貸款公司沒有底薪的工作

㈠ 去做人事專員好還是貸款業務員好，人事有底薪，貸款業務員沒有底薪

人事專員有底薪，但是固定的，一般都是工資比較少，貸款專員應該有責任底薪吧！主要是靠提成，這個收入不穩定，但是工資高，人要辛苦掉點，建議做貸款，比較鍛煉人，而且工資高。

㈡ 在貸款公司上班怎麼樣

貸款工作入行門檻很低，這就意味著什麼樣層次的同事都有可能碰見。但是想要把貸款做好，需要有恆心和懂得變通，有個好師傅帶很重要。

在貸款公司工作主要負責的就是貸款業務的營銷，抓准潛在客戶向其推廣公司信貸產品，另外還要做好日常工作中的業務導向以及客戶的問詢答復等工作，為客戶辦理好各項業務的接待，解決客戶在辦理業務過程中遇到的各類問題等。

工作期間一定要對貸款的客戶進行全方位審查，熟悉借款人、擔保人的資料信息。這份工作不僅要求工作者要有較強的溝通能力，更重要的是還要有較強判斷力。其實這份工作更像是業務員，任職者要有較強的承受力和抗壓能力，做得業務多，單子多，提成也就多，工資也更可觀。

做貸款的關鍵詞：

1、經常加班（很多人就是因為這個離職)。

2、業績就是一切(跟大多數銷售性質一樣)。

3、話術（簡單粗暴的辦理手續需要華麗的詞綴修飾)。

4、底薪低，提成高（底薪少的可憐，可能一單的提成就當你一年底薪幾倍甚至很多倍)。

5、朋友圈貸款廣告沒停過(習慣就好)。

6、得會忽悠(全靠一張嘴)。

㈢ 貸款公司銷售代表無責任底薪8000真實嗎

你好，如果，你們的貸款合同上約定就是底薪八千元的話是真實的情況，一切以勞動合同來確定你的心水。

㈣ 小額貸款公司業務員工資真的高嗎，還是給應聘者劃大餅

您好，小額貸款公司業務員的工資相對來說一個月七八千沒問題，他們無責任底薪差不多在1800左右，但提成高。薪資貸是真的，主要是根據身份證，個人的工資流水為主，水電氣票等為輔來放貸的。

㈤ 大地貸款公司員工工資有底薪嗎

1. 每個公司的規定都不一樣。有一些是人事部門也核算在職員工的工資明細，然後提供給財務部門。有些公司，財務部負責核算在職和離職員工的工資，人事部負責提供員工的考勤。

2. 2.其實在核算員工工資的同時學習一些財務知識也是可以的。
   

㈥ 為什麼貸款公司無責底薪4500

因為你不一定買出產品。
無責任底薪是為了保障你的正常生活。
無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果一點沒完成就沒有薪水，因此我們在與用人單位簽定勞動合同時要提防公司提出的責任底薪，用人單位常常拿責任底薪這種模糊的概念來騙勞動者白白地為他們工作。

㈦ 做貸款的每個月底薪都一樣嗎

不一樣，根據你的業績定

㈧ 做貸款工作的是幹嘛的，什麼開單聽說新人開單很難，一個月不開單是一分錢沒有嗎

這得看你的公司是怎麼定的了，一般這種貸款公司是不給底薪的。