東豐縣弘源發小額貸款公司

A. 重慶市小額貸款公司名錄

你們公司就是騙子。

B. 小額貸款不還最終有什麼後果

小額貸款不還最終有什麼後果？
1、借款人的信用受到影響。由貸款機構對借貸人的個人信用比較看重，如果一旦還不上款，個人的信用就會受到影響，這將直接影響到借款人日後再貸款。
2、產生罰息增加日後還款壓力。如果借貸人還款還不上的話，是會隨著時間的前進而產生罰息的，後果就是借款人的還款壓力就會被增加。
3、貸款逾期一兩個月的話，銀行不會立刻就起訴，一般會先打電話來催借款人還款，還不行的話，銀行會有專門的人出面跟借款人溝通商量的。
4、經溝通無效的，如果借貸人是提供了抵押物做抵押貸款的話，經多次催繳無法還款的，抵押物將可以被拍賣後用於償還貸款。
小編建議大家在貸款機構找借款人溝通的時候，要積極的與銀行一起協商怎麼處理貸款逾期，比如將還款期限延長，減少每月還款額度等。在申請辦理貸款時一定要結合自己的實際情況選擇合適的貸款額度，同時還要做好一定的還款計劃，這樣才能避免給自己帶來不必要的麻煩。
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C. 失信黑名單怎麼查詢

失信人員名單查詢，具體步驟如下：

1、首先，進入中國執行信息公開網：中國執行信息公開網，單擊綜合查詢被執行人，如下圖所示。

(3)東豐縣弘源發小額貸款公司擴展閱讀：

被執行人是自然人的，採取限制消費措施後，不得有下列高消費、非生活和工作必需的消費行為：

1、乘坐交通工具，應當選擇飛機、列車軟卧、船舶等二等以上艙位；

2、在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所高消費；

3、購買不動產或者新建、擴建、高檔裝修房屋的；

4、租賃高檔寫字樓、賓館、公寓等辦公場所；

5、購買不需要營運的車輛；

6、旅遊度假；

7、子女就讀高收費私立學校；

8、購買保險金融產品支付高額保險費。

D. 金融貸款公司名字大全

下面我就給大家介紹金融貸款公司名字大全，金融公司在西方國家中十分盛行，是一類重要的金融機構，分為銷售、工商及消費者等行業。而所謂“金融”是指貸款的發放和收回，存款的存入和提取，匯兌的往來等經濟活動。如何讓顧客放心去貸款，公司名字也是關鍵之一。所以還在查找金融貸款公司名字的大家，不妨借鑒一下我所分享的這篇“金融貸款公司名字大全”。

• 01

  金融貸款公司名字大全

  名字的好壞也是讓消費者選擇的關鍵之一，尤其像金融類型的行業，涉及到的是人們最在意的金錢利益。因此對於金融貸款公司名字，大家可以從以下幾個方面去查找。

  1、明確名字風格與定位。

  給貸款公司查找心儀的名字，范圍很廣且每個人的想法也會不一樣。這時就需要大家明確公司定位，並以此查找相應風格的公司名字。如：希望金融公司高端大氣的感覺，那麼可以從大氣點的名字風格查找。

  ①大氣點的金融貸款公司名字：

  （格鑫）

  “格”體現規格、品味的象徵。“鑫”體現多金、繁榮的象徵。兩字搭配在一起賦予給人一種“萬眾一心”，共奔富裕之義，非常的大氣有內涵。

  （zoefly）

  藉助英文形式起公司名字，“zoefly”根據“zoe/卓越”+“fly/品質飛越”起公司名字。給人一種大氣之感。並隱喻著公司飛黃騰達之義。

  ②霸氣的金融貸款公司名字：

  （中啟升騰）

  中代表著中華；啟代表著開啟的意思；升代表著上升；騰代表著奔騰之義。使其四個字搭配在一起起名，隱喻該公司是開啟我國金融行業的領導者，非常霸氣的寓意內涵。

  （唯鼎）

  “唯”帶有唯一之義。“鼎” 權力、尊貴的象徵。兩字搭配寓意公司獨一無二、縱橫天下之義，非常的霸氣。

  2、體現公司的誠信與專業度。

  名字如同名片，是給人留下第一印象的法寶。在給金融貸款公司起名之時也應體現公司的專業度與放心的感覺。

  （啟悅）

  “啟悅”一名帶有愉悅、光明的內涵，以此讓消費者體驗到該公司的專業度與服務水平。並且兩字搭配非常好聽。

  （誠歐）

  直接運用誠信的誠，搭配行業用字“歐”起名，給消費者最直面的感受。讓消費者看到該公司名字之時，就能感受到該公司的專業度。

  3、符合行業五行。

  每個行業也會像人的生辰命理一樣，對應著五行解析。所以對於金融投資公司名稱的查找，大家還可以藉助行業的五行特性來查找取名。當然對於不了解行業五行起名的大家，還可以根據起名軟體，進行相應的查看。如以下我所分享的取名案例，是根據“公司起名”得來。

  （基本信息）

  法人：李** 性別：男

  出生時間：陽歷1985年8月17日7點36分

  注冊地：上海 行業：金融

  （起名分析）

  五行分析：您所選行業五行有金，起名最好用五行屬性為“土，金”的字。

  八字分析：您法人生辰八字喜用神為“火”，起名最好用五行屬性為“火”的字，可助運法人事業發達，財源滾滾。

  （起名推薦）

  ——融源泰-97分

  “融”字五行為土，滿足行業五行起名要求，使其名字助運公司在行業中大展宏圖。“源”代表著財源，來源之事等意思，非常直面的符合金融行業的起名用字，此外“泰”字隱喻著公司吉祥、長久之義，給消費者放心、安心的理念。

  ——延信-96分

  “延信”一名兩字的五行分別為土、金，滿足行業起名的特徵，有利公司的發展。此外卦象為大有卦，卦象吉祥，總格16畫，總格大吉，是一個助運公司財源廣進，大展宏圖的好名字！

  金融公司名字大全

  就如我開頭所說“金融”行業有著很多類型，因此我除了為大家分享金融貸款公司名字外，還為大家分享信貸、投資等適合金融公司起名的名字大全，希望能幫助到大家！

  信貸公司名字大全

  01、凱博、安潤、攀贏、創暢

  02、耀晶、榮顏、良盛、華揚

  03、冠弘、立信、浩揚、世翔

  04、尊豐、大眾、錦盛、匯弘

  05、鴻燕、你我、鼎森、東航

  06、榮源、盛大、酉澤、亞斯

  07、常昊、誠旭、宏邦、震泰

  08、優選、萬丞、銀興、良策

  09、富盈、凱達、銀雁、頻耀

  10、百成、雅加、國開、奧眾

  11、天儒、歐冶、正奇、萬源

  12、天智、玖福、邁拓、星銀

  13、海通、頂惠、納博、寶亞

  寓意好的金融投資公司名字

  01、聖博傑、生福海、中新華融

  02、佳聯奧、易邦龍、安融信達

  03、亞倍詩、易蘭德、融匯通利

  04、摩爾龍、康優益、金創添鑫

  05、速匯爾、嘉盛利、海天高路

  06、英利悅、馬天尼、金博天華

  07、盛世海、金美銳、天安路通

  08、瑞智騰、集多寶、路達平安

  09、利福海、卡芬蒂、中泰和鑫

  10、盈錢寶、海達飛、華路融信

  11、昌勝達、博雅曼、博靈通順

  12、雷拓爾、三陽泰、國華安邦

  小額貸款金融公司名字

  01、墨川、雲奧、恆豐、利番

  02、大數、兩江、宏盛、正賢

  03、善林、乾康、冠豐、潤森

  04、達威、民投、信和、華融

  05、開聚、放心、永豐、誇客

  06、智強、弘升、標准、厚本

  07、卓強、天盛、徽銀、中幫

  08、捷報、華鑫、和信、稷宏

  09、健象、鑫融、德歐、現代

  10、連漾、森道、金諾、智源

E. 安逸花是正規的借款平台嗎

安逸花是正規的借款平台。安逸花是馬上消費金融股份有限公司推出的一款循環額度金融服務應用軟體。

2020年6月3日，中國互聯網金融協會發布《移動金融客戶端應用軟體實名備案名單公布（第一批）》，馬上消費金融旗下核心產品「安逸花」成功入選。至此，馬上金融成為首批完成移動金融客戶端備案的持牌消費金融機構。

安逸花根據用戶的信用情況，提供500-200000元的貸款額度，用戶可以在額度范圍內進行取現、分期、消費。

截至2020年末，公司注冊用戶已突破1.2億，累計發放貸款超過5400億元，累計納稅近33億元，創造就業崗位2000餘個。

(5)東豐縣弘源發小額貸款公司擴展閱讀：

安逸花已獲得國家高新技術企業認定，並通過知識產權管理體系國標（GB/T29490-2013）認證。同時，公司還是「重慶國家應用數學中心」共建單位；已入圍國家工信部「新一代人工智慧產業創新重點任務揭榜單位」名單，並當選全國信息技術標准化技術委員會人工智慧分技術委員會（SAC/TC28/SC 42）首批單位委員。

另外，公司擁有1個企業技術中心，1家博士後流動站，1家省部級大數據及智慧金融實驗室，2項課題獲得中國銀保監會銀行業信息科技風險管理課題非銀機構組一類成果獎。

安逸花連年入選中國服務企業500強，重慶企業100強、服務企業100強，連續5年榮膺「畢馬威中國領先金融科技企業50強」，榮獲IDC金融行業技術應用場景（金融雲）最佳創新獎等諸多榮譽。公司還被專業評級機構評定為主體信用等級AAA級，並多次被中國人民銀行徵信中心評選為「個人徵信系統數據質量工作優秀機構」。

F. 銀行聲譽風險自查報告

銀行聲譽風險自查報告範文3篇

聲譽風險是指由商業銀行經營、管理及其他行為或外部事件導致利益相關方對商業銀行負面評價的風險，接下來是我為大家搜集的銀行聲譽風險自查報告，供大家參考，希望可以幫助到大家。

銀行聲譽風險自查報告範文(一)

按照《***銀監局辦公室轉發中國銀監會辦公廳關於銀行員工涉及社會融資行為風險提示有關文件的通知》(*銀監辦通****號)文件要求，我部組織進行全員排查，排查重點是銀行員工涉及民間借貸、集資等社會融資行為。

一、工作組織情況

一是精心組織。高度重視民間借貸可能形成風險的後果，認真組織，精心實施，防範員工個人民間借貸風險事件，避免引起聲譽風險。二是加強領導。成立排查工作領導小組，分別由部室總經理和副總經理任領導小組正副組長，對我部所有員工進行了逐一排查。

二、排查內容

此次員工排查內容主要圍繞以下四個方面展開：是否直接組織、參與民間借貸或集資活動;是否充當社會融資“掮客”，介紹他人參與社會融資從中收取賄賂、提成、傭金;是否與資金掮客、典當行、小額貸款公司、擔保公司存在資金往來;是否有員工利用職務之便或銀行員工身份，為借款人提供還款資金或借用、盜用我行信用進行民間借貸或集資活動。

三、發現的問題及整改情況

本次排查，未發現我部員工涉及民間借貸、集資等社會融資行為。

四、擬採取的監管措施

我部擬採取以下監管措施深入開展排查：

(一)及時發現並鎖定排查重點，發現員工存在社會融資行為的，對與其有關的銀行賬戶開立、對賬、重要空白憑證管理、大額存取款等業務操作環節的合規情況進行深入、細致地檢查，徹底查清查透。

(二)抓好“四個結合”，即與融資性擔保公司非正常業務往來清理排查相結合;與貫徹落實省銀監局風險排查相結合;與日常員工排查相結合;與群眾舉報反映情況相結合，充分發揮案件防控群防群治的作用，切實防範民間借貸風險，避免風險向銀行轉嫁。

銀行聲譽風險自查報告範文(二)

為建立健全我行輿情監測體系，有效保障我行聲譽，消除負面輿情特別是網路負面輿情對我行的不良影響;及時收集民意及客戶回饋，保障客戶及我行、行內員工的正當利益和合法權益，我行自接到相關文件後，領導高度重視並在第一時間組織開展如下工作：

一、 明確我行輿情工作承責部門及聯系人員 為保證網路輿情監測及銀行聲譽風險排查的有效開展，經領導研究決定，我行的輿情監測部門有稽核監保部負責並由該部門指派相關人員負責具體工作的實施以及相關信息的上報、輪值監測等工作。

二、開展行內自查工作 為及時掌握行內員工的異常行為動向，及時防範員工參與非法集資或借用銀行聲譽從事違規違法行為，我行已在近期在行內組織開展員工的異常行為排查，排查事項涵蓋工作中的異常行為表現、組織紀律方面的異常行為表現、個人行為方面的異常行為表現以及涉嫌“黃賭毒”等的九種人排查。並採取背向交互判斷以及抽查談話等方式確保信息來源的真實有效。經過此次排查，暫未發現有異常行為員工。

三、建立與地方政府部門及監管機構的接訪部門的信息交流渠道 為了保證在第一時間獲得群眾、客戶、員工的信息以及上訪原由，直面問題，及時查找自身不足，我行積極與地方政府及監管機構的接訪部門聯絡，確保出現相關信訪問題後，及時接受信息，及時查找事由，接受監督。

四、我行繼續開放信函、電話、傳真、直接來訪、網路等形式的信訪接待工作渠道。及時接收信訪信息，並保證每一個信訪問題都得到及時、認真的回復。此外，我行不定期核查客戶意見簿所登記的客戶投訴及建議，並對異常情況實施問責制度。

截至報告日，我行暫未發現行內、行外及網路負面輿情風險，在今後的工作中我行將不斷強化工作力度，綜合採取多種措施，切實防範我行聲譽風險。

銀行聲譽風險自查報告範文(三)

今年以來，XX市XX區聯社堅持 標本兼治、重在治本的原則，緊緊抓住 制度、執行、監督 三個環節，以制度執行年活動為載體，從全面構建合規風險管理體系入手，狠抓 五個到位 ，深入扎實做好合規經營、合規操作監督檢查和整改工作，進一步規范經營行為，防範事故案件，有力地促進了全轄農村信用社又好又快發展。我們的主要做法是：

高度重視，組織領導到位

自年初一開始，聯社領導班子把合規管理工作納入重要議事日程和年度目標考核，作為評先選優的重要內容，堅持常抓不懈。一是成立了以黨委書記、理事長為組長，紀委書記、監事長為副組長，經營班子和部室負責人為成員的 制度執行年 合規經營、合規操作管理年 活動領導小組，負責整個活動的組織開展和檢查督促，落實稽核監察保衛部具體負責此項工作。二是分別制定了 制度執行年 活動和 合規經營、合規操作 自查自糾工作實施方案，明確了工作步驟、方法和要求，做到了有的放矢。三是實行 一把手 負責制，聯社監事長與各信用社主任、信用社主任與職工層層簽訂 合規經營、合規操作 自查自糾工作責任書XXX份。聯社領導、部門負責人按照分工各司其責，認真履職盡責，率先垂範，以身作則，正人先正己，爭做合規帶頭人，為深化改革和促進發展奠定基礎。

抓合規意識教育，培訓學習到位

為提高全體員工特別是新青員工的合規意識，聯社一是把自省聯社成立以來出台的制度辦法和金融職業道德規范、法律法規以及各種案例作為學習培訓內容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度，強化 學法、懂規、遵紀、守制 意識。二是按照統一規劃、分級實施的原則，年內聯社共組織培訓學習班X期，參訓人員達XXX人，其中一線員工的學習面達90%以上，使大家真正認識到 內控優先,制度先行 的重要性，理解和熟悉自身崗位內控要點，主動預防和發現風險。三是是採取了自學、集中學、分散學、崗位交流學、互動式討論學等多種形式，認真學習《業務流程合規操作手冊》、《安全保衛工作理論與實務》等業務書籍。同時，結合案件防控實際，把典型案件警示教育融入活動中，剖析案例，總結教訓，標本兼治。聯社監察部門隨時收集相關的典型案例，認真分析成因，定期以文件形式予以通報，增強了學習的針對性，人人撰寫了學習筆記和心得體會，進一步加深對制度的理解和再認識。四是運用激勵機制，檢驗學習效果。10月中旬，採取自下而上層層選拔的方式，各信用社和聯社機關推薦XX名員工進行了合規知識競賽;11月下旬，組織全轄XXX名員工分崗位參加省聯社的制度學習考試，考試成績與員工目標責任考核和來年的崗位聘用掛鉤，考試及格率達99%。

強化基礎管理，崗位責任制落實到位

加強基礎管理，規范臨櫃操作，是提高工作效率、減少差錯、防範事故案件的永恆主題。年初，針對我區部分營業網點一線崗位人員嚴重不足、規章制度難以貫徹執行的嚴峻現實。聯社一是本著精簡、效能的原則，根據用工制度改革方案，綜合全轄機構網點的經營規模、服務對象、業務量等因素，合理確定崗位編制XXX個，撤並低效網點XX個，二是面向社會，招賢聚才。公開聘用大、中專畢業生XX名為短期合同工，委託省聯社招收計算機、法律、財務審計等專業技術人才XX人，經過崗前培訓，全部充實到一線崗位，一定程度上緩解了人員緊缺和內控落實難的矛盾。三是聯社將《商業銀行合規風險管理指引》的要求，設置合規風險管理部門或合規風險管理崗，制定合規風險部門職責和崗位職責。四是打造 流程銀行 。由稽核監察保衛部牽頭，財務、信貸、人事、辦公室等部門通力配合，重新制定了會計、出納、信貸等崗位職責，按照 一項業務一本手冊、一個流程一項制度、一個崗位一套規定 的要求，細化了每一筆業務的操作流程，防範違規操作，切實做到了有章可循。

狠抓制度執行，監督檢查到位

區聯社一是抓自查。制定了《XX區農村信用社聯合社合規經營、合規操作自查工作實施方案》，對自查工作的指導思想、工作目標和總體要求進行了明確，在全區信用社全面開展合規經營、合規操作自查工作。並對照2015-20XX年各項現場檢查發現的主要問題，疏理了4個方面16個類型的問題，以文件形式印發各社，連同XX省銀監局《2015-20XX年對XX省農村信用社各項現場檢查發現的主要問題》、《省聯社成立以來各種檢查發現的主要問題》一並轉發各社對照開展自查。各社也將轄內各營業機構自2015年6月25日以來接受銀監部門、省聯社XX辦事處、區聯社及自查中發現的各類問題，梳理成條,分類整理，印發給每一位員工，逐一整改。二是抓專項檢查。先後開展了上年度會計決算真實性、重空憑證管理、內控制度執行情況、貸款本息核對、財務收支，以及合規經營、合規操作等專項檢查，重點查找操作流程、管理環節漏洞和弊端，針對發現的問題，發出整改通知書XXX份，落實專人限期進行整改。三是抓好稽核檢查。聯社稽核大隊組建後，制定了《稽核大隊管理辦法》，實行分組劃片包社，開展 突襲式 的檢查，按照省聯社提出稽核工作實行 序時稽核，業務全覆蓋 的管理要求，已完成對XX個網點的序時稽核，並對檢查發現存在的問題發出了整改通知。同時，加強後續稽核，強化責任監督。對專項檢查、現場稽核和序時稽核後的整改落實情況進行了復查，確保了稽核工作的嚴肅性。四是抓賬務會審，規范操作行為。各信用社按季將轄內分社(儲蓄所)的會計賬務、重空使用、信貸資料進行交叉檢查和集中會審，獎優罰劣，現場督促整改。今年1-10月，全轄信用社共組織會審XX(社)次。五是加強責任監督，搞好離職、任期經濟責任審計今年，我們通過現場檢查、民主測評、社會調查等方式，先後對全區XX個信用社的高管人員離任進行了審計;對高管人員的經營管理水平、履職情況、經濟責任作出客觀、公正、實事求是的評價。並對崗位輪換的XX名員工的離職進行了審計，審計中落實個人及共同違規責任貸款XXX筆，金額XXXX萬元(其中個人違規責任貸款XXX筆，金額XXX萬元)，被審計人員均書寫承諾，訂立了限期收貸計劃。六是抓排查。針對 XXX案件 和貸款本息對賬反映出的問題，5-6月，聯社在全區范圍內開展了以是否有參與 九種人 和員工經商辦企業的排查，排查出經常出入高檔消費場所且日常消費與收入不匹配、無故不正常上班(曠工)或經常性出現違規操作和有不良記錄等行為的重點人員XX人，仍有XX名員工在同一崗位工作超過3年以上未輪崗，聯社採取積極措施加強對重點人員的監控，對超過3年以上未輪崗適時進行了崗位調整;X名有經商行為的員工家屬已承諾在規定的'期限內自行予以糾正，有效地整治和規范了全區信用社對員工的行為，較好的防範了道德風險。七是抓安全檢查。採取實地檢查與電話詢查、突擊檢查與重點抽查、日間查與夜間查相結合的方式，共開展各種安全檢查XXX社次。同時本著安全堅固、經濟實用的原則，對頂山、恩陽等11個機構的安全防護設施進行了更新;新安裝更換報警器X台、維修警器具XX社次。通過開展各類檢查，加強了基層社的財務、信貸、重空、內控重點管理，有效地規范了信用社的經營管理行為，防範案件的發生。

建立問責機制，責任追究到位

我們從建立有效的違規問責約束機制入手，限制、批評、糾正和懲處違規違紀的單位和員工，在內部弘揚正氣，杜絕違規惡習，對違規失德的人和事，不姑息遷就，不搞下不為例。一是層層落實了事故案件 一把手 負責制和崗位責任制，人人簽訂了事故案件防範責任書，明確了各自的職責和義務。二是建立了嚴格的事故案件責任認定程序和報告制度，做到發案必查、有案必報、查必問則、有責必究。不論檢查發現的還是來信反映的問題，在初步核實的基礎上，符合立案標准和條件的，及時予以立案，並迅速上報，不搞瞞案不報。三是建立 雙向 問責機制，操作人員與管理人員處理聯動，經濟處罰、組織處理和政紀處分同步，1-10月，受誡勉談話的信用社班子X社次，通報批評的XX社次(含分社、儲蓄所)，經濟處罰XX人次、罰款金額XX元，待崗X人，免職X人，除名X人，待給予政紀處分和其他處理的8人。向妄存僥幸心理的人員亮起了 紅牌 ，維護了農村信用社規章制度的嚴肅性，保障了全區農村信用社業務經營的快速健康發展。