華為給員工的無息貸款

⑴ 華為員工有無息貸款嗎

騰訊，阿里，華為只要工作滿三年都可以提供50萬免息購房借款。

⑵ 狂砸2億！送員工1萬台華為折疊屏手機，騰訊的員工福利到底有多豪

別的都不用說，就說這次狂砸2個億送員工華為折疊屏手機，就能夠充分體現出馬化騰對待自己手下的員工到底有多好了，折疊屏手機在外面一個難求，但馬化騰卻為了員工定了1萬台，這已經不是豪了而是太好了！

我也想去騰訊，不知道他們還招不招人了！

⑶ 華為員工的身份有什麼作用呢

我來回答這一問題，有一說一：

1、華為員工的身份，各種貸款都好貸，深圳有銀行專門針對華為員工的，消費貸，有工卡即可，這看中的是什麼？無非是華為的收入和員工的誠信，不是說華為員工一定非常誠信或者什麼的，但是最起碼被華為看重的人肯定不是什麼渣渣。能夠從銀行貸款，便可以干很多事情。

2、跳槽的資本

這個不用多說吧。

3、 社會 地位

你說你是華為員工，別人都會多青睞一些，這個 社會 就是這么現實。

我這么給你說吧，我親身經歷的一件事情，不是小說，我自己的事情。當時我感覺華為員工的身份，在這件事情中起到的作用。

有一次我和愛人在一家大型超市購物，下扶梯的時候，一個老人在索要購貨單，我愛人隨手給他了。

我呢認為貨物如果有問題，要憑購貨小票維權，所以就回來要哪個小票。

雖知道哪位老大爺不是南京人，語言不通，我們怎麼溝通不說不明白，老人也有些激動，當時對方不允許我們找他手中一砸購物小票。

事情這時候，我就電話報警了。後來想想沒必要，可能理工男沒精力過這種事情，當時我報警了。

報警後，老人的女兒吧，來了，很有禮貌，給我講沒有惡意，他女兒說話我們能聽懂，後來還給我們了小票。

事情完了，老人和他女兒走了。

警察來了，警察來到這，對我們盤問一下，因為只剩我們了，他們可能擔心是不是我們報假警。

當問到職業，我說華為，警察立刻不再盤問了。態度立刻緩解了，不是那種盤問的態度了。而是那種，就是宣傳的那種警民關系那種態度了。

我立刻感覺到了，華為員工的分量，至少這種時候，這種場景。

你在華為工作啊？那你的工資肯定很高！這是普通人對於華為員工的看法。實際上，華為普工的收入並沒有像網上說的年薪70萬以上，普工的月薪估計在7000-12000之間。

前段時間，華為被列為實體名單，某華為海思員工的家人告訴他：不要做逃兵！或者說，華為員工某種程度上，似乎是光榮的。不過，華為員工的身份有什麼作用？

如果是你是一般的普工，我覺得除了工資稍微高一些之外，應該不會有什麼大作用吧？我們看一張招聘宣傳： 因此，華為的普工身份應該不會有多大的作用。

不過，華為的主要技術人員，工資卻比普工要高，任正非說：華為至少有700多個數學家，800多個物理學家，120多個化學家，還有6000多位專門在基礎研究的專家，再有6萬多工程師等等，這些人的學歷（可能大部分是985、211大學的學生）較好、認可度較高，可能很多 科技 類公司獵聘的對象就是華為的員工，比如之前雷軍說： 不會在危難時刻不從華為挖一個員工？

不過，側面也反映了，華為員工被其他公司的認可度要高；要不然也不會讓人進行挖角。當然，華為員工的身份，在目前被 社會 的尊重度也比較高；其實，華為員工在我們普通人看來，應該都是高級知識分子，都是埋頭苦乾的程序員，隨著華為在國內地位的提升，整體的華為品牌力度也提升了，華為員工也「鐵飯碗」了。

華為大部分員工一般校招，好洗腦，華為特別歡迎那種家裡條件一般，沒房沒存款的，容易被控制和拿捏！這些人進入華為後，深受華為體制和企業文化影響，思維僵化，技能局限，同時對 社會 變化感受較少，所以這些人大多數不太受其他企業待見。親身經歷過一件事情，家裡親戚的朋友（華為研發）想換工作，但是連簡歷都不敢給我，說怕投簡歷的事情被華為知道。這也許是一些典型的華為人的狀態，經濟收入和工作壓力帶來的矛盾、扭曲的企業文化帶來的掙扎、缺乏 社會 經驗和認識導致的唯唯諾諾！

挺多銀行可以直接憑工牌批30萬左右的無抵押貸款，然後寶馬之類的豪車會有一個大客戶折扣

挺好的。

正能量，自豪感！

可以說是國人的驕傲。

也是個人很好的名片。

在華為這種大公司待過會對跳槽或者下一步的職業發展產生影響。 還是例子說話

我研究生師兄畢業之後進入了網路，做的是架構師 ，在北京待了三年之後萌發了回自己山東老家工作的想法。

山東比較有名的互聯網或者軟體相關企業就是浪潮了， 浪潮直接開出了double的工資邀請回來，我師兄也欣然前往了。

在浪潮幹了兩年之後，又回 到了自己的家鄉青島擔任了一家公司的副總 。

大公司代表的是你經歷了嚴格的選拔以及熟悉了專業的流程 ，一般再去往下或者往同等企業跳的時候有優先的被考慮權。

身為前華為員工，我來解釋一下華為的員工身份有什麼作用。其實答案很簡單，除了貸款算優質的客戶，本身也沒什麼作用。

而且即使是銀行貸款，華為員工的身份可能也不如一些國企、銀行或者政府的公務員，因為華為的員工工作也不是安穩的一成不變的，所以華為員工的身份也就是貸款時比較優質，以及放貸人員0每年下半年更加熱情而已。

另一個作用就是可以在某些大宗商品享受大客戶的團購的價格，例如華為經常有 汽車 或者其他的團購，這個時候憑借華為工卡可能會優惠一點。不過，任何大企業都有員工的團購，所以我覺得這個也和華為沒什麼關。

同樣，出去 旅遊 住賓館，華為的員工可能能夠享受華為的協議價，不過我覺得這個價格優勢也不明顯，有時也不如攜程這些互聯網APP的促銷價，所以華為員工的身份，想獲得一些福利，我覺得幾乎沒有。

那麼可能還有什麼呢？例如人們對華為加班狗同情的眼光，對華為員工賺錢多羨慕的言語，對是否能內部購買手機的期待，對美國制裁華為的同情和鼓勵，這些可能都有

那麼華為員工的身份還有什麼作用？我覺得沒有，華為一大傻，出門帶工卡，很多華為員工寧願隱瞞自己的華為員工身份，以避免不必要的麻煩。

最後一點，華為畢竟是大公司，華為員工跳槽的話可能可以讓他人另眼相看一些，不過近幾年來，這些也慢慢淡化了，畢竟華為員工和其他芸芸眾生一樣，都是普通的打工仔而已。

華為員工的身份有什麼用？

首先，談不上什麼身份，咱也不是什麼有身份的人。就是個打工的，自豪是有一點，做的事情對 社會 對祖國有價值，自己也能掙些不菲的收入讓家人過得舒適些。除此之外談不上啥身份。

說說因為「華為員工」這個標簽被人區別對待的幾個經歷吧：

經歷一，深圳剛入職培訓期間，周末和幾個同事跑市裡星巴克喝咖啡，有個同事一路甩著工卡走進店裡，店員一看工卡，兩眼一亮：華為工卡可以免費升杯哦！於是我們一行五六個人都掏出了工卡……後來試了下，深圳機場也可以。但是跑到上海就不行了，尬……不過這也是五年前的事了，不知道現在還能不能升杯。嗯，那時候坂田基地附近很多KTV也是憑華為工卡打對折——估計也貼不了多少錢，畢竟華為員工沒時間K歌。

經歷二，培訓完了外派其他國家工作，第一次出海關，有點小激動加小忐忑，海關詢問：你出國干什麼呀？你出去多久呀？喲你華為的呀那沒事了你過去吧……我上次享受這待遇還是讀大學的時候持學生票出火車站，驗票員要查我學生證，一看見我的學校就驚呼：呀！你是XX學校的呀！高材生！學霸！敬禮！您慢走！（母校名字就不提了，給母校丟人）

經歷三，去年516之後了，在合肥中科大面試應屆同學。中午文員同事幫忙訂盒飯外賣，本來正常操作，文員說要發票，發票抬頭寫華為XXXXXX。老闆電話里一聽：什麼？你們華為的？那不行，我得給你們加肉！結果送來的盒飯里，一根大雞腿，兩根火腿腸，滿滿一盒的肉片，我得扒開肉山找飯吃。

經歷四，難得休假的時候，去愛人單位接她下班，在她辦公室坐著，她隔壁辦公室同事聽見我的說話聲，大喊著：XX！你老公是不是來了！快，我的華為手機壞了！讓他給我修修！

經歷五，和愛人去她閨蜜家做客吃飯，她閨蜜的老公很熱情地邀請我落座，然後很熱情的打開電視，搜索到他昨天就收藏好的華為新聞，帶我一起聆聽任教主的殷殷教誨……

華為員工這個標簽確實也有些便利，比如說我拿著工卡隨便找個銀行開個隨取隨用70-100萬的信用貸分分鍾搞定，收入證明都不用開……就是還不起所以我也不敢借。

其他沒啥感覺，總結下來我們的標簽就是：這人收入不錯，借多少錢都還的起（誰有錢還在這苦逼呵呵地熬著）；這人買手機肯定便宜可以找他買手機（這個真沒有）；這人買不了便宜手機但也至少可以修手機！（這個真不會）……

⑷ 華為股權結構

1.華為技術有限公司由華為投資控股有限公司100%控股； 2.華為投資控股有限公司由兩個股東組成：任正非占股比例為1.01%，華為投資控股有限公司工會委員會占股權比例為98.99%。
拓展資料：
一、華為公司董事會決定，將華為新技術公司工會持有的11.85%的股權並入到華為公司工會，任正非獨立股東的地位第一次得到確認。華為公司將任正非所持的3500萬元股份單獨剝離，並在工商局注冊登記，他單獨持有1.1%的股份，其餘股份全部由華為公司工會持有。這種由任正非與華為公司工會並立的結構一直延續至今天。華為技術有限公司的股東再變更為華為控股和任正非，任正非持股1%。此後至今，歷次增資後，華為技術有限公司、華為控股、華為工會、任正非繁復的股權關系比例小有調整，但框架未再有大的變更。
二華為全員持股中還有個特殊性，就是華為員工的資金來源為商業銀行貸款。商業銀行之所有願意給華為員工貸款，無疑是看中了華為企業的優良商業信用，並對其遠期發展的看好；也是一種尋求給華為企業長期合作的方式。而這，只有一個基本核心，就是華為企業本身的對商業資本的吸引力。
三、市面上絕大多數企業在做股權激勵時，一般都是從虛擬股在職分紅開始入手，讓員工一開始不用掏大量的資金進來就可以通過自己對公司的貢獻來分取相應的股份分紅，經過一定周期讓員工看到對公司的發展，並且自身也已經分取到公司發展帶來的好處，公司再逐步進行有考核的135漸進式注冊股激勵，當然注冊股激勵就需要真金白銀的掏錢才能享有了。一般來自於員工的自籌資金，特別是對於初創業企業，本身貸款融資困難，而企業員工待遇也較低，自籌資金非常困難。通過貸款方式籌資來完成出資，幾乎是不可能的。 不過，在某些鼓勵創業的地方，開發區政府會出台政策鼓勵地方商業銀行給科技型企業員工，提供持股的低息或者無息貸款。

⑸ 華為國家開發銀行無息貸款利率多少

華為國家開發銀行無息貸款利率根據時間而定。根據查詢顯示，國家助學貸款利率按照中國人民銀行公布的法定貸款利率和國家有關利率政策執行，不上浮，貸款年利率是一年至三年（含）5.76%，三年至五年（含）5.85%，五年以上6.12%。