成都平安普惠貸款工作怎麼樣

Ⅰ 平安普惠貸款工作怎麼樣是平安集團的正式編制嗎

平安普惠貸款工作還不錯，工作是正式的，普惠正式員工享有五險一金，干一段時間後還可以選擇交企業年金。福利這塊是沒有問題的。所以工作還是不錯的。

平安普惠是中國平安保險（集團）股份有限公司聯營公司旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業務的公司的總稱。協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務，助力中國實體經濟發展。

經過多年快速發展，平安普惠在綜合實力、公司治理等方面已成長為行業專業典範：擁有卓越的國際化管理團隊，豐富信貸業務管理經驗；通過人臉識別、微表情、人工智慧技術、反欺詐掃描等創新信貸科技，不斷提高風險管控能力，穩健領先的風險管理能力也使資產風險表現持續優化。

Ⅱ 本人應屆大學畢業生，想去平安普惠工作如何

平安普惠這個公司不好。騙人的。工資高就去唄

普惠的工作性質其實也是銷售。除了具備銷售人員的基本素質以外，還有就是對行業的認同度了。

平安 普惠這個公司，其實就是助貸公司，為符合要求客戶解決資金問題。但是因為助貸公司的利息會高於銀行利息，現在對普惠的評價都很負面，所以如果入職要有心理准備。

其次是，普惠的工作壓力其實很大，如果沒有業績的話無償加班是常態。所以如果沒有掙錢的慾望與動力的話，還是建議你慎重考慮。

還有就是，普惠的工作時間相對比較自由，需要自己對職業發展以及個人時間管理都要有清醒認識。不建議沒有自控力的人去輕易嘗試。不過，應屆畢業生人，在沒有生存壓力的情況下，去這些公司體驗一下 社會 也是不錯的，這里你可以看到人生百態。避免以後自己走錯路也還不錯。

假如你是普惠，被派到 壽險營業區 ，還是很好的。每天就是為壽險上課，叫壽險業務夥伴去做業務，自己又不親自見客戶，但要熟悉業務流程，建三人群，你就在群里與客戶聊利息呀

怎麼滴…

怎麼網上有人說普惠貸款騙人？說是利息低，後面又高了，唉！這個要根據 徵信來的，總之比四大行要高，四大行貸不到，才到普惠到商業銀行貸。假如客戶在小貸貸過，那客戶就失去在銀行貸款的機會了，列為失信。再也享受不到低息，被中介控制住 。

所以，急用現金，要招正規的貸款機構，千萬小心 小貸 ！

平安普惠好、平安普惠好、進了普惠吃得飽，三天培訓黃世仁、造就無數楊白勞！

平安不是普惠，而是普害，平安是中國的不安，進這個公司會後悔的

平安普惠，怎麼說呢，根據內部調侃，招聘條件（門口放塊鏡子，只要能在鏡子哈出哈氣的全要），祝你成功

有工作就

Ⅲ 誰能真實的告訴我平安普惠工作怎麼樣

在平安普惠的工作經歷讓我深感其企業文化與績效壓力的巨大。該企業屬於典型的平安系公司，其加班文化與優勝劣汰機制明顯，業績壓力大，每月的考核機制更是讓員工時刻處於高壓狀態。收入差異顯著，高績效員工能在一線城市全款購置一套房產，而低績效員工則可能僅維持最低工資水平。初入公司時，我對平安的洗腦行為及高強度工作內容感到抵觸，但為了生存，我不得不接受。通過持續的努力與探索，我逐漸發現，成功的關鍵在於積累人脈與客戶資源。金字塔頂端的員工通常擁有強大且穩定的客戶與人脈網路，這成為他們成功的重要助力。然而，對於初出茅廬的我來說，想要在這個行業內脫穎而出，挑戰極大。

一次偶然的機會，我嘗試將業務拓展至本地的超市，通過與老闆娘建立關系，最終獲得了在超市內張貼廣告的許可。這一策略不僅幫助我獲得了業務上的突破，還讓我在超市老闆中建立了良好的口碑。隨後，我進一步利用這一渠道，成功地將業務拓展至多個小區的超市，建立起一個廣泛的客戶網路。通過精心策劃的策略與持續的努力，我最終在平安普惠的工作中取得了第一單業務，盡管金額不大，但這一成就對我意義非凡。通過這一成功，我不僅提升了個人業績，還通過與超市老闆的合作，實現了互利共贏。

Ⅳ 去平安普惠上班靠譜嗎

在平安普惠上班是靠譜的。

在平安普惠的工作總的來說就是銷售，最多就分為了電銷和行銷。而且平安普惠是一個比較正規的公司，不需要員工擔心自己的權益受到侵害，所以總體來說還是靠譜的。

連接借款人、增信方、資金方，藉助自身線上線下結合的服務網路、經過10餘年業務經驗驗證的智能風險管理體系，向增信方和資金方輸出基礎信貸評估服務，並整合增信方和資金方的金融資源，為借款人提供多元借款服務解決方案。

Ⅳ 去平安普惠上班怎麼樣

機緣巧合之下，我在平安普惠工作過一年多，說一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企業文化深受平安保險的影響，加班比較厲害，優勝劣汰，業績壓力很大，每個月都要考核，收入也成兩級分化，收入高的員工能一年在一線城市全款一套房，收入低的則天天最低工資水平徘徊。

剛入職的時候我對平安的各類洗腦行為非常抵觸和排斥，而且每天除了打電話就是打電話，天天忽悠你什麼量變引起質變，電話打多了總能找到客戶，當時也是實屬無奈，不然我第一個星期就離職了。

但我屬於那種愛琢磨的人，我很好奇那些金字塔頂端的那些人怎麼就那麼容易。後來通過各種手段，套近乎，打聽，甚至尾隨……，我漸漸摸出點門道。這些人都有一個共同的特點，就是他們上一份工作積累的人脈和客戶資源對貸款類的業務助力巨大，他們每人都有一個隱形的團隊在幫助他，通過交際，回扣等手段維護著這個圈子。這樣一個共同利益的群體，外人想要插手太難了，特別還是我這種剛畢業的學生。忙活兩個月下來一單都沒有。

後來有一天，我去租住的小區超市買煙的時候，看到超市裡貼的各種促銷廣告，就想如果能在這貼個廣告效果應該很不錯。

然後我就和老闆娘套近乎，也想弄個海報貼那裡，老闆娘一聽就不樂意，不耐煩的趕我走，這時候老闆剛送貨回來，就問我你是做貸款的？

我說是啊，可不可以貼張海報在您這里？給您點費用也行。

老闆說，要不你這樣吧，你可以貼，我也不收你錢，不過以後有人在我這看到廣告想貸款，你給我提成。

我當然樂意。

我回去後，想了一晚上，一個計劃在腦海里逐漸形成。

我列印了好多代理合同（都是瞞著公司弄的），開始去市裡所有的小區超市煙酒店裡發展老闆。每天起早貪黑，雖然不知道效果怎樣，但有了計劃後，人也有目的性了，就是想看看自己的計劃是不是管用。

這樣大概持續了一個月左右，發展了大概四五十個小區超市。我在選擇目標時也是有甄別的，首先這個超市所在的小區得屬於那種中高檔小區，其次超市老闆的年齡也不能太大，對於新事物可以接受，而且容易理解我培訓的東西。如何發展超市老闆的話術我就不細說了。我把這些超市老闆全部拉到一個微信群里，每天都會在群里和大家打招呼，瞎聊天。

就這樣有一天，大概是我進入平安普惠後的第三個月，我開了第一單，一個數額不大的信用貸款，四萬塊錢，加上新人的開單獎勵，給了1000多的提成，我就給了一半提成給幫我介紹客戶的老闆，然後在群里又發了100的紅包。

Ⅵ 平安普惠貸款工作怎麼樣是平安集團的正式編制嗎

不怎麼樣，建議別去。

1、正式編制，簽訂正規勞動合同。入職後會被要求簽離職申請表，簽名不簽日期。

2，六險二金，正規繳納個稅。保底工資是800元，如果當月沒開單，保底工資按當地最低標准核算，一般是1800-2400左右。

3、明面上是雙休，朝九晚五；實際上897。

注意

總公司事業部，不會保護你的勞動成果。每個城市給幾百人的編制，還設立5大渠道。分別是內渠（走平安壽險），外渠（第三方代理），個渠（推客），電銷（總部收割），網銷。僅平安壽險代理人渠道，全國就有100多萬人。

所有同事也各有渠道。分別是銀行、房產中介、壽險業務員、親友、貸款中介、同業合作等等。總公司還發明了一個智能語音機器人，這個機器人比你每月花1500養活的機器人強太多了。它給所有申請過的客戶打電話。收割你的勞動成果。