㈠ 给员工的无息贷款，是否对这些员工的职业发展有限制
给员工的无息贷款，有限制也属正常。但不会对你的职业发展有影响。一般能拿到无息贷款的员工都是公司或单位的老员工，且信用额度高。给他们无息贷款，既是公司或单位的照顾和帮助，也是公司或单位人性化管理的具体表现。
㈡ 公司给员工无息贷款，对员工的职业发展是否会有限制
如果公司不给这个贷款设定条件，那么理论上就不会限制员工的职业发展
但是，从情理上说，员工享受了优惠的贷款，心里肯定会受触动的。至少会对公司更加忠诚的
㈢ 企业给员工的无息住房贷款，2年后发放怎么进行会计处理
公司无息贷款给员工买房，在公司和员工间成立的是借款合同关系，如果员工不愿还钱的，属于员工违约，公司可以依法向法院起诉。如果员工在法院判决不自觉还款的，公司还可以申请法院强制执行。
《民法通则》
第一百零八条 债务应当清偿。
《民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
㈣ 无息贷款合同为什么是无偿的民事法律行为
因为无息啊，所以没有收益，比然是无偿的，甚至是亏本的，因为通货膨胀货币会贬值
㈤ 请问各位公司无息贷款给员工（该款项不是用来购房首付）可有什么涉税风险需要签订什么样的合同
你们公司居然有这么好的福利 难以置信。此类合同没有范本的，你们只要写清楚 事由、此贷款不计税、不计息、无附带条件、分期还款、每月还款金额、贷款金额总计、还款金额总计、贷款日期、还款结束日期、公司负责人(或法人)及贷款本人签字生效，合同双方各持一份。
㈥ 有哪些企业推行员工无息贷款买房
银行无息贷款的条件 ：
年龄18周岁至45周岁，具有完全民事行为能力的中国公民;
有固定住所和营业场所证明。固定住所的证明可以是房产证(父母名字的房产证也可)，营业场所的证明应该持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，说明正在从事正常的生产经营活动。
资金证明。贷款申请人的投资项目要求已经有一定的自有资金。这是银行衡量是否借贷的一个重要条件，因为创业贷款金额要求一般最高不超过贷款人正常生产经营活动所需流动资金，以及购置(安装或修理)小型设备及特许连锁经营所需资金总额的70%。
结算账户。贷款申请人必须在所贷款银行开立结算账户，营业收入要经过银行结算。而且贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性等其他投机性投资项目。
贷款担保。贷款申请人需要提供一定的担保，包括房产抵押、存单质押以及第三方担保三种形式，另外尽可能提供一些自己的信用状况、还款能力以及贷款投资方面的信息给银行，这样会增加贷款诚信度，以便于顺利地获得贷款。
信誉良好，无不良记录;
项目符合国家产业政策和区域经济发展，具有较好的经济效益和社会效益。创业者如果想申请，可到当地劳动部门咨询。目前，是由个人先付利息，然后财政补贴，还是财政预付利息，相关方案还没有确定，不过财政贴息是肯定的。
每个银行无息贷款的条件是不一样的，不过以上几条是需要满足的，然后手续也会比较多，大家在贷款前资料一定要准备齐全，以免来回跑浪费时间。
㈦ 什么叫无息、贴息的贷款合同
无息是不用支付利息的贷款，到期还本。
贴息是支付利息后，按照一定比率可以申请倒贴利息的贷款。（贴息率和利率一样的话，相当于无息贷款，只不过，要先支付，后贴息，贴息实际就是根据支付了的利息按照一定的比率进行倒贴）。
㈧ 急急急，公司准备向老员工提供无息贷款，用于购房款的首付，这个合同或协议怎么拟，在线等QQ39462578
借款成功后需提供借款担保：
资助金额确认后，被资助员工在办理借款协议时，需同时以房产等固定资产进行担保，并办理具法律效力公证手续。
协议内容：借款金额、还款年限、还款计划等。
4、劳动合同重新签订：
根据借款金额，进行劳动合同重新签订，自借款手续办理之日起，在公司需再行服务3年。
5、还款计划：
A、根据借款时约定年限（2-3）年，依照借款金额，按比例每月从工资中扣款冲账；
B、若在借款协议约定时限内未扣完者，约定年限到期后，双方协商在规定时限内偿还余额。
五、若受资助员工中途离开公司，所借资助款项需按照年利10%支付利息。