公司提供的无息贷款离职了还能用吗

『壹』 腾讯90万免息贷款，离职后利息高达36.5%

一位脉脉网友爆料称，腾讯90万安居贷款，解除劳动合同后，不能全部还清，是每天万十的违约金，年化36.5%，并且没一口气还完的话，即使被裁也没办法拿到离职证明。

对此事，腾讯于20日上午在该消息下评价称，该内容与实际情况不符，所有离职员工的安居贷款在离职前应一次性结清，对逾期拖欠不还款会按照相关制度执行，不存在“高利贷、拿不到”离职证明上述情形。

90万年化36.5%的话，每年光利息就32.85万，每个月单纯利息就2.7375万。若2.74年没有还完就相当于需要本息还180万，若2年内还完，需要每个月还6.4875万。对于打工人来说月薪6万多是非常困难的事情。

免息贷款是公司为了吸引人才的一种手段，为了能够帮助员工早日安家乐业，也为了激励员工在公司好好干，一般财大气粗的公司都会实行这样的政策。比如华为、阿里、格力等多家互联网公司均有员工福利购房政策，不得不说听起来就恨不得在公司干一辈子，或者先把免息贷款拿到手再说。

但是很多人忽略了，免息贷款有多香离职或者被裁员的时候就多惨，免息不代表不用还，而是说只要你一直在这个公司工作，可以暂时不用还本金，并且要还钱的时候慢慢还也是可以，但是一旦你不属于这个公司了，那么公司会按照相关手续收回你所享受的待遇，包括公司的人才房，跟公司合作的各种优惠政策，比如住某个酒店可以打折，可以免费参加一些社交活动等，还有你的借款，公务卡非个人私人物品等。

对于这事情给我们的启发

1 你所在公司享受的福利，并不是你能力所得的福利，这些资源，平台都是公司所给予帮助，与你无关，脱离了公司啥也不是你的

2 免息贷款不等于不用还，如果没法在在职的时间内还完，不要轻易借款，一旦无法在公司继续下去，要付出的就是付高昂的利息，毕竟天下没有免费的午餐，公司借给你只是因为你是它的其中一员，当你不是的时候那么你就是外人

3 买房子的时候需要在自己力所能及的范围内，不能把能凑到首付当成自己有能力买房子，凑到钱不代表能还得起，凑到的首付即使免息几年，也是需要把每个月需要还的钱算进去，要是每个月还完贷款已经无力再还首付款，就不要买房子了

4 公司再大再好都与你无关，毕竟公司不是你开的，再厉害的管理层也无法左右整个公司，可以代替你的人一大把，头衔能力，到自己兜里面的钱才是自己能享受的

5 公司不是慈善机构，不能躺在功绩薄上吃一辈子，母鸡不能因为过去生了很多蛋后面就可以光荣退休了，在你不能生蛋之后那么就是变老母鸡汤的时候。趁早在力所能及的时候多积累。年轻靠体力，年老靠老本。

公司的免息贷款有多香，副作用就有多大，力所不及莫伸手。

『贰』 从公司辞职，会对还在审批中贷款按揭有影响吗

如果你从公司辞职之后，但是你的贷款还在审批之中，那么可能会影响你贷款的审核的程序，因为我们在申请房贷的时候，要向银行提供流水证明，个人征信和工资证明，以此来表明自己有贷款的偿还能力，而很多银行审核人员收到你的贷款申请资料之后，就会打电话向你的公司进行核实，以此来证明你收入的真实性，如果这个时候你从公司离职，那么就会造成影响。

由于申请房贷的人比较多，贷款人员不是每个资料都会去电话核实，所以就算你离职之后也不要太担心你的贷款审批不通过，只要你相关资料是齐全和符合要求的，现在银行的贷款审批进度都是可以查看的，只要我们的贷款审批已经通过，虽然贷款的钱还没有到账户，这个时候从公司辞职也不会影响你的贷款的。

『叁』 从公司离职公积金还能用贷款吗

法律解析：

可以用的， 公积金贷款 ： 住房公积金贷款 所需材料： 1.借款人及其配偶的户口簿; 2.借款人及其配偶的居民 身份证 ; 3.借款人婚姻状况证明; 4. 购房 首付款证明; 5.银行打印的借款人及其配偶的信用状况报告; 6.符合法律规定的 房屋买卖合同 或协议。 住房公积金 办理条件： 1.个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年； 2.借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力； 3.借款人购买 商品房 的,必须有不少于总房价30%。 住房公积金办理流程： 1.贷款人准备相关资料，到银行填写 贷款申请 ，并提交材料； 2.贷款银行接到申请后进行资料的确认和审核； 3.审核过后，贷款银行联系贷款人，签订相关合同； 4.银行放款，贷款人履行还款责任。 《 住房公积金管理条例 》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

法律依据：

中国人民建设银行建筑业流动资金贷款内部管理办法第十五条 周转贷款、临时贷款、专项贷款的审核。 1．周转贷款 一般参照上年或前三年的百元产值占用定额流动资产的平均比例，结合计划年度产值，计算出企业正常、合理的资金需要。在扣除其他一些资金来源后，结合企业资信程度核定周转贷款额度。经办行要定期对企业进行定额流动资产占用比例的核定工作，以此作为核定企业周转贷款的依据之一。 企业生产经营规模未发生重大变化时，周转贷款可由企业长期周转使用。借款 合同到期 ，经办行可按核定的额度，续签合同。 跨地区施工的建安企业周转贷款的核定和发放由基地行负责。 2．临时贷款 经办行要逐笔认真分析借款原因、用途是否符合贷款政策规定，并根据实际情况确定贷款额度和期限。 跨地区施工的建安企业临时贷款的核定和发放由施工所在地行负责。 3．专项贷款 经办行在审批与基本建设有关的勘察设计、科研等单位在研究、试制、推广新产品、新技术所需流动资金贷款时，应坚持少花钱，多办事，见效快，效益好的原则，贷款期限可以适当放宽。 在审批建筑企业用于更新改造基金、大修理基金等提取与使用的时间差，具有垫付性质的贷款时，应注意不能用于土建工程。贷款额度的计算，要以当年应提专用基金额度中，确能作为还款来源的数额作为最高限额。为确保贷款按时回收，企业在还款期内，已纳入还款计划的应提未提的各项专用基金，不能作其他安排。

『肆』 贷款下来后离职会影响贷款吗

办理贷款期间离职了，由于贷款已经放款了，这时候贷款机构是不会收回贷款资金的。贷款资金放款后，贷款机构会不定期查询用户的征信进行贷后管理，贷后管理主要是看用户是否按时还款了，以及征信是否有逾期记录，至于用户是不是离职了，贷款机构是不管的。

因此，只要申请的贷款放款了，用户可以放心办理离职手续，离职后并不会影响已经放款的贷款。

拓展资料

贷款利息计算常识
（一）人民币业务的利率换算公式为（注：存贷通用）：
1.日利率（0/000）=年利率（%）÷360=月利率（‰）÷30
2.月利率（‰）=年利率（%）÷12
（二）银行可采用积数计息法和逐笔计息法计算利息。
1.积数计息法按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息。计息公式为：
利息=累计计息积数×日利率，其中累计计息积数=每日余额合计数。
2.逐笔计息法按预先确定的计息公式利息=本金×利率×贷款期限逐笔计算利息，具体有三：
计息期为整年（月）的，计息公式为：
①利息=本金×年（月）数×年（月）利率
计息期有整年（月）又有零头天数的，计息公式为：
②利息=本金×年（月）数×年（月）利率+本金×零头天数×日利率
同时，银行可选择将计息期全部化为实际天数计算利息，即每年为365天（闰年366天），每月为当月公历实际天数，计息公式为：
③利息=本金×实际天数×日利率
这三个计算公式实质相同，但由于利率换算中一年只作360天，但实际按日利率计算时，一年将作365天计算，得出的结果会稍有偏差。具体采用那一个公式计算，央行赋予了金融机构自主选择的权利。因此，当事人和金融机构可以就此在合同中约定。
（三）复利：复利即对利息按一定的利率加收利息。按照央行的规定，借款方未按照合同约定的时间偿还利息的，就要加收复利。
（四）罚息：贷款人未按规定期限归还银行贷款，银行按与当事人签订的合同对失约人的处罚利息叫银行罚息。
（五）贷款逾期违约金：性质与罚息相同，对合同违约方的惩罚措施。

『伍』 离职了沃尔沃10万免息贷款能贷多少

一般离职了，要是您在离职前就贷款10万免息是可以全额贷款的。要是您还没贷款成功就离职了，10万免息贷款可能只会贷一半。

『陆』 公司强制签约了网贷离职有用吗

公司强制签约了网贷，对于你来说离职是没有用的，因为网贷都是用个人的名字进行签约，如果说公司强制你签约，那么可以向有关部门进行举报。

『柒』 贷款期间离职会有影响吗

如果贷款已经下来的，那不会影响，如果贷款正在审核中，那可能会影响审核结果的。
贷款条件：
1、具有完全民事行为能力的中国公民及在中国大陆有居留权的境外、国外公民；
个人贷款
2、交齐首期购房款（不低于购房总额的30%）；
3、有稳定的经济收入，具备偿还贷款本息的能力；
4、同意以所购房产作为借款抵押。
1.必须有抵押物才能贷款，而且贷款金额和贷款期间利息总和不能超过抵押物评估价值的1/2;
2.有长期稳定的足以支付每月贷款本息的收入来源;
3.担保人;
4.提供的资料：身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明、房地产权证以及担保人的身份证、户口本、婚姻状况证明等银行需提供的有关资料。

『捌』 离职影响贷款发放吗

影响。房贷已经审批通过离职是有可能会影响放款的，因为不排除有些银行在放款前，还会打电话到公司确认借款人的基本情况，要是离职了本人没有接到电话，或者是公司前台说离职的话，都可能会导致贷款被拒的。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

『玖』 准备离职，公积金贷款还能享受吗

准备离职，公积金贷款还能享受吗？

辞职后，公积金贷款一般没有影响。贷款完成后，公积金本质上与工作无关，但一般辞职意味着公积金停止支付，如果公积金停止支付，则会对贷款产生影响。员工申请公积金贷款后，停止支付公积金，公积金中心可将未还款部分转为商业贷款。与公积金相比，贷款利息会高很多。

已经申请了公积金的贷款，公积金暂停还款会有什么影响吗？答案是肯定的，申请公积金贷款后，如果账户被封，或者直接暂停付款，都会影响公积金贷款申请。您可能会被发现骗取利益，即使你离职也不要害怕。许多城市支持个体工商户和灵活就业人员申请公积金缴费和存款。不用在单位工作，也可以支付公积金。