① 我在私企打工,貸款買房用找擔保人嗎
不需要擔保人
只要你有合法的收入證明
可以享受銀行貸款
前提是所購房屋需作為抵押
② 我在私企上班，想貸款買房。不知道能不能申請通過
你貸款！跟你公司注冊資金 影響不大！ 只要你有足夠的錢償還就可以！ 有流水證明！收入證明！ 婚姻證明！購房合同！及相關其他方面的財產！銀行還要看你的資信！ 如果資信差的話！估計也比較難啊！
③ 私企公積金可以貸款買房嗎
法律分析：可以用公積金貸款買房，但是需要滿足規定的條件才行。所以，並不是只要有繳存住房公積金，就一定能用公積金貸款買房。
公積金貸款買房所需條件：
1、根據公積金貸款要求購房者要有自己的公積金賬號，且在當地按時足額繳存住房公積金半年以上或者一年以上，另外還需要貸款人信用良好，有償還貸款本息的能力。
2、需城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年借款人購買的是貸款人認可的經濟適用住房有城鎮常住戶口或有效居留身份有穩定的職業和收入，有償還貸款本息的能力有購買住房的合同或有關證明文件3、借款人同意將其與開發商簽訂的《住房銷售合同》項下所列房產抵押給貸款人，賦予貸款人優先抵押權和受償權，作為償還本息的保證4、借款人有支付不低於購房所需資金30%款項的能力5、貸款人規定的其他條件。
法律依據：《住房公積金管理條例》 第二十六條 繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。
住房公積金管理中心應當自受理申請之日起15日內作出准予貸款或者不準貸款的決定，並通知申請人；准予貸款的，由受委託銀行辦理貸款手續。
住房公積金貸款的風險，由住房公積金管理中心承擔。
④ 在私企工作，每月工資發的都是現金所以沒有銀行流水賬能貸款買房嗎
可以的，目前不是所有地區都要銀行流水的，只要工資證明就行，具體咨詢售樓處。
辦理工資證明：
從售樓處取得工資證明模板；
在售樓處確定一下都需要蓋什麼章（人事、財務、公章等）；
到單位蓋相應的章就好了。
⑤ 我的家鄉是保定的，一直都是在私企工作沒有住房公積金，想貸款買房怎麼貸款
你這個是屬於個人貸款，有兩種方式可供你選擇的。一是個人信用貸款，現在個人信用貸款的門檻比較低的。通常情況下，有穩定的居所和工作收入或者，年滿20歲的中國籍居民都可以申請個人信用貸款。
申請個人信用貸款，需提供個人身份文件（居民身份證等）；工作收入文件（工資卡的銀行流水、工作證明等）；居所文件（房產證、租約、按揭貸款合同等）；信用報告（人民銀行出具的個人徵信資料）等。借款人提供的資料越齊全越快，獲得貸款的機率越大、額度越高、速度越快。
再一個是個人擔保貸款，提供保證人、共同借款人、抵押物等都可以申請。
你可以只做一次抵押登記手續，實現最高額抵押貸款。獲得最高貸款額度以後，可根據需要分幾次支取借款，利息計算時間以每次款項實際發放時間為准。這樣您可以節省很多不必要的利息成本。
⑥ 我在一家私企工作，最近想買房，想去銀行貸款，都需要什麼手續
銀行貸款需要的手續：身份證、戶口冊、你現在意向性購房資料、房產復印件、結婚證（或婚姻情況證明《民政局》）、收入證明及公司蓋章、還有你在時下全國限購令下的購房許可資格審請合格表、呵呵，其實在國內銀行貸款很簡單，調整好自己的心態，放輕鬆些，畢競咱們是向國家借銀子花，所以，你為什麼收入證明沒有通過銀行，是因為你把原本簡單的事弄復雜了，雖然公司是自家的，就裝低調點，僅僅是標的很小的購房貸款，別顯富，那樣會讓銀行放貸人員，為了保證放貸的風險控制讓你開更多的資產及財產信用證明，與銀行信貸員多交流，按國有銀行的審貸要求，把年薪改成服合它們放貸的最恰當的薪資，因為你說是公司是你家開的，好了，你占股份，那你得近三個月的完稅發票，公司執照復印件，所以，你是因為向國家借銀子太緊張造成的，現在中國全民經商了，自家開公司的有很多，我們是納稅人，國家就唯一這點金融福利可享了，所以，貸款不一定是象做生意一樣，把自己包裝得越錢越好，而是服合他們基本貸款要求，按它們的要求，能復合國家銀監會的那些基本要求就能輕松過了。。。
⑦ 沒有收入證明可以貸款買房嗎，我在私人廠里上班，工資都是現金
沒有收入證明可以貸款買房，勞動者如果有有價證券或者財產進行抵押或者有擔保人進行擔保，勞動者可以按照貸款流程辦理貸款。具體流程以銀行為准。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。