㈠ 请问各位公司无息贷款给员工（该款项不是用来购房首付）可有什么涉税风险需要签订什么样的合同
你们公司居然有这么好的福利 难以置信。此类合同没有范本的，你们只要写清楚 事由、此贷款不计税、不计息、无附带条件、分期还款、每月还款金额、贷款金额总计、还款金额总计、贷款日期、还款结束日期、公司负责人(或法人)及贷款本人签字生效，合同双方各持一份。
㈡ 在职职工可以为自己办无息贷款吗
无息贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式，其中利率在约定条件下或由银行免费，或由政府或相对应的机构买单。所以需要当地政府有无息贷款的政策才可申请贷款。
一般无息贷款在各部门之间有明确的分工，申请由劳动部门受理，然后到担保机构办理担保确认，最后到银行申请贷款。
1 、申请无息贷款的对象
在当地有财政政策补贴的前提下：申请无息贷款需具有当地户籍，符合法定劳动年龄、具有劳动能力的下列人员从事个体经营、养殖或合伙经营的经济实体，创办的劳动密集型小企业，自筹资金不足的可以申请无息贷款。
*具有本地户口、自谋职业自主创业的持《就业失业登记证》人员、军队退役人员、大中专毕业生、返乡农民工、失地农民。
2 、申请无息贷款的条件
贷款申请人必须具备一定的偿还能力；
有合法的经营手续、养殖证件；
有固定的经营场地、养殖场地和一定的自有资金；
经营项目符合国家产业政策；
个人信用良好。
注意：申请人如果要申请无息贷款，需要到户口所在地提出申请，一般该类无息贷款都是有一定年限限制的，一般为两年，展期一年，展期不贴息。
㈢ 给员工的无息贷款，是否对这些员工的职业发展有限制
给员工的无息贷款，有限制也属正常。但不会对你的职业发展有影响。一般能拿到无息贷款的员工都是公司或单位的老员工，且信用额度高。给他们无息贷款，既是公司或单位的照顾和帮助，也是公司或单位人性化管理的具体表现。
㈣ 企业给员工的无息住房贷款，2年后发放怎么进行会计处理
公司无息贷款给员工买房，在公司和员工间成立的是借款合同关系，如果员工不愿还钱的，属于员工违约，公司可以依法向法院起诉。如果员工在法院判决不自觉还款的，公司还可以申请法院强制执行。
《民法通则》
第一百零八条 债务应当清偿。
《民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
㈤ 有哪些企业推行员工无息贷款买房
银行无息贷款的条件 ：
年龄18周岁至45周岁，具有完全民事行为能力的中国公民;
有固定住所和营业场所证明。固定住所的证明可以是房产证(父母名字的房产证也可)，营业场所的证明应该持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，说明正在从事正常的生产经营活动。
资金证明。贷款申请人的投资项目要求已经有一定的自有资金。这是银行衡量是否借贷的一个重要条件，因为创业贷款金额要求一般最高不超过贷款人正常生产经营活动所需流动资金，以及购置(安装或修理)小型设备及特许连锁经营所需资金总额的70%。
结算账户。贷款申请人必须在所贷款银行开立结算账户，营业收入要经过银行结算。而且贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性等其他投机性投资项目。
贷款担保。贷款申请人需要提供一定的担保，包括房产抵押、存单质押以及第三方担保三种形式，另外尽可能提供一些自己的信用状况、还款能力以及贷款投资方面的信息给银行，这样会增加贷款诚信度，以便于顺利地获得贷款。
信誉良好，无不良记录;
项目符合国家产业政策和区域经济发展，具有较好的经济效益和社会效益。创业者如果想申请，可到当地劳动部门咨询。目前，是由个人先付利息，然后财政补贴，还是财政预付利息，相关方案还没有确定，不过财政贴息是肯定的。
每个银行无息贷款的条件是不一样的，不过以上几条是需要满足的，然后手续也会比较多，大家在贷款前资料一定要准备齐全，以免来回跑浪费时间。
㈥ 公司给员工无息贷款，对员工的职业发展是否会有限制
如果公司不给这个贷款设定条件，那么理论上就不会限制员工的职业发展
但是，从情理上说，员工享受了优惠的贷款，心里肯定会受触动的。至少会对公司更加忠诚的