農村黨員創業致富貸款工作總結

Ⅰ 創業富民工作總結

一年來，縣婦聯在縣委縣政府的正確領導下，按照縣創業富民領導小組的部署要求，把促進婦女創業工作作為促進婦女發展的首要任務，努力搭建婦女創業服務平台，創新工作思路，積極推動全縣婦女投身創業富民。

一、XX年創業富民工作指標完成情況

一積極探索扶持女性創業的優惠政策和措施

努力促進婦女小額擔保貸款政策落實，首度破解婦女創業資金瓶頸。針對婦女創業有想法、缺資金的普遍性矛盾，6月，召集勞動、財政等部門召開協調會，提出將婦女創業貸款明確納入《促進就業小額擔保貸款實施細則》，並將貸款最高限額定為8萬，較之往年提高了3萬。 7月，文件正式出台（望政辦發［XX］47號），有效破解了婦女創業資金籌集難的瓶頸。8月，對全體鄉鎮婦聯主席進行了專題業務培訓，並在廣大婦女群眾中廣為宣傳。截至11月中旬，已有19名創業女性（包括女大學生）申請並獲得157萬元資金扶持，有效暢通了創業女性貸款渠道，破解了婦女創業資金籌集難的瓶頸。

二舉行望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨創業典型經驗報告會

為了更好地展示新時期創業女性風采，激發創業女性活力，擴大創業女性影響，激勵創業女性在帶動婦女就業、促進婦女發展、參與創業富民等方面發揮更大作用，策劃組織瞭望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨創業典型經驗報告會。7月下發了評選通知。8月，在全縣各鄉鎮、經開區廣泛開展了推薦活動。9月，對上報的推薦對象進行了初步篩選，確定了20名進入考察范圍的候選人。10月，集中進行了上戶考察，並報請領導審核，確定了「十佳」人選。11月26日上午，望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨女性創業典型專場報告會在雷鋒影視文化中心舉行。市婦聯副主席周小春，縣委常委、縣委統戰部長，縣創業富民領導小組常務副組長駱志平，縣人大副主任楊德明，縣人民政府副縣長王華英，縣政協常務副主席楊樂明等領導出席會議。各鄉鎮創業女性和失地、返鄉女性代表，縣職業中專女學生共計400餘人參加了會議。華龍山莊董事長譚月良、湖南天泉科技開發有限公司董事長梁偉、湖南科佳投資管理有限公司總裁周璟先後作經驗介紹。

三發現、挖掘和推薦女性創業先進典型

一是以本級婦聯為主體，大張旗鼓加以挖掘、表彰。在望城縣「巾幗創業十傑」評選活動過程中，除「十傑」外，還對12位優秀創業女性進行了表彰，授予提名獎榮譽稱號。二是以上級婦聯為平台，積極推介先進典型。推薦縣糖酒協會會長易美英等10位創業女性參評長沙市「雙學雙比女能手」、 湖南華望蜂窩製品有限公司副董事長劉桂英等2人參評市「優秀女企業家」。 加州美語培訓學校校長李偉等2人參評市「雙學雙比十大農民女狀元」。「師友圖書館」李芳等2人參評市「優秀創業女大學生」。推薦黃金園食品有限公司董事長向美群評為了全國「雙學雙比」先進個人。推薦5個企業參評市級「城鄉婦女崗位建功」先進集體，光明村、華望集團等4個單位申報了市級「巾幗示範基地」。

四以服務為根本，多管齊下促婦女創業。

一是加強調研，全面掌握我縣婦女創業基本情況。9-10月，深入14個鄉鎮，採取個案訪談和問卷調查相結合的形式重點對18—65歲的'女性創業情況進行了深入調研。其間共發放調查問卷300份，回收有效問卷282份，並形成了《加快構築發展平台，積極助推女性創業》的調研論文，分析了女性創業面臨的主要困難和問題，提出了促進女性創業的對策和建議。二是開展項目扶持，引導婦女找准創業就業方向。開展了適宜女性創業方案徵集活動，收集整理適宜女性創業項目55項，分餐飲、養殖、加工、服務四大類建立女性項目庫。指導長沙一燈照明有限公司等5個企業申報了市級「女性創業項目」。 三是開展技能扶持，提高婦女創業就業能力。一方面爭取部門支持，將女性培訓納入農民素質教育整體規劃統籌安排。另一方面主動作為，以鄉鎮婦聯為主體自主培訓。4-11月，先後在茶亭、格塘、高塘嶺、烏山等鄉鎮開展婦女創業就業技能培訓，組織家庭困難婦女、農村失地婦女、城鎮下崗婦女、女大學生舉辦禮儀知識、廚師、酒店管理、電動縫紉、創業經驗與技能等各類培訓10期，培訓婦女近1000人。四是開展崗位扶持，推動弱勢婦女創業就業。針對婦女就業難的狀況，配合市婦聯以及縣勞動局等單位舉行 「春風送崗位」、「金秋送崗位」女性人才專場招聘會3場次，提供各類崗位1100多個，300餘人達成意向，近100人簽訂就業協議。供輿論支持。做好女性創業典型的宣傳策劃，以「巾幗創業十傑」為先鋒，在報紙、電視、網路開展重點宣傳，以先進典型促進創業，以榜樣服務創業。

二是推進小額擔保貸款工作，為婦女創業提供資金支持。繼續深入落實好婦女小額擔保貸款優惠政策，積極宣傳小額擔保貸款政策,全面推進婦女小額擔保貸款工作，促進城鄉婦女創業就業和增收致富,使這項民心工程更廣泛地惠及廣大婦女群眾。

三是加強教育培訓，為婦女創業提供技能支持。圍繞市場需求，大力開展針對性強、指導性好的婦女教育培訓工作，幫助婦女掌握技能、提升能力、尋崗就業。建立健全婦聯創業服務體系，為婦女創業服務提供保障。

四是爭取項目資源，為婦女創業提供社會支持。以項目爭取和項目具體實施為切入點，發揮信息、理念、資源等一攬子資源優勢，為婦女創業提供信息咨詢、就業指導、技能培訓、跟蹤

指導等服務。

五是發展婦聯實體，為婦女創業服務提供品牌支持。嘗試創建「湘女」家政服務連鎖機構，加強巾幗家政服務機構的管理和規范化建設，努力打造婦聯系統家庭服務的品牌知名度，不斷延伸家庭服務產業鏈。

六是推進創業指導，為婦女創業提供服務支持。建立健全指導機制，繼續做好就業創業宣傳培訓、咨詢指導、崗位推介等工作，指導婦女選擇創業項目，提升創業能力。推廣「女大學生創業導師行動」， 通過召開婦女就業專場洽談會等形式搭建就業平台，不斷提高失業失土婦女就業率，提高婦女特別是女大學生、4050婦女、農村剩餘女勞力的就業上崗率和創業成功率。

七是強化維權服務，為婦女創業提供環境支持。廣泛開展普法宣傳，推進「平安家庭」創建，關注婦女創業的熱點、難點問題，推動查處侵犯創業婦女權益的典型案件，切實維護創業婦女的合法權益。

八是深化機關作風建設，為婦女創業提供組織支持。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關，爭做服務型幹部。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，努力建設創新型機關，爭做創新型幹部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關，爭做務實型幹部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，廉潔自律，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型幹部。深化機關作風，服務城鄉婦女創業。

三、工作建議

為了進一步建立鼓勵女性創業的支持體系，有組織地幫助女性創業，提高女性創業能力，形成創業促就業的良性循環機制，實現望城民營經濟騰飛。我們建議：

一是建立女性創業就業培訓專項資金。加強婦女創業就業培訓至關重要，也是我們的一項重要任務。由於工作經費緊張，目前基層婦女組織開展婦女創業指導、就業技能培訓處於有工作任務、無工作經費的尷尬境地，工作難度較大，無法與其它培訓機構相比，而群眾對婦聯組織既信任，呼聲又高。希望政府將婦女創業就業培訓納入政府職業技能培訓體系之中，從勞動力培訓補貼獎勵基金、再就業培訓專項資金或創業富民扶持資金中專門安排一塊，交由婦聯組織統一管理，專門用於城鄉婦女創業就業培訓，以增強婦聯服務婦女的能力和實力。

二是進一步貫徹男女平等基本國策，引導更多企業增強社會性別意識。制定有利於婦女平等創業和發展的政策措施，為女性創業提供更加寬松的政策環境和更加平等的市場環境，激勵廣大婦女創新業、創大業。引導和帶動廣大婦女自主創業，盡快走上增收致富快車道。

Ⅱ 貸款工作總結範文

貸款工作總結首先闡述過去一年的任務是否完成，其次反映工作當中遇到的問題，來年制定計劃介紹問題的發生率。最後計劃新一年的計劃和目標，保證工作的順利開展與進行。

範文：

公司正式對外營業以來，在各位股東的領導和關懷下，在公司全體員工共同努力下，公司各項業務逐步步入正軌，現將2018年度基本經營情況、業務發展情況等匯報如下：

1、嚴格執行國家政策，確保各項指標達到省金融辦的要求。 截止2018年12月31日，公司嚴格按照服務「三農」的原則，貸款的投向主要用於支持農民、農業和農村經濟發展，同一借款人最高限額控制在100萬元以內。

2、公司從正式運行以來，客戶的培養取得了一定的成效，但具有豐富管理經驗的技術人員、獨擋一面的人才較少，相比其他同業對手，客戶經理隊伍的專業技能仍然有不小的差距或信貸風險防範意識不高，專業技能還有待進一步提升。

3、公司融資難、融資能力有限。除股東資本金外，公司不能從金融機構或社會公眾獲得資金，無法滿足中小企業、「三農」對資金的需求，制約了公司的發展。

4、公司客戶數據未納入人民銀行徵信系統管理，無法對客戶申請貸款和不良信息進行有效識別，對拖欠公司貸款本息的客戶沒有「不良記錄」的制約作用，增大了公司的經營風險。

5、內部管理力度不夠。公司自正式營業以來，著重搭建了以業務發展為重心的經營方針，但在實際的運行當中，許多內部管理問題逐漸顯露，主要體現在信貸資產質量，貸後管理及人才培養機制等幾個方面。

最後，在新的一年裡，要充分利用我公司具有的優勢，既要看到公司發展中有利的一面，同時還要有清晰的危機感，以及高度的使命感、責任感一如既往的為客戶和社會提供滿意的產品和服務，將產值做大，將公司做強，創造新的業績，展示新的風采。

Ⅲ 扶貧個人工作總結200字

寫作方法

1、調查研究：總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

2、熱愛：熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。

3、實事求是：總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。就像陳雲同志所說的那樣，「是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤」。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。

例文：

按照縣委、縣政府《關於做好xxxx年脫貧攻堅工作的安排意見》（涇辦函［xxxx］23號）文件精神，以及縣產業脫貧工作要求，結合xx產業實際情況，現就xxxx年產業脫貧工作總結如下：

一、健全機構，精心安排部署中心對產業脫貧工作高度重視，一是及時成立了以主任為組長，副主任、紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的產業脫貧工作領導小組，為產業脫貧工作有序推進提供了組織保證；

二是制定了《xxxx年產業脫貧實施方案》，確保產業脫貧各項工作有序持續深入開展；

三是精心部署，中心組織全體企業負責人召開了xx產業脫貧動員會，統一了思想，理清了思路，明確了職責。

二、加強培訓，提高造血功能舉辦茶藝、xx知識及加工技能培訓班3期，共培訓貧困戶人員xx人，己有5人推薦在企業就業。

三、多措並舉，拓寬增收渠道

一是鼓勵企業僱用有意願、有勞動能力的貧困戶務工。目前在*企業務工的貧困戶有xx人，月平均收入約xx元。

二是通過「公司十農戶」模式，xx有限公司與中張鎮北丈村XXX戶貧困戶、xx有限公司與xx鎮樓子村xx戶貧困戶、xx有限公司與中張鎮張庄村3戶貧困戶、xx和＊有限公司與xx村xx戶貧困戶分別簽訂帶資入股分紅協議，合計貸款xx萬元，帶動貧困戶xx戶，年分紅約xx萬元。

三是開發公益專崗。在xx研發中心開發公益專崗xx個，面向全縣建檔立卡貧困勞動力招聘門衛4人，保潔xx人，辦公室文員1人，現已全部招聘到位，並進行了上崗前培訓。四是組織茶企建立了助推脫貧長效機制，設立xx愛心基金」。

向企業發放愛心帖，企業每銷售一塊貼有愛心標的xx向『愛心基金池」捐贈一元錢，目前27家茶企共捐贈xx萬元。下一步，我們將繼續發揮xx產業優勢，繼續走好產業扶貧之路，使更多的貧困戶依託產業發展走上致富之路。

Ⅳ 創業富民工作總結

一年來，縣婦聯在縣委縣政府的正確領導下，按照縣創業富民領導小組的部署要求，把促進婦女創業工作作為促進婦女發展的首要任務，努力搭建婦女創業服務平台，創新工作思路，積極推動全縣婦女投身創業富民。接下來我為你帶來創業富民工作總結範文，希望對你有幫助。

一、20xx年創業富民工作指標完成情況

一積極探索扶持女性創業的優惠政策和措施

努力促進婦女小額擔保貸款政策落實，首度破解婦女創業資金瓶頸。針對婦女創業有想法、缺資金的普遍性矛盾，6月，召集勞動、財政等部門召開協調會，提出將婦女創業貸款明確納入《促進就業小額擔保貸款實施細則》，並將貸款最高限額定為8萬，較之往年提高了3萬。 7月，文件正式出台（望政辦發［2010］47號），有效破解了婦女創業資金籌集難的瓶頸。8月，對全體鄉鎮婦聯主席進行了專題業務培訓，並在廣大婦女群眾中廣為宣傳。截至11月中旬，已有19名創業女性（包括女大學生）申請並獲得157萬元資金扶持，有效暢通了創業女性貸款渠道，破解了婦女創業資金籌集難的瓶頸。

二舉行望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨創業典型經驗報告會

為了更好地展示新時期創業女性風采，激發創業女性活力，擴大創業女性影響，激勵創業女性在帶動婦女就業、促進婦女發展、參與創業富民等方面發揮更大作用，策劃組織瞭望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨創業典型經驗報告會。7月下發了評選通知。8月，在全縣各鄉鎮、經開區廣泛開展了推薦活動。9月，對上報的推薦對象進行了初步篩選，確定了20名進入考察范圍的候選人。10月，集中進行了上戶考察，並報請領導審核，確定了「十佳」人選。11月26日上午，望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨女性創業典型專場報告會在雷鋒影視文化中心舉行。市婦聯副主席周小春，縣委常委、縣委統戰部長，縣創業富民領導小組常務副組長駱志平，縣人大副主任楊德明，縣人民政府副縣長王華英，縣政協常務副主席楊樂明等領導出席會議。各鄉鎮創業女性和失地、返鄉女性代表，縣職業中專女學生共計400餘人參加了會議。華龍山莊董事長譚月良、湖南天泉科技開發有限公司董事長梁偉、湖南科佳投資管理有限公司總裁周璟先後作經驗介紹。

三發現、挖掘和推薦女性創業先進典型

一是以本級婦聯為主體，大張旗鼓加以挖掘、表彰。在望城縣「巾幗創業十傑」評選活動過程中，除「十傑」外，還對12位優秀創業女性進行了表彰，授予提名獎榮譽稱號。二是以上級婦聯為平台，積極推介先進典型。推薦縣糖酒協會會長易美英等10位創業女性參評長沙市「雙學雙比女能手」、 湖南華望蜂窩製品有限公司副董事長劉桂英等2人參評市「優秀女企業家」。 加州美語培訓學校校長李偉等2人參評市「雙學雙比十大農民女狀元」。「師友圖書館」李芳等2人參評市「優秀創業女大學生」。推薦黃金園食品有限公司董事長向美群評為了全國「雙學雙比」先進個人。推薦5個企業參評市級「城鄉婦女崗位建功」先進集體，光明村、華望集團等4個單位申報了市級「巾幗示範基地」。

四以服務為根本，多管齊下促婦女創業。

一是加強調研，全面掌握我縣婦女創業基本情況。9-10月，深入14個鄉鎮，採取個案訪談和問卷調查相結合的形式重點對18—65歲的女性創業情況進行了深入調研。其間共發放調查問卷300份，回收有效問卷282份，並形成了《加快構築發展平台，積極助推女性創業》的調研論文，分析了女性創業面臨的主要困難和問題，提出了促進女性創業的對策和建議。二是開展項目扶持，引導婦女找准創業就業方向。開展了適宜女性創業方案徵集活動，收集整理適宜女性創業項目55項，分餐飲、養殖、加工、服務四大類建立女性項目庫。指導長沙一燈照明有限公司等5個企業申報了市級「女性創業項目」。 三是開展技能扶持，提高婦女創業就業能力。一方面爭取部門支持，將女性培訓納入農民素質教育整體規劃統籌安排。另一方面主動作為，以鄉鎮婦聯為主體自主培訓。4-11月，先後在茶亭、格塘、高塘嶺、烏山等鄉鎮開展婦女創業就業技能培訓，組織家庭困難婦女、農村失地婦女、城鎮下崗婦女、女大學生舉辦禮儀知識、廚師、酒店管理、電動縫紉、創業經驗與技能等各類培訓10期，培訓婦女近1000人。四是開展崗位扶持，推動弱勢婦女創業就業。針對婦女就業難的狀況，配合市婦聯以及縣勞動局等單位舉行 「春風送崗位」、「金秋送崗位」女性人才專場招聘會3場次，提供各類崗位1100多個，300餘人達成意向，近100人簽訂就業協議。

五按時完成縣創辦交辦的各項工作，及時報送信息。

一年來，我會認真對照《望城縣2010年創業富民工作績效考核內容》細則，在充分發揮職能優勢，做好助推婦女創業就業的同時，加強了與縣創辦的溝通、聯系，注重了資料的積累。各項需上報資料均能做到按要求整理，及時報送。

二、20xx年工作思路

20xx年縣婦聯推進創業富民工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的'十七屆五中全會精神以及省、市、縣關於推進創業富民工作會議精神，立足統籌城鄉婦女發展，堅持注重實效、著眼長效，大力實施婦女創業行動，帶領廣大婦女在實施「建設濱水新城區，打造幸福新望城」的戰略目標過程中建功立業。突出抓好以下八個方面的工作：

一是弘揚創業文化，為婦女創業提供輿論支持。做好女性創業典型的宣傳策劃，以「巾幗創業十傑」為先鋒，在報紙、電視、網路開展重點宣傳，以先進典型促進創業，以榜樣服務創業。

二是推進小額擔保貸款工作，為婦女創業提供資金支持。繼續深入落實好婦女小額擔保貸款優惠政策，積極宣傳小額擔保貸款政策,全面推進婦女小額擔保貸款工作，促進城鄉婦女創業就業和增收致富,使這項民心工程更廣泛地惠及廣大婦女群眾。

三是加強教育培訓，為婦女創業提供技能支持。圍繞市場需求，大力開展針對性強、指導性好的婦女教育培訓工作，幫助婦女掌握技能、提升能力、尋崗就業。建立健全婦聯創業服務體系，為婦女創業服務提供保障。

四是爭取項目資源，為婦女創業提供社會支持。以項目爭取和項目具體實施為切入點，發揮信息、理念、資源等一攬子資源優勢，為婦女創業提供信息咨詢、就業指導、技能培訓、跟蹤指導等服務。

五是發展婦聯實體，為婦女創業服務提供品牌支持。嘗試創建「湘女」家政服務連鎖機構，加強巾幗家政服務機構的管理和規范化建設，努力打造婦聯系統家庭服務的品牌知名度，不斷延伸家庭服務產業鏈。

六是推進創業指導，為婦女創業提供服務支持。建立健全指導機制，繼續做好就業創業宣傳培訓、咨詢指導、崗位推介等工作，指導婦女選擇創業項目，提升創業能力。推廣「女大學生創業導師行動」， 通過召開婦女就業專場洽談會等形式搭建就業平台，不斷提高失業失土婦女就業率，提高婦女特別是女大學生、4050婦女、農村剩餘女勞力的就業上崗率和創業成功率。

七是強化維權服務，為婦女創業提供環境支持。廣泛開展普法宣傳，推進「平安家庭」創建，關注婦女創業的熱點、難點問題，推動查處侵犯創業婦女權益的典型案件，切實維護創業婦女的合法權益。

八是深化機關作風建設，為婦女創業提供組織支持。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關，爭做服務型幹部。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，努力建設創新型機關，爭做創新型幹部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關，爭做務實型幹部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，廉潔自律，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型幹部。深化機關作風，服務城鄉婦女創業。

三、工作建議

為了進一步建立鼓勵女性創業的支持體系，有組織地幫助女性創業，提高女性創業能力，形成創業促就業的良性循環機制，實現望城民營經濟騰飛。我們建議：

一是建立女性創業就業培訓專項資金。加強婦女創業就業培訓至關重要，也是我們的一項重要任務。由於工作經費緊張，目前基層婦女組織開展婦女創業指導、就業技能培訓處於有工作任務、無工作經費的尷尬境地，工作難度較大，無法與其它培訓機構相比，而群眾對婦聯組織既信任，呼聲又高。希望政府將婦女創業就業培訓納入政府職業技能培訓體系之中，從勞動力培訓補貼獎勵基金、再就業培訓專項資金或創業富民扶持資金中專門安排一塊，交由婦聯組織統一管理，專門用於城鄉婦女創業就業培訓，以增強婦聯服務婦女的能力和實力。

二是進一步貫徹男女平等基本國策，引導更多企業增強社會性別意識。制定有利於婦女平等創業和發展的政策措施，為女性創業提供更加寬松的政策環境和更加平等的市場環境，激勵廣大婦女創新業、創大業。引導和帶動廣大婦女自主創業，盡快走上增收致富快車道。

Ⅳ 幫忙寫一篇關於農民創業培訓的工作總結

範文：
2010年第二期常德市青年農民創業培訓工作總結

向成干

根據2010年常德市農民教育培訓領導小組辦公室、常德市農民教育辦公室《關於舉辦我市青年農民創業人才培訓班的通知》文件要求，常德職業技術學院在開展第二次青年農民創業培訓時，認真總結了第一次培訓工作的經驗，結合本次培訓要求開展工作，圓滿完成了本次培訓任務。現總結如下：
一、計劃執行情況
一是按學員要求結合實際調整培訓時間。進入年終,參加培訓學員工作繁忙，根據學員要求和實際情況，本次採取白天與晚上授課相結合方式。既保證學員授課時間，又沒有因臨時學習計劃的改變而影響授課質量和效果。二是適度調整授課內容，提高學員學習熱情，滿足學員需求。本次培訓授課內容是由農辦根據國家農民創業培訓內容確定的。在授課時，授課教師根據學員要求和參訓學員結構，適度調整了授課內容，使授課內容更加充實、更加具有針對性和實用性，受到學員普片歡迎。學員對授課教師給予了較高評價。
二、創造性地開展培訓工作
1、編制詳實的創業培訓資料
為了使培訓工作達到預期目標，在第一次青年農民創業培訓講義基礎上，授課老師結合國家有關農業、農村和農民問題的政策，考慮農民的實際情況和學習興趣，重新編寫了《常德市青年農民創業人才培訓資料》，內容更加充實、更加完整、更加實用。該資料在實際使用中，受到了參訓學員的高度評價，為培訓工作的順利完成，起到了積極的作用。
2、科學設置培訓內容，激發學員的學習熱情
讓農民從炕頭、地頭邁進桌頭，是一個難題，讓他們安心地坐下來學習，更是一個難題。為此，我們在授課時依據農民的特點，在趣味式教學、樂趣式教學、啟發式教學上下功夫。在集中培訓期間突出抓好「聽」、「議」、「動」三項工作。在前一次培訓基礎上，使互動教學更加具有吸引力。
「聽」。就是組織學員集中聽老師講課。授課教師認真學習了國家有關農村的政策和法規的要求，以編寫的教材為基礎，以把復雜問題簡單化、定義問題趣味化、枯燥問題樂趣化為授課原則，採取豐富多彩的教學方式，把學員的人和心都留在課堂上。如向成干老師在講解如何提高創業自信心時，就以「秀才趕考」故事融入到教學中，讓每個學員在笑聲中了解自信心重要性。陳桂平老師在講課時風趣幽默，極大地調動了學員積極性，劉軍棋老師能夠結合常德本地情況授課、既幽默又有針對性。教師授課深入淺出，深受學員歡迎。
「議」。就是授課完後給學員一個交流的平台，有興趣的學員可以說出自己目前創業情況及打算。展示自我，增進學員之間的了解，為以後交流、溝通提供更多信息。如桃源的敬友勇、武陵區印惠英等幾位學員就談了自己的創業和創業計劃。這種交流既給學員提供了交流平台，也為學員展示自己提供了舞台，深受學員歡迎。
「動」。就是採取互動教學的方式活躍培訓內容。在培訓過程中，讓學員根據老師提問回答一些問題。如：為了激發學員創業激情向成干老師舉例猴子摘香蕉的故事，為了增強學員對管理的認識舉了和尚分粥的故事，劉軍棋、陳桂林老師在授課中也穿插了許多故事，通過學員參與，鍛煉和提高了學員的表述能力、思維能力。從故事中、娛樂中深刻領會管理重要性。
總之，在集中培訓過程階段，我們充分地考慮了廣大農民朋友的接受能力，通過大量的事實佐證，向廣大的農民朋友展示一個道理：只要努力，就完全可以創辦屬於自己的企業；完全可以通過自主創業讓自己和自己的家人過上富裕的日子。
三、參加培訓學生的表現和社會效果分析
本次參加培訓的學員比上一次人數多，年齡結構更復雜。有90年代出生的也有60年代出生的。思維方式、對知識的需求等都不一樣。在交談中得知，很多學員不是主動報名參訓、而是「被參訓」的。這部份學員是抱著完成任務的態度來的。但我們為了讓每個學員來有所成、學有所獲，利用課余時間我們去學員房間與他們進行了廣泛接觸與交流，聽取他們意見與建議。鼓勵他們去聽課，當他們坐下來認真聽課以後，懷疑的態度消失了，學習的熱情上來了。從被動學習轉變為主動學習，大家改變了原先態度，都說培訓真的很有用，這樣的培訓要多辦，以後他們一定主動參加。
在與學員交流溝通中也碰到了許多熟悉的面孔，他們都參加了第一次創業培訓如安鄉的王俊、桃源敬友勇等。問他們為什麼還參加，他們都認為這種培訓開拓了思維、拓展了視野、改變了觀念，非常值得。雖然，耽擱了時間，但收獲更大、更劃算，對以後把企業做大做強更有用。
由於端正了學習態度，明確了學習目的，學員們聽課認真、積極性更高、互動更多。下課了還圍繞老師問問題、互相探討。很多學員都說，時間雖短，但通過培訓改變了很多固有觀點，創業的激情更高了，自信心更強了，爭取想辦法早點創業，通過創業自己致富，也帶動相親近鄰致富。
四、創業培訓給我們的啟迪
1、在廣大的農村和農民中間，很多農民朋友都有創業的想法和原始沖動。只要加以培訓引導，加以呵護、挖掘和扶持，他們就會奮力拚搏，成就事業。參加培訓的學員，有的很年輕、學歷高、思想新，如：臨澧的劉立，本科畢業，1986年出生，安鄉王俊，大學生村官，也是80後，石門向軍，本科畢業88年出生等等，這樣例子很多；有的有了自己的實體企業，如桃源的莫茂林，就有一個傢具廠，；桃源敬友勇，創辦了生態漁業已有一定規模；桃源黃俊超從職業技術學院畢業就開始創業，目前承包了山林搞綜合養殖業，還有很多朋友准備創業。
2、以培訓促創業，以創業帶就業。通過創業培訓，可以使農村的勞動力轉移再由體能型就業向技能型就業轉變的基礎上，實現向創業型就業的方向邁進。
3、通過鼓勵農民創辦和經營企業，可以實現農產品的就地深加工。
4、如何加強政府、學校與農民創業交流與溝通，是值得深思的問題。在培訓中，許多學員都有一個願望，就是希望政府多深入基層了解創業者需求，開展切合實際的培訓，希望有專業技能、專業知識的教師做企業的技術顧問、管理顧問。
五、存在的主要問題
在創業培訓實施過程中，我們積累了一些好的經驗和做法，如根據農民需要靈活應用他們易於接受的教學方式、注重理論教學與技術指導、編寫通俗實用的資料，同時也發現了一些值得關注的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是由於學員的文化基礎與專業知識存在較大差距，給授課帶來較大困難；學員對講故事等比較有興趣，對有參考價值的專業知識認識不夠。
二是個別區縣對此項工作重視程度不夠，組織工作不力，給培訓工作帶來一定的難度。
六、建議
1、在培訓學員選擇上，應該有一個標准，讓參與培訓的學員的情況基本一致，這樣更能保證培訓效果。讓想學習的朋友參加。
2、加強培訓學員組織工作，確保參培學員數量和質量。
3、政府提供更好的創業平台，在資金、技術、政策上給予更多支持。
4、加強學校、主辦單位和農民朋友的溝通，在講義編寫、課件准備等方面更能滿足學員需要。
5、在鼓勵銀行貸款適當向有創業意識的農民傾斜的同時，建議在扶貧資金中安排一定的資金作為創業基金，通過周轉使用，解決創業者創業初期遇到的資金問題。
5、政府搭台，讓經驗豐富的教師參與農民創業，為他們提供經營管理、銷售、技術指導。

Ⅵ 銀行貸款的工作總結

銀行貸款，是指銀行根據國家政策以一定的利率將資金貸放給資金需要者，並約定期限歸還的一種經濟行為。以下是我收集的銀行貸款的工作總結，歡迎查看！

【銀行貸款管理工作總結(一)】

貸款是農信社的主要資產，貸款管理直接關系著資產質量高低和資金效益好壞。因此，搞好貸款管理，提高管理效果，合理規避資金風險，以便有效支持當地農業和農村經濟發展，促進社會主義新農村建設，全面構建和諧社會，實現信貸資金經濟效益和社會效益最大化，是農信社追求的目標。

「五個」堅持清思路

堅持正確投向，合理發放貸款。 農信社應根據國家法律法規、產業政策及宏觀調控政策，不斷調整和優化貸款投向，合理發放貸款，嚴禁向國家禁止、限制及目前投資過熱的行業和項目發放貸款，嚴禁向風險集中程度高、超出自身管理和風險控制能力的業務領域發放貸款。

堅持立足社區，支持縣域經濟。社區經濟是農信社生存的基礎，新農村建設是其發展的機遇，支持好社區經濟，服務好新農村建設，才能獲得穩固的儲源和優良的客戶。農信社應做到小額貸款不跨社區，其他貸款不跨縣(市、區)，在支持好社區「三農」經濟的基礎上，支持縣域內具有優勢和特色的農業產業化龍頭企業發展。

堅持小額分散，擴大農戶貸款面，弱化風險、站穩農村市場。農信社應在鞏固現有市場和客戶的基礎上，充分發揮農戶小額信用貸款靈活多樣的特點，加大投放力度，增加投放密度，提高投放頻率，擴大農戶和社員貸款面，分散風險、站穩農村市場，為新農村建設提供有效的金融服務。

堅持放開質押、提倡抵押、控制保證，優化貸款結構。在貸款方式上，農信社應放開有價證券質押的貸款，做到隨到隨辦，不受存貸比例限制;大力提倡抵押擔保貸款，不斷創新抵押擔保方式，拓寬抵押物品范圍;對保證擔保貸款，除農戶聯保和小額貸款外，予以適當控制，特別是大額保證擔保貸款要嚴格控制。努力提高抵(質)押擔保貸款佔比，優化貸款結構。

堅持效益第一，加大營銷力度。農信社應對縣域主導產業中具有競爭優勢的骨幹企業，進行調查摸底和分類排隊，對其中法人代表人品好、信譽高、能力強，資產負債率、貸款占資產比重較低，自籌資金佔比較高，產品市場前景好，盈利能力強，對地方經濟有拉動作用的優質企業，加大支持力度。積極參與市以上管理部門組織的社團放款，有選擇地向大型優質骨幹企業，交通、通訊、電力基礎設施建設項目，城市開發項目等發放貸款，提高資金運用率，培育新的效益增長點。

「六個」嚴格定規范銀行委託貸款管理辦法嚴格貸款程序，杜絕逆向操作。農信社應嚴格按規定的程序辦理貸款，即貸戶向信用社申請、信貸員調查、信用社貸款小組審查審批(超許可權逐級上報審查審批咨詢)、辦理貸款手續。嚴禁違反貸款程序審批，搞逆向操作。

嚴格貸款條件，把好貸戶准入關。農信社應對借款人提供的貸款資料進行認真審查，對以設備抵押申請貸款的予以嚴格控制，大力提倡房地產抵押，確保抵押物具有增值的價值。

嚴格貸前調查，摸清貸戶底數。農信社應高度重視貸前調查。至少應由二名信貸員同時對借款人進行全面、細致的調查。對多頭貸款、有逃廢銀行貸款行為的不予支持。 嚴格貸款責任，實行終身負責。農信社不良貸款余額長期居高不下的主要原因是沒有真正落實貸款責任人，放款責任不清。因此，農信社發放貸款應嚴格落實第一責任人，小額貸款由信貸員為責任人，大額貸款由信用社和縣級聯社領導為責任人，並實行終身負責。 嚴格貸款審批，確保科學決策。各級農信社應嚴格執行貸款集體研究審批(咨詢)制度，做到集體研究、少數服從多數和決策人一票否決，按許可權審批(咨詢)貸款，禁止不經集體研究和超許可權審批(咨詢)貸款等違規行為，保證貸款決策的科學、民主、公正、合理。 嚴格貸款手續，把好資金「閘門」。農信社應嚴格按照《擔保法》、《貸款通則》、《貸款操作規程》等法規制度的要求辦理貸款手續，做到手續齊全、合法有效，避免形成無效手續，給清收帶來隱患。

「八個」加強促效益

加強貸後管理，防範資金風險。農信社應徹底改變以往重放輕管的粗放經營方式，貸款發放後，信貸人員應定期深入貸戶查看資金使用、生產經營等情況，確保資金專款專用，發現貸戶生產經營中存在的問題要及時提出合理化建議，督促貸戶改進完善，降低風險;還應及時向借款人、擔保人催收到逾期貸款，做到手續合法有效，防止貸款超訴訟時效和保證期間;對到期貸款，堅持按期收回，貸戶需要時再發放。嚴格控制借新還舊貸款，維護借款合同的嚴肅性，並加強以物抵債管理。

加強檔案管理，為業務發展服務。農信社應盡快實現微機聯網和貸款信息電子化管理，以便各級農信社及時檢查、考核貸款和查詢貸戶信息;建立健全客戶經濟檔案，為客戶貸款服務。農信社上級管理部門應定期或不定期對貸款擋案管理情況進行檢查，發現不足及時督促補充完善。確保貸款檔案的完整，有效地為信貸業務發展提供服務。

加強貸款考核，提高管理效果。各級農信社應制定貸款考核辦法，分別對基層信用社和信貸人員在支農貸款和小額貸款的發放量、農戶和社員貸款覆蓋面、支持新農村建設的效果、信貸資產質量和內部管理等方面進行考核。及時發現考核中的問題和不足，不斷完善貸款考核辦法，改進貸款考核工作，提高貸款考核和管理的效果。

加強隊伍建設，提高整體素質。提高貸款管理效果和信貸資金效益，必須解決目前農信社信貸人員素質較低和管理水平較低的問題。因此，加強信貸人員隊伍建設是各級農信社不可推卸的責任。應將原則性和促銷能力較強，業務素質較高，懂企業財務，有敬業精神和進取精神的人員充實到信貸隊伍。培養和造就一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的信貸人員隊伍，為順利開展貸款管理奠定基礎。

加強制度建設，規范管理行為。農信社在貸款管理上，應遵循靠制度規范、按制度辦事、依制度處理的原則，結合轄區實際，建立健全貸款管理制度和操作規程，並不折不扣地落實到貸款管理的全過程和操作的每一個細節。

加強社政協調，優化管理環境。各級農信社應及時主動向當地黨政領導匯報工作，使其明白貸款管理的有關規定，支持農信社依法合規管理貸款;積極與人行、銀監、司法、政府宏觀經濟部門等溝通協調，及時了解和掌握國家新出台的金融、產業、宏觀調控政策及法律法規，更好地指導和做好貸款管理工作;敦促有關部門進一步改善執法環境，加大執法力度，提高執法效果。

加強手段創新，提高管理效率。農信社貸款管理應結合當前工作中出現的新情況、新問題、新矛盾，及時更新管理理念，創新管理手段，加大管理力度，提高管理效率，形成一套先進有效的現代金融企業信貸管理機制。

加強稽核監督，保障管理規范。稽核監督是農信社內部監控的重要形式，加強對信貸業務的稽核檢查，有利於促進農信社和信貸人員正確貫徹國家信貸政策，提高貸款管理水平。因此，各級農信社應通過日常稽核、專項稽核、離任稽核等有效方式，採用現場或非現場稽核的方法，加大對信貸政策、信貸原則、信貸管理制度執行情況以及貸款質量和效益狀況等方面的稽核力度，加強對信貸管理人員貸款管理行為的監督，對查出的問題隨時進行處理，發現重大問題的及時移交相關部門處理，提高稽核效果，增強稽核威懾，保障貸款管理機制平穩運行。

【銀行貸款管理工作總結(二)】

回顧20**年，感謝公司給予的機會，讓我有幸成為公司這個大家庭的一員;感謝公司領導的信任，讓我從事我擅長的工作;感謝師父的悉心教導，讓我提高法律實務操作能力;感謝公司同仁的支持、配合，讓我的工作順利完成。

在公司領導的帶領下，我認真履行了崗位職責，協助信貸部門在信貸業務調查、審查、檢查三個階段提供法律支持。現將20**年工作情況總結如下：

初到公司，結合我公司實際情況，我擬定了信貸業務合同、員工聘用合同，貸前調查資料、貸中審查資料、貸後檢查資料等，經過部門領導修訂，公司經理層討論通過並正式使用。同時還協助綜合管理部出具公司部門職責、員工崗位職責、以及日常管理規章制度，等。

在日常業務中，積極參與信貸業務貸前調查，與客戶溝通交流、收集信貸業務資料、學習貸款項目評估，通過現場測評和財務指標分析借款人的借款用途、償還能力、資產保證，等。在業務熟練後，嘗試設計了信貸業務操作流程，經領導的耐心指導，在經理辦公會通過，完善了信貸業務操作流程。

在業務受理環節，為客戶提供信貸業務咨詢，收集客戶信貸資料，對客戶申請進行初級評估，符合公司信貸業務條件的客戶，上報公司經理層，落實經理層的決策。協助信貸部辦理資產評估、與客戶簽訂合同、辦理公證、辦理他項權登記，等，全程為信貸業務提供法律支持。

在貸款審查環節，對信貸部提交的客戶申請，按照崗位職責對客戶的借款用途、還款來源、自有資產償債能力、借款方式等進行評估，對業務潛在的風險如實上報經理層。參與貸審會討論，為貸審會提供法律意見，製作貸審會記錄，協助信貸部門落實貸審會決議。

在貸後管理環節，協助信貸部進行貸後管理，主要通過現場檢查客戶的生產經營情況是否正常，收集客戶財務資料，通過財務分析，判斷其各項財務指標是否在可控風險范圍之內，進而測算客戶有無還本付息的能力、有無潛在違約行為，撰寫貸後檢查報告等。對涉訴案件到司法部門辦理立案、報案、訴前保全，協助司法部門辦理查封、扣押等。

在日常工作中，在做好本職工作的同時，積極加強業務學習，通過自己購買書籍、網路、以及公司提供的各種學習培訓機會，不斷提高自身的業務素質與業務技能。

在與其他部門的配合中，積極協助其他部門辦理事務，加強了與其他部門的協作能力，增進了與其他部門的感情，贏得了公司其他同仁的認可。

20**年，我將繼續認真履行崗位職責，盡心盡力的完成公司領導安排的各項工作。在2012年的基礎上， 我將加強與信貸部、貸後管理部同事的溝通、協調，做到部門之間信息的無縫對接，防止傳遞時間影響業務質量和業務數量。在業務操作中，要提高執行力度、強度，繼續加強學習業務知識，提高項目評審能力、以及撰寫風險評審報告的能力。

最後，再次感謝公司領導對我的信任，感謝師父的悉心指導，在新的2012年裡，一定不辜負領導的期望，一如既往認真完成各項工作，積極和其他部門配合，共同迎接收獲的2012年。

【銀行貸款管理工作總結(三)】

XX銀行自支持婦女「雙學雙比」「巾幗建功」活動開展以來，我行以增加農民收入，繁榮農村經濟為「雙學雙比」「巾幗建功」活動的出發點和落腳點，「雙學雙比」小額信貸是幫助農村婦女增收致富的有效途徑。為滿足廣大農村婦女想富、求富、奔富的強烈願望，同時幫助那些有項目但無資金的婦女走出困境，我行積極制定「雙學雙比」小額信貸實施方案。自「雙學雙比」「巾幗建功」活動開展以來，經過我行與XX縣婦女聯合會的共同努力，於2009年5月13日聯合下發了《關於XX縣「巾幗創業」貸款的實施意見》，截至2011年11月28日，XX銀行共發放小額巾幗致富貸款XX萬元，較去年同期增加XX萬元，支持婦女戶數達XX戶，較去年同期XX戶。有力支持了地方經濟的發展。使得廣大農村婦女及基層群眾對我行的小額信貸工作給予了充分肯定。

「雙學雙比」、「巾幗建功」小額信貸為農村婦女鋪平了致富路。近年來，我行在強化服務上下功夫，不斷鞏固成果，積極擴大小額貸款的輻射面，收到了一定的效果。

一、深入調研，選准項目，奠定小額信貸工作的扎實基礎

我行自「雙學雙比」「巾幗建功」活動開展以來，經過廣

泛深入的宣傳，小額信貸可以說是家喻戶曉。有很多婦女想利用小額信貸致富，但苦於沒有合適的項目。項目服務是小額信貸工作的基礎。要把小額信貸工作做實做好，必須從項目上入手。每年我行與基層婦聯都通過實地參觀、查閱資料等多種方式，對適合本地區婦女發展的'項目進行深入細致的調查研究，加強與我行在農村婦女創業、致富環節上的溝通與交流。在廣泛調研的基礎上，幫助廣大婦女選項目，上規模。

二、加強管理，嚴格把關

確保小額信貸的安全運行 為確保國家信貸資金安全，保證小額貸款取得預期的經濟效益，我行與基層婦聯共同把關，結合本轄區實際，研究制定了調查、審查、貸後跟蹤服務等一套管理制度，確保小額信貸的安全運行，為婦女打造出一條增收致富的通道。 在實際工作中，重點抓好三個環節：一是嚴格把關，確定信貸對象。貸款前組織人員深入農戶家調查摸底，把那些信譽好、有文化、有技術、缺資金的農村婦女作為我行小額信貸支持對象，同時對婦聯推薦的貸款對象，我行積極上門調查研究，優先扶持。

三、主動服務，擴大信貸規模

為了更有效地動員農村婦女發展致富項目，推廣小額信貸，對沒有項目的貧困婦女，幫助她們選擇適合市場需求和婦女自身發展的投資少、見效快、風險小的項目，並給予信

貸支持;對原有項目，有一定償還能力的家庭，幫助她們打消顧慮，支持她們擴大生產規模。巾幗建功活動總結

四、是簡化手續，方便婦女貸款

在發放貸款的過程中，在合規的前提下，我行將盡量簡化手續，最大限度地提供方便。

五、強化服務，注重實效

促進小額信貸的良性循環 為保證小額信貸工作順利運作，我行多渠道挖掘資金潛力，盡量滿足小額貸款資金需求。在小額信貸運作過程中，發現項目戶婦女及准備上項目的婦女普遍缺乏技術，廣大婦女科技素質偏低成為小額信貸發展的瓶頸。科技服務是小額信貸工作的關鍵。

六、下一步工作計劃

2012年XX銀行信貸人員通過金融服務「家家到」活動的開展，更加積極的推進、支持婦女發展生產，推行完備的貸款計劃以及貸後追蹤服務。為廣大婦女增收致富提供更好的資金服務，保證在貸款條件充分的條件下，隨到隨貸，不拖延，不延誤農村婦女的生產發展。更有效的對農村婦女提供宣傳，推廣貸款業務，使其更為熟知貸款的程序及貸款利用效益，充分調動其生產經營的積極性。

在20**年支持婦女「雙學雙比」和「巾幗建功」的基礎上，計劃新增支持婦女戶數達XX戶，新增支持小額巾幗致富貸款XX萬元，使更多婦女走上了「學技術、學管理，

比效益、比發展」的創業致富之路，促進了社會和諧發展，為建設社會主義新農村發揮農村合作金融主力軍作用。

Ⅶ 基層鄉村振興工作總結5篇

實施鄉村振興戰略是傳承中華優秀 傳統 文化 的有效途徑。實施鄉村振興戰略是健全現代社會治理格局的固本之策。下面就是我整理的基層鄉村振興 工作 總結 5篇，希望大家喜歡。

基層鄉村振興工作總結1

_年以來，縣人力社保局認真貫徹落實縣委、縣政府鄉村振興戰略的部署要求，切實發揮人力社保職能助力鄉村振興，通過就業惠民、社保安民、創業富村幫助農民增收創富。現將工作總結如下。

(一)開展就業惠村行動，借力三大平台促進就業助推「鄉村振興」。一是積極搭建人力資源交流平台，發揮橋梁紐帶作用。三是發揮基層服務平台作用，加強基層平台人員業務能力，促進充分就業。加大就業托底幫扶機制建設，積極開發村(社區)公益性崗位，大力開發便民服務、治安、保潔、治水、保綠等村級非全日制公益性崗位，吸納就業困難人員和低收入農戶就近就地就業。

(二)開展創業富村行動，實施「雁歸」返鄉創業引領計劃。著力推進高校 畢業 生、退役士兵、返鄉農民工等各類人員到農村創業並帶動就業。積極推進創業優惠政策落地，加快創業平台建設，深入開展農村電商精準服務活動。

(三)開展工匠興村行動，大力培養技能人才。打造「鄉土人才」培訓培育機制。結合鄉村特色產業和多元化經濟發展實際，開發鄉村振興的創業培訓項目和專項職業能力項目。繼續深入實施培訓「百千萬」計劃，充分發揮培訓帶動創業帶動就業作用。加強勞務品牌建設，挖掘鄉土人才，選拔培養一批技能精湛、素質優秀的「鄉村工匠」，為高質量實施鄉村振興戰略提供有力人才支撐。

(四)開展社保安民行動，積極落實社會 保險 扶貧政策。強化部門聯動機制，簡化參保手續。加強困難群體信息數據共享和比對工作，精確掌握本地區符合參保條件、應代繳的困難群體人數和人員名單，建立工作台賬實施動態管理，確保征繳政策落實到位、到人，免除特困人員跑腿的麻煩。規范農民工參加工傷保險，保障農民工工傷待遇。進一步精簡流程，統一辦理參保和繳費登記手續。

基層鄉村振興工作總結2

_年，鄉村振興辦在鎮黨委、政府的領導下，堅持以脫貧攻堅為導向，認真踐行「依託城市發展、服務城市建設」發展理念，奮力推動全鎮鄉村振興工作再上新台階、開創新局面。現將今年以來我鎮鄉村振興工作總結如下：

一、_年工作總結

（一）以產業振興為引擎，激活農村發展新動能。 1、關於特色產業 圍繞「掛面」非遺文化謀劃產業振興。一是弘揚掛面文化。深挖「掛面」歷史文化，推動掛面文化與《村規民約》互融互通，圍繞脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作開展志願者服務。今年以來，開展掛面文化節活動2次、志願者服務10餘次，志願服務人數3000餘人。二是做強掛面產業。推行「傳承人+農戶+公司」抱團生產模式，實施「區域品牌+企業品牌」雙品牌戰略，依託「魅力中國城」等主題活動推出「一碗面，一座城」城市品牌。目前，全鎮累計培育企業20餘家、加工作坊500餘家，年產掛面50餘萬公斤、產值2000餘萬元，人均年增收入2800元。三是打造掛面小鎮。推行「農村展新顏、產村相融合」的文明新村發展模式，加快核心區風貌改造，打造集文化傳承、農業體驗、觀光旅遊為一體的鄉村旅遊地，推行輕鋼結構體系和裝配式建造新技術。今年，累計接待遊客5萬人次，實現旅遊收入400萬元，建成裝配式農房樣板5棟。 2、關於村落宜居 各村根據自身實際情況，確實解決環境臟、亂、差改善村居環境和生活環境，按照建設宜居農村要求達到生產發展，生活富裕，設施完善，環境整潔，社會和諧的標准。村內道路硬化路面平整與外界交通通暢，出行方便，道路兩邊進行植樹綠化，村道衛生狀況良好，設有垃圾池，生活污水治理，村內集中（分散）式污水處理設施，養殖污水能集中收集在沼氣池處理，垃圾日產日清。 3、關於鄉風文明 一直以來不斷探索加強鄉風文明建設，傳播文明新風尚，強化宣傳，讓文明之風在農村廣泛傳播，廣泛刷寫文明牆，充分利用廣播、板報等多種形式，大力宣傳社會主義榮辱觀，不斷涌現「文明家庭」「和諧農家」戶數增加讓文明之花在農村盛開，鄰里之間更是相處融洽。適齡 兒童 入學率達到100%，2018年，覺慧村被省政府評為省級「四好村」。 4、關於村級治理 堅持政府引導，群眾參與的原則，各村召開村民代表大會、黨員代表大會，制定了村規民約制度，選出保潔員，建立清潔隊，為宜居鄉村建設夯實基礎。重點落實村「綠化」「凈化」「道路硬化」等工作，同時積極推進「改廁」「改廚」工作，在推動宜居鄉村過程中實施網路化管理機制，網路員積極開展宜居環境保護法律法規，宣傳 教育 普及生態環境保護知識、生態理念。各村無「村霸」等黑惡勢力，違法犯罪發生率低。 5、村民生活 以提高農民經濟收入為目標，在示範村覺慧村大力發展傳統手工掛面的生產，在保證質量的前提下，新發展生產大戶16戶，營銷大戶10戶，電商5戶，從事手工掛面供銷人員達200餘人，全村農民人均純收入達到18500元，在鎮各村農民人均純收入各列前茅。全村醫療養老保險覆蓋率達95%以上，村內低保、特困人員救助 措施 到位，落實精準扶貧政策。

（二）加快農村基礎設施的完善。一是完成鎮藤椒現代農業園區建設項目、金馬中葯材現代農業園區建設項目、喜勝村種養循環現代農業園區建設項目。二是大力改善農村人居環境，在鄉村振興示範帶、公路沿線以及場鎮投放垃圾分類收集亭位7處，在山寨村日間照料中心、喜勝村「朱珠園」產業基地修建公共廁所2處，在百梨村、金馬村、花園村為732戶農戶實施無害化衛生廁所改造。為7個村積極申報「美麗·宜居鄉村」，入選精品村1個、創建村2個。

（三）穩步推進環境衛生整治工作。持續推進城鄉環衛一體化，在各村組新添置垃圾桶981隻，聘請保潔公司日產日清。辦理回復環保信訪件10件，向5家污染企業發放整改 通知書 。修建污水處理設施2處，治理黑臭水體2000米米，制止露天焚燒秸稈20餘起，拆除違章搭建2000平方米。

（四）扎實有效開展社會治理工作。一是深化禁毒整治，摸排制毒高危場所310處，摸清75名「六類重點人員」，壓緊壓實管控責任，鏟除罌粟 種植 2處2株。二是抓實信訪維穩，常態化排查問題苗頭，注重初信初訪，化解矛盾糾紛570件次。三是扎緊安全防線，摸排整治道路交通、塘堰管理等安全隱患14處，完善突發事件應急響應機制，組織開展綜合應急演練1次，全年未發生重特大 安全生產 事故。

二、工作中存在的問題

（一）學習宣傳不夠到位。一是各部門在實施鄉村振興戰略中均以項目建設為重，對鄉村振興戰略的重大意義、內涵和目標任務，思考不全，把握不準，目標不明。二是宣傳不到位，群眾對開展鄉村振興戰略知曉率不高，思想認識不足，造成了幹部和群眾對鄉村振興戰略想法不一，思路不清，積極性不高。三是組織相關部門幹部、村幹部及示範村群眾外出參觀學習的力度不強，在開闊眼界，增長見識方面辦法不多，造成在實施鄉村振興戰略中 經驗 不足、 方法 不當、思路不寬。 （二）實施規劃不夠完善。一是在制定鄉村振興戰略實施規劃中，前期調研不夠深入，特別是對本地的地域環境、人文特色、資源稟賦等方面考慮的不夠周全，沒有完整地納入規劃。二是廣泛徵求村「兩委班子」和群眾意見建議不夠，不同程度存在規劃與鄉鎮村社實際結合不緊密，制定的規劃缺乏群眾性、綜合性、可行性、超前性、長效性。 （三）部門配合不夠緊密。一是鎮各相關部門各自為政，相互協調配合不夠，相互制約因素較多，項目落地難，實施進度緩慢。二是項目資金利用率不高，特別是在整合資金、捆綁使用方面辦法不多，思路不寬，造成資金分散，項目效益難以發揮。三是項目建設投資力度不足、建設資金缺乏、融資難度較大。加之，項目督促、協調不夠，影響了鄉村振興戰略的順利推進。 （四）產業結構較為單一。一是主要產業以農業為主、特色產業分布不均衡，產業單一，基礎薄弱，市場競爭力不強，轉型升級難度較大；二是產業化進程緩慢，龍頭企業少，且規模小。生產技術水平不高，精深加工不夠，產品附加值不高，「公司+合作社+基地+農牧戶」經營模式尚未形成產業鏈條。三是由於受客觀條件限制，群眾的科技文化素質普遍較低，缺乏專業人才、技能人才和鄉村能人。

三、下一步工作打算

（一）加強領導，統籌推進 為全面貫徹落實鎮實施鄉村振興戰略相關文件精神，切實抓好我鎮鄉村振興先進示範村創建工作，健全機製成立示範村建設領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一支政治強、業務精、作風硬、高效務實的隊伍。 （二）因地制宜，科學規劃 規劃是鄉村振興建設的龍頭，必須結合村實際，始終把高標准、全覆蓋的理念融入到規劃中，以規劃設計提升建設水平。規劃村，堅持點、線、面統籌發展，優先對交通區位優越、資源條件豐富、景觀資源獨特、文化內涵豐富的社進行重點打造，具體建設中實行分類指導，要注重從細節入手，因地制宜，差異化、個性化、人文化開展鎮、村風貌設計和景觀建設，體現一村一品、一村一韻，體現一村一特色。堅持「小尺度、融自然、承鄉愁」的原則，求精，不貪大；求好，不圖快，建設一批能體現我鎮山水人文特色的「美麗·宜居鄉村」精品村。 （三）保護生態，改善環境 鄉容鄉貌的打造能間接影響招商引資吸引力。政府把垃圾、污水、綠化等基礎建設作為鄉村振興示範村建設的重點環節抓實抓好。進一步加強基礎設施和公共服務設施建設，完善功能配套；加強村莊清潔家園、清潔田園、清潔水源工作。全面推行農村垃圾分類處理、農村戶用無害化衛生廁所改造和農村污水治理。村莊綠化實現森林圍村，注重房前屋後、庭院內外的綠化、美化工作，積極發展庭院經濟。 （四）產業支撐，增收致富 繼續擴大掛面產業規模，建設高標准、高質量的特色現代農業園區，打造名、優、特、新農產品，適度推廣規模化經營，延長農業產業鏈，提高農業附加值，促進農業現代化。在園區范圍內實施休閑農業和鄉村旅遊提升工程，推動農業與旅遊深度融合，延伸產業鏈，促進一二三產業融合發展。 （五）強化宣傳，營造新風 加大鄉村振興示範村建設的宣傳力度，營造全社會關心、關注、關愛鄉村振興示範村的良好氛圍。進一步發揮《村規民約》在鄉村振興示範村建設和治理中的重要作用，應用《衛生公約》、《文明公約》、「六好」標准等有效手段，促進幸福美麗鄉村群眾養成好習慣，形成井然有序的新村新秩序。發揮好「三講三愛兩進步」、社會主義核心價值觀為主題內容的 年畫 、宣傳畫引領好風氣，引導群眾形成和展現「四好」新村新農民的精神風貌，形成廣泛的社會主義農村新風尚。 （六）整合資金，撬動資本 實施涉農資金整合計劃，用好惠農支農政策，應遵循「性質不變、用途一致」原則歸類整合各部門涉農政策資金，向鄉村振興傾斜，各類建設項目、資金優先安排，切實提高涉農資金的使用效率，真正發揮有限資金「四兩撥千斤」的引導、帶動作用，充分撬動社會資本。 （七）加強督導，狠抓落實 嚴格落實鄉村振興工作的職責和任務，強化督導，落實人員，壓實責任，確保2021年市級、省級鄉村振興戰略示範村創建目標的順利完成。

基層鄉村振興工作總結3

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，_年即將過去，_年即將來臨。現就各方面情況總結如下：

一、基本情況

我是在今年九月份被領導安排到廣東大華農任保安隊長，在新的工作環境中，我和隊員們克服了新環境帶來的種.種困難，如值班室的不完善，周邊環境的復雜性，廠區多，外來人員復雜，生活條件簡陋而艱苦。在工作上，無論工作條件多麼艱苦，工作任務多麼艱巨，我們都能求同存異，顧全大局，都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務。隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給隊員們樹立了榜樣，增添了干勁和信心。

二、制度的建立與完善

1、工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，"不以規矩，不成方圓"。自升任隊長後，我對值班、交接班、學習、訓練等方面都出台了一整套嚴格、實用的制度，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鍾到崗進行交接，堅決杜絕監守自盜行為。

2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則，各 崗位職責 、會議制度、查崗巡查制度、獎罰制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，並完善存檔，以敏捷快速反應來推動安全，通過這些制度進一步完善、落實，使我們提升服務形象，用更專業、更敬業的態度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任。

三、抓思想建設

由於我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、 愛好 均不相同。我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。員工培訓，學習，值班記錄，制度上牆，取得了不錯的成績，得到了上級領導的認可。當隊員生病，或遇到困難時，在工作上幫助調班，只要我知道的，我都會盡力關心和幫助的，只要我能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望，使班子和諧團結。

三、存在的不足和今後的努力方向

回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。今後我們將在以下幾個方面開展工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強對重點部位、敏感部位安排專人值班，發現情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

2、提升個人綜合思想素質，以制度為准繩，做好各類制度的培訓工作，提升服務禮儀，人性化管理。

3、加強各崗位工作責任心，把各項安全防範工作列入新年度的重點，加強對各區域的巡查力度，維護良好的公共秩序，加強廠區各類公共設備、設施的監管，使之保持良好的運作狀態。

4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查制度落實，控制流動閑雜人員進入廠區，確保無盜竊、無損壞事件的發生。確保公司公共財產人員安全。

基層鄉村振興工作總結4

一、遵紀守例，以制度助發展

俗話說：沒有規矩不成方圓。毋庸置疑，在信息中心日常工作中，首先必須遵守好每一條 規章制度 ，執行好每一個工作流程，牢記好每一個規范用語。這不僅有利於工作，有利於自身的提高和發展，更讓我能盡快適應新環境、新工作的氛圍。

二、語言規范，以真誠助服務

話務員工作的一個基本特點就是與乘客互不相見，通過聲音來傳達訊息，所以面部表情和說話語氣、聲調就更加重要。雖然我是一名新進的話務員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著市租公司的形象。因此，在電話中要做到語氣平和，語調輕松，用詞規范得當，給乘客愉悅的感受，讓乘客被我們的誠信、愉悅所感染，使我們的服務深入人心。

三、學無止境，以知識助成長

俗話說「造燭求明，學習求理」，只有不斷地去學習與汲取，自己才能進步、才能更快的成長起來，這正是「學無止境」的道理。只有不斷學習，掌握專業只是，才能彌補不足，從容應對各種各樣的挑戰。只有不斷學習，才會有扎實的理論功底，才會有能力去辨別事物的真偽，提高自身修養，成為一名優秀話務員，為企業做出更多的貢獻。

四、凝聚力量，以團結助奮進

團結就是力量，這句話至今是許多企業里的座右銘。團結，一切困難都可以迎刃而解。一個團隊如果不團結就是一盤散沙。正如我們信息中心，我們每周都會通過周會的形式，把大家在平時的日常工作中找到的經驗、方法與其他同事一起分享，遇到的典型案例與大家分析探討，共同進步，團結互助。

總的來說，這一個月我還沒能很好地擺正自己的位置和心態，因為我接觸計程車行業的時間不長，以前2年的社區工作讓我擁有了較強的應變能力，但是不夠重視日常規范，在以後的工作中還需進一步端正態度，嚴格要求自己，完成領導安排的各項工作。這個一月接聽乘客來電，從開始吞吞吐吐，到後來能流利應答，讓我明白信息中心服務不僅僅是在行動上表現出來，一句禮貌的問候、一聲誠摯的歉意，也能讓乘客感受到我的積極處理問題的態度，以及優質的服務。不要以打工者的心態來對待自己的工作，只要付出了多倍的努力，從一點一滴點滴做起，充滿激情的與企業共成長，這就會成就了自己的一番事業。

基層鄉村振興工作總結5

隨著時間的流逝，加入百旺已經一年了，總結20__年的工作以予在20__年中更好的發現自己，完善自我。20__年過去了，在這一年裡通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，20__年的工作做出以下總結：

一、工作總結：

1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。

2、按規定認真收取營業款，核對無誤後除備留日常費用開支款和自采款外，餘款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進行核實。

3、嚴格保證現金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保准確無誤開出 收據 ，及時收回現金存入銀行。

4、嚴格執行借款手續，按時催收各專櫃的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規定和流程結清前一天的借款，並掌管保險櫃、保管有關印章和空白收據及發票。

5、堅持以財務的規章制度為准，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。

6、根據總部會計提供的依據，確認無誤後井然有序地完成了職工工資和 其它 應發放的經費發放工作。

7、堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款 日記 賬，做到日清月結。每天核對現金日記賬與總賬。

8、配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

9、做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。

二、20__年的 工作計劃

1、吸取13年遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作。

2、嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。

3、學習、了解和掌握 政策法規 和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

4、加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20__年將在充實、喜悅、收獲中度過。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

基層鄉村振興工作總結5篇相關 文章 ：

★ 鄉村振興工作總結5篇

★ 鄉鎮鄉村振興工作總結5篇

★ 鄉村振興簡短工作總結5篇

★ 個人鄉村振興工作總結5篇

★ 鄉村振興專員工作總結(通用5篇)

★ 鄉村振興工作總結及下一步工作計劃5篇

★ 鄉村振興工作總結10篇

★ 鄉村振興2022年度工作總結5篇

★ 鄉村振興工作總結(10篇)

★ 落實鄉村振興工作總結(5篇)

Ⅷ 扶貧小額貸款工作總結

您好，現在能提供小額貸款的平台很多，額度基本在500-30萬之間，可通過銀行、網貸等方式申請。小額貸款相比其它貸款雖然額度較低，但放款快、借還靈活，很受青睞。只要選擇正規的大平台，資金和信息安全有保障，就可以放心使用。

推薦使用有錢花，有錢花原名「網路有錢花」，是度小滿金融旗下信貸品牌，面向用戶提供安全便捷、無抵押、無擔保的信貸服務，借錢就上度小滿金融APP（點擊官方測額）。有錢花-滿易貸，日息低至0.02%起，具有申請簡便、利率低放款快、借還靈活、息費透明、安全性強等特點。

和您分享有錢花消費類產品的申請條件：主要分為年齡要求和資料要求兩個部分。
一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校大學生提供消費分期貸款，如您是在校大學生，請您放棄申請。
二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
注意：申請只支持借記卡，申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息，不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。

此答案由有錢花提供，因內容存在時效性等客觀原因，若回答內容與有錢花產品的實際息費計算方式不符，以度小滿金融APP-有錢花借款頁面顯示為准。希望這個回答對您有幫助。

Ⅸ 個人創業貸款工作總結(2)

農村青年創業小額貸款是一項惠及廣大農村青年的'工作，我們團組織要想做好這項工作，就必須結合本地實際，協調各方力量，突出政策引導，加大宣傳力度，找準定位，選准結合，上下聯動，動員和引導更多的農村青年投身到創業的熱潮中來。盡管小額貸款在我縣的實施取得了一定的成果，但不可否認的是仍然存在一些值得我們深入思考和探求解決的問題。

一是我縣農村青年的創業意識有待進一步提高。青年是最有條件成為創業型人才的群體。他們總體上文化水平較

高，思維活躍，市場適應能力強，但目前我縣青年群體的創業意識還不夠強，即使有創業意願，真正付諸行動的也不多。受傳統觀念影響，很多年輕人仍然把相對穩定安逸、潛在風險小的崗位作為就業時的首選。

二是我縣農村青年的創業還面臨不少瓶頸和障礙。例如，體制環境不完善；創業資金獲取渠道有限；擔保方式有待創新。要讓青年人想創業，還要讓他們能創業、創成業，就要建立有利於青年創業的體制和機制。因此，我們建議上級有關部門應盡快出台相關鼓勵、扶持青年創業的政策和配套措施；金融部門積極創新貸款擔保方式。通過發揮主導作用，為青年創業營造良好的法治、誠信和輿-論環境。只有這樣，才能讓更多的青年人想創業、敢創業、創成業。

個人創業貸款工作總結 [篇2]

為深入貫徹落實黨的精神，發揮農村黨員在發展現代農業產業、推進社會主義新農村建設中的先鋒模範作用，幫助有創業願望和創業能力的黨員通過自主創業實現致富，激勵廣大黨員在帶頭致富、誠信經營、帶領群眾共同致富上當先鋒、作表率。去年以來，我們xx-x農村信用合作聯社以xx-x鎮xx-x村作為試點，特意為農村黨員創業推出「黨員創業致富貸款」貸款品種，對轄區農村黨員創業致富實施金融扶持。實踐表明，在這一信貸品種的扶持下，農村黨員不僅自己邁上了致富路，同時在引領和帶動廣大農民投身創業熱潮中發揮了重要作用，黨員的先進性得到了充分體現。

一、農村黨員創業貸款運行基本情況

xx-x鎮xx-x村是典型的偏遠鄉村，全村人口，黨員名。xx-x年xx月xx日，xx-x縣委組織部聯合縣聯社，向xx-x鎮黨委下發了《關於開展農村黨員創業貸款信用星級評定工作的通知》，正式啟動了農村黨員創業貸款。全村名符合條件的農村黨員均獲得了信用評級，授信總額萬元，分別評出一、二、三、四星級農村黨員分別為xx-x、xx-x、xx-x、xx-x人。至2012年7月底，全縣累計發放此類貸款xx-x筆共xx-x萬元，占授信總額的xx-x%，其中額度最大的一筆為xx-x萬元，發展形勢明顯好於預期。貸款投向多個領域，其中糧食種植和規模養殖等農業生產方面xx-x萬元，佔xx-x%；小加工xx-x萬元，佔xx-x%；貨物運輸和經商等xx-x萬元，佔xx-x%；購買農用機械和建房等消費的xx-x萬元，佔xx-x%。

二、主要工作措施

(一)加強組織領導，成立專門機構

組建機構，確定標准。縣委組織部與縣聯社共同組建專門機構，制定方案，研究出台了《xx-xx農村信用合作聯社農村黨員創業致富金融扶持計劃實施方案》，確定了農村黨員創業貸款的工作程序、評級標准和執行利率等內容。根據農村黨員創業貸款的信用星級根據其家庭財產、近三年的平均收入等因素，分為一星級、二星級、三星級和四星級共四個等級。貸款額度規定：一般在1萬元以下。對有項目、有規模、有效益、有信用、有償還能力、起示範帶動作用的農村黨員，貸款額度3萬元。對黨員營銷大戶、「基地+農戶」示範基地等具有輻射帶動作用、符合貸款條件的，貸款最高額度可增至5萬元。貸款期限上規定：根據生產經營活動的實際周期確定授信期限，原則上最長不超過2年，貸款期限一般為1年，扶持貸款原則上不展期，對確遇特殊情況需展期的，依貸款展期有關規定辦理。貸款利率規定：授信及貸款期限不超過兩年（含兩年）的，執行在人民銀行公布的同期貸款利率基礎上可給予適當優惠。

按試點工作要求，xx-x鎮黨委與當地信用社成立了農村黨員創業貸款試點工作領導機構，試點村黨支部成立以支部書記為組長的信用評級小組。

(二)嚴格評定標准，實行陽光作業

整個評定過程分為以下四個步驟：

申請：需要信貸扶持的農村黨員，先向所在村黨支部提出申請並由掛點幫扶人簽署意見，經村黨支部核實後由村黨支部統一向鄉鎮黨委提交「農村黨員信貸扶持申請書」。鄉鎮鄉鎮黨委審核後向當地信用社推薦。組織推薦的先由村黨支部向鄉鎮黨組織推薦，鄉鎮黨組織審核後向當地信用社推薦。

調查：信用社對推薦的黨員進行貸款前期調查，具體調查農村黨員家庭財產、收入、信用狀況、生產經營和資金需求情況，並根據資信評定或授信評級標准和程序確定扶持對象的信用等級及授信額度。超出許可權的報聯社審批。調查情況向全村村民張榜公示，接受群眾監督。

Ⅹ 如何提高貸款質量

（一）嚴把貸款准入關，從源頭上防範信貸風險。

• 一是合理使用人才資源。縣級聯社營業部或區域中心網點要集中管理優勢、人才優勢，主要滿足區域較大數額的金融需求。

• 二是要加強對貸款發放的監督檢查。堅持好每一筆貸款的發放都要按流程操作，防止逆流程操作。在貸款發放過程中，發揮好委派會計的監督職能，切實履行好委派會計的監督職能。

• 三是合理確定貸款許可權和期限。根據各個信用社業務發展水平、信貸人員管理水平、確定不同的貸款發放許可權。然後，再根據確定不同信用社的貸款許可權，由信用社對不同崗位的許可權進行劃分。如確定信用社貸款審批小組、信用社主任、信用社信貸員等不同的貸款許可權。超過基層信用社貸款審批許可權的貸款報縣聯社審批。在做好核對各個信用社及崗位不同信貸許可權的同時，我們對貸款的期限也要合理確定，根據生產周轉周期，確定合理的貸款期限，對人為延長貸款期限，逃避任期管理責任的也要追究責任。如：對新發放的貸款連續三個季度未收過利息的，按借款戶拖欠利息額的一定比例給予責任人罰款。積極引導客戶採取「分次還本付息」等靈活的還款方式。

（二）嚴把貸款結構關，堅持有保有壓。

• 一是做強做優抵押貸款。逐步壓縮保證貸款比重，不斷提升有第二還款來源保證的抵押貸款。積極開辦好林權抵押貸款、住房商鋪抵押貸款、質押貸款。

• 二是做細做實小額農貸。小額農貸作為農村信用社信貸業務的品牌，必須做細做實做強。

（三）把好責任追究關，落實好新增不良貸款責任。

• 制定了新增不良貸款責任追究辦法，縣聯社要繼續抽調精幹力量，對剩餘的網點進行綜合性大檢查，重點之一就是對省聯社成立以後各營業網點新增的不良貸款進行逐筆責任認定，再按制訂的新增不良貸款責任追究辦法進行責任追究。

（四）把好考核考評關，嚴格考評激勵機制。考核不是最終目的，關鍵是要通過考核，引導廣大員工特別是信貸員牢固樹立貸款質量意識，在追求貸款業務發展的同時，優先保證好貸款質量。

• 一是增加信貸質量考核指標。

• 二是嚴格考核問責力度