小額貸款公司工作日誌

⑴ 小額貸款工作好不好乾

小額貸款公司？
小心被哪些貸款還不起怪利息高的人暴打
滿意請採納回答！

⑵ 如何識別真假小額貸款公司

近期冒充正規小額貸款公司進行欺詐的貸款騙子開始增加，這並非危言聳聽，自2011年下半年以來，在時下的網路貸款騙局中，假扮正規小額貸款公司的騙子比例已經佔6成以上，可以說這種借身小貸公司的行騙手段已經成為網路貸款騙子最善用的的行騙方式，成為網路貸款第一騙術。 近兩年間網路貸款騙局的名目逐漸發生了轉變，以前貸款騙子更多傾向於自稱為「某某無抵押貸款公司」、「某某貸款集團」等易識別的名字。但小額貸款公司在各地的快速發展讓騙子腦子開竅，貸款騙子逐漸掌握了一種全新的「借殼」行騙，利用現實中存在的正規貸款機構名字，大肆行騙，堂而皇之，而借款人大多對真實的小額貸款公司機構不了解，故而容易麻痹直至受騙。 針對假扮正規小額貸款公司現象的泛濫，有必要提出針對性的解析和防範，以便於讓更多借款人及時明晰。雖然目前很多貸款騙子在借身小額貸款公司的同時，聲稱可以全國發放無抵押貸款，並且當日到款，但是他們到底是否有如此神通廣大呢?也許這一點廣大借款人中很多人並不清楚，當了解小額貸款公司的真實屬性，自然會對此類騙局感到驚訝。 現實中真實存在的小額貸款公司，其主要的業務范疇是是針對某一個城市某一個特定區縣發放抵押及擔保類貸款，並且貸款對象主要是區域內的中小企業、個體經營戶、三農，業務很少涉及個人消費類貸款，小額貸款公司在區域之外並不具備放貸資格，並且小額貸款公司資金較為有限，只能放貸不能吸資，因此本地業務足以讓他們吃飽穿暖，所謂的全國業務只是痴人說夢。 明白了小額貸款公司的性質，對借款人防範受騙至關重要。另外，如果借款人看到互聯網出現某「小額貸款公司」發放無抵押貸款，那一定想一想，這個有可能會是騙子。具體怎麼驗證?其實很簡單，根據該公司所述的經營地址，只需要到所在地的工商門戶網站中進行查詢，即可獲悉正規機構的地址、聯系方式等信息，如與你在網上看到的信息不一樣，那毫無疑問，你碰到的就是貸款騙子。 雖然騙子的名目千變萬化，但發現，九成以上的貸款騙局是用「提前收費」一招吃遍天下的，當借款人給了騙子第一筆錢，就很難收手，這其中有五成以上的借款人在同一個貸款受騙過程中匯款次數超過2次，2成匯款次數超過3此，小到數百元，多則數千元、上萬元，借款人很難喂飽貸款騙子。這一點足以見得貸款騙子的行騙是多麼令人發指，如不加以防範，仍會有多少人受騙? 防騙，謹慎的態度才是良好出發點!對於提前收費(如利息、保證金、手續費)的網路貸款要謹慎對待，正規的貸款流程是不會用這種方式提前讓借款人出資。

⑶ 小額貸款給我們帶來的負面影響

您好，現在能提供小額貸款的平台很多，額度基本在500-30萬之間，可通過銀行、網貸等方式申請。小額貸款相比正規貸款雖然額度較低，但放款快、借還靈活，很受青睞。只要選擇正規的大平台，資金和信息安全有保障就可以放心使用。

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⑷ 小額貸款公司經理履職計劃怎麼寫

××市××小額貸款有限公司

信貸部2011年經理述職報告
2011年，信貸管理部在銀監會和公司領導的正確領導下，牢固樹立科學發展觀和可持續發展的經營理念，緊緊圍繞業務經營目標，堅持依法合規審慎經營。適度信貸規模，創新業務品種，嚴控信貸風險，進一步優化信貸資產質量、促進了信貸業務又好又快的發展。
一、業務經營指標完成情況
2、貸款。截止11月底，總貸款余額xxxx 萬元，其中：保證貸款：xxx筆，金額xxxx萬元；抵押貸款：xxx筆，金額xxxx萬元；全年累放各項貸款xxxx筆，金額xxxxx萬元，累收回各項貸款xxxx筆，金額xxxx萬元。其中「三農」貸款累放xxxx 萬元。 五級分類無不良貸款。
4、經營效益。公司到目前實現總收入 萬元，同比增加 萬元。其中貸款利息收入 萬元，同比增加 萬元；總支出 萬元,同比增加 萬元。其中利息支出 萬元，同比增加 萬元；營業費用 萬元，同比增加 萬元。 賬面盈利 萬元，同比增盈 萬元，增幅 %。 二、工作措施及開展情況 （一）以發展為宗旨,不斷壯大資金實力。
2014年，我部始終堅持穩中求好，好中求快的原則，大力拓
展貸款業務，市場佔有份額不斷提升。
1、抓優質服務活動促進貸款總量增長。一是扎實開展微笑服務、禮貌用語活動，立足主動熱情，實現客戶滿意度不斷提高。 2、今年三月底公司開始對外營業，信貸部真針對不同的貸款對象，不同的貸款方式和擔保方式，制定了：保證貸款；抵押貸款和質押貸款的具體操作流程，抗風險措施基本完善。
3、為了對貸款實行專業化管理，信貸部制定了：貸款發放的操作規程，對貸款的審查建立了多套完整的表格管理格式，對貸後工作檢查制定了具體操作流程。
4、年初公司招聘了兩位新員工，信貸部採取了邊工作，邊學習培訓，學習了禮貌語言，客戶業務咨詢問答，信貸風險防範理論，學習了信貸文檔和表格的電腦製作方法。
（二）以「規范」為前提，全面提升貸款管理水平
1、創建農戶小額貸款管理示範點。公司為做好小額農貸發放的試點，對穎泉區農貿批發市場重點扶植，此舉受到當地政府及老百姓一致好評。
2、規范了信貸管理。為了防範信貸風險，今年，信貸部按公司領導的要求，對信貸檔案建立電子化台賬管理，建立檔案信息，嚴格進行考評考核，保證到期貸款按時收回。
3、規范了信貸操作流程。嚴格按省銀監會文件要求，單筆貸款金額控制在資本金總額的xx﹪，即單筆貸款不突破xxxx萬元。 （三）以「控險」為核心，全方位化解信貸風險
1、不斷在工作中化解風險，根據領導的有關要求，結合我公司實際情況，對貸款建立風險預警機制，每月末對下一月的貸款戶，
筆建立預警催收台賬，做到按時、定時催收貸款本息。 2、以基礎管理為突破口，在操作中規避風險。一是狠抓了信貸風險系統的規范管理，要求信貸員對自己的貸款進行了全面整理，杜絕違規貸款的情況發生，全面執行信貸風險系統責任人制度。二是嚴格執行貸款五級分類，實現風險管理。按照「按月分類、實時調整」的原則開展風險分類工作，按月對信貸資產進行集中認定，分類結果，動態調整，根據信貸資產風險變化進行實時監控和調整。通過分類，找出信貸管理中的不足與差距，促進貸款「三查」制度的落實，為全面加強信貸管理、樹立風險為本的經營理念和審慎經營意識打下了堅實基礎。三是及時做好了信貸的報表填報、考核以及對不良貸款的監控工作。發現不良貸款信號時及時採取措施並向領導反饋信息，定期發給客戶到期貸款通知簡訊息，確保到期貸款回收率實現100﹪. 3、以強化責任為前提，認真開展貸後檢查活動。下一步信貸部門人員要對大額貸款進行逐筆入戶跟蹤檢查，並寫出書面報告，對檢查出來的問題進行現場整改。條件成熟時對人民銀行的企業徵信管理系統的相關數據及時進行登錄，防止了企業多頭貸款的可能，有效防範了企業貸款的風險。
4、以落實制度為目的，嚴格執行貸款問責機制。對於貸款發放與管理過程中出現的違規違紀問題，無論是否形成風險或造成損失，均追究了相關人員的責任。
5、以人為本，強化了信貸人員隊伍建設。

⑸ 信貸客服工作怎麼樣

信貸客服工作怎麼樣你選擇加入平安普惠的原因是什麼？你覺得加入平安普惠對你的職業幫助大嗎？
普通話提高了，1平台好，信貸最棒的公司 2福利待遇好，六險二金，其他公司幾乎不交或者交的比例很低。有一個同事去辦理公積金，工作人員很驚訝，比公務員交的都多。銷冠的扣除費用比我工資還高。 3公司內部人人平等，領導不顯擺，不會無理取鬧，公平的晉升。全看業績。 4公司培訓很系統，省公司統一培訓，分部也會經常培訓，可以說是培訓界的黃埔軍校。

公司工作時間怎麼樣？（准時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
雙休，偶爾加班，看你團隊的業績，反正業績是一個月更新一次的。團隊業績好，就還可以。不過主要還是按MOB考核個人的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
底薪800，但公積金和社保都會按最低的繳納，上報的可不止800，而且如果沒有業績的話也是會給足800，這時候公積金和社保全部由公司承擔。如果工資高於800，則高出部分會抵扣員工應繳納部分的五險一金，且大部分門店都是按級別給底薪獎勵，最差是800，它還有有抵押級別底薪和無抵押級別底薪，是可以疊加的，銷售這個崗位就是這樣，靠底薪是生存不了的，除非是後線、銷售支持、審核、催收、管理層則底薪相對高很多，但提成比例也相應的少，不同崗位不同薪酬體系，除了平安普惠外，其實大部分金融公司銷售底薪都很低，而且大部分還沒有買足五險一金，不過這個行業就是優勝劣汰，業績就是生命線。

⑹ 如何辦理小額貸款

其實不一定去銀行，銀行手續麻煩，辦理起來時間也慢，現在有很多貸款公司，不需要手續費的，但是有月息。無抵押免擔保！小額貸款前提是你現在要麼已經在工作要麼是做生意的，每個月流水至少在2000以上，出示工作證明，最近幾個月的銀行流水，住址證明這些就可以了，而且辦理時間也很快。
PS：提前要手續費的都是騙人的哈！

⑺ 急急急！！~~~小額貸款有限公司 客戶經理 實習日記 40篇

自己去實習自己寫

⑻ 正規小額貸款公司有哪些比較知名的

宜信惠民、點融網、拍拍貸、馬上消費金融。

⑼ 現在做小額貸款的工作好做嗎

建議客戶申請農行「網捷貸」。
網捷貸是指農業銀行向符合特定條件的農業銀行個人客戶發放的，由客戶自助申請、快速到賬、自助用信的小額消費貸款。

⑽ 成控部崗位職責

成控部崗位職責

在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是我幫大家整理的成控部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

成控部崗位職責1

(1)參與建立完善公司所有工程,參與工程的概算預算結算管理制度與流程,實現工程成本體系的管理控制與有效實施;

(2)參與工程招投標、合同談判、承擔預算和審查、編制清單、標底、結算與決算工作;

(3)審核或抽檢、抽驗工程進程中各類工程量、材料品牌及價格情況,負責審核材料采購用款計劃、材料采購合同審核及談判;

(4)提供工程進度分析數據,掌握工程進展和收支情況,提供各項目成本分析相關數據,負責勞務班組合同及工資審批、審核工程量進度審核表、工程款進度請款單等文件;

(5)負責工程簽證審核,提出合理索賠處理意見,提出工程變更對公司的影響意見,對工程預算、結算有核對和審核權;

(6)對施工過程中因設計變更產生的工程量(預算未包括和未包乾的)要及時准確的掌握,為工程提供結算調整資料提出意見;

(7)負責工程相關合同的審核,協助配合公司和項目其它工作,完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、建築工程造價及相關專業本科及以上學歷,持有相關職業資格證書(工程造價中級職稱或全國注冊造價工程師)優先,有政府單位、施工單位等審計工作經驗優先。

2、年齡30~35歲以下。

3、有大型房地產企業、總承包施工企業中從事工程成本管理、預算管理職位5年以上工作經歷。在從事成本管理過程中,有將成本控制管理建立了較為完善的管理控制體系,且得到良好推行,實施效果良好的案例。

4、專業知識及能力:

1)熟悉建築、裝修裝飾、安裝、幕牆造價等管理相關法律法規和項目所在地的地方政策,熟練掌握目標成本測算、動態成本管控、招投標、預結算等專業技能;

2)較強的'組織協調能力、計劃管控能力、團隊管控能力、良好的溝通與表達能力;

3)熟悉設計、施工、成本控製程序,精通工程預結算管理,具有較強的實際操作能力;

4)熟悉省內相關定額、取費標准,熟悉大宗建築材料、主要地方材料的行情;

5)熟悉工程招投標流程及管理方法;能夠勝任合同談判、合同擬訂工作;

6)熟練掌握預結算專業軟體、成本管理軟體、辦公軟體,具備較強的專業能力;

7)甲方地產開發行業3年以上成本控制經理崗位工作經驗優先。

成控部崗位職責2

崗位職能：

1、本崗位負責收取業務部同事提交的項目申請資料，並對資料進行初步核實；

2、協助風控部門的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，法律或財務相關專業，一年以上工作經驗；

2、工作責任心強，細心，耐心，有團隊意識及敬業精神；

3、有同類工作經驗者優先考慮。

成控部崗位職責3

1、成控部經理崗位職責

1、負責項目的預結算與合同的審定，以及材料設備采購預算與合同的審定工作；

2、根據集團管理制度在滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優化；

3、參與招標、合同管理；

4、定期通報各項目動態成本變化情況，指導和解決目標成本執行過程中出現的各類問題；

5、負責項目目標成本的收集、整理、跟蹤、檢查、考核、後評估等工作；

6、定期加強各種類建築形式產品的技術經濟指標的收集和分析；

7、根據工程現場進度，參與工程結算工作，並組織工程項目的決算；

8、根據項目預算以及施工合同約定，審核工程款的支付金額；

9、組織部門內部員工學習，熟悉業務及相關財務、招標知識。

成控部崗位職責4

1、在公司總經理領導下負責公司成本控制及成本管理工作，逐步推行全員成本控制及管理的方針和原則，按照公司制定的相關程序組織開展各項工作。

2、負責公司施工建設項目的成本分析、組織並主持有關招投標工作，擬定招標文件，組織開標、評標、定標，編制、審核工程量清單擬定最高限價，組織招標項目商務性談判，規范和完善招標文件範文。

3、擬定、完善、審核項目合同，組織合同商務性談判，規范和完善項目合同範文。

4、編制、審核工程預算、工程結算，參與現場簽證（合同外）工程量計量，審核工程進度款及相關材料設備的認價，審核合同外工程項目的價格，對設計變更、簽證進行分析並提出成本控制方面建議。

5、招標文件、項目合同相關資料的收集、整理、歸檔，建立相關的台賬（驗工計價、合同等）。

6、負責工程分包等合同的起草、洽談、簽訂、報批工作。負責公司合同的管理、會同工程部做好各項合同的招投標工作，保障公司利益。

7、負責協調各專業，督促材料部門及時做好所需材料的選廠、招投標、批價工作。

8、負責監督工程合同的履行情況，合同變更時，做好前期洽談記錄，並根據合同額度報送有關部門評審，保存評審資料。

9、負責合同、概預算、決算文件和資料的控制，認真熟悉相關文件和資料，及時編制工程預決算及月進度成本計劃，並根據工程聯系單和工程洽商，及時辦理變更簽證。

10、依據工程進度，及時辦理好驗工計價的簽認工作，並提交書面審查意見。

11、根據每月完成工程量、各項費用開支及時組織相關人員召開會議，及時編制本月工程成本情況匯總表，並提出節約成本建議，同時協調各專業、部門做好各種月報表，定期召開成本分析會議，向公司領導匯報成本分析情況。

12、負責本部門的概預算、統計、計價台賬，做好成本核算工作，建立工作日誌，記錄各種原始數據並整理裝訂。

13、負責工、料、機費用結算和審核工作。

14、對工程設備、材料、半成品相關認價的價格進行詢價工作，必要時與多個供應商接洽，了解市場情況、多渠道收集信息。

成控部崗位職責5

崗位職責

1.本崗位負責對各項業務風險管理指標的檢查與落實，從項目的經營風險、市場風險、財務風險、信用風險等角度對業務部門的評審工作，提出風險防範與化解建議；

2.本崗位負責加強對業務部門工作合規性的檢查與管理，編制內審工作計劃；

3.本崗位負責對項目合同條款與文件進行合規性審核；

4.本崗位負責風控信息的總結、收集、匯報及傳達，完善風險管理體系；

崗位要求

1. 經濟、金融、投資、財會、法律等相關專業畢業，專科及專科以上學歷；

2.了解銀行信貸、擔保融資、投資公司、投資銀行、小額貸款公司等金融機構風險管理工作，熟悉國家擔保政策和法律法規，具備風險評估能力和判斷能力；

3.對風險管理、風險體系有一定的理解，良好的風險控制能力和素養；

4.熟悉信貸、擔保、小額貸款、典當等金融企業相關的法律和政策。

5.思維縝密、原則性強、正直，成熟、穩重，具有高度的責任心與敬業精神和良好的團隊精神；

6.在銀行、金融、擔保、期貨、房地產、稅務、工商等方面有相關關系人脈的優先考慮。

7.需貴陽本地戶口，30周歲以內,男女不限。

薪酬及福利

1、試用期三個月，20xx元/月、轉正後3000元/月;

2、餐補210元/月、全勤獎100元/月、話費補貼、過節費;

3、雙休及國家法定節假日、社保、年假;

成控部崗位職責6

崗位職責：

1、整理歸檔公司客戶信息資料、並統計數據製作報表；

2、與對接部門的日常溝通，例如對賬、移交等；

3、本崗位負責領導交辦的事項，工作相關的各類表格的設計與入錄、統計、分析；

4、協助部門做好其他的輔助服務工作，做好部門和其他部門的協調工作。

任職資格：

1、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調及語言表達能力；

2、精通PPT、EXCEL報表製作；

3、工作有條理認真、有責任心、辦事嚴謹；

4、要求女性、五官端正、形象氣質佳。

成控部崗位職責7

一、成本管理

1、負責制定完善企業內部定額標准，並進行成本把控

2、負責項目成本數據的收集整理

二、質量管理

1、負責制定完善企業工程質量標准

2、依據工程質量標准監督流程及標準的執行情況

三、預結算管理

1、負責公司內部招標工作的組織與督控

2、負責公司對外投標中的商務報價

3、負責對內的工程結算審核，對外工程預算編制、提報，配合對外結算審計

四、資料管理

1、審核工程事業部上報的工程資料，並監督整改

2、負責督控工程資料的收集與歸檔

3、指導工程事業部資料員的業務工作，並組織內部培訓

五、部門內部管理

1、負責指導下屬員工制定階段工作計劃，督促執行並檢查考核

2、負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員

3、負責部門內工作任務分工，合理安排人員

4、負責控制部門預算，降低費用成本

六、完成直接上級及公司領導交辦的其他任務

3、成控部經理崗位職責

1、負責組織編制、修訂、執行公司預結算管理制度並組織執行；

2、負責工程概、預算編審工作；負責對外經濟合同的編制和談判工作；

3、負責工程款的審核及支付報批工作；審核、上報工程結算；

4、配合相關部門的造價審計、審查工作；

5、負責公司預、結算資料庫及資料的管理工作；

6、掌握暖通行業材料、人工等價格水平及成本動態，對施工項目進行成本分析，對存在成本和管理問題予以及時處理；

7、做好公司工程成本相關資料的整理、歸檔、資料庫建立、查詢和更新工作；

8、負責公司所有對外經濟合同成本合理性審核，控製成本和經濟法律風險；

9、負責牽頭制訂工程成本控制計劃及目標，並組織分解、落實到相關部門年、月工作計劃，監督執行和提出考核意見；

10、負責相關成本部門績效考核的數據分析與審核；

11、具有現場施工和管理經驗，並能自如運用定額、規范；

12、完成上級安排的其他工作任務。