建設銀行做貸款工作工資高

1. 建行待遇問題

省分行、市分行、縣支行待遇差別肯定是比較大的。
1、工資方面：省分行最好，幹活不多，還拿高工資，一般員工比縣支行的行長拿的還要多。縣支行幹活最多，工資最低。但也有例外，有的支行所處環境很好，完成存、貸款和其他任務很容易，員工拿的工資就比較高。 省分行、市分行沒有任務壓力，只要干好份內的工作就OK了。
2、個人發展方面：在省分行提拔較快。在省分行部門只要老老實實勤勤懇懇干個幾年，沒出什麼問題，混個科級是很輕松的，如果再努力點，趕上機會好的話，混個副總經理級以上也是有可能的，但在縣支行可能要混一輩子也混不上。

2. 建設銀行薪資待遇如何主要由哪些方面構成

其它地市不知道什麼情況，只能談談當地建設銀行的薪資待遇，可以說是我們當地銀行業員工平均薪資水平最低的銀行。櫃員平均一個月不足三千元，客戶經理平均一個月不足五千元。工資構成由基本工資和績效工資組成。

為什麼國有銀行員工工資低？一是利率低，吸收存款少，存款甚至負增長，不能增收創利，只能減薪增效。二是各項任務制定的目標低，不如地方銀行的任務高，很多國有銀行員工都沒有任務，那不拉存款就沒有績效工資，光基本工資不到三千塊錢，扣扣五險一金，所剩無幾。

3. 中國建設銀行廣西分行的工資待遇怎麼樣高嗎

未來的同仁。。。先歡迎下你。。。。。基本工資薪點是2000...小碩*0.93.。。小本*0.89.。。十二職等。。。半年後轉正。。11職等。。。系數*1.。。。我們這邊公積金扣800.。話說這個已經非常給力了。。然後加上崗位工資。。大概每個月在1300上下。。然後績效工資這個就要看你網點了。。好的網點一個月超過5000很正常。。。差的網點一個月不到1000也有可能。。至於三年櫃台。。。老實說很累很累。。。但是挺過去。。大部分都可以進入領導層。。也就是九職等。。。銀行是圍城。。。好不好看你個人的適應力。。不過我很明確的告訴你。。銀行是個非常磨練你性格和教會你為人的地方。。作為應屆生。。好高騖遠是沒有前途的。。腳踏實地才是正途

4. 中國建設銀行上班的大概每月工資多少錢大神們幫幫忙

任何機構、任何公司，不同職位薪水差別大了去了。只說在建設銀行上班的，不說什麼職位，沒有辦法回答這個問題。一般職位二千、三千、四千都有，如果是高管，年薪幾十萬元到幾百萬元呢。 雖然都是一個系統內部，但還是有地區差異的。相對來說，北京、上海、深圳這樣的發達城市，同樣的崗位薪水會高一些，而其它一些城市會低一些。湖南郴州作為國內一般的二三線城市，工作一二年，僅是一個普通職員，薪水不可能那麼高。即使在北京，大學畢業一二年在建行的普通職員，薪水也不會超過3千。當然，金融系統福利很好，如果連獎金及各種實物福利計算在內，也許可以達到所謂的5K收入。如果僅僅是月工資（我是指固定收入的月工資，而不含可能發生的「攬儲」、「提成」等與效益直接掛鉤的獎勵之類），達到5千的可能性不是很大。
採納哦

5. 做貸款這工作有前途嗎一個月平均工資大概有多少

肯定有。80%以上的基層銀行行長都是做業務出身，也就是我們所稱的「銀行貸款」工作。要做好銀行放貸的工作，並不是那麼容易的事情。
第一需要很強的專業知識。如何分析客戶風險，如何把控信貸風險，如何防範信貸風險，不僅需要書本上的知識，更需要的是實戰經驗。
第二需要很高的情商。如何維護與信貸客戶的關系，如何與客戶討價還價，如何營銷新的信貸客戶，如何與上級審批部門溝通，都需要智慧，光有信貸知識，還是無法在業內生存。
第三需要很強的抗壓能力。沒有任何指標是容易完成的，要完成上級交給的指標，必須經得住壓力。
第四需要有很強的自律能力。信貸工作跟客戶走的近，很容易受到各種誘惑，要抵禦誘惑不是那麼容易的事。
一部分人因為不具備其中之一而自動離職；最後一個是個人修養，很多有能力的信貸人員最後都死在這一條上。所以，能把銀行信貸工作堅持到最後的，都是人才。銀行放貸部門是銀行最重要的盈利部門，人才都往這里聚集，也最容易出成績，因此領導提拔也是最快的。
網路借貸行業本身只是民間借貸的一種，是近年來才發展起來的平台借貸方式。前瞻產業研究院分析認為，從目前的情況來看，國內各大公司紛紛進入網路借貸行業，說明這個行業本身具有非常大的發展前景。事實上，作為近年來興起的互聯網金融行業，網路借貸行業具有良好的發展前景。任何業務類的工作做好了工資都高，貸款比傳統行業難做，主要是難在找客戶，而傳統行業是難在與客戶成交。如果你有心理准備，哪種業務都有前提和拿高，不過它的月平均工資都在10300左右，可以參考一下。

6. 中國建設銀行櫃台窗口工作人員工資是多少

中國建設銀行簡介：中國建設銀行股份有限公司是一家在中國市場處於領先地位的股份制商業銀行，為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，多種產品和服務(如基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等)在中國銀行業居於市場領先地位。
員工福利待遇：
建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，基本工資+五險一金、平時補助、節假日福利等。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。
企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，中午休息時間在一個半小時左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結伴出去逛逛。
總結：建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫「國寶一二五，分行營業部」 .就是指建行效益比較好的是國際業務部。

7. 縣級建行行長年薪多少，信貸員年薪大概多少

縣支行行長不是年薪制的，工資根據業績，好的縣行一年能50萬。不好的，一年也就10萬。信貸員一年6萬左右

8. 建行的信貸部上班好嗎

銀行信貸部，用一句話形容就是三年不開張，開張吃三年。提成很高，也有基本工資，整體是個很好的部門。
銀行信貸員工作內容： 公布經營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務； 指導填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業務； 協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定； 調查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款風險度； 回復貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續。
發放貸款，追蹤調查、檢查借款人執行合同及經營情況；發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；發送催收通知單，催收逾期貸款本息； 收集有關資料，協助有關部門起訴未落實還本付息的借款人； 建立和完善貸款質量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款； 協助辦理商業匯票的承兌、貼現和再貼現工作。

9. 請問建設銀行支行櫃員的待遇如何建設銀行的請進！

我就是建行的，在支行干對公，現在每個月就是4000左右，因為年初，發的不多，到了後兩個季度就到了，總的下來一年能拿7萬左右，建行工資大部分是由基本工資和績效工資組成，基本工資按薪點來算，這個差不了多少，主要就是績效工資，這個因不同的行處差別會很大，主要看每個行的效益怎麼樣，其中貸款是大頭，一個行貸款多，績效就高，剩下的就是點零頭，什麼每個月的醫療補助，伙食補助，車補，還有就是買單工資了，這個是看個人銷售建行產品的多少，不過我們行取消買單了，大家一起努力，掙的都多，主要是我們貸款多，買單就不那麼重要了，其實還是要看各個行怎麼規定，會有小區別

還有，我們不發獎金，每個季度末發一次大績效，年底有年終績效，大概就是大幾千塊