Ⅰ 銀行代發工資證明
活期存摺,復印一下就可以算是收入證明,復印存摺首頁要有賬號、戶名、開戶行、開戶時間等信息,再復印近期的工資記錄頁。
不知樓主要這份證明材料做什麼用途,一般的財力證明可以是銀行代發工資記錄;單位開具的收入證明;所得稅扣繳憑證;自有房產證復印件;自有汽車行駛證復印件;銀行定期存單等。
希望可以幫到你,祝你好運!
Ⅱ 建設銀行的「代發工資明細單」上面都有些什麼內容
建設銀行的「代發工資明細單」一般只有姓名,賬號或卡號,金額三項。因為公司提供至銀行的代發工資明細單一般也就包含這些項目。
拓展資料:
拓展資料:
1、銀行代發工資是通過代付業務的中間帳戶(銀行的內部戶)進行的,委託單位必須按照銀行指定的工資表格式製作工資盤,然後開具轉帳支票、批量業務數據提交表,填一份進帳單將代發工資總額轉入銀行的代付帳戶中,銀行人員通過系統返盤數據核對批量數據提交表金額、筆數是否相符,相符的話,表示代發成功;如遇個別客戶帳戶已銷戶的話,大機不能處理,就會顯示交易不成功的筆數、金額;
2、在代發工資後,銀行會列印一份代發工資入帳明細清單,清單上顯示入帳金額、帳號、成功筆數、總額等等;單位可以逐筆進行核對的;
3、網上銀行代發工資業務是指,向銀行申請網上代付業務的企事業單位,通過銀行網上銀行「批量代收代付文件上傳」,從單位基本結算賬戶向個人結算賬戶(借記卡、存摺)自助發放工資。個人可以從網上銀行「電子工資單查詢」及時查詢本人工資明細。
4、即工資由銀行代單位的銀行結算帳戶劃款到員工個人帳戶。
5、建行代發工資流程:
企業網銀客戶申請網上銀行代發工資、代理報銷等代發代扣業務,經銀行審批同意,在網銀後台進行設置完成後即開通此項功能。客戶在收到回執聯後,通過以下操作進行設置,即可使用該功能。
第一步:代發代扣流程設置 第一步:「主管」操作員登錄網上銀行。
第二步:點擊主菜單上的「代發代扣」下面的「代發代扣流程管理。
第三步:選擇要設置的代發項目。
Ⅲ 代發工資證明怎麼開
其實這個很簡單,就是一個工資單,轉賬證明,這就可以去找公司蓋章就可以了。
【拓展資料】一、代發工資,是金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付,將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上,代理企、事業單位發放工資,還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。1】銀行代發工資的好處:對企業來說,銀行代發工資流水可以用來辦理大額信用卡和貸款,還可以為以後企業做大做強埋好伏筆,方便企業之後在銀行申請貸款;對於員工而言,可以減少現金保管,降低現金丟失和損壞,並且還可以免去轉賬提現的手續費。
【2】銀行代發工資的壞處:對於低工資收入的員工來說,銀行代發工資的流水是不利於用戶辦理信貸業務的。對於企業來說也會受到更多的限制的。
二、工資工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。構件之一是員工,之二是具有發放上的時間規則,之三是薪資一般是貨幣形式·。因此,工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式,並非任何勞務報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。
三、企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上,結合職工所在崗位或所任職務,在勞動前為職工預先確定報酬標准,供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標准、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗,基本工資制度一般有:崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、崗位制宜,選擇適合其勞動特點的基本工資制度,是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標准,只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時,必須在考核職工實際提供的勞動量後,運用不同的支付形式予以浮動地兌現。當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時,除工資之外,還應另外支付超額勞動的報酬即獎金;當其完不成定額勞動時,則要扣減相應部分的工資。
Ⅳ 貸款什麼樣的銀行流水才算有效
像轉賬流水、自存流水,只有部分銀行、放貸機構才會認可。所謂轉賬流水,是指摘要一覽標注「轉賬(或網銀轉賬)」的那部分流水;對於收入來源為現金的很多貸款人,拿到收入後再存入銀行,在銀行流水上就會顯示「存入或現金存入」,業內叫做「自存流水」。對於自存流水,滿足以下條件比較好——
1、銀行一般要求提供6個月的銀行流水,所以自存流水最好是6個月;
2、最好不要當天存當天取,甚至當天存取多次;
3、多存少取,即每次存入金額,要大於取現金額;
4、從穩定性來講,銀行判定一筆收入是否為工資收入,與每月的入賬周期是否統一十分關鍵。對於收入不是每月工資打到銀行卡的貸款人,建議自行規劃「存款日」,保持在每月的同一時段,有定額的資金存入卡中。比如把每月8日-10日定為自己的自行存款日,如此一來,與同周期公司代發工資差不多。
Ⅳ 關於貸款工資流水
貸款是銀行或其他金融機構按一定利率和必須歸還等條件出借貨幣資金的一種信用活動形式。
1、貸款安全是商業銀行面臨的首要問題;
2、流動性是指能夠按預定期限回收貸款,或在無損失狀態下迅速變現的能力,滿足客戶隨時提取存款的需要;
3、效益則是銀行持續經營的基礎。
例如發放長期貸款,利率高於短期貸款,效益性就好,但貸款期限長了就會風險加大,安全降低,流動也變弱。
Ⅵ 我的工資是銀行代發的我.代發工資流水可以貸款嗎
您好,若在招行申請貸款,代發工資流水是需要提供的材料之一,不同貸款用途需要提供的資料不同的。比如:我行有個人消費貸款,是我行向自然人發放的,用於購車、購車位、裝修、教育學資、大宗消費購物、旅遊等個人或家庭合法消費用途的貸款,一般是使用房產抵押的方式擔保辦理。您需要通過櫃台個貸部門提供您的個人信息以及具體資金用途證明辦理申請。具體您可以說明下所在城市,我們進一步幫您判
您好,若在招行申請貸款,我行有個人消費貸款,是我行向自然人發放的,用於購車、購車位、裝修、教育學資、大宗消費購物、旅遊等個人或家庭合法消費用途的貸款,一般是使用房產抵押的方式擔保辦理。您需要通過櫃台個貸部門提供您的個人信息以及具體資金用途證明辦理申請。具體您可以說明下所在城市,我們進一步幫您判斷當地是否有該類型貸款。
一般以商品住房作為抵押物的,抵押率最高不超過房產評估現值的70%;以商業用房作為抵押物的,抵押率最高不超過房產評估凈值的60%或評估現值的50%。用途為教育學資的,期限不超過8年(含)
貸款申請一般需要提供的申請資料:
1.身份證明資料
2.婚姻證明資料:結婚證、離婚證、未婚聲明等
3.本地居住證明資料:近一年任意3個月固定電話繳費清單,或水電費繳費清單等公用事業收費單據,或其他可以證明住址的資料
4.擔保證明資料:抵押物權屬證明。有共有權人的,還需提供共有權人同意抵押聲明或要求共有權人在抵押合同中簽字。提供其他輔助擔保方式的,還需提供相應證明資料
5.用途證明資料:貸款用途為購車/購車位的:須提交能夠證明購房用途真實性的資料,如購車/購車位合同、認購意向書、定金收據、首付款收據等;貸款用途為裝修的:須提交能夠證明裝修真實性的資料,如所裝修房產產權證明及裝修合同、預付款收據等;貸款用途為用於教育學資的:須提交能夠入學證明資料,如就讀學校出具的《錄取通知書》或類似性質證明資料
6.還款能力證明資料:我行代發工資客戶可以直接提供其代發工資賬戶流水;社保賬戶流水或個人納稅單等.
若您的這筆貸款還需要提供其它資料,經辦行這邊也會及時通知您,您在申請貸款的時候也可以通過經辦行詳細確認此信息。
Ⅶ 銀行代發工資在流水上是怎麼看的,它如何體現出來呢
根據與委託單位簽訂的協議,銀行儲蓄網點將本單位職工工資通過轉賬方式存入儲蓄網點。儲蓄網點代表工資發放單位為工資發放單位的職工開立儲蓄存款賬戶,職工到儲蓄網點開戶的儲蓄網點或者儲蓄網點開戶兌換的儲蓄網點。存款和取款。銀行的工資單就是工資單流程。
企業可以在銀行網點櫃台現場辦理代發工資業務,企業如有意向,可本著互惠互利的原則,先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能,則可以獲得更優質、高效的服務。
(7)代發工資貸款流水樣本擴展閱讀:
代發工資相關要求規定:
1、網上銀行企業財務室操作簡單、方便,超越時間、空間障礙,企業自己掌握辦理業務的時間,隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。
2、企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資,工資將實時處理,實時入賬;如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資,銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理,保證工資及時到賬;財務人員可以及時列印工資人戶明細清單和處理結果。
3、相對傳統的磁碟代發工資方式,減少了交接環節,提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外,對企業員工的工資,任何人都無法知道發放的金額,單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單,輕松查詢到本人的工資,避免了紙質工資單的傳遞,從而降低了財務人員的工作強度,減少了財務成本。
Ⅷ 工資流水貸款及代發問題
回答一:自存流水同樣有效,不過現在大部分銀行要求網銀發薪;
回答二:一般來說最少需要半年以上的銀行流水,如果是要提供兩份流水的話,兩份都需要是半年以上的流水;
回答三:只要是通過公司正常流水發的工資流水都可以;
回答四:繳稅情況您可以咨詢一下當地的稅務局,一般來說,只要是合法登記注冊的公司,都是要繳納稅費的。
Ⅸ 銀行的工資流水賬單是什麼呀
是代發工資的銀行根據企業提供的明細表進行操作的單據,它只是銀行與企業之間有效的單據。你本人必須向企業索要工資單。