吉林職工雙創貸款工作總結

Ⅰ 信貸審批工作總結

代完成，有興趣私

Ⅱ 貸款業務員怎麼寫工作計劃與總結

強調工作的責任與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期

Ⅲ 扶貧小額貸款工作總結

您好，現在能提供小額貸款的平台很多，額度基本在500-30萬之間，可通過銀行、網貸等方式申請。小額貸款相比其它貸款雖然額度較低，但放款快、借還靈活，很受青睞。只要選擇正規的大平台，資金和信息安全有保障，就可以放心使用。

推薦使用有錢花，有錢花原名「網路有錢花」，是度小滿金融旗下信貸品牌，面向用戶提供安全便捷、無抵押、無擔保的信貸服務，借錢就上度小滿金融APP（點擊官方測額）。有錢花-滿易貸，日息低至0.02%起，具有申請簡便、利率低放款快、借還靈活、息費透明、安全性強等特點。

和您分享有錢花消費類產品的申請條件：主要分為年齡要求和資料要求兩個部分。
一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校大學生提供消費分期貸款，如您是在校大學生，請您放棄申請。
二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
注意：申請只支持借記卡，申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息，不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。

此答案由有錢花提供，因內容存在時效性等客觀原因，若回答內容與有錢花產品的實際息費計算方式不符，以度小滿金融APP-有錢花借款頁面顯示為准。希望這個回答對您有幫助。

Ⅳ 我是做擔保貸款的，老闆要寫工作計劃跟工作總結該怎麼寫呢！

就是你的工作的自我安排，和過去的工作看法意見

Ⅳ 負責住房公積金貸款工作人員工作總結

剛工作一年符合條件可以用住房公積金貸款。

公積金貸款條件：

1、具有完全民事行為能力，足額繳納住房公積金的在職職工;

2、連續正常繳存住房公積金滿十二個月以上;

3、在行政區域內購買、建造自住住房，並已付清規定首付比例以上購房款;

4、個人信用良好，有穩定的經濟收入和償還貸款本息的能力;

5、同意以所購建的住房作為貸款的抵押物，或提供管理中心認可的擔保方式擔保。

公積金貸款額度：

公積金貸款額度的計算，要根據還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數額。公積金貸款額度計算方法如下：

按照還貸能力計算的貸款額度

計算公式為：

[(借款人月工資總額+借款人所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數-借款人現有貸款月應還款總額]×貸款期限(月)。

按使用配偶額度

[(夫妻雙方月工資總額+夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數-夫妻雙方現有貸款月應還款總額]×貸款期限(月)。

其中還貸能力系數為40%

月工資總額=公積金月繳額÷(單位繳存比例+個人繳存比例)。

按照房屋價格計算的貸款額度

計算公式為：貸款額度=房屋價格×貸款成數

按照貸款最高限額計算的貸款額度

使用本人住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額40萬元;同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額60萬元。使用本人住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額50萬元;同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款，且申請貸款時本人或其配偶正常繳存補充住房公積金的，貸款最高限額70萬元。

Ⅵ 雙創工作年度工作總結

一、強化創建工作組織領導，確保創建工作責任到位

國資工委非常重視創建工作。年初，在國有企業黨建工作會上，就如何加強國企創建工作進行了周密的安排和部署。同時，成立了2009年度創建工作領導小組，國資工委主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室於組織人事科，具體負責抓落實工作。所屬企業黨組織也分別成立了創建工作領導小組，一把手負總責，分管領導牽頭抓，落實科室具體抓，構建了上下齊抓、相互聯運、合力促進創建工作的網路。

二、強化創建制度建設，確保創建工作落到實處

各企業在認真總結經驗的基礎上，進一步充實和完善了創建工作制度，克服創建工作的隨意性、盲目性。認真履行創建領導小組職責。年初，認真研究本單位創建規劃，結合企業經濟業務工作，做到創建工作與單位行政業務工作同規劃、同布置、同安排、同檢查、同考核，確保「三個文明建設」同步發展。國資委新班子調整到位後，借「強作風、保增長」活動為契機，重新修訂和完善了國資委各項規章制度，公開辦事指南，強化辦事程序，方便群眾辦事，進一步提升國資委機關服務質量和服務水平。對國資委機關作風建設提出了做好「三個表率」，處理好「三個關系」，實現「四個創新」，落實「五個服務」的思想和措施。三電集團針對創建工作存在的薄弱環節，細化了《三峽水利文明單位建設內部考核責任書》，與經濟目標責任書、安全目標責任書等同時布置、落實、檢查、考核、獎懲。建立健全了創建工作的管理考核、激勵有效的運行機制，使文明單位建設步入規范化、制度化的軌道。運輸總公司狠抓創建責任的落實，實現目標崗位責任制，把文明單位創建目標層層分解到各企業、科室、基層崗位，做到上下聯動，齊抓共管。區資產公司實行定期檢查辦公環境衛生，堅持每周一小掃，一月一大掃，季度一檢查，年底進行一次評比，對環境衛生工作做得好的科室將納入年終業績考核，評比先進科室及個人重要內容，同時，要求幹部、職工做一個自覺遵守職業道德、遵守公共秩序、遵守公共衛生的良好市民。江東機械、飛亞實業公司、詩仙太白酒業(集團)、機場公司、江萬船廠、格力新元等單位把創建工作任務分解到班組、車間，層層落實、責任到人、把精神文明建設的成果與個人經濟利益掛鉤，增強創建工作責任感。

三、強化創建氛圍，營造和諧國企

(一)建設健康和諧的人居環境。為了搞好國有企業精神文明建設工作，促進企業生產經營快速健康協調發展，年初我委下發了《2009年度國有企業精神文明創建規劃》、《關於開展市民文明行動提升萬州整體形象的通知》、《關於國有企業認真做好創建全國文明城區和國家衛生區工作的通知》，年初新申報創建區級最佳文明單位12個。一年來，完成了委屬企業精神文明單位的申報、整理、匯總等工作，積極配合區委宣傳部對4個市級文明單位、4個區級最佳文明單位、1個新創區級文明單位順利進行了復查驗收工作。繼續開展了「知識萬州」讀書活動，開展了「星級學習型領導班子」創建活動，草擬了創建工作意見。

國資工委所屬企業黨組織，組織全體員工認真學習《文明市民守則》、《公民道德建設實施綱要》、《國家衛生區標准》、萬州區創建國家衛生區攻堅大會會議精神，深入開展「從業形象」、文明禮儀普及行動，「文明在細節」行為養成行動，「微笑滿意萬州」優質服務行動，「潔凈新家園」環境整治行動，「服務送百姓」文明單位公益服務行動等五大行動。港口(集團)港發客運分公司要求工作人員必須按規定統一著裝上崗、掛牌服務、儀表整潔、舉止文明、使用文明用語、認真履行工作職責；服務大廳商品擺放規范整齊，亮證經營。詩仙太白酒業(集團)有限公司認真組織職工學習「七不」行為規范，「重慶市市民公約」、「萬州文明市民守則」和二十字規范，自覺把遵紀守法要求融入社會、家庭、企業和本職工作崗位，努力塑造萬州市民、詩仙太白酒業員工的新形象。

(二)積極組織文明單位開展社會公益服務活動 。國資工委下發了《關於組織文明單位開展社會公益服務活動的通知》，對整個活動內容作了明確的安排部署，同時，就如何開展好此項活動提出了嚴格的要求，按照區文明辦、創文辦的安排，於5月19日上午，在高筍塘廣場舉行了大型的貫徹《企業國有資產法》宣傳活動，設立8個咨詢點，大力講解宣傳《企業國有資產法》相關政策，散發宣傳資料32000份，國資委機關舉辦了兩期《企業國有資產法》知識講座，通過廣泛的學習和宣傳，收到了較好的學習效果。

(三)城鄉統籌基層黨建工作，結對共建取得了階段性成效。區國資委與朝陽村黨支部簽訂《城鄉統籌基層黨建工作結對共建協議書》，機關36名黨員與朝陽村黨員開展「手拉手」、「1+10」結對幫扶活動，到目前為止，先後贊助款物3萬元。5月6日區委國資工委書記、主任范紅林、副主任李強華率各科室人員，並邀請萬州區農科院專家和區委組織部、區直機關工委、高峰鎮黨委的領導前往朝陽村為村民舉辦養殖業、蔬菜、水果栽培技術知識講座，並為他們送去100多套農業技術書籍。各企業黨組織成立了結對共建領導小組，簽訂幫扶協議書，對幫扶鎮、村進行了實質性幫扶。三峽水利、區資產公司、運輸總公司等企業先後投入10多萬元，幫助結對支部整修辦公用房，整修公路，架設用電專線；江萬船廠、重慶重格電子、電力開發公司、區資產公司等11戶企業2009年為聯系村貧困黨員送去慰問金約10萬元，還給黨員活動室送去農業技術書籍、電腦，為村黨支部征訂重慶日報、三峽都市報等刊物；東方輪船公司、江東機械公司、三峽水利等企業還派人任村裡的名譽副村長，加強村企聯系，為聯系村制定切實可行的致富措施。如東方輪船公司根據橫山村及周邊村外出務工人員多的村情，提出由村黨支部將春運往返的外出務工人員的行程搜集起來，統一到東方輪船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付20元手續費，作為村黨支部的工作經費，初步預計超萬元；東方輪船公司根據其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務員，凡是外出務工人員願意到公司工作的，公司將通過崗前培訓後上船工作。東方輪船公司將分期分批組織沒有出過村門、鎮門、區門的10多名老黨員到長江三峽去觀光游覽，賞祖國的大好河山，共享祖國發展的成果。

(四)開展獻愛心和送溫暖活動。不斷深化保持先進性教育活動中建立起來的扶貧濟困送溫暖長效機制，把黨和政府對困難職工群眾的關心送到他們心中。全系統為溫暖基金工程捐款10萬余元，向困難職工、勞動模範送去慰問金近50萬元。

(五)開展「黨在我心中」徵文活動。組織全系統黨組織和黨員積極參與區委組織部主辦，三峽都市報承辦的「黨在我心中」為主主題的徵文活動，徵集到稿件10篇，其中，區資產經營公司撰寫的「小支部干大事業」在三峽都市報選登。

(六)成功舉辦「慶國慶、話改革、倡成果、思未來」活動。為了反映國有企業建國60周年來取得的成績，增強加快率先發展的信心，明確未來發展的目標，組織委屬25家企業開展了「慶國慶、話改革、倡成果、思未來」活動。組織編印了「慶國慶、話改革、倡成果、思未來」文集(50冊)。

五、強化企業文化建設，構建學習型企業

積極推進企業文化建設，以優秀的企業文化激勵職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。不少企業結合行業工作實際，開展內容豐富、形式多樣的文化娛樂和勞動競賽活動。運輸總公司於9月22日組織文藝演出隊，代表市交運集團公司參加了重慶市國資委「慶祝建國60周年國資大舞台」文藝匯演，榮獲表演一等獎，充分展示了該企業優秀文化魅力。三電集團開展了講自己身邊的故事兩次(200人參加)、優質服務知識競賽、黨在我心中徵文活動、登山運動會、文娛晚會等活動。港口(集團)組織文藝演出隊參加了重慶市港務物流集團文藝匯演，獲一等獎，同時參加了「慶祝建國60周年國資大舞台」文藝匯演。同時參加了《咱們工人有力量》慰問勞模專場演出。詩仙太白酒業集團組織開展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領導的好評，收購力帆足球隊，組建詩仙太白足球隊參與全國中超聯賽，取得了較好的成績，組織職工向省內外開展了詩詞大賽活動，深度挖掘了企業的詩酒文化。江東開展了「江東杯企業文化」徵文活動，共徵集論文27篇，開展了迎國慶唱紅色經典歌曲大賽。飛亞實業公司青年職工何洪波參加中國重慶青年人才論壇萬州分論壇子論壇會，獲演講優秀獎。通過這些活動的開展，增強了企業的向心力，豐富了職工的業余文化生活，培養了職工積極向上的主人翁責任感，大大促進了企業文化建設的健康發展。

Ⅶ 總結國家扶持雙創項目的各類政策對大學生創業有什麼幫助。

國家扶持雙向創業的項目，對大學生創業是非常有幫助的，因為有國家在背後引導和支持，會給大學生更多的創業機會。讓他們的創業風險大大降低。提高創業成功率。

最新創業政策集錦（2020年版）：

對創業畢業生普遍提供創辦企業、經營管理等培訓，增設信息技術、現代農業等領域課程。

推薦適合發揮畢業生專長的創業項目，提供咨詢輔導、跟蹤扶持、成果轉化等「一條龍」服務。

優先安排經營場所，政府投資開發的各類創業載體安排一定比例場地，免費向畢業生提供，充分利用閑置資源提供低成本場地支持。

加強創業資金保障，落實創業擔保貸款、創業補貼等政策。

高校畢業生參加職業技能培訓和創業培訓，按規定給予職業培訓補貼，所需資金從職業技能提升行動專賬資金中列支。

(7)吉林職工雙創貸款工作總結擴展閱讀

給創業中或想創業的支幾招

我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過於是選擇樂觀的態度還是悲觀的態度。我們思想上的這種抉擇可能給我們帶來激勵，也有可能阻滯我們前進。

清晰地規劃目標是人生走向成功的第一步，但塑造自我卻不僅限於規劃目標。要真正塑造自我和自己想要的生活，我們必須奮起行動。莎士比亞說得好："行動勝過雄辯。"

一旦掌握自我激勵，自我塑造的過程也就隨即開始。以下方法可以幫你塑造自我，塑造那個你一直夢寐以求的自我。

1、樹立遠景

邁向自我塑造的第一步，要有一個你每天早晨醒來為之奮斗的目標，它應是你人生的目標。遠景必須即刻著手建立，而不要往後拖。你隨時可以按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠景。

2、離開舒適區

不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中准備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。

3、把握好情緒

人開心的時候，體內就會發生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。

4、調高目標

許多人驚奇地發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小、而且太模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發你的想像力，目標的實現就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標。

5、加強緊迫感

20世紀作者anais nin(阿耐斯)曾寫道："沉溺生活的人沒有死的恐懼"。自以為長命百歲無益於你享受人生。然而，大多數人對此視而不見，假裝自己的生命會綿延無絕。

惟有心血來潮的那天，我們才會籌劃大事業，將我們的目標和夢想寄託在denis waitley(丹尼斯)稱之為"虛幻島"的汪洋大海之中。其實，直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻。事實上，如果能逼真地想像我們的彌留之際，會物極必反產生一種再生的感覺，這是塑造自我的第一步。

6、撇開朋友

對於那些不支持你目標的"朋友"，要敬而遠之。你所交往的人會改變你的生活。與憤世嫉俗的人為伍，他們就會拉你沉淪。結交那些希望你快樂和成功的人，你就在追求快樂和成功的路上邁出最重要的一步。對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人為伴能讓我們看到更多的人生希望。

7、迎接恐懼

世上最秘而不宣的秘密是，戰勝恐懼後迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼，也會增強你對創造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼，它們會象瘋狗一樣對我們窮追不舍。此時，最可怕的莫過於雙眼一閉假裝它們不存在。

8、做好調整計劃

實現目標的道路絕不是坦途。它總是呈現出一條波浪線，有起也有落。但你可以安排自己的休整點。事先看看你的時間表，框出你放鬆、調整、恢復元氣的時間。即使你現在感覺不錯，也要做好調整計劃。這才是明智之舉。

在自己的事業波峰時，要給自己安排休整點。安排出一大段時間讓自己隱退一下，即使是離開自己摯愛的工作也要如此。只有這樣，在你重新投入工作時才能更富激情。

9、直面困難

每一個解決方案都是針對一個問題的。二者缺一不可。困難對於腦力運動者來說，不過是一場場艱辛的比賽。真正的運動者總是盼望比賽。如果把困難看作對自己的詛咒，就很難在生活中找到動力。如果學會了把握困難帶來的機遇，你自然會動力陡生。

參考資料來源：中國政府網-最新創業政策集錦（2020年版）