農行貸款業務員待遇

⑴ 農行業務員 貸記卡直銷團隊的 待遇如何的

如果你有別的門路，最好不要干這個。這種業務員基本上都是勞務派遣制的，說白了不是農行正式員工，福利待遇完全是兩碼事。
當然我不知道具體情況，意見僅供參考。你首先要確定招聘信息來源是農行官方網站，不要輕信其他來源的招聘信息，極有可能是打著某某招牌的什麼。應聘時問清楚工資構成，獎金、提成如何，社保、養老等是否有，勞務合同是跟誰簽，等

⑵ 馬上面試農行信貸部，想問問裡面業務員是幹嘛的！

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過登錄農行官網自行查詢。

招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

⑶ 農業銀行員工工資怎麼樣

我能說包括農業銀行在內的國有銀行月薪都很低嗎？可能我所在的地方連八線城市也算不上，銀行員工工資並不那麼盡如人意，大約平均月薪3500元——5000元，一年年薪大約5萬元左右。但是權威機構給出的農業銀行員工工資可就高了，2017年平均年薪11萬，也就是每人每月1萬+，可憐基層農行員工工資就這樣被平均掉了。

各地農業銀行的員工工資看似平均月薪有一萬以上，但是在一線城市一萬以上的月薪平平常常，隨便一個公司下來一萬都留不住人才，這些農行都是應屆本科以上學歷，甚至碩士研究生，工資低了人家直接跳槽。在基層就不同了，本身任務就少，員工還完不成，工資不會太高，我們身邊國有銀行的朋友慢慢地都在往股份制銀行、村鎮銀行、民營銀行大量遷移跳槽。

⑷ 農業銀行裝修貸 業務員提成

只要完成指標就有提成。
裝修貸信貸員提成一般千分之一。
如果去找信貸的話，提成最多1個點多點，現在宏觀調控，很多銀行更多是通過大數據，雲計算，及一些通訊技術來全覆蓋一些有需要資金的的中小企業和個人。

⑸ 關於農業銀行的待遇以及其他銀行的待遇水平

一般是1800-2500
吧
剛起步可能不是很高
但是會有全勤補助
加班補助
待遇還算可以
山西的縣裡面工作都算還可以
在農行工作前途就要看自己的能力和頭腦了。不過還是要對各種業務
了如指掌也就是要很熟
工作態度也很重要只要投入並堅持下去
升職也不會很遠
當然這些也只是一個參考
具體的還要自己進入了這個行業才能深入了解
經驗是通過實踐得出的
對於這門行業工作前景還是相當好的
可能最開始只是一個小小業務員
但努力拚打幾年過後說不定就能成為管理崗位的人
因為各個地方銀行差別不太大
在這里就不重復了

⑹ 信用貸款業務員工資收入多少

信貸業務員一般要看什麼單位，小貸還是銀行，小貸一般不管中小城市底薪都在1500左右，會按照你的業績漲底薪，然後再加上業績提成一般是百分之三左右，業績好的每個月上萬，業績不好的拿底薪。

⑺ 銀行業務員辦理貸款的一個月收入是多少

大約2-3萬，我也是，月工資只有3000，各種提成福利加起來有28600多元

⑻ 做貸款這工作有前途嗎一個月平均工資大概有多少

肯定有。80%以上的基層銀行行長都是做業務出身，也就是我們所稱的「銀行貸款」工作。要做好銀行放貸的工作，並不是那麼容易的事情。
第一需要很強的專業知識。如何分析客戶風險，如何把控信貸風險，如何防範信貸風險，不僅需要書本上的知識，更需要的是實戰經驗。
第二需要很高的情商。如何維護與信貸客戶的關系，如何與客戶討價還價，如何營銷新的信貸客戶，如何與上級審批部門溝通，都需要智慧，光有信貸知識，還是無法在業內生存。
第三需要很強的抗壓能力。沒有任何指標是容易完成的，要完成上級交給的指標，必須經得住壓力。
第四需要有很強的自律能力。信貸工作跟客戶走的近，很容易受到各種誘惑，要抵禦誘惑不是那麼容易的事。
一部分人因為不具備其中之一而自動離職；最後一個是個人修養，很多有能力的信貸人員最後都死在這一條上。所以，能把銀行信貸工作堅持到最後的，都是人才。銀行放貸部門是銀行最重要的盈利部門，人才都往這里聚集，也最容易出成績，因此領導提拔也是最快的。
網路借貸行業本身只是民間借貸的一種，是近年來才發展起來的平台借貸方式。前瞻產業研究院分析認為，從目前的情況來看，國內各大公司紛紛進入網路借貸行業，說明這個行業本身具有非常大的發展前景。事實上，作為近年來興起的互聯網金融行業，網路借貸行業具有良好的發展前景。任何業務類的工作做好了工資都高，貸款比傳統行業難做，主要是難在找客戶，而傳統行業是難在與客戶成交。如果你有心理准備，哪種業務都有前提和拿高，不過它的月平均工資都在10300左右，可以參考一下。