辞退无息贷款

Ⅰ l领下岗无息贷款,用人单位签劳动合同吗

你的情况复杂了。既已上岗，怎么能用失业证？用工单位不签劳动合同、无故辞退，理应承担违法责任。现在2件事交错，有无关联呢？
所以，马上去社保中心咨询，原原本本说清来龙去脉，该自己承担的责任解决好，原单位违法的予以追究。

Ⅱ 失业证有什么用，可以贷款吗

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1， 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
3，怎么领 符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构

Ⅲ 公司欲强制员工贷款100万推进公司业务，签代还款合同，还款期3年我不想贷款怎么办呢，不配合就为难辞退

公司的行为已经违反了劳动法的规定，侵犯了个人的合法权益，首先可以明确拒绝公司无理要求，如果公司以此为由辞退员工可以向劳动部门进行举报。

Ⅳ 被单位辞退，住房公积金要怎么提取

职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；

（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；

（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；

（四）退休的，提供退休证明；

（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；

（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；

（七）出境定居的，提供出境定居证明；

（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；

（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；

（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；

（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；

（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

提取流程

1、职工提供要件材料-市住房公积金管理中心办理提取业务-中心财务科办理支付。

住房公积金提取流程图

方法介绍

购房公积金提取

1、一手房提取：

（1）购房合同或购房协议的原件及复印件；

（2）购房发票的原件及复印件；

（3）公积金提取职工本人身份证原件及复印件；

（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号；职工配偶公积金提取，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。

2、二手房提取：

（1）房产证的原件及复印件；

（2）契税完税凭证的原件及复印件；

（3）公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；

（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号；职工配偶住公积金提取，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明原件与复印件、主买房人的公积金提取记录单的复印件。

Ⅳ 员工被公司辞退，住房公积金可以取吗

员工被公司辞退，住房公积金可以取，就是应当满足取住房公积金的条件。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
申请领取住房公积金的条件：
1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。
2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。
3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。
5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。
6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份。
7、同意用所购住房做抵押。

Ⅵ 借了5万消费贷，还不起被公司辞退了，怎么办

某一天晚上，闲来无事，翻看我的理财收益，货币基金、各理财平台、黄金收益，感觉美美的，盘算着这笔收益到期之后可以还信用卡或者白条，不耽误收益，也不用担心没钱还留下污点。

正想着收益该买啥奖励自己时，“叮~~~~~~”有微信消息通知，一好友来问：借了某一消费金融借贷平台5万元，逾期未还，通讯录被贷款平台群发催款短信，领导嫌影响不好，辞退了他，现在没工作，更不想还款了，一气二恨想要当老赖，赖债不还。

花钱一时爽，还款愁断肠。我们以为这些情景离我们很远，实际就在我们身边。怎么办？先用亲情借钱把贷款换上，切莫再借其他平台。

请

借款利息没算清，花起钱来感觉挺美

以信用卡分期为例，分期12个月，某银行按分期金额收取0.6%的手续费。但是，要注意是，每月按照全款的0.6%收取，实际年利率其实高达13.86%。即便突然有钱，提前还款，也要收取手续费。

再比如低还款额，不少银行在整个还款期，都会全额计息，甚至还会利滚利。不仅会面临全额计息，利息会直接计入未还本金中，在下一期累计循环计息。最终成本，一般都在年化10%以上。

算一下，是不是理财平台赚的收益还不够信用卡分期付款的手续费？！【我现在就是这样子的情况，每次都是最低还款额，全款付不起，月支出占总收入80%。】这不是特例。

请

花一笔钱，存一笔钱

对于信用卡：

一般不分期也不只还最低还款额，都是全额还清，而且在最后几天才还，争取在风险低、流动性高的货币基金里，比如商户通，榨取它最后的剩余价值，绝不提前还。但是前提是你要记得账单日。

尽量选在账单日之后用信用卡支付。比如账单日为14日，信用卡15日之后刷刷刷。花的每一笔钱，放在平台上赚取一个月的收益。到期后，用这钱还信用卡。

Ⅶ 顺丰金融员工个人能贷款多少

顺丰金融员工贷款额度从30万到100万不等。
顺丰控股日前对外发布公告称，为激励和保留顺丰控股股份有限公司（以下简称“公司”、“上市公司”）核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒，公司现制定2019年员工福利贷款管理制度。
公告内容显示，该制度适用于任职高级经理/高级专员满3年及以上，且符合绩效要求的长期合同制员工。公司通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款。员工无需提供抵押，无需提供担保。贷款期限为5年（60个月）。
顺丰称，根据2019年员工福利贷款管理制度发放的员工福利贷款总额预计不超过3亿元人民币。根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到100万不等。
拓展资料:
1.顺丰表示逾期30个自然日未还款的员工（包括但不限于还款日到期未按期足额还款，或离职后未在规定时间内按期足额还款等），公司有权对应还款金额按照市场利率收取违约金。逾期还款导致公司需承担额外的委贷成本（如手续费），相关费用由员工承担。同时公司有权扣除员工薪酬冲抵还款，包含但不限于工资、奖金、佣金、 离职补偿金、长期激励等，直至借款还清。公司可采取包括但不限于电话、委外、司法等方式进行催收，由于催收产生的费用也有员工承担。
2.还款方面，员工按照约定还款日，将应还款项自行存入贷款银行指定的还款账户，银行扣款成功后，公司开具结清证明，员工完成还款。如果员工主动离职，必须提前一次性还本，款项需在离职前10个工作日前结清，否则将影响个人征信记录并无法办理离职手续；如员工系因被公司辞退、裁员而离职，或因员工严重违纪离职的，款项需在公司发出提前还款通知起30个自然日内结清；若员工不办理离职且不还款时，公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。

Ⅷ 退役军人在参加工作后，在没有辞退工作的前提下，是否可以申请免息贷款。急

银行免息贷款一般都是与政府部门联合办理的，利息是由政府部门补偿的。
所以你需要联系相关部门，看是否符合相关政策要求，符合的话去申请免息贷款。