Ⅰ 農商銀行小額貸款經理職責
1).執行金融法律法規,遵守公司各項規章制度;及時、認真學習國
家金融法律法規和公司相關規章制度。
要求熟悉《銀行法》、《貸款通則》、《擔保法》、《物權法》及公司有關信貸方面的文件。嚴格按照公司《小額貸款管理制度》、《信貸審批流程和授權管理辦法》辦理信貸業務。
2).做好市場摸底工作,調查客戶需求,建立目標客戶檔案資料。熟
練掌握公司的業務產品,了解貸款發放、管理、收回的全過程。
3).嚴格按照貸款操作要求做好貸款發放前的各項准備工作,及時上報客戶信貸資料(包括評級、分類、授信等),對採集資料的完整性、真實性,報告的客觀性、准確性負責;對首筆貸款必須100%進行實地調查;嚴格按照貸後管理的要求認真做好貸後檢查工作。確保信貸業務操作的時效性、程序性和合規性。根據現有授信情況用足用好優良客戶的授信,做好信貸客戶的賬戶監管工作,掌握客戶的資金往來變化情況。
4).製作合同文本,與客戶簽定各類授信合同並辦理抵押登記或保證等手續後復印或復制後歸檔,相關產權證明或質押物及時移交綜合財務部。
5).擬寫貸前調查報告,填寫借款申請審批表,經各級審批通過後填寫借款借據,交綜合財務部放款,貸款資料的登記或電腦錄入。
6).做好到期貸款的現金收回工作,貸款到期收回率達到100%,確保各項貸款的到期收回。做好不良貸款的預警和清降工作。
7).做好貸款當期利息收回工作,貸款利息收回率達到100%。切實防範和化解信貸風險。
8).按規定做好抵(質)押資產的監管工作,確保抵(質)押物的完整性和安全性。
9).服從公司統一安排,保質保量的完成公司及部門交辦的各項任務。
Ⅱ 信貸客戶經理的崗位職責
關於信貸客戶經理的崗位職責
現如今,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是我收集整理的關於信貸客戶經理的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
1、負責銀行客戶關系的建立和維護;
2、負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售後的協調工作;
4、負責與合作銀行各相關機構建立並保持良好的合作關系;
5、負責參與與銀行業務有關的會議與談判以及事務協調;
6、負責收集用戶信息,及時向產品開發部門提供建議;
7、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產品項目的接入和實施;
8、負責草擬、簽訂相關的合同、協議等工作。
1、根據信貸資產監測管理辦法,按月分旬做好信貸資產記載,准確反映貸款佔用形態,對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。
2、做好貸款企業的信用等級評定工作和貸款風險度的測試工作,准確及時報送信貸各種統計報表,報送年(半年)度工作總結,專題調查。
3、建立完善經濟檔案,對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全,分類歸檔,並按企業經濟檔案內容按時、准確建立貸款企業經濟檔案。
4、完成領導交辦的其他工作。
1、負責個人信用貸款產品營銷推廣,以公司提供的和個人資源來開發新客戶,並維護客戶關系;
2、負責個人及小微企業房屋、汽車抵押類產品營銷推廣;
3、完成公司及部門經理分配的銷售任務;
4、完成銷售報告,並向公司及部門負責人做工作匯報;
5、根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議;
6、負責客戶的貸後管理工作,維護客戶關系;
7、領導交辦的其他工作。
1、認真貫徹執行黨和國家制定的經濟、金融方針、政策和上級行制定的信貸政策、制度、辦法和工作部署。
2、堅持「三包」責任制,將每一戶貸款的包放、包收、包管理的責任落實到人頭,並逗硬考核。
3、參與貸款單位有關業務經營和財務管理活動,做好貸前調查研究和可行性分析,保證貸前調查資料的真實性和完整性。
4、做好貸後檢查和管理,定期深入了解掌握借款企業對貸款的使用情況、生產經營情況和物質保證情況。發現問題及時向主管部門及有關部門匯報,督促企業按規定補充自有流動資金,協助企業改善經營管理,減少不合理資金佔用,加速周轉。
;Ⅲ 貸款客戶經理崗位職責是什麼
【崗位職責一】
1、負責貸款產品營銷推廣,以公司提供的和個人資源來開發新客戶,並與客戶關系維護;
2、負責接待客戶的業務咨詢及為客戶辦理各項貸款業務;
3、收集客戶的其他必要文件和信息,為信貸決策提供必要的依據;
4、負責維護客戶,為客戶提供優質的貸前、貸中及貸後服務工作;
5、按時完成部門下達的各項業務目標。
【崗位職責二】
1、執行信貸業務年度發展計劃、市場營銷策略和經費預算;
2、實施信貸業務年度發展計劃,完成年度營銷指標;
3、建立健全客戶資料庫,實現對客戶分級管理和實時動態數據分析;
4、負責存、貸款營銷工作;
5、負責評級、授信、評審、合同簽訂、貸款發放支付及貸後管理工作.
Ⅳ 銀行貸款客戶經理的工作是干什麼的
負責日常貸款事宜,去銀行貸款客戶經理需要對借款人的資質進行審核,同時銀行經理也會去下戶考察!
Ⅳ 銀行對公客戶經理下一步工作目標及措施怎樣寫
工作目標:
理解並執行銀行的目標市場、風險控制和貸款政策;
通過提供金融產品方面的專業建議來開拓企業銀行業務,如:企業融資、存款、貿易融資、項目融資及投行業務等;
對潛在的企業客戶進行嚴格地盡職調查,同時提供滿足客戶需求的授信額度;
嚴格遵守銀行信貸政策,提供有質量的信貸建議;
准備高質量的信貸報告,以評估業務風險和表現;
積極監督企業客戶授信額度,和客戶保持密切聯絡,包括但不限於定期拜訪客戶;
積極交叉銷售銀行其他類型產品和服務;
保證數據質量,嚴格遵守對公業務部門其他監管要求。
工作措施:
一、建立健全管理體制。建立健全公司客戶經理管理體制,進一步規范客戶隊伍建設。一是簽訂客戶經理自律協議,嚴格遵守「禁令」,讓客戶經理手持「明白紙」,知道自己該干什麼、不該干什麼、不能幹什麼;二是部門總經理簽訂「黨風廉政建設暨防範案件工作責任書」,定期對客戶經理進行檢查督導,並向行長、分管行長匯報有關情況;三是嚴格要求客戶經理撰寫好工作日誌,定期召開公司客戶經理例會,及時討論工作進度及重要營銷事項,落實計劃,重點進行客戶分析,訓練營銷技巧和培養營銷意識,解決協調有關問題;四是每季召開一次案件防範分析會,查找工作中的漏洞和薄弱環節,提高內控、防案、工作任務的執行力。
二、完善業績考核和激勵約束機制。為規范公司客戶經理業務考核,明確劃分共擔指標、分擔指標、綜合管理等,設定科學的記分方法和考核依據,按月考核、按季兌現。在約束機制方面,從工作職責、考核與管理等方面對客戶經理考核。
三、加強公司客戶經理教育培訓。進一步提高公司客戶經理理論水平和業務素質。採用集中授課,統一培訓的方式,並對學習內容進行答卷式考試,和分組對抗答辯式的成果檢驗。讓每位客戶經理充分挖掘和展示了自己在業務知識、理論知識、工作經驗、表達水平等方面的能力,對每位客戶經理綜合素質的提高起到了很好的促進作用。
四、強化內控和案件防範工作。重視對公司客戶經理的案件防範和案例警示教育,積極開展案件防範知識學習競賽活動。主要措施:一是制定輪崗交流制度,定期對客戶經理進行輪崗交流;二是按照客戶經理管理辦法、操作風險控制、案件防範等方面制度、規定、辦法的要求,對公司客戶經理進行動態管理,認真細致地做好員工的動態分析排查,以確保公司客戶經理隊伍的純潔性;三是定期對客戶經理的工作進行檢查,確保公司客戶經理隊伍的健康穩定發展。
Ⅵ 信貸業務客戶經理崗位職責
信貸業務客戶經理崗位職責
在我們平凡的日常里,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的`去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?以下是我整理的信貸業務客戶經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
崗位職責 :
1、拓展客戶資源,豐富業務品種;
2、結合行業及公司風險控制、業務發展要求,篩選目標客戶,對目標客戶提供綜合性金融服務;
3、組織開展信貸業務盡職調查、判斷並設計項目方案及貸後管理工作,撰寫調查報告;
4、配合公司進行項目股權投資及新三板上市。
任職要求 :
1、大學本科及以上學歷,3年或以上工作經驗;
2、具備較好的財務報表分析能力,熟悉企業運營和管理;
3、思路清晰、邏輯性強,有好的協調溝通能力、分析判斷能力、談判能力。能承受壓力,高效率並有計劃的工作。
崗位要求 :
1.熟練使用計算機辦公軟體,具有較強的文字組織能力、學習與溝通能力;
2.有較強的市場開發和客戶維護能力,團隊意識強;
3.勤奮好學,積極主動,接受並認可企業文化;
4.有金融行業從業經驗者優先考慮,35周歲以下。
崗位職責 :
1.按照經營目標,積極拓展市場,開拓優質貸款客戶;
2.負責對受理的信貸業務進行申請受理、貸前調查工作,對受理、調查的信貸業務的合法性、合理性、真實性和完整性負責;
3.負責對客戶進行貸後管理以及不良貸款、應收利息、信貸退出的落實和清收工作。
崗位職責 :
1.負責銀行信貸風險管理產品或開發項目的需求調研、用戶溝通,需求引導和方案制定;
2.負責相關產品的市場調研、競品分析及產品設計;
3.負責相關產品或開發項目的需求分析,撰寫業務說明書、需求分析等文檔;
4.負責相關產品或開發項目的需求跟進、變更,以及相關管理工作;
5.協助產品經理或項目經理完善產品需求;
6.協助進行相關產品或開發項目的功能設計、測試、上線及運維等日常工作;
7.及時、准確、專業地解決客戶問題。
任職要求 :
1.全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、計算機、數學等相關專業;
2.熟悉銀行主要業務產品及相關知識,熟悉公司類、中小企業授信業務;
3.具備銀行信貸系統、風險管理、風險建模等經驗;
4.具備銀行管理信息、數據倉庫、BI建模經驗優先考慮;
5.五年(含)以上銀行相關工作經驗,年齡38周歲以下(含);
6.具備優良的溝通能力、應變能力、協作能力及抗壓能力;
7.具備團隊合作精神,高度的責任心和優秀的工作態度。
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