貸款公司業務主管工作職責

Ⅰ 貸款公司崗位職責

貸款公司崗位職責(10篇)

在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是我收集整理的貸款公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

貸款公司崗位職責1

1、認真執行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。

2、執行總經理的指令，協助總經理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。

3、根據總經理的授權，行使總經理分配的工作職責，並對總經理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。

4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，審核、發放、催繳等工作並做好檔案歸檔管理。

6、參與研究制訂公司的發展計劃、決策。

7、完成領導交辦的其他工作。

貸款公司崗位職責2

1、遵守國家法律法規，嚴格貸款操作，防範貸款風險；

2、認真進行貸前調查，深入貸款客戶，准確了解其生產經營情況，確保貸前調查的真實性，為貸款審批提供准確的依據；

3、整理貸款資料，認真簽訂借款合同；

4、信貸員內勤根據貸款合同信息及時准確地建立貸款台賬；

5、按時進行貸款本息催收，對（逾）期貸款及時發送《到（逾）期貸款催收通知書》，以保證訴訟時效的連續性；

6、交叉進行貸後檢查，發現問題及時向有關領導匯報並採取有效措施解決，努力防範貸款風險；

7、信貸員內勤對本息結清的貸款資料進行整理歸檔；

8、信貸員內勤及時准確完整地編報各類信貸報表；

9、完成經理交辦的其他事項。

貸款公司崗位職責3

1.協助總經理管理公司相關日常事務。

2.分管貸款業務部和風險管理部工作。負責貸款業務管理制度和工作流程的制訂和完善。

3.協助總經理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的貸款業務負責。

4.負責貸款業務的營銷管理和收貸收息管理工作。

5.負責上級交代的其他工作。

貸款公司崗位職責4

崗位職責:

1.統籌分公司的運營和管理;

2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;

3.統籌市場營銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;並為結果負責;

4.搭建及培養各部門團隊;

5.營造良好的外部經營環境;

6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;

7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;

8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。

任職要求:

1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;

2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;

3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的項目實操經驗;

4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知並能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;

5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善於進行資源整合

貸款公司崗位職責5

職責描述:

1、根據業務需要按時產出分析報表

2、協助完成風險規則的系統部署、測試

3、負責項目的需求調研、數據挖掘模型、評分卡模型

4、完成領導交辦的其他任務

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,統計學、數學、金融工程、物理學專業優先

2、1年及以上銀行、小貸、互聯網金融等風險政策分析相關工作經驗者優先

3、熟悉小額消費信貸、信用卡風險和信貸管理等相關內容,熟悉信貸業務風控流程

4、熟悉數據分析與數據挖掘理論,熟練使用sas、sql、spss等進行數據分析工作

5、具備良好的表達能力,能夠獨立進行數據分析、政策編寫等

貸款公司崗位職責6

職責描述:

1、根據集團目標和戰略決策,協助總經理負責小貸公司日常經營和管理工作,組織實施董事會決議;

2、制定和實施公司年度經營工作計劃,為臨港集團旗下的產業園區、科創企業、小微企業、以及「三農」企業提供小額融資服務;

3、根據公司業務發展,做好公司內部組織架構和員工隊伍建設;

4、做好公司內控管理制度建設,完善風險管理體系,有效制定信貸業務風險策略和管控措施;

5、重視公司社會信譽和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;

6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責,公司重大業務工作和階段性經營計劃調整及時向總經理、集團和董事會報告。

任職要求:

1、全日制985、211學校本科及以上學歷,經濟、金融及相關專業優先;

2、10年以上相關工作經驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業務中高層管理經驗;

3、精通信貸管理業務,熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規;

貸款公司崗位職責7

總經理崗位職責

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定信貸業務發展策略、措施，並安排組織實施；

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、 管理其工作任務完成情況；

5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關 部門、機構匯報工作；

7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

副總經理崗位職責

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施

3、負責將公司內部管理制度化、規范化

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃

5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦合適各個重要崗位的人選

6、負責協調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系

7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務

8、負責推進企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動

9、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議， 發表工作 意見和行使表決權；

風險管理部崗位職責

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風險資產的措施及辦法，並監督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風險資產的原因進行准確、全面、合理分析，並將分析結果及時上報部門負責人。

5、對資產的風險情況進行預測。

6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態度，加強業務學習，早日實現再次聘用。

信貸部崗位職責

一、根據工作實際，於每年初起草分管工作的年度工作安排意見。

二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。

四、根據本部各崗提供的業務分析材料，按季綜合起草信貸業務營運情況的分析報告。

五、負責起草本部半年度及年度工作總結。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經驗，協調解決信貸工作中的問題。

七、負責抓好信用工程建設，建立並管理台賬，加強監管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。

八、負責制訂關於信貸工作的管理制度及操作規程，不斷強化內控制度建設，規范信貸業務行為。

九、參與資金及計劃管理工作，配合經理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業務經營計劃。

十、按經理安排，配合信貸管理崗做好常規及臨時性的貸款檢查工作。

十一、負責做好信貸工作的業務培訓及日常的業務指導。

十二、負責本部日常考勤的登記與管理，掌握本部人員下鄉去向等情況。

十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。

人力資源部崗位職責

1、負責擬定本部門各項工作標准和管理制度，報上級領導會議研究後，組織實施。

2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的'簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。並審核相關資料，報經理或公司領導簽發轉發通知和文件。

3、根據公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。

4、負責公司內部經濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。

5、協助經理組織實施各類專業技術人員的評聘考核工作。

6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協調各職能部門的工作聯系。 、

財務總監崗位職責

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

6、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

會計崗位職責

1、 認真學習理論，努力鑽研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。

2、 嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。

3、 負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。

4、 嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標准。

5、 按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、准確，盡量做到當日完成。

6、 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。

貸款公司崗位職責8

1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。

2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。

3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批准後組織實施。

4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批准後組織實施。

5.制定公司的具體規章。

6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。

7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，並決定薪酬獎懲、升降級。

8.管理、防範、消除經營風險和其他相關風險，保證業務高質量。

9.聘請律師、注冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。

10.定期向董事會報告貸款業務運行情況和財務收支狀況。

11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。

12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。

貸款公司崗位職責9

1、主持公司的日常全面工作。

2、對董事會負責，並向董事會報告工作。

3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。

4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、組織考核員工績效。

9、受董事長委託，代表公司對外簽定協議、合同。

10、做好董事會交辦的其他工作。

貸款公司崗位職責10

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

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Ⅱ 業務主管的崗位職責

業務主管的崗位職責

在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標准，完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是我為大家收集的業務主管的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業務主管的崗位職責1

在建化工裝置項目的跟蹤落實，與客戶溝通協調合同的執行

1、高中及以上學歷。

2、擁有良好的溝通能力和執行力。

3、擁有良好的團隊精神和職業操守。

4、擁有良好的學習能力以及積極進取的思想。

5、擁有積極樂觀的性格，陽光向上，富有激情。

6、能承受較大的工作壓力。

業務主管的崗位職責2

1、月底前做好(制定)下月之行程規劃，並要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。

2、每月達成公司要求之協同拜訪(和門店查訪)次數之目標，扮演成功的教練角色。

3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略，徹底執行。

4、完成公司(直屬主管)所交付之業績目標。

5、依公司之產品策略，要求所屬完成個人及該區共同的鋪貨及陳列的目標。

6、每月提出准確的各產品品類之銷售預估給直屬主管。

任職資格

1.有5年以上快消品銷售經驗，至少有兩年建設和管理團隊經驗，且熟悉揚州銷售渠道以及市場；

2.大專及以上學歷，年齡25-35歲；

3.有團隊精神，愛崗敬業；

4.自帶交通工具者優先錄用。

業務主管的崗位職責3

崗位職責:

1、協助公司領導層針對公司發展前瞻性、戰略性重大方向、課題進行提前研究分析,為公司領導層決策提供依據和可供選擇方案;

2、協助領導層研究和制定公司發展戰略和中長期發展規劃;

3、研究黨和國家關於改革、開放、發展重大方針政策,關注、分析經濟整體發展環境、條件變化趨勢,為公司領導提供重大經濟動態信息及分析建議;

4、跟蹤和評價公司戰略規劃實施情況,持續提出改進和完善建議;

5、參與公司業務戰略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、並購重組參股控股、產業整合方案的研究和制定;

6、挑選合適的可支撐戰略規劃制定的相關外部資源,提出合理建議;

7、其它領導交辦的任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,具備節能及新能源專業基本知識、豐富的戰略規劃制定經驗和帶領團隊開展工作的經驗;

2、從事企業戰略規劃制定工作6年及以上、帶領團隊進行企業戰略規劃制定工作3年及以上,具有節能及新能源相關行業從業經驗2年及以上;

3、掌握戰略規劃制定流程;

4、熟練使用傳略規劃制定過程中的相關分析工具;

5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節能及新能源發展思路有深刻認識;

6、有項目融資經驗;

7、具有較強的文字材料編制能力;

8、具有帶領團隊完成戰略規劃制定相關工作的能力;

9、溝通能力較強;

10、思路清晰、策劃能力較強。

業務主管的崗位職責4

1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業意見；

2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作；

3、負責本專業工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關部門參與開標、評標工作，並上報公司審批；

4、負責本專業工程的設計變更、現場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現場簽證單的合理性及有效性監督；

5、協助成本經理對動態成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現場工地了解、記錄並核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

6、負責對本專業工程進度款的審核，根據合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結相關指標，為後續項目提供准確參照；

8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的台帳登記及更新，相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

9、對供應商入庫進行管理，定期對於供應商系統進行維護，負責本專業內各供應商的入庫審核工作，審核相應供應商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應商提供給公司選擇。

10、跟蹤合作供應商產品的售後服務等信息收集，並參與供應商履約評估，對合格、不合格、優秀供應商信息數據進行存檔備份。

1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業意見；

2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作；

3、負責本專業工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關部門參與開標、評標工作，並上報公司審批；

4、負責本專業工程的設計變更、現場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現場簽證單的合理性及有效性監督；

5、協助成本經理對動態成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現場工地了解、記錄並核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

6、負責對本專業工程進度款的審核，根據合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結相關指標，為後續項目提供准確參照；

8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的台帳登記及更新，相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

9、對供應商入庫進行管理，定期對於供應商系統進行維護，負責本專業內各供應商的入庫審核工作，審核相應供應商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應商提供給公司選擇。

10、跟蹤合作供應商產品的售後服務等信息收集，並參與供應商履約評估，對合格、不合格、優秀供應商信息數據進行存檔備份。

業務主管的崗位職責5

1、在總經理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，並協助落實執行。

2、重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委託的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考。

3、重點負責公司產品或服務的廣告業務，負責與委託的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領導選擇，並評估廣告效果、提出改進建議。

4、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例並與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定後負責編制實施方案。

5、負責對業務代表的業務培訓、績效考核和督促，在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。

6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

業務主管的崗位職責6

1、根據公司整體規劃，制訂市場拓展計劃。

2、積極開展市場調查、分析和預測。

3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。

4、掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場佔有率。

5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。

6、認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀劃策。

7、對外公關品牌宣傳，擴大公司品牌市場佔有率。

8、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關系，作好日常溝通工作。

9、定期匯報業務工作情況，及時調整方向與運作部門保持密切協作。

10、依據公司經營計劃，提出全公司服務人員教育訓練計劃，並編審所需的教材，以提高服務人員的技能與素質。

11、按時完成總經理與店經理交辦的其他工作。

業務主管的崗位職責7

崗位職責：

1、執行公司制定的市場發展和戰略規劃，協助大區經理執行銷售工作。

2、完成公司下達的銷售任務。

3、針對區域情況執行銷售額、市場覆蓋率、市場佔有率的分析。

4、維護公司形象及各品牌形象。

任職要求：

1、經濟學、工商管理、市場營銷專業大專以上學歷。

2、1年以上相同崗位經驗。

3、誠信，激情的工作態度。

業務主管的崗位職責8

崗位職責

1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務，制定銷售策略和銷售方案

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

6、負責產品品牌管理及市場推廣業務。

薪職待遇：

1、底薪5100+業績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；

2、與公司簽訂合同，享有養老、醫療、意外傷害等高額商業保險保障；

3、雙休，法定節假日休息；

4、每年有免費國內、外旅遊的機會；

5、一經錄用轉正，公司將提供行業內專業、有效的培訓。

職責描述：

1、協助經銷商，負責當地銷售渠道的談判與開發；

2、熟悉區域內KA門店。做好重點門店的日常拜訪維護工作。

3、對KA系統的年度銷售指標負責制定計劃管控；

4、積極改進並縮短新產品進場流程及周期時間，確保公司新產品迅速上架銷售，擴大公司產品的覆蓋率；

5、協助經銷商有計劃地與賣場洽談產品市場推廣活動，並確保有效開展；

6、完成公司下達的銷售目標並做好管轄客戶的'銷售預測及費用控制；

7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平台和良好的，匯總客戶需求信息；

8、注意收集競爭對手、市場和商場經營狀況、消費者的反映等信息；

9、制定負責系統客戶年度操作策略；

10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關日常性銷售報表；

11、協助區域經理完成當地經銷商開拓及進銷存管理。

12、服從並協助上級領導交辦的其他工作內容。

崗位需求：

1、有3年以上跟進KA系統采購及門店的銷售經驗，具有重點KA總部及門店的客情，如大潤發、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等；

2、做事細心，有比較強的溝通能力；

3、有KA調味品經營經驗為佳

4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；

5、有與經銷商溝通管理能力。

6、有責任心，能承受較大的工作壓力。

業務主管的崗位職責9

1、負責開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;

2、收集各地融資信息，並定期報送書面報告。

3、建立各種人脈與關系，促進融資信息網路的形成。

4、定期報送公司融資情況報告。

5、公司融資渠道的建立與優化。

6、與外部咨詢服務機構聯系，取得融資的技術支持。

業務主管崗位職責

業務主管的崗位職責10

直接責任：

(1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批准後執行。

(2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。

(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批准後執行。

(5) 負責對業務員的行動管理，提高工作效率。

(6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。

(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，並把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。

(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

(9) 做好銷售統計工作。

(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求並組織配合實施。

(11) 提供售前、售中、售後服務，接受客戶投訴並妥善處理或及時上報。

(12) 負責業務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，並及時對部門間爭議提出界定要求。

(14) 負責業務部主管的工作程序和規章制度實施細則的執行與監督檢查。

(15) 及時、准確傳達上級指示。

(16) 每月主持本部門銷售業務例會，並參加公司有關銷售業務工作會議。

(17) 在必要的情況下向下級授權。

(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

(20) 及時向銷售部經理匯報本部門的真實情況和有關數據。

(21) 定期向銷售部經理述職。

(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執行。

(25) 關心下級的思想、工作、生活。

領導責任：

(1) 對業務部工作目標和計劃的完成負責。

(2) 對客戶檔案的完整性負責。

(3) 對保持與客戶的良好關系負責。

(4) 對銷售業務人員的工作效率負責。

(5) 對銷售回款率負責。

(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

(7) 對業務部工作程序的正確執行負責。

(8) 對業務部負責監督檢查的規章制度實施細則的執行情況負責。

(9) 對業務部管轄的設備設施的完好性負責。

(10) 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。

(11) 對業務部給公司造成的影響負責。

主要權力：

(1) 有對業務部所屬員工和各項業務工作的指揮權。

(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。

(3) 對下級的工作有監督、檢查權。

(4) 對下級的工作爭議有裁決權。

(5) 對下級有獎懲的建議權。

(6) 對下級的業務水平、業績有考核權。

(7) 有向銷售部經理報告的權力。

管轄范圍：

(1) 業務部所屬員工。

(2) 業務部所屬辦公場所及衛生責任區。

(3) 業務部辦公用具、設施設備。

業務主管的崗位職責11

1、計劃管理

1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，並呈報營銷副總;

1.2、負責跟進目標計劃的實施;

1.3、負責營銷實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;

1.4、負責監督所屬部門的對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告;

1.5、負責日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;

1.7、負責組織成品出貨，報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對准備策略;

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，並指導實施;

2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，並指導實施;

2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合;

3、績效管理

3.1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，並配合行政部進行考核的實施;

3.2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;

3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

3.4、負責收集新產品信息和樣品，及時提供給工程部進行研發，負責不定期徵求客戶對品質質量要求和其他質量信息，並反饋給公司質檢部;

3.5、負責監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;

3.6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展;

3.7、負責研究效率最高的事務處理法，並經常予以檢討;

4、對外、公關管理

4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，並推行;

4.2、負責根據市場狀況，整合市場信息，並提出相關措施;

4.3、負責加強完善經銷商合同，經銷商鋪底合理比例，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負責對大中型客戶的溝通與監控，做好服務跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關的工作會議;

5.2、負責在本部門推行企業文化管理體制;

5.3、負責處理營銷雜務，並做好營銷策略參謀;

5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

5.6、其他未盡述的工作事宜。

業務主管的崗位職責12

1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業農資分銷業務的方針政策、規章制度,向有關部門提供上報落實情況。

2.負責全區物流專業農資分銷業務的經營、指導、培訓、管理工作。

3.負責全國性農資分銷統簽項目的組織實施及全區農資分銷業務的統談分簽工作。

4.負責全區郵政三農服務站的建設、管理和監督檢查工作。

5.負責農資分銷合同的擬定和簽訂，並嚴格監督合同條款的履行。

6.制定農資分銷業務流程、運行方案和管理辦法，並組織實施。

7.負責做好農資分銷業務統計報表匯總和分析，為財務結算提供依據；負責收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。

8.做好農資分銷項目監督考核，確保資金、貨物安全，規范農資分銷市場經營秩序。

9.負責定期進行農資分銷市場調研，做好宏觀政策、同行業經營發展、目標客戶需求、未來發展前景的調査與研究，及時掌握市場發展動態。

10.在公司核定的費用內，制定業務發展獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。

11.負責農資分銷業務的量統和分析工作。

業務主管的崗位職責13

1、.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶，並管理好團隊;

2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;

3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

4、負責本團隊人員的招募與甄選、業務培訓與管理;

5、負責管理本團隊的業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;

6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

7、完成領導交待的其它工作。

業務主管的崗位職責14

崗位要求：

1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，

2、負責賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態，及時通知補貨；

3、工作認真、主動、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執行力，團隊精神

4、負責賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協調，具較強的談判溝通協調能力，分析及解決問題的能力；

崗位職責：

1、負責公司產品商超終端牌面整理、陳列；

2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤；

3、促銷活動的申請和執行以及信息反饋；

4、負責門店的活動談判。

業務主管的崗位職責15

1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行其工作指令，一切業務、管理行為向總經理負責。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

3、負責做好物流服務工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽。

4、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整物流策略，不斷拓寬業務渠道，提高公司物流業務在市場上的佔有率。

5、根據公司長期發展經營目標，根據客戶特性制訂相應可行的物流方案。

6、每月對各業務市場進行分析，尋找制訂下一步業務量提升計劃和新客戶（新業務）機會點切入策略。

7、全面調動業務員（業務員崗位職責）的積極性，建立完善的業務網路，擴大市場的覆蓋面與加大市場佔有率，並經常保持與其他部門之間的聯系，及時組織運輸、倉儲作業。

8、及時了解有關服務工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調整物流方案，讓用戶滿意。

9、認真組織業務款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益。

10、制定公司中、長期市場開發計劃。

11、每月都要認真聽取業務部/運營管理部的業務分析匯報，及時作出戰略性調整。

12、嚴格控制和逐步壓縮業務費用，節約開支，降低業務成本。

13、根據公司的業務政策，領導其業務工作，經常向副總經理匯報業務情況，與財務、綜合部門溝通、協調。

14、負責編制年季月度物流方案、目標，並按時提交給副總經理，便於統一平衡、合理下達物流方案，並認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

15、負責編制業務統計報表。做好業務統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。

16、按時完成公司領導交辦的其他工作。

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Ⅲ 業務部經理崗位職責

業務部經理崗位職責（通用11篇）

在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是我為大家整理的業務部經理崗位職責（通用11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業務部經理崗位職責1

職責描述：

1、負責開拓中小企業貸款及個人貸款，撰寫貸款調查報告，對借款人進行盡職調查和財務分析；

2、管理貸款客戶，定期進行貸後檢查；

3、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。

任職要求：

1、大專以上學歷，經濟、金融相關專業；

2、熟悉餘杭或杭州中小客戶市場，具備客戶資源優先；

3、3年以上商業銀行、擔保公司、企業財務工作實操經驗，其中中小企業信貸業務崗位或個人信貸崗位工作不少於2年；

4、熟悉中小企業經營模式，對中小企業財務、中小企業業務風險、個人信貸有較深刻的理解；

5、具備團隊建設，團隊管理能力，市場開拓能力強。

6、具有較強溝通與協調能力，以及良好的團隊合作精神；

7、工作嚴謹負責、敬業務實；

8、能承受工作壓力、樂於面對挑戰。

業務部經理崗位職責2

1、根據公司市場開發戰略，制度客戶開發計劃，拓展新客戶。

2、制訂部門銷售計劃，完成銷售目標和利潤目標。

3、負責部門日常運營管理，控制各項費用。

4、熟悉市場動態把握市場趨勢，適時調整業務狀態。

5、負責重點項目推進、新產品開發、生產資源開發，把控業務風險。

6、生產進度管理，樣品、生產訂單動態管理，保證交貨期。

7、協調、處理部門內、與公司內其他部門及外部客戶、供應商等發生的各類問題，並確保問題解決的時間性和質量。

8、指導各業務小組日常工作，發展團隊成員業務能力，不斷提升部門整體工作績效。

業務部經理崗位職責3

主要工作職責:

1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓並維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。

3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

4.督促客戶經理進行貸後管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協助部門主管完成部門管理事務。

6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業畢業;

2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;

3.具備較強的溝通能力和執行能力;

4.具備良好的組織管理協調能力,一定的風險管理意識。

業務部經理崗位職責4

工作職責:

1、協助部門經理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規范和流程,並推動落實;

2、協助部門經理制定業務銷售計劃、渠道拓展計劃並落實執行,完成公司下達的任務和考核指標;

3、協助部門經理管理部門日常工作,如考勤、關鍵會議、活動量管理等,做好客戶經理的業績考核和優勝劣汰工作;

4、協助部門經理開展業務渠道的調研分析和市場信息收集,提出相應的業務發展策略和客戶服務改善需求、建議;

5、協助部門經理鼓勵和帶領客戶經理拓展、培育新渠道,維護現有渠道,指導、協助客戶經理開展銷售服務活動;

6、協助部門經理進行應收保費的清理及續保業務的管理;

7、協助部門經理組織、指導銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,並對客戶信息真實性進行驗證;

8、協助部門經理進行招投標業務管理。

任職資格:

1、大專以上學歷,保險、金融、汽車、市場營銷等相關專業優先;

2、5年以上保險銷售工作經驗;

3、熟悉銷售團隊管理的關鍵管控點,了解業務流程、熟悉各項監管制度;

4、有較強的'業務開拓能力和抗壓能力;

5、有政府資源及保險業務項目經驗者優先。

業務部經理崗位職責5

1.主持采購業務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，並對經理負責。

2.制定各部門采購計劃報經理批准後組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應。

4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

5.指導並監督采購主任開展工作，不斷提高業務技能,認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情,為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優化庫存結構。

8.開拓經營渠道，加強同供應商聯系，擴大暢銷商品比例，監督、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

9.監督采購主任在從事采購業務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

10.按時完成經理交辦的其他工作，並及時反饋執行情況。

業務部經理崗位職責6

崗位職責：

1、根據公司整體發展戰略規劃，制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發展戰略規劃；

2、負責搭建並優化團隊人員結構，激發團隊的戰鬥力

3、完成公司下達的各項業務指標，對業務目標負責；

4，指導、監督完成公司制定的銷售計劃，達成銷售業績；

5、負責機構客戶開發與維護，並與銀行、稅務及其他機構保持良好關系；

6、負責機構部的人才招募、培養、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓，不斷提高團隊業務能力和綜合素質。

任職要求：

1、年齡30—45歲，本科及以上學歷，金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業；

2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業銷售管理工作經驗，熟悉金融，財富管理行業，具有扎實的金融基礎理論，投資理論知識；

3、目標導向型，較強的市場開拓能力；

5、溝通、協調、表達能力強，具有良好的職業道德、事業心和敬業精神，有充沛的精力，項目管理和團隊管理能力強；

6、有銀行、基金、證券、信託公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優先。

業務部經理崗位職責7

崗位職責：

1、客戶面向為明星經紀公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶，完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務；

2、熟悉大文娛產業，了解行業客戶特點，對行業需求有清晰認知，維持客戶和公司之間的廣告及合作關系，爭取雙贏，並使公司利益最大化；

3、熟悉微博營銷模式及競媒營銷推廣模式，有效利用公司資源，幫助客戶成功進行網路推廣，進行年度和短期的網路規劃，並保持微博在客戶全數字媒體傳播中最大費用份額佔比；

4、規劃整合營銷。初期常規產品售賣熟悉後，能夠有機會突破瓶頸尋求合作增長點；並懂得利用平台優勢進行跨界營銷；

5、勇於第一時間嘗試創新項目，根據客戶的實際需要推動產品更新及迭代；

6、學習、了解並不斷更新公司新產品和新業務，並將市場客戶真實的需求反饋到公司，推進商業化不斷完善。

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上互聯網廣告銷售或策劃工作經驗；有過文娛行業品宣經驗者優先；

2、熟悉市場活動、廣告推廣的運作模式，有豐富的市場推廣、品牌經驗者優先；

3、優秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內對外協調能力；

4、性格開朗穩重，敬業、認真、學習能力強、團隊合作好，能勝任高強度快節奏工作；

5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟體。

業務部經理崗位職責8

崗位職責：

1、負責經紀業務營銷策劃，對客戶需求、市場動態等進行研究，撰寫營銷計劃及活動方案；

2、負責營銷活動的組織實施，落實具體會務工作；

3、負責協助公司內外部各項溝通和協調，如各業務部門反映的問題的歸結與協調，監督、引導業務團隊的方向與執行，各大交易所的聯系與對接等；

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、具有大學金融、會計、財經或相關專業本科及以上學歷（學位）；

2、熟悉經紀業務相關工作流程；

3、具有較強的事業心，良好的組織、協調、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

4、熟悉期貨法律法規、規章制度及其它規范性文件；

5、具有期貨公司經紀業務或綜合崗等相關工作不少於2年；

6、具備期貨從業資格。

業務部經理崗位職責9

職責描述:

1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

2、負責部門人員招聘、團隊建設並圍繞部門發展規劃組織推進實施。

3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設並持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,並確保業務風險可控。

5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平台及生態平台。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平台從業工作經歷,並擔任中高級管理職務。

3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

6、學習能力強,有較強的風控意識。

業務部經理崗位職責10

崗位職責：

1.負責平台網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業務制度的制定與實施,並對形成的政策與文件進行統一管理;

2.根據政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的政策管理體系;

3.負責對平台已上線產品進行跟蹤和數據分析,及時提出有效建議並組織進行相關產品的內部培訓;

4.負責研究市場金融產品並形成分析文檔,對市場需求調研、發展趨勢研究及競爭對手分析。

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業畢業;

2.對金融行業有一定認識,熟悉各類金融產品,熟悉相關的政策及法律法規要求;

3.優秀的表達能力和溝通協調能力,注重細節,有較強的執行力;

4.具備較強的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟體。

業務部經理崗位職責11

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書製作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

11、對於重點項目、重點用戶應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

12、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

13、開拓新市場，增加新客戶。

14、組織本部門員工業務培訓。

15、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

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Ⅳ 按揭崗位職責

按揭崗位職責

在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是我幫大家整理的按揭崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

按揭崗位職責1

1、負責與按揭銀行個貸專員進行對接和按揭資料移交,負責每筆按揭貸款的辦理進度跟蹤,負責整個項目的按揭回款工作,確保按揭款及時到賬;

2、完成項目領導要求的按揭統計報表,建立按揭台賬,並為財務部提供按揭銀行放款計劃;

3、負責按揭前後的合同蓋章、合同備案、合同歸檔交接;

4、解答按揭客戶咨詢和疑問,受理按揭客戶資料內部審核;

5、負責對項目按揭客戶資料進行整理並統計,匯總按揭額度報送部門經理協調銀行貸款額度,與財務核對賬務信息。

按揭崗位職責2

1、協助銷售主管（經理）完成各類銷售信息的收集、錄入、統計工作（來電、來訪、下定、簽約、報送銀行按揭、客戶資料台賬）。按進度做好日報、周報、月報、年報，並報銷售主管（經理）。

2、辦理按揭貸款業務，督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料，並對客戶按揭資料進行初步審核，承擔接待按揭貸款手續的客戶資料及銀行資料的補錄入工作。承擔客戶按揭貸款相關資料和票據的換領以及對念彎客戶的解釋工作。及時更新客戶辦理進度表。

3、承擔代收客戶各項費用與財務部的核對工作。

4、承擔按揭貸款客戶貸款額的日報、周報統計報表的製作和報送工作。

5、對辦理按揭業務的及時性負責，對按揭款回收的及時性和准確性負責，對按揭款項的真實性和准確性負責。

6、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。

7、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供後勤服務。及時完成對銷售與按揭流程的優侍運化工作。

8、完仔談悶成領導交辦的'其他臨時性工作。

按揭崗位職責3

職責描述:

1、協助客戶銀行按揭貸款手續的辦理,客戶資料及銀行資料的收集、送審、進度跟蹤等工作;

2、負責按揭合同的審核及檔案管理工作;

3、辦理預告、預抵押相關工作;

4、督促統計貸款放款情況並做好相關台賬;

5、領導安排的其它相關工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,1年及以上房地產按揭報備專員工作經驗,熟悉商品房預售、簽約及備案流程。

2、性格開朗、善於溝通,做事認真仔細、有責任心,具備一定的公關能力。

按揭崗位職責4

按揭專員崗位職責，負責公司的按揭貸款、抵押、及房產證、土地證的辦理。

一、 按揭部主管一位（崗位職責）

1、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；

2、 負責管理團隊，帶領團隊完成業務指標；

3、 負責按揭貸款市場拓展及客戶服務工作

4、 負責按揭專員工作的調度及指導工作；

5、 負責部門的各項管理事宜，組織審核並上報客戶按揭資料；

6、 負責組織客戶進行銀行約見，處理好與銀行人員的關系

7、 負責與相關部門進行溝通協調工作；

8、 負責對按揭部工作進行總結，及時發現和解決存在的問題。

9、熟悉房產、國土部門及銀行、擔保公司運作流程；熟悉房地產買賣流程；

10、 具有市場開拓、客戶服務經驗.。

11、 具有良好的溝通技巧、有良好的人脈關系及職業道德；

12、 具有有較強的風險意識，責任心強，工作嚴謹；

13、 具有良好的團隊合作精神，能承擔工作壓力。

14、熟悉房地產按揭各項規章制度能力與技能： 溝通能力強，靈活協調公司內外部關系的能力 。

15、負責及時辦理商品房預售許可證。

二、按揭部主辦一位（按揭專員崗位職責）

1、負責預售樓盤的建立、審核工作。

2、負責辦理預售許可證資料的錄入、審核工作。

3、負責銷售合同的備案錄入、審核工作。

4、負責貸款抵押業務的錄入、審核工作。

5、負責辦理房產證的審核工作。

6、負責辦理房產證抵押的審核工作。

7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

三、按揭業務人員一位（按揭專員崗位職責）

1、辦理按揭貸款業務，承擔接待按揭貸款手續的客戶資料及銀行資料的補錄入工作。

2、承擔客戶按揭貸款相關資料和票據的換領以及對客戶的解釋工作。

3、督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。

4、承擔客戶違約賠付的計算工作。

5、承擔代收客戶各項費用與財務部的核對工作。

6、承擔按揭貸款客戶貸款額的周報統計報表的製作和報送工作。

7、承擔客戶逾期還款的清理和催繳工作。許可權與責任：

8、有對銷售業務參與建議權；

9、有對銷售與按揭流程優化的建議權；

10、對辦理按揭業務的及時性負責；

11、對按揭款回收的及時性和准確性負責；對按揭款項的真實性和准確性負責。

12、完成領導交辦的其他臨時性工作。

四、辦理房產證、土地證業務人員一位

1、承擔辦理房產證前期資料的整理及樓盤錄入工作。

2、承擔辦理土地證前期資料的整理及向相關部門報送審核工作。

3、承擔准確發放房產證、土地證的工作。

4、完成領導交辦的其他臨時性工作。

按揭崗位職責5

1. 負責與按揭購房客戶進行面談，了解其基本信息狀況，為其選擇合適的按揭方式。

2. 負責根據面談信息來選擇並告知客戶所需准備的資料。

3. 負責查詢按揭客戶的徵信記錄。

4. 負責對客戶提交的按揭資料進行初步審核工作。

5. 負責將按揭資料准備齊全的業主資料遞交銀行審批。

6. 協助銀行客戶經理對按揭客戶進行集中預約，帶領客戶辦理按揭手續。

7. 負責跟蹤銀行審批進度，協助銀行加快審批速度。

8. 負責做好按揭客戶辦理預告登記與抵押權預告登記事宜。

9. 負責督促銀行按揭貸款客戶的放款工作，確保及時放款。

10. 督促置業顧問對審核通過的客戶做好更換網簽合同、繳納各項費用工作。

11. 負責與財務的溝通，各項相關手續費的支取，相關票據的交接，轉存銀行保證金等。

12. 負責銀行放款後，及時收取回執單據，通知銷控、財務部門做好回款登記工作，並將相關資料存檔備案。

13. 負責協助公積金中心工作人員為客戶辦理公積金貸款相關事宜。

14. 負責協調公積金中心、客戶、代放款銀行之間的溝通工作。

15. 負責協助銀行工作人員來我司辦理各項按揭所需工作。

16. 定期了解產權辦、房屋交易中心等單位對購房所產生的查檔費、契稅、公共維修基金等費用的變更，及時進行更新。

17. 負責每周統計按揭客戶資料情況，製作按揭報表上報至銷售經理。

18. 定期根據按揭方面的新知識對銷售人員進行培訓。

按揭崗位職責6

職責描述:

1.協助部門經理按月擬訂按揭回款計劃 ;

2.負責跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進銀行按揭放款,完成按揭回款計劃 ;

3.監督並向部門經理反饋銀行按揭額度分配的執行情況 ;4.負責按揭台賬、按揭保證金台賬的建立及管理;

5.負責未簽按揭台賬的登記,通過發函催促客戶簽署按揭、移交法務等方式跟蹤進展 ;

6.負責實時收集整理並匯報按揭政策的變化 ;

7.參與按揭銀行的遴選,負責准備按揭授信資料並落實按揭授信。

任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下,房地產營銷及相關專業大專及以上學歷;

2、具有房地產相關工作二年以上工作經驗,完成一個以上項目權證辦理;

3、熟練掌握商品房權屬登記及產權證辦理流程、房貸按揭流程;

4、熟練運用辦公軟體word/excel/等;

5、具有較強的溝通能力和團隊協作能力;

6、思維敏捷、廉潔自律、執著,較強的韌性;

7、具有優秀的團隊意識及敬業精神。

按揭崗位職責7

按揭報備員工作職責(工作內容)：

1、 負責買賣合同的交易簽證、更名、退房等手續的辦理；

2、 負責客戶按揭代款或公積金貸款手續的辦理；

3、 負責產權的辦理手續；

4、 負責客戶逾期按揭欠款的催繳工作；

5、 負責按揭台帳的建立及按揭資料的檔案管理工作

6、 負責預售合同和借款合同的檔案管理工作；

7、 負責協助按揭報備主管維護與銀行、房產交易所等關聯單位的關系；

8、 負責完成上級領導臨時交辦的其他工作。

按揭崗位職責8

1、協助辦理合同簽約審核、客戶確認、銀行按揭、辦理房產備案、預告、抵押等工作;

2、協助辦理項目樓盤的相關證照工作;

3、客戶關系的建設、客戶檔案管理及關系維護等工作;

4、完成領導交辦的工作。

按揭崗位職責9

職責描述 ：

一、銀行信貸行政助理主要工作內容：

1、協助按揭部經理完成公司行政事務及部門內部日常事務工作；

2、各項規章制度監督與執行；

3、協助按揭部經理進行內務、報件、客戶資格審核等工作；

4、做好材料收集、檔案管理、文件收發等工作；

5、對銷售部門相關業務的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作；

崗位要求 ：

1、大專以上學歷；

2、年齡24-35；

3、1年以上文秘或行政類工作經驗；

4、踏實肯干、工作細心；

5、良好溝通能力、普通話標准；

6、形象氣質良好，五官端正。

按揭崗位職責10

1、負責客服投訴電話的接聽,對來電人員咨詢、投訴、建議及意見進行解答和記錄、檔案;

2、負責各渠道客戶投訴的記錄、處理、評估、回訪和匯報。

3、協調、督促、跟蹤公司其他部門及物業公司,進行客戶投訴處理工作。

4、掌握客戶需求及時向部門領導及相關人員進行信息傳遞;

5、組織和實施房屋質量檢查回訪工作

6、負責客服QQ/微信的管理和維護

7、客戶關系維護,定期客戶滿意度電話調查回訪、統計及反饋

8、完成領導交辦的其他工作

按揭崗位職責11

崗位職責:

1、對本地客戶進行管理並定期拜訪;

2、建立客戶檔案,並保持密切聯系,定期向主管匯報拜訪情況;

3、在提供產品的同時開展顧問式服務,為客戶提供專業的培訓和講解;

4、不斷開拓渠道,擴大客戶網路;

5、在公司的培養和不斷地成長中學會分析和思考的能力。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,形象好,氣質佳;

2、性格外向,陽光向上有激情,樂於溝通,親和力強;

3、具備開拓市場和維護客戶的能力;

4、能適應出差;

5、有銷售經驗,有駕照者優先。

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