农行贷款业务员待遇

⑴ 农行业务员 贷记卡直销团队的 待遇如何的

如果你有别的门路，最好不要干这个。这种业务员基本上都是劳务派遣制的，说白了不是农行正式员工，福利待遇完全是两码事。
当然我不知道具体情况，意见仅供参考。你首先要确定招聘信息来源是农行官方网站，不要轻信其他来源的招聘信息，极有可能是打着某某招牌的什么。应聘时问清楚工资构成，奖金、提成如何，社保、养老等是否有，劳务合同是跟谁签，等

⑵ 马上面试农行信贷部，想问问里面业务员是干嘛的！

目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。

招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

⑶ 农业银行员工工资怎么样

我能说包括农业银行在内的国有银行月薪都很低吗？可能我所在的地方连八线城市也算不上，银行员工工资并不那么尽如人意，大约平均月薪3500元——5000元，一年年薪大约5万元左右。但是权威机构给出的农业银行员工工资可就高了，2017年平均年薪11万，也就是每人每月1万+，可怜基层农行员工工资就这样被平均掉了。

各地农业银行的员工工资看似平均月薪有一万以上，但是在一线城市一万以上的月薪平平常常，随便一个公司下来一万都留不住人才，这些农行都是应届本科以上学历，甚至硕士研究生，工资低了人家直接跳槽。在基层就不同了，本身任务就少，员工还完不成，工资不会太高，我们身边国有银行的朋友慢慢地都在往股份制银行、村镇银行、民营银行大量迁移跳槽。

⑷ 农业银行装修贷 业务员提成

只要完成指标就有提成。
装修贷信贷员提成一般千分之一。
如果去找信贷的话，提成最多1个点多点，现在宏观调控，很多银行更多是通过大数据，云计算，及一些通讯技术来全覆盖一些有需要资金的的中小企业和个人。

⑸ 关于农业银行的待遇以及其他银行的待遇水平

一般是1800-2500
吧
刚起步可能不是很高
但是会有全勤补助
加班补助
待遇还算可以
山西的县里面工作都算还可以
在农行工作前途就要看自己的能力和头脑了。不过还是要对各种业务
了如指掌也就是要很熟
工作态度也很重要只要投入并坚持下去
升职也不会很远
当然这些也只是一个参考
具体的还要自己进入了这个行业才能深入了解
经验是通过实践得出的
对于这门行业工作前景还是相当好的
可能最开始只是一个小小业务员
但努力拼打几年过后说不定就能成为管理岗位的人
因为各个地方银行差别不太大
在这里就不重复了

⑹ 信用贷款业务员工资收入多少

信贷业务员一般要看什么单位，小贷还是银行，小贷一般不管中小城市底薪都在1500左右，会按照你的业绩涨底薪，然后再加上业绩提成一般是百分之三左右，业绩好的每个月上万，业绩不好的拿底薪。

⑺ 银行业务员办理贷款的一个月收入是多少

大约2-3万，我也是，月工资只有3000，各种提成福利加起来有28600多元

⑻ 做贷款这工作有前途吗一个月平均工资大概有多少

肯定有。80%以上的基层银行行长都是做业务出身，也就是我们所称的“银行贷款”工作。要做好银行放贷的工作，并不是那么容易的事情。
第一需要很强的专业知识。如何分析客户风险，如何把控信贷风险，如何防范信贷风险，不仅需要书本上的知识，更需要的是实战经验。
第二需要很高的情商。如何维护与信贷客户的关系，如何与客户讨价还价，如何营销新的信贷客户，如何与上级审批部门沟通，都需要智慧，光有信贷知识，还是无法在业内生存。
第三需要很强的抗压能力。没有任何指标是容易完成的，要完成上级交给的指标，必须经得住压力。
第四需要有很强的自律能力。信贷工作跟客户走的近，很容易受到各种诱惑，要抵御诱惑不是那么容易的事。
一部分人因为不具备其中之一而自动离职；最后一个是个人修养，很多有能力的信贷人员最后都死在这一条上。所以，能把银行信贷工作坚持到最后的，都是人才。银行放贷部门是银行最重要的盈利部门，人才都往这里聚集，也最容易出成绩，因此领导提拔也是最快的。
网络借贷行业本身只是民间借贷的一种，是近年来才发展起来的平台借贷方式。前瞻产业研究院分析认为，从目前的情况来看，国内各大公司纷纷进入网络借贷行业，说明这个行业本身具有非常大的发展前景。事实上，作为近年来兴起的互联网金融行业，网络借贷行业具有良好的发展前景。任何业务类的工作做好了工资都高，贷款比传统行业难做，主要是难在找客户，而传统行业是难在与客户成交。如果你有心理准备，哪种业务都有前提和拿高，不过它的月平均工资都在10300左右，可以参考一下。