婦女小額貸款培訓班通知

⑴ 勞動就業管理局年度目標管理自我考核工作報告

XX年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的「解放思想、招商引資和全民創業」三大重點工作以及全年目標任務，大膽創新、迎堅破難，在堅持業務工作與政治思想、黨風廉政教育並舉的同時，積極探索新形式下就業工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展。現將有關情況匯報如下：

各項工作目標全面超額完成

（一）主要目標完成情況

1、城鎮新增就業崗位。通過企業吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業、自主創業和組織起來就業等多種渠道，全年新增城鎮就業崗位33362個，完成局目標任務的111%。

2、下崗失業人員再就業、困難群體再就業和城鎮登記失業率。全市下崗失業人員再就業9207人，完成局下達任務的115%；困難群體再就業2817人，完成局下達任務的141%；城鎮登記失業率控制在%以內，比局下達任務低了個百分點。

3、小額擔保貸款和組織起來就業。全市發放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%；認定組織起來就業經濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業3070人，完成局下達任務的102%。

4、社區就業。全年開發社區就業崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業人員再就業2117人，完成局下達任務的176%。

5、免費職業介紹、勞動事務代理和本局轉移就業。我局免費職業介紹4867人，完成局下達任務的121%；新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%；有組織轉移就業656人，完成局下達任務的109%。

6、農村勞動力轉移就業。全市農村勞動力轉移就業規模萬人，完成市局下達任務的%；當年新增33217人，完成局下達任務的%，其中有組織轉移就業26008人，完成局下達任務的104%；建立標准化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%；勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%；發展轉移就業經紀人466名，完成局下達任務的233%。

7、就業實訓基地和轉移就業示範鄉鎮建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優良的'要求，加強與高等院校之間的協調，積極配合局培訓就業科建立了就業局創業培訓中心、xx礦務局幹校、xx匯眾職業技術學校、xx新興職業學校等4個就業實訓基地，就業實訓基地面向企事業單位免費開放，為不同職業類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業技能、就業能力和創業能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業示範鄉鎮。

（二）主要措施

1、加強領導，明確責任，就業崗位得到了多渠道開發，下崗失業人員得到了多形式安置，城鎮失業率得到有效控制。

年初，我局分別以市目標辦和市就業工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業工作目標任務進行層層分解，健全了就業工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了「黨委政府統一領導、各部門協調聯動、全社會齊抓共管」的工作格局。同時，以開發就業崗位、促進下崗失業人員再就業為重點，堅持以項目帶動戰略為依託，通過招商引資、新上項目擴大就業；圍繞城市管理，拓寬社區服務的領域和層次，大力開發社區便民服務、公共服務和公共事務協管等社區就業崗位，安置下崗失業人員再就業；通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業崗位，安置大齡就業困難人員就業；通過建立勞務型服務公司和開展再就業援助活動，挖掘社區和各類企業就業崗位，對困難就業人員進行托底安置；通過大力發展第三產業、中小企業和勞動密集型產業等形式，廣開就業門路，增加就業崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。

2、完善功能，強化服務，深入開展就業援助活動。

年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業服務功能，設立了職業指導、創業服務等6個服務區和政策咨詢、殘疾人就業等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展「一站式」、「一對一」的就業服務。同時，依託就業服務平台，全年共組織開展了「六大」就業援助活動：一是「兩節」期間開展的「再就業百日幫扶」活動，使300多名困難就業對象通過重點幫扶實現了就業再就業；二是年初開展的「春風行動」，為萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務；三是聯合市工會、工商聯部門舉辦了「民營企業招聘周」活動，組織50多家民營企業參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現就業；四是聯合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆「兩淮一蚌」技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業892人；五是9月份開展了大中專技校畢業生就業服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業生就業專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業800多人；六是年底聯合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業招聘會活動，現場求職登記10000多人次，當場達成就業意向2637人。

3、建立機制，協調運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。

今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發放范圍，我局制定了《關於進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉業退役軍人和其他城鎮登記失業人員的同時，將小額擔保貸款與創業培訓進行有機結合，對經創業培訓後專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業吸納下崗失業人員，提高經辦的銀行、擔保機構和社區對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關於進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展「信用社區創建」活動，建立了社區小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發展。近年來，累計發放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。

4、創新思路，銳意進取，「創業扶持工程」取得階段性進展。

啟動實施了以「你創業，我扶持」為主題的「創業扶持工程」。一是制定並發放了《全民創業綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業人員自主創業，以創業帶動就業。二是加快了創業基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對於進入園區創業的下崗失業人員給予三年內「開業不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優惠、成功有獎勵」等優惠政策。目前，我市已建立創業園區3個，再就業一條街5個，入駐109戶，帶動就業510人。三是打造了創業培訓新品牌。聯合團市委、市婦聯舉辦了青年創業培訓班和婦女創業培訓班，成立了創業培訓後續服務專家志願團，並於每月在市就業服務大廳舉辦兩次創業咨詢服務活動，及時為創業者提供政策、信息、技術等方面的指導服務；培育了5個創業培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區轉移。XX年共培訓創業學員1045人，其中成功創業526人，並帶動就業1998人。

⑵ 小額貸款業務全流程風險防範與管理技術培訓的報名流程

為了保證現場服務質量，培訓班不受理現場繳費。請各位參訓人員提前將培訓費匯入指定銀行賬號，並將銀行匯款憑證和報名表傳真至班務組。我們將按照先匯款先預定的原則，根據匯款到賬日期優先安排並於開班前7天告知詳細的報到地點、行車路線等具體事宜。

⑶ 農村女性創業心智對企業幸福感的影響

一、農村婦女創業的現狀
從調查情況看，農村女性創業呈現四個明顯特點。
1、創業熱情不斷高漲。隨著市場經濟的發展和農業產業結構的調整，越來越多的女性從家庭走向社會，憑著勤勞朴實的作風和敢闖敢乾的精神，或外出自謀職業，或本地自主創業，努力實現由傳統農民—打工者—創業者—企業經營管理者—企業家的角色轉變，在經濟發展浪潮中大顯身手。據了解，近年來益陽市個體戶及私營企業主中女性比重不斷增加。赫山區泥江口鎮塘灣村大力發展一村一品經濟，該村竹製品加工企業大部分是女性當家，其中6個筷子廠均為女品牌4。該區龍基金2橋鎮實施婦女小額擔保貸款財政貼息政策後，一天時間內有50多名婦女到鎮婦聯申報資料。在高新區謝基金7港鎮的竹涼席推廣3、加工、品牌0企業，女性勞動力佔80%以上。
2、創業能力不斷提升。廣大婦女積極投身「雙學雙比」、「巾幗建功」競賽活動，踴躍參與各類科技知識、技能品牌7，創業能力日益增強。據調查，全市60%以上的農村婦女掌握了1-2門實用新技術，在種植業、養殖業、加合作9、服務業上挑起了重擔。南縣建立婦女科技示範基地12個，定期組織婦女參觀學習交流，提高婦女科技致富的本領。沅江市新灣鎮明月村養豬專業戶袁桂雲，探索推廣推廣2發酵舍零排發養豬技術，俗名「懶漢養豬」，節約成本，效益可觀。特別是隨著女性文化程度的提高，越來越多的女性成為高新技術行業發展的重要力量，在各行各業各個領域的管理階層、技術人員隊伍中都不乏婦女們的身影。據品牌5，2011年，全市各類專業技術人員中女性佔26%。
3、創業途徑不斷增加。據調查，創業者中45歲以下、年富力強的中青年婦女佔65%。她們中一部分受過良好的教育，或大學畢業利用學校所學專長，開公司、辦網店個人創業；或幾個同學組織起來聯合創業；或繼承家族企業，在父輩的支援和扶持下，逐漸獨立掌控、領導企業進一步向前發展。或外出打工，學習一技之長和管理經驗後，積累資基金4回鄉創業。如桃江縣修山鎮女大學生鍾瑾，湖南大學碩士畢業後，從父親手中接管益陽修山鍾氏面業有限公司，著力加強推廣1質量管理和企業品牌建設，於2010年引進國內最先進的掛面生產線，企業年生產能力達10000噸以上。安化縣婦女諶超蓉在廣東打拚近20年，2008年返鄉創辦旭源制基金5公司，主要承接來料加工，公司逐年發展，現佔地1800多平方米，吸納200餘名當地女性就業。
4、創業領域不斷拓寬。隨著農村婦女受教育程度的提高，廣大婦女眼界日益開闊，創業人數逐步增加，創業領域不斷合作8。她們不僅在針織推廣7、品牌8美發、商業百貨、推廣0餐飲等女性創業比較集中的領域長袖善舞，還在製造業、房地產業、外貿流通業、品牌1信息產業等行業開疆拓土，做出了不菲的業績。從調查問卷情況看，其中工業企業佔16.1%，農業佔19.6%，商貿、服務業佔37.5%，教育佔7.1%，其他行業佔19.6%。大通湖區婦女梁諺創辦「金雁子基金3稻種植統防統治專業合作社」，現有社員950人，合作社下轄20個專業化防治站、50個服務小組和10家農資連鎖店，擁有背負式機動噴霧器2700台，擔架式機動噴霧器38台（套），日服務能力達到55700畝。2010年，被省農業廳評為「全省十佳」農作物病蟲害專業化防治組織，省委合作5周強曾對該社「積極服務三農、產推廣5量有保證」給予了充分肯定。
二、促進婦女創業的主要措施
多年來，益陽市委、合作4府，各級各部門對農村婦女創業高度重視和支持，各級婦聯組織把促進婦女創業作為貫徹落實科學發展觀的一項重要任務，整合社會資源，堅持主動參與，在政策、資金、項目、信息等多方面提供服務。
1、搭建政策保障平台。市政府、市人社局、市婦聯等單位先後出台了《益陽市創建省級創業型城市工作實施方案》、《關於印發〈益陽市大學生創業引領合作0實施方案〉的通知》、《益陽市巾幗創業就業援助服務系列活動方案》、《關於完善小額擔保貸款財政貼息政策 推動婦女創業就業工作的通知》等一系列文件，進一步優化了全市包括婦女在內的廣大人民群眾的創業基金1。各級黨委政府和有關部門認真貫徹落實各項創業政策，深入實施創業行動計劃，進一步優化了女性創業的發展環境。如南縣縣政府制定出台了解決農民工再就業、返鄉農民工創業相關文件。
2、搭建創業推廣4平台。各級婦聯以「雙學雙比」競賽、「巾幗示範村」創建活動為載體，依託「益陽婦女大講堂」和各級婦女培訓學校，在全市開展「十萬婦女大培訓、十萬婦女大創業、十萬婦女大競賽」活動，通過農業實用技術、家庭創業項目、創業就業技能等系列培訓活動，著力提高廣大婦女的知識、技能和綜合素質。初步推廣9，近3年來，各部門舉辦「農村女經紀人」等創業培訓班961期，培訓婦女近10萬人（次），全市有100多萬婦女成為新農村建設的生力軍，有10多萬婦女成為當地科技致富的專業戶或創業帶頭人。
3、搭建資金扶持平台。深入開展婦女小額擔保貸款工作，著重幫扶婦女發展精品農業，培育婦字型大小農業基地；重點扶持新的女能手和創業婦女，引領更多婦女創業致富。市婦聯兩年來幫助創業婦女爭取信貸資金5000多萬元，爭取技改資金2000多萬元。協助發放婦女小額擔保貸款81筆，金額7115萬元，扶持自主創業280人，帶動就業7225人。安化縣東坪鎮婦女林了花在創業資金的幫扶下經營面點加工店，生意越來越紅火，生活越來越幸福。
4、搭建示範宣傳平台。各級婦聯組織開展巾幗創業典型評比表彰活動，培養、樹立全國、省、市「巾幗創業之星」、「雙學雙比」女能手、「巾幗建功標兵」等先進典型150多個，舉辦「社會主義新農村建設先進典型報告會」20場，通過人物專訪、報刊專版、合作7台專題等形式廣泛宣傳、強力推介優秀創業女性1000多人（次），有效的發揮了榜樣示範、典型引路的作用。同時建立和命名了一批科技含量高、規模大、效益好、影響廣、凝聚力強的「巾幗明星企業」和「婦」字型大小農業示範基地，輻射帶動更多的婦女群眾創業發展。如安化縣雲台山茶葉基地帶動周邊3萬余名婦女投身茶葉產業。
三、婦女創業面臨的困難和問題
1、傳統思想成束縛。一是「男主外、女主內」的傳統社會觀念，讓創業女性肩負著事業家庭雙重擔子，不能輕裝上陣，許多女性提到創業初期，自己的能力還受到他人的懷疑。二是許多個私企業是夫妻倆共同創辦、共同管理的，但隨著企業的發展壯大，妻子卻逐步退出經營管理舞台，以相夫教子為主，全權委託丈夫管理。三是作坊式的企業規模使許多創業婦女安於現狀，即使想投入擴大再生產，也是賺了多少投入多少，從而導致所經營的企業生產或銷售量較小、層次較低、發展較慢。本次調查企業中，用工人數在20人以下的佔48.6%，100人以上的僅9家，佔20.5%，大多企業尚處於創業初期和品牌3回收期，所佔比例達64.7%。
2、素質偏低成障礙。一是文化層次低。本次調查對象中受教育程度以品牌9、中專、品牌6學歷居多，佔49.1%，大學以上學歷者比例僅為8%。二是創業經驗少。調查數據顯示，創業前絕大部分曾外出打工，而且多為一線工人，有企業經營管理經驗的人員僅佔9%，回鄉創業只能摸著石頭過河。且61%的創業女性之前主要從事農業生產勞動，沒有所創行業相關工作經驗。三是管理能力弱。大部分婦女沒有接受過系統的創業知識培訓，缺乏財務和經濟、合作6知識，抓住市場機遇、把握市場熱點、抵禦市場風險的能力較弱。
3、資金匱乏成瓶頸。調查發現，女性創業者在創業過程中面臨最主要的困難就是缺乏資金。她們在投資創業時比較謹慎，初始資金往往來源於個人、家庭的勞動、經營所得的積累，或者通過親戚、朋友借支等途徑籌措。雖然有關部門可以提供「小額貸款」和擔保貸款，但資金額度有限，手續繁瑣，擔保困難。
4、項目選擇成顧慮。創業項目的選擇是女性創業的首要問題。在訪談中，很多創業成功者提到，在創業之初很茫然，為了生存而創業，但即無技能又無經驗，只能摸著石頭過河，走了不少彎路。大部分擬創業者也談到，想創業，但因沒有合適的創業項目，不了解市場發展趨勢，一時難以找到適合自己的創業項目。
四、推進婦女創業的對策和建議
1、加強宣傳，提振婦女創業信心。一是要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們破除「男主外、女主內」的陳舊觀念，樹立敢於拼搏，善於創業的新觀念，鼓勵婦女群眾走出家庭，創新業、創大業；二是要加大對女性創業典型、非公經濟領域中的優秀女企業家的宣傳力度，擴大社會對她們的了解和認同，增強婦女自主創業的信心和決心，為女性創業創造寬松的環境和良好的輿論氛圍；三是要深入宣傳黨和政府關於促進創業就業、加快中小企業發展等一系列優惠政策，真正使這些利民、惠民政策深入人心，落到實處。引導婦女正確認識和判斷當前經濟形勢，堅定信心,應對挑戰,善於擇「機」而借勢扭轉危情，敢於轉「危」為難得的新「機」。
2、提升素質，增強婦女創業能力。一是要加強觀念引導，激勵廣大女性做「四自」新女性，引導她們樹立正確的人生觀、價值觀，增強個人在經濟生活、社會生活的能動性和獨立性，提高創新精神和實踐能力；二是要把婦女創業培訓納入政府公共就業技能培訓規劃，鼓勵、支持和協調社會各方參與。各級財政要安排創業培訓專項經費，通過組織辦班拉動、實踐鍛煉驅動和網上學習促動等有效形式，建立「政府買單、婦聯領辦、婦女受益」的教育培訓機制，不斷擴大婦女創業培訓覆蓋面。三是要針對不同層次的婦女人群,開展不同類型的培訓：面向尚未就業的婦女，給予必要、系統、全面的創業培訓和技能培訓，使之盡快掌握一定的自主創業和自謀合作1的能力；面向初始創業者，開展針對性的業務培訓，幫助其改進技術，改善管理，提高效益；面向創業有成者，開辦更多創業講座及相關課程，邀請專家、基金0前來授課，專門指導，進一步提高其經營管理水平，引領企業向更高層次發展。
3、破解難題，建立婦女創業扶持體系。一是建立女性創業融資體系。建議政府進一步加大婦女創業擔保基金投放力度，對提供小額擔保貸款等優惠政策，有意識地向女性傾斜，鼓勵更多的城鄉婦女加入創業的行列；對具有一定規模和實力的女性創辦企業，可採取資產抵押、質押或保證、聯保等形式解決貸款難題；對規模較小、缺少發展資金的女性創辦的企業，可採取企業互保、聯保、貸款品牌2等形式，開辟女性創辦企業信貸擔保的綠色通道。要加強婦女小額擔保貸款實施力度，對符合貸款條件的女性創業人員，要優先給予信貸支持，盡可能簡化手續。此外，可建立女性創業發展的專項基金、貸款擔保基金，形成專門針對女性企業的融資支持體系，為女性創業提供有力的經濟保證。二是建立女性創業政策體系。建議政府加快制定面向廣大女性創業者的系列優惠政策，如在稅費徵收、項目貸款、社會保險補貼、用地、用水、用電、工商管理、審批辦證等方面提供更多的扶持，降低門檻，減少成本和風險，使更多的創業女性輕裝上陣，提高創業成功率。三是建立女性創業支持體系。一方面加大女性創業就業項目儲備、推介力度，面向社會開展女性創業項目有獎徵集活動，為女性創業提供項目支持；第二方面繼續發展壯大女大學生創業就業實踐基地，開展校企對接活動，聘請女企業家、女創業能手擔任女大學生創業就業導師，引導女大學生轉變就業觀念，促進女大學生走自主創業之路；第三方面進一步完善巾幗創業典型信息庫，密切關注創業典型的發展情況和用工信息，適時開展「女性專場合作2會」、「春風送崗位」等活動，為創業典型和婦女群眾需求提供對接平台；第四方面注重發揮女性創業指導中心作用，為婦女群眾提供開業指導、信息引導、項目推介、小額貸款等「一條龍」服務，指導幫助婦女自主創業。特別是要發揮女性優勢，根據市場需求，力爭在月嫂、保姆等家政服務領域有所突破。
4、齊抓共管，優化婦女創業環境。各級各有關部門要注重發揮職能優勢，努力形成黨政領導、社會支持、婦聯牽頭、婦女廣泛參與的工作格局。各級黨委政府要進一步加強對女性創業工作的領導；合作3管理服務部門要進一步規范行為，提高效率，優化服務，堅決杜絕服務過程中存在的刁難、拖沓等不良現象；人社部門要進一步加大政策、資金扶持力度，組織創業培訓，提高婦女創業能力；婦聯組織要充分履行職能，加強對婦女創業的宣傳和指導，為創業婦女提供政策信息推廣8，鼓勵、扶持更多的婦女創業發展。

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⑸ 培訓通知範本

培訓通知(通用12篇)
隨著社會一步步向前發展,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的培訓通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓通知 篇1
各市勞動和社會保障局、財政局:
為進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關於進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知》(勞社部發[20xx]18號)文件精神,推進全省創業培訓工作的開展,促進下崗失業人員盡快自謀職業和自主創業,經研究,決定在全省建立一批省級創業培訓示範基地。現將有關事項通知如下:
一、主要任務
(一)建立集項目開發、專家咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務為一體的工作服務模式,幫助扶持下崗失業人員成功創業,為全省創業培訓和創業促進就業工作提供示範和樣反。
(二)培養和建立創業培訓師資隊伍。在現有人員中培育創業培訓專職師資,分期分批開展開展業務進修掌握基本的教學技術和方法,提高教師的相關創業知識和法規政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業進修等形式,為周邊地區培養專職創業培訓師資骨幹。
(三)組織專家志願咨詢團、邀請社會各方成功創業的個體工商戶、私營企業主以及從事企業經營管理工作的人員參加,為創業者創業提供咨詢、指導服務。
(四)探索和創新創業培訓的模式、技術和方法。結合本地區市場的實際情況,多渠道、多形式募集創業項目,開發項目資源庫,實行創業項目的跟蹤服務管理。開展教學研究,總結推廣新經驗、新方法和新技術,探索新形勢下創業培訓工作,完善創業培訓體系,推動創業培訓深入開展。
(五)加強與工商、稅務、銀行等部門的協調,明確職責和任務,在提供開業指導的同時,積極幫助符合條件的創業人員落實各項優惠政策,為下崗失業人員自謀職業和自主創業提供全方位服務,進一步提高培訓後的`創業成功率。
二、申報條件
申報建立江蘇省創業示範基地的培訓機構應同時具備以下條件:
(一)認真貫徹執行國家有關方針政策,堅持培訓為就業服務的辦學方向,針對下崗失業人員開展創業培訓的各級就業訓練中心、職業培訓機構和各類教育實體。
(二)具備固定的培訓教室、咨詢指導場所和先進的教學設備,產權明晰,房屋、教學設備、設施未被擠占、挪用、平調。
(三)具有符合創業培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創業培訓教師不少於5人。開展"創辦你的企業"(以下簡稱SYB)培訓的基地;SYB培訓師不少於3人。建立一支由社會各方面專家(包括政府官員、教授學者、企業家、中介組織等)組成的相對穩定的創業咨詢指導專家隊伍,能對創業學員提供培訓、咨詢、指導"一站式"服務。
(四)具有明確的創業培訓項目、創業培訓課程和一定的創業培訓規模。基地年參加創業培訓的下崗失業人員省轄市不得少於1500人,縣(市)不得少於1000人,培訓合格率達90%以上;成功創業率達60%以上,平均每創辦一個企業,開發就業崗位3個以上。
(五)能發揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質量和培訓創業成功率等方面的示範輻射作用,帶動周邊地區創業培訓工作的開展。
(六)有穩定的經費來源。
三、申報要求
申請單位經省轄市勞動保障部門審核後,向省勞動就業管理中心提出書面申請,並提供下列材料:
(一)申請報告;
(二)申報省級創業培訓基地的具體實施方案;
(三)當年的創業培訓計劃;
(四)近兩年的培訓工作情況和培訓成果;
(五)機構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
(六)《江蘇省創業培訓基地申報審批表》(附後)。
在具備一定條件前提下,經實地考察評估,符合江蘇省創業培訓基地條件的,由省廳統一掛牌。
四、組織管理
(一)省廳負責省級創業培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查,負責技術服務等方面的支持。
(二)對符合條件的省創業培訓基地,由省財政給予一定的資金扶持。
(三)當地勞動保障部門負責組織實施,統籌安排創業培訓基地日常教學管理工作。
(四)經認定的省創業培訓基地每年1月10日前,向省勞動保障廳提交本年度創業培訓計劃及具體實施方案,12月31日前報送工作總結,同時抄報市級勞動保障主管部門。
(五)省勞動保障廳每年進行目標考核,並將考核情況及當年培訓業績通報全省和所在地政府。省創業培訓基地每兩年復查評估一次,對復查認定不符合條件的,取消省掛牌資格。
二??xx年十二月十三日
培訓通知 篇2
校屬各單位:
根據學校事業發展及鄂州市有關培訓工作的需要,經研究,決定成立鄂州職業大學職業技能培訓中心,主要職能是做好全市勞動力轉移培訓、下崗職工再就業培訓、農民工培訓和國家職業資格培訓等工作。
人員編制暫定3人。
特此通知
xxxx年四月八日
培訓通知 篇3
各科室:
為進一步更新服務理念,提升醫院職工的服務意識及服務技能。醫院決定於邀請海創(中國)醫院管理研究中心西點執行力知名講師到我院開展服務管理培訓。現將有關事項通知如下。
一、培訓時間
20xx年4月26日下午2:00―6:00。
二、培訓地點
醫技樓五樓會議室。
三、培訓對象
(一)院領導全部參加培訓。
(二)職能科室(含醫保辦)全體人員除值班守電話外全部參加培訓。
(三)臨床、醫技科室的主任、副主任、護士長、副護士長、組長、質控人員及普通職工2名參加培訓(詳見具體參會人員名單)。
四、培訓內容
《現代醫360°服務營銷體系建設與導入》
五、相關要求
(一)此次培訓是繼去年《中層角色定位與職業發展管理》培訓後又一次規模化培訓,目的是不斷提高醫院各層級管理人員服務意識、服務理念和服務技能,適應當下醫院改革發展的需要和人民群眾日益增長的醫療健康需求,各科室負責人務必高度重視,安排好相關工作,讓參會人員按時參加會議。
(二)參加會議人員要遵守會議紀律,提前15分鍾簽到進會場,關閉發聲系統,切勿交頭接耳講小話,會上要認真聽講,會後要結合自己工作崗位撰寫好心得體會。
(三)參加會議人員無特殊原因不得請假,若有特殊原因請提前向醫院辦公室請假。
祿豐縣人民醫院
培訓通知 篇4
各公司、部門:
為提高集團內訓師設計開發課程和講授課程的能力,擬舉辦集團內訓師集訓營,為期兩天。相關通知如下:
一、培訓目的:
1、幫助內訓師了解自身職責與角色,培養內訓師的責任感和認同感;
2、幫助內訓師掌握成人學習的動機和特性,了解如何有效地設計培訓課程;
3、幫助內訓師了解訓練教案的主要結構,可以正確組織訓練教學內容;
4、幫助內訓師學會必要的課堂表達技巧,克服不良習慣和畏怯心理,提高課程表達效果;
5、幫助內訓師學會多媒體課件製作技巧,提升課堂的充實度和吸引力;
6、幫助內訓師掌握教育心理學相關知識。
二、培訓目標:
使培訓師掌握教育心理學一些知識、具有良好的語言表達、基本的授課技巧,並初步具備課程設計與教案編寫能力,會根據授課內容製作PPT,成為一名合格的內訓師。
三、培訓時間:擬安排在9月份中下旬或10月上旬,具體時間另行通知
四、培訓對象:集團內訓師,集團「雙百計劃」相關人員
五、報名方式:
1、個人請添加水分子助手小艾(ishuiwu),發送「姓名,單位,聯系方式,參加訓練營」報名。
2、為加強集團高技能人才建設,請各公司按照「每個廠站所2人」的名額,推薦一線技能骨幹人才參加培訓(兩年以上工作經驗,具備一定的技能水平和表達能力者優先)。
培訓通知 篇5
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識,使其盡快投入到工作和融入企業文化。
為此,行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓,具體安排如下:
一、日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00―14:10簽到集團行政人事部、
二、物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10―14:20宣讀歡迎詞
14:20―15:00破冰游戲
15:00―16:00公司概況簡介
16:00―16:05休息
16:05―16:30公司制度學習(行政方面)
16:30―17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,並准時出席,如因工作關系確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批准後,向行政人事部請假方可。
行政人事部
20xx年x月xx日
培訓通知 篇6
各縣(市、區)農業局(農水局):
根據省農業廳《關於開展xx年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽辦[xx]1號)要求,經對你處報來的陽光工程培訓基地的材料進行審核,現同意批復xx市職業中學等單位為xx年陽光工程培訓基地,望你們嚴格按照省廳有關文件的要求,認真組織實施好陽光工程培訓。
附件:xx市農業局陽光工程培訓基地名單
20xx年x月xx日
培訓通知 篇7
公司屬各單位:
為響應政府關於開展20xx年「安全生產月活動」的要求,我司本著「安全第一、預防為主」的原則,同時為保證公司安全生產,消除安全和火災隱患,現定於20xx年xx月xx日上午在江北站培訓室,進行消防安全知識和安全知識培訓,請各單位按以下要求准時參加。
一、培訓時間:20xx年xx月xx日上午9:00開始。
二、培訓地點:xx公司xxx培訓室。
四、培訓主講:五進消防中心、集團生產安全中心。
五、培訓目標:通過培訓,了解火災隱患,提高警惕,預防事故。
六、培訓內容:消防安全知識講解。
七、培訓對象:各站安全管理員、修理班班長、機修班班長、汽修班班長。(名單附後)
xxx
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇8
各縣(市、區)農業局(農水局):
根據省農業廳《關於開展xx年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽辦[xx]1號)要求,經對你處報來的陽光工程培訓基地的材料進行審核,現同意批復xx市職業中學等單位為xx年陽光工程培訓基地,望你們嚴格按照省廳有關文件的要求,認真組織實施好陽光工程培訓。
附件:xx市農業局陽光工程培訓基地名單
20xx年x月xx日
培訓通知 篇9
各部門:
為進一步規范公司部門員工培訓流程,根據《機關培訓制度》規定,培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》,經相關
領導
審批同意後,方可外出參加培訓。
若遇緊急情況,未完成OA流程審批,可通過郵件形式溝通,否則不予報銷培訓費用。
特此通知。
山西X有限公司
20xx年x月xx日
培訓通知 篇10
xx各部門:
為了普及安全知識,提高安全意識,強化安全責任,防止各類火災等事故的發生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下,組織進行一次安全專項培訓活動,現就培訓活動的有關情況通知如下:
一、培訓時間:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式:理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象:xx全體人員
四、培訓內容:
見附件
五、要求:
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓,管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年5月5日前,統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xxx
20xx年4月28日
培訓通知 篇11
公司各部門:
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質,公司將在近期開展公司內咳嗽鋇吶嘌擔M韃棵擰8.魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送ㄖ縵攏

⑹ 縣婦女創業就業工作情況調研報告

縣婦女創業就業工作情況調研報告範文

就業是民生之本。擴大就業，增加崗位，提高婦女就業創業是就業工作的重中之重。近年來，我局在縣委、縣政府的正確領導和縣婦聯的大力支持下，認真貫徹落實積極的就業政策，在促進婦女創業就業方面取得了一定成績。尤其是20xx年以來，我局積極實施「巾幗就業服務工程」，建立並完善婦女就業服務體系，鞏固發展婦女就業技能培訓基地、開辦「巾幗技能培訓班」、「巾幗創業培訓班」、打造「巾幗家政服務品牌」、建立「巾幗創業示範園」、舉辦婦女就業專場招聘會，從源頭抓起，拓寬婦女就業渠道，全面推進了全縣婦女就業。

為了切實提高廣大城鎮失業婦女的就業技能，一直以來，我們在實施就業培訓工作中，始終堅持以市場為導向，因人而宜、因材施教。尤其針對我縣城鎮失業婦女，我們根據參訓婦女的不同年齡段的特點和同意時期的市場用工需求，採取專業導向、分類培訓、個別輔導等一系列卓有實效的職業技能免費培訓。自20xx年以來，已先後舉辦電工、焊工、縫紉、電子電器、家電維修、計算機操作、酒店服務、紡織技術、醫療器械製作、生豬養殖、家政服務、美容美發、保健按摩、刮痧等23個專業的就業培訓337期，培訓學員23763人，其中根據女性特點特別設置的培訓專業16個，培訓婦女10810人，女性學員占培訓總人數的48%，其中，20xx年全縣參加免費職業技能培訓的就業總人數為9560人，其中女性3581人，培訓婦女比比例為49%。通過培訓，廣大城鎮失業婦女很快掌握了一技之長，並得以順利推薦就業。自20xx年以來，我縣城鎮失業婦女的就業培訓合格率一直保持在95%以上，就業安置率也在90%以上。

為進一步強化就業工作力度，積極為婦女創造就業機會，爭取就業崗位，我們用好、用足就業政策，大力開發公益性就業崗位，積極開展就業援助活動，對政府購買的就業崗位始終堅持優先考慮就業困難的女性勞動者。

一是積極促進城鎮失業婦女與用人單位「聯姻」。鼓勵各用人單位優先招用城鎮失業人員，尤其是城鎮失業婦女。每個用人單位至少幫助3名就業困難婦女實現就業。目前，全縣各用人單位已幫扶75名城鎮失業婦女；二是購買公益性就業崗位，優先安置大齡就業困難婦女。並從就業資金中出資，按照每個崗位1000元的標准購買城區保潔護綠崗位，社區管理服務崗位。自20xx年以來，已累計購買公益性崗位2829個，其中用於安置女性上崗915個，婦女上崗比例佔29%。三是加大對各類企業就業安置力度，促進城鎮失業婦女就業。目前，全縣各類企業共吸收城鎮失業婦女1921人。

為積極緩解婦女就業難題，縣委、縣政府以及縣人社部門相繼出台了有關婦女就業的優惠政策。縣就業服務機構積極行動，針對不同類型的城鎮失業婦女，提供不同形式的政策支持和優質服務。這些針對婦女勞動者的就業優惠政策的落實，既減輕她們的心理負擔，又緩解了婦女同志的就業難題，使她們實現了穩定就業。主要工作措施有：

一是建立「巾幗培訓基地」。根據市場用工需求和女性勞動力各年齡段的特點，有針對性的實施免費職業技能培訓。在xx大酒店建立酒店服務員培訓基地，為全縣青年女性實現技能就業提供支持；在xx紡織公司舉辦紡織技術培訓班，為全縣中青婦女實現就業提供擋車工等專業技能培訓；在xx物業公司舉辦家政服務員專業技能培訓班，為社區「4050」婦女和特困婦女提高就業技能。

二是積極推動婦女創業。認真貫徹落實縣委、縣政府《關於激勵和推動全民創業的意見》精神，在縣就業培訓中心開辦「巾幗（syb）創業培訓班」，並通過落實後續服務，引導和支持全縣范圍內有創業願望和創業條件的婦女自主創業，以創業實現就業、帶動就業。自20xx年以來，面向全縣婦女發放小額貸款357筆，4900萬元，佔全部貸款的20%。其中，為農村婦女發放小額貸款173筆，1324萬元，佔全體婦女貸款額的27%；為各類高校畢業生發放貸款xx4筆，1032萬元。其中，為女性大學生發放貸款44筆，416萬元，佔全體高校畢業生發放貸款額的40%。

三是大力開展免費職業介紹，搭建就業服務平台。在積極舉辦招聘會的.同時，在縣人力資源市場開辟婦女專項職業介紹窗口，常年為城鄉婦女提供超市導購員、酒店服務員、家庭保姆等就業崗位，拓寬了城鄉婦女就業渠道。

四是落實扶持政策，促進城鎮失業婦女自謀職業或自主創業。充分利用城區現有各類批發零售商貿流通場地，通過優先安排經營場地、減免行政性收費等措施，吸納城鎮失業婦女進行分散型自主經營。

1．縣委、縣政府出台《關於激勵和推動全民創業的意見》文件精神，各部門積極行動，認真貫徹落實各項創業措施，並重點對有創業意願的婦女落實政策幫扶，並將小額貸款與（syb）創業培訓有機結合起來，從參加培訓、推選項目、開業指導到提供貸款扶持。

2．縣政府辦公室出台《關於印發〈xx縣20xx年公共就業服務專項活動方案〉的通知》文件精神，

縣人社局、縣人事局、縣教育局等八部門，認真落實政策，積極應對金融危機給我縣就業工作帶來不穩定因素,努力做好穩定和擴大就業的有關工作, 採取聯合共管的方式為返鄉女農民工、城鎮失業婦女舉辦招聘會。目前，該項活動還在全縣范圍內啟動。

3．政府做引導，指導縣人力資源和社會保障部門積極開展「送政策、送信息、送培訓、送服務」活動，把國家、省、市、縣實行的積極就業政策真正落實到每個需要幫助的女性勞動者身上，積極為他們就近轉移就業、創業提供服務，努力促進全縣婦女多渠道就業。

一是開展職業介紹。20xx年以來，平均每年向群眾發放職業介紹崗位信息資料2.5萬份，舉辦招聘會xx場，提供就業崗位10000個以上，為解決全縣婦女的就業難題提供了有效的服務；

二是開展技能培訓。20xx以來，已先後與縣婦聯、縣工商聯、縣殘聯、團縣委等8家部門和xx陽鎮、xx鎮、洞市鄉等32個鄉鎮政府以及xx縣xx大酒店、湖南（xx縣）xx紡織公司、xx縣生豬養殖協會、xx縣服裝製作協會等17家企業和4家產業協會聯合辦班，舉辦了失業人員就業培訓、企業在職職工培訓、農村勞動力轉移培訓、syb創業培訓等6大類免費就業培訓，極大地提高了勞動者的技能素質，增強了就業、創業競爭力；

三是實施全民創業。積極引導有願望、有資金、有技術項目的城鎮失業婦女和返鄉女性農民工重點在農產品加工業、縣域中小型企業、鄉村特色餐飲、旅遊、服務等第三產業內開展自主創業。政府領導、部門促動，積極落實創業扶持政策，提供小額擔保貸款，促使其創業成功。

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⑺ 農村小額無息貸款的條件有哪些怎麼辦理

政府部門逐漸增加了針對農村經濟發展農民的生活的關心，為了能幫扶農民工創業，政府部門發布了鄉村小額貸款無息貸款政策。如果您來自農村，何不一起來了解一下鄉村小額貸款免息貸款的相關的事宜，讓您創業歷程更加暢順。不曉得您是不是合乎鄉村小額貸款免息貸款的標准呢，假如滿足條件一定不要錯過這一機遇。

適用可以推動中低收入貧困戶增加利潤的種養業、勞動密集公司、農產品深加工公司和銷售市場流通企業，及其基礎建設新項目。扶貧貼息貸款統一實行年化利率為3%的優惠利率，借款超出貼息貸款期和貸款展期、貸款逾期的不會享有貼息貸款現行政策，並按人民銀行的有關規定實行。扶貧貼息貸款優惠利率與人民銀行發布的當期同檔銀行貸款利率中間的價差，由中間財政貼息。

⑻ 促進婦女就業創業政策

2017年促進婦女就業創業政策

婦女創業有哪些政策?大家清楚嗎?以下是我分享的2017年促進婦女就業創業政策，歡迎大家閱讀!

促進婦女就業創業政策

山東淄博市促進婦女就業創業政策

為積極應對金融危機給婦女就業創業帶來的困難，山東淄博市婦聯緊緊圍繞全市工作大局，以幫助和促進婦女創業就業為重點，堅持“政府主導、市場調節、婦聯參與、婦女自主創業就業”的工作思路，把工作著力點放在“配合政府完善政策，幫助婦女享有權益，依託優勢發揮作用，推動社會齊抓共管”上來，廣泛深入實施“巾幗創業就業促進行動”，以創業帶動就業，有效發揮婦女在促進發展、拉動內需、維護經濟社會穩定中的作用。

一、強化技能培訓，提高婦女創業就業能力。為積極適應經濟發展和社會建設需求，實現婦女勞動力由體力型向技能型轉變，將大力實施“巾幗星火創業培訓計劃”，聯合科技部門用兩年時間，在全市培植認定10處“巾幗星火創業培訓基地”，20處“巾幗星火創業示範基地”，培養100名“巾幗星火創業之星”和“巾幗星火創業帶頭人”，培訓婦女1萬人。繼續深入實施“新型女農民培訓工程”，統籌利用各種社會資源，積極推進“政府買單、婦聯領辦、婦女受益”的培訓模式，充分運用現代信息網路，多形式、分層次開展培訓，大力提高婦女的創業就業能力，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進創業，創業帶動就業”的工作新機制。近期將舉辦第七屆巾幗創業培訓班，幫助有創業需求的婦女學習新知識、引進新技術，改進管理方式，提高經濟效益。

二、聯手聯動，形成培訓合力。充分發揮組織協調優勢，積極加強與部門、學校、企業、基地的溝通協調，聯手聯動，形成農村婦女創業培訓工作合力。與學校聯動，開展技能性培訓。依託職業技術學校和巾幗星火創業培訓基地，結合當前形勢變化，開展具有市場導向性的就業培訓，增強培訓的針對性、實用性和有效性。依託山東星火技校、淄博新星技校等在保留部分專業的同時，開設“家政服務”、“月嫂”“汽車美容”等就業前景好、市場需求大的專業技能培訓，拓寬就業渠道。

與企業聯動，開展定單式培訓。依託女民營企業家經營草編工藝的優勢，在農村婦女中大力推廣培訓草編新工藝;依託部分服裝加工企業，開展訂單培訓，就地上崗，組織農村婦女大力發展服裝來料加工業，實現從技能培訓到就地轉移一條龍服務。與基地聯動，開展實用性培訓。依託巾幗創業培訓基地，繼續為城市下崗女工和農村富餘勞動力轉移人員進行免費培訓，專設“小老闆、小經理、小店長”等創業培訓班，以創業帶動更多的婦女實現就業。

三、搭建服務平台，促進婦女創業就業。一是聯合市勞動保障等有關部門，舉辦就業專場招聘會，開展春風送崗位就業援助活動。二是深化“貧困母親”救助行動，聯合市慈善總會在去年實施“扶持貧困母親致富行動”項目基礎上，今年積極用好第二批救助資金，繼續大力種植發展地栽黑木耳，進一步做實做好貧困母親的項目扶持帶動。三是大力推進信貸助推婦女創業行動，在與農信社聯合基礎上，今年聯合市郵政儲蓄銀行繼續開展信貸助推婦女創業行動，對有創業能力和願望，生產項目具有發展前景的創業婦女進行信貸扶持，幫助她們爭取貸款、減免稅費、簡化手續，扶持婦女創業就業。四是啟動實施“女大學生創業導師行動”，發揮優秀女企業家作用，組織女企業家牽手女大學生，為女大學生提供創業就業培訓、咨詢、項目、實習和見習等服務，扶持她們創業就業。五是建立婦女創業項目庫，面向社會和企業，廣泛徵集適合女大學生、進城務工婦女、下崗失業婦女創業的項目，建立婦女創業項目庫，通過一定渠道和形式，定期不定期向廣大婦女推介創業項目。同時在淄博婦女網開辟專欄，為婦女創業搭建信息平台。

四、著力培育淄博家政服務品牌，拓寬婦女創業就業渠道。隨著我市經濟結構的不斷調整優化，勞動力結構發生了巨大變化，以社區家政服務業為標志的第三產業得到了迅速發展，為下崗失業婦女提供了廣闊的'就業空間。今年我們將繼續實施“陽光大姐培訓工程”，積極打造淄博家政服務品牌。與市勞動保障局聯合創建市婦聯巾幗創業培訓基地，多層次舉辦淄博陽光大姐家政暨月嫂技能培訓班，免費培訓城市下崗女工和農村富餘勞動力人員。

同時進一步加大宣傳力度，促進勞動者及全社會就業觀念的轉變，引導更多的婦女加入到家政服務行業中來。努力創新工作方式，創建淄博陽光大姐家政服務中心，切實增強服務婦女就業發展的能力。加大政策爭取力度，培育家政服務市場，加強家政服務員素質培訓，提升家政服務業發展的水平和層次，推動家政服務業走上良性循環發展的軌道。

五、加強宣傳，營造婦女創業就業的良好氛圍。加強對“婦女創業就業促進行動”的宣傳。通過組織創業政策宣講進社區、進村鎮、進家庭等多種形式，廣泛宣傳中央省市應對金融危機、穩定就業局勢的重要部署，宣傳市委、市政府促進創業就業的各項政策和措施，宣傳《婦女權益保障法》等法律法規和政策，提高婦女的政策知曉率，努力為婦女創業就業創造良好條件。大力培樹宣傳婦女創業先進典型，繼續開展優秀女企業家、優秀創業女性、農村創業致富女狀元等典型宣傳活動，大力弘揚創業精神，樹立一批吃苦耐勞、敬業奉獻的女性創業典型，扶持一批創業女能人，在全社會興起勞動光榮、創業有功的社會風氣。積極維護婦女權益。

堅持深入基層調查研究，重點了解女大學生、返鄉婦女、失業失地婦女的就業狀況，反映她們需求和就業願望，落實促進就業創業的相關扶持政策。大力宣傳貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》，與勞動部門聯合進行督促檢查，努力消除用人單位招聘招工中的性別歧視現象，努力推動實現女性與男性擁有同樣平等的就業機會。積極關注女農民工的土地權益，依法維護其合法權益。熱情關心家庭困難的失業婦女，努力幫助其解決實際困難。

促進婦女創業就業 落實小額貸款政策

由省婦聯副主席張麗娜帶領的調研組就婦女小額擔保貸款工作來黑龍江省牡丹江市進行調研，並與婦聯、社保、財政等相關部門負責人進行了座談。

調研組聽取了黑龍江省牡丹江市婦女小額擔保貸款工作開展情況的匯報，並就貸款發放對象、貸款擔保、操作程序、部門職責等相關問題進行了解，對黑龍江省牡丹江市正在探索和試點的該項工作給予了充分肯定。調研組認為，實施婦女小額擔保貸款試點工作，為有效解決婦女創業資金短缺提供了新的機遇，對推動黑龍江省牡丹江市就業創業工作，特別是農村婦女增收致富具有重要作用。

據了解，自1月11日黑龍江省牡丹江市召開婦女創業小額貸款工作協調會議以來，市婦聯廣泛開展調研，多方協調，組織相關人員積極宣傳小額擔保政策。市婦聯還牽頭起草了《牡丹江市關於落實小額擔保貸款財政貼息政策推動婦女創業就業工作的通知》，對貸款對象、貸款數額、期限、程序等都作了明確的規定，對各級婦聯組織及相關部門提出了具體要求。這一系列工作為婦女小額擔保貸款的全面開展打下了堅實基礎。

天津婦聯5措施促婦女創業就業在東麗區召開的天津市區縣婦聯主席工作會暨女性創業就業現場推動會上獲悉，為全面推進本市女性創業就業，市婦聯堅持“載體拓展、品牌提升、服務支持”的工作思路，與區縣婦聯上下聯動，下半年推出5項措施加強女性創業中心、小額信貸機構、手工編織協會、家庭服務公司等創業就業載體建設，不斷拓展女性創業就業領域與途徑，並通過政策扶持、培訓促進、創崗扶助等方法，使廣大婦女就業有崗位、創業有平台、發展有基礎。

一是小額信貸實現成功轉制。8月份，注冊資金6600萬元、信貸規模可達近1億元的天津渤海女子小額貸款股份有限公司將正式掛牌營業，小額貸款業務向設施農業、手工編織、女大學生創意產業等項目延伸，到年底實現新增貸款戶1500戶，累計提供創業資金8500萬元，貸款余額突破1500萬元的目標。

二是進一步提升天津女性創業中心孵化功能。廣泛開展創業項目徵集活動，開發適合女性特別是女大學生創業的項目;9月創建“北方女子網上創業廣場”，搭建網上項目、政策、資金交流平台;在部分條件成熟區縣建立分中心，提升其輻射帶動能力。

三是著力提高手工編織行業競爭力。手工編織業協會要建立天津市手工編織品交易中心，搭建穩定的展銷平台，提高市場佔有率;此外，新增從業人員2萬人，實現年內吸納就業總量達到8.2萬人的目標。

四是廣泛推進女大學生創業導師行動。年內，市婦聯通過舉辦女大學生創業大講堂、女大學生創業計劃書大賽、送就業崗位進校園以及牽手創業等多種形式的活動，為女大學生提供100場菜單式培訓，新增20個女大學生創業實踐基地，擴大創業計劃書大賽覆蓋范圍，加大“小老闆成才計劃”支持力度;同時市婦聯各創業就業載體要在場地、資金、技術、崗位等方面給予傾斜，各區縣婦聯要發揮橋梁紐帶作用，推動本地的創意產業園等創業支持機構與女大學生對接，促進更多女大學生實現創業就業。

五是重點推廣半邊天家政服務業聯盟，使“婦”字型大小家政服務業形成規模效應和精品效應，服務婦女就業增收。以社區服務與居家養老為重點，以專業化管理、社會化經營、志願者參與為主要模式，由市家庭服務公司先試先行，積累經驗後，採取直營、連鎖、聯盟等方式在全市推廣，提高社區就業安置能力。

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⑼ 請問婦女創業政府有哪些扶持

有的。是無息貸款。
婦女創業基金貸款需要的手續：
① 申請人：身份證、戶口本原件及復印件;配偶身份證、戶口本原件及復印件。
② 擔保人：身份證、戶口本、工作證原件及復印件。
③ 工商營業執照(正、副本)原件及復印件。
④ 稅務登記(正、副本)原件及復印件。
⑤ 《再就業優惠證》、《事業就業登記證》、城市復員轉業退役軍人的有效證件、大中專技工學校畢業證書、進入城市創業的農村勞動者的《暫住證》等身份證明原件及復印件。
⑥ 房屋租賃合同原件及復印件、經營用房為申請人本人的需要《房屋產權證》原件及復印件。
⑦ 近期小二寸彩色照片3張。
相關信息：
① 婦女小額擔保貸款的扶持對象為有創業願望、創業能力、創業項目年齡在18周歲至50周歲的城鄉婦女；
② 在自主創業期間，因自籌資金不足，可申請婦女小額擔保貸款；
③ 對符合貸款條件的個體創業婦女的貸款額度一般不超過5萬元，最高額度為8萬元；
④ 貸款期限一般為1年―2年；
⑤ 還款方式和計、結息方式由借貸雙方商定，對符合條件、從事微利經營的小額擔保貸款者，中央財政據實全額貼息；
⑥ 申請人還應為貸款提供反擔保，反擔保可採取實物抵(質)押和第三人信用擔保等方式。
採納哦謝謝

⑽ 婦女創業小額貸款怎麼辦理

自願申請→鄉鎮(社區)婦聯組織推薦→區婦聯初審→區勞動和社會保障局審批→區擔保公司復審並承諾擔保→區信用聯社核貸。

1、貸款申報

由申請人向居住地所屬鄉鎮(社區)婦聯組織提出書面申請，並填寫《婦女小額擔保貸款申請書》，經鄉鎮(社區)婦聯組織簽注推薦意見後報區婦聯審核，婦聯組織初審後送區勞動和社會保障局審查同意。

2、貸款審核

區勞動和社會保障局將《婦女小額擔保貸款申請書》移交區中小企業信用擔保有限公司(以下簡稱擔保公司)進行復審，對確認符合擔保條件的向區信用聯社指定的信用社出具同意《擔保意向書》，由信用社受理擔保貸款申請，按照貸款程序對申請資料進行核貸。

3、貸款發放

經擔保公司復審、信用社核貸後同意放款的，由信用社與貸款人、擔保公司簽訂《借款合同》、《擔保合同》等辦理貸款具體發放手續，同時按貸款數額一次存入貸款人在貸款信用社開立的個人結算賬戶。貸款信用社對核貸後不同意放款的，應及時通知貸款人。

(10)婦女小額貸款培訓班通知擴展閱讀：

婦女創業小額貸款申請條件 ：

1、開城鎮農業戶口；

2、年齡在18歲（含）以上60歲（含）以下，身體健康，具有完全民事行為能力和勞動能力；

3、符合國家產業政策，從事特色優勢產業、設施農業、商貿服務業（除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款以外，申請人提交創業擔保貸款申請時，本人及其配偶應沒有其他貸款）的婦女；

4、貸款期限為3年，最高額度為15萬元，擔保方式可採取擔保人擔保和聯保。擔保人擔保貸款在10萬元以下(含)的，必須有1個行政事業單位的職工擔保，10萬元以上15萬元以下的，必須有2個行政事業單位的職工擔保。

聯保必須是在鄉鎮推薦擔保的基礎上，方可實行3戶聯保方式（直系親屬不能互相聯保），原則上額度不超過5萬元。

5、貸款累計次數不超過3次，同等條件下，未貸過款的婦女優先。