婦女小額擔保貸款調研報告

① 擔保公司出納工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是我為大家整理的'擔保公司出納工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

20xx年，擔保四部在過去一年工作過程中，緊緊圍繞著領導確定的全年工作目標、經濟指標，積極開展各項工作，在小額貸款擔保、城市一幫一扶貧解困工程貸款擔保、農村婦女棚室經濟貸款擔保、在保企業及個人定期回訪等工作方面取得較大進展。現將工作進展情況、工作中存在問題及近期工作安排總結如下：

一、工作進展情況

(一)、小額貸款擔保方面

20xx年，投資公司與擔保公司合並重組後，單位領導為優化業務品種、拓展擔保市場，我部門由原借貸管理部變更為擔保四部，主要負責小額貸款擔保業務。

20xx年由本人擔任項目經理小額貸款擔保業務共4筆，

累計擔保金額170萬元，累計收取擔保費用萬元。以上4筆業務企業類型各不相同，分別有經營汽車配件個體工商戶、食品經貿類一般納稅人企業、食品加工類小規模企業、工程器械租賃類個體工商戶等，雖然筆數不多，但在業務辦理過程中對我個人來講仍然較為成功的完成了小額貸款擔保業務經驗的探索和積淀，為20xx年更全面更深入開展小額貸款擔保業務提供有力保障。

(二)、城市「一幫一」扶貧貸款擔保方面

城市「一幫一」扶貧解困工程貸款擔保，由大慶市總工會牽頭，以龍江銀行為借款主體，以四縣部分下崗職工為貸款主體，以我公司為擔保人的大型貸款扶貧項目。

20xx年由本人擔任項目經理「一幫一」貸款擔保業務共11筆，其中已放款8筆，累計在保金額為38萬元，其餘3筆已出擔保承諾函，累計收取擔保費用萬元。隨著該項工作陸續開展，在該項工作過程中主要有兩點收獲：一是，在擔保業務思路上有所拓展。二是，在該項目調研過程中，下崗職工表現出強而自信的創業激情給了我較大的鼓勵，讓我在工作中更負熱情、更有責任感。

(三)、農村婦女棚室經濟貸款擔保方面

為全面貫徹落實財金[20xx]72號，黑財際金[20xx]65號文件精神，積極響應市委、市政府關於加快發展棚室經濟的政策號召，進一步推動我市農村婦女創業就業工作。為將擔

保貸款政策進一步落到實處，惠及廣大農村婦女，在部門經理領導下，本人快速投入到該項目工作當中去，並在工作當中取得一定成績。

20xx年由本人擔任項目經理農村婦女棚室經濟貸款擔保業務共78筆，累計擔保金額為486萬元，累計收取擔保費用萬元。

(四)、在保企業及個人監管方面

我部門成立時間較短，截至目前所有貸款企業及個人均處於保證期間，但在工作過程中作為本人始終貫徹單位各項風險防控方針、政策，並以此為依據對在保企業及個人在保後監管方面開展以下工作：一是，以通訊方式與企業法人保持適時聯系，了解企業近期生產經營狀況、資金使用狀況、新項目進展情況等企業相關信息。二是，通過銀行信貸人員了解貸款企業及個人還本付息情況。三是，通過申保企業及個人的關聯企業及關系人了解其經營情況。四是，定期回訪企業，實地考察其經營情況及管理水平。以上工作方法為本人真實、有效、負責的做好保後監管工作奠定基礎。

二、工作中存在問題

(一)、從事擔保工作時間較短，在擔保流程上通過一年實踐經驗收獲較大，有能力承接並完成相關項目，但在項目審核過程中，非常規方向調研不夠全面，需進一步提高捕

捉風險更深層、更全面要素的能力。

(二)、對城市「一幫一」及農村婦女棚室經濟貸款擔保重視程度不夠，耐心程度不足。主要表現為調研報告完成水平不高，邏輯性不強等。

三、下步工作重點

(一)、強化服務意識和風險防範意識

我部門在推進小額貸款擔保工作中，強化服務意識和風險防範意識，結合小額貸款擔保客戶群體特點，積極探索和創新該項工作的新方法、新措施。根據申保企業及個人的基本情況，專門制定出評價標准和評價方法，總結出快捷高效又盡可能控制風險的業務辦理流程，創新出一些風險控制的措施和手段。

(二)、開拓視野，拓展思路

在推進小額貸款擔保工作的同時，密切與各銀行配合，結合各申保客戶經營項目具體特點，著力對特色項目等提供支持，實現信用資源的優化配置，及時調整工作思路，拓寬尋找優質客戶的視野，延伸小額貸款擔保業務。

四、結論

以上即本人在過去一年工作中的總結匯報，小額貸款擔

保業務任重而道遠，隨著新業務品種日趨成熟視野逐漸開闊，本人將一如既往，牢記服務中小企業的宗旨，努力工作，恪盡職守，力爭做到擔保業務大軍中優秀一員。

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③ 資金管理自查報告

資金管理自查報告範文（精選5篇）

忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結，這時候十分有必須要寫一份自查報告了。好的自查報告都具備一些什麼特點呢？下面是我幫大家整理的資金管理自查報告範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

資金管理自查報告1

根據市人社局、市財政局《關於開展就業專項資金檢查的通知》精神，進一步提高就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，我局對近兩年來就業專項資金的使用、管理及制度建設情況進行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。

一、就業專項資金收支情況

（一）20xx年就業專項資金收支情況

1.收入：20xx年收入2493.11萬元，其中：就業補助收入1896.28萬元，小額貸款貼息587萬元（其中婦女貸款貼息568萬元），小額貸款獎勵金6.2萬元，小額貸款擔保基金2萬元，其他收入（利息）1.63萬元。

2.支出：20xx年支出2910.30萬元，其中：基層平台建設支出67.14萬元；培訓補貼支出29.51萬元；社保補貼支出802.40萬元（其中固定就業社保補貼支出651.69萬元，靈活就業社保補貼支出150.71萬元）；崗位補貼支出890.39萬元；宣傳費等其他支出20.03萬元；小貸貼息支出1096.71萬元（其中小額擔保貸款貼息支出52.77萬元，婦女貸款貼息支出1043.94萬元）；小貸獎勵金支出3.82萬元；就業見習補貼支出0.3萬元。

20xx年就業專項資金當年收支結余-417.19萬元。

（二）2014年1-9月就業專項資金收支情況

1.收入：2014年1-9月收入2500.42萬元，其中：就業補助收入1771萬元（第一批中、省資金1752萬元，區級財政配套19萬元），小額貸款貼息728.9萬元；其他收入（利息）0.52萬元。

2.支出：2014年1-9月支出2037.24萬元，其中：基層平台建設支出48.88萬元；培訓補貼支出33.74萬元；社保補貼支出461.xx萬元(其中固定就業社保補貼支出460.63萬元，靈活就業社保補貼支出0.5萬元)；崗位補貼支出635.9萬元；扶持公共就業服務等其他支出19萬元；小貸貼息支出835.29萬元（其中小額擔保貸款貼息支出39.82萬元，婦女貸款貼息支出795.47萬元）；就業見習補貼支出3.3萬元。

二、就業專項資金使用的社會效益明顯

兩年來，我們圍繞區委、區政府「兩化互動，城鄉統籌」發展戰略，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難群體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我區經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。

（一）就業困難對象的就業得到了有效保障。

一是針對就業困難人員就業難的問題，積極開發公益性崗位促進困難人員就業，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，20xx年和20xx4年1-9月公益性崗位分別安置了就業困難人員1089人和937人，主要安置在城市管理、鄉鎮場鎮保潔、敬老院、學校宿管和食堂、社區協理和工勤等崗位，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。

二是積極鼓勵和支持就業困難人員通過各種方式靈活就業和自謀職業，繼續執行靈活就業人員的社保補貼援助政策，20xx年為469名符合條件的靈活就業人員發放社保補貼150.71萬元，並於當年12月份全部兌現到位。2014年該項工作已經啟動正在有序開展。

三是公共就業服務中心多渠道收集就業崗位並及時發布招聘信息，全力為企業和勞動者搭建用工和就業平台。通過「就業援助月」「春風行動」「送崗位下鄉」「返鄉務工人員專場招聘會」、「市區聯合招聘會」等多種形式，鼓勵企業吸納安置就業困難人員，努力促進就業。

（二）職業技能培訓在提升勞動者就業競爭力上成效明顯。20xx年和2012年1-9月分別投入職業技能培訓和創業培訓資金29.51萬元和33.74萬元，分別對548名和521名下崗失業人員進行了免費技能培訓和創業培訓，技能培訓包括辦公自動化、機械加工、服務類等7個專業，極大提升了下崗失業人員和農民工的就業及自主創業能力。

（三）基層公共就業和社會保障服務平台日趨完善。

一是全區15個鄉鎮街道、34個社區均建有就業和社會保障服務中心及服務站，配備有專門的工作人員、辦公場所、服務窗口，建立了相關的工作制度、工作流程和基礎台帳，規范化程度進一步提高。

二是2014年投資47萬元為鄉鎮街道、社區就業和社會保障服務平台配置了電腦、一體列印機、激光列印機等辦公設備，建立和完善了區、鄉鎮街道就業和社會保障服務信息網路，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業和社會保障服務功能向基層延伸，提高了服務效率。

（四）形成了創業帶動就業的可喜局面。

一是通過發放小額擔保貸款扶持創業。20xx年為107名失業人員發放貸款301萬元，5戶勞動密集型企業發放貸款1000萬元；2014年1-9月為72名失業人員發放貸款229萬元，2戶勞動密集型企業發放貸款400萬元。通過資金扶持，促進了個體民營經濟的發展，並提供了大量的就業崗位。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識和技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，提高創業成功率。

三、就業專項資金使用管理監督情況

（一）完善管理制度，促進規范管理。

一是建立和完善風險防範制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風險點，將就業專項資金經辦、管理、監督等風險等級較高的崗位，制定風險防範措施，並以廉政講壇、現身說法等活動為載體開展廉政教育、警示教育，從思想上築牢抵禦腐蝕的道德防線。

二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。結合我區實際，制定完善了《關於進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（南財發〔2012〕55號），明確了就業專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。制定實施了《就業專項資金使用管理六項制度》，從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。制定了《關於進一步做好就業困難人員認定工作的通知》及《就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》，對就業困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇（補貼范圍、標准、期限等）、監督管理等進行了嚴格的規定和明確，從而確保了就業困難人員認定及安置工作開展有章可循。

（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎。對各類補貼的申報辦理實行台帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫，失業人員、就業困難對象等各類動態資料庫。在規范紙質台帳的同時，還全面推行信息化、電子化管理，特別是就業困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行台帳管理，做到紙質和電子兩套台帳同步。建立了完善的資金使用基礎台帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。

（三）強化責任，完善監督機制。強化對資金使用全過程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，採取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行「一表一帳一單」管理，申報單位嚴格將就業專項資金各類補貼申請表、申請台帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據，落實審核簽字制度，「誰審批，誰負責；誰實施，誰負責」。

四、存在的問題

（一）就業專項資金短缺矛盾日益突出。由於我區下崗失業人員特別是失地農民逐年多，就業再就業矛盾十分突出，公益性崗位安置人員從20xx年的647人增加到20xx年的1089人，公益性崗位的崗位補貼和社保補貼支出從20xx年的605.91萬元增加到20xx年的1542.08萬元，2014年預計支出1575萬元，是全市安置人數最多的區縣之一，公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險費補貼支出壓力非常大。

（二）就業專項資金管理的信息化建設還有待進一步加強。

五、下一步打算及建議

（一）進一步調整就業專項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質量和效果，特別是把企業新錄用人員崗前培訓和在職職工技能提升培訓作為重點。二是加大宣傳，鼓勵企業吸納就業困難人員就業和高校畢業生參加就業見習，落實社保補貼和見習生活補助費。三是進一步加強公益性崗位開發的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長幅度。

（二）進一步加強基層公共就業服務平台建設。一是抓住區級就業和社會保障服務中心搬遷之機，打造標准化的區級人力資源市場。二是加強基層平台示範點的建設，爭取上級的資金支持和本級財政投入。

（三）懇請上級繼續加大對我區就業專項資金的補助力度。我區公益性崗位安置的各類就業困難人員較多，補貼標准較高，並隨著最低工資標準的調整和社會保險繳費基數的調整而逐年增加，為了不影響就業再就業工作的開展，懇請上級繼續加大對我區就業專項資金的補助力度。

資金管理自查報告2

一、制度建立及執行情況

1、單位內控制度建立完善並得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規制度。

2、嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。

二、資金管理執行方面

1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶單位的'各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及「小金庫」現象。

2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續，所有支出都填寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，並經財務部審核單位負責人簽字後付款，不存在擠占、挪用行為。基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標准，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。

項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，所有項目支出均合法合規。

三、資金安全管理方面：

1、現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發放採取銀行代發，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤後結賬。

2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會計的職責許可權，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

3、銀行賬戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。

4、票據有專人管理，負責票據的收、發台賬登記工作。

5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。

6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。

7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不苟，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責並承擔相應費用，無法追回

造成的全部資金損失由責任人自行承擔。總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。

資金管理自查報告3

一、基本情況

就業專項資金籌集及使用情況

20xx年籌集就業專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業介紹補貼4.14萬元，職業培訓補貼14.2萬元，創業培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業服務368.83萬元，就業困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業社區獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結餘39.84萬元。

二、主要工作特點及效果

1、加強領導，強化就業專項資金管理

XX縣領導高度重視就業工作，政府換屆的同時，及時調整了就業工作領導小組成員，縣委政府領導多次調研就業創業工作，每年召開一次就業創業工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業創業工作，促進就業和全民創業。自2005年以來，為了強化就業專項資金管理，更好地做好就業服務工作，將縣就業辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業局的職能分立，主要履行綜合、協調、監督、管理職能，縣就業局具體經辦就業服務相關業務。縣就業辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監督，縣財政局從資金的流向及使用實行監管，從而實現了就業局申報、就業辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業專項資金的管理。

2、完善制度，規范就業專項資金程序

近幾年來，XX縣在認真貫徹執行省、市關於就業專項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業專項資金的程序。

一是每年初制定了就業專項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經批准後執行，沒有超越許可權、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業專項資金分配的現象。

二是強化項目管理，制定了相關辦法，xx年出台《XX縣就業困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[xx]1號)，對就業困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定;出台《XX縣開發公益性崗位實施方案》(秭政辦發[xx]110號)和《XX縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》(秭人社發[xx]19號)，規范了公益性崗位開發和補貼的申報程序：出台了《縣政府辦公室關於進一步加強創業人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發[20xx]80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。

三是建立了就業專項資金審批公示制度。幾年來，XX縣堅持就業專項資金按程序申報審批，在政府門戶網和財政與編制網上進行兩次公示，保證了就業專項資金使用的公開性。

3、檢查督辦，保障就業專項資金安全

保障就業專項資金的使用安全是人社部門的職責，XX縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。

一是認真開展了公益性崗位和靈活就業人員社保補貼的清理清查工作，對20xx年以來的32個單位開發的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。

二是開展了扶持公共就業服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業專項資金管理辦法》(鄂財社規[xx]19號)第十八條的規定對扶持公共就業服務資金堅持專款專用的原則,嚴格按照規定的范圍、標准和程序使用，沒有用於基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費等支出。

三是把檢查督辦貫穿於各個項目申報審批之中。在職業技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業培訓管理暫行辦法》(鄂人社發〔xx〕69號)的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協助他人騙取、套取就業補貼資金的行為。在扶持公共就業服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，XX縣只確定了縣就業培訓中心XX縣職教中心兩家公辦職業培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標准。

資金管理自查報告4

根據兵團下發的通知精神，我中心高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴格自查自糾，進一步增強了我中心就業資金監管的責任意識和安全意識，保證了就業專項資金的安全運營。現將組織開展情況匯報如下：

xx年中心就業專項資金使用基本情況如下;職業介紹補貼撥付及使用金額均為2630000元，享受人數共有24672人，資金並無結余;社會保險補貼撥付及使用金額也均為18330000元，享受人數共有3802人;公益性崗位補貼撥付及使用金額均為21960000元，享受人數共有1970人;小額擔保貸款基金撥付金額為6000000元，基金余額為16000000元，貸款余額為6370000元，享受人數為128人;小額擔保貸款貼息撥付金額為1200000元，使用了其中的1117700元，累計結餘82300元，享受人數為536人。年末就業專項資金結余額度小於當年就業專項資金總額度的20%。

我中心根據兵團統一要求，對就業專項資金的使用和管理的全程監管，對於針對中心，並過中心賬戶的就業專項資金，制定了合理的分配辦法和工作流程，確保了資金分配的公正客觀;對於未在中心賬戶停留的，由財務局直接撥付其他單位的就業專項資金，我們則協助進行初審。

一、健全完善監管制度

中心的資金管理制度和內控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進一步補充完善現有資金使用管理的政策規定，規范各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領導報告就業專項資金的管理使用情況。根據本師實際適當控制公益性崗位的開發，鼓勵靈活就業、自主創業和自謀職業，調整、完善就業資金的支出使用結構。

認真接待群眾來信來訪，完善輿論監督辦法，對各項就業專項的撥付使用情況、相關職業培訓(包括農民工職業培訓)工作情況，開展定期檢查。自覺接受社會監督員、監察、審計部門和社會各界的監督檢查。

二、加強管理，規范支出

(一)進一步規范發放、管理《就業失業登記證》制度。

(二)按照就業專項資金管理使用規定，嚴格規范就業專項資金支出項目。

(三)加大對各項就業扶持政策的宣傳力度。使職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

(四)規范各項補貼政策的審核認定程序，通過及時錄入金保工程信息，審核規范補貼申請流程。

(五)建立健全基礎台賬，將《就業失業登記證》信息管理系統中失業人員的信息及時錄入金保工程，實現信息的對接和共享。

三、存在的問題及相關建議

(一)小額擔保貸款存在貸款額度低、微利項目和放貸人群范圍窄，以及貸款手續較為繁雜的問題，同時由於銀行方面的原因，關於「保證責任余額不超過貸款擔保基金的3倍」的規定沒有落在實處(實際放貸比例為1:1)，建議今後應該提高貸款額度，放寬微利項目和放貸人群范圍，簡化貸款手續，以及促使銀行將1：3的政策落實到實處。

(二)由於職介補貼的開支范圍過窄，導致每年的結余都較大，而中心的工資都是用歷年的結余發放的，這造成了一種不平衡，希望能適當拓寬職介補貼的開支范圍。

資金管理自查報告5

根據《XX市市級水利專項資金使用管理暫行辦法》和《XX市市級水利專項資金績效評價暫行辦法》規定，XX縣水務局認真按照文件的要求開展自查，XX縣20xx年計劃今年4月中旬完成，現將自查情況匯報如下：

一、項目的基本情況

1、項目概況

XX縣20xx年美好鄉村建設水利專項治理工程：

前於樓村青年溝位於樓新村西部，緊靠縣重點項目禾景園區，青年溝與內河、姚子溝相通，由於溝底較淺，水系一直無法溝通，本次擬按引水溝的標准進行治理並兼顧排水，通過內河與姚子溝把渦河閘上水引入青年溝，青年溝治理後既美化新村環境同時可滿足附近農業灌溉用水的要求，青年溝疏浚長度1090米、疏浚土方量：17368立方米。

後於樓新村沿省道S307線路邊溝北側進行生態護砌，路邊溝南側S307線公路建設已進行漿砌石擋土牆砌築，路邊溝北側生態護砌長度532米、護砌面積2819.6平方米。

楊王村北溝由於多年沒有治理，淤積嚴重，雜草叢生，排水不暢，北段靠近村莊水溝由於生活垃圾傾到溝內，致使水質污染嚴重，楊王村北溝本次治理擬與紅旗溝疏通，挖除淤泥，凈化水質，疏浚長度933米、疏浚土方量：7866立方米。

郭寨新村是省級新村示範村，目前正在不斷加快城鄉一體化建設步伐，幸福溝目前緊靠新村北邊，按新村規劃向北延伸後，該溝穿流於新村中心地帶，東段已進行疏浚，本次計劃疏浚西段，與東段貫通，幸福溝通過銀溝閘可調節水位，凈化水質，把郭寨新村幸福溝變成活水，營造環境優美的宜居家園，該段疏浚長度：870米、疏浚土方量：9013立方米。

單集村蔣灣溝由於多年沒有治理，淤積嚴重，雜草叢生，排水不暢，蔣灣溝本次治理擬與青陽溝疏通，挖除淤泥，凈化水質，蔣灣溝治理後既美化新村環境同時可滿足農業灌溉用水的要求，蔣灣溝疏浚長度2390米、疏浚土方量：24166立方米。

曹青溝起於殷家河，流入曹市境內北淝河，全長10餘公里，曹青溝部分溝段位於高長營新村西側由於生活及建築垃圾傾到溝內，淤積嚴重，致使水質污染，本次治理擬挖除淤泥，清理岸坡，凈化水質，達到水清、岸綠、河暢、景美的目的，疏浚長度2210米、疏浚土方量：37877立方米。

XX市財政局、水務局財農[20xx]195號《關於下達20xx年美好鄉村建設市級水利專項資金（指標）的通知》批准實施，XX縣20xx年美好鄉村建設水利專項治理工程已於20xx年12月2日在XX縣招投標中心開標，目前，工程已完成。該項目完成後，項目區灌溉水利用系數由目前0.5提高到0.75，具有顯著經濟、社會和生態效益。

2、資金來源

XX市以財農[20xx]195號文《關於下達20xx年美好鄉村建設市級水利專項資金（指標）的通知》下達了投資計劃。總投資為100萬元，全部為市級投資。

3、資金主要用途

縣級以上財政資金主要用於除澇工程、灌溉工程。

二、組織保障

1、組織成立

水務局對本次檢查高度重視，精心組織，合理安排，成立了以水務局局長為組長，分管局長為副組長、工程、財務，項目承辦等有關單位為成員的領導小組，負責本項目自查。

2、檢查工作安排

為做好此項工作、水務局及時召開了有關單位負責人會議，對整個項目各個環節進行了認真的排查，制訂了工作計劃。下一步按照縣財政局工作要求，積極開展各項目單位內部檢查。發現問題、及時整改。

三、支農資金來和項目檢查情況

1、制度的建設和執行情況

我縣先後出台了多項制度和辦法，如《XX縣高產高效萬畝噸糧田示範縣創建活動的實施意見》、《XX縣高產高效萬畝噸糧田示範縣創建活動項目資金管理辦法》、《XX縣高產高效萬畝噸糧田示範縣創建活動項目檢查驗收實施細則》、《XX縣高產高效萬畝噸糧田示範縣創建活動項目監督管理辦法》、《XX縣小型農田水利重點縣建設工程運行管理辦法》、《XX縣高產高效萬畝噸糧田示範縣創建活動項目例會制度》。

在工程建設過程中、嚴格按制度及有關規定辦事，保證了工程的順利實施，加快了工程進度，保證了工程質量。

2、資金到位情況

XX縣20xx年美好鄉村建設水利專項治理工程總投資為100萬元，目前資金已全部到位。

3、資金的管理情況

按照項目年度實施方案批復要求，國家、省、縣級投資能夠及時到位，群眾投工投勞也能足額到位。

在資金使用上，建設資金由縣財政部門設立專門帳戶，任何單位和個人都不得以任何理由擠占、挪用，做到專款專用。在工程經費撥付上，嚴格履行合同，及時支付工程預付款、進度款，每筆資金先由監理工程師審核，總監理工程師簽字，後經建設單位工程技術負責人、財務負責人、分管負責人、主要負責人簽字，再經財政局分管負責人簽字由財政局農業股支付。由於資金管理規范，已通過竣工審計，沒有發現違規違紀問題。

4、資金使用效益情況

XX縣20xx年美好鄉村建設水利專項治理工程已投入使用後，發揮了一定的效益。該項目經濟效益主要體現在增產增收、減災、節水、省工等方面。項目實施後，一是改善了灌溉用水條件，提高現有灌溉面積的灌溉質量和灌溉保證率，提高作物產量和品質；二是減少跑水、漏水、漫水等現象，節約的水量可以擴大灌溉面積，增加糧食產量；三是減少了勞動強度及勞力投入。具有明顯的經濟效益，社會效益及生態效益。

四、自查結論

XX縣20xx年美好鄉村建設水利專項治理工程項目嚴格執行「四制」，組織得力，操作規范。在工程建設過程中、嚴格按合同辦事，保證了工程的順利實施。資金管理規范，沒有違規違紀問題

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④ 婦女創業就業及「婦女之家」建設情況調研自查報告

婦女創業就業及「婦女之家」建設情況調研自查報告

***縣婦聯婦女創業就業及「婦女之家」建設情況調研自查報告

如何推動婦女廣泛、平等、充分地實現就業、積極創業，這既是維護婦女權益、推動婦女全面發展的迫切需要，我縣婦聯以「婦字型大小」基地為依託，通過「加強培訓、提供信息、爭取小額貸款資金」等多種有效措施，廣泛為廣大婦女創業就業創造條件，搭建平台，開展了富有成效的工作。

一、婦女創業就業工作成效

（一）宣傳引導，營造婦女創業就業良好氛圍

對婦女群眾進行「四自」教育和男女平等基本國策的貫徹實施，教育婦女破除影響婦女就業創業的思想觀念，營造平等寬松的創業環境。挖掘典型，培養宣傳一批女性就業創業典型，廣泛宣傳巾幗就業創業經驗，激勵廣大下崗失業婦女、返鄉婦女自強自立，自主創業。以紀念「三八」國際勞動婦女節為契機，評選並表彰了奮戰在我縣工作和勤勞致富一線的先進婦女能人。去年全縣評選女能人10名，「巾幗建功」先進工作者2名。有的得到了區、市婦聯的表彰。對創業成效顯著的女能人在本縣、市的電視台上給予廣泛的宣傳報道，收到很好的社會效果。

（二）科學指導，保障婦女創業就業工作有序開展

一是搭建服務平台，挖掘創新點。針對婦女創業就業的意願強烈，但她們苦於就業無門，創業無本，我們致力於牽線搭橋，提供服務，暢通婦女創業就業通道，搭建項目服務平台，配合縣人力資源保障局開展「春風送崗位」咨詢服務，使我縣具有一技之長的下崗失業婦女、農村富餘勞動力婦女以及大中專畢業女學生走上市場就業之路。二是建立創業基地，以靈活的就業形式促進婦女就業。縣婦聯大力實施「創業富民工程」，建立「婦字型大小」基地，全縣共創建「婦」字型大小基地23個，並能利用「婦」字型大小基地開展農村婦女實用技術培訓工作，充分發揮創業基地的創業就業平台作用，對有創業項目、創業願望和創業能力，但無資金、無場地的下崗失業、待業婦女等勞動者及時推薦入駐創業基地。如三江鄉的果疏協會「婦」字型大小基地、忠良鄉板廠加工「婦」字型大小基地、桐木鎮的鋒貴養殖「婦」字型大小基地,瑤山王茶葉 「婦」字型大小等基地共為本鄉本土的300多名農村婦女創業就業提供了就業崗位、咨詢、實地指導等服務。二是依託婦女小額貸款的惠農政策，為女性創業優先提供婦女小額擔保貼息貸款的扶持。2011年縣婦聯與縣農行、縣農村信用合作聯社攜手積極開展「婦女創業就業小額擔保貼息貸款」項目工作，通過推薦、調查摸底、考查審核共發放婦女小額擔保貼息貸款574筆，2337.5萬元，已獲中央財政貼息金額88.66萬元，受益群眾600多戶。農村婦女小額擔保貼息貸款切實為農村婦女創業、發展經濟解決了資金不足的困難。通過創建「婦」字型大小基地和婦女小額擔保貼息貸款政策，帶動了更多的婦女開展創業就業。

（三）整合資源，強化培訓，增強婦女創業就業能力

掌握就業技能才能有就業出路，為了不斷提高創業就業素質，縣婦聯積極整合社會資源，根據不同層次婦女實際需求，組織各具特色、適合婦女的考察、培訓活動，增強婦女創業就業能力。2011年，全縣婦聯聯合有關部門共舉辦農村婦女各類實用技術培訓學習班 26 期，培訓農村婦女 1000多人。

(四) 努力抓好「婦女之家」 的創建工作，鞏固發展婦聯基層組織建設

（1）因地制宜推進「婦女之家」建設

婦女之家是基層婦聯組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地，是基層婦聯組織建設「堅強陣地」和「溫暖之家」的重要舉措。我縣主動把村、社區「婦女之家」的建設融入到「三求」文化惠農工程、村級活動場所建設和村級公共服務中心建設中去，在全縣77個村委、4個社區都成立了「婦女之家」， 並全部統一掛牌，完善上牆了各項制度。各村委「婦女之家」堅持「不求所有、但求所用」的理念，與有關部門的活動室一起，實現資源共享，堅持單獨建設和資源共享相結合的原則，整合現有陣地，一室多用。各村委、社區充分利「婦女之家」組織婦女開展培訓、講座、文藝演出、體育比賽等活動，使基層婦代會真正實現「婦女之家」有組織、有陣地、有隊伍、有活動、有成效的目標，實現黨建、社會建設與婦建資源共享。努力把婦聯組織建設成黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴及熱愛的溫暖之家，為和諧社會建設發揮更大的作用。

（2）積極推動女性進村「兩委」，加強婦聯基層組織建設。2011年是村兩委換屆之年。為進一步提高各村委會、社區女幹部業務工作能力，我縣婦聯積極推薦組織全縣各村委女幹部到南寧婦女幹部學校、南寧職業技術學校、廣西大學等參加區婦聯舉辦的村委女幹部培訓班學習，已有76名村委女幹部參加了培訓學習。此外，我縣婦聯於2011年6月份，深入到我縣山內的桐木鎮、忠良鄉等10個鄉鎮舉辦村委會婦代會主任學習培訓班，對全縣的81個村委(社區) 女幹部、婦代會主任進行全面的業務、婦女兒童維權知識培訓。我們加強和組織、民政等部門聯系溝通，推動制定有利於農村女性參政議政的政策措施。本次換屆選舉，我縣實現了各村「兩委」中至少有1名女性成員，村婦代會主任100%進村「兩委」的目標。

二、當前女性創業就業工作存在的突出問題

在以女性創業基地帶動女性創業的工作中，我們也發現了一些問題，主要是：

（一）小額擔保貸款政策落實不夠好。我們也發現很多婦女群眾雖然有創業的熱情，但缺少資金，想利用小額擔保貸款，但又難以找到合適的人幫助擔保，導致不能付諸行動，從而影響女性創業積極性。我們希望能採取一些有效措施，如政府財政投入擔保等，讓更多缺少資金的創業婦女能利用小額貸款創業發展經濟。

（二）婦女綜合素質較低。我縣婦女創業的主體多數為農村女性，她們綜合素質比較低，掌握的科技、經營、市場營銷的知識和技能簡單、單一、淺薄，常規的培訓還不能滿足她們從事生產經營的需要。

（三）小額擔保貼息貸款的貼息遲遲不到位，不能及時貼給貸款農戶，如去年的第三、第四季度到現在還未兌現貼息給群眾，這對創業婦女群眾有一定的影響。

三、對策及措施

從我縣開展女性創業就業工作的實際情況來看，要做好女性創業就業工作，必須要依靠全社會力量，相互配合，齊抓共管，努力形成共同參與和支持創業就業工作格局。

（一）婦聯、財政、勞動就業、金融部門要積極搞好協調，共同抓好創業就業小額貸款工作。期望能有一些硬措施，如政府財政投入擔保等，讓更多的婦女群眾能利用小額貸款就業創業。

（二）宣傳部門要廣泛利用廣播、電視、報刊等媒體，以開辦專欄向社會宣傳創業就業政策，把政策直接宣傳到群眾、企業和基層單位；要大力培育女性創業典型，積極宣傳她們的先進事跡，推廣他們的.成功經驗，體現婦女工作的導向，努力在全社會營造支持和促進女性創業的良好氛圍。

（三）婦聯、勞動部門，要依法維護女性務工人員的相關合法權益，加大對《婦女權益保障法》、《勞動法》、《合同法》等法律法規的宣傳，為婦女同志的創業就業提供法律方面的咨詢，為婦女創業就業提供更多的法律保護。

總之，縣婦聯以爭取項目資金建立女性創業基地、開展小額擔保貼息貸款工作為主，帶動女性創業就業工作取得了一些成績，但是我們也要清醒地看到，女性創業就業工作是一項復雜艱巨的工作，不可能在一朝一夕之間就有大的進展，還需要我們付出艱苦的努力。要堅持從提高女性創業本領入手，堅持不懈地加強對婦女創業技能的培訓。要發揮組織引導作用，依託社會力量，不斷整合資源，擴大女性創業基地的規模和力量，通過婦聯、基地、市場、社會各方的通力合作，不斷促進婦女創業就業，為我縣社會經濟事業的發展做出新的貢獻。

推進女性人才「四支隊伍」建設和發揮作用的情況

近年來，***縣婦聯在優化發展環境、重點政策傾斜、搭建合作平台、營造社會氛圍上下功夫，切實為女性人才發展提供服務，推進女性人才「四支隊伍」建設。

一、努力營造女幹部良好的成長環境，提高女幹部隊伍建設。2011年是縣、鄉、村換屆之年，縣婦聯加強與組織、民政等部門聯系溝通，積極爭取政策支持，在換屆中加強女領導幹部隊伍建設，確保各級黨政領導班子中女性參政比例達到婦女發展綱要等指標要求。通過換屆選舉，我縣四家班子女領導由原來的5名提高到7名，有2名正科級女領導提拔為副處級，5名副科女領導提拔為正科級，5名女幹部提拔為副科級女領導，各村「兩委」中至少有1名女性定工幹部，實現了縣、鄉、村班子女性配備率100%，村婦代會主任100%進村「兩委」的目標。為進一步提高各村委會、社區女幹部業務工作能力，我縣婦聯積極推薦組織全縣村委女幹部參加全國婦聯、李嘉誠基金會啟璞計劃——村「兩委」女幹部培訓班學習，共有70名村委女幹部到南寧職業技術學校、廣西大學培訓班學習。此外，去年6月份，縣婦聯深入到山內的忠良鄉等6個鄉鎮舉辦6期村委會婦代會主任培訓學習班，在桐木鎮舉辦一期山外4個鄉鎮村委會婦代會主任培訓班，全面培訓了村委(社區) 女幹部、婦代會主任。培訓的主要內容有：如何當好女村官？婦女小額信貸的相關知識、政策，維護婦女兒童合法權益知識，預防艾滋病知識等等，使她們進一步明確了女村官的工作目標，提高參加換屆競選的信心。

二、扎實做好農村婦女小額擔保貼息貸款工作，提升農村婦女致富能力，抓女能人隊伍建設。抓住婦女擔保小額貸款發放的契機，引導農村女能人走產業化、規模化經營，幫助女能人做大、做強、做優產業，以創業帶動婦女就業。2011年我縣婦聯與縣農行、縣信用社合作向農戶發放婦女小額信貸款574筆，2337.5萬元，已獲中央財政貼息金額88.66萬元，受益群眾600多戶。農村婦女小額擔保貼息貸款切實為農村婦女創業、發展經濟解決了資金不足的困難，帶動了1萬多婦女創業就業，增加了婦女群眾收入。加強「婦」字型大小基地建設，較好地發揮「婦」字型大小基地示範帶動作用。全縣共創建「婦」字型大小基地23個，並能通過「婦」字型大小基地開展農村婦女實用技術培訓工作。如三江鄉的果疏協會婦字型大小基地、忠良鄉新村養殖場婦字型大小基地、桐木鎮的鋒貴養殖婦字型大小基地，共為本鄉本土的200多名農村婦女創業就業提供了咨詢、實地指導等服務。通過開展「先富帶後富」的活動，讓有致富經驗的婦女能手傳授致富經驗、技術，不僅帶動了婦女的創業激情，還為大家的投資、創業提供了指導。同時，把致富能力強、在群眾中有威信和號召力的女能人培養成婦女工作骨幹，緩解基層婦女工作骨幹缺乏的問題，有效帶動廣大婦女致富，促進社會和諧穩定。

三 、為女企業家搭建交流合作平台，抓女企業家隊伍建設。目前，我縣共推薦4名女企業家加入***市女企業家協會，每年3月都推薦1-2名參加***市組織的交流聯誼會，積極為女企業家搭建交流合作平台，引導和幫扶女企業家尋求發展商機。聯合有關部門，以專家授課和實際考察交流的方式，為女企業家提供學習經營管理知識的機會，提高綜合素質和競爭力。

四、創造有利條件，抓女性專業技術人才隊伍建設。積極為女性科技人才提供實踐、鍛煉、服務的機會。積極組織經濟、教育、醫療各條戰線上女性專業技術人員，參與文化科技衛生「三下鄉」等活動，與農村婦女結對幫扶，充分發揮她們服務基層、服務婦女的作用。2011年7月，縣婦聯推薦熱心於家庭教育的***縣民族小學黃秀鳳老師參加第二期全區家庭教育骨幹培訓班學習，進一步提高了我縣家庭教育工作者的專業素養和指導水平，增強家庭教育報告會師資力量，更好的服務於家庭教育工作。

存在問題和建議：女能人、女企業家產業化、規模化經營發展及帶動作用面不夠廣，發展資金不足。今後應在幫助女能人、女企業家做大、做強、做優產業方面下功夫，以創業帶動婦女就業。繼續在優化發展環境、政策傾斜、搭建合作平台、營造社會氛圍上下功夫，切實為女性人才發展提供服務，推進女性人才「四支隊伍」建設。

「雙維雙促」平安建設工程的推進情況

2011年***縣婦聯大力開展以維護社會穩定促進維護婦女兒童權益，以維護婦女兒童權益促進維護社會穩定的平安建設「雙維雙促」工作，將「維穩」與「維權」有機結合，充分發揮婦聯組織的作用. 促進社會和諧穩定

一、整合資源，形成「雙維雙促」工作新合力。進一步爭取各級黨委政府重視支持，整合綜治各單位和婦聯組織及婦女群眾等資源力量，注重營造良好的社會輿論氛圍。開展「法律宣傳維權周」活動。利用「三八」節的有利契機，聯合司法、綜治、禁毒辦等部門開展有關法律、法規宣傳活動，共發放《珍愛生命 拒絕毒品》、防治艾滋病等法律、法規、相關知識宣傳資料5000多份，掛禁毒、防治艾滋病宣傳圖畫140多張。結合10月科普宣傳活動的有利時機，在桐木鎮發放婦女權益保障法、未成年人保障法、禁毒、預防艾滋病宣傳資料6000多份，使廣大群眾知法、守法，以法律維護自身的合法權益。縣婦聯組織開展了「和諧家庭」、「平安家庭」、「不讓毒品進我家」、「五好文明家庭」等活動，突出構建和諧家庭為主要內容，引導廣大家庭樹立文明的社會風尚，移風易俗，對弘揚家庭美德，推動家庭成員遵紀守法，促進家庭和諧，維護社會穩定起到了積極的推動作用。

二、認真處理婦女群眾的來信來訪工作，積極化解矛盾，以維護婦女兒童權益促進維護社會穩定。對婦女群眾的來電來訪，縣婦聯堅持做到熱情接待，耐心聽取來訪群眾的意見和心聲，深入調查了解，耐心地做好調解處理工作，切實依法維護婦女兒童的合法權益。2011年縣婦聯共接待婦女群眾的來信來訪17件，其中家庭暴力8件，婚姻家庭糾紛、離婚咨詢9件。對來信來訪，我們均做到件件有落實，事事有迴音，及時作好調解處理工作，並向她們宣傳有關維護婦女兒童合法權益的法律、法規。如調解處理不下的則及時移交司法等有關部門處理，把群眾的糾紛、矛盾消除在萌芽狀態。執行人民陪審員制度，積極參加有關婦女、未成年人的案件審理，婦聯系統人民陪審員3人2011年參加案件審理46次，切實維護婦女、未成年人的合法權益，維護家庭和社會的和諧、平安、穩定。

三、以堅持為群眾辦實事好事為目標，以維護社會穩定促進維護婦女兒童權益。一是與自治區婦聯溝通聯系，通過區婦聯牽線搭橋，爭取得到了中國空軍「藍天春蕾」資助我縣貧困女童100人，每人每年400元，連續資助6年，合計資助金額24萬元；二是熱情接待區婦聯領導班子成員到我縣開展調研工作，區婦聯王革冰主席年內兩次到***調研。為此縣婦聯也爭取得到區婦聯扶持我縣茶葉「婦」字型大小基地發展野生茶葉項目資金10萬元；為***鎮六段村委爭取到資金3萬元;三是組織全縣村委女幹部70名到自治區參加李嘉誠基金會啟璞計劃----村＂兩委＂女幹部培訓學習，在培訓學習期間有6個村委女幹部爭取到了李嘉誠基金會「種子計劃」項目鼓勵金共59000元；四是與縣計局聯合到羅香鄉舉辦 「關愛女孩」捐資助學活動現場會，共收到捐助款21000元，當場資助了20名家庭貧困女孩，每人給予資助500元和一床毛巾被。

存在問題：各種有關法律、法規宣傳范圍不廣，力度不夠大，農村婦女法律維權意識不強。

今後的工作建議：一是要繼續整合資源，加強與各部門的聯合，形成「雙維雙促」社會合力；二是要發揮婦聯社會化維權網路作用，完善「雙維雙促」工作機制；三是要創新婦聯基層組織建設，發揮「婦女之家」作用，將工作落實在基層。

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⑤ 銀行貸款的工作總結

銀行貸款，是指銀行根據國家政策以一定的利率將資金貸放給資金需要者，並約定期限歸還的一種經濟行為。以下是我收集的銀行貸款的工作總結，歡迎查看！

【銀行貸款管理工作總結(一)】

貸款是農信社的主要資產，貸款管理直接關系著資產質量高低和資金效益好壞。因此，搞好貸款管理，提高管理效果，合理規避資金風險，以便有效支持當地農業和農村經濟發展，促進社會主義新農村建設，全面構建和諧社會，實現信貸資金經濟效益和社會效益最大化，是農信社追求的目標。

「五個」堅持清思路

堅持正確投向，合理發放貸款。 農信社應根據國家法律法規、產業政策及宏觀調控政策，不斷調整和優化貸款投向，合理發放貸款，嚴禁向國家禁止、限制及目前投資過熱的行業和項目發放貸款，嚴禁向風險集中程度高、超出自身管理和風險控制能力的業務領域發放貸款。

堅持立足社區，支持縣域經濟。社區經濟是農信社生存的基礎，新農村建設是其發展的機遇，支持好社區經濟，服務好新農村建設，才能獲得穩固的儲源和優良的客戶。農信社應做到小額貸款不跨社區，其他貸款不跨縣(市、區)，在支持好社區「三農」經濟的基礎上，支持縣域內具有優勢和特色的農業產業化龍頭企業發展。

堅持小額分散，擴大農戶貸款面，弱化風險、站穩農村市場。農信社應在鞏固現有市場和客戶的基礎上，充分發揮農戶小額信用貸款靈活多樣的特點，加大投放力度，增加投放密度，提高投放頻率，擴大農戶和社員貸款面，分散風險、站穩農村市場，為新農村建設提供有效的金融服務。

堅持放開質押、提倡抵押、控制保證，優化貸款結構。在貸款方式上，農信社應放開有價證券質押的貸款，做到隨到隨辦，不受存貸比例限制;大力提倡抵押擔保貸款，不斷創新抵押擔保方式，拓寬抵押物品范圍;對保證擔保貸款，除農戶聯保和小額貸款外，予以適當控制，特別是大額保證擔保貸款要嚴格控制。努力提高抵(質)押擔保貸款佔比，優化貸款結構。

堅持效益第一，加大營銷力度。農信社應對縣域主導產業中具有競爭優勢的骨幹企業，進行調查摸底和分類排隊，對其中法人代表人品好、信譽高、能力強，資產負債率、貸款占資產比重較低，自籌資金佔比較高，產品市場前景好，盈利能力強，對地方經濟有拉動作用的優質企業，加大支持力度。積極參與市以上管理部門組織的社團放款，有選擇地向大型優質骨幹企業，交通、通訊、電力基礎設施建設項目，城市開發項目等發放貸款，提高資金運用率，培育新的效益增長點。

「六個」嚴格定規范銀行委託貸款管理辦法嚴格貸款程序，杜絕逆向操作。農信社應嚴格按規定的程序辦理貸款，即貸戶向信用社申請、信貸員調查、信用社貸款小組審查審批(超許可權逐級上報審查審批咨詢)、辦理貸款手續。嚴禁違反貸款程序審批，搞逆向操作。

嚴格貸款條件，把好貸戶准入關。農信社應對借款人提供的貸款資料進行認真審查，對以設備抵押申請貸款的予以嚴格控制，大力提倡房地產抵押，確保抵押物具有增值的價值。

嚴格貸前調查，摸清貸戶底數。農信社應高度重視貸前調查。至少應由二名信貸員同時對借款人進行全面、細致的調查。對多頭貸款、有逃廢銀行貸款行為的不予支持。 嚴格貸款責任，實行終身負責。農信社不良貸款余額長期居高不下的主要原因是沒有真正落實貸款責任人，放款責任不清。因此，農信社發放貸款應嚴格落實第一責任人，小額貸款由信貸員為責任人，大額貸款由信用社和縣級聯社領導為責任人，並實行終身負責。 嚴格貸款審批，確保科學決策。各級農信社應嚴格執行貸款集體研究審批(咨詢)制度，做到集體研究、少數服從多數和決策人一票否決，按許可權審批(咨詢)貸款，禁止不經集體研究和超許可權審批(咨詢)貸款等違規行為，保證貸款決策的科學、民主、公正、合理。 嚴格貸款手續，把好資金「閘門」。農信社應嚴格按照《擔保法》、《貸款通則》、《貸款操作規程》等法規制度的要求辦理貸款手續，做到手續齊全、合法有效，避免形成無效手續，給清收帶來隱患。

「八個」加強促效益

加強貸後管理，防範資金風險。農信社應徹底改變以往重放輕管的粗放經營方式，貸款發放後，信貸人員應定期深入貸戶查看資金使用、生產經營等情況，確保資金專款專用，發現貸戶生產經營中存在的問題要及時提出合理化建議，督促貸戶改進完善，降低風險;還應及時向借款人、擔保人催收到逾期貸款，做到手續合法有效，防止貸款超訴訟時效和保證期間;對到期貸款，堅持按期收回，貸戶需要時再發放。嚴格控制借新還舊貸款，維護借款合同的嚴肅性，並加強以物抵債管理。

加強檔案管理，為業務發展服務。農信社應盡快實現微機聯網和貸款信息電子化管理，以便各級農信社及時檢查、考核貸款和查詢貸戶信息;建立健全客戶經濟檔案，為客戶貸款服務。農信社上級管理部門應定期或不定期對貸款擋案管理情況進行檢查，發現不足及時督促補充完善。確保貸款檔案的完整，有效地為信貸業務發展提供服務。

加強貸款考核，提高管理效果。各級農信社應制定貸款考核辦法，分別對基層信用社和信貸人員在支農貸款和小額貸款的發放量、農戶和社員貸款覆蓋面、支持新農村建設的效果、信貸資產質量和內部管理等方面進行考核。及時發現考核中的問題和不足，不斷完善貸款考核辦法，改進貸款考核工作，提高貸款考核和管理的效果。

加強隊伍建設，提高整體素質。提高貸款管理效果和信貸資金效益，必須解決目前農信社信貸人員素質較低和管理水平較低的問題。因此，加強信貸人員隊伍建設是各級農信社不可推卸的責任。應將原則性和促銷能力較強，業務素質較高，懂企業財務，有敬業精神和進取精神的人員充實到信貸隊伍。培養和造就一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的信貸人員隊伍，為順利開展貸款管理奠定基礎。

加強制度建設，規范管理行為。農信社在貸款管理上，應遵循靠制度規范、按制度辦事、依制度處理的原則，結合轄區實際，建立健全貸款管理制度和操作規程，並不折不扣地落實到貸款管理的全過程和操作的每一個細節。

加強社政協調，優化管理環境。各級農信社應及時主動向當地黨政領導匯報工作，使其明白貸款管理的有關規定，支持農信社依法合規管理貸款;積極與人行、銀監、司法、政府宏觀經濟部門等溝通協調，及時了解和掌握國家新出台的金融、產業、宏觀調控政策及法律法規，更好地指導和做好貸款管理工作;敦促有關部門進一步改善執法環境，加大執法力度，提高執法效果。

加強手段創新，提高管理效率。農信社貸款管理應結合當前工作中出現的新情況、新問題、新矛盾，及時更新管理理念，創新管理手段，加大管理力度，提高管理效率，形成一套先進有效的現代金融企業信貸管理機制。

加強稽核監督，保障管理規范。稽核監督是農信社內部監控的重要形式，加強對信貸業務的稽核檢查，有利於促進農信社和信貸人員正確貫徹國家信貸政策，提高貸款管理水平。因此，各級農信社應通過日常稽核、專項稽核、離任稽核等有效方式，採用現場或非現場稽核的方法，加大對信貸政策、信貸原則、信貸管理制度執行情況以及貸款質量和效益狀況等方面的稽核力度，加強對信貸管理人員貸款管理行為的監督，對查出的問題隨時進行處理，發現重大問題的及時移交相關部門處理，提高稽核效果，增強稽核威懾，保障貸款管理機制平穩運行。

【銀行貸款管理工作總結(二)】

回顧20**年，感謝公司給予的機會，讓我有幸成為公司這個大家庭的一員;感謝公司領導的信任，讓我從事我擅長的工作;感謝師父的悉心教導，讓我提高法律實務操作能力;感謝公司同仁的支持、配合，讓我的工作順利完成。

在公司領導的帶領下，我認真履行了崗位職責，協助信貸部門在信貸業務調查、審查、檢查三個階段提供法律支持。現將20**年工作情況總結如下：

初到公司，結合我公司實際情況，我擬定了信貸業務合同、員工聘用合同，貸前調查資料、貸中審查資料、貸後檢查資料等，經過部門領導修訂，公司經理層討論通過並正式使用。同時還協助綜合管理部出具公司部門職責、員工崗位職責、以及日常管理規章制度，等。

在日常業務中，積極參與信貸業務貸前調查，與客戶溝通交流、收集信貸業務資料、學習貸款項目評估，通過現場測評和財務指標分析借款人的借款用途、償還能力、資產保證，等。在業務熟練後，嘗試設計了信貸業務操作流程，經領導的耐心指導，在經理辦公會通過，完善了信貸業務操作流程。

在業務受理環節，為客戶提供信貸業務咨詢，收集客戶信貸資料，對客戶申請進行初級評估，符合公司信貸業務條件的客戶，上報公司經理層，落實經理層的決策。協助信貸部辦理資產評估、與客戶簽訂合同、辦理公證、辦理他項權登記，等，全程為信貸業務提供法律支持。

在貸款審查環節，對信貸部提交的客戶申請，按照崗位職責對客戶的借款用途、還款來源、自有資產償債能力、借款方式等進行評估，對業務潛在的風險如實上報經理層。參與貸審會討論，為貸審會提供法律意見，製作貸審會記錄，協助信貸部門落實貸審會決議。

在貸後管理環節，協助信貸部進行貸後管理，主要通過現場檢查客戶的生產經營情況是否正常，收集客戶財務資料，通過財務分析，判斷其各項財務指標是否在可控風險范圍之內，進而測算客戶有無還本付息的能力、有無潛在違約行為，撰寫貸後檢查報告等。對涉訴案件到司法部門辦理立案、報案、訴前保全，協助司法部門辦理查封、扣押等。

在日常工作中，在做好本職工作的同時，積極加強業務學習，通過自己購買書籍、網路、以及公司提供的各種學習培訓機會，不斷提高自身的業務素質與業務技能。

在與其他部門的配合中，積極協助其他部門辦理事務，加強了與其他部門的協作能力，增進了與其他部門的感情，贏得了公司其他同仁的認可。

20**年，我將繼續認真履行崗位職責，盡心盡力的完成公司領導安排的各項工作。在2012年的基礎上， 我將加強與信貸部、貸後管理部同事的溝通、協調，做到部門之間信息的無縫對接，防止傳遞時間影響業務質量和業務數量。在業務操作中，要提高執行力度、強度，繼續加強學習業務知識，提高項目評審能力、以及撰寫風險評審報告的能力。

最後，再次感謝公司領導對我的信任，感謝師父的悉心指導，在新的2012年裡，一定不辜負領導的期望，一如既往認真完成各項工作，積極和其他部門配合，共同迎接收獲的2012年。

【銀行貸款管理工作總結(三)】

XX銀行自支持婦女「雙學雙比」「巾幗建功」活動開展以來，我行以增加農民收入，繁榮農村經濟為「雙學雙比」「巾幗建功」活動的出發點和落腳點，「雙學雙比」小額信貸是幫助農村婦女增收致富的有效途徑。為滿足廣大農村婦女想富、求富、奔富的強烈願望，同時幫助那些有項目但無資金的婦女走出困境，我行積極制定「雙學雙比」小額信貸實施方案。自「雙學雙比」「巾幗建功」活動開展以來，經過我行與XX縣婦女聯合會的共同努力，於2009年5月13日聯合下發了《關於XX縣「巾幗創業」貸款的實施意見》，截至2011年11月28日，XX銀行共發放小額巾幗致富貸款XX萬元，較去年同期增加XX萬元，支持婦女戶數達XX戶，較去年同期XX戶。有力支持了地方經濟的發展。使得廣大農村婦女及基層群眾對我行的小額信貸工作給予了充分肯定。

「雙學雙比」、「巾幗建功」小額信貸為農村婦女鋪平了致富路。近年來，我行在強化服務上下功夫，不斷鞏固成果，積極擴大小額貸款的輻射面，收到了一定的效果。

一、深入調研，選准項目，奠定小額信貸工作的扎實基礎

我行自「雙學雙比」「巾幗建功」活動開展以來，經過廣

泛深入的宣傳，小額信貸可以說是家喻戶曉。有很多婦女想利用小額信貸致富，但苦於沒有合適的項目。項目服務是小額信貸工作的基礎。要把小額信貸工作做實做好，必須從項目上入手。每年我行與基層婦聯都通過實地參觀、查閱資料等多種方式，對適合本地區婦女發展的'項目進行深入細致的調查研究，加強與我行在農村婦女創業、致富環節上的溝通與交流。在廣泛調研的基礎上，幫助廣大婦女選項目，上規模。

二、加強管理，嚴格把關

確保小額信貸的安全運行 為確保國家信貸資金安全，保證小額貸款取得預期的經濟效益，我行與基層婦聯共同把關，結合本轄區實際，研究制定了調查、審查、貸後跟蹤服務等一套管理制度，確保小額信貸的安全運行，為婦女打造出一條增收致富的通道。 在實際工作中，重點抓好三個環節：一是嚴格把關，確定信貸對象。貸款前組織人員深入農戶家調查摸底，把那些信譽好、有文化、有技術、缺資金的農村婦女作為我行小額信貸支持對象，同時對婦聯推薦的貸款對象，我行積極上門調查研究，優先扶持。

三、主動服務，擴大信貸規模

為了更有效地動員農村婦女發展致富項目，推廣小額信貸，對沒有項目的貧困婦女，幫助她們選擇適合市場需求和婦女自身發展的投資少、見效快、風險小的項目，並給予信

貸支持;對原有項目，有一定償還能力的家庭，幫助她們打消顧慮，支持她們擴大生產規模。巾幗建功活動總結

四、是簡化手續，方便婦女貸款

在發放貸款的過程中，在合規的前提下，我行將盡量簡化手續，最大限度地提供方便。

五、強化服務，注重實效

促進小額信貸的良性循環 為保證小額信貸工作順利運作，我行多渠道挖掘資金潛力，盡量滿足小額貸款資金需求。在小額信貸運作過程中，發現項目戶婦女及准備上項目的婦女普遍缺乏技術，廣大婦女科技素質偏低成為小額信貸發展的瓶頸。科技服務是小額信貸工作的關鍵。

六、下一步工作計劃

2012年XX銀行信貸人員通過金融服務「家家到」活動的開展，更加積極的推進、支持婦女發展生產，推行完備的貸款計劃以及貸後追蹤服務。為廣大婦女增收致富提供更好的資金服務，保證在貸款條件充分的條件下，隨到隨貸，不拖延，不延誤農村婦女的生產發展。更有效的對農村婦女提供宣傳，推廣貸款業務，使其更為熟知貸款的程序及貸款利用效益，充分調動其生產經營的積極性。

在20**年支持婦女「雙學雙比」和「巾幗建功」的基礎上，計劃新增支持婦女戶數達XX戶，新增支持小額巾幗致富貸款XX萬元，使更多婦女走上了「學技術、學管理，

比效益、比發展」的創業致富之路，促進了社會和諧發展，為建設社會主義新農村發揮農村合作金融主力軍作用。

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⑦ 縣婦女創業就業工作情況調研報告

縣婦女創業就業工作情況調研報告範文

就業是民生之本。擴大就業，增加崗位，提高婦女就業創業是就業工作的重中之重。近年來，我局在縣委、縣政府的正確領導和縣婦聯的大力支持下，認真貫徹落實積極的就業政策，在促進婦女創業就業方面取得了一定成績。尤其是20xx年以來，我局積極實施「巾幗就業服務工程」，建立並完善婦女就業服務體系，鞏固發展婦女就業技能培訓基地、開辦「巾幗技能培訓班」、「巾幗創業培訓班」、打造「巾幗家政服務品牌」、建立「巾幗創業示範園」、舉辦婦女就業專場招聘會，從源頭抓起，拓寬婦女就業渠道，全面推進了全縣婦女就業。

為了切實提高廣大城鎮失業婦女的就業技能，一直以來，我們在實施就業培訓工作中，始終堅持以市場為導向，因人而宜、因材施教。尤其針對我縣城鎮失業婦女，我們根據參訓婦女的不同年齡段的特點和同意時期的市場用工需求，採取專業導向、分類培訓、個別輔導等一系列卓有實效的職業技能免費培訓。自20xx年以來，已先後舉辦電工、焊工、縫紉、電子電器、家電維修、計算機操作、酒店服務、紡織技術、醫療器械製作、生豬養殖、家政服務、美容美發、保健按摩、刮痧等23個專業的就業培訓337期，培訓學員23763人，其中根據女性特點特別設置的培訓專業16個，培訓婦女10810人，女性學員占培訓總人數的48%，其中，20xx年全縣參加免費職業技能培訓的就業總人數為9560人，其中女性3581人，培訓婦女比比例為49%。通過培訓，廣大城鎮失業婦女很快掌握了一技之長，並得以順利推薦就業。自20xx年以來，我縣城鎮失業婦女的就業培訓合格率一直保持在95%以上，就業安置率也在90%以上。

為進一步強化就業工作力度，積極為婦女創造就業機會，爭取就業崗位，我們用好、用足就業政策，大力開發公益性就業崗位，積極開展就業援助活動，對政府購買的就業崗位始終堅持優先考慮就業困難的女性勞動者。

一是積極促進城鎮失業婦女與用人單位「聯姻」。鼓勵各用人單位優先招用城鎮失業人員，尤其是城鎮失業婦女。每個用人單位至少幫助3名就業困難婦女實現就業。目前，全縣各用人單位已幫扶75名城鎮失業婦女；二是購買公益性就業崗位，優先安置大齡就業困難婦女。並從就業資金中出資，按照每個崗位1000元的標准購買城區保潔護綠崗位，社區管理服務崗位。自20xx年以來，已累計購買公益性崗位2829個，其中用於安置女性上崗915個，婦女上崗比例佔29%。三是加大對各類企業就業安置力度，促進城鎮失業婦女就業。目前，全縣各類企業共吸收城鎮失業婦女1921人。

為積極緩解婦女就業難題，縣委、縣政府以及縣人社部門相繼出台了有關婦女就業的優惠政策。縣就業服務機構積極行動，針對不同類型的城鎮失業婦女，提供不同形式的政策支持和優質服務。這些針對婦女勞動者的就業優惠政策的落實，既減輕她們的心理負擔，又緩解了婦女同志的就業難題，使她們實現了穩定就業。主要工作措施有：

一是建立「巾幗培訓基地」。根據市場用工需求和女性勞動力各年齡段的特點，有針對性的實施免費職業技能培訓。在xx大酒店建立酒店服務員培訓基地，為全縣青年女性實現技能就業提供支持；在xx紡織公司舉辦紡織技術培訓班，為全縣中青婦女實現就業提供擋車工等專業技能培訓；在xx物業公司舉辦家政服務員專業技能培訓班，為社區「4050」婦女和特困婦女提高就業技能。

二是積極推動婦女創業。認真貫徹落實縣委、縣政府《關於激勵和推動全民創業的意見》精神，在縣就業培訓中心開辦「巾幗（syb）創業培訓班」，並通過落實後續服務，引導和支持全縣范圍內有創業願望和創業條件的婦女自主創業，以創業實現就業、帶動就業。自20xx年以來，面向全縣婦女發放小額貸款357筆，4900萬元，佔全部貸款的20%。其中，為農村婦女發放小額貸款173筆，1324萬元，佔全體婦女貸款額的27%；為各類高校畢業生發放貸款xx4筆，1032萬元。其中，為女性大學生發放貸款44筆，416萬元，佔全體高校畢業生發放貸款額的40%。

三是大力開展免費職業介紹，搭建就業服務平台。在積極舉辦招聘會的.同時，在縣人力資源市場開辟婦女專項職業介紹窗口，常年為城鄉婦女提供超市導購員、酒店服務員、家庭保姆等就業崗位，拓寬了城鄉婦女就業渠道。

四是落實扶持政策，促進城鎮失業婦女自謀職業或自主創業。充分利用城區現有各類批發零售商貿流通場地，通過優先安排經營場地、減免行政性收費等措施，吸納城鎮失業婦女進行分散型自主經營。

1．縣委、縣政府出台《關於激勵和推動全民創業的意見》文件精神，各部門積極行動，認真貫徹落實各項創業措施，並重點對有創業意願的婦女落實政策幫扶，並將小額貸款與（syb）創業培訓有機結合起來，從參加培訓、推選項目、開業指導到提供貸款扶持。

2．縣政府辦公室出台《關於印發〈xx縣20xx年公共就業服務專項活動方案〉的通知》文件精神，

縣人社局、縣人事局、縣教育局等八部門，認真落實政策，積極應對金融危機給我縣就業工作帶來不穩定因素,努力做好穩定和擴大就業的有關工作, 採取聯合共管的方式為返鄉女農民工、城鎮失業婦女舉辦招聘會。目前，該項活動還在全縣范圍內啟動。

3．政府做引導，指導縣人力資源和社會保障部門積極開展「送政策、送信息、送培訓、送服務」活動，把國家、省、市、縣實行的積極就業政策真正落實到每個需要幫助的女性勞動者身上，積極為他們就近轉移就業、創業提供服務，努力促進全縣婦女多渠道就業。

一是開展職業介紹。20xx年以來，平均每年向群眾發放職業介紹崗位信息資料2.5萬份，舉辦招聘會xx場，提供就業崗位10000個以上，為解決全縣婦女的就業難題提供了有效的服務；

二是開展技能培訓。20xx以來，已先後與縣婦聯、縣工商聯、縣殘聯、團縣委等8家部門和xx陽鎮、xx鎮、洞市鄉等32個鄉鎮政府以及xx縣xx大酒店、湖南（xx縣）xx紡織公司、xx縣生豬養殖協會、xx縣服裝製作協會等17家企業和4家產業協會聯合辦班，舉辦了失業人員就業培訓、企業在職職工培訓、農村勞動力轉移培訓、syb創業培訓等6大類免費就業培訓，極大地提高了勞動者的技能素質，增強了就業、創業競爭力；

三是實施全民創業。積極引導有願望、有資金、有技術項目的城鎮失業婦女和返鄉女性農民工重點在農產品加工業、縣域中小型企業、鄉村特色餐飲、旅遊、服務等第三產業內開展自主創業。政府領導、部門促動，積極落實創業扶持政策，提供小額擔保貸款，促使其創業成功。

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⑧ 創業富民工作總結

一年來，縣婦聯在縣委縣政府的正確領導下，按照縣創業富民領導小組的部署要求，把促進婦女創業工作作為促進婦女發展的首要任務，努力搭建婦女創業服務平台，創新工作思路，積極推動全縣婦女投身創業富民。

一、XX年創業富民工作指標完成情況

一積極探索扶持女性創業的優惠政策和措施

努力促進婦女小額擔保貸款政策落實，首度破解婦女創業資金瓶頸。針對婦女創業有想法、缺資金的普遍性矛盾，6月，召集勞動、財政等部門召開協調會，提出將婦女創業貸款明確納入《促進就業小額擔保貸款實施細則》，並將貸款最高限額定為8萬，較之往年提高了3萬。 7月，文件正式出台（望政辦發［XX］47號），有效破解了婦女創業資金籌集難的瓶頸。8月，對全體鄉鎮婦聯主席進行了專題業務培訓，並在廣大婦女群眾中廣為宣傳。截至11月中旬，已有19名創業女性（包括女大學生）申請並獲得157萬元資金扶持，有效暢通了創業女性貸款渠道，破解了婦女創業資金籌集難的瓶頸。

二舉行望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨創業典型經驗報告會

為了更好地展示新時期創業女性風采，激發創業女性活力，擴大創業女性影響，激勵創業女性在帶動婦女就業、促進婦女發展、參與創業富民等方面發揮更大作用，策劃組織瞭望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨創業典型經驗報告會。7月下發了評選通知。8月，在全縣各鄉鎮、經開區廣泛開展了推薦活動。9月，對上報的推薦對象進行了初步篩選，確定了20名進入考察范圍的候選人。10月，集中進行了上戶考察，並報請領導審核，確定了「十佳」人選。11月26日上午，望城縣首屆「巾幗創業十傑」表彰暨女性創業典型專場報告會在雷鋒影視文化中心舉行。市婦聯副主席周小春，縣委常委、縣委統戰部長，縣創業富民領導小組常務副組長駱志平，縣人大副主任楊德明，縣人民政府副縣長王華英，縣政協常務副主席楊樂明等領導出席會議。各鄉鎮創業女性和失地、返鄉女性代表，縣職業中專女學生共計400餘人參加了會議。華龍山莊董事長譚月良、湖南天泉科技開發有限公司董事長梁偉、湖南科佳投資管理有限公司總裁周璟先後作經驗介紹。

三發現、挖掘和推薦女性創業先進典型

一是以本級婦聯為主體，大張旗鼓加以挖掘、表彰。在望城縣「巾幗創業十傑」評選活動過程中，除「十傑」外，還對12位優秀創業女性進行了表彰，授予提名獎榮譽稱號。二是以上級婦聯為平台，積極推介先進典型。推薦縣糖酒協會會長易美英等10位創業女性參評長沙市「雙學雙比女能手」、 湖南華望蜂窩製品有限公司副董事長劉桂英等2人參評市「優秀女企業家」。 加州美語培訓學校校長李偉等2人參評市「雙學雙比十大農民女狀元」。「師友圖書館」李芳等2人參評市「優秀創業女大學生」。推薦黃金園食品有限公司董事長向美群評為了全國「雙學雙比」先進個人。推薦5個企業參評市級「城鄉婦女崗位建功」先進集體，光明村、華望集團等4個單位申報了市級「巾幗示範基地」。

四以服務為根本，多管齊下促婦女創業。

一是加強調研，全面掌握我縣婦女創業基本情況。9-10月，深入14個鄉鎮，採取個案訪談和問卷調查相結合的形式重點對18—65歲的'女性創業情況進行了深入調研。其間共發放調查問卷300份，回收有效問卷282份，並形成了《加快構築發展平台，積極助推女性創業》的調研論文，分析了女性創業面臨的主要困難和問題，提出了促進女性創業的對策和建議。二是開展項目扶持，引導婦女找准創業就業方向。開展了適宜女性創業方案徵集活動，收集整理適宜女性創業項目55項，分餐飲、養殖、加工、服務四大類建立女性項目庫。指導長沙一燈照明有限公司等5個企業申報了市級「女性創業項目」。 三是開展技能扶持，提高婦女創業就業能力。一方面爭取部門支持，將女性培訓納入農民素質教育整體規劃統籌安排。另一方面主動作為，以鄉鎮婦聯為主體自主培訓。4-11月，先後在茶亭、格塘、高塘嶺、烏山等鄉鎮開展婦女創業就業技能培訓，組織家庭困難婦女、農村失地婦女、城鎮下崗婦女、女大學生舉辦禮儀知識、廚師、酒店管理、電動縫紉、創業經驗與技能等各類培訓10期，培訓婦女近1000人。四是開展崗位扶持，推動弱勢婦女創業就業。針對婦女就業難的狀況，配合市婦聯以及縣勞動局等單位舉行 「春風送崗位」、「金秋送崗位」女性人才專場招聘會3場次，提供各類崗位1100多個，300餘人達成意向，近100人簽訂就業協議。供輿論支持。做好女性創業典型的宣傳策劃，以「巾幗創業十傑」為先鋒，在報紙、電視、網路開展重點宣傳，以先進典型促進創業，以榜樣服務創業。

二是推進小額擔保貸款工作，為婦女創業提供資金支持。繼續深入落實好婦女小額擔保貸款優惠政策，積極宣傳小額擔保貸款政策,全面推進婦女小額擔保貸款工作，促進城鄉婦女創業就業和增收致富,使這項民心工程更廣泛地惠及廣大婦女群眾。

三是加強教育培訓，為婦女創業提供技能支持。圍繞市場需求，大力開展針對性強、指導性好的婦女教育培訓工作，幫助婦女掌握技能、提升能力、尋崗就業。建立健全婦聯創業服務體系，為婦女創業服務提供保障。

四是爭取項目資源，為婦女創業提供社會支持。以項目爭取和項目具體實施為切入點，發揮信息、理念、資源等一攬子資源優勢，為婦女創業提供信息咨詢、就業指導、技能培訓、跟蹤

指導等服務。

五是發展婦聯實體，為婦女創業服務提供品牌支持。嘗試創建「湘女」家政服務連鎖機構，加強巾幗家政服務機構的管理和規范化建設，努力打造婦聯系統家庭服務的品牌知名度，不斷延伸家庭服務產業鏈。

六是推進創業指導，為婦女創業提供服務支持。建立健全指導機制，繼續做好就業創業宣傳培訓、咨詢指導、崗位推介等工作，指導婦女選擇創業項目，提升創業能力。推廣「女大學生創業導師行動」， 通過召開婦女就業專場洽談會等形式搭建就業平台，不斷提高失業失土婦女就業率，提高婦女特別是女大學生、4050婦女、農村剩餘女勞力的就業上崗率和創業成功率。

七是強化維權服務，為婦女創業提供環境支持。廣泛開展普法宣傳，推進「平安家庭」創建，關注婦女創業的熱點、難點問題，推動查處侵犯創業婦女權益的典型案件，切實維護創業婦女的合法權益。

八是深化機關作風建設，為婦女創業提供組織支持。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關，爭做服務型幹部。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，努力建設創新型機關，爭做創新型幹部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關，爭做務實型幹部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，廉潔自律，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型幹部。深化機關作風，服務城鄉婦女創業。

三、工作建議

為了進一步建立鼓勵女性創業的支持體系，有組織地幫助女性創業，提高女性創業能力，形成創業促就業的良性循環機制，實現望城民營經濟騰飛。我們建議：

一是建立女性創業就業培訓專項資金。加強婦女創業就業培訓至關重要，也是我們的一項重要任務。由於工作經費緊張，目前基層婦女組織開展婦女創業指導、就業技能培訓處於有工作任務、無工作經費的尷尬境地，工作難度較大，無法與其它培訓機構相比，而群眾對婦聯組織既信任，呼聲又高。希望政府將婦女創業就業培訓納入政府職業技能培訓體系之中，從勞動力培訓補貼獎勵基金、再就業培訓專項資金或創業富民扶持資金中專門安排一塊，交由婦聯組織統一管理，專門用於城鄉婦女創業就業培訓，以增強婦聯服務婦女的能力和實力。

二是進一步貫徹男女平等基本國策，引導更多企業增強社會性別意識。制定有利於婦女平等創業和發展的政策措施，為女性創業提供更加寬松的政策環境和更加平等的市場環境，激勵廣大婦女創新業、創大業。引導和帶動廣大婦女自主創業，盡快走上增收致富快車道。