① 信用社裡的小額貸款營銷部客戶經理請問具體是什麼職位有發展前途嗎
工行的同行兄弟。不要那樣說嗎，有空到鄉鎮看看，信用社的業務是怎麼樣字的。
圩日忙的拉泡尿照照自己都不行啊~~~~
工行也有企業年金，待遇杠杠的~~~~~！！！一年也有8~12w
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小額信貸經理也就是：貸款員，如果一個負責的銀行，是先放你到櫃台兩年，熟悉那裡的客戶後，才讓你接管小額信貸。小額信貸比抵押和保證難做~~~這個就是為什麼其他銀行不敢往小額信貸放款的原因了。每個月的應收利息，農民伯伯不是每個人都那麼好的記性，手機在山卡卡裡面也沒有信號，很難聯系的。
每個人管理400多筆貸款~~~而且還要了解每個貸款戶收入，習慣，家庭情況，從事什麼。。。。。累死人！
發展前途：肚子和身子都是橫向發展。如果你做的信貸員，你對行業了解，資金運作能力會大大增加。升職情況就省略了。進入這個行業你就懂的！
② 信用社營業部負責貸款業務嗎
一、農戶貸款：是指農村信用社向服務轄區內符合貸款條件的農戶發放的用於生產經營、消費等各類人民幣貸款。
農戶需要申請借款時，必須參加農村信用社組織的信用等級評定，被評為信用戶的方能取得貸款資格，由信用社發給貸款證。目前，全省農村信用社各綜合營業網點都設立了貸款專櫃，負責辦理農戶貸款。農戶用款時，可持「兩證一折/卡」（身份證、貸款證、存摺/卡）直接到信用社櫃台辦理相關手續。
二、個體工商戶貸款：是指農村信用社向服務轄區內依法核准登記的個體工商戶發放的用於流動資金需要的人民幣貸款。
個體工商戶需要申請借款時，必須參加農村信用社組織的信用等級評定，被評為信用戶的方能取得貸款資格，由信用社發給貸款證。目前，全省農村信用社各綜合營業網點都設立了貸款專櫃，負責辦理個體工商戶貸款。個體工商戶用款時，可持「兩證一折/卡」（身份證、貸款證、存摺/卡）直接到信用社櫃台辦理相關手續。
三、農戶聯保貸款：指居住在信用社同一服務區域內的5戶（含）以上有貸款需求的農戶自願組成聯保小組，向信用社申請貸款，互相承擔連帶責任的貸款方式。農戶聯保貸款實行「個人申請、多戶聯保、周轉使用、責任連帶」管理。
四、個人質押貸款：是指以借款人以合法、有效，符合農村信用社規定條件的質物（如本人或他人的存單、國債等）出質，向信用社申請而取得的貸款。
按照質押物的不同可分為動產質押和權利質押（如個人定期儲蓄存單、憑證式國債、銀行承兌匯票等），以動產質押的，最高貸款額度不超過質押價值的50%，以權利憑證質押的，最高貸款額度不超過權利憑證面額的90%。
五、農民專業合作社貸款：農民專業合作社貸款是指農村信用社向轄內農民專業合作社及其成員發放的貸款。「農民專業合作社」是指按照《中華人民共和國農民專業合作社法》規定，經工商行政管理部門核准登記的農民專業合作社。針對農民專業合作社組織形式的特點和經營管理水平，採取「宜社則社，宜戶則戶」的辦貸方式。
六、農民住房貸款：是指農村信用社向轄內農村村民發放的用於建設、購買居住用房所需的人民幣貸款，主要包括自建房貸款（含危房改造貸款）、村民公寓貸款、商品房貸款和二手房貸款。
七、林權抵押貸款：是指農村信用社以借款人或第三人依法擁有且具有一定規模的森林資源資產作為抵押物發放的貸款。
③ 如何開展信用社貸款營銷
信用社貸款：
農村信用小額貸款是指具有農村戶籍的農戶用種、養殖及其他銷費的貸款，當然買房也可以。
在當地信用社建有農戶經濟檔案。所謂農戶經濟檔案就是對當地農戶建位一個經濟上、家庭上、收入上情況的基本情況。進行評份授信後，採取信用的方式發放信用貸款，不需要抵押。
發放的貸款中要求提供擔保人的話，是農村信用社信貸員為了更好的防控風險，了解客戶，為了更好的方便收貸等原因。如擔保人在外地或不在本地區，哪便不可以，當然不符合擔保的條件，從找一個人來擔保就行了。
?貸款發放條件很多，最好去當地信用社去問問，如借款人要單獨自戶，要身份證，結婚證(未婚證明等)證明婚姻情況。 貸款人要求自款人提供的其他資料。其實不用擔保也可以發放的。
④ 信用社的信貸工作總結
20xx年，在聯社業務科與信用社領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作總結
一、加強學習，努力提高政治與業務素質。
一年來，我認真學習建設有中國特色社會主義理論，自覺地貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，努力加強全心全意為人民服務的意識。遵紀守法，忠於職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了「三個代表」重要思想，並能較好的理解「三個代表」的精神內涵，在學習「三個代表」過程中，能及時發現自身存在的問題，對「三個代表」重要思想領悟不透的地方及時加強了學習，並予以改正，使我在思想覺悟方面有了進一步的提高。同時，我積極利用工余時間加強對金融理論及業務知識的學習，不斷充實自己，對聯社下發的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
二、認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。
我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠積極主動，認真遵守各項規章制度，能夠及時完成領導交給的工作任務。一是嚴格規章制度，把好信貸資產質量的第一道關口。作為一名基層信用社的信貸員，我深感自己肩上擔子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。一年來無論是炎熱的夏季，還是寒冷的冬天，我堅持到其他信用社核查，對於多戶貸款者、壘大戶者堅決不予辦理。同時，為了更好的把關守口，我還積極向有關單位的同志請教，掌握了真假身份證的辨別能力，只要是假的證件，我一眼就能辨別出來，從而把好了信貸資產質量的第一道關口。二是堅持信貸原則，做好貸款的審查。我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重於泰山，絲毫馬虎不得。
一年來，我堅持貸款的「三查」制度和聯社制定的信貸管理制度，對每一筆貸款都一絲不苟地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環節我都仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前審查時，我做到了「三個必須」，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽，並且做到生人熟人一樣對待，保證了貸款發放的合規、合法。三是提高工作質量，及時准確的做好信貸基礎資料的管理。搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理是信貸員重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成。我堅持做到了當天帳務當天處理完畢，各項帳務全部核對從不過夜。
三、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力。
一年來，我與同事能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好各項工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。一是千方百計拉存款，我經常利用業余時間走親串朋動員他們到信用社存款，為壯大信用社實力不遺餘力，全年共吸儲8xxxx萬元，較好的完成了信用社下達的任務。二是積極主動的營銷貸款，我不斷強化貸款營銷意識，破除「懼貸」的思想，尋求效益好的貸戶，在保證信貸資產質量的前提下，主動做好貸戶的市場調查，對於那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持，全年累放貸款20xxxx萬元，無一筆逾期。三是勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天的上門收款，旺季時深入到學校代收學費等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。
回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強;三是只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等，在新的一年裡，我將努力克服自身的不足，在聯社業務科和信用社的領導下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。當好參謀助手，與全體職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成20xx年的各項任務目標做出自己應有的貢獻。
時間悄然走過，工作的日子已經有了差不多三個月，作為農村信用社的一名小額信貸員感觸甚多，就本人小額貸款業務工作所作所為所思所想談談點體會。
首先談談我個人的工作態度，這份工作是我大學畢業後的第一份工作，因此我視其如寶。從培訓到工作這段時間里，常常聽到很多人說這份工作太辛苦、太勞累、農村環境太惡劣，然而對於出生農村的我其實那都是小ks。有人說工資太低，而我眼光不會那麼膚淺，我看到是未來的舞台而不是現在的待遇。現在我真的特別喜歡這份工作，因為在這里我可以看到實現我人生的價值和夢想。
在工作過程中，我發現這份工作單單不是放款收款那麼簡單而容易，而是要我們學的東西很多很多。比如：做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
第一、我們要學會看人。因為我們是做信用貸款，如果你第一步看錯了，以後收貸款的時候說再多的好話，恐怕都很難達到你預期的`效果。收款最怕的就是這種有錢但不願意還的人，而不是實在沒有錢沒有辦法還的人。
第二、我們要學會培養客戶、留住客戶。我們是做業務，客戶是我們的上帝。那麼我們怎麼才能抓住我們的上帝的呢？貸款風險控制原則其一「培訓不低於五天」這點可不能小看，而是要認真貫徹執行。你要是認真對比兩組貸戶，其中一組是培訓五天，另一組是不培訓，那麼你會發現經過培訓貸戶比不經過培訓的貸戶的還款意識好得多。「打江山容易守江山難」這句話估計以後會成為我們工作的真實寫照哦，我們只要做這個小額貸款項目成功了，我也堅定地相信它會成功。那麼我更相信農行的競爭就隨次而來，農行現在的惠農卡業務雖然它的貸款金額一般都是兩、三萬比我們有這點的強勁優勢，客戶都喜歡貸到更多的錢做更大的事業，這點是不用質疑。還有農行的利息比我們的利息還要低出很多，那麼理所當然他們的業務應該更比我們好做，但就我個人認為做得不是那麼成功，為什麼呢？因為他們沒有我們這批人，沒有像我們這樣走進村村戶戶農家服務，然而只要有我們成功模樣，相信他們也會馬上招一批大學生下鄉開始做我們「同樣」的工作，那麼到時競爭就真正到來。所以我們現在開展了這樣的工作，打下的「江山」我們必須要想到以後如何地守住「江山」。貸戶是人，人是有感情的，當她們成為我們的顧客時，我們要用真誠的心對待她們，在她們有困難的時候我們幫助她。我們要努力成為她們的知心朋友，要是做到這點那麼這客戶你是絕對的放心。
第三、我們要學會管理。我們的客戶多了，如果你沒有很好的管理能力，那麼你的問題就來了，問題煩到你心煩、郁悶。首先你得學會合理分配你的時間，這樣你才能更好地工作。雖然你的時間是為貸戶而定，而貸戶是很多，你不可能滿足所有貸戶，那麼我們就得學會如何管理好自己的貸戶。還有一個，你必須學會管理賬目，因為我們做的金融業務涉及是錢的問題，而人們對錢是最嚴肅和認真的。我們不能馬虎、不能大意，我們要認真管理好自己的賬單對貸戶負責、對信用社負責、更是要對自己負責。
第四、我們要學會做人。 「要學會做事，先得學會做人」其實這句話是非常有道理。如果你不會做人，那麼你就不會做出更好的事情。因為你做事時，首先面對的是人，當你進入一個公司你不能馬上適應你的工作環境、你的人際關系，何談做出更好的事。我們首先必須在自己所在的信用社跟老員工溝通好，處理好人際關系，做到天天上班都是懷著愉快的心情、帶著積極向上的精神風貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己溫暖、和諧的家裡一樣幸福快樂。面對顧客時，我們更好做好自己本職的工作，展現自己優秀的服務態度、專業素質，做到貸戶和自己是親如一家人。還有我們要學會時常回訪客戶。我們的業務不是放出貸款就完了，而是要收回貸款，那麼我們就要保持和貸戶有良好的聯系，有著他們的最新收成信息、有著他們的思想動態，這樣我們就不會被動。如果做好這些工作那麼我相信業務量會直線上升，以後的回收率更是百分之百。
第五、往後專業知識、工作能力和具體工作
1、在領導指導下，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在做小額信貸員後，我本著「把工作做的更好」這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，加強學習業務工作，為下一步工作打好基礎。明確努力方向，提出改進措施。
作為小額貸款業務工作， 深深地感到肩負重任， 作為公司的窗口， 自己的一言一行也同時代表了公司的形象， 所以更要提高自身的素質， 高標準的要求自己， 加強自己的專業知識和技能。
2、認真、按時、高效率地做好貴社領導及隊長交辦的具體工作。 為了工作的順利進行及與信用社之間的工作協調，除了做好本職工作，積極配合信用社其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待工作的每個細節，熱心為農民服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
總結了這三個月來的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待於在今後的工作中加以改進。在以後的日子裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為貴社的發展做出更大更多的貢獻。
⑤ 農村信用信貸員都做什麼工作
農村信用社信貸員的工作內容：
第一、放貸款 。
第二、貸前調查 。
第三、貸後追蹤 。
第四、貸款資料維護 。
第五、追貸款 利息 。
第六、具備一定的社交溝通業務能力。
(5)信用社貸款運營工作擴展閱讀：
農村信用社是農村信用合作社的簡稱，指是經過中國人民銀行批准設立，由社員入股組成的，實行民主管理，主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。
農村信用社是在地方農村或縣市分布最為廣泛的信用社，屬地方性金融機構，其吸納存放款以及農業生產的貸款，對於農村的農業生產和民生有著良好的支持作用，特別是一些縣市的農村信用社，都是以縣市名字作為信用社的名字，規模比較小。
由於其不屬於銀行，不歸銀監會管理，而是由省聯社管理，這也為什麼我們的微信，支付寶等支付軟體不能綁定農信社銀行卡的原因。
而農商行是農村商業銀行的簡稱，是由管轄內農村工商戶，企業法人共同入股組成的地方性銀行。
其兩者之間的性質是不一樣的，一種是合作制，一種是股份制，農信社是農商行的前身，後來國務院下發《深化農村信用社改革試點方案》經過改革後：
農村信用社只有規模達到一定的程度，核心資本的充足率，資本充足率，不良貸款和呆賬准備充足率等各方面指標都符合了農村商業銀行的標准了，就可以報給中國銀監局的審批，經過同意後，才能進行改制掛牌成為農村商業銀行。
也就是說，農信社和農村商業銀行其實就是一個體，咱們可以理解農村信用社是1.0版本，農村商業銀行是2.0版本。
當然了從嚴格意義上來講，兩者之間還是有區別的
農信社遵循的是「一社一法人」制度，受省聯社統管，下面各地分社相當於連鎖加盟店，實行的是自負盈虧，自我約束模式。
而農商銀行和城商行，股份制銀行的經營模式是一致的，只有總行是獨立法人，下面的各式分行都要接受管理，經營發展等大方向上與總行的安排相一致。
最明顯的是農信社的存款利率是可以自行制定的，而升級為農商行後就要按照總行的約定利率來執行。
與農信社相比，成為農商銀行以後的金融格局就變大了，不再單純的服務農民以及涉農企業，而是可以在區域內綜合發展，像其它金融機構一樣開發更多更好的存貸款業務產品，讓自身的規模不斷發展壯大。
綜上：從規模上看農村商業銀行要比農村信用社要大，也更具備實力，所以很多人會想，為什麼我們這里叫農信社，而其它地方叫做農商行，以上就是農村信用社和農村商業銀行的區別。
只有了解這些問題就知道為什麼有些已經改組，完成了都叫農商行，沒有完成的依然叫做農信社，這也是以後必然的趨勢。
雖然農信社嚴格上來說不算銀行，但是其也接受《存款保險條列》保障，50萬元以內的存款還是受保護的。
⑥ 淺談如何做好農信社信貸業務的貸後管理
貸前調查、貸中審查、貸後檢查是農村信用社信貸管理的基礎性工作。隨著農村信用社業務范圍的不斷擴大，信貸業務快速發展，信貸產品不斷豐富，貸款主體、貸款方式、貸款投向等日趨多元和復雜，信貸風險較難把握。切實加強貸後管理，有效防範化解信貸風險，已成為農信社在有效履行職能的同時，實現自身可持續發展的重要保證。筆者結合目前農村信用社的實際，就加強農信社貸後管理談幾點粗淺看法，以供商榷。
一、當前農信社貸後管理工作存在的主要問題
（一）貸款新規制度學習不夠，理解偏差，執行力有待於提高
2010年，為加強信貸管理，中國銀監會相繼出台了《流動資金貸款管理暫行辦法》、《個人貸款管理暫行辦法》、《固定資產貸款管理暫行辦法》和《項目融資業務指引》(並稱三個辦法一個指引，以下統稱貸款新規)，將以往粗放式的信貸管理整合規范為精細化管理方式。但是由於時間緊、工作任務重，部分信貸人員對新制度辦法學習不夠，仍按老一套的方法去管理客戶，在與客戶的合作、風險的預警、傳導、反應和處置等方面還沒有規范化，更談不上精細化，基本上還處於簡單、粗放型的初級管理階段，顯然無法滿足業務快速發展和多元化客戶的需求。
（二）農信社客戶呈現多元化，競爭激烈，貸後管理難度加大
由於農信社現有的考核模式，縣級聯社著重考核基層社的貸款、利潤、不良貸款、存款等主要經營指標。其中利潤指標的考核占很大比重，於是營銷項目，發展業務成為基層社的工作重點。貸款營銷力度大，就能多實現利潤，利潤等主要經營指標完成得好，就能拿到掛鉤績效工資。因此大家都重視貸。重貸輕管現象比較普遍，貸後管理難度卻明顯加大。現階段，農信社客戶呈現多元化，不再是單一的種養殖戶和農事企業，管理難度明顯加大。同業競爭中，部分商業銀行的准入門檻低於農信社，服務水平、服務設施優於農信社，讓企業更青睞商業銀行，導致管理難度加大。
（三）貸款檢查多半流於形式，檢查面窄，不能解決根本問題
由於基層日常業務繁重，造成貸款檢查流於形式，不能充分暴露貸款使用過程中存在的主要問題。具體表現為：一是檢查結論定性化、簡單化。比如對於借款用途、擔保能力等內容檢查的結論都是諸如：正常、良好、按規定執行等。二是貸後定期檢查的內容趨於格式化，檢查面較窄。三是檢查報告內容簡單，除了一些財務指標有些變化外，其他內容雷同。四是貸後管理的核心工作是搞好貸後檢查，揭示貸款發放後可能出現的風險，研究防範和化解措施。目前，一些貸後檢查僅限於一般形式，未能解決根本問題。如少數信貸部門經理僅憑企業提供的財務報表和平時了解的表面現象在辦公室進行分析和撰寫報告，而對第一還款來源的持續性和可靠性，第二還款來源的完整性、足值性和安全性卻了解分析不足，更談不上對潛在或顯現的信貸風險提出有針對性的防範和化解。二、加強貸後管理工作的幾點建議
（一）嚴格執行貸款新規的有關規定，建立風險管理體系。按照貸款新規要求，對法人客戶貸款50萬元以上、個體工商戶和農村承包經營戶貸款30萬元以上的要實行嚴格的櫃台受託支付管理，從源頭上防範資金挪用風險。一是設立風險信貸員，聯社信貸管理部門要專門建立風險信貸員，從揭示借款人真正的風險點出發，加強貸後管理，重點監督資金支付方式，資金使用用途是否合理，是否存在擠占挪用信貸資金現象；二是要建立資信信息庫，對貸後檢查中發現的情況應及時歸類、形成書面報告，把有關信息輸入信息庫，並加強對貸款擔保者、抵押物、質押物的跟蹤檢查與評估。三是要實行督查制度，聯社要經常督查各社貸後檢查情況，並按照《遼寧省農村信用社信貸管理制度有關規定》組織信貸人員到各社對貸款進行交叉普查，重視風險，把日常的防範、控制與集中普查相結合，為完善信貸管理提供依據。
（二）實行嚴格的貸款退出管理制度，建立風險預警機制。為加強貸後管理，必須建立系統的風險管理制度，實行嚴格的貸款退出制度。一是更新觀念，全面客觀地預測借款人生產、經營發展前景，即使效益尚好，但其行業已處於衰退期，預期前景暗淡的客戶也要及時退出，因為退出本身就是規避風險。二是及時預警，對借款人的生產、經營即將進入衰退期時就對相應行業或借款人進行預警分析，制訂提前退出計劃。三是區別對待，分析行業形勢，按照借款人特徵、人品、信用制定科學的清退方案，凡是貸款到期無資金償還的，要逐筆降本，並盡早落實，特別是對自然人貸款到期可採取降本收息的辦法，逐步退出。
（三）建立不良貸款三清辦法，把損失降到最低限度。清收不良貸款，把損失降到最低限度，是貸後管理的重要組成部分。一是農戶、企業生產和經營停止時間要摸清，可能的情況下，要在第一時間收集到借款人作出停止經營的信息，搶抓信貸資金退出的最佳時機。二是農戶、企業生產和經營停止原因要分清，農信社必須區分清楚借款人停止生產和經營的真實原因是由於受宏觀經濟環境、行業風險因素的不利影響，還是因為農戶、企業自身內部管理不完善，或是農戶、企業為了逃廢銀行債務有意為之等，這一點對研究處置方案有著十分重要的意義。三是農戶、企業生產和經營停止債務要清理，必須要及時對其資產進行清理，哪些是我們的抵押資產，變現能力如何，其他資產價值狀況如何，其中可能用於償還我們貸款的比例有多大，以便及時地、盡可能多地向債務人主張權利。
（蔡葵）
⑦ 農村信用社的業務員每天一般都做些什麼每天都要在外面跑嗎
具體工作內容如下，需不需要每天跑要根據行里安排。
1、貸款業務渠道建設與維護，提升市場佔有率，完成工作目標和計劃。
2、貸款渠道市場內的客戶拓展、宣傳公司貸款產品、搜集貸款需求信息;
3、收集、整理客戶資料和業務檔案，完成銷售業務指標;
4、執行銷售和市場推廣方案;及時反饋市場動態。
5、接受客戶咨詢、了解客戶的貸款要求，熟悉銀行相關個貸政策;
6、負責維護客戶，並為客戶提供優質的貸前、貸中及貸後服務;
7、與部門經理建立良好的工作溝通，及時反饋工作中出現的問題。
⑧ 農村信用社信貸員的個人貸款天天都做什麼樣子的工作要天天出去吃飯喝酒嗎
做這個就是銷售，為客戶推廣信貸信息，不會天天吃飯，偶爾和客戶，領導什麼的吃一頓喝一次。
信貸員只是負責貸款前期收集資料，聯絡客戶，實地勘察，資料核實，業務推廣，業務評估報告撰寫，提交貸款評估報告。
具體貸款時，是信審兩條線的，也就是所說的審貸分理，由兩個部門分別操做，信貸員提交報告，通過後貸款部門放款。
希望幫助到你，謝謝！！！！
⑨ 農村信用信貸員都做什麼工作
一般不拉存款
存款屬於集體任務
個人的任務不重
但是要拓展業務
自己去發展貸款客戶
負責村社小額農戶信用貸款
我就是信用社信貸員
給你說一下我的工作嘛
負責我所在那個鄉鎮信用社的小額農戶信用貸款
辦理抵押貸款
有老客戶
也需要自己去拓展業務發展新客戶
每月要做信貸報表
基本上就是這些了
⑩ 信用社各管理部門職責
第一部份 聯社管理部門職責 第一章 辦公室職責
辦公室是主管全聯社社務系統運行、規章制度建設、決策督辦、企業形象維護及行政後勤管理的綜合協調和服務部門。 主要職責如下：
第一條 負責本部門職責范圍內全聯社系統業務運作的組織和管理；
第二條 負責掌管請示報告制度、會議制度、值班制度、公文制度，掌握全聯社執行上級部門各項方針政策的情況和市聯社各部門工作動態；負責社務信息工作，編輯簡報等內部信息資料，對上反映重要情況，對下組織交流；
第三條 負責起草或審核以聯社名義發出的有關重要文函，起草或審核向上級部門報送的有關綜合性重要文件和材料；負責協助社領導開展調研工作；
第四條 負責聯社各類文件的收發、運轉，組織與落實聯社機關公文的正常運作，並做好文件的歸檔工作；負責辦理各種報刊、資料的訂閱手續；
第五條 負責協助領導安排黨委會、主任辦公會、社務會、工作會等會議日程；辦理會議議題的收集及會前協調、會議紀錄、會議紀要的整理和會議議定事項的督查辦等工作；
第六條 協助領導統籌協調聯社各部門日常工作和各鎮社請示報告工作；
第七條 組織、協調、實施全社業務宣傳工作，負責企業形象推廣、業務宣傳、公關的管理和實施工作；
第八條 負責收集與本單位有關的信息資料，並加以匯總、分析，與有關部門共享，並及時向社領導提出建議。
第九條 負責聯社的行政後勤管理工作； 負責辦理聯社管理部門、直屬網點的費用報銷手續；負責監督電話的受理工作；負責聯社食堂及招待所的管理工作；負責聯社本部來訪客人的接待及重大會議的會務保障工作；
第十條 負責聯社本部和直屬網點的辦公設備、辦公用品的購置、調配、發放工作；負責聯社指定的業務憑證的印刷、發放工作；
第十一條 負責聯社機關公用汽車的管理和發配使用；負責交通工具的購置、調配、維修、保險、年審等相關工作；負責聯社本部和各鎮社大宗辦公用品運送工作及規定的出差人員接送工作；
第十二條 負責房屋購置、租賃、調配、使用、維修及相關管理工作，辦理有關產權手續和保險事宜；
第十三條 負責聯社本部及鎮社營業用房裝修的招標、工程監督管理及驗收工作；
第十四條 負責聯社本部及直屬網點辦公、營業場所的綠化、衛生保潔、飲用水管理和水電維護工作；負責保障辦公大樓設備正常運行，保持大樓良好的辦公環境和秩序；
第十五條 負責與省信合辦對口部門和本地相關部門的溝通與聯系。
第二章 人事教育部職責
人事教育部是主管全社人力資源開發與管理等工作的綜合管理部門，通過用人治事的活動，達到人事相宜的目的。人事教育部肩負著考試、錄用、考核、獎懲、調配、培訓、工資、福利、社會保險、退休等一系列管理工作。主要職責如下：
第一條 負責組織編制人力資源發展規劃和年度工作計劃並組織實施，研究制定員工發展計劃和晉升制度；
第二條 負責貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規章制度及相應的管理程序和操作辦法，並結合實際制定相關的實施措施；
第三條 按管理許可權或有關辦法組織落實有關幹部的考察、考核、配置、使用、交流、獎懲、任免及有關離任稽查等工作；文秘部落
第四條 負責後備幹部、備案幹部的規劃、培訓和管理工作，落實全社人力資源結構的合理化調整；指導各鎮社培養選拔優秀年輕幹部的工作；
第五條 負責組織本系統員工的文化教育及政治學習，負責職工的年度考核、升級工作和各類專業技術職務的認定、聘用、報名考試的組織工作；
第六條 嚴格執行國家規定的工資政策，做好本系統職工的工資標准和級別的核實工作台和對退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵約束機制的'有關辦法，並評價實施效果，及時提出相關的意見；
第七條 貫徹落實國家和上級管理部門保險統籌有關辦法並組織實施。負責全轄養老保險等福利管理。組織落實員工失業、醫療保險基金的征繳、支付等工作；
第八條 負責員工進出的規劃、落實和有關協議、合同簽定的組織實施，落實勞動合同和人事檔案的管理工作；
第九條 組織落實本部門職能范圍內有關工作的檢查、監督、指導以及業務交流和人員培訓，並落實風險內控制度；
第七條 負責聯社本部員工考勤工作；
第八條 認真做好人事、勞動管理方面的年度、季、月的各種資料報表編制及報送工作；
第十二條 負責與上級對口部門和本地相關部門的溝通與聯系；負責收集與本部門相關的信息資料，並加以匯總、分析，與有關部門共享，並及時向領導提出建議。
第三章 財會部職責
計劃財務部是主管全社計劃財務管理工作的綜合管理部門，肩負著財務管理、會計核算和會計結算、本外幣資金管理、貸信政策和計統分析等經營和管理職能。
第一條 貫徹各時期財務、稅收政策，配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關系，對業務經營管理作出有前瞻性的預見和控制，並制定各項政策的實施方案和管理措施，指導各社執行。
第二條 對全年業務經營發展進行分析預測，編制可行性財務預算，下達財務收支計劃和財務經營考核指標。
第三條 正確組織和規范各鎮社及直屬網點的會計核算工作和處理聯社的財務收支工作，定期進行財務分析，及時向聯社領導反映和匯報經營狀況。
第四條 完善各項會計和結算業務的管理，制定業務操作規程、業務管理制度和崗位責任制，制定各項業務的會計核算手續，並組織業務培訓。
第五條 按照有關規定和本單位的經營情況，正確組織指導各社進行年度會計決算，真實完整反映經營成果。
第六條 負責網點調整的調研工作，按照聯社的總體規劃，審核需要撤並的網點資料及其保本點分析等材料。管理聯社管理費的現金出納帳，對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳，對發票等原始憑證的合法合規進行審核。
第七條 嚴格規范財務收支手續，制定各項營業費用的管理規定，強化費用開支審批制度，嚴格控制各項財務、費用指標增長。
第八條 編制和審核年度決算、季度、月度和日常的會計報表和各種數據資料，向省辦和各級相關部門呈報，向各社和聯社相關部門提供每月經營管理情況。
第九條 按有關管理部門的要求和本聯社的實際經營情況，做好資金管理和計劃工作；制定現金管理措施，定期檢查現金管理情況，對有關問題及時向領導匯報情況，最大限度地防範和化解金融風險。
第十條 對本、外幣的存貸款利率按央行政策進行管理，如遇調整及時通知後台和各社，對利率執行情況進行檢查分析。
第十一條 對開發的新業務提出會計核算和管理需求，提供電腦部進行業務系統電子開發，並參與開發和測試。
第十二條 組織清產核資，對固定資產、電子設備、低值易耗品等財產每年至少盤點一次。
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第四章 保衛部職責
保衛部是主管全社治安保衛工作的職能部門，主要職責如下：
第一條 貫徹執行落實上級關於安全保衛工作的文件精神，經常對職工進行安全防範技能培訓，提高職工安全防範能力。
第二條 結合本單位實際和當地治安情況，建立和健全安全防範規章制度，與當地派出所或鄰近單位簽訂治安聯防協議書。
第三條 定期對要害崗位的人員進行考察，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議，協助做好人員的調整工作。
第四條 隨時檢查本單位職工在營業、守庫、押運期間執行規章制度的有關情況和槍支彈葯使用情況。
第五條 掌握本單位職工的思想動態，加強職工職業道德和法制教育，加強要害崗位人員的管理，對異常現象，要做到早發現、早解決，並及時向保衛部門報告。
第六條 嚴格落實槍支彈葯的管理規定，杜絕涉槍案件的發生，每月要對槍支進行查看，是否符合使用方便和安全的要求，嚴格執行槍支彈葯的使用制度，做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。
第七條 做好本單位幹部職工的安全防範、法紀、社會道德和行業紀律教育，提高幹部職工遵守社會治安綜合治理和安全保衛有關規定的自覺性，提高安全防範意識。
第八條 嚴格按照上級和公安部門的要求，抓好營業網點的安全防範設施建設和管理，做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。
第九條 加強分社、儲蓄所負責人的思想建設、組織建設和業務
建設，每季度檢查和抽查，聽取工作匯報，認真分析本單位內控制度和安全保衛工作的現狀，解決保衛工作中存在的問題。
第十條 抓好網點一線員工的預案演練工作，落實檢查制度，信用社主管主任或保衛負責人每月不少於一次對營業網點的安全檢查（以檢查登記薄為依據），一個月沒有實施檢查扣主管主任或保衛負責人6分，兩個月沒有檢查扣12分，三個月沒有檢查扣24分，四個月以上沒有檢查200分。
第十一條 加強保衛工作檔案管理，為安全保衛工作提供全面、及時、准確的信息，要求專人管理，專櫃存放，資料全面，分析清楚，上報的材料和報表要求內容真實，數字准確，書寫工整，上報及時。
第五章 電腦部主要職責
負責聯社以及屬下各鎮社的電腦業務管理、開發、測試、培訓和維護。其主要職責要求如下：
第一條 負責聯社電腦業務系統的業務需求分析、軟體開發和測試，利用新的電子業務產品來促進我社的業務發展；同時做好電腦業務系統的優化、修改和維護工作，保障通訊網路的暢通和電腦系統穩定、正常地運行；
第二條 負責各類電子產品的采購和管理，並協助財務部門做好固定資產登記工作，確保集體財產的安全完整、不流失；
第三條 與有關部門一道制定各項聯社電腦管理規定，要求聯社、鎮社和各營業網點的電腦開發維護人員以及業務操作人員嚴格執行，以保證各項電腦業務的正常開展和安全運行；
第四條 負責全聯社計算機知識和新電腦業務知識的培訓和上機操作，提高我社人員的業務素質，增強競爭力。
第六章 客戶經理部職責
客戶經理部是主管個人和公司客戶業務的經營管理、市場拓展、營銷組織、質量成本控制的職能部門。主要職責如下：
第一條 負責個人、公司客戶業務系統市場營銷的組織和推動；
第二條 負責擬訂和組織實施個人、公司業務發展戰略和營銷策略；
第三條 參與編制年度經營計劃，提出個人、公司業務的發展目標、收入實現目標、成本控制目標、資產質量目標；
第四條 負責組織實施個人、公司業務經營計劃的完成，包括分解、落實、計劃執行檢查和分析，促進經營目標完成；
第五條 負責組織本業務系統進行市場細分，發展優質客戶，提高重點行業、重點地區、重點產品和重點客戶的市場份額；
第六條 負責本部經營的個人、公司客戶進行直接營銷，制定營銷方案或銀企合作方案，爭取優質客戶，並對各鎮社營銷服務提供指導；
第七條 負責組織對個人、公司業務貸款項目評估；
第八條 負責根據個人、公司業務客戶需求，提出開發金融產品的建議，參與開發，組織推廣；
第九條 負責在全社組織和落實客戶經理制有關工作；
第十條 負責組織對直接經營的個人、公司業務客戶進行客戶評價、資信評級，開具資金證明；
第十一條 負責對直接經營的業務客戶跟蹤與管理、收貸收息、檔案管理、信貸管理信息系統數據的錄入和信貸業務清分工作。按照有關要求做好不良客戶的退出工作，優化客戶結構；
第十二條 負責對個人、公司客戶存款增長提出具體措施並落實，並對存款情況進行分析、考核；
第十三條 負責全社融資業務的指導和營銷組織；
第十四條 會同有關部門組織、落實公司客戶代收、代付等中間業務的市場營銷；
第十五條 負責組織個人、公司業務信息採集、整理和分析，向聯社提供經營信息服務和支持，並向相關業務部門提供共享信息；
第十六條 參與信貸和風險管理政策、規章制度的制定；負責擬定公司業務相關業務標准、管理辦法和操作規程；
第十七條 負責按照信貸業務運行和管理的風險內控制度要求在本業務系統組織實施；
第十八條 負責對個人、公司業務相關工作的指導、檢查、監督，組織業務交流和協助組織人員培訓；
第十九條 負責個人、公司業務的存款計劃、統籌管理、信息分析；
第二十條 負責與省辦對口部門和本地相關部門的溝通與聯系；負責收集與本部門相關的信息資料，並加以匯總、分析，與有關部門共享，並及時向領導提出建議。
第七章 資產保全部職責
資產保全部業務范圍是主管全社不良資產、抵債資產、自有資產等特殊資產的經營處置，並具體負責法律事務工作。主要職責如下：
第一條 負責本部門業務范圍內全聯社業務運作的組織和管理；
第二條 負責擬定和組織實施全聯社資產保全業務經營規劃和經營策略；
第三條 參與編制全聯社年度綜合經營計劃，研究提出資產保全業務系統不良資產經營處置、收入費用等經營目標；負責組織實施資產保全業務經營計劃，包括計劃分解和落實、計劃執行檢查和分析，推進經營目標的實現；
第四條 負責組織、指導、協調各鎮社經營性不良資產、抵債資產和閑置資產的管理、經營、盤活和處置；
第五條 負責組織全聯社呆帳核銷的審核工作；
第六條 負責組織資產保全業務信息的採集和分析，並向本業務系統提供服務和支持，向相關業務部門提供共享信息；
第七條 負責建立健全聯社系統資產保全業務運行和管理的風險內控制度並組織實施；
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第八條 負責全聯社本業務系統資產保全業務相關工作的指導、檢查、監督，組織業務交流和人員培訓；
第九條 辦理全聯社的經濟訴訟（仲裁）案件；
第十條 負責建立健全全社法律事務管理的風險內控制度並組織實施；
第十一條 負責審查聯社各業務部門對外簽（出）具的各類非標准格式的合同、協議及其法律文件；負責出具法律意見書，為全社業務經營活動提供法律幫助；
第十二條 負責收集與本部門相關的信息資料，並加以匯總、分析，與有關部門共享，並及時向社領導提出建議。
第八章 信貸管理部職責
信貸管理部是主管信貸制度、判別監控信貸風險、統一組織、管理和審批轄內信用社信貸業務綜合管理和審批部門。主要職責如下：
第一條 根據國家經濟金融方針政策、發展規劃以及上級有關信貸計劃管理規定和要求，組織研究和擬定轄區農信社信貸業務規章制度和操作規程；
第二條 負責轄內農信社信貸業務管理的指導、檢查和監督工作；組織開展定期或不定期的信貸檢查管理工作，規范農信社信貸管理工作，對有關違規、違法行為進行糾正；
第三條 負責轄區農信社信貸業務的統籌、組織和管理；對信貸業務風險進行研究和分析，完善並組織實施內控管理制度；
第四條 根據轄內農信社信貸風險和信貸業務管理狀況，在制定信貸政策和優化信貸資產配置方面提出建議。
第五條 研究和擬定信貸業務市場准入和市場退出的有關制度和辦法；
第六條 協調有關部門進行貸款規模管理及落實貸款利息回收計劃；
第七條 負責信貸資產質量控制計劃的編制及組織實施。
第八條 負責組織實施對信貸業務風險的過程式控制制和貸後管理；
第九條 對轄內信貸業務綜合運營情況進行匯總分析，向信貸業務經營部門提出信貸業務營銷與管理的綜合指導意見，並對信貸業務風險進行預警、監測、檢查和分析；
第十條 對重點行業、區域、客戶和信貸品種進行跟蹤監控和系統性風險研究，為信貸審批和經營決策提供預警、防範風險的指導性意見；
第十一條 負責對人民銀行登記咨詢系統的管理與維護；
第十二條 信貸業務人員的培訓和交流；
第十三條 負責與對口上級部門和本地相關部門的溝通與聯系。
第九章 稽核部職責
第一條 對會計、出納、信貸、特約匯兌、聯行結算制度的執行情況和業務辦理情況進行稽核。
第二條 按儲蓄或集體存款業務的政策、制度和管理規定的要求，對業務的辦理情況進行稽核。
第三條 對各項財務收支的執行情況，利潤指標的完成情況以及財務決算和會計報表的真實性、准確性、合規性和合法性進行稽核。
第四條 按電腦系統管理的有關要求監督落實各項機房管理、網路安全措施，並做好數據備份工作的監督落實。
第五條 對有價證券、印章、密押、重要空白憑證的保管、領用、使用銷號、交接情況進行稽核。
第六條 對網點內控制度的執行情況進行稽核，協助安全保衛部門做好監控錄像抽查。
第七條 對社內人員調動、離任進行稽核，配合上級部門做好專項性的檢查工作。
第八條 領導、組織派駐各社稽核特派員開展各項工作，按工作要求制定專項檢查方案，並監督實施。
第九條 按上述工作范圍和任務，有針對性地組織、落實各項工作，並按有關工作要求組織專項稽核。
第十章 營業部職責
聯社營業部承擔聯社本部直接經營的各項業務結算及聯社屬下各鎮社的會計核算工作。主要職責如下：
第一條 負責聯社本部直接經營的各項業務的結算、資金清算、現金出納、賬戶管理和會計核算等各項工作；
第二條 負責聯社直屬網點、儲蓄專櫃及保管箱專櫃的管理，指導各鎮信用社的業務操作，制定統一的業務規范；
第三條 負責系統內資金頭寸調撥和資金匯差清算的核算及對帳、人民銀行賬戶管理等；
第四條 負責本系統廣州大同城及五邑同城票據交換及資金清算業務；
第五條 負責本系統全國特約匯兌和省轄聯行業務的接收、發送、資金匯劃及清算業務；
第六條 負責系統內往來資金、通存通兌交易資金的核算；
第七條 負責聯社指定代理業務項目的資金匯劃、清算和核算管理；
第八條 負責聯社集中庫的管理，負責各鎮社及直屬網點的現金調撥核算；
第九條 編制並及時報送各類相關財務會計報表和統計報表；
第十條 配合信貸、財會等部門，做好信貸資金的管理、運作和收息、收貸、財務、費用開支及現金管理工作；
第十一條 負責與本地相關部門的溝通與聯系；負責收集與本部門相關的信息資料，並加以匯總、分析，與有關部門共享，並及時向領導提出建議。
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