上海小额贷款公司招聘贷款专员

1. 我想进中国平安做信贷专员

千万不要去，他们就是一群骗子。要你去的时候说的天花乱坠，等你去了就全变了。晚上加班到9点周六周日不休息。还没有加班费，什么钱都得自己出，还得自己出钱帮他们宣传。每月都得搭进去1000多。什么五险一金都没有。去了先让你实习3个月连底薪都没有，过了三个月基本就把你开了，你白帮他们干了3个月的活，还自己赔钱。

2. 小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗累不累 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款

初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。
狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。
现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。

3. 哪位大哥知道上海市金山区卫清西路777号，有个贷款公司叫上海金开融资担保有限公司，这个小额贷款怎么

您好，现在能提供小额贷款的平台很多，额度基本在500-30万之间，可通过银行、网贷等方式申请。小额贷款相比其它贷款虽然额度较低，但放款快、借还灵活，很受青睐。只要选择正规的大平台，资金和信息安全有保障，就可以放心使用。

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4. 小额贷款公司的信贷专员是做什么的，怎么做

信贷专员其实就是小额贷款公司的销售业务员，也是要为了自己的业绩跑业务的。但小额贷款公司信贷专员开展业务形式有很多种，通常来说有展业等等，可以无限发放宣传品，还有在会议上进行销售，也可以自己在报纸打广告，多种多样。问题十分适合精选，并不主观。

(4)上海小额贷款公司招聘贷款专员扩展阅读

贷款简单通俗的理解，就是需要利息的借钱。

贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现 、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。

参考资料：网络-贷款

5. 石家庄小额贷款公司招聘

一、石家庄小额贷款公司正在招聘

石家庄小额贷款公司正在广泛招募人才，以扩充其专业团队，提高金融服务水平。以下是相关招聘的详细解释。

二、招聘的职位及需求

1. 金融专员：负责贷款产品的设计、风险评估及客户关系维护。要求具备金融专业知识，熟悉小额贷款业务流程，有良好分析能力及沟通能力。

2.客户经理：负责市场拓展和客户关系管理。要求具备较强的沟通能力和客户服务意识，具备一定的市场敏感度及业务拓展能力。

3.风险控制专员：负责审核贷款申请，评估潜在风险并制定风险控制策略。要求具备风险识别及评估能力，熟悉相关法律法规。

三、招聘流程

1. 在线申请或现场报名：应聘者需准备个人简历、相关证件及成绩单等材料。

2. 资格审查：公司HR会对报名人员进行初步筛选，以评估是否符合职位需求。

3.面试及笔试：通过初步筛选的应聘者将参加面试和笔试，以进一步了解应聘者的专业能力、综合素质及岗位适应性。

4.录用通知：经过综合评估后，公司将会向成功通过面试和笔试的应聘者发送录用通知。

四、公司优势

石家庄小额贷款公司在提供金融服务方面拥有丰富经验，致力于为客户提供高效、便捷的贷款服务。公司注重人才培养和团队建设，为员工提供广阔的发展空间及良好的职业前景。加入该公司，您将有机会与业内专家共事，不断提升自己的专业能力。

总的来说，石家庄小额贷款公司的招聘是为了寻找有志于金融行业发展的人才，共同为客户提供更优质的金融服务。