平安普惠貸款工作人員外出

⑴ 去平安普惠做信貸業務員怎麼樣有沒有人有經歷的。來分享一下。

平安普惠信貸業務員的基本工資基本在6000元左右；平安普惠信貸業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，平安普惠信貸業務員各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，平安普惠信貸業務員營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。平安普惠信貸業務員廠聘的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在平安普惠信貸業務員的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

(1)平安普惠貸款工作人員外出擴展閱讀：

平安普惠信貸業務員上班的相關說明：

1、熟悉了解平安普惠信貸業務員的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉平安普惠信貸業務員的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握平安普惠信貸業務員的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

⑵ 平安普惠貸款需要什麼條件

一、氧氣貸申請條件

1、借款人年齡必須在21-55周歲之間，可以提供合法有效的身份徵信；

2、工作穩定，每月稅後收入不低於3000元；

3、必須在申請地居住或者工作，且時間在6個月以上。

二、i貸申請條件

1、年齡在18周歲以上，擁有較好的個人信用，可以提供合法、有效的二代身份證；

2、手機號碼經過借款人本人實名認證。

三、壽險貸申請條件

1、年齡在21-55周歲之間，沒有任何精神疾病；

2、每月稅後收入在3000元以上，且在當地居住6個月以上；

3、擁有屬於自己的人壽保險單。

申請資料有：二代身份證、居住證明和壽險保單材料。

(2)平安普惠貸款工作人員外出擴展閱讀：

平安普惠金融業務集群（以下簡稱「平安普惠」）為中國平安保險（集團）有限公司（以下簡稱「平安集團」） 聯營企業的下屬業務集群。秉承「信任就是力量」的品牌理念，以創新的科技和卓越客戶體驗為廣大小微型企業和個人客戶提供更加優質的貸款服務，打造全球貸款客戶信賴的消費金融品牌。

⑶ 平安普惠貸款需要什麼條件

平安普惠貸款需要的條件：

一、申辦人年齡在21-55周歲之間，且具有完全民事行為能力的中國公民。

二、申辦人有穩定的工作及收入，具備按時償還貸款本息的能力，能夠供應工作證明以及半年以上的銀行流水。

三、申辦人的個人信用情況良好，徵信上沒有重大的違約記錄。

四、申辦人在貸款當地居住時間超過六個月，能夠供應當地戶籍證明或者是長期居住證明。

五、申辦人購買過平安保險，或者在平安銀行有過存款、購買過平安銀行的理財產品等。

滿足以上條件就可以在平安普惠貸上申請貸款。平安普惠貸有不同的貸款類型，其中包括平安車主貸、壽險貸、薪金貸、宅e經營貸、業主貸等，不同的貸款類型，要求供應的資料也會有所不同，具體可以咨詢工作人員。

另外平安普惠貸款逾期會影響用戶徵信，所以要注意按時還款。

⑷ 去平安普惠上班怎麼樣

機緣巧合之下，我在平安普惠工作過一年多，說一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企業文化深受平安保險的影響，加班比較厲害，優勝劣汰，業績壓力很大，每個月都要考核，收入也成兩級分化，收入高的員工能一年在一線城市全款一套房，收入低的則天天最低工資水平徘徊。

剛入職的時候我對平安的各類洗腦行為非常抵觸和排斥，而且每天除了打電話就是打電話，天天忽悠你什麼量變引起質變，電話打多了總能找到客戶，當時也是實屬無奈，不然我第一個星期就離職了。

但我屬於那種愛琢磨的人，我很好奇那些金字塔頂端的那些人怎麼就那麼容易。後來通過各種手段，套近乎，打聽，甚至尾隨……，我漸漸摸出點門道。這些人都有一個共同的特點，就是他們上一份工作積累的人脈和客戶資源對貸款類的業務助力巨大，他們每人都有一個隱形的團隊在幫助他，通過交際，回扣等手段維護著這個圈子。這樣一個共同利益的群體，外人想要插手太難了，特別還是我這種剛畢業的學生。忙活兩個月下來一單都沒有。

後來有一天，我去租住的小區超市買煙的時候，看到超市裡貼的各種促銷廣告，就想如果能在這貼個廣告效果應該很不錯。

然後我就和老闆娘套近乎，也想弄個海報貼那裡，老闆娘一聽就不樂意，不耐煩的趕我走，這時候老闆剛送貨回來，就問我你是做貸款的？

我說是啊，可不可以貼張海報在您這里？給您點費用也行。

老闆說，要不你這樣吧，你可以貼，我也不收你錢，不過以後有人在我這看到廣告想貸款，你給我提成。

我當然樂意。

我回去後，想了一晚上，一個計劃在腦海里逐漸形成。

我列印了好多代理合同（都是瞞著公司弄的），開始去市裡所有的小區超市煙酒店裡發展老闆。每天起早貪黑，雖然不知道效果怎樣，但有了計劃後，人也有目的性了，就是想看看自己的計劃是不是管用。

這樣大概持續了一個月左右，發展了大概四五十個小區超市。我在選擇目標時也是有甄別的，首先這個超市所在的小區得屬於那種中高檔小區，其次超市老闆的年齡也不能太大，對於新事物可以接受，而且容易理解我培訓的東西。如何發展超市老闆的話術我就不細說了。我把這些超市老闆全部拉到一個微信群里，每天都會在群里和大家打招呼，瞎聊天。

就這樣有一天，大概是我進入平安普惠後的第三個月，我開了第一單，一個數額不大的信用貸款，四萬塊錢，加上新人的開單獎勵，給了1000多的提成，我就給了一半提成給幫我介紹客戶的老闆，然後在群里又發了100的紅包。