找總經理助理工作被騙去貸款整容

❶ 平安普惠人工客服電話是多少

平‎安‎普‎惠‎客服電話：021-8050-9651
平安普惠是中國平安保險（集團）股份有限公司聯營公司旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業務的公司的總稱。協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務，助力中國實體經濟發展。
經過多年快速發展，平安普惠在綜合實力、公司治理等方面已成長為行業專業典範：擁有卓越的國際化管理團隊，豐富信貸業務管理經驗；通過人臉識別、微表情、人工智慧技術、反欺詐掃描等創新信貸科技，不斷提高風險管控能力，穩健領先的風險管理能力也使資產風險表現持續優化；多元借款方案為借款人提供定製化服務，也為普羅大眾提供優質借款選擇；同時，全線上申請流程以及線下顧問服務，不斷提升服務體驗。目前，平安普惠業務覆蓋全國300餘個城市，線上超7000人的遠程團隊7×24小時提供專業咨詢服務，強大的外部商務合作能力，構建借款生態系統，已累計服務客戶超1100萬，幫助他們獲取超過1000億元的貸款。平安普惠將繼續秉承客戶普惠、產品普惠、渠道普惠、社會普惠四個驅動力，以「責任金融、普惠借貸」的品牌理念踐行普惠金融。
未來，平安普惠將在平安3.0時代的背景下，不斷加強普惠金融推廣，致力於協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得更加優質的借款服務，打造全球最值得信賴的、客戶首選的普惠金融品牌。
平安普惠專注為廣大小微企業主和個體工商戶為主的普惠金融人群提供借款服務，小微客群中90%為「1050」人群（年收入1000萬以下，雇員50人以下的小微企業、個體工商戶）。
加州大學伯克利分校工商管理碩士。在消費金融業務領域具有近20年的豐富專業經驗。在1999年至2007之間歷任花旗銀行（韓國、泰國）全球個人業務副總裁、匯豐銀行（韓國）個人金融服務及市場營銷部高級副總裁。
趙先生2007年加盟平安集團，先後擔任中國平安財產保險股份有限公司信用保證保險事業部總經理助理和副總經理，分管企劃、財務和風控條線。2015年開始，擔任平安普惠董事長兼CEO，主導完成了「平安普惠金融」業務集群的整合。
業務模式的創新
平安普惠依託金融科技逐步構建起開放式聚合科技借款服務平台，藉助資源挖掘、聚攏和匹配的能力，聚合信貸業務鏈條中具有模塊優勢的參與者，連接借款人、增信方、資金方，藉助自身線上線下結合的服務網路、經過10餘年業務經驗驗證的智能風險管理體系，向增信方和資金方輸出基礎信貸評估服務，並整合增信方和資金方的金融資源，為借款人提供多元借款服務解決方案。平安普惠通過聚合模式平台，把技術和線下金融服務體系相結合，助推金融資源流向小微企業主、個體工商戶、普通工薪人群等普惠金融人群。通過商業模式創新找到一條既符合行業發展現狀又滿足小微人群需求的全新探索之路。
風險管理創新
信用數據缺失、風險成本高等是小微企業主、個體工商戶和普通工薪人群難以獲得適當、高效金融服務的主要原因。平台基於豐富業務經驗提供基礎風險評估，以便資金方、增信方在此基礎上依託各自的風控體系分別完成獨立風控審批。風險管理手段可以通過大數據、建模等多個維度進行，將央行徵信、互聯網徵信等多家機構所掌握的數據和金融科技公司掌握的模型相結合，風控的協同效應能夠在開放式聚合平台上得以呈現。基於對金融數據和互聯網數據的深度洞察，突破以收入或不動產作為信用資質評估標準的傳統模式，採用個人資產情況、商戶經營、互聯網行為等多維數據對不同人群進行風險畫像，從而解決普惠金融人群的風險辨識難題，實現對其風險進行充分評估；同時引入機器學習技術、大數據技術提升風控模型的迭代能力，提高風控效率。
在風險承擔環節，資金方和增信方共同提供服務，並充分發揮融資擔保公司、保險公司風險分擔的功能。平台還可根據資產狀況的不同匹配相應的增信方或者多個增信方進行風險分擔。
這樣不僅解決了資產端和資金端不匹配、不平衡的問題，更實現了風險的合理分散，緩解了普惠金融的重資產難題，最終提升了金融服務的可獲得性，並降低融資成本。
流程體驗創新
平安普惠不斷引領前沿科技和借貸服務的創新融合，持續優化客戶體驗，降低運營成本。在業務流程中，藉助移動互聯技術、反欺詐、人工智慧等技術實現7*24小時全線上、無紙化流程，沒有時間和地域限制，為借款人提供便捷、高效的服務體驗。
科技創新和突破
平安普惠通過信貸科技輔助人工,驅動金融服務效率提升。在2015年,平安普惠就在小額信貸業務產品設計中,創新地應用人臉識別等先進技術,實現對小額信貸客戶的身份識別及客戶初步畫像。目前,平安普惠又在自身優勢領域的小額信貸業務中,創新的運用了新的金融科技,包括高准確率的人臉識別技術、微表情、AI面審機器人、智能客服為代表的人工智慧、遠程面談與欺詐電網的業務應用、多維度視角的信用認證體系,以及大數據和反欺詐風控模型等,力圖讓成本更低、進而價格更可被接受,效率更高、從而體驗更好的小額信貸金融業務產品提供給廣泛的普惠人群。

❷ 出納文員是做什麼的

出納：出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

❸ 出納和會計助理一般做些什麼工作啊

出納人員具有以下職責：按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務；嚴格審核有關原始憑證，據以編制收、付款憑證，然後根據收、付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出余額；隨時查詢銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶；保證庫存現金和各種有價證券的安全與完整；按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務等；出納人員一般只負責現金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作，不得兼管稽核和會計檔案保管，不得負責收入、費用、債權債務等賬目的登記工作。
出納的日常工作，主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內容。貸幣資金核算包括：辦理現金收付；辦理銀行結算，規范使用支票；登記日記賬，保證日清月結；保管庫存現金和有價證券；復核收入憑證，辦理銷售核算；保管有關印章。往來結算包括：建立往來款項的結算業務，建立清算制度，核算其他往來款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執行工資計劃，監督工資使用，核算工資單據，發放工資獎金。
會計助理： 會計做完的報表可以讓助理送到稅務，會跑稅務出口退稅科，外管局，統計所等等，相當於送報表的跑外人員

❹ 民生銀行好不好，待遇怎麼樣

民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。

2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A,B,C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。

2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉正員工。8-9級的員工相當於一些部門內的小組帶頭人。7級相當於部門經理助理。6級相當於副經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長。

若不考慮業績，營銷的情況，同級別的比較：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7（即部門經理助理）級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。

目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標准，但如果真的這么想那你就錯了。

曬一下：2008年度上海一位C12級5檔員工（轉正滿一年非營銷）的總待遇：

1、工資：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、業績獎金：約400*12月=4800
3、交通+訊補貼 800*12月=9600
4、福利卡（交通、聯華、斯瑪特之類的）600*12月=7200
5、季度獎金=10000*3+15000（第四季度就是年終獎）=45000
6、過節費：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（國慶、春節）=8500
7、高溫費4個月+2個月翻倍（指當月工作日均氣溫超15天的對高溫費進行翻倍）：1500*6=9000
8、培訓費10000+書報費1000+旅遊費2000+雙薪2000=15000
光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報銷的服裝費，和一些小費用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個「企業年金」的福利，相當於第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯的。

❺ 萬誠貸是騙子這人是騙子大家注意

我今天也是被騙了不過我沒買VIP 但是我害怕我信息給她了他的那個軟體顯示我貸了，可是他沒給下款，以後他會不會要我還款

❻ 銀保監會叫停美麗貸，「美麗貸」涉及了哪些套路和騙局

美麗貸這一個詞，因為掃黑風暴的熱播而被人們所熟知，人們都以為美麗貸這個事情是只存在於電視上的，其實往往類似的騙局都存在於我們的現實生活中。美麗貸這個騙局就是利用了人們對容貌的焦慮以及這個社會對容貌的重視度而讓不少人走上了被騙的道路。

❼ 怎麼辨別應聘公司的是不是騙子

記住收押金的都是騙子公司『』.

今天剛剛面試完，網上評論一開始還不信。都什麼年頭了，還有面試上來就交錢，勞動合同簽20年還中途不允許離職的？？？騙幼兒園的嗎？這是去賺錢還是投資入股呢？？覺得網上說的可能過時了，所以去看了看。

好嘛！今天是2018年8月8日，夠新的了吧？？以上所有回答全部屬實，真真刷新我的三觀！！

一進青島三利公司我看到有「軍容鏡」這么一個神奇的物品存在，我就知道這次純屬來娛樂了！

面試會議室放著他們工作人員軍訓宣傳片，桌上是他們宣傳冊。他們也知道網上風評不好，上面寫著還讓我們網路，問我們怕了嗎，說這是他們篩選人的方式，一般人不收~他們要三般人~~總經理助理也不知道怎麼挑的，剛畢業的、MBA的都有，反正也是，他們就是想招聘一個能交2萬塊錢的唄。大概了解完彼此以後，開始介紹公司，福利待遇，免費住宿、子女入學、落戶、免費剪頭？等等...然後就是重磅來了——簽20年勞動合同，並繳納2萬元——硬性規定。理由其他朋友們描述的十分詳盡了。然後問有沒有人不能接受，可以提前走。其實我這個時候已經坐不住了想走，看其他人沒走比較不好意思，再有有點獵奇心理想看看還有啥更奇葩的。之後就是詳細說了說發展方向，帶我們參觀了辦公室。

最後離開時，我們幾個上了電梯，終於忍不住了，開始吐槽，相互佩服彼此演技。

總之，真的是夠的一天！！

❽ 瀘州銀行的電話是多少

瀘州銀行的電話是0830-96830

瀘州銀行基本資料

瀘州銀行成立於1997年9月，是瀘州市的地方性商業銀行。2018年12月17日，瀘州銀行在香港聯交所主板掛牌上市，成為四川省第二家、西部地區地級市中首家上市銀行。在宏觀經濟增速整體下行的情況下，瀘州銀行營收如何實現逆勢增長？業績公告透露了答案：主要得益於資產規模增加帶來的利息收益。

未來，本行將積極搶抓成渝地區雙城經濟圈建設、新一輪西部大開發等重大政策機遇，堅持立足屬地、拓展周邊、融入西部、面向全國，努力成為全國一流特色鮮明「小而美」的上市銀行。

❾ 電視劇《掃黑風暴》中的「美麗貸」到底是什麼套路

電視劇《掃黑風暴》是根據真實事件改編而成的劇情，在看過前幾集的觀眾都知道，其中出現了一個名詞，美麗貸。一些愛美女性，為了有錢去做美容，於是去貸款，整容機構會為她們提供貸款的渠道。關於電視劇《掃黑風暴》中的“美麗貸”到底是什麼套路？我認為主要有以下。

這是違法的，而且有高利貸的性質，是一種有目的的犯罪活動，嫌疑人利用消費者對於美麗的嚮往，促使他們通過一些違法的方式貸款。

這種貸款當然是還不上的，而且每天的利息都非常高，如果不按時還錢的話，就會有催債的上門，嚴重的還會危及到你的安全。第不要去申請那些違法的貸款，遲早都會落入對方設計好的圈套之中，嚴重的會導致家破人亡。沒錢就不要去整容，成年人要理智消費，超出自己能力范圍的事情不要去做。

1；違法犯罪活動。

這是違法的，而且有高利貸的性質，是一種有目的的犯罪活動，嫌疑人利用消費者對於美麗的嚮往，促使他們通過一些違法的方式貸款。

關於電視劇《掃黑風暴》中的“美麗貸”到底是什麼套路？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方留言。如果你也認可本篇文章，記得點贊加關注哦。