A. 生育津貼需要工資流水嗎
法律分析：申請生育津貼一般不需要提供工資流水，通常要准備的資料是參保人的身份證、戶口本、社保卡、結婚證、准生證、出生醫學證明、住院發票、出院小結等等。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
B. 准備貸款買房,銀行要求提供最近6個月的流水,但是我剛好請了3個月的產假沒有工資收入.怎麼辦
產假怎麼會沒有工資呢。而且買房貸款不是有中介公司嗎？而且你把你卡的整個流水打出來就可以了，我當時就是這樣
C. 生育津貼需要提供工資銀行流水,但是工資都是現金沒有流水怎麼辦
解決辦法總是有的，沒有銀行流水的話可以讓公司開一個收入證明，單位開證明後，與當地社保經辦聯系進行辦理相關手續。
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。
具體的流程如下：生育女職工需要提交的申報材料：計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)；醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)；生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)；企業職工生育醫療證審領表；企業職工計劃生育手術醫療證申領表；企業職工生育醫葯費報銷申請單；企業職工生育保險待遇核准結算表；企業職工生育保險外地就醫申請表；生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；收款收據。用人單位需要提交的申報材料：社會保險登記表；參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
拓展資料：
一、申領生育津貼
1、2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇
2、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別
3、對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領
二、申請生育津貼條件
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上，繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內
D. 10月出生申請生育津貼打工資流水是那幾個月
根據官方說法有幾種情況，我都寫下來，可供參考。
1）屬於產假休完後申請，並符合撥付條件的，將於30日內逐筆撥付生育津貼，一次性撥付到賬。
例如8-10月生育津貼，12月1日申請，將在12月30日前發放完8-10月三筆津貼至申請賬戶。
（2）屬產假期間申請的，將在受理之日起30日內，對已休產假時間段的津貼，根據參保人繳費情況，逐月撥付。
例如8-10月生育津貼，9月1日申請，將在9月30日前發放完8-9月2筆津貼至申請賬戶，10月30日前撥付10月津貼。
如果還是不確定，可以通過當地政務服務中心查詢。
E. 職工生育津貼需要銀行流水號怎麼打
職工生育津貼需要銀行流水號，就是需要該單位在銀行或者網銀列印對於該員工相關的繳款憑證，主要是用於核對該員工是否是在正常上班，排除掛扣公司購買社保的情況。
F. 北京生育津貼提供不了工資流水
讓公司開收入證明。
可以讓公司開一個收入證明。
不過申請生育津貼一般不需要提供工資流水。畢竟只要職工有正常繳納社保，且繳費的時限達到當地的要求，比如說連續繳費滿6個月，那就可以去申領生育津貼。
G. 生育險需要銀行流水嗎
生育津貼不需要工資銀行流水，系統會自動匹配數據，數據能匹配成功的，那麼將會進入審核流程，審核通過的即可獲得津貼。
H. 生育津貼需要提供工資銀行流水,但是工資都是現金沒有流水怎麼辦
1、如工資發現金的話，沒銀行流水的話可以讓公司開一個收入證明；
2、生育津貼公司沒有繳納的話，就按收入證明的標准工資來支付，這部分由公司承擔，不會影響領取生育津貼。繳納生育津貼就是社保基金支付了；
3、單位如支付生育津貼不足額，可以申請仲裁。
I. 深圳申請生育津貼需要申請流水號
是。深圳申請生育津貼是需要申請流水號的，生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。