阿里員工的無息貸款

A. 為解決員工的住房問題，華為等企業都放了哪些大招

去年九月份時，京東的豪華員工公寓就上了微博熱搜。京東為了解決員工的住房問題，建造了一棟集辦公室與住房一體的綜合性大樓，可容納1300多名京東員工。東哥還表示，只要在京東干滿3年，就可以申請一間高級單身公寓。

近期關於「華為低價給員工分房」的消息也炸開了鍋，華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）預計將要提供30000套員工福利房！

除了京東和華為外，還有很多公司也通過不同的方式，讓員工擁有自己的住房。在房價飛漲的今天，這簡直是頂級福利！

董明珠：格力會給8萬員工每人一套兩室一廳的房子

一向敢怒敢言的「鐵娘子」董明珠去年在直播中就表示要提升員工薪酬待遇，讓每個員工享受兩房一廳的待遇。

鐵娘子的原話是這樣的：

「兩房一廳，如果員工以後的收入更高，有幾千萬的收入要買一個豪宅，也可以去。只要員工不走，在格力，這房子就屬於員工。」

不過，為了防止員工拿到房子就變現走人，董明珠表示只有員工退休了房子才會真正屬於員工——到時候員工可以將房子繼承給後代或者出售變現。之所以這樣考慮，董明珠表示：

「中途走了，房子肯定要收回。福利是為在格力付出的員工所做的貢獻，給的回報。不是給中途離開的人的。」

馬化騰：為員工升級無息貸款額度

2011年，房價還不算很高的時候，騰訊就啟動了「安居計劃」，在3年內投入10億元為首次購房的員工提供免息借款，北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款，而其餘城市的員工可申請20萬免息貸款。

2015年，騰訊升級了首套房安居借款額度，北京、上海、廣州、深圳等一線城市員工最高可以申請最高50萬元的無息貸款，除此之外二線城市的無息貸款額度調高至25萬元。員工只需出具購房合同，並提供由央行出具的個人信用查詢報告，即可在無實物擔保的情況下進行無息貸款。

對於首付壓力大的員工來說，沒有比這更好的福利了。

馬雲：自建房子六折出售員工

為了能讓一線員工在杭州置業，馬雲也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區非常近，走路上班也就5分鍾左右。

2009年，阿里集團通過招拍掛方式取得該地塊，土地性質為商住混合用地。去年，阿里內部公布的出售房源價格約為10000元/平方米。而同區域在售的項目售價從17000-20000/平方米不等，換言之，馬雲的內部房源價格僅是市場價的60%。

此前，阿里巴巴在員工住房方面的福利就已有"ihome"計劃。該計劃包括提供30億無息貸款，幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業。同時還包括5億教育基金幫員工解決子女學前和小學教育問題，以及4000萬物價補貼。

劉強東：要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴！

因為東哥的一句話，去年夏天京東的員工都已經入住四星級酒店標準的員工宿舍。下面是京東的員工宿舍你們隨意感受下。

京東的宿舍都是按照高級公寓的標准進行裝修，分雙人標間與單人間，內部有沙發，並且還有陽台。

京東宿遷客戶服務中心是一棟集辦公與住房一體的綜合性大樓，1-5層是辦公區域，6-20層是員工公寓，可容納1300多名京東員工。劉強東曾表示，只要在京東干滿3年，就可以申請一間高級單身公寓入住。

華為給員工建30000套福利房，只賣市場價30%，一平米才8500元！

2016年，任正非炮轟深圳房價太高，提升了雇員的成本，網上刷屏：「140年前，世界的中心在匹茲堡，有鋼鐵。70年前，世界的中心在底特律，有汽車。現在，世界的中心在哪裡？不知道，會分散化，會去低成本的地方。高成本最終會摧毀你的競爭力。」

任正非可不是只過嘴癮，這幾年，華為一直在逃離深圳。

今年初，關於「華為低價給員工分房」的消息被廣泛流傳。深圳企業華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）

包括松山湖2000畝項目，預計2萬套；松山湖安居房項目443畝，預計5500套；湖畔花園175項目，預計3000套；華為松山湖南區公寓115畝，預計2500套公寓。

按照規定，前5年是租賃，期滿後由員工購買（員工擁有完整產權），購買5年後才能轉讓。也就是相當於總共要10年後才能入市流通。

大家的房貸都幾年？8500元一平，這價格，感天動地啊。看下圖，松山湖地區新樓盤大售價。

松山湖湖畔花園是華為在2015年末以逾1億元的底價拿下的地，總建築面積約41.43萬平方米，由20棟住宅樓、一棟幼兒園及社區配套組成，是華為在松山湖新基地的員工配套住宅。

買不起房子，公司給你建，真的看哭了。

正所謂安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能樂業。企業解決員工的住房問題，往往採取的方式是將房子以成本價賣給員工，或者以非常低廉的價格出租給員工，而目的就是為了能讓員工更專心和忠誠的為企業奉獻，不再天天為住房、吃飯和孩子上學而發愁。

雖然網友紛紛表示"別人家的老闆哪裡找"，但以上這些企業的員工所要承受的工作壓力和強度也很大。正所謂沒有任何一份工作是躺著就能賺錢的，與各位共勉！

B. 馬雲：為什麼你4倍工資都挖不走我的人

馬雲說：為什麼你用4倍額工資都挖不走我的人？原因有這6點 :
1.員工孩子要上學
阿里的iBaby子女教育關懷項目，為員工寶寶們健康快樂成長提供最好的環境。竭力解決外地來杭員工的子女上學問題。
2.員工要買房
阿里有iHome計劃，會給員工提供30萬無息貸款，房子首付不用愁了。
3.員工要吃飯
阿里的食堂總共有兩層，人均20元就可以吃到各種豪華菜品！20元在北京這塊地，大概就是一份普通快餐的價。西式的牛排套餐只要22元你敢信？不管哪家西餐店都不敢賣這個價錢吧……
4.員工要生孩子
男員工有陪產假，女員工有超長帶薪孕假。
5.員工生病了、有難了
阿里巴巴有蒲公英計劃、彩虹計劃：若員工或員工家屬得了重大疾病，將援助5-10萬元援助金；家庭特別困難的員工，還會提供3-5萬的特困援助金。連出差都給買差旅保險，保障員工的安全。
6.員工要結婚
阿里有集體婚禮，而且馬雲每年都親自做證婚人。

C. 阿里有哪些員工福利

馬雲爸爸在各個意想不到的方面都對對員工顯示了他的關愛。阿里員工不但自己每年一次的公費體檢，還另外享有
2
名公費體檢的名額，可用於本人父母或者配偶父母。阿里女員工懷孕後，有超長帶薪孕假，男員工有陪產假，這一點和國際接軌了。阿里投資
5
億元創立
"
阿里巴巴教育基金
"，幫助員工解決子女的教育的問題。馬雲爸爸太貼心了，就是說，你一旦成為阿里的員工，你的父母和孩子都會受到照顧。

D. 不要人臉識別的貸款

不要人臉識別的貸款：通通錢包，好錢包。
一，什麼貸款能貸，什麼貸款千萬別碰，首先是銀行體系的貸款是不會出現高利貸，都可以放心的使用，如果分個優先順序的話，建議先做房產抵押貸款，然後是消費信用貸款，其次是信用卡分期的萬用金之類的，那麼像一些小貸公司網路貸款螞蟻借唄微粒貸等，盡量還是不要用，這些額度幾千小幾萬的額度，會對你在其他銀行的體系貸款造成影響，比如說買房，如果借唄用的比較多的銀行是拒貸的，包括抵押貸款和銀行信用貸款也是有影響的，小額資金需要盡量用信用卡解決，50萬以上做抵押貸款最好，利息低壓力小，退而求一次才是消費金融小袋網貸，不是萬不得已千萬不要做，就算做了你一有錢也要及時去還了。
二，借錢的渠道
向親戚朋友求助適合人群：適用於所有人借款成本：一般來說利息很低或無息額度：這要看你的人緣和實力了優點：成本最低之一；不會上徵信，不影響其他貸款。缺點：借的不是錢，而是人情債，人情債可不好還哦。
第二級：大公司福利-員工無息貸款適合人群：一些大公司比如騰訊、阿里都會給滿足條件的員工提供無息貸款，算是一個很好的員工福利了。借款成本：一般來說利息很低或無息額度：10萬-100萬不等，一般根據入職年限優點：成本最低之一；不會上徵信，不影響其他貸款。缺點：沒啥缺點，非要說那就是離職前需要還清貸款。
三，第三級：信用卡（注意不是分期）適合人群：適用於信用卡持卡人借款成本：合理使用，年化利率在4%左右額度：一般單張信用卡可借出信用卡額度的80%以內。優點：成本低，徵信不顯示貸款，合理使用有助於信用卡提額以及...薅些羊毛。缺點：不適合長期、大額度使用，適合短期周轉。
四，第四級：有抵押物-抵押貸款適合人群：有抵押物，比如房產抵押貸。借款成本：一般年化利率在4.2%-6%左右，還款方式可以先息後本或者等額本息。額度：看房子的估值，像一線城市動輒上千萬的房子，借出幾百萬上千萬是沒問題的。優點：額度高，周期長，最長可貸20年(以前最長30年)，還款壓力小。缺點：一般人比較難以獨立搞定所有流程，包括流水啊、打款啊等等，所以有的要通過中介來申請，當然了，就需要付些中介費了，大概1%-2%個點左右。
五，第五級：銀行優質貸款-有循環授信額度的信用貸
適合人群：有穩定優質工作的人群，這里的「穩定優質」，指的是銀行眼中穩定優質的人群，比如說公務員、事業單位、水電煤煙草等壟斷性企業、大型的金融企業、國企、央企、外企500強、上市公司、大型互聯網企業的在職員工，或者是會計師、律師這樣的專業人士。或者，成為銀行的受邀用戶，比如資產達標、代發工資、公積金聯名卡等等，都是有機會獲得額度的。
額度：只要你單位資質比較好、收入流水比較高、徵信記錄也不錯，額度從十幾萬到幾十萬不等。借款成本：一般年化利率在5%-8%左右。優點：這類產品一般都有同樣的優點，可隨借隨還，按日計息、按月付息，到期還本，額度長期有效，一般不使用在徵信上隱藏的很好。
這類產品也是我最愛的產品，一共申請了4筆，總計額度110萬，這110萬相當於可以隨時調度使用。缺點：挺好的產品...真的。要說缺點，按照先息後本的還款方式，再申請其他貸款時一般會認定負債較高，影響其他貸款。（這里先不展開講，後續單獨開一篇）代表產品：像工行的融e借、建行快貸、北京農商銀行的福瑞卡、民生消費貸、郵儲消費貸、招行閃電貸、江蘇銀行的卡易貸等等都屬於這類產品。例如下面是30萬，借12個月，每個月只需還利息就行，到期還本，中途也可以隨時還款。

E. 阿里巴巴支付寶員工待遇

F. 阿里巴巴700億無息貸款怎麼申請

貸款是銀行或其他金融機構按一定利率和必須歸還等條件出借貨幣資金的一種信用活動形式。廣義的貸款指貸款、貼現、透支等出貸資金的總稱。
一般來說貸款都是要付利息的，向樓主說的無息貸款是需要一定的達標條件的，基本上無息貸款需要政策優惠待遇的支持或是在平台上達到某項標准，要麼就是一個噱頭無息貸款。也有可能是平台發放的一些優惠券。

G. 阿里巴巴對待員工和組織承諾的方法

摘要 一，阿里薪資結構

H. 阿里巴巴公司的薪酬待遇如何

馬雲一向對自己的管理和領導方法非常自信，認為自己那一套方法勝過馬化騰和李彥宏，是中國最好的。阿里最厲害的地方在於團隊配合和文化，很明顯馬雲也這么認為：

" 別人開4倍工資也挖不走我的員工！"馬雲有這樣的自信。

3、結了婚的員工接下來得生孩子了吧？女員工有超長帶薪孕假，男員工有陪產假。不止如此，阿里巴巴的行政曾經采購了一批 300 元左右的孕婦防輻射服發給懷孕的員工，每人可以領到兩件，價值 600 元。

4、阿里人除去每年一次的公費體檢，每個阿里人還享有2 名公費體檢的名額，你可以隨意支配，留給自己父母也好，拿給配偶父母也成。

總而言之，待遇留人，阿里是把這點做到了極致。在馬雲的帶領下，「挖不走」的阿里人不是神話，而是必然。