第三方催收貸款的工作怎麼樣

『壹』 催收公司工作怎麼樣

很好。這個工作還可以，比較正規，每天打打電話催收就好了，但是也有受氣的時候，因為欠款的人都比較反感催收電話____負責銀行信用卡資產風險管理，通過電話、函告、司法程序等方式督促逾期客戶還款，協助其恢復信用，限度保全銀行資產。
拓展資料：
一，信用卡催收分為銀行內催和委外催收兩種，內催通常是指逾期三個月以內的客戶一般由銀行客服提醒（M0期間）或電催部門電聯（M1、2期間）或各營業網點辦事處上門（M3期間）進行逾期款項催繳！
1，委外催收主要指信用卡中心對於一些難處理，有問題，失去聯系或者小金額的客戶群在經過內部催收無果後委託給專業從事催收行業的公司（部分是律師事務所）進行催繳。
2，M1時段是M0時段的延續，即在未還款的第二個賬單日到第二次賬單的最後繳款日之間，信用記錄會上傳中人民銀行徵信系統，極有可能影響如購房貸款或信用貸款之類的問題。
同時會收取滯納金，如果是在第二個繳款日之前則只會收取到一次滯納金，否則收取到二次，利息是當前欠款金額復利收取。該時段銀行一般會對金額較大客戶提醒式催收，也就是有信用卡中心的催收部門的催收員打電話提醒還款。也有的銀行在該時段不進行催收，目的是想多賺取滯納金和利息。
3，M2時段是M1的延續，即在未還款的第三個賬單日到第三次賬單的最後繳款日之間，信用記錄有較大影響，在銀行業徵信記錄中會存在污點，對以後的貸款，以及在較大型企業找工作都會有很大影響。
4，會收取滯納金，如果是在第三個繳款日之前則會收取到二次滯納金，否則三次，利息是當前欠款金額復利收取。該時段銀行一般採取法催式還款，有相關的催收員打電話告知信用記錄的影響，等等不還款的後果，而且在該時段會聯系欠款人親屬，朋友，協助提醒欠款人還款。有些銀行催收強硬的，甚至會有催收員偽裝成相關律師給欠款人施壓，但有些銀行催收力度輕的在該時段也只是進行提醒式催收。

『貳』 催收員這個工作好做嗎

不好做，不適合女生。

催收公司對員工考核也很嚴格，心理素質差的人也幹不了這樣的工作，畢竟是得罪人的事，催收人員為了完成業績，實行對債務人進行各種軟暴力，人身攻擊，暴通訊錄，騷擾恐嚇等等手段，我國古代把討債人稱惡人，因此從古到今對這個職業總的評價不是太好，不建議從事這個職業。

這個行業面對的是c類甚至評級還要低的客戶群體，大部分客戶素質堪憂，而要做的就是不斷跟這些人溝通，扯皮，採取一些措施甚至有些時候不乏極端手段將款項追回。

折磨人的不是客戶不還錢，對於那些明確表示不還錢的客戶處理方式還能簡單些，最磨人的是有點還款能力現在還不想還或者暫時沒有能力的，需要不斷扯皮，互相試簡戚探底線，不斷拉鋸直到想到各種辦法或者客戶自己突然有錢了結束拉鋸。

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女生適合的工作：

1、人力資源

在國外，沒有行政經理一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配製度等，權利自是一人之下萬人之上。

國內隨著體制改革和經濟開發的深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工，而女生所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理職業。

2、金融銀行業

金融銀行業在國內算是壟斷行業之一，職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個職業的門檻很不容易。前宏加入WTO後，慧咐冊壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業薪資水平的攀升。

『叄』 貸款催收客服工作怎麼樣

這個平台怎麼說吧，適合一些性格比較沉穩的人去做，因為每天也面對各種不同程度的老賴，心態調節很關鍵，但門檻低，做精難，身邊一些老的銀行催收員做了幾年之後都是朝著催收管理發展的，一些資深業務精通的，都是超其他小額貸風控管理崗位置發展的，一般初級催收都是類似純提醒的 薪資水平不是很高，適合那些不想做銷售，又不想當客服天天當孫子的人，如果剛出學校的可以考慮下。