銀行個人貸款經理工作穩定嗎

Ⅰ 請問銀行的貸款客戶經理 好做嗎 提成是怎麼算的如果放出去100萬的話提成大概是多少

看你在哪個銀行了。還有就是看你在什麼地方，這個都有不一樣的。一般來說，銀行每個月的收入是基本工資+績效，放款是沒什麼提成的，現在要貸款的人多的去了，這個基本不能算是銀行從業人員的任務。績效就要看你客戶經理能不能拉存款或者了，如果能比較好利用你的客戶資源和親戚朋友的幫忙，一年下來，年薪5萬沒什麼問題。

Ⅱ 在銀行貸款工作怎麼樣

工作應該是屬於非常不錯的心，薪資的話肯定是需要跟你個人的能力走的，如果說你能夠找到很多客戶，能夠找到很多人來公司辦理貸款業務，那麼你的收入肯定是會高的。

Ⅲ 銀行貸款經理好做嗎

銀行貸款經理只要熟悉業務，找有需求的客戶，講話流利，就符合要求了，好不好做是看個人的努力的。

Ⅳ 光大銀行個貸經理怎麼樣好做嗎待遇如何是正式工嗎

個貸客戶經理也叫對私條線客戶經理,是光大銀行的正式員工,享受光大銀行的全部福利.其收入主要由底薪,房補,和績效獎金構成,另外還有一些福利,比如年金,公積金,各種保險什麼的,我在東北地區的光大和你的崗位相同,但底薪比你低滿多的.我大學同學在廣州的光大做個貸,月總收入一般在7000~8000元左右.
光大的個貸經理任務主要有:存款(對私,對公),信用卡,借記卡,代發工資,VIP客戶量,個貸余額,新增個貸客戶數等等,這些指標每年情況都有不同.在光大要升職:第一,你是黨員;第二,你能拉存款;第三,你得有領導賞識,就是說要麼你業務強,肯幹活;要麼你會來事.以上三條缺一不可,好好混吧,光大的福利還行,學的東西也多,重要是可以為你省錢,因為你基本沒時間去花錢.呵呵,來吧,至少你將來離開了也不會後悔.

Ⅳ 呆在銀行做個貸客戶經理，有什麼前途

呆在銀行做個貸客戶經理，有什麼前途呢？今天我們就一起來聊一聊吧。

銀行客戶經理是銀行工作人員中待遇相對比較高的崗位，但同時壓力也是比較大的，競爭同樣也是非常激烈。個人認為銀行個貸客戶經理也是一個非常值得去挑戰的職業，發展前景比較好，對於年輕人來說本身紀就應該去奮斗，喜歡挑戰的可以去嘗試嘗試。不過不管是哪一個崗位或行業，都應該去了解它未來的發展方向。總結個貸客戶經理的發展方向如：

一、晉升管理層

晉升管理層也也就是個貸客戶部門經理甚至是支行行長。銀行是一個講究績效數據的地方，如果你的數據和業績比較好，工作也很努力的話，是很有可能通過亮眼的數據升職為部門經理的。部門經理進行業績的積累和個人管理能力的提升，當上分支行行長也是非常有可能的。所以說個貸客戶經理是一個未來發展前景非常高的崗位。但這只是好的一面，自然而然沒有那麼容易。競爭壓力也是非常大的，有非常多的個貸客戶經理，他們幹了很長時間都沒有很好的業績，就更別談晉升了。一定要去慎重考慮，看一看自己的個人能力，溝通能力，營銷能力以及一些專業技能，是不是能夠在這個崗位當中拔尖突出，畢竟這個崗位還是很考驗綜合素質的。

整體上來說銀行個貸客戶經理，這一職業發展前景還是非常的樂觀的，如果你有足夠的沖勁可以去嘗試一下。

Ⅵ 農商銀行信貸員的工作好嗎

農商銀行的信貸員也就是基本的合同工，這個工作壓力相對還是比較大的，而且還是要看個人能力，如果有能力拉回存款或者是放貸，收益還是可以的

Ⅶ 請問在銀行做客戶經理發展前景怎麼樣

我認為客戶經理是非常有前途的崗位。主要原因有三點：

一、沒有工資天花板

打架都知道想掙錢就干銷售，客戶經理也屬於銷售崗位。無論是貸款客戶經理還是理財客戶經理，都算是銀行的一線銷售人員。從理論上講，他們的工資是隨著客戶存款規模及貸款規模的上漲而上漲的，幾乎沒有天花板。

我見過很多客戶經理的工資甚至高過了支行長的工資。甚至有些貸款客戶經理還會有不少外快。隨著現在經濟環境不景氣，不良貸款也越來越多，客戶經理的工資也受到了不小的影響。他們的工資雖然沒有上限天花板，但也沒有任何下限，低到一個月八百的也有。

二、知識及經驗積累

基層的工作經驗之所以重要，就是因為它能讓你有充足的機會與客戶接觸，有大把的時間了解業務知識。沒有這些經驗和知識，將來當上行長的時候可能會帶領銀行走向崎嶇。積累知識與經驗的同時，伴隨而來的也有大客戶的積累，這也是將來能夠當上支行長的仰仗。

在我們銀行，甚至在同業內的大多數銀行，各支行長都是客戶經理從初級客戶經理到高級客戶經理再到副行長、行長的。

三、相對自由的空間

支行的崗位基本上就三類：櫃台里的櫃員，櫃台外的客戶經理，副行長和行長。副行長和行長責任比較大，擔負著全行的業績；櫃台里的櫃員基本就被局限到了櫃台的大玻璃另一側，還有攝像頭監督；唯有客戶經理因為有營銷的任務，所以可以經常外出。有的時候一打卡就出門了。

這樣的自由空間能為客戶經理減輕工作壓力，至少不用像櫃員一樣被綁在櫃台里。雖然銀行不允許員工經商辦企業，但據我所知，很多客戶經理正是在這樣的自由空間里有了自己的事業。

總結：

你要說客戶經理沒前途，這個崗位是通往銀行康莊大道的必經之路。你要說客戶經理有前途，這個崗位工作壓力大，工資也沒保障。其實我認為的前途並不重要，前途是自己打拚出來的，關鍵還是要靠自己。
點

Ⅷ 銀行裡面的客戶經理這個工作有前途嗎

有前途。銀行客戶經理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關系。但如果想成為出色的銀行客戶經理，就要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。
由於客戶經理手中掌握著豐富的客戶資源，並具備較高的業務素質和客戶服務能力，所以薪資待遇相當不錯。尤其對於銀行來說，由於其他金融機構和銀行之間的激烈競爭，開發並穩定儲戶便顯得十分重要。從長遠來看，客戶經理發展前景也非常看好。其一般是由銀行信貸員發展而來
拓展資料:
一、銀行的客戶經理一般分為個人客戶經理，公司客戶經理和信貸客戶經理！
個人客戶經理是指為客戶提供特色服務，營銷金融產品，發展優良客戶群體和處理與客戶關系的專門人員，其服務的對象主要是收入高、資產多的該行基本客戶。公司客戶經理主要是處理對公業務這方面，找到新的公司，在銀行開戶，代發工資，拉存款等業務。信貸客戶經理是進行信貸管理，服務貸款客戶的，是銀行的一個很重要的崗位，壞賬率就是從信貸經理手裡面一點點積累的，作為信貸經理，要嚴格控制風險。
二、信貸員是銀行升遷就快的崗位，這當然也是客戶經理發展空間最大、發展前景最好的體現。銀行的信貸員是銀行內部上升最快的崗位，沒有之一。銀行是以業績論英雄，櫃台人員的上升是按部就班，一般情況下櫃員二年、資深櫃員2年、會計主管兩年、支行營業副經理兩年、支行營業經理兩年，最後達到支行主管營業的副行長，一般至少需要8年。這還是非常快的、一點都不耽誤的、職場最的櫃員人的發展之路。信貸員只要業績好就能得到快速的晉升，有的銀行在支行副經理以下可以根據業績標準直接上調級別，還有的業績好的客戶經理5年就能直接座到支行長的位置。 這就是銀行客戶經理的優勢和發展前景較好的地方。

Ⅸ 銀行貸款經理好做嗎

銀行貸款經理只要熟悉業務，找有需求的客戶，講話流利，就符合要求了，好不好做是看個人的努力的。

Ⅹ 在銀行，客戶經理崗位有前途嗎

本人是一名國有大型銀行的公司客戶經理，下面就自己近年的相關工作經歷來簡要談談自己對於上述問題的一些心得體會吧。

希望能起到一點拋磚引玉的作用，同時也希望能給有志於從事相關工作的朋友一些有限的助益吧。

首先說說日常工作（銀行客戶經理主要分為面向公司機構客戶的客戶經理以及面向個人客戶的客戶經理，由於筆者從事的是公司客戶經理，因此僅在此主要談些公司客戶經理的相關情況吧）。

其實銀行的公司客戶經理就是銀行的銷售，和大多數的銷售一樣，主要負責銀行一些產品以及業務的營銷工作。

如果用簡略一點的話說其實主要就是三大類產品：負債業務（存款）、資產業務（貸款）、中間業務。

負債業務說其實就是所謂的拉存款，主要就是維護已有客戶的存款規模以及份額，同時拓展新客戶的賬戶開立，最後達到客戶經理名下存款規模的穩定或是新增。

資產業務也就是銀行發放貸款，實際工作中除了需要營銷客戶辦理貸款，更要注意相關風險的控制，說白了就是客戶申請的貸款必須能夠符合相關貸款要求，通過銀行審批成功發放，並能夠按期還本付息。

中間業務就是不佔用銀行資金能夠向客戶收取的各類手續費（就目前中國銀行業現狀來說，一大部分的銀行中間業務是依靠貸款息差的轉化帶來的，和真正意義上的中間業務收入在本質上還是有比較明顯的區別）。

以上就是銀行公司客戶經理的一些主要日常工作，其實要說詳細了，能寫的還有很多，各家銀行對於公司客戶經理的分工也可能會有差異，因此筆者僅在此對相對主流的客戶經理日常職責進行一個簡要的闡述。

再來說說銀行客戶經理的待遇和前景。

說到待遇這個問題，筆者認為是一直都是一個仁者見仁智者見智的問題，讓不同銀行不同業績的客戶經理來談談自己直觀的感受，相信結果肯定是全然不同，但是要筆者相對客觀得說，銀行客戶經理的待遇在國內還是屬於比較有競爭力的。

至於前景的話，日後發展好壞主要還是和每個個體的自身素質、機遇、努力程度有關，筆者也只能在此主要概括一下客戶經理在行業內的發展方向：

一、晉升管理層，也就部門經理、分支行行長；

二、轉崗至其他銀行崗位及部門；

三、一直從事客戶經理工作，在技術職稱上獲得相應提升。

我在交通銀行的某支行做過客戶經理，個人的、對公的，都有做過。

一、個人客戶經理（俗稱理 財經 理）

還記得手機銀行、網上銀行還沒有那麼普遍的時候，來銀行櫃台買理財的人還挺多的。

2014年我做的最多的就是給買理財的客戶列印購買單子、填寫單子、給新客戶開貴賓卡（因為只有開了貴賓卡的客戶才能有支行歸屬，也就是才能算個人業績）。

後來，2015年以後吧，手機銀行和網銀大規模興起後，客戶來網點的頻率越來越低。來網點的客戶多是中老年人，怕自己操作不好電子銀行，就來銀行讓客戶經理協助操作。順帶找人聊聊天，排遣一下時間。

之後客戶經理維護客戶就靠簡訊、微信、電話了。銀行系統會提示今天理財到期的客戶名單，然後就可以藉助這個名單去聯系客戶。看看除了理財，還能不能額外做些交叉銷售。

當然沒有到店客戶也是萬萬不能的，所以行里會經常想些點子，讓客戶經理出門，上企業近小區，發些禮品，搞點宣傳活動。但在我看來，出力不討好，一般都沒啥作用。

上面說的就是開發客戶、維護客戶、接待客戶的內容（對外的工作內容）

其實，最耗時和耗神的就是對內的工作，即系統內部的工作。

銀行的各種檢查啊、培訓啊、考核、會議特別多。多到令人發指！

個人客戶經理服務區域都是有後台錄音錄像的。所以很多情況下，即使沒有客戶都不敢胡來。要姿勢儀態端莊、不能老翻手機。

個人客戶經理的發展前景吧，聽我之前的同事說，現在網點比兩三年前更冷清了。但至少比櫃員強一點，現在很多網點的櫃台都取消了，櫃員更是無處安放的崗位。

二、對公客戶經理

很多客戶開發和維護工作都得是領導出面的。

客戶經理更像是跑腿的。因為對公業務的業務單據比個人業務要復雜一些，所以客戶經理日常做的最多的就是送各種各樣的業務申請單和回執。

還有很多業務許可權也在分行，所以支行的客戶經理，還得多去分行刷臉熟，交業務。

對公業務的內耗比對個人的更有甚至。因為業務流程長，還經常與上一級部門打交到，所以哪怕想推進一點點的進度，可能都要讓人心堵到吐血。

加班也是常有的，因為長篇的授信報告肯定不會讓你上班寫的。

但對公客戶經理做的時間長，肯定會比個人客戶經理要更有價值一些。同時會歷練一顆強大的內心。哪怕之後轉行，路子也比個人客戶經理也要寬一些的。

我在銀行干過很多年，客戶經理也干過很多年，對這一崗位很有感觸。每一個做銀行客戶經理的人都不是奔著一輩子只干客戶經理去的。每一個行長都不是一個連客戶經理都沒干過的人。

我認為客戶經理是非常有前途的崗位。主要原因有三點：

一、沒有工資天花板

打架都知道想掙錢就干銷售，客戶經理也屬於銷售崗位。無論是貸款客戶經理還是理財客戶經理，都算是銀行的一線銷售人員。從理論上講，他們的工資是隨著客戶存款規模及貸款規模的上漲而上漲的，幾乎沒有天花板。

我見過很多客戶經理的工資甚至高過了支行長的工資。甚至有些貸款客戶經理還會有不少外快。隨著現在經濟環境不景氣，不良貸款也越來越多，客戶經理的工資也受到了不小的影響。他們的工資雖然沒有上限天花板，但也沒有任何下限，低到一個月八百的也有。

二、知識及經驗積累

基層的工作經驗之所以重要，就是因為它能讓你有充足的機會與客戶接觸，有大把的時間了解業務知識。沒有這些經驗和知識，將來當上行長的時候可能會帶領銀行走向崎嶇。積累知識與經驗的同時，伴隨而來的也有大客戶的積累，這也是將來能夠當上支行長的仰仗。

在我們銀行，甚至在同業內的大多數銀行，各支行長都是客戶經理從初級客戶經理到高級客戶經理再到副行長、行長的。

三、相對自由的空間

支行的崗位基本上就三類：櫃台里的櫃員，櫃台外的客戶經理，副行長和行長。副行長和行長責任比較大，擔負著全行的業績；櫃台里的櫃員基本就被局限到了櫃台的大玻璃另一側，還有攝像頭監督；唯有客戶經理因為有營銷的任務，所以可以經常外出。有的時候一打卡就出門了。

這樣的自由空間能為客戶經理減輕工作壓力，至少不用像櫃員一樣被綁在櫃台里。雖然銀行不允許員工經商辦企業，但據我所知，很多客戶經理正是在這樣的自由空間里有了自己的事業。

總結：

你要說客戶經理沒前途，這個崗位是通往銀行康莊大道的必經之路。你要說客戶經理有前途，這個崗位工作壓力大，工資也沒保障。其實我認為的前途並不重要，前途是自己打拚出來的，關鍵還是要靠自己。

銀行研究僧，你學習，我也跟著學習！

本人在銀行工作多年，對此題看法如下：

01我對客戶經理的理解

本人一直從事管理工作，沒有做多客戶經理崗位，但身邊有許多的客戶經理。我覺得客戶經理是銀行三大渠道最重要的渠道。另外兩個渠道是電子銀行和銀行物理網點。

02客戶經理幹些什麼

有很多種客戶經理，如對公、個貸、理財、信用卡、融資等，每個客戶經理都是每個銀行的神經末端，非常靠近市場，接近市場，很鍛煉人，要做好客戶經理，非常地不容易。

千萬別有接觸的是有錢人，自己就會變成有錢人。兩回事，就象你買個跑步機，辦個健身卡，不等於你會有 健康 。

我見過比較低級的客戶經理，在酒桌上，私人客戶在談民企融資難、談歐洲紅酒和澳洲紅酒的不同、在談莉娜的人生選擇，而我們的客戶經理支行不斷點頭應承，低三下四，絲毫不能與客戶進行平等對接或是給客戶有價值的信息、知識。

我也見過比較高級的客戶經理，能給客戶帶來財富增值、或是人脈擴張、或是知識、 科技 的新東西，無論多有錢的客戶，都非常尊敬他。

我還見過比較牛逼的客戶經理，其比較有背景，所謂的銀行高端客戶在他面前都唯唯諾諾，盡量滿足他的要求。

03有前途嗎

我覺得要看你在哪個層級。如果你在總行層級，建議你不要考慮業務部門，如同業、私人銀行、信貸等部門客戶經理，盡量去辦公室、董事會、人力部等離董事長、行長近的地方。

如果你是省分行，可以考慮到業務部門做客戶經理。

如果你是在二級分行及以下，建議你去做客戶經理。不但收入高，而且未來的支行行長、業務部門總經理都是你比較好的職業路徑。同時，由於手裡有客戶資源，你可以隨時跳槽，獲得更大的發展空間。

04例外情況

如果你家裡有背景，無論在哪個層級，都不建議你去做客戶經理，你可以選擇自己喜歡的一個崗位，然後同時利用資源幫助業務部門做客戶經理的活，加之你的背景，這樣在晉升上會是火箭速度。

一般情況下。

客戶經理分兩大類，對公客戶經理和 對私客戶經理 分別負責維護銀行的對公客戶和對私客戶。

工作的內容就是維護客戶，完成領導交代的其他工作。

做了一年多的銀行對公客戶經理，我想說以下幾點：

1.首先，如果是關系戶，有錢有資源有人脈，為什麼不做呢？銀行雖然算不上事業單位，但是相對於公司員工來說，工作穩定，福利較好，平時還能接觸到很多小道消息，不考慮名聲，絕對比事業單位公務員要好。

2.看所在銀行，所在網點。如果銀行網點資源豐厚，坐等客戶上門，何樂而不為呢？

3.看自己本人。在現在的經濟情況，銀行已不是純粹的甲方地位，往往需要低聲下氣地去求人貸款存款，其實說真的，在工作中會遇到很多奇葩的人，會受很多的委屈，不僅僅來自客戶，更有考核壓力，同事的欺壓和領導的壓力。但是正是在這樣環境下，更能逼著自己去成長。所以如果你想當銀行的客戶經理，首先你就要做好受委屈的准備，能抗住壓力。並且，對於銀行客戶經理來說，根本就沒有所謂的假期，常常有客戶在節假日來騷擾你，說個誇張的，重要客戶就算半夜十二點約你出去，你就算再累再困也得屁顛屁顛地出門去服侍，現在銀行里有錢就是大爺。

4.職業發展。在我所在的銀行，中層幹部大多數是男士，大多數的女客戶經理呢？要麼轉去中層風險崗，要麼轉去後台類似人力，後勤崗位，只有少數女客戶經理留崗，升為主管。行長的話就少之又少。但是我仔細研究過銀行的零售崗位，大多數 零售行長 為女行長，對公團隊主管及以上男性居多。這其中的原因就包括應酬及所花費在家庭的時間了。所以對於職業發展的規劃要考慮到這點。

但是，就個人而已，我所在的某商業銀行還是有很完整的培訓體系，晉升渠道也相對透明，入職一年多得到快速成長，但是最近感覺每天被指標壓得喘不過氣，每天都厭煩上班。最近請假在家休息調整，是辭職還是繼續煎熬是個很嚴肅的問題。但是說實話，能在銀行熬個兩三年，除非你都是過日子過的，不然就算辭職也不愁沒工作，更不愁沒能力去創業！

希望通過真實案例的介紹和解讀，探討如何規劃貸款方案，從而更好地滿足不同融資需求，降低融資成本。至於，非涉貸問題，不在本文談論范圍之內！

分享廣州地區各大銀行最新貸款政策，真實貸款案例剖析解讀！涉貸答疑，有問必答!

銀行的客戶經理是走在業務最前端的「銀行資產」，是作為銀行信貸、零售等各項業務的市場推廣者，客戶經理的好壞直接決定了銀行的各項業務的完成情況和完成質量。所以，客戶經理的從業經驗是銀行工作者在未來崗位上升過程中必要的因素。

正常通過校招的銀行員工必經的幾個從業階段是：

銀行櫃員—零售產品經理—客戶經理

從一個銀行櫃員到客戶經理最快的也要兩三年的過渡時間，而成為一名客戶經理也被視為一名員工能力的認可。

為什麼很多人進入銀行都想成為一名客戶經理？

一、 接觸的客戶資源多 ，對自身的以後發展有幫助，無論是升值還是跳槽客戶資源是你倚重的籌碼；

二、在接觸各行各業的客戶過程中， 對自己的識別能力、處事能力、營銷能力等都是一種提升；

三 、收入高 ，客戶經理的工資中績效工資佔比很高，優秀的客戶經理收入和普通員工之間的差距還是很大的；

四、 時間自由 ，客戶經理外勤時間很多，相比於櫃員，客戶經理可以正常節假日休假，中午休息時間也很充足；

五、客戶經理是行內各崗位競聘的首選

當然作為一名客戶經理，也需要強大的抗壓能力

貸款發放任務

不良貸款的催收任務

信用卡、etc的任務

存款任務等等，客戶經理作為業務全能手，承擔的壓力也是普通員工難以比擬的。

而且還要應付各種合規檢查，貸款貸前、貸中、貸後的各種流程合規性檢查等，搞不好就有被扣減績效的可能。

銀行的客戶經理是否有前途，我來回答你

有沒有前途因人而異吧，有能力的人能藉助自己的崗位優勢發展人脈，逐步提升自己，而有的人則是順其自然，就客戶經理崗位而言肯定沒有正式工作人員享受的優惠力度大，我同學大學畢業就進入銀行，開始也是客戶經理，三年過去了沒有任何起色，而他本人也不是那種不上進的人，每月除了那點死工資沒有其他收入，但是不能以偏概全，如果在一線城市，我想會好一點，因為一線城市的金融業發達，優良好的商業氛圍，但是一線城市也有一定的人才競爭壓力，消費又高，所以綜合各種原因分析，不管在哪都有一定的壓力，我們首先考慮的不是國家給予我們什麼，而是自己如何努力提升自己，改變自己，只有這樣，我們不管做什麼都不會差到哪，這也是我自己畢業四五年的一點經驗之談吧，希望對你和廣大讀者有一定的幫助吧，謝謝！