① 平安銀行放貸款的工作一個月大概有多少
放貸款沒有資源怎麼掙錢 你說的不是平安銀行的客戶經理吧 是小貸公司吧
② 在銀行做貸款業務的工作人員工資一個月多少錢
每個銀行都不同，他們要完成任務的，存款任務，貸款任務，貢獻率，一般工資也就3-4千吧，關鍵是有很多其他的收入。
③ 去貸款公司上班，一個月能拿多少工資啊
關於工資的標准，勞動者可以和用人單位協商約定，但約定的工資不能低於規定的當地最低工資標准，目前上海市的最低工資標準是2020元。
④ 搞貸款的銷售一個月多少錢
其實現在每個銀行由於所負責的業務不同，所以也會給員工安排不同的任務，由於銀行里會有不同的存款任務貸款任務，如果員工能夠具備較強的貢獻率，其實一般工資也能夠拿到過萬以上，但是普通員工如果能力較差，工資也就普遍在3000左右，關鍵是有很多其他的補貼，不少員工可以通過績效獎金和年終獎金獲得額外的工資。
不過還會有很多的從業者，其實他們能力非常強，擁有非常好的客戶資源，一個月能夠拿到2萬以上的工資。畢竟大家都是通過提成和福利才能夠獲得非常高的收入，所以其實現在很多在銀行做貸款業務的從業者，他們都是通過底薪和提成來幫助自己實現月入過萬的收入。
大部分銀行的員工一般底薪在2000元到3000元左右：
有很多的同事其實在進入銀行做信貸經理或者是業務員之後，其實也是對於自己的工資或者收入有很大影響，因為他們能力參差不齊，有不少商業銀行走的是責任制，所以對於員工的業務要求就非常高，因此在招聘員工的時候，也會不斷的去培訓員工，希望員工能夠在這個行業中承受壓力。
銀行有各種各樣的崗位，比如銷售類和專業類有很多，銷售類的員工就包括了理財經理，客戶經理和產品經理。
在團隊中大家主要是通過績效來獲得獎金，每半年或者每一年劃定一次，如果員工在下屬崗位中並沒有完成單位的業績，可能還會被扣除相應的工資，可以說這些員工在行業中工資是沒有上限的，如果能夠遇到一個非常強大的客戶，其實這些客戶經理就可以獲得非常高額的年終獎金。
⑤ 成都興業銀行辦理房產貸款的專員一個月收入大概有多少
純的收入大概3000-4500
那就沒有多少了,2500左右!
⑥ 做貸款這工作有前途嗎一個月平均工資大概有多少
肯定有。80%以上的基層銀行行長都是做業務出身，也就是我們所稱的「銀行貸款」工作。要做好銀行放貸的工作，並不是那麼容易的事情。
第一需要很強的專業知識。如何分析客戶風險，如何把控信貸風險，如何防範信貸風險，不僅需要書本上的知識，更需要的是實戰經驗。
第二需要很高的情商。如何維護與信貸客戶的關系，如何與客戶討價還價，如何營銷新的信貸客戶，如何與上級審批部門溝通，都需要智慧，光有信貸知識，還是無法在業內生存。
第三需要很強的抗壓能力。沒有任何指標是容易完成的，要完成上級交給的指標，必須經得住壓力。
第四需要有很強的自律能力。信貸工作跟客戶走的近，很容易受到各種誘惑，要抵禦誘惑不是那麼容易的事。
一部分人因為不具備其中之一而自動離職；最後一個是個人修養，很多有能力的信貸人員最後都死在這一條上。所以，能把銀行信貸工作堅持到最後的，都是人才。銀行放貸部門是銀行最重要的盈利部門，人才都往這里聚集，也最容易出成績，因此領導提拔也是最快的。
網路借貸行業本身只是民間借貸的一種，是近年來才發展起來的平台借貸方式。前瞻產業研究院分析認為，從目前的情況來看，國內各大公司紛紛進入網路借貸行業，說明這個行業本身具有非常大的發展前景。事實上，作為近年來興起的互聯網金融行業，網路借貸行業具有良好的發展前景。任何業務類的工作做好了工資都高，貸款比傳統行業難做，主要是難在找客戶，而傳統行業是難在與客戶成交。如果你有心理准備，哪種業務都有前提和拿高，不過它的月平均工資都在10300左右，可以參考一下。
⑦ 在銀行上班待遇怎麼樣
問題一：在銀行工作,怎麼樣? 銀行也有很多工種的。
1.櫃員，就是坐玻璃窗裡面的那種。跟私人客戶接觸，是銀行里最不自由的人，但是工作壓力是最小的。一般是作2休1，沒有固定周末。
2.會計櫃員，也是櫃員，也坐玻璃窗里的，但這種櫃員跟企業財務接觸，有午休，上行政班。
3.客戶經理，包括個人貸款的客戶經理和理財經理和企業的客戶經理。其中做企業客戶經理最自由，但事情很多，壓力大。理財經理存款壓力比較大。個貸客戶經理要接觸各式各樣的客戶。
4.副主任，主任，行長。這個就不說了，如果你考慮當這幾個的，相信你對銀行業務比我更熟。
問題二：在銀行上班工資待遇怎樣樣，大概多少錢一個月。 你好，你在銀行看在哪個部門。如果你是在櫃員，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。如果你是信貸部的，那工資可就高多了.如果你是部門經理，那是按年薪算的，一年10到20萬不等的，如果是行長啥的，那可就不好說了。總之，商業銀行的年薪普遍要比國有銀行的工資高多了，但是，每個銀行都有任務的，如果你沒有幾個有錢的親戚，那我建議你最好不要到銀行，因為每年要有存款任務，貸款也會有任務的喲。
問題三：在銀行工作到底怎麼樣? 您好，中公教育為您服務。
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【一】看看銀行的一些基本情況
當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若幹部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等。
【二】想去銀行工作需要什麼能力?
因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就 OK，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。
如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那裡沒有那種環境和機會，正因為這樣，現在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數會被安排到一線窗口，3-5年後，你和職高生沒什麼兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業其實絕大多數崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。以上所講是國有商業銀行情況，當然，您能進銀監會、人民銀行、國家開發銀行等政策銀行和監管機構，情況就不同了，因為那裡沒有營業窗口!工資待遇遠遠高於國有商業銀行!
【三】主要的職位介紹
1、基層的職位情況：
支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而櫃台人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麼多錢，大廳裡面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裡面最少的一檔了。
2、支行的其他崗位：
行長：行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到 10多萬。總體來說是好差事。信貸主管、會計主管：支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關系。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。大堂經理，臨時工、見習員工：一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎麼想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還......>>
問題四：誰能告訴我現在銀行上班的正式員工待遇怎麼樣呢？ 不同銀行和銀行不同崗位，員工收入均不同，無法確定一個標准，但是，總體來說，近幾年來，銀行員工薪酬一直是呈下降的趨勢
問題五：到銀行工作就一定好嗎？ 現在很多人理解的攻行工作還只是做櫃員的階段，其實樓主金融專業，一本，進銀行基本應該不會去做櫃員，一般都是後台搞搞管理之類的。
銀行工作好壞主要看部門和機構層級，總行或一級分行由於需要管理轄內很多機構網點，自然工作很多，需要協調各部門機構的關系，事情很多很雜，或者銀行信息科技部門，由於涉及到系統維護等工作，也比較累，再就是風險管理類的，經常需要寫東西，也不輕松。
國有銀行待遇說不上很好，但是比較穩定，我08年參加工作，四大國有之一的總行，一年工資總共不到十萬，但是也分部門，公司業務或全球部的薪酬就會相對多一些。外資或者股份制就不一樣了，年底獎金就幾萬了~
但是證券或私募之類的地方，如果你乾的比較好，年底獎金拿幾十萬是很輕松的事情，我有個同學在一家私募工作，第一年大概有30萬進賬，但是需要付出每天晚上12點才能回家的代價~
所以銀行其實各有利弊，看你追求什麼~
最主要是要找准目標。
祝你好運吧~
問題六：想去銀行工作，銀行薪資待遇怎麼樣？ 每個銀行的待遇不同，這要看你進什麼銀行，做什麼崗位了
像五大行的基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入。所以對於一個剛畢業的大學生來說，會比一般行業工資會高一些，所以考銀行也是個不錯的選擇。
除此工資外，銀行的高福利也是很多人嚮往的原因。據了解，除薪酬穩中有增外，一些銀行的住房公積金和住房補貼也高於其他行業。
銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規定的上限繳納，還有一些銀行在住房公積金之外，會採取房補的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補助的名義下發，但是員工實際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級別的員工一定額度的住房補助，隨著職位提高額度上漲，分若干年補完，但只有買房的時候才可以提取。
大多數銀行都有置裝費等費用，會以購物卡、提貨券的形式下發到員工手中，一般來說額度超過員工需要使用的額度，因此也被當做是一種福利。
總結： 現如今看來，一般現在工資待遇普遍較好的是建行跟工行，中國銀行相比其它行會稍微差一點（僅現在統計而看），但是這個具體還是要看各個地方銀行的具體情況而定。銀行工資還算可以，收入穩定，待遇好，所以還是個不錯的就業選擇。
其它商業性銀行一般基層的員工工資一個月三千左右，而且福利待遇也蠻豐厚的，一年也有十萬左右的收入，比一般的工作要好一些。
問題七：在銀行工作好嗎?工資高不高？ 四大國有銀行比較好 中農工建 當然 私有商業銀行薪水會高一些 同樣 對你的業績要求也更高
基本應屆生招聘進去就2個，1是櫃台，1是所謂理財顧問，就是推銷他們業務的飢至於會計，出納，櫃長，ATM管理那些都是內部的，沒有幾年資深是不可能的。
收入，櫃員差不多相當於剛入職的公務員吧，理財顧問一般是依附保險公司，起薪低，提成的話，你有能力還是掙的挺多的。普通櫃員有證券從業人員+銀行業從業人員在加個專業點的金融證書，基本上就可以幾年內做到manager那個級別
問題八：如何才能進銀行工作？ 正規的銀行招聘的條件是要求：
（一）基本條件
1、具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。
2、大學本科畢業的，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業的，年齡在27周歲以下；博士研究生畢業的，年齡在35周歲以下。
3、具有良好的英語能力，大學本科畢業生應通過國家大學英語四級考試（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上畢業生應通過國家大學英語六級考試（成績在425分及以上）；英語專業畢業生應至少達到專業四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。
4、海外院校留學歸國人員的學歷（學位）、年齡、外語水平等條件與全日制高等院校畢業生相同。
5、熟練使用計算機辦公系統軟體，具有較強的學習與溝通能力、文字綜合能力及良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
（二）具體條件
1、採取定向報名、定向分配方式。
2、招聘專業要求：金融、經濟、財會、計算機、國際貿易、市場營銷、人力資源、法律等。
3、應聘者需提供《畢業生就業推薦表》、畢業證、學位證、外語證、國家計算機二級以上等級證等證書原件，海外留學人員需提供場家教育部的學歷（學位）認證原件。
4、在校期間無受處分或其他不良紀錄。
5、報名人員須服從統一調配。
問題九：在銀行工作究竟怎樣 我是銀行客戶經理，剛辭職，我說說我的感受。
首先央行和銀監會是 *** 機構負責監督國有銀行和商業銀行，而國開行和農發行屬於政策性銀行，發放 *** 貸款，動輒上十億。這些機關屬於公務員，能不能考上看你的實力和勢力了。
再是工農中建四大國有銀行，因為全部為 *** 出資，從組織結構、辦事風格、晉升體系和人際關繫上你可以參考 *** 機關。櫃員的話，剛開始工資在2000左右，隨時間增長，增長很慢很慢，幹了五年大概3000多，然後升到會計經理崗位，不用每天點錢開卡坐櫃台了，相當於支行副行長級別的待遇，大概年薪30萬左右。總之在國有銀行立足第一需要的是時間，然後是人脈，再就是同事關系。
然後是商業銀行，比如交行興業民生中心華夏光大和地方性銀行。這些銀行的出資方中有民間資本，而且 *** 出資不一定佔大頭，導致商業銀行的發展政策決策權不一定在 *** 機關，所以他們的思路和打法要更靈活。銀行員工的高收入往往出現在這些銀行中間，同樣的業績在商業銀行能賺到更多的錢。但是同樣由於民間資本出資，在實力上不可能和國有銀行抗衡，也造成了競爭很大』業績壓力很大的現象。具體來說，比如現在各個銀行沒錢放款，作為客戶經理的任務只有一個，就是吸收存款，簡稱吸存。
不管什麼銀行都有這樣的人力體系，派遣制員工、合同工、正式員工三種。
派遣制員工是銀行和勞務公司簽訂用人協議招聘的員工，一般集中於櫃台崗和大堂經理崗，這些派遣制員工就是俗稱的二等公民，不出意外一輩子不能轉正，只能享受最低檔次的薪資待遇和獎金福利。
合同工是通過招聘或者關系剛剛進入銀行的員工，他們轉正需要完成一些任務，比如為銀行創利多少萬，或者吸收多少萬存款保持多長時間。通俗來說，可以理解成為銀行帶來5000萬活期存款並且放一年在任何銀行都能轉正。
正式員工就是銀行外的人所說的「銀行白領」，他們可以享受到隨著業績多寡而不同的獎金，同時享受比較穩定和較高的工資。不過，如果在一段時間內沒有完成任務還是會遭到降級，降低成派遣制員工或者開除。
如果你有幸干到了行長級別，那麼在四大國有還是商業銀行的區別不大了，年薪算上灰色收入應該在一百萬以上。
總之，在銀行就是不停地完成各種任務。成功的人有三種，第一種家庭實力強，可以吸收存款同時不用付出太大的代價，這樣可以賺到錢，俗稱「富二代」或者「官二代」；第二種是運氣特別好，遇到欣賞你的領導，可以帶你成長，你去幫他忙他分給你業績，慢慢的你就成長起來了；第三種是像野狗一樣不停奔跑聯系業務的人，這樣的人很多都失敗了，不是他們不努力是銀行根本不關注他們，讓他們自生自滅，不提供資金幫助，來回跑還要倒搭錢同時承受和正式員工一樣的考核壓力，基本上看不到後天的太陽就死在了殘酷的明天。
全部手打歡迎採納、追問，希望能幫到你！
問題十：銀行工作到底咋樣？ 通常一進銀行都是做櫃台工作的
所以你應該學習一些銀行櫃台的業務技能,例如:點鈔,翻打傳票,電腦操作等
還要熟悉銀行會計實務,銀行本身的經營管理等知識
想去銀行工作,首先你要確定你自己是否是一個能靜下心工作的人
因為銀行的工作都是很枯燥乏味的工作,特別是櫃台業務
而且你是否自身能經歷多重考驗
在銀行工作,考核是經常的事
其實去銀行做也是不錯的選擇,不要還沒有去嘗試過就覺得不好.
只有自己經歷過了才知道到底這個工作是否適合自己
⑧ 銀行業務員辦理貸款的一個月收入是多少
大約2-3萬，我也是，月工資只有3000，各種提成福利加起來有28600多元
⑨ 在銀行上班工資一月多少錢
你在銀行看在哪個部門。如果你是在櫃員，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。
如果你是信貸部的，那工資可就高多了.如果你是部門經理，那是按年薪算的，一年10到20萬不等的。
如果是行長，那可就不好說了。總之，商業銀行的年薪普遍要比國有銀行的工資高多了，但是，每個銀行都有任務的，如果你沒有幾個有錢的親戚，那我建議你最好不要到銀行，因為每年要有存款任務，貸款也會有任務的喲。
(9)銀行辦貸款工作多少錢一個月擴展閱讀：
(9)銀行辦貸款工作多少錢一個月擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
⑩ 銀行做信貸一般一個月收入多少，正式員工收入多少
1、銀行做信貸工作收入一般都是底薪+提成的模式，具體不同銀行、不同地區涉及的數額也是不一樣的。
2、做信貸基本就類似於銷售員，收入完全是個人能力和運氣相互影響下的結果。
3、如果要做這個工作還是一樣積累更多的客戶群，當客戶群大了，收入就更高也更加的穩定。
