A. 社區勞動保障工作總結
社區勞動保障工作總結(通用5篇)
不經意間,工作已經告一段落,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,想必我們需要寫好工作總結了。那麼寫工作總結真的很難嗎?下面是我精心整理的社區勞動保障工作總結(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
20xx年XX社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下,在兩委會的大力支持下,認真貫徹金促就發[20xx]號文件精神,全面完成充分就業社區的各項指標,現對半年的工作匯報如下:
一、機構建設情況:
20xx年7月,按照街道的統一安排,XX社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室,設立了1名站長,配備了專職工作人員2名,辦公設施齊全。
二、制度建設情況:
1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序,並全部上牆公示。
2、建立了失業人員管理「六本帳」,失業人員的管理做到了「六個清」。
3、社區實現計算機管理。
4、按時認真填報各種就業報表,各項調查數據准確,並有留底備查。
三、就業服務情況:
1、設立了「再就業援助窗口」,建立了空崗位信息,能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策咨詢,職業指導,就業信息等服務。
3、農村勞動力輸出轉移82人。
4、實名制錄入400餘人次。
四、充分就業情況:
1、我社區沒有「零就業」家庭,有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。
2、社區內「4050」援助對象共3人,通過自主創業和推薦工作,全部實現了就業。
隨著城鄉一體化的推進,就業工作任務越來越艱巨,我們將充分發揮勞動保障工作站的職能,掌握社區內的就業實體及空崗信息,了解社區居民的就業願望和培訓願望,為企業和居民搭建一個平台,加大宣傳力度,實現社區就業工作的順利進行。
一、工作目標及完成情況:
1、就業。20xx年,社區新增就失業人員68人,通過各種形式推薦就業67,(社區推薦18人,開發公益性崗位4個),再就業率達到了98%,其中4050就業困難人員21人;辦理《就失業證》49人;農村富餘勞動力新增轉移49人,已轉移430人,轉移率96%;各項就業指標全面完成。
2、社保。純農1068人,購買城鄉居民醫療保險1068人,100%參保,去年購買城鄉居民養老保477人,今年同比增長18%,達到了562人。社區新征地、已征地的失地農民共計700餘人,其中已經購買(城鎮職工)社保人數由去年312人增長到385人。退休年檢1500人次(本社區400人,其他村社區1100人)。辦理社保加磁、社保查詢150餘次。
3、創業。完成鎮上下達目標,收集了15個創業戶資料。(由於綠道在7.9暴雨的影響,我社區創業個體戶在下半年有所減少)
二、工作創新
回顧20xx年,社區主要做了2件特別的事,一是通過我們社區QQ群,發布各項政策及招聘信息300餘條,解決群眾在線提問50餘次。二是抓住發展機遇,主動與永輝超市聯系,解決居民就業10人。
三、淺談20xx年工作想法。
1、各項常規指標按時完成。
2、新區居民入住後,會有更多的居民失地後再就業,一是更好的掌握居民就業動向,二是在小區內多開展宣傳,通過培訓讓更多的居民懂網路,擴大社區的QQ群的人數,目標是150人。
3、每年的培訓目標是60人,而我們在培訓調查時,居民的培訓意願可能是2個3個,我們在完成當年區培訓目標的同時,在空間允許的情況下,邀請高校志願者到小區內開展多樣的培訓,開展網路班、心理疏導班等培訓項目,這樣有3個優勢:
1、滿足居民培訓願望。
2、就地培訓,方便居民。
3、彌補區培訓機構人員不足不予開班的情況。
回顧20xx年,在xx社區黨總支、工作站的正確領導下,廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心,通過自己不懈的努力。,樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神,社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
一、全年工作情況
全年完成(新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人)。對轄區安全工作經常下去排查,尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳,認真督察,消除安全隱患,到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣,才能做到干一行、愛一行、專一行,努力成為本行業的行家裡手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務對象時,要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民,竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時,應該辦的、要趕快辦,不該辦的,說明情況,承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新,從為開展業務出發,提供服務。
二、摸清情況抓住重點事事有回應
克服浮躁心態,珍惜自己的崗位。始終把「今天工作不努力,明天努力找工作」當作自己的座右銘。摸清情況,抓住重點,在當前激烈的市場競爭中,如果心浮氣躁,這山望著那山高,不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮,就有被淘汰出局的危險。社區工作人員要帶頭克服這種心態,並影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想,任何職業都有無窮的奧秘,哪行哪業都有施展才華的舞台,服務居民就要做到事事有回應。
三、展望20xx年我將做好如下工作:
一、拓寬渠道,廣開門路,促進就業工作。就業是民生之本,事關社會和諧穩定,我將從網格的實際情況出發,按照資源共享、共駐、共建的原則,積極發動轄區單位、挖掘潛力,全面做好就業與再就業工作,把各項優惠政策落實到位。
二、明確職責和任務,作好勞動保障工作,作為社區工作者和網格責任人,要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務,做到「三六、三有、五送」。「三六」。即:「六清、六必須、六本帳」。「三有」即失業人員、退休人員進入社區「有人問」、「有人管」、「有人幫」。「五送」即:為失業人員「送政策」、「送觀念」、「送服務」、「送技能」、「送崗位」。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助,多渠道搜集社區就業崗位,拓寬就業渠道,促進其再就業。
三、及時掌握退休人員的動態信息,了解退休人員的需求,為其有的放矢地提供服務,加強對企業退休人員的社會化管理,使他們真正享受到「老有所養、老有所樂、老有所託」。
四、努力做好低保和醫保工作,進一步加強城鎮低保工作,一是加強動態管理,切實做到低保對象有進有出,實現公開、公平、公正和應保盡保,嚴格按照以收入確定低保對象,按支出實施分類施保的原則,對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給於重點保障,提高救助標准,努力將低保邊緣的全部納入,做到應保盡保,積極開展各種形式的宣傳活動,提供醫保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心,人人受益。
總之,在今年的工作中,我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量,以服務社區居民謀利益為己任,充分發揮社區勞動保障平台,搞好就業再就業服務方面的基礎作用,大力實施再就業援助,本著為居民解憂,真情服務的工作理念,扎實開展工作,認真做好勞動保障工作,使社區各項服務工作更上一個台階。
xx街辦事處xx勞動保障工作站於xxx年4月成立,自開展工作以來,在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下,以「就業就是根本,就業就是穩定」為理念,以「全民創業、創業帶動就業」為契機,按照制度化、專業化、社會化要求,創新工作思路,多策並舉,使轄區再就業工作取得一定成效,形成了良性循環。
一、基本情況
xx勞動保障工作站位於xx轄區中部;東起xx西側,西至泰山路東側,南從人民路北側,北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里,共有居民1470戶,4410人,目前轄區內共有下崗失業人員206人,其中「4050」人員65人。下崗失業人員再就業186人,「4050」人員實現再就業51人,就業率96.3%;再就業培訓184人,創業培訓21人,同時我們利用所屬企事業單位開發一批公益性崗位,優先安排「4050」人員和夫妻雙下崗人員,至目前,共安排22人。幫助32名自謀職業、自主創業的下崗失業人員申請辦理小額擔保貸款74萬元,動態消除零就業家庭19戶。各項工作的良好運作,有效地保持了轄區就業形勢的穩定,穩步推進了就業再就業工作。發出勞動監察詢問通知書75份,其中簽訂勞動合同139份,簽訂率達到78.8%;下達勞動監察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區的穩定,為加快轄區經濟發展奠定了基矗。
二、推進措施
(一)組織領導
就業再就業工作是一項造福群眾的民心工程,為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上,層層分解任務,量化責任,落實到人,壓死任務,為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度,我們制訂出台了就業服務制度、統計調查制度、台帳管理3項規章制度,並與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一並上牆,便於下崗失業人員了解、監督。三是摸底排查,澄清底子,完備檔案,深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底,建立下崗失業人員個人檔案,全面登記他們的職業技能、就業願望、家庭狀況等基本情況,准確地掌握了下崗失業人員的基本情況。
(二)科學宣傳
為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規,更好地服務於下崗失業人員,進一步轉變他們的就業觀念,我們採用了「三位一體」宣傳法。即:街面宣傳法,利用宣傳日、舉行招聘會等形式,在市區繁華街道或路口進行集中宣傳,免費為下崗失業人員提供崗位服務;地面宣傳法,組織工作人員深入下崗失業人員家庭,進行面對面的講解、談心,幫助他們轉變就業觀念,開擴就業思路,實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式;空間宣傳法,利用電台、電視台、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式,使大量政策信息傳送到千家萬戶,令廣大居民群眾了解、認識勞動保障工作的重要性。
另外,我們還定期不定期舉辦「轉變就業觀念培訓班」,邀請創業之星張啟玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論,挖掘分析群眾思想根源,針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野,踏上成功之路,用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。
(三)措施得力
在工作中,我們牢固樹立以人為本思想,以「強管理、重服務、促就業」為抓手,推動再就業工作穩步推進。
「強管理」是基矗我們有素質高,業務精的專職工作人員,同時在轄區內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標准,辦事制度、責任追究等,加大了勞動保障工作的透明度,大力推行六項工作制度,即「掛牌上崗制」、「首問負責制」、「服務承諾制」、「限時辦結制」、「上門服務制」、「跟蹤服務制」等完善機制牢固夯實工作基矗。
「重服務」是方針。在工作中我們努力做到「六上心」,即了解民意用心,接待群眾熱心,解答問題耐心,辦理業務細心,提供服務真心,排憂解難盡心。同時我們還發放了工作人員聯系卡,開通了熱線服務電話。率先在全市實行「三三工作法」和「四抓、三保、兩滿意」,的工作方法。不但受到了下崗失業人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。
三三工作法:3分鍾內完成下崗職工的求職登記;3小時內把收集到的用工信息發布出去;3天內完成(再就業優惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。
四抓、三保、兩滿意:抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業人員的管理,確保服務到位、確保活動到位、確保再就業政策落實到位,使下崗失業人員滿意、使政府滿意。
「促就業」是目標。在強化基礎服務的同時,我們積極探索再就業新思路、新方法,全面創新就業服務新模式。五策並舉,促進就業。一是依託社區服務業消化一批,針對下崗職工的技能特點,充分利用自身優勢,大力發展飲食、服務加工、鍾點工等機動工種,使52名下崗失業人員找到了新出路;二是利用企事業單位開發公益性崗位安置一批,我們通過「進企業送服務、進社區送崗位、進家庭送信息」的「三進三送」工作的開展,在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實現了再就業,同時開發了22個公益性崗位使22名大齡就業困難對象實現了再就業;三是通過加強勞動力市場建設解決一批,我們定於每月的28號為我們的再就業政策宣傳會,通過用工單位和求職者的面對面交流,為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務;四是鼓勵發展個體經營開發一批,鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業,實現再就業;及時申報小額貸款且跟蹤服務,止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續,發放貸款金額74萬,催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%.五是組織職業介紹輸出一批。五策並舉使我們社區的再就業率達到了95.2%,XX年榮獲市區兩級再就業工作先進單位,XX年更是被評為「省級充分就業社區」。
三、典型帶動,大力推進全民創業
1、抓好典型帶動,增強創業意識。針對部分群眾有創業意願但缺乏創業勇氣、創業信心的實際,我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式,組織廣大群眾與創業成功人士交流創業經驗,使他們樹立創業意識、煥發創業熱情。我們先後邀請了德力源服飾有限公司創始人張啟玉、豫新實業有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王雲濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創業
經歷,有力激發了大家的創業激情。
2、加強貸款推動,解決資金難題。針對創業者普遍缺乏創業資金的實際情況,我們開設了下崗失業人員小額擔保貸款服務窗口,建立了創業者經營項目、規模和信譽考察制度,深入了解群眾創業情況,為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前,累計為32名自謀職業的.下崗失業人員發放小額貸款74萬元,無論人數還是數額在全區乃至全市都處於領先地位。
3、創業成效明顯,帶動全民就業。創業人員不僅富裕了家業、創辦了企業、發展了事業,而且帶動了就業。目前,各類創業人員、創業明星創辦的各類經濟和服務實體已經吸納208人實現了就業。
我們的再就業工作雖然出現了好的勢頭,但就業壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區勞動保障部門的正確領導,今後的再就業工作將再上新台階。
隨著社會的發展,社區建設的深入推進,在開發區(頭屯河區)人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下,勞動保障工作越來越受到社會的重視,我社區在勞動保障方面開展了很多工作,現將上半年的工作總結如下:
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為「再就業援助月」,為認真完成就業援助月的總體工作任務,社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記,隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化,努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向,同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會,為失業人員牽線搭橋,尋找就業途徑。
2、每年二、三月份為「春風行動」月,今年3月21日,我社區組織召開了一場專場招聘會,來自開發區一期、二期企業共計24家,發布招聘信息140餘條,達成就業意向人員80餘人,邀請了新疆電視台、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道,取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策積極落實,認真學習具體業務政策,每天抽出2-3小時,帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳,盡可能的讓的人了解現行的相關優惠政策;對於前來辦理小額擔保貸款的人員,認真審核資料,嚴格把關,嚴審資料,尤其對於用擔保人申請貸款的,詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任,確保每一個貸款都是優良貸款。
4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊,建立台帳,提供有關政策方面的咨詢,上半年新辦養老資格認證24人。
5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息,使社區居民能維護自身權益,了解應享受的優惠政策,從而推進勞動保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60餘條,供社區內的失業人員選擇,提高失業人員的就業率。
6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作,為盡量擴大社會保險覆蓋面,使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性,我們在社區做了大量的宣傳工作,增強了社區居民的參保意識,靈活就業新參保人員39人,辦理城鎮醫療保險23人。
7、對轄區內失業人員情況及時了解,並登記造冊。做好下崗失業人員及「4050」人員台帳、失業人員台帳、大齡就業困難人員台帳、殘疾人基本情況台帳、大中專畢業生台帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理台帳工作,並實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人,城鎮居民參保23人,辦理就業失業證54人,小額擔保貸款1人,報送駕駛培訓2人,報銷駕訓培訓費1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補貼10人,就業困難人員認定2人,未就業大中專畢業生14人,其中報送援疆培訓本科生畢業生11人,辦理五七工2人。
二、總結好的經驗方面
1、積極收集空崗信息,並進行歸類整理,對於前來求職人員,根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規范、完善,以便在日常工作中隨時查閱,年底總結時便於整理檔案。
3、因我轄區自建房多、流動人口多,因此,工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時,積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務,提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時,部分工作內容方面交接不清楚,造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時,不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度,對於符合條件的積極宣傳,盡快給予辦理。
2、加強信息的收集整理,及時上報。
3、繼續做好推薦就業工作,超額完成年初預定目標。
4、嚴格按照政策辦理各項業務,避免出現工作失誤。
以上是勞動保障上半年的工作小結,積極落實相關政策,主動作為,力爭使我社區勞動保障工作邁上新台階,不斷的學習,不斷的完善自己,爭取在以後的工作中更上一個台階。
;B. 有關宣傳惠民政策簡報的標題
為進一步加大勞動保障政策、法規的宣傳力度,使創業就業扶持政策深入人心,更好的宣傳和貫徹落實政府的惠民政策,結合延安辦的「春暉行動」,在3月23日舉辦了勞動保障政策宣傳活動。
活動中,為了失業人員和殘疾人切實了解掌握社保政策相關知識。社區勞動保障員認真講解了,大家最關心的社保補貼、小額擔保貸款優惠政策、職業培訓、招聘信息、就業失業證年審所需的申報材料、低保殘疾人醫保待遇享受及個體殘疾人養老保險補貼的申辦程序,針對有就業願望的人員提出的各種問題,現場解答並做了詳細的記錄,積極推進了社區就業服務實名制動態管理工作。
通過開展勞動保障政策的宣傳,共發放勞動保障宣傳冊100餘份、醫療保險宣傳冊30餘份、接受現場咨詢40餘次,把黨的群眾路線實踐活動落實到實處,此次活動得到了大家的一致好評。
C. 社區上半年工作總結2022大全
工作 總結 要准確,用例要確鑿,判斷要不含糊。言簡意賅是闡述觀點時概括與具體相結合的要求,避免籠統和累贅,使文字簡潔明了。下面我給大家整理社區 上半年工作總結 2022大全,希望大家喜歡!
社區上半年工作總結2022大全1
一、基本工作情況
(一)、加強社區樓院黨建,完善社區治理,建立健全「黨建引領,一核多元、共治共享」工作機制。
一是把支部建在樓院。社區按樓院劃分為10個網格並把支部建在網格里,社區黨委選派優秀工作者擔任網格長和基層黨建工作指導員,主抓日常管理服務和網格支部建設,把黨建工作延伸到每個樓院,形成黨建引領社區居民治理的工作格局;二是推進「紅色家園」「紅色物業」建設。為了適應新形式的發展。解決物業管理和居民生活中的各種矛盾和問題,社區黨委年初開始在全區域推進紅色物業工程,現工作推進比較順利。
(二)、加強社會組織培育,強化志願服務,提升精品工程
一是為了滿足居民日常生活的需求,社區認真規劃和建設社區便民、利民設施,設立和開展為民服務的項目。並依託__公園 文化 廣場,組建了殘疾人秧歌、象棋隊等九支民間組織文體隊伍,依託四院、健康 教育 所和市防疫站組建了醫療保健服務隊和在職黨員愛心幫扶隊等。使居民健身有場地、有組織,健康有保障。
二是引進社會組織,服務社區居民。特別是社區充分發揮社心理咨詢室的優勢,成立了由30多位具有國家二級心理咨詢師證的心理咨詢專業人士組成的「靜待花開」志願者服務隊,她們不但服務社區居民、轄區單位,社區,還長期志願服務與皇姑區特教學校,並給特教學校的孩子們帶來了可喜的變化。受到了學校、家長和社會的一致好評。
(三)、社區黨委有效整合區域資源,加強與駐街單位和企業的互動,讓更多社區資源走進社區,服務居民。
二、存在的問題
一是社區黨委掌握的資源有限,不能最大限度的滿足居民群眾的需求。
二是社區動員的能力有待提高,動員手段需要與時俱進。
三、 下半年 工作計劃
一以提高社工綜合工作能力和素質為突破,在社區幹部中開展「講學習,重素質;講奉獻,重服務;講團結,重合作;講實干,重業績」活動,全面提升社區幹部素質,解決工作瓶頸,更好服務居民。
二創新「三心三民」(即「耐心聽民意、用心體民情、熱心排民憂」)社區服務模式,辦好惠民實事,以解決居民群眾的根本利益問題為出發點和落腳點,直一步推進「縱向到底、橫向到邊、協商共治」的社區治理體系和「紅色家園」建設;
三以"共謀、共商、共議、共享"為平台,拓寬社區參與 渠道 ,加大社區基層支部建設、努力改善社區兩個環境。建立健全社區深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的跟蹤服務網路,全面履行「承諾服務」制度。打造社區治理新篇章。
社區上半年工作總結2022大全2
社區在實踐中探索居民自治的道路,堅持只有黨建引領,社區服務才能做深做細,也只有結合了社區服務,城市基層黨建才能做到實處;在工作中,社區把城市基層黨建和社區服務結合起來去做,堅持以黨建為引領,不斷將社區治理與黨建工作相融合,打造出各具特色的紅色家園,實現社區的共治共建。
一、多方參與,共建紅色家園
一是鼓勵黨員舉起紅色旗幟,亮出榮耀身份。社區黨委有效激發自管黨員團隊,發揮出他們黨性強、覺悟高的優勢,社區成立了「紅色共建議事會」,鼓勵和引導居民關注身邊事、參與社區治理,讓議事會成員發聲,用居民的辦法解決居民的問題。二是引領群眾參與社區治理,共建美好家園。社區屬地資源比較豐富,又有區黨群活動中心作為依託,社區通過開展多種形式的服務,吸引到了一些比較積極的居民,他們把大家最關注的問題提給社區,也讓社區的服務更找准了方向。__路4號院,通過成立議事會,徵集居民關注的 熱點 問題,一輪輪反復商討,最終用投票的方式解決院內停車難的問題,實現區域自治。三是帶動各類組織享受開放平台,收獲社會效益。社區黨委篩選有質量的活動進入社區的平台,讓居民在活動中體會社區服務品質的提升,目前植入社區的活動中,讀書會一類的日常活動居民們已經習以為常,去年全年,讀書會一共讀了25本圖書,來自各行各業的書友在活動中分享自己的讀書感悟,在社區營造了非常好的學習氛圍;通過活動,律師行業的書友把事務所的服務深入到社區里來,社區里一場火災涉及到的二十多戶所有的法律咨詢都是由律所免費提供的。
二、資源整合,完善社區服務
針對社區老年人口比重大,空巢老人佔比高的特點,社區黨委專門為60—75歲的自管黨員設計了各類活動,為他們開設了書法班、舞蹈班,讓他們除了帶孫子還能有事可做;下半年,我們還將與社會組織合作,開設親子學堂,解決他們只能家裡帶孫子的問題。對於社區老年居民集中關注的養老問題,社區梳理出主要集中的空巢老人吃飯和高齡老人家政服務的問題上,社區為空巢老人聯系了一家距離社區300米的糖尿病醫院,老人們可以直接到醫院的食堂去用餐,還符合老年人的飲食要求;而為有困難的老年人提供家政服務,我們嘗試著引入了社會組織,由律動公益等多家社會組織在社區里提供家政服務。
社區黨委還把駐街的商戶資源整合,帶動商戶提供轄區內的「微服務」,現在社區老年群體一些修鞋、縫紉、理發類的需求,都有志願商戶來提供服務,對於那些行動不便的老年群體,商戶們甚至還提供定期的上門服務。
三、精細管理,助推團隊提升
社區黨委藉助打造「紅色家園」良好契機,加大包樓幹事入戶頻率,進行深入走訪交流,廣泛徵集群眾意見。走訪中,既鍛煉了社工隊伍的應變能力,又鍛煉了社工隊伍的團結協作能力;鼓勵年輕社工積極參加職業資格考試,提升自我職業素養,用掌握的專業知識服務居民。社區黨委還在服務社區工作者方面下大力度,深刻剖析社工隊伍特點,挖掘社工隊伍優勢所在,從隊伍內部著手開展梯隊建設,增強社區整體戰鬥力。
__社區現有80』後社區工作者7人,他們除了在自己的本職崗位踏實工作外,還有著創新的思維、靈活的工作 方法 、比較全面的業務能力,綜合素質較好。社區黨委研究認為,為這些80』後社區工作者提供展示自我的平台、提供鍛煉自我的機會,一是可以有效的提高社區團隊凝聚力,提升團隊協作,使社區隊伍具有更強戰鬥力;二是可以為功能區輸送優秀的人才,作為社區管理人才儲備,使社區管理隊伍保持良好的銜接。社區黨委開展的「80』後培優計劃」已持續三年,通過能力增值、角色體驗、思想巔峰等系列培訓和活動,全面提升了80』後社工的寫作能力、協調能力、管理能力,有效推進社工團隊的整體素質,補充社區自身的「造血功能」,提高80』後社工的核心競爭力。
四、社區業務口工作
社區低保工作健康發展,嚴格按照城市低保政策,6月份現有低保戶31戶34人。上半年社區養老 保險 新增9人,續保19人,醫保77人,辦理失業證75人,失業金領取47人,錄入實名制就業78人,求職信息75條,用工信息50條。
__社區上半年清運鏟土20車;走訪檢查門前三包年審118家;每天處理智慧城管平台待辦案件,督促保潔員抓緊處理整改點位,爭取保證零案件。
為轄區高齡老人57人,百歲老人1人;採集退役軍人信息305人,辦理光榮牌295個,舉行政務公開活動一次,發放傳單23張,接待群眾18人,解答百姓政策咨詢20條。
上半年__社區工作取得了一些成績,下半年__社區將進一步優化社區整體建設,堅持發展提高居民滿意度,全面推進社區各項事業發展。將充分發揮社區資源優勢,把為居民服務作為中心點,把社區工作做好,同心協力再創佳績。
社區上半年工作總結2022大全3
社區在街道黨委及辦事處的正確領導下,根據上級布置的`各項工作任務和指示精神,今年以社區創建工作:爭創市級和諧社區這一重點為抓手,有序地開展了社區的各項工作。
一、 加強社區黨建工作,發揮黨支部核心領導作用
社區黨總支以「全心全意為人民服務」為根本宗旨,關心與居民群眾日常生活息息相關的事,為民解困,在社區黨建工作中始終堅持以社區建設為核心,積極開展社區黨建工作,發揮工會、共青團、婦聯等組織作用,樹立以人為本的思想,充分發揮黨支部核心領導作用。
二、 加強綜治維穩調解工作,確保社區平安穩定
充分發揮社區維穩防範作用,建立矛盾糾紛排查機制和維穩信息員制度,及時調解各類矛盾。上半年排查糾紛2宗,司法調解1次,發揮了維穩第一道防線的作用,例如:迎春弄1幢304室與樓上出租戶發生糾紛。社區調解工作員立即上門調解,將矛盾化解。 今年社區發生上訪事件,為使矛盾雙方能進行有效溝通,社區多次組織居民群眾與有關部門進行溝通協調。今年社區開展創平安活動2次,協助保安辦理暫住證195份。
三、 加強社區環境管理,改善社區人居環境
春節 剛過為開展___新村的立面裝修,社區工作者走訪了60戶居民住戶及20家店面,與居民進行溝通聽取意見使這項城市建設工作得以順利進行並於五月底基本完工。在四月愛國衛生月中,及文明街道創建活動中社區組織社區志願者整治環境衛生、清除「牛皮癬」2600餘條,整治衛生死角6處,簽證「門前三包」 責任書 280份,「五四」 青年節 前組織青年志願者為社區無物業管理的商住樓整治綠化帶,與__飯店聯系將飯店與商住樓相通的並且已堵塞的下水道疏通。加強健康教育宣傳工作,現已出 黑板報 6期,宣傳牆報3期,及關於手足口病和甲型h1n1流行性疾病的健康講座,發放各類健康教育宣傳資料350餘份。 四月份開展春季滅「四害」工作,發放鼠葯15公斤,並做好鼠密度的測試工作,5月在居民區開展消殺工作。抓好保潔員的日常保潔工作,完善長效管理的監督制,確保社區的環境衛生整潔有序。
四、 加強消防安全管理工作,確保一方平安
社區消防安全管理工作是社區工作中重中這重,堅持「安全第一、預防為主」。為確保一方平安,社區一方面積極開展消防安全宣傳工作,1月26日在社區舉辦了 消防 安全知識 培訓講座,邀請市消防專業人員主講,社區居民代表46人參加。上半年共派發消防知識宣傳資料520份。另一方面制定消防監督巡查制度,重點對社區轄區內老居民區及「六小」場所、「三合一」娛樂場所的檢查,發現問題及時匯報處理。今年因__街道老居民區火災,我社區引以為鑒,對社區152戶老居民區住戶重新進行安全隱患排查,對老區居民住房登記造冊摸清底數,對租住在老居民區的35戶流動人口建立檔案,實行動態管理,對老居民區的重點人群即老弱病殘者共14戶實行重點監控和服務。
五、 加強計劃生育綜合治理力度,開展形式多樣的宣傳活動。
社區有很多娛樂場所及工地,這意味著存在大量的流動性大的外來外來流動育齡人員,給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難,為了更好地做好社區計劃生育工作,發動廣大群眾人人參與協助管理社區計劃生育工作,與社區民警、出租屋管理站緊密配合,在社區形成多層次,人人參與局面,及時採集信息,准確掌握居住育齡婦女的基本情況,開展多樣化計生宣傳活動今年共派發計生宣傳資料460份,組織20名已婚育齡婦女進行免費婦檢。社區共有結卡育齡婦女644人,外出育婦6人,外來育齡女63人。近期為加強對戶籍在本社區的育齡婦女的管理力度對社區未結卡的掛靠戶口育婦184人進行多方聯系結卡建檔,現已查找到並已結卡126名。
以上是我社區上半年所做的主要工作,在今後的工作中我們將改正缺點,發揚成績,再接再厲,把社區各項工作做得更好。
社區上半年工作總結2022大全4
新興社區地處營口經濟技術開發區南端,面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶,人口9756人,離崗失業人員37人,就業率達98%。
根據國家最新就業再就業政策方針,圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署,結合我社區勞動保障站工作的實際,進一步貫徹落實「勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業」的方針,以安置就業困難群體再就業、城鎮新增勞動力就業為重點,切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作,現將我社區勞動保障站半年工作情況匯報如下。
一、深入了解群眾,完善基礎台帳,夯實工作基礎
為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況,我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點,利用一個月的時間對轄區走訪調查,我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況,體會他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進行了重點調查,明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料後,我們對人力資源台帳進行了分類造冊,建立了下崗失業人員登記台帳,下崗失業人員就狀況台帳等各類規范化台帳。工作有據可依,為整個勞動保障服務工作打好基礎。
二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作為一項重要工作來抓,了解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策,對前來咨詢小額擔保貸款的人員,認真告知其所需准備的材料及相關手續協助辦理。
三、完善服務 措施 ,促進社區下崗失業人員就業
大力開發就業崗位,深入開展社區職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長,實行人性化服務,聯系失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員發布招聘信息。首先,及時撐握轄區內用人單位的空崗信息,其次是結合社區衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求,協調聯系就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業,使社區公益性崗位真正地發揮作用。
四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。這是對就業人員的一項惠民政策,有助於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策,並能全面掌握勞動者就業和失業信息。去年底起至今為轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300餘人。
五、為規范基本養老金社會化發放工作,准確掌握企業離退休人員的生存狀況,防止冒領養老金現象發生,幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社區內新退休人員做好檔案登記,並記錄台賬。
下半年工作計劃:
一、按時上報每月的工作報表。
二、實做好就業和再就業基礎工作。一是做好勞動保障人口信息基礎台帳。認真按照街道社區勞動保障工作平台職責干好本職工作,努力學習業務,提高自身的素質。二是認真做好各項統計工作。建立統計台帳。三是在社區開展就業服務。通過開展就業和再就業業務指導、把下崗失業人員的事當作自己的事來做。
三、加大宣傳力度,轉變觀念。作好就業和再就業的政策的宣傳以及創業典型的宣傳,積極組織社區居民開展再就業座談會,讓更多的下崗失業人員了解成功的創業者所走過的艱辛的 創業之路 ,從而引導更多的下崗失業從就業、擇業的誤區走出來,真正地實現再就業。
四、加大培訓宣傳力度,提高素質。一是落實城鄉就業和職業培訓培訓計劃。二是積極開展技能培訓。培訓工作落到實處。三是大力開展創業培訓。由社區勞動保障工作站推薦出綜合素質好、具有創業意識和一定創業資金的下崗失業人員參加創業培訓,使他們實現自主創業。在社區宣傳推行創業培訓與小額擔保貸款相結合的模式,加強創業者之間的溝通和交流。
五、大力促進就業和再就業。一是就業和再就業任務目標。二是以發展社區經濟為根本,開發社區崗位安置就業和再就業。積極發展第三產業,鼓勵引導下崗失業人員通過從事家政、接送學生等臨時性、季節性等多樣的方式實現就業
六、進一步加大小額擔保貸款宣傳的力度。擔保貸款工作的指導力度,對辦理小額擔保貸款的人員實行動態管理,跟蹤服務。
社區上半年工作總結2022大全5
隨著社會的發展和良好的國家政策的實行,勞動保障工作在社會中日益成為一個非常重要、不可忽視的問題,在社會建設的推進下,我社區在勞動保障方面開展了很多工作,上半年的工作總結如下:
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為「再就業援助月」,為認真完成就業援助月的總體工作任務,社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記,隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化,努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向,同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會,為失業人員牽線搭橋,尋找就業途徑。
2、每年二、三月份為「春風行動」月,今年3月21日,我社區組織召開了一場專場招聘會,來自開發區一期、二期企業共計24家,發布招聘信息140餘條,達成就業意向人員80餘人,邀請了新疆電視台、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道,取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策積極落實,認真學習具體業務政策,每天抽出2-3小時,帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現行的相關優惠政策;對於前來辦理小額擔保貸款的人員,認真審核資料,嚴格把關,嚴審資料,尤其對於用擔保人申請貸款的,詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任,確保每一個貸款都是優良貸款。
4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊,建立台帳,提供有關政策方面的咨詢,上半年新辦養老資格認證24人。
5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息,使社區居民能維護自身權益,了解應享受的優惠政策,從而推進勞動保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60餘條,供社區內的失業人員選擇,提高失業人員的就業率。
6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作,為盡量擴大社會保險覆蓋面,使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性,我們在社區做了大量的宣傳工作,增強了社區居民的參保意識,靈活就業新參保人員39人,辦理城鎮醫療保險23人。
7、對轄區內失業人員情況及時了解,並登記造冊。做好下崗失業人員及「4050」人員台帳、失業人員台帳、大齡就業困難人員台帳、殘疾人基本情況台帳、大中專 畢業 生台帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理台帳工作,並實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人,城鎮居民參保23人,辦理就業失業證54人,小額擔保貸款1人,報送駕駛培訓2人,報銷駕訓培訓費1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補貼10人,就業困難人員認定2人,未就業大中專畢業生14人,其中報送援疆培訓本科生畢業生11人,辦理五七工2人。
二、總結好的 經驗 方面
1、積極收集空崗信息,並進行歸類整理,對於前來求職人員,根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規范、完善,以便在日常工作中隨時查閱,年底總結時便於整理檔案。
3、因我轄區自建房多、流動人口多,因此,工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時,積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務,提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時,部分工作內容方面交接不清楚,造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時,不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度,對於符合條件的積極宣傳,盡快給予辦理。
2、加強信息的收集整理,及時上報。
3、繼續做好推薦就業工作,超額完成年初預定目標。
4、嚴格按照政策辦理各項業務,避免出現工作失誤。
以上就是勞動保障工作上半年的一個小結,我們會根據人們的需要,積極落實相關的政策,切實站在人們的角度,為人民服務。在以後的工作中,我們會謙虛謹慎,更加努力,力爭勞動保障工作更上一層樓。
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社區勞動保障的工作總結(精選5篇)
不經意間,一段時間的工作已經結束了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰,也收獲了許多成長,是時候認真地做好工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎?以下是我整理的社區勞動保障的工作總結(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
隨著社會的發展和良好的國家政策的實行,勞動保障工作在社會中日益成為一個非常重要、不可忽視的問題,在社會建設的推進下,我社區在勞動保障方面開展了很多工作,上半年的工作總結如下。
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為「再就業援助月」,為認真完成就業援助月的總體工作任務,社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記,隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化,努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向,同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會,為失業人員牽線搭橋,尋找就業途徑。
2、每年二、三月份為「春風行動」月,今年3月21日,我社區組織召開了一場專場招聘會,來自開發區一期、二期企業共計24家,發布招聘信息140餘條,達成就業意向人員80餘人,邀請了新疆電視台、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道,取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策積極落實,認真學習具體業務政策,每天抽出2—3小時,帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現行的相關優惠政策;對於前來辦理小額擔保貸款的人員,認真審核資料,嚴格把關,嚴審資料,尤其對於用擔保人申請貸款的,詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任,確保每一個貸款都是優良貸款。
4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊,建立台帳,提供有關政策方面的咨詢,上半年新辦養老資格認證24人。
5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息,使社區居民能維護自身權益,了解應享受的優惠政策,從而推進勞動保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60餘條,供社區內的失業人員選擇,提高失業人員的就業率。
6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作,為盡量擴大社會保險覆蓋面,使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性,我們在社區做了大量的宣傳工作,增強了社區居民的參保意識,靈活就業新參保人員39人,辦理城鎮醫療保險23人。
7、對轄區內失業人員情況及時了解,並登記造冊。做好下崗失業人員及「4050」人員台帳、失業人員台帳、大齡就業困難人員台帳、殘疾人基本情況台帳、大中專畢業生台帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理台帳工作,並實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人,城鎮居民參保23人,辦理就業失業證54人,小額擔保貸款1人,報送駕駛培訓2人,報銷駕訓培訓費1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補貼10人,就業困難人員認定2人,未就業大中專畢業生14人,其中報送援疆培訓本科生畢業生11人,辦理五七工2人。
二、總結好的經驗方面
1、積極收集空崗信息,並進行歸類整理,對於前來求職人員,根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規范、完善,以便在日常工作中隨時查閱,年底總結時便於整理檔案。
3、因我轄區自建房多、流動人口多,因此,工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時,積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務,提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時,部分工作內容方面交接不清楚,造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時,不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度,對於符合條件的積極宣傳,盡快給予辦理。
2、加強信息的收集整理,及時上報。
3、繼續做好推薦就業工作,超額完成年初預定目標。
4、嚴格按照政策辦理各項業務,避免出現工作失誤。
以上就是勞動保障工作上半年的一個小結,我們會根據人們的需要,積極落實相關的政策,切實站在人們的角度,為人民服務。在以後的工作中,我們會謙虛謹慎,更加努力,力爭勞動保障工作更上一層樓。
新興社區地處營口經濟技術開發區南端,面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶,人口9756人,離崗失業人員37人,就業率達98%。
根據國家最新就業再就業政策方針,圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署,結合我社區勞動保障站工作的實際,進一步貫徹落實「勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業」的方針,以安置就業困難群體再就業、城鎮新增勞動力就業為重點,切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作,現將我社區勞動保障站半年工作情況匯報如下。
一、 深入了解群眾,完善基礎台帳,夯實工作基礎。為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況,我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點,利用一個月的時間對轄區走訪調查,我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況,體會他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進行了重點調查,明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料後,我們對人力資源台帳進行了分類造冊,建立了下崗失業人員登記台帳,下崗失業人員就狀況台帳等各類規范化台帳。工作有據可依,為整個勞動保障服務工作打好基礎。
二、 把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作為一項重要工作來抓,了解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策,對前來咨詢小額擔保貸款的人員,認真告知其所需准備的材料及相關手續協助辦理。
三、 完善服務措施,促進社區下崗失業人員就業。大力開發就業崗位,深入開展社區職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長,實行人性化服務,聯系失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員發布招聘信息。首先,及時撐握轄區內用人單位的空崗信息,其次是結合社區衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求,協調聯系就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業,使社區公益性崗位真正地發揮作用。
四、 做好《就業失業登記證》的辦理工作。這是對就業人員的一項惠民政策,有助於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策,並能全面掌握勞動者就業和失業信息。去年底起至今為轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300餘人。
五、 為規范基本養老金社會化發放工作,准確掌握企業離退休人員的生存狀況,防止冒領養老金現象發生,幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社區內新退休人員做好檔案登記,並記錄台賬。
下半年工作計劃:
一、 按時上報每月的工作報表。
二、 實做好就業和再就業基礎工作。一是做好勞動保障人口信息基礎台帳。認真按照街道社區勞動保障工作平台職責干好本職工作,努力學習業務,提高自身的素質。二是認真做好各項統計工作。建立統計台帳。三是在社區開展就業服務。通過開展就業和再就業業務指導、把下崗失業人員的事當作自己的事來做。
三、 加大宣傳力度,轉變觀念。作好就業和再就業的政策的宣傳以及創業典型的宣傳,積極組織社區居民開展再就業座談會,讓更多的下崗失業人員了解成功的創業者所走過的艱辛的創業之路,從而引導更多的下崗失業從就業、擇業的誤區走出來,真正地實現再就業。
四、 加大培訓宣傳力度,提高素質。一是落實城鄉就業和職業培訓培訓計劃。二是積極開展技能培訓。培訓工作落到實處。三是大力開展創業培訓。由社區勞動保障工作站推薦出綜合素質好、具有創業意識和一定創業資金的下崗失業人員參加創業培訓,使他們實現自主創業。在社區宣傳推行創業培訓與小額擔保貸款相結合的模式,加強創業者之間的溝通和交流。
五、 大力促進就業和再就業。一是就業和再就業任務目標。二是以發展社區經濟為根本,開發社區崗位安置就業和再就業。積極發展第三產業,鼓勵引導下崗失業人員通過從事家政、接送學生等臨時性、季節性等多樣的方式實現就業
六、 進一步加大小額擔保貸款宣傳的力度。擔保貸款工作的指導力度,對辦理小額擔保貸款的人員實行動態管理,跟蹤服務。
20xx年XX社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下,在兩委會的大力支持下,認真貫徹金促就發[20xx]號文件精神,全面完成充分就業社區的各項指標,現對半年的工作匯報如下。
一、機構建設情況:
20xx年7月,按照街道的統一安排,XX社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室,設立了1名站長,配備了專職工作人員2名,辦公設施齊全。
二、制度建設情況:
1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序,並全部上牆公示。
2、建立了失業人員管理「六本帳」,失業人員的管理做到了「六個清」。
3、社區實現計算機管理。
4、按時認真填報各種就業報表,各項調查數據准確,並有留底備查。
三、就業服務情況:
1、設立了「再就業援助窗口」,建立了空崗位信息,能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策咨詢,職業指導,就業信息等服務。
3、農村勞動力輸出轉移82人。
4、實名制錄入400餘人次。
四、充分就業情況:
1、我社區沒有「零就業」家庭,有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。
2、社區內「4050」援助對象共3人,通過自主創業和推薦工作,全部實現了就業。
隨著城鄉一體化的推進,就業工作任務越來越艱巨,我們將充分發揮勞動保障工作站的職能,掌握社區內的就業實體及空崗信息,了解社區居民的就業願望和培訓願望,為企業和居民搭建一個平台,加大宣傳力度,實現社區就業工作的順利進行。
回顧20xx年,在xx社區黨總支、工作站的正確領導下,廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心,通過自己不懈的努力。,樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神,社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
一、全年工作情況:
全年完成新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人。對轄區安全工作經常下去排查,尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳,認真督察,消除安全隱患,到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣,才能做到干一行、愛一行、專一行,努力成為本行業的行家裡手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務對象時,要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民,竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時,應該辦的、要趕快辦,不該辦的,說明情況,承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新,從為開展業務出發,提供服務。
二、摸清情況抓住重點事事有回應:
克服浮躁心態,珍惜自己的崗位。始終把「今天工作不努力,明天努力找工作」當作自己的座右銘。摸清情況,抓住重點,在當前激烈的市場競爭中,如果心浮氣躁,這山望著那山高,不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮,就有被淘汰出局的危險。社區工作人員要帶頭克服這種心態,並影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想,任何職業都有無窮的`奧秘,哪行哪業都有施展才華的舞台,服務居民就要做到事事有回應。
三、展望20xx年我將做好如下工作:
一是拓寬渠道,廣開門路,促進就業工作。就業是民生之本,事關社會和諧穩定,我將從網格的實際情況出發,按照資源共享、共駐、共建的原則,積極發動轄區單位、挖掘潛力,全面做好就業與再就業工作,把各項優惠政策落實到位。
二是明確職責和任務,作好勞動保障工作,作為社區工作者和網格責任人,要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務,做到「三六、三有、五送」。「三六」。即:「六清、六必須、六本帳」。「三有」即失業人員、退休人員進入社區「有人問」、「有人管」、「有人幫」。「五送」即:為失業人員「送政策」、「送觀念」、「送服務」、「送技能」、「送崗位」。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助,多渠道搜集社區就業崗位,拓寬就業渠道,促進其再就業。
三是及時掌握退休人員的動態信息,了解退休人員的需求,為其有的放矢地提供服務,加強對企業退休人員的社會化管理,使他們真正享受到「老有所養、老有所樂、老有所託」。
四是努力做好低保和醫保工作,進一步加強城鎮低保工作。一是加強動態管理,切實做到低保對象有進有出,實現公開、公平、公正和應保盡保,嚴格按照以收入確定低保對象,按支出實施分類施保的原則,對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給於重點保障,提高救助標准,努力將低保邊緣的全部納入,做到應保盡保,積極開展各種形式的宣傳活動,提供醫保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心,人人受益。
總之,在今年的工作中,我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量,以服務社區居民謀利益為己任,充分發揮社區勞動保障平台,搞好就業再就業服務方面的基礎作用,大力實施再就業援助,本著為居民解憂,真情服務的工作理念,扎實開展工作,認真做好勞動保障工作,使社區各項服務工作更上一個台階。
社區勞動保障工作站在勞動就業局、及海星辦事處勞動保障事務所領導下,認真貫徹執行上級的有關文件精神,扎扎實實地做好各項工作。千方百計擴大就業,充分發揮社區勞動保障工作平台的職能作用,在轄區失業、再就業方面做了大量的工作,並得到了社區張書記、韓主任及下崗失業人員的一致認可,各項工作取得了較大的成績,現總結如下。
今年以來,我們濱海社區勞動保障服務站從完善就業保障平台入手,落實各項優惠政策,大力開展職業介紹,強化技能培訓,加強就業援助,全力推進社區就業服務,將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段,提升到一個新的水平。
一、深入了解群眾,完善基礎台賬,夯實工作基礎
為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況,我們通過第6次人口普查的契機全面掌握轄區內勞動力自然情況與就業狀況參與普查人口3000多戶8000餘人有勞動能力的人大約有3500人其中已有300多人實現就業。我們會把他們的實際情況一一記錄在冊,把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況,體會他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進行了重點調查,明確了重點援助和服務對象,掌握了第一手材料後,我們對人力資源台帳進行了分類造冊,重新建立了《下崗失業台帳》、《4050人員台帳》、《下崗失業人員就業台帳》、《新成長勞動力台帳》、《失業人員領取保險金台帳》、對以上台帳進行微機錄入,並實行動態管理。工作有據可依,為整個勞動保障服務工作打好了基礎。
二、完善服務措施,促進社區下崗失業人員就業
(一)廣辟渠道,大力開發就業崗位,深入開展社區職業介紹服務,帶領失業人員積極參加各種招聘會,為他們現場解決就業問題。
我們規范並完善社區求職登記制度,做到了下崗失業人員不挑不揀,5個工作日安排就業。針對求職人員的求職要求及個人特長,實行人性化服務,採取電話通知本人、聯系技能培訓、統一組織下崗失業人員到勞動就業局大廳參加現場招聘等服務形式,加強對失業人員跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員發布招聘信息。使我社區下崗失業人員300多人得到再就業,一年以來我們在商業大廈等許多繁華地段發布用工信息6000多條,使得外來務工人員掌握用工信息,達到快速就業。
1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先,及時掌握轄區內用人單位的空崗信息,主要為一些就業困難便於就近工作的求職者提供崗位,積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業;其次是開發社區居民生活養老服務、家政服務、社區公共管理服務等服務行業,為下崗失業人員提供就業崗位,我們社區生活服務站安置零就業家庭人員6人讓他們有穩定的收入,力所能及的為他們提供服務。
2、積極與我區一些企業取得聯系,一方面可安置我社區的下崗失業人員,另一方面也為企業的用人提供服務。
(二)創建「充分就業社區」,積極開展社區再就業援助活動。安置公益性崗位5人、辦理就業失業人員培訓45人,舉辦大型招聘會3次,發布空崗信息1000多條,社區參加居民醫保2000多人,為社區居民辦理新農合5000多人。
一是發揮社區內的創業和就業典型的帶動作用,促進一些人就業。我們還幫助4050人員、在刷車廠找到工作,讓他們生活有所保障。
二是我們創建充分就業社區,5月份我們社區領導還專門慰問了下崗困難職工趙麗和宋喜斌,給他們帶去米、面、油等生活用品詳細了解情況,為他們解決生活問題。
三是成立「零就業家庭」檔案,並在xx年就消滅了「零就業家庭」。為他們送崗位後續跟蹤走訪,實行「一對一幫扶」制,對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下,使他們在不同程度上得到了就業,我社區徹底消除「零就業家庭」。
一年來,我們濱海社區勞動保障服務站為社區下崗人員介紹安置人員工作145人,新成長勞動力3人,其中:其它未就業人員107人,「4050」人員35人。勞務輸出40人,為「4050」人員辦理養老保險補貼237人,幫助辦理領取失業保險32人,辦理退休人數25人、為退休人員認證185人,這些都錄人電腦做成台帳以便更好的,准確的為居民服務。
在今後的工作中,我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任,充分發揮社區勞動保障平台的就業再就業服務方面的基礎作用,大力實施再就業援助,本著為群眾解憂、真情服務的工作理念,扎實開展工作,為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。
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