① 中國郵政銀行貸款有提成嗎
中國郵政銀行貸款有提成。根據查詢信息相關顯示，信貸員做出一筆貸款業務有提成，提成只有千分之幾，不過先要完成銀行給信貸員的信貸指標，只有完成指標後才有提成。
② 郵政銀行貸款需要什麼條件
郵政銀行貸款需要的條件為：1，貸款申請人年齡滿18周歲以上，有獨立民事行為能力。2，提供個人有效身份證件及婚姻狀況證明。3，擁有穩定的工作和收入，具備還款能力。4，提供個人財力證明、質押憑證等。5，個人徵信良好，無不良信用記錄。
【法律依據】：
《中華人民共和國商業銀行法》第三條商業銀行可以經營下列部分或者全部業務：（一）吸收公眾存款；（二）發放短期、中期和長期貸款；（三）辦理國內外結算；（四）辦理票據承兌與貼現；（五）發行金融債券；（六）代理發行、代理兌付、承銷政府債券；（七）買賣政府債券、金融債券；（八）從事同業拆借；（九）買賣、代理買賣外匯；（十）從事銀行卡業務；（十一）提供信用證服務及擔保；（十二）代理收付款項及代理保險業務；（十三）提供保管箱服務；（十四）經國務院銀行業監督管理機構批準的其他業務。經營范圍由商業銀行章程規定，報國務院銀行業監督管理機構批准。商業銀行經中國人民銀行批准，可以經營結匯、售匯業務。
③ 郵儲銀行信貸員待遇
信貸員的收入還是非常可觀的，但前提當然是辛苦一些，多跑客戶，多做業務。郵儲銀行的勞務派遣用工和正式工相比，只是基本工資少一些和沒有住房公積金，其他福利待遇基本一致。其實信貸員的收入絕大多數來源於業務獎勵，多勞多得。山東郵儲銀行的小職員飄過~~~~
請採納。
④ 銀行做信貸一般一個月收入多少，正式員工收入多少
1、銀行做信貸工作收入一般都是底薪+提成的模式，具體不同銀行、不同地區涉及的數額也是不一樣的。
2、做信貸基本就類似於銷售員，收入完全是個人能力和運氣相互影響下的結果。
3、如果要做這個工作還是一樣積累更多的客戶群，當客戶群大了，收入就更高也更加的穩定。
⑤ 郵政儲蓄銀行櫃員正式工待遇怎麼樣
郵政儲蓄銀行櫃員正式工待遇是看地方，看效益的，試用期過了最低的時候4200左右，高的時候也拿過一萬多，一年平均下來每個月6000是有的。
1、補充資料：
郵政儲蓄銀行現在公資是崗位制，分1.2.3.4.5類單位，櫃員分1-5星制。任務太大11個部門18項任務每項都掛，不分勞務工和聘用工。
2、主要分營銷和分銷。
新進的櫃員基本工資不高。主要是靠推銷保險、攬儲、基金、還有其它業務提成，比如提成高的還有代發工資、對公業務、小額貸款和商易通，主要是看你的能力和社會關系、自己有能力，月收入上萬的收入可能，業務做好了你陞官的機會就來了！主要是郵儲銀行起步階段待遇不可能好高要想和其他銀行待遇平座起碼五年以上！
(5)郵政銀行做貸款工作的收入擴展閱讀：
中國郵政儲蓄銀行可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，已有百年歷史。
2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。
2012年1月，整體改制為股份有限公司。
郵儲簡介
1、中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內外戰略投資者。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成「股改—引戰—A、H兩地上市」三步走改革目標。
2、本行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，發揮「自營+代理」獨特模式優勢，服務「三農」、城鄉居民和中小企業。本行擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力，是中國領先的大型零售銀行。
3、本行堅持服務實體經濟，積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設，實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯互通、融合並進的金融服務體系，為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本，持續完善「全面、全程、全員」的全面風險管理體系建設，資產質量持續保持優良水平。堅守「普惠城鄉，讓金融服務沒有距離」的使命，提供普惠金融服務；順應居民財富增長和消費升級趨勢，發展財富金融；支持產業結構轉型升級，發展產業金融；落實碳達峰、碳中和重大部署，發展綠色金融。以金融科技賦能高質量發展，打造服務鄉村振興和新型城鎮化的數字生態銀行。
經過14年的努力，本行的市場地位和影響力日益彰顯。惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1評級，標普全球給予本行A評級，標普信評給予本行AAAspc評級，中誠信國際給予本行AAA評級，展望均為穩定。2021年，在英國《銀行家》雜志「全球銀行1000強」中，本行一級資本位列第15位。
⑥ 1，中國郵政儲蓄銀行工作待遇好不好
中國郵政儲蓄銀行挺好的。現在前台櫃員一般月薪5000元左右（都是基本工資+績效工資+各種補貼+獎金），信貸員看業績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業務發展好，那麼待遇肯定是不錯的。
一、從整個銀行業來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。在國有六大行中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行和郵儲銀行中，郵儲銀行的規模是比較小的，和其他國有五大行相比，無論從資產規模、存款規模還是營業收入方面，都有比較大的差距。從郵儲銀行的財務報表的數據來看，銀行員工的工資水平屬於中等水平。
二、銀行員工的工資一般有基本工資和績效工資，基本工資只要能夠按時上下班，就基本上沒有什麼問題，工資差別大的原因就是績效差別大。如果員工績效好，那麼該員工工資就非常可觀了，比如為銀行拉存款、推銷理財產品、推銷信用卡等，都可以為員工帶來除基本工資外的額外收益。經常有銀行櫃員抱怨工資低，主要是因為他們的績效工資低，每天重復同樣的勞動，即不拉存款，也不能為銀行推銷產品，結果就是為銀行創造的價值少，自然也就得不到高工資了。
三、銀行還有五花八門的補助和各種福利待遇，比如就拿補貼來說，有住房補貼、伙食補貼、通訊補貼、交通補貼等，凡是國家允許存在的補貼，基本上在銀行都能享受到。福利待遇除了大家常說的五險一金外，還有企業年金和補充醫療保險，這樣五險一金就變成了六險二金。
四、目前，郵儲銀行已經成為全國網點規模最大的銀行之一，營業網點已經超過了4萬個，服務客戶6億人。中國90%以上的農村鄉鎮都會有郵政營業網點，凡是其他國有大銀行不願意設點的鄉鎮農村，都可以中國的銀行總數已經超過了4500家，雖然銀行的總體工資水平比較高，但不同的銀行的薪資待遇差別還是比較大的。
⑦ 郵政儲蓄銀行怎麼樣工資待遇
中國郵政儲蓄銀行挺好的。現在前台櫃員一般月薪5000元左右（都是基本工資+績效工資+各種補貼+獎金），信貸員看業績，貧富差距很大，從3500元到16000元都有。如果您所在支行業務發展好，那麼待遇肯定是不錯的。
從整個銀行業來看，郵儲銀行的工資待遇相對是比較低的。在國有6個大銀行當中，郵儲銀行成立時間是比較晚，規模也是相對比較小，所以不論是資產規模，存款規模，營業收入還是利潤方面都跟4大行都有較大的差距，不過從郵儲銀行的財報數據來看，企業員工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制銀行以及城商行相比，郵儲銀行的員工待遇是相對比較低的。跟其他行業相比，郵儲銀行員工的工資待遇相對就比較可觀了。銀行業一直是高收入的行業，即便郵儲銀行的員工工資跟其他銀行相比相對比較低，但從整個社會各行業來看，郵儲銀行的工資相對是比較高的。從2019年上半年各行業人均工資排名來看，銀行業位居第1名，2019年上半年人均月薪達到了2.64萬元，雖然郵儲銀行在銀行行業當中的薪酬不是很高，但郵儲銀行的平均月薪也達到2.33萬左右，這個工資水平跟非銀行金融機構的平均水平差不多，而且遠高於其他行業的平均工資。
拓展資料：
中國郵政儲蓄銀行於2007年3月20日正式掛牌成立，是中國第五大銀行，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的國有商業銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債。截至2015年6月末，郵儲銀行擁有營業網點超過4萬個，打造了包括網上銀行、手機銀行、電話銀行、電視銀行、微博銀行、微信銀行和易信銀行在內的電子金融服務網路，服務觸角遍及廣袤城鄉，服務客戶近4.9億人；累計發放小微企業貸款超過2.3萬億元，幫助約1200萬戶小微企業解決了融資難題；資產總額超過6.5萬億元，資本回報率、利潤增長率、不良貸款率、撥備覆蓋率和經濟利潤率等關鍵指標達到銀行同業優秀或良好水平；評級機構對郵儲銀行的主體信用評級和債券信用評級均為「AAA」。
⑧ 做貸款這工作有前途嗎一個月平均工資大概有多少
肯定有。80%以上的基層銀行行長都是做業務出身，也就是我們所稱的「銀行貸款」工作。要做好銀行放貸的工作，並不是那麼容易的事情。
第一需要很強的專業知識。如何分析客戶風險，如何把控信貸風險，如何防範信貸風險，不僅需要書本上的知識，更需要的是實戰經驗。
第二需要很高的情商。如何維護與信貸客戶的關系，如何與客戶討價還價，如何營銷新的信貸客戶，如何與上級審批部門溝通，都需要智慧，光有信貸知識，還是無法在業內生存。
第三需要很強的抗壓能力。沒有任何指標是容易完成的，要完成上級交給的指標，必須經得住壓力。
第四需要有很強的自律能力。信貸工作跟客戶走的近，很容易受到各種誘惑，要抵禦誘惑不是那麼容易的事。
一部分人因為不具備其中之一而自動離職；最後一個是個人修養，很多有能力的信貸人員最後都死在這一條上。所以，能把銀行信貸工作堅持到最後的，都是人才。銀行放貸部門是銀行最重要的盈利部門，人才都往這里聚集，也最容易出成績，因此領導提拔也是最快的。
網路借貸行業本身只是民間借貸的一種，是近年來才發展起來的平台借貸方式。前瞻產業研究院分析認為，從目前的情況來看，國內各大公司紛紛進入網路借貸行業，說明這個行業本身具有非常大的發展前景。事實上，作為近年來興起的互聯網金融行業，網路借貸行業具有良好的發展前景。任何業務類的工作做好了工資都高，貸款比傳統行業難做，主要是難在找客戶，而傳統行業是難在與客戶成交。如果你有心理准備，哪種業務都有前提和拿高，不過它的月平均工資都在10300左右，可以參考一下。
⑨ 做郵儲銀行信貸員好不好
首先你要了解工作性質，我在郵儲銀行從業第3個年頭了，負責城市零售業務，感覺生活很充實，壓力自然是有，但感覺自己各方面能力都提高了不少，我也是勞務派遣工，但銀行每年都有轉正的考試，預計2年內可以轉為合同制B類，從近幾年的發展情況看，各方面福利在不斷上升，我一個縣級信貸員月均工資在4500元左右，當然了剛開始做信貸拿不了這么多，樓上說付出與回報不成正比的，起初我也有這感覺，但仔細回想我感覺自己選擇郵儲銀行信貸工作還是正確的，歡迎你加入到我們的隊伍來。
⑩ 做郵政櫃員這個工作好不
郵政銀行櫃員工資待遇平均工資為9091元/月，其中39%的工資收入位於區間6000-8000元/月，18%的工資收入位於區間8000-10000元/月。銀行薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎金、福利補貼，工資是按行員等級定的，同一地區同一崗位的同一等級的工資是一樣的，獎金則是根據考核來算的，福利補貼基本上每個人都一樣吧。
櫃員是每個銀行的基礎崗，也是員工入行的起點，一般進入銀行，新員工都要從櫃員做起。因為每個員工只有在基礎崗位上了解清楚銀行業務狀況和運行機制，才能在未來的工作中有更好的發展。櫃員崗是接觸客戶第一線，且客戶覆蓋面廣，囊括不同年齡段和不同收入層，對於員工的增長見聞、提高人際溝通能力有很大幫助。現在銀行的貸款業務發展的越來越快，中小企業也在迅速成長，對於專門的服務需求越來越多，加之互聯網金融的長遠發展，對於專業的金融人才需求較大。
雖然剛入職都是從櫃員做起，但在銀行中櫃員的人數比例是很低的，還有很多人在後台做經濟金融分析、理財產品、公司業務、對公和個人信貸、結算業務、國際業務、風險控制等專業化更高的工作，這也是櫃員崗未來的出路之一。在銀行內部，有完善的晉升發展體系，對於有上進心的人來說，跳出櫃員崗，進入其他興趣方向發展也是有門路的。一般員工在基層一段時間都會轉崗、調崗和升職。一些有能力有想法的員工也會抓住其他機會實現職業的轉變和提升。
1、轉崗。櫃員向上發展，首先會考慮轉客戶經理崗，不論是對私還是對公客戶經理崗位，也有轉崗到大堂經理崗位，對於個人的職業發展是非常有幫助的。
2、提任。櫃員最直接的提任就是主管、副主管之類的，當然也有去其他辦公室的，總之晉升情況需要看個人的能力，也要蓄勢等待機遇。
3、跳槽。在金融平台上，主要是看重個人能力和人脈的綜合積累。
4、銀行定期都會有晉升、轉崗考試，但有些人就喜歡一直當櫃員，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。