農村婦女創業貸款工作自查報告

① 擔保公司個人自查報告

【 #報告# 導語】擔保公司是以提供擔保為主業的機構。以下是 考 網整理的擔保公司個人自查報告，歡迎閱讀！

【篇一】擔保公司個人自查報告

一年的工作就這樣結束了，在20××年一年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了努力，一年以來堅持不懈的工作，沒有出現任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領導和同事的稱贊，在年底評選中，我被評為公司的，「優秀工作者」這是對我一年工作的極大褒獎。回顧一年的工作，我就是這樣過來的：

一、主要工作做法：

1、抓住中小企業融資主線，不斷出擊：業務開拓是重點，而中小企業融資業務是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業務突破點，在中小企業融資過程中結交企業界朋友。無論是擔保公司工作，還是協會工作，還是創業投資管理，離不開中小企業融資這條主線。

2、不斷創新，創新是生命。20××年是創新的一年，擔保的創新，協會的創新，創業投資管理公司的創新，網站的創新，創新是20××年的主旋律。

3、廣泛布點，形成業務網路：銀行是中小企業融資業務的主戰場，當前中小企業融資仍以銀行中小企業融資為主；協會、典當行、擔保公司是中小企業融資業務的重要來源；網路推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業務來自於網路。

4、策劃是關鍵，是制勝的法寶。始終堅持策劃為先，抓戰略策劃、中小企業融資策劃、營銷策劃、網路策劃，為客戶提供一流的策劃。

5、抓項目不放鬆。深入企業內部，深入調查，與項目負責人搞好關系；選擇優質項目，推進項目策劃，全方位營銷。

二、主要工作業績：

1、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業務管理，制訂擔保公司的制度和業務流程，帶領業務人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，並與各行業協會、省企業家協會、省民營企業家協會等建立了協作關系，形成了廣泛的業務網路，為擔保公司的發展奠定了基礎。創造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻。

2、協會工作：培訓工作人員，開通金融網站，千方百計開展業務，積極宣傳協會，為會員提供投資咨詢和中小企業融資顧問服務。全程主持「橄欖產業化經營」策劃案，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務組織。

3、創業投資管理公司：組建一家創業投資管理公司，並擔任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權中小企業融資市場，開展土地轉讓交易中介業務，雖然尚沒有顯著業績，但摸索出可貴的經驗。

4、「xxx」網站方案：探索中小企業融資網站新模式，籌劃「xxx」網站，網站模式和方案逐漸成形，為開拓中小企業融資工作闖出一條新路。以此為契機，推出系列行業或產品網路營銷方案，為20××年的發展打下了堅實的基礎。

三、明年的工作：

1、做好「xxx」的開發和運營。爭取「xxx」成為主要業務收入來源。

2、開發網路營銷軟體，作為新的利潤來源。

3、項目中小企業融資抓重點，提高成功率。

4、拓展政府招商引資業務，為政府各方位招商引資，特別是將擔保公司、基金作為招商引資的突破口。

5、抓策劃，以培訓促策劃。開辦「商業計劃書策劃與中小企業融資實戰培訓班」。

四、存在的問題：

1、經濟效益不好。前期投入多，產出少。

2、做的事不少，但常吃力不討好。

3、熱點變換快，未形成現金流量。

4、抓項目，還是抓資金？光抓一頭，容易失控。20××年已悄然過去了。回首過去的一年，感慨萬千。

【篇二】擔保公司個人自查報告

首先非常感謝公司給了我進入擔保行業並來到公司工作的機會，從今年月日來公司上班，到現在已經有將近三個月的時間，在這期間，自己有很大的收獲和感悟，也有很多不足之處，現將近期工作總結如下：

一、主要工作內容

在這幾個月的時間里，在學習相關業務知識的同時，我參與的工作主要有：

1.跟隨部門經理及同事，對一些項目進行保前調查核實，對企業的基本情況、經營情況、財務狀況、還款來源等進行綜合評估。

2.在部門經理撰寫調查報告的過程中，做一些輔助性的工作。

3.出具合同，列印合同。

4.負責借款方，出借方在合同，相關文件上簽字，及相關手續的完善，在大廳參與辦理過幾次對接業務。

5.跟隨部門經理及同事，對借款方進行保後跟蹤，調查，及時了解企業相關情況。

二、工作總結

1.在來公司工作之前，我對擔保行業方面的知識了解的很少，自己在金融，投資擔保，抵押，風險把控等方面的知識和經驗比較欠缺，來到公司之後，才對擔保行業的相關事項，及工作流程等有了一個詳細的了解。在今後的工作中，我一定會重視自身的學習，多向公司領導，同事虛心請教，多學多問，積極參加公司的業務培訓，工作之餘多關注，學習擔保行業的最新資訊，政策及相關知識，以提高自己的業務能力。

2.在對一些項目進行保前調查的過程中，感到自己對一些行業的運作模式及行業相關情況了解的很少，像房地產，礦粉，鋼材等行業以前接觸的比較少，導致在工作中自己對企業某些方面的判斷出現盲區和誤差。在今後的工作中，自己一定要加強這方面的學習。

3.在這幾個月的工作中，我意識到要更好的做好自己的本職工作——防範，把控和降低風險，保證資金的順利回收，就必須做到：專業的業務能力和良好的工作態度。在業務能力方面，自己會加強業務知識的學習，及經驗的積累，爭取早一天有外行變成內行;在工作態度方面，在以前的工作中，我有些粗心，也給工作帶來過一些麻煩，在以後的工作中，我會認真對待，積極改正，樹立風險意識和工作責任感，盡量減少出錯率!

【篇三】擔保公司個人自查報告

XX年是我們公司開展業務的第一年，一年來我們「以優質服務為中心，防範風險為根本，提高效益為目的，支持服務中小企業，努力打造信用浙江」的經營理念。全體員工齊心協力，努力工作，共辦理擔保業務264筆，擔保金額12940萬元，累計擔保金額15538萬元，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

一、XX年主要工作

1、加強內部管理，健全組織機構。

作為新組建的公司，一切都得從頭開始，而加強內部管理，建章立制，是公司規范經營，穩健發展的基礎，因此我們首先從基礎工作入手。一是單獨設立業務經營部，配備了專業調查人員;二是參照兄弟擔保機構的經驗，制定了各類業務資料;三是制定了業務操作規定，風險防範措施和各崗位職責;四是配備了電腦、列印機、傳真機等硬體設施。明確了網路操作員，確保信息暢通，及時上報業務經營情況。

2、加強學習，努力提高業務水平。

擔保是高風險行業，對於從業人員除了要有較高的風險意識以外，還必須要有豐富的業務知識和實際業務操作能力。因此，我們非常重視自身的學習。我們一方面從書本上學，自學和集中學相結合，認真學習財政金融相關政策。學習、了解有關部委的政策，及時掌握經濟領域的新動向。積極參加業務培訓，提高業務技能。另一方面向兄弟擔保公司學習，學習他們的工作經驗為我所用。

3、以誠為本，努力為企業服務。

我們以「熱情、及時、高效、雙贏」為公司的服務理念，在實際工作中能急企業所急，想企業所想，只要企業找到我們，需要我們的擔保，我們總是及時地進行調查，盡快作出答復，主動與銀行溝通，幫助企業解決資金困難。

4、加強保前調查核實，嚴把風險關。

擔保是一項高風險行業，如不加以防範，就會造成損失。因此對待每一擔保，我們都嚴把風險關，不搞人情擔保，認真做好客戶保前外部信用信息的調查，對企業的生產經營情況、財務狀況、還款能力進行認真評估，避免大額代償賠付的發生。

二、幾點體會

1、防範風險，講求一個實字。防範和控制風險是擔保業務安身立命之本，是為中小企業服務和公司自身發展的前提，擔保業是高風險行業，只有切實防範和控制風險才能更好的為中小企業服務。而要有效的防範風險，必須講求一個實字，只有把工作做實做深做細，才能有效防範風險。

2、開拓業務，講求一個穩字。作為一家擔保企業，要擔負起為中小企業服務的重任，必須要大力開拓業務。但由於擔保公司本身的特殊性，又不能急於求成，必須講求一個穩字，只有穩健經營，才能可持續發展。

3、服務企業，講求一個誠字。擔保企業既是高風險行業，也是服務行業，既然是服務行業，那麼就要講求一個誠字，誠心誠意的為中小企業服務，要急企業所急，想企業所想，努力為他們排擾解難，只有這樣才能密切企、保關系，達到雙贏的目的。

三、幾點建議

1、對擔保企業要加強培訓，特別是如何把握受保企業的經營風險方面多講案例，多實地考察。

2、企業沒有權證的反擔保資產到政府有關部門登記困難，一旦出現風險，擔保公司的利益難以得到法律保護。如何解決這一問題，需要探討，需要對策辦法。

四、XX年工作思路

1、加強與合作銀行溝通，爭取提高原有擔保放大倍數，同時積極與其他銀行聯系，以增加新的合作銀行。

2、積極開拓創新業務，增加擔保種類，更好的為中小企業服務，為緩解中小企業融資作出應有的貢獻。

3、加強內部管理，建立完善考核體系，提高員工主觀能動性，提高工作效率和服務水平。

② 資金自查報告

資金自查報告範文（通用7篇）

工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間的工作存在了許多問題，將成績與不足匯集成一份自查報告吧。那麼好的自查報告是什麼樣的呢？下面是我精心整理的資金自查報告範文（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

資金自查報告1

7月22日接臨財農21號文件《關於開展財政支農惠農補貼資金自查工作的通知》的精神要求，鎮黨委、政府對此項工作十分重視，及時組織相關業務站、所人員，對近幾年財政支農惠農補貼資金進行了自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮位於臨川區境內東部，毗鄰金、臨、東三縣區交界處，屬丘陵地區，易旱易澇，全鎮總人口21536人，轄11個村委會，耕地面積18060畝。

二、自查情況

我鎮財政支農惠農補貼資金管理，嚴格按照資金分配、撥付、使用、監督等各個環節程序全部納入了「一卡通」發放。其中：1、良種補貼資金：上級撥付22.98萬元，22.56萬元，32.80萬元。共計人民幣78.34萬元;2、油菜補貼資金上級下撥0.03萬元，1.10萬元，共計1.13萬元，實際通過「一卡通」發放0.25萬元，其中專項結餘0.88萬元，已於3月31日區審計局專項上繳財政專戶0.88萬元;3、能繁母豬補貼資金：上級下撥1.6萬元，8.76萬元，共計10.36萬元，實際通過「一卡通」發放9.85萬元，其中結餘0.51萬元，已於5月20日區審計局專項上繳財政專戶0.51萬元;

三、存在的問題

鑒於上述：油菜補貼結餘0.88萬元，能繁母豬補貼結餘0.51萬元，造成按政策無法使用的主要原因，一是播種時村級在統計油菜面積，統計能繁母豬數量上報看，因種植油菜遭受旱災和能繁母豬存欄變化情況。

四、幾點建議

1良種補貼資金。能否由政府統一采購優質品種，由農業技術部門按農戶實際種植面積，將良種直接發給種植戶，做到了良種優質化。

2油菜補貼資金。

3能繁母豬存欄動態變化，當年新增母豬難以核實，應確定母豬繁殖最低年限，建立檔案，二至三年補貼一次。

資金自查報告2

為了進一步搞好我局涉農資金管理工作，加強涉農資金的監管，提高涉農資金的使用效益，根據《關於對涉農資金使用情況進行自查的通知》（六府辦〔20xx〕33號）文件精神，我局及時對全局范圍內涉農資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現將自查>情況報告如下：

一、基本情況

根據文件要求，檢查的年度范圍為20xx年度；我局接到文件後，迅速組織學習並予以落實。涉農專項資金名稱為：職業技能>培訓，培訓類別為勞動預備制培訓、職業技能培訓、創業培訓；截止20xx年3月19日，對涉農資金管理情況進行了整理匯總後，將自查自糾資料整理歸檔。

二、自查情況

20xx年共舉辦培訓班31期822人，撥付補貼302.2萬元。其中創業培訓14期252人，撥付補貼25.2萬元；職業技能培訓9期220人，撥付補貼49.5萬元；勞動預備制培訓8期350人，撥付補貼227.5萬元。

三、工作流程

人力資源保障部門、培訓機構廣泛宣傳培訓政策→培訓機構組織生源並進行初審→製作開班資料報人力資源保障部門→人力資源保障部門經辦機構對開班資料進行審核批准並公示→報特區財政部門審批→培訓機構開班培訓→人力資源保障部門會同財政、監察等部門對培訓情況進行每月2次的實地現場檢查→培訓結束後培訓機構上報資料到人力資源保障部門經辦機構初審並公示→財政部門復審結束將補貼款項撥付給人力資源保障部門→人力資源保障部門撥付給培訓機構。

四、存在問題和建議

通過涉農資金使用自查情況看，我們也發現存在一些問題：

一資金撥付不夠及時。由於上級資金下撥晚、培訓周期長、資料審核時間長等原因，培訓資金撥付到培訓機構不及時，對培訓機構正常開展工作造成一定影響。

二建議監察部門積極參與培訓檢查工作，進一步增加培訓涉農資金使用的透明度，保證資金使用安全。

資金自查報告3

按照都財發【xx】79號文件和xx年8月6日扶貧資金專項清理工作會議要求，我鎮認真開展了扶貧資金專項清理工作，現將自查情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

根據相關要求，我鎮及時召開了扶貧資金專項清理工作會議，研究布置了我鎮專項清理工作，組建了清理工作小組，由鎮長羅健勇同志任組長，副鎮長鄭恩昌同志任副組長，相關科室為成員具體負責涉農資金專項清理工作。

二、政策執行、項目推進和資金管理情況

我鎮認真執行扶貧資金政策，強化了公開公示工作，嚴格按照項目和范圍使用資金；根據都江堰農村扶貧開發領導小組辦公室（都扶貧辦[xx]5號）《關於認真做好20xx年市級財政扶貧專項資金項目申報工作》文件精神，我鎮龍鳳村被列入都江堰市xx—xx年貧困村並啟動幫扶。為充分發揮農村扶貧開發項目資金的使用效益，認真選准、選好龍鳳村xx年農村扶貧開發項目，該村於xx年6月14日在村委會召開了村民議事會議，共有龍鳳村議事會成員19人參會。在廣泛聽取該村幹部、群眾意見的基礎上，議事會決定：利用xx年市級財政扶貧村專項資金對村3、4組的道路路面進行鋪設、垮塌處進行漿砌保坎，以方便村民出行和車輛通行，也為下一步農業產業化發展奠定基礎。

嚴格按照扶貧資金管理辦法使用資金，無截留、擠占、挪用資金問題，無滯留和資金使用率低等問題；沒有多頭申報、虛假冒領、套取資金的問題

三、具體工作做法

對照項目進行檢查：工作小組按照實施的項目到村組進行檢查：一是查看公示公開和檔案管理情況，二是查看項目實施進度情況，三是查看項目後期管理情況。

四、下一步工作。

通過自查，我鎮扶貧專項資金嚴格按照相關專項資金管理辦法進行管理，無違規使用扶貧資金。在今後的工作中，繼續完善管理制度，強化公示和公開工作，以保障扶貧資金效益的最大發揮。

資金自查報告4

接到《關於對國家工商總局補助資金使用情況進行專項檢查的通知》的通知後，我局立即展開對xx年國家工商總局補助資金使用情況的自查整改，現將自查整改情況匯報如下：

xx年，國家工商總局共撥專項資金70萬元，其中，豐城市工商局20萬元，樟樹市工商局20萬元，銅鼓縣工商局20萬元，宜春市工商局機關10萬元。

一、各縣市局專項資金使用情況：

1、宜春市工商局xx年國家補助的10萬元專項資金用於12315指揮中心的建設和其網路設備的購置，裝修面積為70平方米，造價為4萬元，購置伺服器及電腦的費用為10萬元，實際用於建設的資金為14萬余元;

2、豐城市工商局xx年國家局補助的20萬元專項資金用於基層工商分局的改建，裝修面積為314平方米，實際用於改建的費用為50.11萬元，通過上級部門的認定已經達到了二星級分局的標准;

3、樟樹市工商局xx年國家局補助的20萬元專項資金用於臨江工商分局的重建，目前，重建工作正在進行中，已使用了一部分專項資金。

4、銅鼓縣工商局xx年國家局補助的20萬元專項資金用於大段分局新辦公樓的建設，其面積為754.47平方米，實際用於大段分局新辦公樓建設的資金為64.5萬元。

二、專項資金的成果和發揮的作用

各縣市區局專項資金的'撥付，使上述各縣市區局的辦公大樓及時得到改建，辦公環境得到改善，提高了工作效率，能夠滿足正常的辦公需求。

三、自查整改

從專項經費的申請，批准，撥付到投入使用過程中，沒有出現任何違紀違規的問題。各縣市區局將專項經費納入單位財務部門統一管理，按照專款專用原則，統籌分配使用，無截留、挪用專項資金請況，撥付的專項資金及時、足額到位，並將專項建設安排的配套資金納入每年部門預算安排。

資金自查報告5

根據縣住房和城鄉建設局轉發紅河州住房和城鄉建設局文件《關於轉發進一步完善商品房預售制度和加強商品房預售資金監管文件的通知》，要求房地產開發企業作一次全面自檢自查報告，我公司自收到該文件後，積極響應文件要求，由財務部、綜合部、銷售部及工程部配合對我公司建設項目的管理情況作出了嚴格的檢查。

對我公司自項目籌備建設、預售許可證辦理及資金賬戶設置、預售資金使用及審批等方面作出檢查：

一、我公司自項目籌備開始就嚴格遵守國家房地產開發及金融投資相關法律法規，不參與單位集資建房、團購商品房等國務院規定的違法項目。

二、項目開工嚴格遵守建設要求，拿到《國有土地使用權證》、《建設工程規劃許可證》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程施工許可證》後才開工建設，不存在提前施工等違規行為。

三、根據住房和城鄉建設局辦理《商品房預售許可證》相關要求，我公司均在項目建設投資達到工程建設總投資的25%以後提供所需申請材料，按照申請審批程序嚴格執行，且不存在《商品房預售許可證》尚未辦理就進行商品房定金收取、購卡或銷售等違規情況。

四、對於商品房預售資金監管賬戶：購房首付款我公司均存入工商銀行瀘西縣支行資金監管賬戶，但針對客戶貸款方式及要求我公司貸款有三個資金監管賬戶，分別是工行瀘西縣支行、建設銀行瀘西縣支行及農業銀行瀘西縣支行。我公司在預售資金的用途、審批程序及相關證明材料（申請表、用款計劃、購銷合同或發票、工程款支付申請或發票）上，嚴格遵守縣住房和城鄉建設局要求，每筆款項都到房管處進行審批備案，無商品房預售資金用途不明，支付混亂情況發生，項目一直處於良好開發建設階段，能按照交房標准要求，及時辦理竣工驗收交房。

資金自查報告6

為確保財政資金安全，進一步提高財政專項資金使用效益，根據高財字xx5號文件精神，我單位對20XX年財政撥付的財政專項資金使用、管理進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、專項資金項目

20XX年財政撥付專項資金項目為：全國食用菌大會會務費。

二、專項資金的收支情況

1、20XX年11月5日收到財政撥付專項資金72.5萬元。

2、20XX年11月28日收到財政撥付專項資金60萬元。

20XX年度共收到財政撥付項目資金132.5萬元，實際支出138.93萬元，資金超支6.43萬元，主要是為順利召開好此次會議，由市聯社牽頭，組織各食用菌企業，主管、分管的市級領導到外地參觀學習的費用已經開支，後財政局審核時不予以審批此費用。

通過自查的情況來看，單位領導高度重視，能認真組織實施項目規劃設計編制工作，實行專戶管理；專項資金嚴格用於申報的專門項目，無截留、擠占、挪用、抽逃資金問題；會計核算真實、規范，無違反財經紀律的其他問題。

三、存在的問題

經過自查我們認為資金能按項目計劃來執行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：

（一）項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。

（二）項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。一些費用沒有列入項目預算，而這些費用又是需要支出的；

四、整改措施

通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的問題提出以下改進措施：

1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。

2、嚴格預算執行，強化預算監督管理。

3、加強會計監督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規定，實行單獨核算，確保資金專款專用。

資金自查報告7

根據岳池縣扶貧開發領導小組《關於對20xx-20xx年財政扶貧資金項目開展專項治理的通知》精神，我鎮庚即組織專班人員，深入各項目實施村組，圍繞20xx-20xx年度扶貧開發項目實施和資金使用等方面，認真開展了自查。現將自查情況報告如下：

一、20xx年度到戶產業項目資金執行及落實情況

20xx年，省下達我鎮到戶產業項目資金18萬元。截止到20xx年底各村到戶產業項目已全部完工，資金已全部發放至各農戶手中，資金到位率達到100%。

二、20xx年度到戶產業項目資金管理使用的做法

一是強化項目監管。省扶貧資金及項目一經省扶貧辦備案審批下達，我們始終堅持「項目跟著規劃走」、「資金跟著項目走」的原則，按照省辦《關於進一步改進扶貧項目管理工作的通知》精神，嚴格按下達的項目資金額度和建設內容精心組織實施。

二是堅持陽光作業。嚴格實行項目資金公示公告制，鎮、村充分利用公開欄、宣傳單等，對項目審批程序、項目名稱、實施地點、建設規模和效益、實施期限、實施單位及責任人、資金來源、資金總額等內容在公開欄進行至少為期半個月的公示公告，確保了扶貧項目和資金充分接受群眾監督，提高了扶貧項目和資金使用的透明度。嚴格實行竣工審計驗收制，項目完工後，市扶貧辦會同市財政局及相關部門、鎮分管負責人、村委會負責人按照規劃實施方案組織驗收。嚴格項目建設質量監督評審制，各村成立了項目建設質量監督小組，在項目驗收上，嚴格實行質量監督小組不簽字不得評為合格項目。

三是嚴格資金使用。在扶貧資金的管理上，我們嚴格按照《四川省財政扶貧資金管理辦法》，嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶，然後履行審批手續後使用的規定。在項目申報、審批到資金下撥、使用的各個環節，主動接受審計、財政、監察部門和上級主管部門的檢查、審計和監督，始終做到了專款專用，足額到位，無擠占、挪用、截留現象發生。

;

③ 專項資金自查報告10篇

【 #報告# 導語】不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的辛勤工作，存在著缺陷，為此一定要做好總結，寫好自查報告。以下是 無 整理的專項資金自查報告，歡迎閱讀！

1.專項資金自查報告

為加強財政專項資金使用監督，促進專項資金規范管理，提高專項資金的使唯彎用效益，根據財發[20xx]125號文件精神，我公司對20xx年財政撥付企業的財政專項資金使用、管理進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、20xx年至20xx年專項資金的收支基本情況

20xx年度共收到財政撥付項目資金20萬元，其中：20萬元列入遞延資產科目，分項細化支出，購置設備支出3.9萬元,用於項目研發購原料16.1萬元。

通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規劃設計編制工作，並用好管好規劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業的發展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規范，規劃項目得到實施，資金效益日益體現。

二、項目經費自查內容及情況如下

1、對專項資金我公司認真執行財經法規及各項科技資金管理制度，針對我公司的財務制度及流程制定了符合我公司實際情況的研究開發經費管理辦法及內部控制制度。

2、按照財經法規和公司的「研究開發經費管理辦法」和內部控制相應制度對研發經費的使用進行了專項的會計核算，專項資金單獨核算，設置了研發支出科目，核算內容確保了其真實、准確和完整性。對於用於專項研發的資金我公司實行先審批後付款，完善的審批程度能保證資金了手續的完備性，相關檔案資料定期存檔專人保管。

3、我們嚴格按照項目申報時的預算和支出范圍，實行以項目負責人審批專款，項目負責人不審批不付款的制度。沒有出現超值、超范圍、挪用、佔用、自行分解和擅自轉撥科技專項資金的情況。

4、購入的用於研發項目的設備單獨核算單獨登記，如出現生產研發其他科技項目共享的情況單獨核算攤銷設備折舊。

5、我公司由會計人員和項目研發人員組成內部審計小組按項目預算進度實行季度審計，對不符合該項目的研發費用作出調整，沒有出現拖延財務結賬、長期掛賬的問題。

為進一步加強財政專項資金使用監督，促進專項資金規范管理，提高專項資金的使用效益，我公司將繼續嚴格管控項目專項資金的使用情況。

2.專項資金自查報告

按照上級衛生局要求，我中心積極組織，認真開展自查，現就自查情況報告如下：

一、財務收支情況

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《基層醫療衛生機構財務制度》的規定，嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的基層醫療機構會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。所有業務支出均由一把手審查簽字報銷支付，對不符合規定的費用一律拒付。根據社區衛生服務中心各項工作任務，統籌安排，合理合規支出。所有會計憑證、財務報表報送上級衛生局審計科審核。

二、財政專項資金管理使用情況

基本公共衛生服務資金：用於我街道辦事處城鄉居民的基本公共衛生服務十一個項目的補助。中心對該專項資金實行專賬管理，建立健全財務、會計制度，規范資金管理，確保專款專用。專項資金的落實、管理、使用以及項目實施的績效情況均合理合規。核山侍

三、存在問題

通過自查，我單位在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《基層醫療衛生機構財務制度》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將財務方面的工作做得更好。

3.專項資金自查報告

根據水利部、省水利廳有關開展中央水利資金使用管理改吵專項檢查工作的布置，我局組織開展了20xx-20xx年度中央水利資金使用管理情況自查工作，現將有關情況匯報如下：

一、中央水利資金使用管理情況及自查工作開展情況

20xx年11月下旬，我局根據《水利部辦公廳關於開展中央水利資金使用管理專項檢查工作的通知》（辦規計函[20xx]1054號）及省廳相關文件要求，迅速貫徹落實，布置自查工作。由局長親自牽頭，分管領導具體負責，組織局辦公室（財務）、規劃與建設管理科等科室組成自查工作組，對我縣20xx年以來中央資金補助項目進行了全面梳理和自查自糾。從自查情況來看，各中央資金補助項目，立項批復文件齊全，資金全部撥付到位，並嚴格執行了專戶、專賬、專人管理，使用合理規范，資金撥付嚴格按合同規定執行，符合各專項項目資金管理辦法的規定。

二、自查結果

1.中央資金下達情況。

20xx-20xx年期間，共計下達xx縣中央財政補助項目37批次，補助資金總額4835萬元，涉及農村飲水安全工程、縣城供水管網改造、小型農田水利工程、中小河流水文監測系統、水電站更新改造、應急度汛、防汛補助等項目，有力的支持了我縣水利建設，對改善水利基礎設施，促進地方社會經濟發展起到了很大的推動作用。

中央水利資金下達後，由縣財政局按年度預算、工程進度和合同約定情況，通過規定程序將補助資金及時撥付到項目建設專戶，不存在滯留、侵佔挪用和套取中央水利資金問題。

2.中央水利資金完成情況。

20xx年前下達建設項目已全部建設完成，並及時組織相關驗收工作，農村飲用水工程已全部驗收，中央財政小型農田水利重點縣階段性驗收結束，其他如節水改造、農田水利、農村水電站、漁業及應急度汛等防汛補助項目也已完成。

20xx年及以後下達中央補助項目：中央財政小型農田水利專項資金項目山塘整治重點縣已完工，應急度汛、防汛歲修項目也完成竣工驗收，其中中央財政補助的水文監測系統改造項目完成方案編制，地質勘探、項目選址、土地預審，20xx年9月1日正式開工，目前已完成中央投資89萬元，完成工程總投資232萬元。另外還有20xx年中央財政小型農田水利重點縣建設已全部開工建設，上級主管部門要求20xx年6月底前完成工程建設任務，年內可完成下達的中央財政投資計劃。

各項目投資計劃下達後，建設單位全力組織項目實施，均能按規定完成投資，不存在資金下達後執行進度緩慢或項目部分（或者全部）完成後尚有較多結余資金無法使用等問題。

3.資金使用情況。

資金使用均按合同規定執行，工程款支付及時，資金使用符合相關資金管理辦法規定，不存在滯留、侵佔、擠占挪用、虛報冒領和套取水利建設資金等問題。

4.資金使用管理情況。

為管理好中央資金，xx縣不斷完善項目建設和資金管理機制，各中央資金補助項目嚴格實行了項目法人制、項目監理制、工程招投標制及合同制管理，各項目法人建立了比較健全的財務管理制度，嚴格按照《會計法》以及各專項項目資金管理辦法等規定，依法設立會計賬簿，配備財務人員，進行獨立核算。項目資金使用管理實行了"三專",即實行專戶管理、專賬管理、專人管理。

列入基本建設預算的項目，項目建設單位在工程開工後，申請資金撥付前，需將工程立項和預算批復、招投標文件、施工合同等相關資料報送財政局、水利局備案。工程建設進度款按項目的施工合同約定、工程進度等情況撥付補助資金。完工結算按縣審計局出具的審計結果及合同約定進行支付。建設資金撥付採用封閉式管理，建設單位按工程進度，填報《xx縣財政支農項目資金預撥申請單》，並附送經監理工程師核定的工程進度相關材料。經項目所在鄉鎮、街道及水利局簽署意見後，送財政局辦理撥付。經縣財政局審核後，直接撥付至至施工單位基本賬戶。

在歷次中央資金使用的稽查和專項檢查中，對我縣中央資金管理還是比較認可的，資金使用管理不存在突出的問題。

三、整改方案

自查自糾中，未發現水利專項資金使用存在截留、挪用、移用、xx侵佔等資金使用管理突出問題。

四、下一步工作建議

（一）強化資金監管。嚴格執行財經紀律，細化資金管理制度、健全國庫集中支付管理，嚴格按程序使用的原則，從制度和源頭上保證資金安全。堅持定期開展的水利資金專項檢查，對一些重點項目進行不定期檢查。對關系國計民生的重要水利建設項目實施全程跟蹤審計。

（二）優化項目管理。目前，我縣已按照中央、省市有關水利發展改革文件文件精神，組建了xx縣水利發展有限公司，按照集中法人的模式進行水利項目建設管理，下一步重點做好公司人員、機構的選配和優化，力爭組建一支專業、精乾的項目管理隊伍。

4.專項資金自查報告

根據岳池縣扶貧開發領導小組《關於對20xx-20xx年財政扶貧資金項目開展專項治理的通知》精神，我鎮庚即組織專班人員，深入各項目實施村組，圍繞20xx-20xx年度扶貧開發項目實施和資金使用等方面，認真開展了自查。現將自查情況報告如下：

一、20xx年度到戶產業項目資金執行及落實情況

20xx年，省下達我鎮到戶產業項目資金18萬元。截止到20xx年底各村到戶產業項目已全部完工，資金已全部發放至各農戶手中，資金到位率達到100%。

二、20xx年度到戶產業項目資金管理使用的做法

一是強化項目監管。省扶貧資金及項目一經省扶貧辦備案審批下達，我們始終堅持「項目跟著規劃走」、「資金跟著項目走」的原則，按照省辦《關於進一步改進扶貧項目管理工作的通知》精神，嚴格按下達的項目資金額度和建設內容精心組織實施。

二是堅持陽光作業。嚴格實行項目資金公示公告制，鎮、村充分利用公開欄、宣傳單等，對項目審批程序、項目名稱、實施地點、建設規模和效益、實施期限、實施單位及責任人、資金來源、資金總額等內容在公開欄進行至少為期半個月的公示公告，確保了扶貧項目和資金充分接受群眾監督，提高了扶貧項目和資金使用的透明度。嚴格實行竣工審計驗收制，項目完工後，市扶貧辦會同市財政局及相關部門、鎮分管負責人、村委會負責人按照規劃實施方案組織驗收。嚴格項目建設質量監督評審制，各村成立了項目建設質量監督小組，在項目驗收上，嚴格實行質量監督小組不簽字不得評為合格項目。

5.專項資金自查報告

根據區教育局文件精神，結合我校實際，認真規范財務管理，嚴肅財經紀律，進一步貫徹落實國家，省、市各項財務管理政策，切實履行會計監督職能職責、把學校資金監管工作落到實處，實現政策制度更加完善，資金使用管理更加陽光規范，促進學校教育事業的有序發展，現將學校教育專項資金自查報告如下：

1、學校領導非常重視，成立了校長為組長，副校長為副組長，全體校務成員為組員的領導小組，分工明確，把自查工作落到實處。

2、自查時間為XX年元月至XX年8月的資金落實情況。

3、義務教育生均公用經費，學校在年初做好預算，上級按時撥付資金，用於學校公用經費開支，不存在挪用及發放補貼等違規使用現象。

4、寄宿生貧困生補助專項資金。學校寄宿生貧困生建檔成冊，材料規范齊全，及時公示補助標准，及時發放資金，接受群眾監督。

經過自查，學校沒有發現違規違紀現象，重大事項資金使用情況能夠及時公布、公開，做到了透明、陽光。我校將一如既往貫徹履行上級精神，照章辦事。

6.專項資金自查報告

按照永財績（20xx）3號文件的要求，我校對20xx年市財務部門下撥的財政扶持學校專項資金的使用情況和達到的效果進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

（一）獲得專項資金扶持基本情況

為了保障學校事業發展的需要，20xx年財政安排專項經費119萬元，具體項目情況如下；

A：運動員訓練伙食補助專項經費90萬元。

B：舉重、游泳基地配套經費30萬元。

C：義務教育保障經費19萬元，用於開展九年義務教育。

（二）各項目資金使用情況

1、運動員訓練伙食補助專項經費90萬元。為保證運動員、教練員訓練營養補充的需要，為國家培養更多、更好的競技體育後備人才，為國家爭光，為永州爭光。根據規定，我校現有在訓運動員280人，帶訓教練員20人，按每人每天10元伙食標准，全年按300個實訓日計算，年需經費90萬元，財政實際安排經費80萬元，學校實際支出143萬元，有力的保障了運動員訓練營養的補充，為提高訓練成績打下了基礎。

2、舉重、游泳基地配套經費30萬元。根據湖南省體育後備人才培養條例的有關規定，按照1：1配備的政策，為我市培養更多合格的競技體育後備人才，財政實際安排經費30萬元，學校實際支出37萬元。

3、義務教育保障經費9萬元，用於開展九年義務教育所需的書籍、水電等支出，學校實際支出20萬元。

經費全部拔付到賬。專項資金綜合使用情況及績效評估主要體現在以下幾方面：

1、項目經費按照項目實施進度安排，按時足額到位。未出現截留、擠占、挪用等現象。

2、經費到達後，我校制定了資金使用方案，嚴格按項目計劃和規定用途專款專用；建立健全會計核算制度，專項核算財政扶持學校發展專項資金的使用情況。

3、我校定期向主管部門匯報項目進展與專項資金核算使用情況。項目按照序時進度進行，自籌資金已經基本到位，未出現項目滯後情況。

4、項目經費主要用於彌補運動員訓練伙食補助和參加各級各類比賽以及保障運動員的書籍課本和水電支付等。

5、所有申報項目的實施都已按照預定目標快速、高效組織實施並取得較好的效益。

二、存在的問題和建議

1、財務管理人員專款專用意識不強，認為都是財政預算安排撥付的資金，只要沒揣進個人腰包，為單位工作怎麼使用都行。導致對專項資金實行單獨核算的過程中，項目經費與經常性經費存在混合使用的現象發生。

2、財務經辦人員缺少控制意識，對於專項資金的使用只是數字上的簡單匯總，而沒有從財務角度加以分析和運用，特別是缺乏對資金使用情況的綜合評價，沒有通過費用預算進行專項資金支出控制，對資金使用結余或者超支的具體原因做出科學、合理的分析。

7.專項資金自查報告

一、項目目的及意義簡述

雲南具有發展天然橡膠產業的獨特優勢，橡膠樹優良品種的選育和推廣是促進天然橡膠產業發展的關鍵技術措施。系統地收集、保存、鑒定及利用新種質，是培育橡膠優良品種的基礎。收集、保護和鑒定引入品種的主要農藝性狀，可以直接篩選出一些適應當地生態條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規律及選育新品種也具有重要意義。

二、項目主要內容

1、在雲南省熱帶作物科學研究所指導下進行膠木兼優品種的膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的割膠制度。

2、保護位於西雙版納州景洪農場，12個膠木兼優品種的適應性系比區，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產量、生長量和抗逆性。通過對各品種的產量、生長量、抗寒性等主要農藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。

三、資金使用情況

「膠木兼優適應性試驗試種保護」項目20xx年度資金到位5。0萬元，使用項目資金5。0萬元，其中：商品和服務支出4。8萬元，對個人和家庭的補助0。2萬元（見明細表）。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。

四、項目實施情況

1、項目於20xx年1月13日召集所有試驗區的相關技術人員，在德宏瑞麗市進行了項目協調，布置了相關工作任務。

2、保護了景洪農場12個膠木兼優品種的適應性系比區，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割。進行了扶弱、內壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525（56.3cm，），雲研77—2（54.4cm），熱墾523（51.6cm）和gt1（52.0cm）。20xx年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產18.5kg；熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產15.9kg。

五、存在的問題

1、試驗地種植的膠木兼優新品種，現已有部分達到開割標准，准備在20xx年開始試割，需要項目組制定一套統一的試割規程，方便本項目組執行，有利於試驗內容及數據的統計分析。

2、項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優品由於培育單位不願意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產權糾紛，應作好相應的保密工作。

8.專項資金自查報告

在省、市專項資金綜合治理領導小組的正確領導下，為搞好水利專項資金綜合治理工作，局領導高度重視，成立了專項資金綜合治理領導小組，制定了實施方案，並開展了自查自糾督導檢查，今年以農村飲水安全、灌區續建配套、農村小水電等專項資金為重點，並以此為契機，對各項水利專項資金從項目的申報、審批、資金撥付、使用、管理、項目驗收等環節進行全面清理自查。

一、20xx年水利專項資金管理使用情況

20xx年部分下達資金較晚的項目在20xx年實施，截止目前邯鄲市20xx年水利專項資金104683萬元，其中中央投資60413萬元，省配套24184萬元，市縣配套20xx6萬元。今年下達給市水利局的項目進展情況如下：

邯鄲市漳滏河灌區續建配套：中央投資3500萬元，市縣配套2333萬元，正做開工前准備。

邯鄲市躍峰灌區續建配套：中央投資2321萬元，市縣配套1548萬元，正做開工前准備

邯鄲市抗旱設備購置中央投資3200萬元，項目已完工。引黃工程：省配套3500萬元，項目正在實施，計劃年底完工。20xx年至20xx年我市涉及水利專項資金的水電項目有：涉縣赤岸小水電代燃料項目已完工驗收，涉縣漳河小水電代燃料項目已完成小會、漳北二級、原曲二級三座水電站的技改工程。

二、今年8月份督導檢查中發現的問題整改情況

按照省督導組的要求，涉縣、成安縣已整改到位，具體整改情況如下：

（一）成安縣20xx年小農水項目整改情況

一是合同書上甲方法定代表人只有蓋章，沒有簽字問題。由於有關人員對合同法條文學習不夠，業務水平有限造成，當時為了省事，在合同書上蓋了局長的手章。檢查結束後，局長常勝民在所有合同書上進行了一一補簽。

二是縣級及群眾自籌資金未完全到位和無文字依據問題。檢查時項目還未全部完工，資料沒有全部顯示上述資金到位情況。現項目已完工，縣級配和群眾自籌已全部到位，手續齊全。

三是項目監理未招標及其合同服務期問題。現已與監理公司協商，對合同服務期有關條款進行了補充。今後，水利工程監理項目一定按要求進行招標。

四是有關合同印花稅正在補交中。

（二）小水電專項資金使用及整改情況

一是在原簽字的合同書後補充了法人代表簽字的付款委託書。

二是對會計計賬中存在的不規范行為進行了重新規范調整。

三是對建設中應交納的印花稅都進行了申報補交。

四是抓緊了赤岸、小會兩座水電站的竣工驗收准備，力爭近期驗收。

9.專項資金自查報告

一、基本情況

20xx年籌集就業專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業介紹補貼4.14萬元，職業培訓補貼14.2萬元，創業培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業服務368.83萬元，就業困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業社區獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結餘39.84萬元。

二、主要工作特點及效果

1、加強領導，強化就業專項資金管理

秭歸縣領導高度重視就業工作，政府換屆的同時，及時調整了就業工作領導小組成員，縣委政府領導多次調研就業創業工作，每年召開一次就業創業工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業創業工作，促進就業和全民創業。自20xx年以來，為了強化就業專項資金管理，更好地做好就業服務工作，將縣就業辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業局的職能分立，主要履行綜合、協調、監督、管理職能，縣就業局具體經辦就業服務相關業務。縣就業辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監督，縣財政局從資金的流向及使用實行監管，從而實現了就業局申報、就業辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業專項資金的管理。

2、完善制度，規范就業專項資金程序

近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關於就業專項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業專項資金的程序。

一是每年初制定了就業專項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經批准後執行，沒有超越許可權、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業專項資金分配的現象。

二是強化項目管理，制定了相關辦法，20xx年出台《秭歸縣就業困難人員認定和幫扶暫行辦法》（秭人社[20xx]1號），對就業困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定；出台《秭歸縣開發公益性崗位實施方案》（秭政辦發[20xx]110號）和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》（秭人社發[20xx]19號），規范了公益性崗位開發和補貼的申報程序：出台了《縣政府辦公室關於進一步加強創業人員小額擔保貸款工作的通知》（秭政辦發[20xx]80號），強化了小額擔保貸款的管理工作。

三是建立了就業專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業專項資金按程序申報審批，在政府門戶網和財政與編制網上進行兩次公示，保證了就業專項資金使用的公開性。

3、檢查督辦，保障就業專項資金安全

保障就業專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。

一是認真開展了公益性崗位和靈活就業人員社保補貼的清理清查工作，對20xx年以來的32個單位開發的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。

二是開展了扶持公共就業服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業專項資金管理辦法》（鄂財社規[20xx]19號）第十八條的規定對扶持公共就業服務資金堅持專款專用的原則，嚴格按照規定的范圍、標准和程序使用，沒有用於基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費等支出。

三是把檢查督辦貫穿於各個項目申報審批之中。在職業技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業培訓管理暫行辦法》（鄂人社發〔20xx〕69號）的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協助他人騙取、套取就業補貼資金的行為。在扶持公共就業服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標准。

10.專項資金自查報告

按照十處發〔20xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業專項資金管理使用情況自查工作，我社區及時組織具體經辦人員全面、系統、深入地學習文件內容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規章制度，明確就業專項資金必須專款專用。

目前，我社區涉及就業專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業社保補貼兩類。現將自查情況報告如下：

一、靈活就業社保補貼自查情況

在靈活就業社保補貼辦理過程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經過嚴格的核實，我社區現在享受靈活就業社保補貼人員為28人。

二、公益性崗位自查情況

20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬於我社區開發的公益性崗位，全部符合《四川省就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》所規定的申報標准和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。

除此之外，我社區還及時召開勞動保障工作會議，強化監督。按照上級工作指示，進一步規范《就業失業登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發放的對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發放。建立健全各項補貼申請、審批、發放等環節的基礎台帳，做好就業政策落實和就業專項資金使用的常規統計，准確及時報送統計報表。

④ 團幹部自查報告5篇

【 #報告# 導語】自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是 整理的團幹部自查報告，歡迎閱讀！

【篇一】團幹部自查報告

20XX年，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹黨的xx屆xx全會、中央農村工作會議精神，按照全國農村共青團工作會議的要求，貫徹上級團委的統一部署，以夯實青少年思想道德建設為基礎，積極開展保護母親河活動，努力服務農村青年就業創業工作，努力推動農村共青團工作上新台階，團結帶領廣大農村青年為建設海峽西岸新農村作貢獻。

一、切實開展基層組織建設工作，創建基層團建工作新格局

1、進一步貫徹"黨建帶團建"工作要求，形成黨團共建創先爭優良好局面。堅持黨的領導，積極開展團建創新工作，促進團工作全面開展。一是夯實團組織。全面推進基層"黨建帶團建"工作，加強組織隊伍建設。為了不斷擴大共青團組織在新經濟組織中的覆蓋面、凝聚力和影響力，今年以來，我委加大工作力度，農村專業合作組織建團新建8家，對不符合建團條件，但又有團員青年的，採取聯建共建等方式，擴大團的組織覆蓋。明確農村專業合作組織中團組織的職責和任務，促進作用發揮。二是積極創新鄉鎮（街道）組織格局，積極發揮編制外副書記平台作用，充分整合利用資源優勢，廣泛示範推廣，實現資源互利共享，將形式創新轉化成實質創新，全面加快推進基層團工作開展。做好大學生兼任農村基層團幹部工作，繼續推動選調生、大學生"村官"、服務欠發達地區志願者等優秀青年骨幹到基層團的工作崗位上來。加強工作督查，貫徹落實跟蹤好村團支部書記每月100元津貼。

2、深入開展團干培訓工作，提升團干工作能力和素質。我委重視對團幹部的培訓，加大培訓力度，嚴格按照團省、市委安排部署及本委培訓計劃共開展團干專題培訓1期，共培訓農村團干35人次，培訓中不僅對共青團工作的實務和工作方法等進行授課，同時對全縣團的重點工作進行了認真部署，增強團干培訓工作的。針對性和實效性，及時組織鄉鎮團幹部收看培訓視頻，提高新時期下廣大團干對農村團工作的認識和把握。

3、抓好團組織換屆選舉，不斷增強團組織的戰鬥力。20XX年是縣、鄉兩級團組織換屆年，我委將縣、鄉團組織換屆工作作為今年的重點任務進行了具體的部署和安排。及時成立由縣委組織部、團縣委和各鄉鎮有關人員組成的工作領導小組，負責領導和監督全縣鄉鎮團委換屆工作。同時成立政和縣縣鄉團委換屆工作指導組，指導組由具備豐富組織經驗的組工幹部和團委幹部組成，具體指導各鄉鎮團委換屆工作。及時下發《關於做好XX年基層團委換屆工作的通知》（團政委聯［XX］5號），對換屆工作的任務、程序、時間等作了具體要求。制定《政和縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》，對目標、任務、步驟進行了細化，確保了我縣基層團委換屆工作順利完成。

二、廣泛開展主題教育活動，夯實青少年思想道德基礎

藉助慶黨90周年的有利契機，廣泛開展各具特色的主題教育活動，營造弘揚、培育民族精神的濃郁氛圍，在和諧良好的氛圍中培育青少年的思想道德觀念，進一步增強青少年愛國主義情操，凝聚各級團組織的共識，增強團員意識。

一是開展"黨在我心中"青少年學黨史活動。面向農村團員青年，廣泛開展"學黨史、知黨情、跟黨走"主題團隊日活動。通過主題徵文、知識競賽、演講比賽、詩歌朗誦等多種形式開展豐富多彩的主題教育活動。如外屯中學開展慶祝建黨90周年詩歌朗誦暨比賽、東平中學舉行慶黨九十周年黨史演講比賽等豐富多樣的學黨史活動。二是開展"永遠不能忘記"青少年緬懷革命先烈活動。4月至5月，各鄉鎮、學校團組織利用本地革命遺址、烈士陵園等場所，統一開展以"永遠不能忘記"為主題的愛國主義教育活動，如祭拜革命先烈，重溫入團誓詞，品讀革命事跡，清掃烈士陵園等。三是開展"紅歌唱響青春校園"活動。"五四"前後，緊扣紅色主題，創造性地開展形式多樣、豐富多彩的青年紅歌賽活動。其中鐵山中學舉辦"在黨旗下成長"慶祝建黨九十周年歌詠比賽。

三、以活動為載體，扎實做好青少年就業創業服務工作

一是20XX年4月25日，政和團縣委、縣人民銀行政和支行、縣農村信用聯社，聯合召開了"關於開展農村青年信用示範戶試點工作"的推進會，並下發了相關文件，通過試點工作的開展，進一步了解農村青年創業存在的困難，從而想方設法為其提供幫助，並評選出誠信青年信用示範戶50人。

二是開展海西青年創業講壇，聘請楊茂旺講授課程，對即將畢業的120名職中學生做了一個人生規劃；聘請農業科研專家、科技特派員，按產業、分層次為農村青年就業創業、增收致富提供政策、信息、技術咨詢等服務。

三是結合"四級聯創"工作，於20XX年12月通過縣發改局向省發改委申報的《政和縣青年農民服務信息網路平台建設項目》已獲審批，在XX年初已獲取了30萬元的項目資金，在石屯鎮和外屯鄉建立青年農民服務信息中心試點。XX年6月，省政府辦公廳機關團委和省發改委機關團委先後到我縣結對幫扶。我委與省發改委機關團委達成共識，在原有"一幫一"模式上進行擴大，不斷加大幫扶力度，此外在項目申報上給予大力支持，從而繼續推進我縣團組織建設。

四是為了更好的服務青年成長成才。我委積極與企業聯系，在企業的支持下，繼新亞竹木製品有限公司和茂旺茶業有限公司之後，新建立了福建祥福竹木製品有限公司、福建一家工貿有限公司、上海崇隆文化政和分公司3家青年創業就業見習基地，3家公司分別與我委建立招募應屆大學生就業創業網路平台，給企業和應屆大學生提供了一個良好的互助平台。

五是加強農村青年致富帶頭人培養。開展技能培訓、創業小額貸款工作，幫助農村青年創業致富，壯大農村青年致富帶頭人群體。大力選樹農村青年致富帶頭人，動員他們通過開展訂單式培訓，創建創業示範基地、見習基地等方式，示範帶動農村青年就業創業。

六是加大創業扶持力度。圍繞我縣茶、竹、旅特色產業，借智借力，加大青年創業扶持力度，激發青年創業激情。積極開展鄉土人才培訓，舉辦青年就業創業培訓6場，累計共800人，幫扶就業450人；積極推介"YBC"項目3個；青年創業小額貸款完成80筆，400萬元；誠信青年信用示範戶評選50人；推薦優秀創業青年8名參加培訓。充分發揮青年隊伍在工業經濟發展中的突擊隊作用。

四、結合水土流失治理工作，繼續深化保護母親河行動

保護母親河行動是引領青年踐行生態文明理念的綠色大旗，是社會化動員方式的成功實踐，具有廣泛的社會影響，我委結合全縣水土流失治理工作，持續深入開展志願服務，進一步深化青年志願者活動，服務生態縣建設。按照"村容整潔"的要求，著眼於促進人與自然和諧相處，以"青春裝點新農村"為主題，以流域性活動為重點。一是積極聯合環保、文明辦等有關部門開展家園清潔青年志願者行動，促進農村生態環境建設，把"三清三治"即清垃圾、清污泥、清路障，治臟、治亂、治污作為重點，以確保村容的整潔，同時搞好村前村後的綠化、美化、凈化建設，促進村貌優美進一步優化農村的人居環境。二是充分利用保護母親河日、植樹節、世界水日、地球日等生態環保節日，開展形式多樣的活動，如植樹護綠、書畫比賽、發放宣傳單等，同時藉助多種宣傳手段積極推廣保護母親河的理念，加強宣傳保護母親河意識和"人與自然和諧與共"意識。

【篇二】團幹部自查報告

XX年共青團工作的指導思想是：深入學習貫徹落實黨的xx大精神、團的xx大精神和昌平區第三次黨的代會精神，圍繞中央、市委、區委以及團市委重大工作部署，立足新起點、把握新機遇，團結帶領全區廣大團員青年為舉辦xx屆「有特色、高水平」的奧運會和建設一流的首都城市發展新區作貢獻。

XX年共青團工作的總體要求是：以服務首都一流城市發展新區、服務全區青少年為總體目標，深入學習貫徹黨的xx大精神和北京團的xx大精神，圍繞區第三次黨的代會的各項工作目標，緊抓奧運機遇，通過全面參與奧運會志願者工作，優化團的工作理念，以志願、公益、創新、成才為重點全面推進全區共青團工作。

一、深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強和改進青少年思想政治工作

1、把組織全區團員青年學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今後一段時期的首要政治任務，迅速興起學習貫徹黨的xx大精神的熱潮。通過組織開展豐富多彩的學習實踐活動，切實把團員青年的力量凝聚到落實黨的xx大確定的各項任務上來。通過團組織層層抓落實，堅持舉辦理論中心組學習（擴大）會議，不斷擴大理論學習內容及規模，大力開展系列宣傳教育等途徑，使學習實踐活動持久深入。

2、以重大活動、重大事件、重要歷史節點為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的教育活動，加強和改進青少年思想道德建設。以慶祝我國改革開放30周年、北京XX年奧運會倒計時200天、100天和舉辦期間為教育契機，充分結合思想教育、志願服務和社會實踐等教育形式，大力弘揚中華優秀傳統文化，不斷增強廣大青年的愛國意識、團結意識和發展意識，激勵青年以昂揚向上、奮發進取的精神狀態投身和諧新區建設。

3、大力開展科普宣傳、科學探索和科技創新活動，幫助青年掌握科學思想和科學方法，培養科學精神。用和諧觀引導青少年以積極的`姿態參與社會生活，承擔起自己的社會角色。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法和新載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

4、切實做好理論研究和青年動態工作，進一步完善相關工作機制。緊跟黨的理論創新步伐，在共青團工作、奧運會志願者工作、和諧社會建設工作中加大理論創新力度，形成新的理論成果；密切關注青年動態，加大基層信息員隊伍和信息渠道的建設力度，做好信息收集、分析、上報工作，為黨政決策提供可靠參考。

二、搭建青年成才平台，團結和引領全區團員青年在一流的首都城市發展新區建設中貢獻力量

1、引導青年樹立符合時代要求的創新意識，制定有利於青年創新的政策，搭建有利於青年創新的平台。動員和引導各行業青年職工、青年文明號集體增強創新意識、提高創新能力、積極投身創新實踐，限度地將青年職工的聰明才智和創造活力發揮出來，促進創新體系建設和創新能力的提高。

2、持續深入實施青年增收成才行動，推動xxxx新農村建設。加強青年創業就業教育，動員整合社會力量拓展青年創業就業渠道，進一步優化青年創業就業環境，切實做好青年創業就業工作。開展科技下鄉活動，引導農村青年學用科技，在推進農業科技推廣、加快農業科技成果轉化中發揮積極作用。

【篇三】團幹部自查報告

20xx年在緊張和忙碌中匆匆而過，共青團工作述職報告。細細想想，20xx年對於我個人來說是值得珍藏的一年。5年前，我踏上了共青團工作這片「熱」土！這種「熱」，是名副其實的！工作火熱，感情火熱！5年裡，這樣的「熱」溫暖著我，陪伴我成長，磨礪我進步，贈予我許多難忘的記憶！10月份平平淡淡的，和共青團說「再見」了，但內心裡那種復雜、糾葛和不舍的情感讓我想起徐志摩的《再別康橋》。5年裡，一直得到各位領導悉心呵護和在座的各位同事關心厚愛，借這次機會表示我真心的謝意！

現將20xx年本人在黨群工作、團青工作和紀檢監察、黨支部等工作方面情況向各位作如下匯報：

一、在黨群工作方面和機關支部工作

一年來，配合科長認真開展工作，發揮好科室職能。一是做好分公司企業建設工作。做好**公司企業文化建設的宣貫工作。針對「三基」工作，重點關注了企業標識的正確使用。二是加強「五創」活動，提高基層黨建工作水平。重新對檢查考核中支部建設進行修訂和完善，加強對基層黨建工作的監督考核。先後在7月和11月組織了支部書記經驗交流會和支部書記培訓班，觀看了警示教育片和學習了黨務知識；三是在黨員管理方面，我始終圍繞「四個及時」做好本職工作。即及時轉交組織關系、及時收繳黨費、及時做好待發展黨員和預備黨員轉正資料的整理工作、及時將基層單位黨支部書記和黨員提出的問題進行匯報和反饋。四是及時准確做好每年2次的在職員工遺屬撫恤費、水電氣補發放和審核發放職工喪葬補助費申請的工作。五是做好機關黨支部工作，黨工團齊心協力抓好機關建設，開展各類文體活動。

二、在紀檢監察工作方面

在紀檢檢查方面，一是修改了分公司《領導班子黨風廉政責任制》並下發紅頭文件；組織黨員幹部進行了崗位廉政，圓滿的完成了長達半年之久的「牢記兩個務必、加強作風建設」主題教育活動，共組織集中學習12課時，學習主題教育活動材料8篇，組織黨員領導幹部收看電視錄像學習3次，述職報告《共青團工作述職報告》。二是對黨員幹部進行警示教育，08年通過各種渠道和載體進行了12次各類警示教育。三是做好效能監察工作，圓滿的配合管道公司完成了對分公司所承擔的東部管網改造工程的效能監察工作，同時也圓滿完成了年初對分公司**河穿越工程的`效能監察立項、終結工作。四是做好工程的廉政監督工作，具不完全統計，08年共簽訂《工程建設廉政責任書》110多份，參加合同開標14多次。五是做好分公司反舞弊舉報（道德熱線）工作，做到有記錄有回復。

三、在團委工作方面

一是發揮團幹部的自身優勢，支持他們創造性的開展工作。針對團員少青年多的現象，團委給他們壓擔子，支持他們工作，給他們創造出良好的青年工作環境。**輸油站團支部積極倡導青年的志願服務精神，多次向地震災區和貧困地區的失學兒童獻愛心。今年五四前夕**輸油站團支部榮獲共青團***市委「***市五四紅旗團支部」榮譽稱號。二是加強團的自身建設圍繞安全生產開展活動。完善「青年安全生產示範崗」活動，發揮青年在安全生產中的示範導向作用。三是提高日常工作能力，搞好團青工作的基礎建設，進一步修訂和完善了團支部工作的考核制度。四是積極支持各團支部獨立開展工作。從有限的團活動經費中拔出部分費用給各團支部組織活動，為各支部訂閱了《中國共青團》等刊物，組織各團支部開展主題討論，加強了對各團支部之間的工作交流和對團員青年的教育。五是認真做好青年推優工作。今年推選了4名優秀青年員工參加**公司「十大傑出青年崗位能手、技術革新能手、青年志願者」的評選，**被評為「十大傑出青年崗位能手」稱號，**被「十大傑出青年志願者」稱號，**、**被「優秀青年」稱號，08年團組織向黨組織推薦2名優秀青年加入中國共產黨員。六是進一步豐富團員青年的業余文化生活。機關團支部多次與機關工會聯合舉各類文體活動，圓滿的完成了與**公司團委聯合舉辦的第xx屆青年冬季運動會。

【篇四】團幹部自查報告

本學年學校團委在學校領導的指導下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。並且依據20xx年團縣委工作要點、工作計劃，立足學校實際，本著服從學校管理，利於班主任工作，利於學生成長的原則。開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，並積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎。

一、加強團組織的規范化建設，探索民主、科學的管理方法。

本學年，將繼續貫徹學校「以人為本「的管理理念，本著「高標准、嚴要求」的原則，從養成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養學生的管理能力。

校團委班子自身建設。團委成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。依據學校工作部署緊張有序的開展好各項工作。

二、發揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質。

我校團委根據學生個人素質的參差不齊以實際出發加強了團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前後思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，對於團校團前班學員，需經個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核後主動向團委提出入團申請，並向全校公示，合格者填寫入團志願書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

通過宣傳和指導學生學習團的有關知識，明確團員青年的先進性和擁有的權利、應盡的義務，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。

三、配合學校活動，圍繞學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。

1、常規性開展系列儀式教育。通過升旗儀式及國旗下講話活動增強青年團員的愛國主義意識，增強主人翁責任感。團委通過舉辦紀念「五四」運動92周年系列活動開展了以「弘揚五四精神」為主題的演講比賽、開展了慶祝中華人民共和國成立62周年「金秋歌會匯演」等活動對學生進行愛國，愛黨，愛家鄉的系列教育活動。利用母親節和父親節的有利時機舉辦了「感恩教育」講座，並通過觀看影視錄像講座等教育學生感恩父母，尊敬老師，報答社會，珍愛生命。樹立崇高理想爭做「四有」新人。

2、加強民主法制，構建和諧平安校園活動。今年十月份遵照校黨支部的部署校團委聘請鄉司法所劉所長來我校進行全校師生都參加「法制講座」並組織學生代表觀看法制教育片各班級團幹部也參加學習。這不僅是一次法制教育，更是一次心靈洗禮，愛與寬容的偉大讓觀片現場的很多同學熱淚盈眶。這樣的活動讓所有的同學都明白法律的嚴肅和愛的偉大。此外我們在上周又舉行了安全演練增強了學生的安全意識。在廣大團員青年中積極開展法律知識宣傳教育活動，增強學生的自我保護意識，自覺抵制各種不良誘惑，提高明辨是非的判斷力。

【篇五】團幹部自查報告

本學期學校團委在學校領導及上級團委的領導下，圍繞學校工作要點，深入開展了一系列教育活動，開拓進取，腳踏實地，開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，較好地完成了學校及上級團委交給的任務，深入持久開展團員意識教育，並積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎。

（一）加強團的自身建設，開創我校團委工作新特色。

1、發展新團員工作。

發展新團員工作是學校團委的一項重要工作，發展團員對搞好學校團組織的建設及學生自身思想素質的提高和促進學生學習就業等都十分重要。學校團委認真做好工作計劃，建立健全了各支部組織，以各團支部為單位做好發展新團員工作。校團委嚴把新團員入口關，對於想入團的學生，需經個人自薦，班級團支部，班主任層層推薦，經團委審核後集中組織學習共青團知識，進行綜合考核，以保證新團員的質量。認真組織了新團員入團宣誓儀式。

2、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。

近年來，學生人數增多，學生思想素質參差不齊，這就要求我們的工作要做得更實、更細。針對這種情況，我校團委決定實行分年級管理。經過努力，團的工作有了明顯的突破，變得更加靈活，分工明確、組織方便、治理加強，兼容了各級團工作的獨立性和年級與年級之間、班與班之間的統一性。既保證了團委對學生的縱向管理，也加強了各年級的橫向治理。通過堅持不懈的學習政治理論，搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

3、健全團委的規章制度。

制定團委、團支部工作規劃，明確支部委員的工作內容與范圍，健全支部常規工作。以「黨建帶團建」為指導思想，深化團建創新工作，促進團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰鬥力。

根據我校特點和學生的實際情況，我們進一步規范制度，在組織設置，團幹部配置，團隊考評，團員獎懲，團的陣地建設等方面，做出了明確規定，並通過豐富團日主題活動，重溫入團誓詞，規范團的活動儀式等。建立了一整套增強團員先鋒模範作用的制度，使團的工作有章可循，有法可依，並在制定規章制度的過程中，加強了學習，提高了理論水平，做到了制度上牆，嚴格遵守，使團組織的自身建設更加規范，達到制度科學化，治理規范化，效果顯著化。

4、成立多個社團組織，促進學生會工作的展開。

成立了以團委領導的「校園之聲」廣播站，小記者隊伍，志願者隊伍等一系列學校社團組織，大力宣傳報道學校新動態，結合「學習雷鋒精神用愛奉獻社會」的精神積極組織各種志願服務活動

（二）積極開展校內、校外文化活動，增強學生社會實踐能力。

1、傳承五四精神，開展一系列以「揚帆青春」為主題的活動。

今年，我校團委抓住建團90周年的契機，積極響應上級團委的號召開展了「揚帆青春」五四演講比賽；參加廣安市慶祝建團90周年徵文比賽，在此次比賽中初二二班的蔣海燕同學獲得了初中組銀獎，劉蓉老師獲得「優秀指導老師」等獎項。通過這些活動調動全體同學的學習積極性、主動性和創造性，形成「勤奮、刻苦、求實、重技」的良好學風，使優秀學生更多地涌現出來，加快我校人才培養和學校發展步伐。

2、參加社會活動。

積極開展學雷鋒活動。通過開動員大會，上街便民服務，打掃死角垃圾，幫貧助困，以「優」帶「後」，學校校園環境美化、凈化等一系列活動形式開展學雷鋒活動。五月份本著「奉獻、友愛、互助、進步」的准則從社會中來到社會中去，「我為人人」方能「人人為我」的精神，為加強同學們為社會服務為人民服務的觀念，校團委積極組織了義務打掃敬老院的志願活動，愛的火炬在這里傳承！

（三）促進團組織的自身建設，發揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰鬥力。

配合德育辦、學生會做好常規檢查工作。為了貫徹《中學生日常行為規范》，強化養成教育，我校制定了以學生「自我治理，自我教育」為中心內容的值日生檢查制度，團委配合學生會共同治理此項工作，我們制定了一系列檢查方案，學生會幹部和班團幹部負責檢查，工作分配到人。通過值日生檢查學生日常學習、生活情況，讓學生主動發展，使學生養成自覺遵守紀律，嚴於律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎。

重視每周升旗儀式。要求全體學生始終參加，對主持升旗儀式的升旗手進行隊列練習，逐步培養並提高同學們的愛國熱情。通過長時間的堅持，我校升旗儀式己形成良好氛圍，已使其成為我們德育教育的重要途徑，廣大師生能自覺，積極參與到這項活動中來。

積極發揮校園廣播站的作用，廣播站的成員經過「層層招聘——師生反饋——試用——錄用」四關，才能正式進入廣播站。廣播站增設了實用欄目，開辟「校園快訊」、「佳文共賞」等欄目，學生反映很好。定時轉播時政要聞，宣傳學校先進，起到了活躍校園，強化德育的積極作用。

總之，在上級領導的關心和領導下，團委工作取得了較大的進步，當然也存在許多不足，在今後的工作中，團委將不斷學習研究，總結經驗、教訓，改正不足，發揚優點，勇於實踐，主動積極地開展工作，在抓好基本工作環節的基礎上，抓好團組織建設，活躍團的工作，更好地為青年學生服務，努力開拓創新，爭取使我校團工作更上一層樓，為學校的發展與建設做貢獻。

⑤ 銀行員工自查報告及整改措施範文（三篇）

銀行員工自查報告1

為配合分行個人金融部開展20xx年盡職監督檢查，本著規范業務經營，強化風險管理，扎實推進合規管理和風險防範，增強全員合規經營意識，減少案件風險隱患，確保安全、穩健運行，我行進行了嚴格規范的自查活動。現將有關檢查情況報告如下，請審查：

第一，個人貸款業務方面

截至自查之日，我行個人貸款余額為XX萬元，其中「隨薪貸」余額X萬元，其他個人貸款余額xx萬元（包括不良貸款余額X萬元）。為強化對不良貸款存量的管理和控制，我行嚴格按照《中國XX銀行信貸業務管理辦法的通知》和《中國XX銀行XX分行個人信貸業務管理實施細則的通知》的要求，及時採取有效措施以防止不良貸款的增長，並積極組織業務人員通過上門催收、電話催收等方式減少現有不良貸款，截至自查之日共收回不良貸款利息XX萬元。「隨薪貸」業務從受理、審查到發放全過程嚴格按照《X銀X辦發（xx號）》等相關規則制度執行，不存在資金發放方式、資金用途等違規行為。

第二，客戶管理系統方面

根據PCRM、CFE相關文件要求，我行及時更新新用戶和清理冗餘用戶，到目前為止我行在客戶管理系統中共有4名操作人員。根據我行實際，我行針對性的組織操作人員進行集體討論、培訓和學習，通過培訓，全體系統操作人員都能較為熟練的運用相關的功能模塊。

第三，客戶關系維護方面

由於我行人員不足，尚不存在專門的客戶經理，大堂經理和客戶維護人員。對此，我行根據《客戶關系營銷管理工作指引》要求指派專門兼職人員負責，維護重要客戶和貴賓客戶。並組織全體員工進行培訓，以保障為客戶提供高效、優質的服務。

第四，基金代銷業務合規方面

我行根據上級產品發行文件和產品銷售文件，及時傳達至每一位員工，並根據《XX銀行證券投資基金代理銷售業務管理辦法》等通知積極組織宣傳銷售，但由於基金行情等原因，從XX年到目前為止尚未銷售成功，故不存在操作風險。由於我行目前暫無人員取得基金銷售資格，現正組織人員學習和培訓，以取得相關資格證書。

第五，個人理財及貴金屬方面

在自查過程中我行發現以前銷售個人理財產品中有個別客戶存在尚未填寫《個人投資者風險承受能力評估問卷》等資料，保管也尚不完善。對此，以採取積極的補救措施。貴重金屬業務尚未開辦。

通過自查，發現我行在個人金融相關業務方面還存在規章制度執行不到位、業務受理不規范、風險管理不完善等諸多問題。對此，我行將及時根據制度要求進行整改，並在以後的工作中杜絕類似不合規、不完善、有漏洞、有風險的情況發生。

銀行員工自查報告2

今年我縣開展「企業評機關」、「行風評議」活動幾個月來，我們中國工商銀行谷城支行通過自查存在的問題和廣泛搜集社會各界的意見，歸納起來，主要是服務環境需要進一步改善，服務水平需要進一步提高，貸款力度需要進一步加大。對這些問題，我行邊查邊改。現將自查自糾及整改情況匯報如下。

加強硬體建設，改善服務環境。近幾年來，我行投資一百多萬元，先後對銀城等分理處和支行營業室進行了裝修改造，在今年9月下旬把支行營業室建成全市首批「貴賓理財中心」，把其他網點建成標准化的「綜合理財中心」、「金融便利網點」。通過改造，共增加營業面積260多平方米，增加營業窗口6個，每個營業網點都安裝（配備）有自動櫃員機、自動存款登折機、網上銀行電腦，還安裝了一台自動存款機、兩台離行式自動櫃員機，服務環境有了顯著改善。

開展三項活動，提升服務品質。一是深入開展「服務價值年」活動，以服務創造價值；二是繼續在網點開展評選「服務明星」、服務「紅旗單位」活動，讓典型引路；三是廣泛開展「規范服務」活動，組織員工規范操作。同時，支行加大了對優質服務的培訓力度、檢查力度、獎罰力度，推動了全行服務水平的提升。目前，全行一線員工堅持統一著裝、掛工號牌上崗，網點員工普遍做到了微笑服務、雙手接遞客戶憑證服務等「五項規范服務」。在工行省分行三季度「神秘人」優質服務檢查中，我行綜合得分在工行襄樊分行22個支行中居第2位。

堅持信貸創新，加大貸款力度。我行在辦好企業抵押貸款的同時，針對部分企業貸款抵押值不足的實際，創新貸款路子，先後辦理了以企業鋼材、小麥、棉紗等大宗物質質押的商品融資，以企業應收帳款質押的貿易融資，以企業對方銀行開具的確認函為質押的信用證賣方融資，還發放了企業一次抵押、循環使用的小企業網路循環貸款。為了支持我縣個體民營經濟發展和居民創業就業，我行發放了商鋪按揭貸款，等等。信貸工作的創新，拓展了貸款路子，增加了信貸資金容量。到9月末，我行各項貸款余額達到2.95億元，比年初增加1.1億元，增加額居全市金融機構前列，有力地支持了我市經濟的發展。

縣委縣政府將我行作為評議對象是對我們的關心，企業、客戶對我行行風建設提出寶貴意見是對我們的信任。我行廣大員工決心在今後的工作中，以開展「行風評議」、「企業評機關」活動為契機，更加扎實地搞好優質文明服務，更加有力地擴大信貸投放，更加全面地履行社會責任，為我市經濟社會的科學發展、率先發展、和諧發展做出新的更大的貢獻！

銀行員工自查報告3

按照縣物價局的工作部署，為深入踐行黨的群眾路線和「七整七治」活動要求，我行認真按照工作要求梳理排查在業務經營中存在的不合規收費等問題，現將自查情況匯報如下：

一、成立自查組織確保工作任務落實。

為確保排查工作有序開展，支行成立了有行長為組長、主管行長為組長、運營部、客戶部、財務部、營業單位等部門為成員的排查工作領導組織，強化對排查工作的督促、領導和推進。

二、自查內容。

1、認真落實農業銀行收費公示制度。

做好新標準的落實和執行工作。根據總行要求，新價格標准於20xx年4月1日起在全國范圍內統一實施。對私類收費項目除價格差異化服務項目外，全省農業銀行執行統一價格（基準價格或機器自動控制價格），需浮動的一律報省分行批准後執行。按照銀監會、人民銀行關於合規收費的各項標准，結合我行現有的各項中間業務收費項目，通過在營業廳內懸掛公示牌的方式，自覺接受客戶的監督，嚴格按照總行統一公布的價目執行收費，嚴禁擅自變更價格和自行增加收費項目，及時發布收費價目信息，做到各項收費服務「明碼標價」，使金融消費者實時充分了解銀行服務收費項目相關內容，從而能夠行使自主選擇權，使銀行收費服務價格不再是「霧里花」、「水中月」。

2、組織員工對照收費標准自查，恪守規章制度，嚴禁亂收費。

在規范化的'收費標準的范圍內，為確保無誤的按照收費標准執行，建立健全約束機制。我行制定具體的工作計劃，並組織員工完成相應的學習。要求員工按照服務工作質量要求和規范化操作規程辦理各項業務，做到快捷准確，把差錯率降到最低。針對此次自查工作，我行還成立排查小組，包括憑證翻閱整理、安排專人復查，在整個服務收費自查工作中，經過層層復查，未發現不合理收費行為，切實按照結算業務收費情況統計表中的規定執行嚴把服務工作質量關。

3、加強員工思想教育，提升服務品質。

銀行機構經辦人員的服務態度和服務質量是目前客戶投訴的主要內容之一，因此只有從加強員工的素質教育入手，增強服務意識，改善服務水平，使服務收費水平與所提供服務的質量、效率相匹配，才能讓客戶感到物有所值，才能讓客戶願意且樂於付費。

三、自查總結。

此次的自查活動切實有效，雖然我行未發現收費不實的賬務，起到了防微杜漸的作用。在以後工作中，我行會認真履行監管部門的要求，不斷改進服務，履行社會責任，不斷加強內部管理，規范我行服務價格行為，以促進我行中間業務的健康穩步發展。
一、教師個人自查自糾報告及整改措施範文（三篇）

二、幼兒園安全自查報告及整改措施範文（四篇）

三、單位財務管理制度自查報告範文（三篇）

四、事業單位財務自查報告及整改措施範文（三篇）

五、鄉鎮衛生院財務自查報告及整改措施範文（四篇）

六、學校財務自查報告及整改措施範文（三篇）

七、事業單位小金庫問題自檢自查自糾報告範文（三篇）

八、幹部職工小金庫自查自糾工作報告範文（四篇）

九、機關單位小金庫自查自糾情況報告範文（四篇）

十、紀檢監察單位保密工作自查報告範文（兩篇）

⑥ 婦女創業就業及「婦女之家」建設情況調研自查報告

婦女創業就業及「婦女之家」建設情況調研自查報告

***縣婦聯婦女創業就業及「婦女之家」建設情況調研自查報告

如何推動婦女廣泛、平等、充分地實現就業、積極創業，這既是維護婦女權益、推動婦女全面發展的迫切需要，我縣婦聯以「婦字型大小」基地為依託，通過「加強培訓、提供信息、爭取小額貸款資金」等多種有效措施，廣泛為廣大婦女創業就業創造條件，搭建平台，開展了富有成效的工作。

一、婦女創業就業工作成效

（一）宣傳引導，營造婦女創業就業良好氛圍

對婦女群眾進行「四自」教育和男女平等基本國策的貫徹實施，教育婦女破除影響婦女就業創業的思想觀念，營造平等寬松的創業環境。挖掘典型，培養宣傳一批女性就業創業典型，廣泛宣傳巾幗就業創業經驗，激勵廣大下崗失業婦女、返鄉婦女自強自立，自主創業。以紀念「三八」國際勞動婦女節為契機，評選並表彰了奮戰在我縣工作和勤勞致富一線的先進婦女能人。去年全縣評選女能人10名，「巾幗建功」先進工作者2名。有的得到了區、市婦聯的表彰。對創業成效顯著的女能人在本縣、市的電視台上給予廣泛的宣傳報道，收到很好的社會效果。

（二）科學指導，保障婦女創業就業工作有序開展

一是搭建服務平台，挖掘創新點。針對婦女創業就業的意願強烈，但她們苦於就業無門，創業無本，我們致力於牽線搭橋，提供服務，暢通婦女創業就業通道，搭建項目服務平台，配合縣人力資源保障局開展「春風送崗位」咨詢服務，使我縣具有一技之長的下崗失業婦女、農村富餘勞動力婦女以及大中專畢業女學生走上市場就業之路。二是建立創業基地，以靈活的就業形式促進婦女就業。縣婦聯大力實施「創業富民工程」，建立「婦字型大小」基地，全縣共創建「婦」字型大小基地23個，並能利用「婦」字型大小基地開展農村婦女實用技術培訓工作，充分發揮創業基地的創業就業平台作用，對有創業項目、創業願望和創業能力，但無資金、無場地的下崗失業、待業婦女等勞動者及時推薦入駐創業基地。如三江鄉的果疏協會「婦」字型大小基地、忠良鄉板廠加工「婦」字型大小基地、桐木鎮的鋒貴養殖「婦」字型大小基地,瑤山王茶葉 「婦」字型大小等基地共為本鄉本土的300多名農村婦女創業就業提供了就業崗位、咨詢、實地指導等服務。二是依託婦女小額貸款的惠農政策，為女性創業優先提供婦女小額擔保貼息貸款的扶持。2011年縣婦聯與縣農行、縣農村信用合作聯社攜手積極開展「婦女創業就業小額擔保貼息貸款」項目工作，通過推薦、調查摸底、考查審核共發放婦女小額擔保貼息貸款574筆，2337.5萬元，已獲中央財政貼息金額88.66萬元，受益群眾600多戶。農村婦女小額擔保貼息貸款切實為農村婦女創業、發展經濟解決了資金不足的困難。通過創建「婦」字型大小基地和婦女小額擔保貼息貸款政策，帶動了更多的婦女開展創業就業。

（三）整合資源，強化培訓，增強婦女創業就業能力

掌握就業技能才能有就業出路，為了不斷提高創業就業素質，縣婦聯積極整合社會資源，根據不同層次婦女實際需求，組織各具特色、適合婦女的考察、培訓活動，增強婦女創業就業能力。2011年，全縣婦聯聯合有關部門共舉辦農村婦女各類實用技術培訓學習班 26 期，培訓農村婦女 1000多人。

(四) 努力抓好「婦女之家」 的創建工作，鞏固發展婦聯基層組織建設

（1）因地制宜推進「婦女之家」建設

婦女之家是基層婦聯組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地，是基層婦聯組織建設「堅強陣地」和「溫暖之家」的重要舉措。我縣主動把村、社區「婦女之家」的建設融入到「三求」文化惠農工程、村級活動場所建設和村級公共服務中心建設中去，在全縣77個村委、4個社區都成立了「婦女之家」， 並全部統一掛牌，完善上牆了各項制度。各村委「婦女之家」堅持「不求所有、但求所用」的理念，與有關部門的活動室一起，實現資源共享，堅持單獨建設和資源共享相結合的原則，整合現有陣地，一室多用。各村委、社區充分利「婦女之家」組織婦女開展培訓、講座、文藝演出、體育比賽等活動，使基層婦代會真正實現「婦女之家」有組織、有陣地、有隊伍、有活動、有成效的目標，實現黨建、社會建設與婦建資源共享。努力把婦聯組織建設成黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴及熱愛的溫暖之家，為和諧社會建設發揮更大的作用。

（2）積極推動女性進村「兩委」，加強婦聯基層組織建設。2011年是村兩委換屆之年。為進一步提高各村委會、社區女幹部業務工作能力，我縣婦聯積極推薦組織全縣各村委女幹部到南寧婦女幹部學校、南寧職業技術學校、廣西大學等參加區婦聯舉辦的村委女幹部培訓班學習，已有76名村委女幹部參加了培訓學習。此外，我縣婦聯於2011年6月份，深入到我縣山內的桐木鎮、忠良鄉等10個鄉鎮舉辦村委會婦代會主任學習培訓班，對全縣的81個村委(社區) 女幹部、婦代會主任進行全面的業務、婦女兒童維權知識培訓。我們加強和組織、民政等部門聯系溝通，推動制定有利於農村女性參政議政的政策措施。本次換屆選舉，我縣實現了各村「兩委」中至少有1名女性成員，村婦代會主任100%進村「兩委」的目標。

二、當前女性創業就業工作存在的突出問題

在以女性創業基地帶動女性創業的工作中，我們也發現了一些問題，主要是：

（一）小額擔保貸款政策落實不夠好。我們也發現很多婦女群眾雖然有創業的熱情，但缺少資金，想利用小額擔保貸款，但又難以找到合適的人幫助擔保，導致不能付諸行動，從而影響女性創業積極性。我們希望能採取一些有效措施，如政府財政投入擔保等，讓更多缺少資金的創業婦女能利用小額貸款創業發展經濟。

（二）婦女綜合素質較低。我縣婦女創業的主體多數為農村女性，她們綜合素質比較低，掌握的科技、經營、市場營銷的知識和技能簡單、單一、淺薄，常規的培訓還不能滿足她們從事生產經營的需要。

（三）小額擔保貼息貸款的貼息遲遲不到位，不能及時貼給貸款農戶，如去年的第三、第四季度到現在還未兌現貼息給群眾，這對創業婦女群眾有一定的影響。

三、對策及措施

從我縣開展女性創業就業工作的實際情況來看，要做好女性創業就業工作，必須要依靠全社會力量，相互配合，齊抓共管，努力形成共同參與和支持創業就業工作格局。

（一）婦聯、財政、勞動就業、金融部門要積極搞好協調，共同抓好創業就業小額貸款工作。期望能有一些硬措施，如政府財政投入擔保等，讓更多的婦女群眾能利用小額貸款就業創業。

（二）宣傳部門要廣泛利用廣播、電視、報刊等媒體，以開辦專欄向社會宣傳創業就業政策，把政策直接宣傳到群眾、企業和基層單位；要大力培育女性創業典型，積極宣傳她們的先進事跡，推廣他們的.成功經驗，體現婦女工作的導向，努力在全社會營造支持和促進女性創業的良好氛圍。

（三）婦聯、勞動部門，要依法維護女性務工人員的相關合法權益，加大對《婦女權益保障法》、《勞動法》、《合同法》等法律法規的宣傳，為婦女同志的創業就業提供法律方面的咨詢，為婦女創業就業提供更多的法律保護。

總之，縣婦聯以爭取項目資金建立女性創業基地、開展小額擔保貼息貸款工作為主，帶動女性創業就業工作取得了一些成績，但是我們也要清醒地看到，女性創業就業工作是一項復雜艱巨的工作，不可能在一朝一夕之間就有大的進展，還需要我們付出艱苦的努力。要堅持從提高女性創業本領入手，堅持不懈地加強對婦女創業技能的培訓。要發揮組織引導作用，依託社會力量，不斷整合資源，擴大女性創業基地的規模和力量，通過婦聯、基地、市場、社會各方的通力合作，不斷促進婦女創業就業，為我縣社會經濟事業的發展做出新的貢獻。

推進女性人才「四支隊伍」建設和發揮作用的情況

近年來，***縣婦聯在優化發展環境、重點政策傾斜、搭建合作平台、營造社會氛圍上下功夫，切實為女性人才發展提供服務，推進女性人才「四支隊伍」建設。

一、努力營造女幹部良好的成長環境，提高女幹部隊伍建設。2011年是縣、鄉、村換屆之年，縣婦聯加強與組織、民政等部門聯系溝通，積極爭取政策支持，在換屆中加強女領導幹部隊伍建設，確保各級黨政領導班子中女性參政比例達到婦女發展綱要等指標要求。通過換屆選舉，我縣四家班子女領導由原來的5名提高到7名，有2名正科級女領導提拔為副處級，5名副科女領導提拔為正科級，5名女幹部提拔為副科級女領導，各村「兩委」中至少有1名女性定工幹部，實現了縣、鄉、村班子女性配備率100%，村婦代會主任100%進村「兩委」的目標。為進一步提高各村委會、社區女幹部業務工作能力，我縣婦聯積極推薦組織全縣村委女幹部參加全國婦聯、李嘉誠基金會啟璞計劃——村「兩委」女幹部培訓班學習，共有70名村委女幹部到南寧職業技術學校、廣西大學培訓班學習。此外，去年6月份，縣婦聯深入到山內的忠良鄉等6個鄉鎮舉辦6期村委會婦代會主任培訓學習班，在桐木鎮舉辦一期山外4個鄉鎮村委會婦代會主任培訓班，全面培訓了村委(社區) 女幹部、婦代會主任。培訓的主要內容有：如何當好女村官？婦女小額信貸的相關知識、政策，維護婦女兒童合法權益知識，預防艾滋病知識等等，使她們進一步明確了女村官的工作目標，提高參加換屆競選的信心。

二、扎實做好農村婦女小額擔保貼息貸款工作，提升農村婦女致富能力，抓女能人隊伍建設。抓住婦女擔保小額貸款發放的契機，引導農村女能人走產業化、規模化經營，幫助女能人做大、做強、做優產業，以創業帶動婦女就業。2011年我縣婦聯與縣農行、縣信用社合作向農戶發放婦女小額信貸款574筆，2337.5萬元，已獲中央財政貼息金額88.66萬元，受益群眾600多戶。農村婦女小額擔保貼息貸款切實為農村婦女創業、發展經濟解決了資金不足的困難，帶動了1萬多婦女創業就業，增加了婦女群眾收入。加強「婦」字型大小基地建設，較好地發揮「婦」字型大小基地示範帶動作用。全縣共創建「婦」字型大小基地23個，並能通過「婦」字型大小基地開展農村婦女實用技術培訓工作。如三江鄉的果疏協會婦字型大小基地、忠良鄉新村養殖場婦字型大小基地、桐木鎮的鋒貴養殖婦字型大小基地，共為本鄉本土的200多名農村婦女創業就業提供了咨詢、實地指導等服務。通過開展「先富帶後富」的活動，讓有致富經驗的婦女能手傳授致富經驗、技術，不僅帶動了婦女的創業激情，還為大家的投資、創業提供了指導。同時，把致富能力強、在群眾中有威信和號召力的女能人培養成婦女工作骨幹，緩解基層婦女工作骨幹缺乏的問題，有效帶動廣大婦女致富，促進社會和諧穩定。

三 、為女企業家搭建交流合作平台，抓女企業家隊伍建設。目前，我縣共推薦4名女企業家加入***市女企業家協會，每年3月都推薦1-2名參加***市組織的交流聯誼會，積極為女企業家搭建交流合作平台，引導和幫扶女企業家尋求發展商機。聯合有關部門，以專家授課和實際考察交流的方式，為女企業家提供學習經營管理知識的機會，提高綜合素質和競爭力。

四、創造有利條件，抓女性專業技術人才隊伍建設。積極為女性科技人才提供實踐、鍛煉、服務的機會。積極組織經濟、教育、醫療各條戰線上女性專業技術人員，參與文化科技衛生「三下鄉」等活動，與農村婦女結對幫扶，充分發揮她們服務基層、服務婦女的作用。2011年7月，縣婦聯推薦熱心於家庭教育的***縣民族小學黃秀鳳老師參加第二期全區家庭教育骨幹培訓班學習，進一步提高了我縣家庭教育工作者的專業素養和指導水平，增強家庭教育報告會師資力量，更好的服務於家庭教育工作。

存在問題和建議：女能人、女企業家產業化、規模化經營發展及帶動作用面不夠廣，發展資金不足。今後應在幫助女能人、女企業家做大、做強、做優產業方面下功夫，以創業帶動婦女就業。繼續在優化發展環境、政策傾斜、搭建合作平台、營造社會氛圍上下功夫，切實為女性人才發展提供服務，推進女性人才「四支隊伍」建設。

「雙維雙促」平安建設工程的推進情況

2011年***縣婦聯大力開展以維護社會穩定促進維護婦女兒童權益，以維護婦女兒童權益促進維護社會穩定的平安建設「雙維雙促」工作，將「維穩」與「維權」有機結合，充分發揮婦聯組織的作用. 促進社會和諧穩定

一、整合資源，形成「雙維雙促」工作新合力。進一步爭取各級黨委政府重視支持，整合綜治各單位和婦聯組織及婦女群眾等資源力量，注重營造良好的社會輿論氛圍。開展「法律宣傳維權周」活動。利用「三八」節的有利契機，聯合司法、綜治、禁毒辦等部門開展有關法律、法規宣傳活動，共發放《珍愛生命 拒絕毒品》、防治艾滋病等法律、法規、相關知識宣傳資料5000多份，掛禁毒、防治艾滋病宣傳圖畫140多張。結合10月科普宣傳活動的有利時機，在桐木鎮發放婦女權益保障法、未成年人保障法、禁毒、預防艾滋病宣傳資料6000多份，使廣大群眾知法、守法，以法律維護自身的合法權益。縣婦聯組織開展了「和諧家庭」、「平安家庭」、「不讓毒品進我家」、「五好文明家庭」等活動，突出構建和諧家庭為主要內容，引導廣大家庭樹立文明的社會風尚，移風易俗，對弘揚家庭美德，推動家庭成員遵紀守法，促進家庭和諧，維護社會穩定起到了積極的推動作用。

二、認真處理婦女群眾的來信來訪工作，積極化解矛盾，以維護婦女兒童權益促進維護社會穩定。對婦女群眾的來電來訪，縣婦聯堅持做到熱情接待，耐心聽取來訪群眾的意見和心聲，深入調查了解，耐心地做好調解處理工作，切實依法維護婦女兒童的合法權益。2011年縣婦聯共接待婦女群眾的來信來訪17件，其中家庭暴力8件，婚姻家庭糾紛、離婚咨詢9件。對來信來訪，我們均做到件件有落實，事事有迴音，及時作好調解處理工作，並向她們宣傳有關維護婦女兒童合法權益的法律、法規。如調解處理不下的則及時移交司法等有關部門處理，把群眾的糾紛、矛盾消除在萌芽狀態。執行人民陪審員制度，積極參加有關婦女、未成年人的案件審理，婦聯系統人民陪審員3人2011年參加案件審理46次，切實維護婦女、未成年人的合法權益，維護家庭和社會的和諧、平安、穩定。

三、以堅持為群眾辦實事好事為目標，以維護社會穩定促進維護婦女兒童權益。一是與自治區婦聯溝通聯系，通過區婦聯牽線搭橋，爭取得到了中國空軍「藍天春蕾」資助我縣貧困女童100人，每人每年400元，連續資助6年，合計資助金額24萬元；二是熱情接待區婦聯領導班子成員到我縣開展調研工作，區婦聯王革冰主席年內兩次到***調研。為此縣婦聯也爭取得到區婦聯扶持我縣茶葉「婦」字型大小基地發展野生茶葉項目資金10萬元；為***鎮六段村委爭取到資金3萬元;三是組織全縣村委女幹部70名到自治區參加李嘉誠基金會啟璞計劃----村＂兩委＂女幹部培訓學習，在培訓學習期間有6個村委女幹部爭取到了李嘉誠基金會「種子計劃」項目鼓勵金共59000元；四是與縣計局聯合到羅香鄉舉辦 「關愛女孩」捐資助學活動現場會，共收到捐助款21000元，當場資助了20名家庭貧困女孩，每人給予資助500元和一床毛巾被。

存在問題：各種有關法律、法規宣傳范圍不廣，力度不夠大，農村婦女法律維權意識不強。

今後的工作建議：一是要繼續整合資源，加強與各部門的聯合，形成「雙維雙促」社會合力；二是要發揮婦聯社會化維權網路作用，完善「雙維雙促」工作機制；三是要創新婦聯基層組織建設，發揮「婦女之家」作用，將工作落實在基層。

;

⑦ 專項整治自查報告

【篇一】專項整治自查報告

為進一步規范和加強財政支農資金管理，切實提高資金使用效益，根據市局《關於認真做好小農水重點縣等農業專項資金省級審計檢查迎查工作的通知》的要求，我縣高度重視，與農口部門和有關鄉鎮密切配合，對縣直涉農部門及項目實施單位在2015年以來涉及現代農業生產發展項目、小農水重點縣建設、大型灌區續建配套與節水改造等三項農業專項資金的撥付、管理及使用方面進行了全面自查。現將有關情況報告如下：

一、資金使用管理情況

2015年以來，我縣實施小農水重點縣建設、大型灌區續建配套與節水改造等項目3個，即陡山灌區續建配套與節水改造2015年度工程、陡山灌區續建配套與節水改造2015年度工程和2015年度小農水重點縣建設項目，批復總投5900萬元，其縣以上財政資金3515萬元，縣級配套及自籌資金2385萬元。

雀數兄1、陡山灌區續建配套與節水改造2015年度工程。2015年，省水頃襲利廳以魯水農字201547號文批復工程實施方案，工程總投資913萬元，其中中央預算內投資300萬元，市縣配套613萬元。

2015年6月，縣財政撥付中央預算內資金300萬元，2015年14月，建設單位完成了招標工作。目前，因資金缺口較大，占遷費用高，工程正在逐步實施中。

2、陡山灌區續建配套與節水改造2015年度工程。2015年14月，省發改委、水利廳以魯水農字201556號文批復陡山灌區續建配套和節水改造項目2015年度實施方案，核定工程總投資2996萬元，其中中央預算內投資1300萬元，市縣投資1500萬元，其餘投資按照省發改委、水利廳有關投資計劃的文件執行。

2015年4月，省發改委、水利廳以魯發改投資2015381號文下達工程投資計劃2500萬元，其中：中央預算內投資1300萬元，市縣投資1500萬元。省投資計劃500萬元尚未下達。2015年2月，已完成工程和監理的招標工作，資金已到位1300萬元，目前，按照大型灌區續建配套與節水改造工程建設程序要求，正在進行施工前的准備工作。

3、2015年度小型農田水利重點縣項目。批復總投資1991萬元，其中中央省1600萬元，市145萬元，縣251萬元，自籌資金25萬元。2015年2月，我縣已完成工程和監理的招標工作，財政資金已全部到位，目前，工程正在實施過程中，爭取4月20日前完成任務。

對上述資金，我們嚴格按照資金管理的有關規定，實行了國庫集中支付或縣級報賬制。目前3項工程已經全部招標完畢，小型農田水利重點縣2015年度建設工程項目已經組織實施。截至目前，到位財政資金3266萬元，我縣已撥付財政資金1300萬元。

二、自查情況及存在的問題

通過業務科室與有關單位自查，以上資金沒有出現截留、擠占、挪用、違規支出等現象，會計帳務處理較為規范，報賬資料齊全，符合各類資金管理辦法的要求。存在的問題：

1、個別項目工程進展較慢，致使未能報賬提款，造成資金不能及時到位。

2、配套資金難以足額到位。灌區節水改造項目要求地方財政配套比例大，但由於我縣財政困難，項目配套資金到位比例較低。

三、整改措施

一是對存在的問題已通知各有關項目單位及責任人，限期整改完善，杜絕類似問題的發生，使項目資金發揮應有的效益。

二是積畢橋極深化財源項目建設，增加財政收入，及時足額安排項目配套資金，徹底解決配套資金到位不足的問題，同時對需要配套資金較多的項目，量力而行爭取實施。

【篇二】專項整治自查報告

根據兵團下發的通知精神，我中心高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴格自查自糾，進一步增強了我中心就業資金監管的責任意識和安全意識，保證了就業專項資金的安全運營。現將組織開展情況匯報如下：

2012年中心就業專項資金使用基本情況如下;職業介紹補貼撥付及使用金額均為2630000元，享受人數共有24672人，資金並無結余;社會保險補貼撥付及使用金額也均為18330000元，享受人數共有3802人;公益性崗位補貼撥付及使用金額均為21960000元，享受人數共有1970人;小額擔保貸款基金撥付金額為6000000元，基金余額為16000000元，貸款余額為6370000元，享受人數為128人;小額擔保貸款貼息撥付金額為1200000元，使用了其中的1117700元，累計結餘82300元，享受人數為536人。年末就業專項資金結余額度小於當年就業專項資金總額度的20%。

我中心根據兵團統一要求，對就業專項資金的使用和管理的全程監管，對於針對中心，並過中心賬戶的就業專項資金，制定了合理的分配辦法和工作流程，確保了資金分配的公正客觀;對於未在中心賬戶停留的，由財務局直接撥付其他單位的就業專項資金，我們則協助進行初審。

一、健全完善監管制度

中心的資金管理制度和內控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進一步補充完善現有資金使用管理的政策規定，規范各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領導報告就業專項資金的管理使用情況。根據本師實際適當控制公益性崗位的開發，鼓勵靈活就業、自主創業和自謀職業，調整、完善就業資金的支出使用結構。

認真接待群眾來信來訪，完善輿論監督辦法，對各項就業專項的撥付使用情況、相關職業培訓(包括農民工職業培訓)工作情況，開展定期檢查。自覺接受社會監督員、監察、審計部門和社會各界的監督檢查。

二、加強管理，規范支出

(一)進一步規范發放、管理《就業失業登記證》制度。

(二)按照就業專項資金管理使用規定，嚴格規范就業專項資金支出項目。

(三)加大對各項就業扶持政策的宣傳力度。使職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

(四)規范各項補貼政策的審核認定程序，通過及時錄入金保工程信息，審核規范補貼申請流程。

(五)建立健全基礎台賬，將《就業失業登記證》信息管理系統中失業人員的信息及時錄入金保工程，實現信息的對接和共享。

三、存在的問題及相關建議

(一)小額擔保貸款存在貸款額度低、微利項目和放貸人群范圍窄，以及貸款手續較為繁雜的問題，同時由於銀行方面的原因，關於「保證責任余額不超過貸款擔保基金的3倍」的規定沒有落在實處(實際放貸比例為1:1)，建議今後應該提高貸款額度，放寬微利項目和放貸人群范圍，簡化貸款手續，以及促使銀行將1：3的政策落實到實處。

(二)由於職介補貼的開支范圍過窄，導致每年的結余都較大，而中心的工資都是用歷年的結余發放的，這造成了一種不平衡，希望能適當拓寬職介補貼的開支范圍。

【篇三】專項整治自查報告

按照州委關於開展選人用人不正之風專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實。現將我縣專項整治工作開展一月以來的情況總結如下：

一、基本情況

州委組織部深入整治用人上不正之風會議之後，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風專項整治工作會議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風有關會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領導小組及辦公室，進一步加強了整治工作的組織領導。同時，認真開展了自查，切實找准存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》和《關於開展選人用人不正之風7+3專項整治工作方案》，進一步明確了整治工作重點，並全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風10項工作在為期一個月的時間內穩步推進，扎實開展，取得一定成效。

二、主要措施

為了進一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施,有序穩步推進整治工作。

(一)著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內發放新修訂《幹部選拔任用條例》等幹部政策文件，集中開展對幹部政策法規的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網和甘孜縣有線電視台，設立舉報電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認真貫徹落實拉票賄選責任追究辦法，設立違規違紀工作台賬，實行台賬記載管理。

(二)著力整治違規選用幹部問題。一是向全縣各單位主要負責人、鄉鎮一把手發放《條例》，並通知做好學習貫徹。二是認真落實州委五位一體幹部選任體系，全面規范幹部選任程序、標准和條件。三是認真執行五位一體幹部選任監督體系。四是認真執行幹部任前資格、條件審核，組織專人規范換屆以來幹部選任文書檔案。

(三)著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂書，堅決整治封官許願、牽線搭橋等問題，從嚴治部，從嚴管理，著力建設模範組織部門。三是建立預警機制，利用12380舉報平台等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。

(四)著力整治說情打招呼問題。一是堅持領導幹部個人署名推薦幹部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節嚴重的嚴肅追究相關責任。三是建立預警談話機制，群眾反映說情風較多的單位，及時對主要負責同志進行談話提醒。四是對帶病提拔倒查中發現有說情打招呼問題的，一律從嚴追究責任。五是組工幹部參與說情打招呼的，一律嚴肅處理並調離組織人社部門。

(五)著力整治三超兩亂問題。一是認真落實省、州委組織部關於地方性幹部人事政策的執行要求。二是建立幹部選任編制職數預審制度。三是完善幹部經常性談心談話制度，做好乾部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數配備幹部共計56人，其中：超配領導職數3個，超配非領導職數53個，計劃於2017年9月前整改消化。

(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級領導幹部報送領導幹部個人有關事項報告表。二是在幹部考察工作中，重點突出政治品質和道德品質的考察;有意識的安排重點培養對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質和道德品質。三是建立新提拔領導幹部任職制度，就遵守政治立場、維護祖國統一和民族團結等方面做出公開。四是設立防止和清理兩面人舉報電話，呼籲廣大幹部群眾反映兩面人有關情況，組織部根據反映情況進行核查，對確有相關情況的視情節輕重進行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。

(七)著力整治幹部違規兼職問題。今年8月，清理規范14名在企業兼(任)職的幹部職工。同時，對幹部職工在企業兼(任)職務期間是否存在違規在企業領取薪酬的情況進行了專項調查，經調查，我縣14名幹部職工在企業兼職(任職)期間均未違規領取薪酬。同時對前期清理違規兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執行領導幹部企業兼職有關規定，堅決防止反彈。

(八)著力整治長期在編不在崗問題。根據《公務員法》規定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發文件各全縣各單位，要求嚴格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門組建聯合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經查實，將追究單位主要領導及相關人員責任，並將舉報電話在甘孜縣組工外網和甘孜有線電視台進行公示，確保清理工作監督到位。

(九)著力整治違規抽借調幹部問題。縣委組織部對全縣抽借調人員進行全面清理，並要求違規抽借調幹部職工無條件一律在規定時間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，並按相關規定處理。為固化成果，進一步嚴肅幹部管理，穩定基層幹部隊伍，縣委組織部庚即下發《關於進一步嚴肅幹部抽借調程序的通知》(甘孜委組發〔2016〕42號)，從制度層面規范幹部管理。

(十)著力整治幹部職工檔案信息審核問題。根據我縣幹部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部《關於開展幹部人事檔案專項審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139號)文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對幹部檔案信息進行集中整治處理。

三、整治工作存在的問題及下步打算

專項整治工作開展至今，雖取得一定的成績，但還是存在一定的問題：一是個別單位認為此次的專項整治工作是走形式，開不開展一個樣，重視程度不夠。二是雖將各項幹部政策法規下發給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創新辦法不多。

針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強監督檢查，構築及時發現、有效預防選人用人不正之風的預警機制。二是加大對幹部政策法規的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風的紀律威懾。