1. 常熟農商行的小微信貸客戶經理這個崗位怎麼樣，待遇怎麼樣，會淘汰嗎因為招的人很多
我也是查的貼吧，說這個崗位不好，干著銷售的活兒拿著文員的錢而且錢不及時還的話還會扣好多，待遇好像說的是1600+提成的樣子（努努力3000左右的亞子），至於找的人多是因為前倆月太難了導致人員那啥。有這個貼吧，你也可以去看看。常熟農商行吧
2. 請教過來人 銀行小額貸款客戶經理怎麼做
我是做這個的。首先看你在什麼城市。深圳，不好做，公司和從業人員太多，競爭大。如果是內地城市，人均收入低，達不到貸款條件要求，一般要求銀行卡進賬上班的2000以上每個月，做生意20000以上每個月。這樣的話也很難有業績。如果你現在有很多錢，能前期投入大量資金宣傳也可以，。做這個就是需要的個人成本資金也大，只考兩條腿，沒人脈，很難做，飯都吃不飽。我在東莞做，以前做深圳做。
3. 銀行貸款客戶經理的工作是干什麼的
小額貸款現在做的最好的外資產品是渣打的現貸派，中資現在民生很注重這塊，各家銀行也都在做。小額貸款一般最多也就貸20萬，無抵押，你要是這個rm，你得要幫人貸款，分析風險是否可以貸給這個人，然後拿提成。這個有點像民間的高利貸，我知道利息便宜的可能10％左右，年。但民間高利貸可能10％月
lz所在的城市是個小城。我問的這個銀行是本地的合作銀行，應該是剛開始做這塊的。現在在招聘客戶經理，所以想去試試。
4. 銀行小額貸款中心客戶經理是干什麼的
小額貸款現在做的最好的外資產品是渣打的現貸派，中資現在民生很注重這塊，各家銀行也都在做。小額貸款一般最多也就貸20萬，無抵押，你要是這個rm，你得要幫人貸款，分析風險是否可以貸給這個人，然後拿提成。這個有點像民間的高利貸，我知道利息便宜的可能10％左右，年。但民間高利貸可能10％月 LZ所在的城市是個小城。我問的這個銀行是本地的合作銀行，應該是剛開始做這塊的。現在在招聘客戶經理，所以想去試試。
5. 小額貸款公司的客戶經理怎麼樣需要自己投入嗎主要怎樣工作
公司正規的話還是不錯的。不需要自己投入。主要公司就是找有貸款需求的客戶並且促成交易。我也是做小貸的。
6. 請教過來人 銀行小額貸款客戶經理怎麼做
你好。可能你被分配的工作是信貸營銷。信貸經理的工作內容覆蓋面很廣，比如要做風險評估，貸款調查，與客戶對話，利息催收等等。不要輕易地把信貸經理這份工作想得多麼簡單，簡單的事情相反是沒有什麼發展前途的。也不要輕易地把信貸經理這份工作想得有多麼難。人脈資源是你從事任何工作不可或缺的一個籌碼，人脈缺乏不是信貸經理這個職位面臨的問題，而是所有職位都要面對的問題。希望閣下可以發揮所長，在信貸的工作上不斷前進。
希望我的解答對你有所幫助。
7. 小額貸款公司的助理客戶經理該學些什麼,做些什麼
信貸基礎知識，業務流程學習，報告撰寫技能，營銷知識，金融法律知識。以上知識，屬於綜合技能。建議你買點書，進行系統的學習。法律主要指：公司法、商業銀行法、合同法、擔保法、物權法，網上可以下載。具有銀行信貸、典當、擔保、小額貸款等業務經驗，熟悉貸款。熟悉各項金融政策、法律法規，具有一定的資產價值評估能力或中小企業綜合評估能力。
崗位職責：
1）積極發掘貸款客戶的貸款需求，並對貸款需求進行分析，選擇優秀的貸款申請客戶；
2）協助客戶提交各項申請資料，並進行前期核實工作，撰寫貸款項目調查報告；
3）通過走訪客戶的經營地點和住所對客戶的貸款申請進行定性和定量分析，並分析還款能力和意願，客戶基本面情況及信譽資質等；
4）對客戶的房產等抵押物進行價值分析，進行評估判斷，分析抵押物變現能力等，合理規避風險；
5）積極做好貸後管理，對已貸款客戶進行定期拜訪，並對客戶提交的信息進行持續的監督，及時發現潛在的問題，以降低貸款風險。
8. 小額貸款公司的客戶經理一職怎麼樣
有一定的挑戰。與銀行的客戶經理相比相似與區別如下：
相似點：
1、你要懂得很多知識，如財務、稅務、法律（公司法、擔保法、物權法等），營銷。綜合能力要求比較高，屬於知識型工種。
2、做好了收入不低，而且你會結實很多權貴人事，如企業老闆，政府官員。
區別：
1、你不需要像銀行的客戶經理那樣裝孫子去拉存款，小額貸款公司客戶經理只放款，不吸儲。
2、你的名氣，品牌影響力不如銀行，所以客戶經理要做大量的客戶主動營銷，比如陌生拜訪，開推介會等。
總結：要求情商比較高，學習能力強，懂得人際關系處理。總之算是個「知識型的業務員」
9. 小額貸款公司客戶經理
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定信貸業務發展策略、措施，並安排組織實施;
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、
管理其工作任務完成情況;
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關
部門、機構匯報工作;
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。