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該小說講述了首富千金程蘿看完，怒甩400萬：「讓作者改文，女配必須逆襲！」

一覺醒來，程蘿穿成女配，還被霸總一腳踢開。會所外，兩人狹路相逢，霸總極盡輕蔑：「你家世太差，配不上我。別求我，不復合。」話音未落，一輛勞斯萊斯停在門外，霸總他爸開門下車：「其實你倆抱錯了，小蘿才是我親生的！」程蘿指尖輕輕點在霸總腦門：「聽見沒？滾回你的垃圾堆吧。」

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簡介：
爸爸是霸道總裁，媽媽是文藝女神，哥哥是學霸男神，未婚夫是冰山校草——穿書後的唐皎皎發現自己居然是惡毒女配，女主正在打臉逆襲的路上，馬上要變成她同父異母的姐姐，搶她的未婚夫，哥哥變舔狗，還要把她按在地上摩擦摩擦……唐皎皎表示：有人比我還囂張？真有意思~殷司墨：嗯，你不僅囂張，你還愛撩……唐皎皎含情脈脈：可是我只愛撩你啊！

C. 4個帝王霸總的商業帝國手段

4個帝王霸總的商業帝國手段

一、拆除勢力

不能讓一個人在在一個職位待太久，不然會形成他自己的權利小圈子，你就會處處受要挾。

所以要時常調動，如果調動不了，那就在他那裡安插自己的人，並提拔自己人，形成互相制衡之勢。

二、明傻暗精

就是學會裝傻，多問:"你怎麼看?"

讓下屬多想辦法獨立完成任務，這樣即使做出結果不好，也是他們的責任。

三、保持神秘，學會深藏不露

和下屬保持距離，走得太近，你的優缺點便會曝露無遺，他們就會有了對付你的策略。

這就是為什麼古代皇帝一旦登基，就要誅殺老臣，提拔新臣。

真正的高手都是推陳出新，階段性使用人才，只有新人對你才是最敬畏的。

四、引入競爭

挑起競爭的核心工具，是重獎重罰。擴大雙方的落差感，動力自然就有了。

同時還要經常引進優秀的新人，並給予高權力，借他們的手，打自己的老臣。

新高管進來在公司沒有根基，如果你給他撐腰，他定會對你馬首是瞻，等新高管和老臣打的不可開交的時候，你再出來做和事佬。

他們之間越你爭我斗，他們工作的動力越強，你就越輕松。

這就是為什麼古代皇帝把太監的權力放的那麼大，就是為了制衡文臣武將的。

以下是育人術使用的幾大原則:

遇事要忍，出手要狠，善後要穩

最典型代表就是劉邦，項羽縱有英雄氣概，他面對不按套路出牌的劉邦也無可奈何。

劉邦能屈能伸，該當孫子的時候裝孫子，絕不做爺，該下黑手的時候，絕不含糊。心黑學曹操，臉厚學劉備。

其心之黑可謂極致!

其次要學劉備，他的特長全在於臉皮厚，會哭。

遇到不能解決的事情對人痛哭一場，賣慘賣仁，孫權一時心軟借了荊州，結果再也沒還過。

要想馭人，既要有曹操殺伐果斷的狠勁，還要有劉備忍辱負重的厚臉皮。