小額擔保貸款宣傳進社區

A. 社區活動方案

為了確保事情或工作科學有序進行，往往需要預先制定好方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是我整理的社區活動方案6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區活動方案 篇1

尊敬的各位領導：

大家好！

現在，我代表**社區服務中心，就如何開展誠信建設和大家進行交流，如有不當之處，還請大家不吝賜教。

一、誠信建設工作開展情況

**社區位於**市西部，轄3村3居，人口2.49萬，在開展誠信建設工作中，我們立足社區實際，緊緊圍繞市委、市政府提出的「五個誠信」目標，深入開展誠信農民、誠信市民（職工）、誠信村（居）、誠信社區建設，努力打造「誠信社區」這張名片。

截至10月31日，**社區誠信農民貸款余額從社區掛牌時的963萬元增到1152.70萬元，增長19.7%；對星級農戶實施了 58人次1.12萬元的貸款貼息，帶動了農戶增收300餘萬元，人均增收500餘元；不良貸款從4萬元下降到0.6萬元，下降了17.6個百分點。不良貸款率從掛牌初的0.415%下降到10月末的0.052%；農民人均純收入邁過萬元大關，城鎮人均純收入達2萬余元；鞏固了紅湖、塔山、河堤3個誠信村創建成果，成功申報了紅楓、塔山、弘業3個誠信居委會，現正在申報「誠信社區」。整個社區呈現經濟發展、社會穩定、群眾滿意的和諧文明景象。

二、主要做法

（一）黨委重視,目標明確

社區黨委高度重視誠信建設工作，緊緊圍繞建設誠信社區這個目標,研究出台了**社區誠信建設實施方案和誠信建設考核辦法，成立了以社區黨委書記為組長的誠信建設領導小組，並明確由社區黨委專職副書記具體分管誠信建設，落實了4名社區幹部負責抓誠信建設，做到誠信建設有目標定位、有考核措施，各項工作有人抓、有人管，部（室）、村（居）各施其職，任務具體，措施得力，效果明顯。

（二）強化宣傳，家喻戶曉

社區黨委、服務中心始終將誠信宣傳作為推進誠信建設的一項基礎性工作來抓，通過印製宣傳資料進村（居）逐戶宣傳，在村（居）辦公所在地和村民小組書寫永久宣傳標語，在村（居）公開欄宣傳誠信市民、誠信農民評定標准、徵信標准及講誠信帶來的好處，通過「道德講堂」廣泛開展傳統美德教育、誠實守信事例宣講、職業操守教育，在轄區掀起了重信守諾風尚，黨員幹部群眾思想素質進一步提升，「講誠信，重承諾」正成為轄區市民的自覺習慣。

（三）堅持標准，全面徵信

為切實推進誠信建設，社區按照市誠信辦要求，建立了誠信農民、誠信市民、誠信職工檔案，制定了徵信標准和誠信獎懲措施，明確了徵信人員，認真開展徵信工作，並根據徵信情況對轄區常住市民進行誠信等級評定，推進誠信建設向規范化、制度化方向邁進。

（四）整體推進，建設誠信社區

一是不斷強化黨員幹部誠信服務理念，努力在社區形成「決策機制科學民主，責任機制健全落實，內外監督完善有效，政府信息公開暢通，工作程序規范透明，公務行為文明周到，社會公信度大幅提升」的政務環境，不斷推進「法治社區、服務社區、責任社區、效能社區」建設，為實現「誠信社區」打下堅實基礎。

二是深入推進社區黨務、政務公開和村（居）務公開，讓權力在陽光下運行，讓黨的惠民政策在群眾的監督下落實到位。

三是將誠信建設工作納入各工作部、村（居）目標考核體系，建立完善誠信激勵、約束機制，加強督促檢查，保證工作取得實效。

四是社區服務大廳在為群眾辦理各類事項中，專門開辟誠信綠色通道，優先辦理守信重諾群眾事項，讓講誠信的人在享受「七大扶持」和「誠信三優」的同時，也享受「特殊身份」待遇。

三、工作中存在的問題和今後工作思路

（一）存在問題

一是社區工作人員不足。我們雖然落實了4名社區幹部抓誠信建設工作，但由於社區人少事多，工作人員除抓誠信建設外還要抓婦聯、未成年人教育、老乾、團委、黨建、精神文明等20餘項工作，工作上難免顧此失彼。

二是誠信建設工作經費無保障。社區不抓經濟建設，經費來源均由市財政解決，由於誠信建設沒有列入財政預算，加上市財政對社區經費投入不足，導致誠信建設宣傳、先進典型表彰、誠信文化活動等開展受到影響。

三是工作人員業務素質還有待於進一步提升。主要表現在宣傳方式不多，徵信不夠全面等。

（二）今後工作思路

一是圍繞「誠信於黨和政府、誠信於法律法規、誠信於市場准則、誠信於金融支持、誠信於合同約定」五大內容，堅持「誠信農民、誠信居民、誠信政府、誠信企業」四位一體，進一步完善徵信、授信、用信機制，全力推進「誠信社區」建設，力爭拿到「誠信社區」牌子。

二是強化誠信文化建設，在學校增設傳統文化教育，通過「誠信道德講堂」在幹部職工、網格隊伍中廣泛開展核心價值教育，在村（居）民中廣泛開展重信守諾教育，使誠信成為每一個社會成員的價值取向、思維方式、行為准則。

三是充分運用信息技術，進一步充實誠信資料庫，在社區各工作部、服務窗口中推行「誠信優先，失信難行」機制，使之成為就業、辦事、享受優先優惠的重要渠道，從而帶動社會誠信。

四是嚴格督辦督查。制定目標，明確任務分工，強化督辦督查，從嚴考核，強力推進誠信社區建設，確保誠信建設取得實效。

**社區服務中心

二○XX年十一月二十六日

社區活動方案 篇2

一、目標要求

以「關愛」為目標，重點圍繞空巢老人、貧困家庭、留守兒童和中老年人群體，開展志願服務，通過文明社區的示範帶動和黨員志願服務活動引領人文關懷社會新風尚，形成全體黨員幹部「人人爭當志願者」的良好氛圍。

二、活動內容

1、扶貧助殘

主要是在東興街社區因殘致貧的陳滿玉家庭、因病致貧的李萍家庭進行服務。具體是：康復訓練、技能培訓、資金扶持

2、中老年人智能產品的運用

對社區老年人智能手機、電腦上網操作進行推廣培訓服務

3、對空巢老人進行心理慰藉

4、向留守兒童送溫暖和關愛。具體是：心理慰藉、資金扶持

社區活動方案 篇3

一、指導思想

通過開展創建充分就業社區活動，進一步增強基層勞動保障工作平台就業服務功能，落實各項就業再就業扶持政策，廣開就業門路，推動社區就業工作，為構建和諧社區、全面建設小康社會作出貢獻。

二、工作目標

力爭用三年時間，將省轄市市區中60％的社區建成充分就業社區。**年末，全省充分就業社區創建率達到20％以上。

三、創建標准

1、社區勞動保障工作站應符合機構、人員、經費、場地、制度和工作"六到位"要求，特別是經費（包括人員經費和辦公經費）要及時足額到位。

2、基礎管理工作扎實。社區勞動保障工作站功能齊全，職責明確，制度完善，台帳健全，數據詳實，情況清楚，實行微機化管理，信息全部及時輸入電腦，並與市實時聯網。

3、社區內有勞動能力和就業願望的下崗失業人員就業率達到90％以上，其中"4050"人員再就業率達到95％以上，基本消除"零就業家庭"現象。有就業願望的人員培訓率達到95％以上，小額擔保貸款的到期還款率達到95％以上。

4、對社區內持有《再就業優惠證》人員建立跟蹤回訪制度，每季度不少於1次，及時掌握他們享受優惠政策以及就業再就業狀況。

5、培養創業與再就業的典型，每個社區不少於2名，其中自主創業、援助再就業典型各1名，並在社區內進行宣傳和推動。

6、群眾滿意度高，未因就業再就業工作發生舉報、投訴、上訪等造成不良影響的事件。

四、工作任務

1、進一步加強社區平台建設。全面落實"六到位"要求，突出抓好社區勞動保障平台就業服務功能的完善，強化基礎管理和制度建設，建立健全目標考核責任制，制定管理辦法，規范管理服務標准，統一和完善工作流程。進一步加強基層勞動保障平台工作人員隊伍建設，積極開展勞動保障業務培訓，強化業務考核。各地要高度重視並穩定社區工作人員隊伍，推行勞動保障協理員持證上崗制度，建立工作人員業務能力與工資獎勵掛鉤的考核管理制度，逐步提高工資待遇水平。加強信息網路建設，逐步實現市、區、街道、社區四級信息資源共享。

2、全面落實扶持政策。要把用好用足就業再就業扶持政策作為創建充分就業社區活動的重要保障，在做好《再就業優惠證》發放管理的基礎上，積極落實稅費減免、小額擔保貸款、社保補貼、就業服務補貼等就業再就業優惠政策，確保符合條件的人員都能得到政策扶持。依託基層勞動保障平台，開展上門服務，宣傳政策。

3、大力開發就業崗位。創建充分就業社區活動的關鍵是開發社區就業崗位。一是在社區內要積極開發公益性崗位；二是結合社區居民生活服務需要，大力開發便民利民的就業崗位；三是搜集轄區內機關事業單位和企業單位的空崗信息，提供需要安置的人員；四是鼓勵和支持社區內下崗失業人員自主創業和自謀職業，通過創業實現就業，吸納就業。要把就業困難群體作為援助重點，落實各項有效的援助措施，社區開發的公益性崗位要優先安排就業困難人員，幫助他們多渠道、多形式實現就業再就業。

4、強化就業和創業服務。進一步加大職業介紹、就業培訓力度，為下崗失業人員提供免費的職業指導和職業介紹，組織針對性和適用性強的就業培訓，切實提高求職人員的就業能力。以創業培訓為依託，健全創業服務體系，培養一批創業帶頭人，以培訓促創業，以創業帶動就業。發揮政策導向作用，鼓勵和支持下崗失業人員自主創業和自謀職業。強化服務意識，實行"一條龍"、"一站式"服務和首問負責制等，為群眾提供方便快捷的服務。

5、加大宣傳力度。充分利用新聞媒體，通過集中宣傳、現場咨詢、印發資料等多種形式，宣傳各級就業再就業工作的方針政策，讓下崗失業人員了解扶持政策；宣傳創建充分就業社區活動的重要意義，提高創建活動的社會影響；宣傳充分就業社區的先進做法，為創建活動提供經驗；宣傳下崗失業人員自主創業、再就業的先進典型和成功事跡，引導下崗失業人員轉變就業觀念，積極實現就業。

五、認定辦法

創建充分就業社區活動的認定工作每年進行一次。省勞動保障部門負責制定考評辦法，並加強對各地開展創建充分就業社區活動的指導。具體認定以各省轄市勞動保障部門為主，各省轄市根據省里要求，結合當地實際，細化認定標准和考評辦法。

每年11月底，各地社區勞動保障工作站通過自查，向縣（市、區）勞動保障部門報送參評申請報告。縣（市、區）勞動保障部門會同有關部門逐一審核，符合充分就業社區標準的，於每年12月15日前報省轄市勞動保障部門。省轄市勞動保障部門對參評社區進行評估認定，確定充分就業社區名單，在一定范圍內公示後，報省勞動保障部門備案。省勞動保障部門對各省轄市上報結果進行檢查，並於次年4月底前公布全省充分就業社區名單，並頒發充分就業社區證書和標牌。對創建達標的社區，各地應根據實際進行表彰和獎勵。

創建充分就業社區活動實行動態管理，各省轄市勞動保障部門每年對充分就業社區進行復核驗收，對年度未達標的由省轄市勞動保障部門報省勞動保障部門批准後，取消充分就業社區的稱號。

六、組織實施

l、制定方案。各地要結合省廳的目標要求和本地實際，盡快制定本地創建充分就業社區活動規劃和方案，要重點選擇一批基礎條件好的社區先行一步，在今年率先達標。

2、認真落實。各地要按照創建規劃和方案，認真組織實施，確保領導到位、責任到位、工作到位、措施到位。各級勞動保障部門要切實擔負起創建充分就業社區活動的組織、協調和實施工作。

3、建立激勵機制。各地要安排專項資金用於創建充分就業社區活動，對創建充分就業社區活動中成績突出的集體和個人給予扶持和獎勵。

4、務求實效。開展創建充分就業社區活動要務求實效，著眼於以此為抓手，帶動社區就業各項工作的開展。要堅持實事求是，防止流於形式，不壓指標，杜絕各種虛報浮誇行為。

5、建立工作制度。創建充分就業社區是一項長期的經常性的工作，政策性強，工作難度大，各地勞動保障部門必須引起高度重視。對工作中出現的新情況、新問題，應主動向當地政府報告。各省轄市每季後10日前以書面形式向省廳報告工作進展情況。

社區活動方案 篇4

為進一步建設中華民族共有精神家園，根據省、市、區文明辦工作部署，站前街道中天社區決定於七夕節期間，開展「我們的節日·七夕」主題活動，方案如下：

一、 活動時間: XX年8月20日

二、 活動主題

以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，充分挖掘七夕節的`深厚文化內涵，結合勤勞節儉和孝親敬老教育，凸顯七夕節愛情、家庭等文化內涵，廣泛開展群眾性節日民俗、志願服務、經典誦讀、文體娛樂等活動，引導人們追求愛情美滿、和睦幸福的美好生活，促進現代家庭觀念的健康成長，在全社會形成奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。

三、 活動內容

1、大力營造節日氛圍。大力挖掘傳統節日豐富內涵，積極宣傳七夕民俗文化、地方鄉風民俗等內容，加強民族傳統節日文化知識的普及工作;及時宣傳開展特色七夕文化主題活動，營造濃厚的七夕節日氛圍，不斷擴大傳統節日的社會影響。

2、製作七夕節日宣傳欄製作七夕節日宣傳欄，對節日的來歷和民俗傳統進行宣傳，收集整理一批關於七夕的優美故事和傳說，編輯成電子書，上傳至互聯網供人們免費下載和閱讀。讓大家了解七夕文化所蘊含的崇尚忠貞愛情與嚮往幸福生活的美好情懷。激發人們對真情的追求，對共建美好家園，共享美好生活的熱愛之情。

3、以弘揚愛情美滿、幸福和睦為主題開展家庭文化教育。在社區組織開展吟誦經典愛情詩篇、傳頌美麗愛情故事等中華經典誦讀活動，結合孝老愛親、傳承家風等主題，開展家庭文化宣傳活動，引導人們感受傳統文化魅力，培養人們愛親、愛家、愛國的良好品質。

社區活動方案 篇5

一、活動目的

我院是國家體育系統骨幹院校，擁有教育、科技、人才優勢。為了更好地利用學院資源，為提高沈陽人民的健康素質服務，我院工會與科研處擬組織28位具有博士學位的中青年教師開展「體育科技進社區」系列活動，促進社區群眾體育的開展，促進和諧社會的構建。同時，通過此項活動，進一步提高我院高學歷群體的科技轉化意識，更好的發揮體育科技為社會服務的作用。

二、活動內容

（一）「健身科學進社區」

1、舉辦體育鍛煉與健康科技巡迴展覽

2、開辦博士科學健身大講堂

3、博士贈送體育圖書活動

（二）「體育科技服務進社區」

1、科學健身指導、咨詢和體質儀器測試

2、開辦體育博士咨詢熱線

（三）建立體育特色的居民社區

選擇若干條件具備的社區，建立長期聯系，在平安、和諧、幸福社區建設中加入體育元素，提高居民的健康意識和科學鍛煉的習慣，形成社區的特色文化；同時成為學院的社會實踐基地。

三、活動安排

根據「長打算、短安排」的原則，以一年為限分階段啟動。

（一）第一階段 准備階段（20xx年7月———8月）

1、制定方案

2、組織力量

3、策劃活動

4、選擇社區

（二）第二階段 啟動階段（20xx年9月———20xx年6月）

1、舉辦體育鍛煉與健康科技巡迴展覽。

2、組織「科學與健身」、「鍛煉方法與自我監測和評價」、「科學健身與營養」、「慢性疾病的運動處方」等專題講座30場。

3、贈送體育圖書5000冊。

4、選擇10———15個社區開展義務體質檢測、咨詢。

5、開辦咨詢熱線（網上）。

6、建立長期聯系社區3—5個。

（三）第三階段 總結評估階段（20xx年7月———8月）

1、聽取社區居民意見（包括問卷訪談）。

2、實地檢查上述活動效果。

3、組織專家對活動進行評估。

4、制定活動推進方案。

四、活動聯絡、領導和組織機構

學院由主管工會和科研處的黨政領導牽頭，由工會、科研處具體負責，列入學院「為遼沈老工業基地作貢獻行動計劃」。

五、活動地點

沈陽市部分社區活動站或社區大學。

六、活動經費預算

（略）

社區活動方案 篇6

一、活動的目的、意義：

為了進一步加強我校的德育工作，全方位提高少年兒童的文明素養，創設良好的育人環境，學校準備開展「文明禮儀進社區」活動。

通過本次的文明禮儀進社區實踐活動，使學生們明白「文明、禮儀」的重要性，促使他們提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，人人爭當「社區文明禮儀之星」，形成人與人之間彼此尊重、互相幫助的和諧關系。

二、活動主題：

學文明禮儀 做文明使者

三、活動對象：

巨化一小六年級全體學生

四、活動時間：

20xx年 3月21日下午3：30~4：30

五、活動地點：

巨化花徑村社區

六、活動內容：

1、爭做「衛生禮儀之星」：

六年級一共八個中隊，由其中的六個中隊爭做「衛生禮儀之星」。帶著垃圾袋和手套，清潔社區草坪上的垃圾。

2、爭做「宣傳禮儀之星」：

由六年級的一個中隊爭做「宣傳禮儀之星」。在花徑村社區的門崗發放巨化一小的文明禮儀三字經。

3、爭做「美化禮儀之星」：

由六年級一個中隊爭做「美化禮儀之星」。美化社區的櫥窗，在社區櫥窗里貼上由我校六年級學生自己動手製作的文明禮儀手抄報。

七、活動准備：

1、事前發動每個中隊准備5份精美的文明禮儀手抄報；

2、布置每位學生准備垃圾袋、手套（或一次性筷等）；

3、准備分發的文明禮儀三字經宣傳卡片、禮儀生綬帶；

4、准備抹布、圖釘等美化櫥窗的工具；

5、提前與花徑村社區做好聯系、溝通；

6、各班做好活動前的文明禮儀宣傳教育。

巨化一小教導處

20xx年3月15日

B. 求助：小額貸款公司的企業宣傳口號、條幅、標語……

條幅：雪中送炭，解您燃眉之急；誠信合作，貸款服務第一！

標語：
1）低調做人，高調做事！
2）誠信是做人根本，立業之基！
3）做好了，才算是做了！
4）態度決定一切，細節決定成敗！
5）追求客戶滿意，是我們共同的責任！

C. 促進婦女就業創業政策

2017年促進婦女就業創業政策

婦女創業有哪些政策?大家清楚嗎?以下是我分享的2017年促進婦女就業創業政策，歡迎大家閱讀!

促進婦女就業創業政策

山東淄博市促進婦女就業創業政策

為積極應對金融危機給婦女就業創業帶來的困難，山東淄博市婦聯緊緊圍繞全市工作大局，以幫助和促進婦女創業就業為重點，堅持“政府主導、市場調節、婦聯參與、婦女自主創業就業”的工作思路，把工作著力點放在“配合政府完善政策，幫助婦女享有權益，依託優勢發揮作用，推動社會齊抓共管”上來，廣泛深入實施“巾幗創業就業促進行動”，以創業帶動就業，有效發揮婦女在促進發展、拉動內需、維護經濟社會穩定中的作用。

一、強化技能培訓，提高婦女創業就業能力。為積極適應經濟發展和社會建設需求，實現婦女勞動力由體力型向技能型轉變，將大力實施“巾幗星火創業培訓計劃”，聯合科技部門用兩年時間，在全市培植認定10處“巾幗星火創業培訓基地”，20處“巾幗星火創業示範基地”，培養100名“巾幗星火創業之星”和“巾幗星火創業帶頭人”，培訓婦女1萬人。繼續深入實施“新型女農民培訓工程”，統籌利用各種社會資源，積極推進“政府買單、婦聯領辦、婦女受益”的培訓模式，充分運用現代信息網路，多形式、分層次開展培訓，大力提高婦女的創業就業能力，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進創業，創業帶動就業”的工作新機制。近期將舉辦第七屆巾幗創業培訓班，幫助有創業需求的婦女學習新知識、引進新技術，改進管理方式，提高經濟效益。

二、聯手聯動，形成培訓合力。充分發揮組織協調優勢，積極加強與部門、學校、企業、基地的溝通協調，聯手聯動，形成農村婦女創業培訓工作合力。與學校聯動，開展技能性培訓。依託職業技術學校和巾幗星火創業培訓基地，結合當前形勢變化，開展具有市場導向性的就業培訓，增強培訓的針對性、實用性和有效性。依託山東星火技校、淄博新星技校等在保留部分專業的同時，開設“家政服務”、“月嫂”“汽車美容”等就業前景好、市場需求大的專業技能培訓，拓寬就業渠道。

與企業聯動，開展定單式培訓。依託女民營企業家經營草編工藝的優勢，在農村婦女中大力推廣培訓草編新工藝;依託部分服裝加工企業，開展訂單培訓，就地上崗，組織農村婦女大力發展服裝來料加工業，實現從技能培訓到就地轉移一條龍服務。與基地聯動，開展實用性培訓。依託巾幗創業培訓基地，繼續為城市下崗女工和農村富餘勞動力轉移人員進行免費培訓，專設“小老闆、小經理、小店長”等創業培訓班，以創業帶動更多的婦女實現就業。

三、搭建服務平台，促進婦女創業就業。一是聯合市勞動保障等有關部門，舉辦就業專場招聘會，開展春風送崗位就業援助活動。二是深化“貧困母親”救助行動，聯合市慈善總會在去年實施“扶持貧困母親致富行動”項目基礎上，今年積極用好第二批救助資金，繼續大力種植發展地栽黑木耳，進一步做實做好貧困母親的項目扶持帶動。三是大力推進信貸助推婦女創業行動，在與農信社聯合基礎上，今年聯合市郵政儲蓄銀行繼續開展信貸助推婦女創業行動，對有創業能力和願望，生產項目具有發展前景的創業婦女進行信貸扶持，幫助她們爭取貸款、減免稅費、簡化手續，扶持婦女創業就業。四是啟動實施“女大學生創業導師行動”，發揮優秀女企業家作用，組織女企業家牽手女大學生，為女大學生提供創業就業培訓、咨詢、項目、實習和見習等服務，扶持她們創業就業。五是建立婦女創業項目庫，面向社會和企業，廣泛徵集適合女大學生、進城務工婦女、下崗失業婦女創業的項目，建立婦女創業項目庫，通過一定渠道和形式，定期不定期向廣大婦女推介創業項目。同時在淄博婦女網開辟專欄，為婦女創業搭建信息平台。

四、著力培育淄博家政服務品牌，拓寬婦女創業就業渠道。隨著我市經濟結構的不斷調整優化，勞動力結構發生了巨大變化，以社區家政服務業為標志的第三產業得到了迅速發展，為下崗失業婦女提供了廣闊的'就業空間。今年我們將繼續實施“陽光大姐培訓工程”，積極打造淄博家政服務品牌。與市勞動保障局聯合創建市婦聯巾幗創業培訓基地，多層次舉辦淄博陽光大姐家政暨月嫂技能培訓班，免費培訓城市下崗女工和農村富餘勞動力人員。

同時進一步加大宣傳力度，促進勞動者及全社會就業觀念的轉變，引導更多的婦女加入到家政服務行業中來。努力創新工作方式，創建淄博陽光大姐家政服務中心，切實增強服務婦女就業發展的能力。加大政策爭取力度，培育家政服務市場，加強家政服務員素質培訓，提升家政服務業發展的水平和層次，推動家政服務業走上良性循環發展的軌道。

五、加強宣傳，營造婦女創業就業的良好氛圍。加強對“婦女創業就業促進行動”的宣傳。通過組織創業政策宣講進社區、進村鎮、進家庭等多種形式，廣泛宣傳中央省市應對金融危機、穩定就業局勢的重要部署，宣傳市委、市政府促進創業就業的各項政策和措施，宣傳《婦女權益保障法》等法律法規和政策，提高婦女的政策知曉率，努力為婦女創業就業創造良好條件。大力培樹宣傳婦女創業先進典型，繼續開展優秀女企業家、優秀創業女性、農村創業致富女狀元等典型宣傳活動，大力弘揚創業精神，樹立一批吃苦耐勞、敬業奉獻的女性創業典型，扶持一批創業女能人，在全社會興起勞動光榮、創業有功的社會風氣。積極維護婦女權益。

堅持深入基層調查研究，重點了解女大學生、返鄉婦女、失業失地婦女的就業狀況，反映她們需求和就業願望，落實促進就業創業的相關扶持政策。大力宣傳貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》，與勞動部門聯合進行督促檢查，努力消除用人單位招聘招工中的性別歧視現象，努力推動實現女性與男性擁有同樣平等的就業機會。積極關注女農民工的土地權益，依法維護其合法權益。熱情關心家庭困難的失業婦女，努力幫助其解決實際困難。

促進婦女創業就業 落實小額貸款政策

由省婦聯副主席張麗娜帶領的調研組就婦女小額擔保貸款工作來黑龍江省牡丹江市進行調研，並與婦聯、社保、財政等相關部門負責人進行了座談。

調研組聽取了黑龍江省牡丹江市婦女小額擔保貸款工作開展情況的匯報，並就貸款發放對象、貸款擔保、操作程序、部門職責等相關問題進行了解，對黑龍江省牡丹江市正在探索和試點的該項工作給予了充分肯定。調研組認為，實施婦女小額擔保貸款試點工作，為有效解決婦女創業資金短缺提供了新的機遇，對推動黑龍江省牡丹江市就業創業工作，特別是農村婦女增收致富具有重要作用。

據了解，自1月11日黑龍江省牡丹江市召開婦女創業小額貸款工作協調會議以來，市婦聯廣泛開展調研，多方協調，組織相關人員積極宣傳小額擔保政策。市婦聯還牽頭起草了《牡丹江市關於落實小額擔保貸款財政貼息政策推動婦女創業就業工作的通知》，對貸款對象、貸款數額、期限、程序等都作了明確的規定，對各級婦聯組織及相關部門提出了具體要求。這一系列工作為婦女小額擔保貸款的全面開展打下了堅實基礎。

天津婦聯5措施促婦女創業就業在東麗區召開的天津市區縣婦聯主席工作會暨女性創業就業現場推動會上獲悉，為全面推進本市女性創業就業，市婦聯堅持“載體拓展、品牌提升、服務支持”的工作思路，與區縣婦聯上下聯動，下半年推出5項措施加強女性創業中心、小額信貸機構、手工編織協會、家庭服務公司等創業就業載體建設，不斷拓展女性創業就業領域與途徑，並通過政策扶持、培訓促進、創崗扶助等方法，使廣大婦女就業有崗位、創業有平台、發展有基礎。

一是小額信貸實現成功轉制。8月份，注冊資金6600萬元、信貸規模可達近1億元的天津渤海女子小額貸款股份有限公司將正式掛牌營業，小額貸款業務向設施農業、手工編織、女大學生創意產業等項目延伸，到年底實現新增貸款戶1500戶，累計提供創業資金8500萬元，貸款余額突破1500萬元的目標。

二是進一步提升天津女性創業中心孵化功能。廣泛開展創業項目徵集活動，開發適合女性特別是女大學生創業的項目;9月創建“北方女子網上創業廣場”，搭建網上項目、政策、資金交流平台;在部分條件成熟區縣建立分中心，提升其輻射帶動能力。

三是著力提高手工編織行業競爭力。手工編織業協會要建立天津市手工編織品交易中心，搭建穩定的展銷平台，提高市場佔有率;此外，新增從業人員2萬人，實現年內吸納就業總量達到8.2萬人的目標。

四是廣泛推進女大學生創業導師行動。年內，市婦聯通過舉辦女大學生創業大講堂、女大學生創業計劃書大賽、送就業崗位進校園以及牽手創業等多種形式的活動，為女大學生提供100場菜單式培訓，新增20個女大學生創業實踐基地，擴大創業計劃書大賽覆蓋范圍，加大“小老闆成才計劃”支持力度;同時市婦聯各創業就業載體要在場地、資金、技術、崗位等方面給予傾斜，各區縣婦聯要發揮橋梁紐帶作用，推動本地的創意產業園等創業支持機構與女大學生對接，促進更多女大學生實現創業就業。

五是重點推廣半邊天家政服務業聯盟，使“婦”字型大小家政服務業形成規模效應和精品效應，服務婦女就業增收。以社區服務與居家養老為重點，以專業化管理、社會化經營、志願者參與為主要模式，由市家庭服務公司先試先行，積累經驗後，採取直營、連鎖、聯盟等方式在全市推廣，提高社區就業安置能力。

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D. 社區再就業工作總結

社區再就業工作總結

按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平台為依託，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立台帳、為創建充分就業社區夯實基礎

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內就業困難群體就業再就業狀況;走訪了解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放台帳、失業人員台帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業願望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類台帳、表冊，並將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

三、完善措施、組織幫扶、促進社區居民實現就業

針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發布用工信息78條，為居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。二是社區大力開發就業崗位,多方籌措資金，投資140餘萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210餘名居民的就業再就業問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將後勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯系協調公益性崗位70個。五是幫助160餘名居民辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

(一)大力開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

(二)加大技能培訓，進一步提高就業競爭力，幫助更多居民實現就業再就業。

(三)落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，從而實現自主創業。

2010年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的關心指導下，我市深入貫徹落實科學發展觀，按照“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，圍繞助企業、穩崗位、促就業的主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業崗位，充分合理使用促再就業資金，大力實施再就業援助工程，使我市就業再就業各項工作得到突破性進展。

一、目標完成情況

1.全年共新增城鎮就業再就業崗位8768個，占我市目標任務的106.9%，其中下崗失業人員再就業1637人、就業困難人員再就業521人、公益性崗位342人，分別占我市目標任務的116.9%、104.2%、136.8%;

2.共為744名創業人員和3家企業，發放小額擔保貸款 5975萬元;

3.為507名公益性崗位人員發放崗位補貼和社保補貼 372萬元;

4、新增經濟實體284家，新增個體工商戶3600家，分別帶動9469人和7188人實現就業;

5、對全市329名創業人員減免各項稅費216萬元。;

二、主要工作措施

(一)高度重視、精心組織，增強做好就業再就業工作的責任感。我們把就業再就業工作作為一項事關改革發展穩定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進社會穩定，促進經濟發展。為此，我們把就業再就業工作列入為民承辦的“十件實事”之首，加強組織領導，明確任務，落實責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業工作任務。

(二)開發崗位，集中幫扶，積極援助“零就業家庭”和就業困難群體實現就業。一是通過集中援助與常規化援助相結合的方式，採取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，建立形成對零就業家庭和就業困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發，按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創業3人、靈活就業9人，確保了“零就業家庭”動態清零;二是在全市范圍內認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調查、就業服務援助、就業崗位援助、創業培訓援助等多種形式，促進就業困難人員就業，消除城鎮零就業家庭。發放宣傳資料3000餘份，提就業崗位1000餘個，幫助實現就業人員773人，援助就業就業困難人員就業285人。

(三)落實再就業資金及扶持政策，扶持下崗失業人員再就業。落實就業資金，促進再就業扶持政策的落實是做好再就業工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔保基金注入400萬元，為就業工作及就業扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關部門互相協調，密切配合，確保下崗失業人員再就業免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業扶持政策，使再就業扶持政策真正落實到位，為下崗失業人員實現再就業提供政策上的幫助。

(四)進一步加強《就業失業優惠證》的發放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優惠證發放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發盡發;二是加強了同工商、稅務、等部門相互配合，進一步完善優惠政策的落實;三是通過《就業失業優惠證》的發放和後期跟蹤服務，進一步掌握了持證人員失業原因和再就業去向，為做好就業再就業統計和決策打下了堅實基礎。今年共發放《就業失業優惠證》733本，其中失業462本、就業271本。

(五)加強培訓，提高技能，增強就業再就業能力

為幫助和促進下崗失業人員再就業，我們貼近實際開展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發、家政服務等。通過採取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式，2010年，共舉辦技能培訓5期、創業培訓4期，培訓下崗失業人員1674人。由以前培訓簡單勞動者向現在培訓創業者的轉變，培訓效果明顯增強，提高了培訓後就業率，培訓後實現就業1362人。

(六)大力開發就業崗位，並把安置“4050”人員作為安置就業的重點。千方百計擴大就業，主要面向三個方面開發就業崗位。一是通過調整產業結構，大力發展第三產業，尤其是積極開發適合“4050”人員就業的後勤服務、保潔保綠、家政等服務業;二是為適應企業用工需求和勞動者就業方式的變化，鼓勵“4050”及就業困難人員通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的方式實現就業;三是積極落實就業政策，鼓勵扶持他們自謀職業。確保全市城鎮登記失業率始終控制在5%以下。

(七)積極開展社區基層就業工程，加強社區就業平台建設，促進和推動下崗失業人員的再就業。一是抓好社區就業崗位開發，為下崗失業人員特別是“4050”人員提供適合他們就業的崗位;二是做好社區就業工作的管理和服務。建立健全社區就業服務機制，促進社區就業的安置;三是抓好社區就業典型的宣傳，營造社區就業的良好氛圍，以此推進就業再就業工作的開展。

(八)擴大規模，完善措施，積極開展下崗失業人員小額擔保貸款工作。一是明確任務，責任到人。我們把任務分解到各鄉(鎮)、街道辦事處，簽訂目標責任狀，並實行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協調，實現整體聯動。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的狀況，在政策范圍內減少了借款人相關證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市於10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動。活動期間，在市電視台播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開;同時，市人社局主要領導親自帶領有關工作人員，深入基層，宣傳發動，對有創業能力、需求的企業和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規則。

回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業務分析、提前催告等貸後跟蹤服務，加大對到期資金的回收監督力度，切實做到“放得出去，收得回來”，實現小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。

(九)大力促進創業帶動就業。一是開展了“創業服務進社區”活動，邀請鄭州市創業培訓指導中心的有關專家深入我市基層為創業人員進行了現場課程輔導，並提供了創業政策咨詢、創業服務咨詢、創業項目咨詢等相關服務，吸引了600餘名具有創業願望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好創業培訓、提高創業能力、以創業帶就業”的工作思路，將創業培訓與小額擔保貸款的發放緊密結合，通過聘請專家授課，提升他們的創業能力和創業成功率，對120名合格結業的學員，頒發了SIYB證書，有效發揮小額貸款促創業，創業帶動就業的倍增效應;三是舉辦“創業故事有獎徵文活動暨創業明星評選活動”，我們通過電視、網路等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業生、城鎮下崗失業者、農民工在內的各類創業群體踴躍參加，涌現出一大批令人感動的創業事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗後，如何就業一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那裡借來部分資金，做起小家電生意，經過這些年不懈努力和我市全民創業優惠政策的'出台，他的生意越做越好，經營面積幾十平方的小房子變成現在幾百平方的家電龍頭，去年經過參加創業培訓，進一步理清思路，確定企業發展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經營規模，現在已發展到在三個鄉鎮都有直營店。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現再就業，先後提供就業崗位100多個。

(十)園區建設，搭建平台抓創業。

一是我市突出重點區域，建設品牌園區，按照整體聯動、突出優勢、整合資源的思路，全面落實全民創業工作。圍繞六個園區，新修道路128公里，新建標准化廠房25萬平方米，共落戶企業800多家，實現主要工業增加值佔全市的比重達80%左右。例如：薛店鎮中小企業孵化園，規劃佔地面積300畝，該園區分三期建設。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標准化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎設施，設施全部到位，已有9家企業已成功入駐。共安置865人就業，入駐企業投資近1.67億元。 二是打破單純依靠財政投入辦園區的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過組建建設投資公司和物業管理公司，多渠道融集資金，加快基礎設施建設。雛鷹農牧示範園區佔地5110餘畝，擁有26個養豬示範區和11個肉豬示範區及13個種禽示範區，累計帶動農戶7000多戶，安置農村富餘勞動力1萬餘人，為失業人員及農民創造效益達8000萬元。先後被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從09年起，我市加大鄉兩級財政投入力度，市財政設立1000萬元的創業扶持基金、3000萬元的工業經濟專項調節基金、1000萬元的園區發展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。

三、就業工作存在的主要問題

1、勞動力供大於求的矛盾，構成了巨大的就業壓力。一是由於就業結構的變化大量農民工進城務工帶來的新的就業壓力，造成城鄉就業壓力並存。二是“4050”下崗失業人員和就業困難人員的再就業問題突出，已成為今後就業工作中的難點。

2、市場開發運作不夠，就業培訓工作比較滯後。失業人員面對著重新就業的突出問題是失業人員的素質和技能不能適應就業的需要。由於受培訓條件所限，無法滿足各類失業人員(包括農民工)的培訓需求，直接影響著失業人員的再就業及農民工進城務工的需求。

四、今後就業工作重點

1、繼續加大就業工作力度，實現就業工作再上新台階。要根據市裡對就業工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標，採取積極有效的工作措施，確保各項就業工作任務的全面完成。

2、繼續加大就業崗位的開發力度，重點是適合大齡困難群體就業的公益性崗位。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業，擴大安置渠道。

3、創新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規模，積極推動創建信用區建設工作。以小額貸款為創業資金支撐，建立信用社區、創業培訓和小額擔保貸款的聯動機制。

4、加大社區就業的工作力度，完善就業實名制登記管理制度，努力實現街道社區失業人員實現充分就業，推動社區就業工程的深入開展，力爭所有社區全部達標星級社區。

5、進一步落實“零就業家庭”和就業困難對象的扶持政策，建立“零就業家庭”自願申報和退出制度。對所有“零就業家庭”、就業困難人員實行電子台賬管理，開展針對性的個性服務，促進就業困難人員就業。將工作延伸到社區，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統一調配公益性崗位籌集制度，建立援助就業困難人員就業的長效機制。

6、繼續加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業的優惠政策，使下崗失業人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利於促進就業再就業的社會氛圍。

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E. 想在微信朋友圈發點宜信小額貸款方面的宣傳語應該怎麼做

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F. 如何著力保障和改善民生，促進社會和諧進步

① 社會主義的根本任務是發展生產力，要堅持以經濟建設為中心，以人為本，
②加大政府財政對教育、衛生、文化、體育社會事業等有關民生方面的投入，滿足人民不斷增長的物質和文化生活需要，建立和健全社會福利制度和社會保障制度，增加城鄉居民收入，切實改善民生，提高人民生活水平和生活質量。
③ 就業是民生之本，是改善民生的重大問題。要積極推進產業結構調整。
④要深化收入分配製度改革，處理好效率與公平關系；加強對經濟宏觀調控，穩定物價；調整稅收政策，縮小貧富差距，促進社會公平，積極解決涉及人民群眾切身利益的問題。

G. 對婦聯組織如何發揮橋梁紐帶作用，更好聯系服務婦女兒童有何意見建議

區婦聯以「五個以」為抓手，架起黨和政府與婦女群眾聯系橋梁，激發婦女群眾發揮「半邊天」作用，為全區經濟和社會發展做貢獻。2015年，區婦聯被評為「遼寧省婦聯系統先進集體」，是我市唯一獲此殊榮的縣區婦聯組織。
認真貫徹落實中央加強和改進黨的群團工作意見、全國婦聯十一大精神，密切結合我區實際，確定了「五個以」工作思路和工作任務，即以服務強基礎，推進婦聯各級組織建設；以幫扶暖人心，改善貧困婦女兒童生活；以創業求發展，鼓勵婦女「巾幗建功」；以行動樹文明，充實婦女兒童精神食糧；以維權促和諧，提高基層社會管理水平。
圍繞工作任務和目標，區婦聯積極加強服務型基層婦聯組織建設，充分發揮全區40個「婦女之家」的作用。先後組織開展了「送溫暖，獻愛心」、「希望之星」幫扶、助學，並從加強救助體系建設入手，以愛心捐助、幫扶創業、法律援助、親情陪伴為載體，廣泛結成幫扶對子。目前，全區共結成幫扶對子138對，建立10個單親貧困母親互助組。曙光鎮祥生種豬合作社互助組被評為市婦聯示範互助組。
區婦聯把「以創業求發展，鼓勵婦女『巾幗建功』」作為重點工作來抓，積極開展婦女小額擔保貸款工作，加強貸款政策宣傳的覆蓋面。全年共發放貸款210萬元。同時，啟動「春風行動」，通過用工推介等形式為失業婦女提供就業培訓、就業咨詢、就業信息等服務。
區婦聯以社會主義核心價值觀為指導，依託「婦女之家」，以「尋找宏偉好家風，傳遞宏偉正能量」為主題，共徵集「幸福家庭隨手拍」作品305件，「家書寄親情」作品150件。開設家庭教育大講堂30場，受教育人數達5000餘人次。舉辦女性素質提升講座5場，聽眾1000餘人。組織開展「小公民道德實踐月」系列活動，通過舉辦「青少年才藝大賽」、「親子夏令營」等社會實踐活動，豐富孩子們的業余文化生活。
區婦聯還以維權促和諧，在開展《反家庭暴力法》的同時，圍繞「律師進社區」活動，積極與法院、司法局等部門協調溝通，最大程度保護婦女兒童合法權益。全年共接待婦女來訪來電100餘件，解決率達99%，有效化解了家庭矛盾糾紛。

H. 企業自查

關於企業自查範文6篇

企業自查 篇1

為切實抓好公司二季度安全生產工作，確保生產運行安全穩定，根據浚縣安全會議和公司20xx年安全生產工作安排的相關通知精神，公司領導高度重視，迅速將通知精神傳到達各科室、班組，同時召開公司領導班子安全會議，安排部署公司二季度安全生產工作，落實各項安全措施，並對公司進行了安全生產大檢查，現將自查狀況匯報如下：

一、安全生產職責制落實狀況

為明確職責，成立了以公司總經理為第一職責人，以各科室主要負責人為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立以人為本，安全第一的理念，對各科室負責人提出了管生產務必管安全，管安全務必懂生產的高層次要求。公司配備了專職安全員，並制定了適合公司特點的安全生產崗位職責制，並對安全生產職責制進行了層層分解，嚴格落實職責主體，真正做到了職責明確、職責到人、各司其職，確保了安全生產工作的順利開展。

二、自查狀況

(一)消防設施方面：公司市場營銷科原料場、各班組消防設備齊備，有消防箱及消防標致，乾粉滅火器均在有效期內。逐級落實消防安全職責制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場所、生產班組等消防設施進行專項檢查、整改。重點對消防設施、滅火器材、進行仔細排查，確保萬無一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸煙。

(二)設備安全方面：公司組織人員重點檢查壓力容器和管網管道等有無使用許可證，是否經過定期檢測檢驗。對前期巡查中發現的生產車間部分電源線外漏，未加任何防護，現已全部進行了改善。原料堆積場地電纜被來往車輛壓壞或鏟斷，現已全部進行了更換並對其加固。對特殊操作人員是否持證上崗，設備運行狀況是否良好，要嚴防各種設施帶病運行，特殊操作人員持證上崗。

(三)公司辦公室加強車輛管理方面;要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關法律法規，加強職業道德，確保行車安全。及時糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規行為，經常對車輛安全性能進行全面檢查，防止病車上路，配備好消防器材，防止自燃和火災事故發生，保證車輛行駛安全。

三、重大危險源確定及應急狀況

根據公司自身狀況，透過對工作中的不安全行為，物品的不安全狀態，作業環境的不安全因素等進行了風險評價，並識別出重大危險源，透過制定相應的應急預案或管理方案到達預防事故發生的目的。公司所識別出的重大危險源有：①高處作業;②管網爆裂;③機械傷害;④火災、爆炸;⑤洪水;⑥施工用電。公司專職安全員，定期對水解車間、原料堆積場、配電室、罐區和鍋爐工段等重點部位進行巡查，並嚴格遵守安全生產檢查制度，每月至少進行一次大檢查，在巡查或檢查過程中發現的安全隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時加強監督及檢查，確保隱患整治取得實效。

公司針對重大危險源分別制定了火災、防汛、管網爆裂等專項應急預案，預案中救援程序和救援措施完善，預案間相互協調、銜接緊密。公司對各種預案進行了培訓及演練，並做到相關人員應知應會，熟練掌握。

四、存在不足

(一)公司部分供電線路老化，急需更換，以免夏季運行期用電負荷加重時發生火災隱患。

(二)、公司自動鍋爐改造，員工操作技能有再進一步提高，及加強自動鍋爐安全操作知識培訓，以保證鍋爐運行正常。

(三)、部分員工安全意識和安全素質有待進一步提高，須繼續採取多種形式，做好安全生產宣傳工作，個性是強化生產安全、消防安全宣傳工作，進一步提高公司職工的安全生產意識。

企業自查 篇2

近日，根據國家稅務總局工作部署，為了有序開展20xx年稅收專項檢查，廈門市國稅局決定以企業自查為先導、以稅務機關抽查和重點檢查為保障，組織該市電子、服裝、傢具類產品的出口企業及外貿供貨企業開展稅收自查。

此次自查的對象和范圍包括：在20xx年度和20xx年度辦理電子、服裝、傢具類產品出口退(免)稅的外貿企業與生產企業，電子、服裝、傢具類產品的外貿出口供貨企業。以電子、服裝、傢具類產品出口及供貨源為自查重點，對照檢查是否存在稅收違法與違規事項。如有涉及稅收違法行為的，應追溯到以前年度。

本次自查實施「陽光稽查」，鼓勵自查自糾。稅務機關將篩選出口退稅企業自查名單，告知企業出口退稅相關法規政策、稅收檢查重點及企業自查自糾的法律責任與權益，根據企業自查報告審查情況，確定抽查和重點檢查對象。企業自查出的稅收問題，可依法從輕、減輕或不予處罰。自查階段隱瞞問題不報告，或不按規定如實報告的，經稅務機關檢查確認，將依法處理。企業還應逐條對照稅收檢查問題，如實填寫自查報告，若違規應逐筆列示;應繳(收回)稅款的，需說明稅款的所屬期間，經所屬主管稅務機關確認後解繳入庫。

相關企業可從市國稅網上下載自查表報，並於15個工作日內遞交自查報告。企業應報送稅收自查承諾書，出口退(免)稅企業自查報告及附表，外貿供貨企業稅收自查報告及附表。報表均以紙質與電子數據兩種方式報送所屬主管稅務機關。報送方法為登錄國稅網站—「辦稅大廳」—「自查報告報送」。檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年1至5月底以前的納稅情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

一、企業概況

實收資本xx-xx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xx-xxx-x元。

二、自查情況

根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：

1. 營業稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業少繳營業稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：2.元;少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的'成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到後能盡快開工建設，加快資金回籠，但由於在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至於拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。

2. 代扣稅檢查情況

根據稅務局要求，我們對建築企業的稅收情況進行了認真的監督，並積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

①由於工程未決算，目前已付工程款...元，工程款暫未代扣稅金。

②其他由於正在辦理外派證，已付...元，暫未代扣稅金。

經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今後的工作中我們一定認真學習有關法律法規，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業發展盡我們應盡的義務。

企業自查 篇3

一、企業概況

本企業成立於20xx年3月，是一家個體葯品零售企業。本企業以GSP為准則，編制並完善企業質量管理體系。

目前本企業員工4人，其中葯師2人、葯士1人，葯學專業技術人員占總人數的100%。葯學技術人員配置能適應葯品經營質量管理的要求。

二、GSP組織人員機構

企業設置企業負責人、采購、養護員、倉管員為XX；質量負責人為XXX；質理管理員、驗收員為XXX；審方員為XXXX、XXX；營業員為XXX、XXX明確專職質量人員的質量責任。

三、人員與培訓

為了不斷提高全體員工的專業技術素質，制定了學習培訓計劃，定期的組織全體員工學習葯品管理法律法規和專業技術知識，每六個月進行一次考核，並建立培訓檔案。

四、設施與設備

本企業根據新版GSP要求配備了電腦及符合相關管理要求的葯品進銷存管理軟體，在營業場所配置了檢測溫濕度的設備，現備有溫濕度計、空調。並配置了防鼠、防蟲、防火設備等。營業場所清潔、明亮，營業貨架、櫃台齊備。

五、葯品進貨、驗收管理

根據《葯品管理法》和《葯品經營質量管理規范》等有關法律法規要求，對購進葯品進行質量與合法資格的審核，並索取加蓋企業公章的葯品GSP認證書、葯品經營許可證（批發）和營業執照復印件，委託書應明確規定授權范圍和授權期限；葯品銷售人員的身份證復印件；購進進口葯品，向供貨單位索取《進口葯品注冊證》、《進口葯品檢驗報告書》復印件，並加蓋供貨單位質量管理機構的原印章；進口葯品應有中文標識的說明書。對首營企業和首營葯品實行審核制度。企業建立了葯品購進台帳，台帳真實、完整地記錄葯品購進情況，做到票、帳、物相符，再根據相關程序錄入電腦做好各項基礎工作。

驗收管理：驗收人員對購進的葯品，根據原始憑證及稅票，嚴格按照有關規定逐批檢查驗收並記錄。主要檢查驗收的葯品是否符合相應的外觀質量標准規定。（1）外包裝是否牢固、乾燥；封簽、封條有無破損；外包裝是否註明通用名稱、規格、生產廠商、批准文號、注冊商標、批號、有效期。對於特定儲運標志是否符合葯品包裝要求。（2）內包裝每件中是否有產品合格證，容器是否合理，有無破損，封口嚴密是否合格，包裝字跡應清晰，品名、規格、批號等不得缺項；瓶簽要粘貼牢固。（3）葯品標簽說明書上明確印有葯品的通用名稱、成份、規格、生產企業名稱、批准文號、生產批號、生產日期、有效期等。標簽或說明書上還應有適應症或功能主治、用法用量、禁忌、不良反應、注意事項以及貯存條件等。（4）驗收進口葯品其包裝的標簽以中文註明名稱、主要成份以及注冊號，有中文說明書，並附有《進口葯品注冊證》、《進口葯材批件》和《進口葯品檢驗報告書》，並加蓋供貨單位質量管理機構紅印章的復印件。及時收集葯品不良反應情況，出現不良反應馬上上報葯監部門。

企業自查 篇4

如何寫稅負率低的分析報告 不同行業的稅負不一樣，商業和工業的稅負不一樣.根據行業特點和企業經營情況進行解釋.比如商業企業稅負低。

主要原因有:

行業利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發企業)，庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢，為什麼庫存多等原因.

具體寫法:

第一部分:企業基本情況介紹;成立日期，法人是誰，經營地址，注冊資金，經營范圍，主營業務是什麼，何時被認定為增值稅一般納稅人;

第二部分，稅負的原因:前三個月收入，稅金，稅負.具體根據企業情況，解釋稅負的原因:

1、行業特點；

2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。

3、簽定大筆供貨合同，需要准備庫存。

4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業稅負抵的原因。

第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產品質量；減少庫存等等。

以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務機關稽查部門進一步檢查 我上面說的是稅務機關針對企業稅負低，要求企業提供的低稅負的自查報告的模式，不知道你說的分析報告，是針對提供給哪個部門使用的，基本格式和內容應該是差不多的!

企業自查 篇5

今年徵信管理工作以《中國人民銀行**中心支行徵信管理工作考核評比辦法》為指導，結合我市實際情況開展各項工作，現將有關情況匯報如下：

一、個人徵信工作考核標准

1、12月8日七台河市農村(城市)信用社非農戶個人信貸數據已成功上報至個人信用信息基礎資料庫，並且能保證在今年年底繼續錄入上報存量信貸業務。此項考核應得8分;

2、我行的公積金賬戶信息已成功上報個人信用信息基礎資料庫。另外在與政府溝通方面制定了《七台河市徵信體系建設實施方案》，並得到了市委宣傳部的認可，積極協調各徵信職能部門，有利於推動我市誠信建設體系的早日實現。此項考核應得12分;

3、我行轉發了《個人信用信息基礎資料庫管理暫行辦法》(人民銀行3號令)，要求各金融機構組織有關人員認真學習，貫徹文件精神，建立健全查詢內控制度、分級用戶受權管理體系，並將有關制度在人行進行備案。此項考核應得2分;

4、在對個人徵信系統查詢中，我們要求各金融機構要落實好人民銀行3號令文件精神，嚴格執行分級用戶授權制度，在貸款合同或信用卡批准等材料中加入相關查詢條款。此項考核應得2分;

5、目前轄區內還沒有公民向徵信管理部門提出過異議申請，在日常工作中，人民銀行曾學習對各金融機構進行此類業務培訓，要求信貸業務人員熟練掌握異議處理流程。此項考核應得3分;

6、在日常報表方面，我行一直注重上報材料的及時性、准確性、完整性，杜絕遲報、漏報現象發生。此項考核應得5分。

二、銀行信貸登記咨詢系統考核標准

1、在貸款卡發放操作中，我們嚴格執行《銀行信貸登記咨詢管理辦法(暫行)》有關要求，及時、准確錄入借款人(擔保人)基本信息及財務指標，所發放的貸款信息中不存在任何錯誤。在今年銀行信貸登記咨詢系統數據集中清理中，我們僅用了省行規定的一半時間就完成了1萬余相關信息的補錄工作，並參加省行數據清理工作。此項考核應得3分;

2、在接到哈中支《關於轉發總行貸款卡發放核准行政許可有關要求的通知》後，我們即嚴格執行貸款卡發放行政審批制度，借款人先提供有關辦卡材料經人行辦公室法制辦審核後，再轉交業務部門受理，貸款卡申辦流程已進行公示。此項考核應得3分;

3、我行在今年5月8日-6月末開展了貸款卡集中年審工作，並於7月中旬將有關情況形成報告上報哈中支。此項工作應得2分;

4、為了保證各金融機構所有企業信貸業務准確錄入銀行信貸登記咨詢系統，每月初我們都與金融機構核對信貸數據余額，如發現不一致，查找存在的問題，及時進行更正。此項考核應得3分;

5、為了保證企業信息機密，我行信貸登記咨詢系統數據查詢中界定查詢范圍，制定了相關制度並嚴格執行，所有金融機構系統管理員、操作員信息都要在人行進行備案。此項考核應得3分;

6、科技科每日都對城市行管理系統進行數據備份，並確保伺服器與省域系統網路聯接通暢，將數據及時上報省域系統中。此項考核應得3分;

7、在今年銀行信貸登記咨詢系統全面升級中，按照總行銀行徵信[20xx]48號文件精神對城市行管理子系統、貸款卡管理子系統中的信息進行了集中修改補錄。此項考核應得6分;

8、利用人行報表子系統中的數據信息製做成餅形圖，對相關信息進行分析，加強了貸款結構及信貸風險預警管理。此項考核應得2分;

三、徵信宣傳教育工作考核標准

1、在接到《關於下發全省徵信教育方案的通知》(哈銀發152號)文件後，我們即擬定了《七台河市徵信管理工作方案》、《20xx年徵信管理工作考核制度落實情況》、《七台河市20xx年徵信宣傳推廣工作要點》等材料，並上報哈中支。此項考核應得2分;

2、為了擴大徵信知識宣傳，我行於6月18、19日組織金融機構開展了七台河市「金融徵信杯」男子藍球賽、8月17日結合助學貸款進行了中國人民銀行七台河市中心支行扶貧助學捐款活動、9月21日在中行、農行、農村信用社開展了消費貸款、助學貸款小額擔保貸款等項徵信宣傳活動。此項考核應得6分;

3、9月12日在市職業技術學校對在校學生開展了徵信知識講座，參加人員超過300人。此項考核應得3分;

4、10月15日我行開展了徵信進社區活動，到七台河市桃北花園社區進行了徵信知識宣傳活動，並於10月25日由張桂雲行長帶隊深入龍湖煤礦進行徵信知識宣傳，取得了良好的效果的應用。此項考核應得2分;

5、為了配合個人信用信息基礎資料庫建設，我行於11月4-11日開展了七台河市徵信宣傳周活動，對社會大眾進行徵信知識宣傳、今年5-7月連續在七台河市公共頻道黃金時段播放人總行徵信宣傳公益廣告、6月15-18日在雞西市麒麟山莊舉辦全市徵信管理工作培訓班，提高了參訓人員的業務素質、我行撰寫的調研文章《銀行信貸登記咨詢系統建設中存在的問題及對策》在黑龍江金融調研第三期發表、《我國企業與個人徵信業發展模式問題研究》在人總行《金融研究報告》第35期發表、《我國目前信用體制存在的問題及對策》在沈陽分行《金融研究報告》第4期發表。此項考核應得20分;

四、徵信市場監督管理工作考核標准

1、與市委宣傳部協調，在市電視台播放徵信公益廣告，制定了《七台河市徵信體系建設實施方案》、多次與市房產局、公積金管理中心勾通公積金賬戶信息上報工作，並將有關問題及時上報哈中支。此項考核應得5分;

2、對轄區內徵信機構基本情況進行了調查，此項考核應得3分。

企業自查 篇6

公司環境保護 大檢查自查情況報告

為落實《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省環境保護大檢查方案的通知》要求， 酒泉容大汽車加氣有限公司扎實認真地組織開展了自查工作，現將自查有關情況報告如下：

一、企業基本情況

（一）企業概況

於20xx年1月成立，注冊資金250萬元，法定代表人為於一陽。公司佔地面積7800平方米，固定資產1500萬元，現有480平方米辦公樓一座，完善的L-CNG加氣站一座，主要銷售車用壓縮天然氣，年零售量約為1500噸，公司現有人員16人。

（二）項目概況

1）我公司加氣站坐南朝北，在站區北側設有入口1個，在站區東側設有出口1個，主要分為工藝區、輔助區、加氣區等各部分。

工藝區位於站區南側，由東向西一次布置有增壓器，LNG儲液區，LNG高壓柱塞泵，水浴式復熱撬（空溫式低壓放散加熱器、低壓空溫式氣化器、低壓水浴式氣化器），調壓器，LNG高壓氣

化撬（空溫式高壓氣化器、熱水循環式高壓NG加熱器、順序控制盤、空溫式高壓放散加熱器），CNG儲氣井區。

其中LNG儲液區設置積液池、防火堤，所有設備均布置於防火堤內，防火堤採用1m高非燃燒混凝土實體圍牆，防火堤內面積為110m。儲液區設備主要包括1座60mLNG立式儲罐及儲罐閥組撬。

2）輔助區位於工藝區的北側，2層站房，佔地面積240.99m，1層設置配電室、儀表間、辦公室、營業室、休息室，2層設置休息室和辦公室。

3）加氣區位於站區北側，加氣罩棚、4台雙槍加氣機、4座加氣島。

4）變壓器室位於工藝區的東南側，單層結構。 5）放散管位於工藝區的東北角。

（三）生產工藝及排污節點

L-CNG加氣工藝是將低溫(-162℃～-137℃) 、低壓(0.4～0.8MPa)的LNG轉變成常溫、高壓(25MPa) 的天然氣，然後將壓縮天然氣（CNG）經順序控制盤輸送至儲氣設施或直接經加氣機加註給汽車。

站區內排水採用雨（污）分流制排水體制，污水經管網收集後，經站區化糞池初步處理後，外排至市政污水檢查井。雨水利

用豎向坡度自然散排至站外市政雨水管網。

生活污水主要來自於站房污水，生活污水經室內排水管道收集後排入站內污水管網，站區污（廢）水經化糞池初步處理後，外排至市政污水管網。

室內排水管道（含接至室外檢查井的排出管）採用PVC-U排水塑料管，承接粘結介面。

（四）原料及產品

本項目的原料及產品，即位於鄯善縣奇克台鎮境內廣匯天然氣液化工廠，距酒泉市約960公里，通過LNG槽車運輸至該站。 其天然氣物理參數如下：

液化天然氣技術指標

本企業每年銷售天然氣約1500噸，耗電量每年約60000度，用水主要為生活用水每年約900噸，辦公用房採暖為集中供暖。

（五）主要生產設施

設備匯總表

I. 社區勞動保障工作總結

社區勞動保障工作總結範文（精選6篇）

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是時候抽出時間寫寫工作總結了。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是我為大家收集的社區勞動保障工作總結範文（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

社區勞動保障工作總結1

一、工作目標及完成情況：

1、就業。20xx年，社區新增就失業人員68人，通過各種形式推薦就業67，（社區推薦18人，開發公益性崗位4個），再就業率達到了98%，其中4050就業困難人員21人；辦理《就失業證》49人；農村富餘勞動力新增轉移49人，已轉移430人，轉移率96%；各項就業指標全面完成。

2、社保。純農1068人，購買城鄉居民醫療保險1068人，100%參保，去年購買城鄉居民養老保477人，今年同比增長18%，達到了562人。社區新征地、已征地的失地農民共計700餘人，其中已經購買（城鎮職工）社保人數由去年312人增長到385人。退休年檢1500人次（本社區400人，其他村社區1100人）。辦理社保加磁、社保查詢150餘次。

3、創業。完成鎮上下達目標，收集了15個創業戶資料。（由於綠道在7。9暴雨的影響，我社區創業個體戶在下半年有所減少）

二、工作創新

回顧20xx年，社區主要做了2件特別的事，一是通過我們社區QQ群，發布各項政策及招聘信息300餘條，解決群眾在線提問50餘次。二是抓住發展機遇，主動與永輝超市聯系，解決居民就業10人。

三、淺談20xx年工作想法。

1、各項常規指標按時完成。

2、新區居民入住後，會有更多的居民失地後再就業，一是更好的掌握居民就業動向，二是在小區內多開展宣傳，通過培訓讓更多的居民懂網路，擴大社區的QQ群的人數，目標是150人。

3、每年的培訓目標是60人，而我們在培訓調查時，居民的培訓意願可能是2個3個，我們在完成當年區培訓目標的同時，在空間允許的情況下，邀請高校志願者到小區內開展多樣的培訓，開展網路班、心理疏導班等培訓項目，這樣有3個優勢：

1、滿足居民培訓願望。

2、就地培訓，方便居民。

3、彌補區培訓機構人員不足不予開班的情況。

社區勞動保障工作總結2

為適應新形勢下勞動保障工作的需要，增強社區勞動保障工作的力量，盛澤鎮勞動保障所今年向社會公開招聘了社區勞動保障協理員。20xx年1月，我踏上了社區勞動保障工作的崗位，我們是盛澤鎮上招聘的第一批專職勞動保障協理員，既感到非常的榮幸，又感到工作任務的艱巨。

一、事業在此起航

從零開始。我以前從事的是會計工作，對這個行業非常陌生，也是第一次聽說勞動保障協理員這個名詞，因此各項工作必須從零開始。在遇到不懂的地方，虛心向老的協理員討教學習，做個不恥下問的好學生。不僅如此，而且還要以先進為榜樣，學習他們那種在勞動保障工作中勇於爭先的精神；要發揚社區工作的優良傳統，學習那種對居民熱情周到的服務態度；要學習鎮創建辦對「三項創建」常抓不懈的工作精神，盡心盡職做好本社區的充分就業工作；要更認真地學習勞動保障法律法規，熟練掌握各種操作軟體，提高自己為就業困難人員提供就業援助的能力；要增強服務意識，樹立「辛苦一個人，服務一群人」的思想，不計個人得失，按上級要求完成各項勞動保障工作。

注重基礎工作。對轄區內失業人員，社區每年進行一次地毯式的排摸調查，在宣傳就業政策的同時，實行一戶一表登記，並建立詳細的個人基本信息台帳，另外通過電話聯系與平時走訪相結合的形式，及時了解失業人員的失業原因、求職意向及特長，並根據失業人員個人的不同特點、不同需求開展職業介紹及安置工作，使工作更有針對性。

要想做好工作，就得自己明確自己的工作性質和工作目標。迅速、准確、及時地將就業崗位信息、招聘會消息等通過簡訊發送給失業人員，使他們足不出戶就能享受到社區優質的就業服務。同時通過網路信息的反饋，社區根據失業人員信息的接收成敗選擇性地再發送信息，確保失業人員能夠准確接收到有關就業信息。

自從我來到社區工作以來，我就時時刻刻記住自己的工作，記住該為社會做出貢獻。我們，這些普普通通的社區勞動保障協理員，就在這平凡的崗位上，用對失業人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。為了失業人員提供再就業機會，我必須盡快掌握第一手資料。即時為處在危難中的群眾提供幫助。

二、情感在此升華

用心交流。要想做好一天工作不難，但是要堅持天天做好工作那就難了，我們工作是幫社區居民解決就業問題，但是在這之前，我們需要做很多准備工作，首先就是要了解小區居民的動態。只有了解居民到底困難出在什麼問題上了。我們才能找准方向幫著解決。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至採取不合作的態度。一次，我在轄區內走訪一名失業人員，了解基本情況，剛說明來意，就被一句「你能給我安排工作嗎？你了解了情況又能怎麼樣」的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎麼也睡不著，白天的情形浮現在眼前，真覺得心灰意冷。可是，想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區里還有很多就業困難對象需要幫助，無論如何我都割捨不下。

同時，我也在反省：為什麼社區的就業援助工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒做到家？想著想著，心裡的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續做好就業援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門終於被我的真情所打動，我和她說：「你現在失業在家，歲數也不大，才40出頭，而且又是大學生，我們社區現在正好有個大學生的免費創業培訓班，為大學生創業提供最優惠的各項政策，為你們創業提供各項幫助，那你不妨去聽聽，如果將來需要創業的話，也有了底氣和支柱啊！」在我的曉之以理，動之以情下，終於她相信了我，並對我的工作表示理解和支持，對我說出了實情，她說：「其實我已經找到了工作，是在東方廣場附近的一家保健品店做營業員，因為感到工作不是很滿意，也比先前做過的日語翻譯工作差了一大節，所以不好意思說出口。」我同她說：「工作不分貴賤，只要是靠自己的雙手勞動出來的，就是光榮的嘛！」她被我這么一說，也笑著點頭同意了。

還有一次，一名靈活就業人員前來咨詢相關社保補貼的內容，他是單親家庭，現在打打臨工，想要申請社保補貼，那我就和他說：「今年的政策，你不符合申請對象的條件，不能申請。」他馬上臉色變了說：「你們新來的到底懂不懂啊，去年都可以申請的，怎麼今年就不能呢，怎麼想騙我呀，我政策都讀透了，你騙不了我的。」我對他說：「你坐會兒，喝杯茶，我慢慢和你解釋，你說的沒錯，去年的確可以申請的，但今年的政策有所變化，取消了單親和雙失業人員這兩項，這是今年的新政策，我們的工作就是為社區居民服務的，我們會為你們爭取最大的利益。如果有什麼新的政策出台，我會即時的通知你。」還給他看了文件，看後他也欣然接受了，還對我說：「小姑娘態度到蠻好的嘛。」最後滿意的離去了。所以我現在感到有這個機會為弱勢群體提供一些幫助，是我非常樂意做的一件事情。在幫助他們就業問題上，我會盡心盡力的，不遺餘力的付出我的時間和精力。

溫暖如春。工作中的辛苦只有自己知道，時常遇到一些失業人員、用工單位的誤解與非議，又讓人感到滿腹的委屈，有時甚至動了打退堂鼓的想法。但隨著對國家勞動保障進社區及充分就業政策的'理解，看到更多的失業下崗人員就業、再就業的笑臉以及對我工作的誇獎，還有領導、同事的關心與鼓勵……我越發感到自己從事的工作責任重大，意義深遠。越加覺得要迎難而上，知難而進。一位哲人說得好，豈能盡如人意，但求無愧我心。我能為這個社會奉獻出我的能力，也是一件非常開心的事情。

實踐證明，帶給自己工作樂趣的，既有工作的結果，也有工作的過程。在就業援助工作中，當我為下崗失業人員講解新的勞動保障優惠政策時，他們專注地眼神，何嘗不為我的辛勤勞動而自豪，何嘗不為我的勞動成就而愉悅呢？我常想：在社會蓬勃發展的今天，溫飽已不再是人們追求的唯一目標了。對於工作，更多的希冀，是能夠給自己一段完整的生活經歷和一個展示自我、實現人生價值的舞台。有如在生命的承受之輕與承受之重中，找到一個准確的平衡點。因為工作本身就是一種放鬆，如果完全按一個人的興趣去做，這就是享受。工作一天下來，還在回味，這是一種很美的感覺。同時，還能給你帶來財富，則更是難求。所以，我們應高呼：工作是幸福的！勞動是快樂的！

社區勞動保障工作總結3

就業再就業工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區勞動保障工作的首要位置。社區勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說「樂業安居」嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。

1、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，在社區領導同志們積極配合下，加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規檔工作，配合人力資源庫網路規范，建立網路檔案，基本完善文本網路一體化管理，做到工作秩序井然。

2、就業再就業政策有效落實。落實稅費減免、小額貸款等優惠政策，推動下崗失業人員再就業。今年新辦理《失業證》1086本，完成小額擔保貸款上報審批手續17名。對12名下崗失業人員從事公益性崗位進行就業登記，加大「4050」下崗失業人員靈活就業社會保險補貼力度，今年為786位靈活就業的「4050」下崗失業人員辦理社保補貼，並且進行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網路化管理的同時，我們還積極的對本社區進行了入戶調查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時能夠及時的改正，為廣大居民的失業就業、醫療保險、退休管理等切身利益提供一個有效平台

3、開展創建了 「就業援助月」、「春風行動」等專項活動和打擊非法職業中介、規范人力資源市場秩序等專項行動，積極推動社區勞動保障工作平台建設。

4、醫療保險有了很大進步。今下半年以來，參保人數比以前擴大了許多。截止目前，我社區已參保登記 1161 人。其中成年人1118人，學生兒童43人。

5、企業退休人員管理，這是一個非常人性化服務，我社區今年退休人員已經達到 772 人，在兩季驗證期間對於身體不便的退休老人，我們實行上門服務，並對企業退休後的在家情緒比較低落的老人進行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施。

6、我堅信，只要永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習兄弟社區的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，做好工作計劃，並從中吸引經驗，就一定能把曙光社區的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。

社區勞動保障工作總結4

新興社區地處營口經濟技術開發區南端，面積1。25平公里。轄區內居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業人員37人，就業率達98%。

根據國家最新就業再就業政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署，結合我社區勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實「勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業」的方針，以安置就業困難群體再就業、城鎮新增勞動力就業為重點，切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作，現將我社區勞動保障站半年工作情況匯報如下。

一、深入了解群眾，完善基礎台帳，夯實工作基礎

為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區走訪調查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料後，我們對人力資源台帳進行了分類造冊，建立了下崗失業人員登記台帳，下崗失業人員就狀況台帳等各類規范化台帳。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好基礎。

二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作為一項重要工作來抓，了解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。 突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策，對前來咨詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需准備的材料及相關手續協助辦理。

三、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業

大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，聯系失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員發布招聘信息。首先，及時撐握轄區內用人單位的空崗信息，其次是結合社區衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求，協調聯系就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業，使社區公益性崗位真正地發揮作用。

四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。 這是對就業人員的一項惠民政策，有助於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業和失業信息。去年底起至今為轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300餘人。

五、為規范基本養老金社會化發放工作 ，准確掌握企業離退休人員的生存狀況，防止冒領養老金現象發生，幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社區內新退休人員做好檔案登記，並記錄台賬。

下半年工作計劃：

一、按時上報每月的工作報表。

二、實做好就業和再就業基礎工作。一是做好勞動保障人口信息基礎台帳。認真按照街道社區勞動保障工作平台職責干好本職工作，努力學習業務，提高自身的素質。二是認真做好各項統計工作。建立統計台帳。三是在社區開展就業服務。通過開展就業和再就業業務指導、把下崗失業人員的事當作自己的事來做。

三、加大宣傳力度，轉變觀念。作好就業和再就業的政策的宣傳以及創業典型的宣傳，積極組織社區居民開展再就業座談會，讓更多的下崗失業人員了解成功的創業者所走過的艱辛的創業之路，從而引導更多的下崗失業從就業、擇業的誤區走出來，真正地實現再就業。

四、加大培訓宣傳力度，提高素質。一是落實城鄉就業和職業培訓培訓計劃。二是積極開展技能培訓。培訓工作落到實處。三是大力開展創業培訓。由社區勞動保障工作站推薦出綜合素質好、具有創業意識和一定創業資金的下崗失業人員參加創業培訓，使他們實現自主創業。在社區宣傳推行創業培訓與小額擔保貸款相結合的模式，加強創業者之間的溝通和交流。

五、大力促進就業和再就業。一是就業和再就業任務目標。二是以發展社區經濟為根本，開發社區崗位安置就業和再就業。積極發展第三產業，鼓勵引導下崗失業人員通過從事家政、接送學生等臨時性、季節性等多樣的方式實現就業

六、進一步加大小額擔保貸款宣傳的力度。擔保貸款工作的指導力度，對辦理小額擔保貸款的人員實行動態管理，跟蹤服務。

社區勞動保障工作總結5

隨著社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區（頭屯河區）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為「再就業援助月」，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

2、每年二、三月份為「春風行動」月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發布招聘信息140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視台、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2—3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，盡可能的讓的人了解現行的相關優惠政策；對於前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對於用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。

4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立台帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養老資格認證24人。

5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60餘條，供社區內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。

6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

7、對轄區內失業人員情況及時了解，並登記造冊。做好下崗失業人員及「4050」人員台帳、失業人員台帳、大齡就業困難人員台帳、殘疾人基本情況台帳、大中專畢業生台帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理台帳工作，並實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。

二、總結好的經驗方面

1、積極收集空崗信息，並進行歸類整理，對於前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便於整理檔案。

3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對於符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結，積極落實相關政策，主動作為，力爭使我社區勞動保障工作邁上新台階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以後的工作中更上一個台階。

社區勞動保障工作總結6

延北街道天池社區勞動保障工作站在街道黨工委的統一領下，高度重視勞動保障就業再就業工作。按照上級領導工作安排部署，圍繞城市鞏固就業，根據市勞動保障局和延北街道勞動保障所的安排和要求，對社區勞動保障站進行了常規性工作和重點工作的安排，結合本社區實際情況明確了工作任務，使勞動保障再就業工作做到有計劃、有安排、有步驟。現將XX年勞動保障的上半年工作做如下匯報。

一、基本情況

昌吉市延北街道天池社區位於市政府紅星西路家屬院，管轄范圍0。3平方公里，總戶數960戶，企事業單位47個，私營企業4家，商業學府2座，住宅樓39幢，單位家屬院11個，老年公寓1所，醫療衛生服務站一家。目前本社區登記失業人員43人，「4050」2人，其中被企事業招收安置8人，自謀擇業23人（個體業主），靈活就業10人，到目前為止合計安置就業總數41人。辦理《再就業優惠證》年審43本，申辦小額貼息貸款1人，擇業觀念培訓、政策法規學習人員26名。社區有離退休人員240人，事業離退休人員168人，企業退休人員72人。

二、加大宣傳、尋找新的就業增長點

1、做好就業再就業援助工作。首先通過入戶摸清需援助對象底數，組織他們學習優惠政策、參加招聘會，促進就業，二是結合「四知四清」工作進行入戶宣傳優惠政策，發放宣傳單、手冊300份。

2、做好再就業優惠證年審、就業困難人員認定和勞動監察工作，為轄區43名下崗職工辦理了年審手續，29名就業困難人員辦理了認定手續，社區勞動保障站積極為自主擇業下崗失業人員辦理小額貼息貸款申請手續，現有1人辦理了申請手續。

3、結合社區法制教育培訓，組織社區失業人員進行法制教育、擇業觀念培訓、新政策法規學習，共計27人。

4、社區不但負責對大中專畢業生、失業人員、下崗職工、就業特困人員、「4050」人員、退休人員的登記和管理統計工作，而最主要的是掌握勞動力資源提供職業指導，職業介紹，積極鼓勵幫助下崗失業人員自主創業。利用勞動力市場和人才交流大會，為用人單位和求職人員提供勞動力信息。提供招聘信息45條。

5、積極配合勞動監察隊做好勞動監察工作。3月份天池社區對轄區企事業單位發放勞動監察年審通知20份，年審率100%。

6、社區根據州、市、延北街道勞動保障所關於春季的「春風行動」及大中專畢業生、技校生宣傳月的安排，我社區制定出宣傳月的工作安排，開展了相應的活動。

7、積極配合社保局做好退休人員認證工作，截止目前已為21名退休人員進行認證。

三、大力開展城鎮居民基本醫療保險工作

根據州、市黨委、政府的工作部署，在延北街道黨工委的領導下，天池社區領導高度重視，統籌安排，為更好的把城鎮居民基本醫療保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區勞動保障站進行了常規性工作和重點工作的安排，明確了工作任務，使城鎮居民基本醫療保險工作做到有計劃、有安排、有步驟。天池社區把此項工作作為日常工作的重中之重，採取有力措施，狠抓「五個到位」（即：思想認識到位、工作責任到位、政策宣傳到位、工作人員到位、服務保障措施到位）。截至目前，參加居民基本醫療人員376人，社區現共辦理參保人員手續376人（其中學生少年兒童194人，最低生活保障人員6人，喪失勞動能力的殘疾人10人，低於最低工資的老年人17人，空掛人員4人，普通居民145人）完成任務78%。

半年來，我社區在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真先進社區的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動保障及城鎮居民基本醫療保險工作。為構建社會主義和諧社會，實現社會比較充分就業的目標做出新的、更大的貢獻。

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J. 擔保中心是做什麼的

信用擔保中心職責

開展下崗失業人員小額擔保貸款工作，幫助符合政策扶持條件的下崗失業人員自謀職業、自主創業，解決開辦經費和生產經營活動中流動資金不足的困難，維護社會穩定。

一、制定和完善小額擔保貸款基金的管理措施，建立風險防範機制；

二、宣傳小額擔保貸款優惠政策，擴大政策的認知程度；

三、制定完成年度擔保貸款目標任務的工作計劃和措施；

四、擬定擔保中心章程和內部督促具體規章制度；

五、負責對下崗失業人員小額擔保貸款的申請、受理、評審、審批工作，依法開展擔保業務；

六、對擔保貸款進行跟蹤問效服務和加強風險管理，辦理展期手續，組織實施代償、追償、扣款業務；

七、落實小額擔保貸款微利項目中央財政貼息政策，做好貼息資金的申請、審核、撥付工作