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㈡ 郵政銀行政貸通再就業擔保有寬限期嗎
郵政銀行政貸通是個人貸款產品，是向遵紀守法、誠實守信、有勞動能力和創業願望的特定群體人員(含創業婦女、殘疾人、退伍軍人、創業大學生、建檔立卡貧困戶等)發放的，用於支持其創業就業、脫貧致富的等經營性用途的貸款。
郵政銀行政貸通再就業擔保有寬限期嗎?
郵政銀行政貸通再就業擔保是沒有寬限期的，這個貸款本身就是沒有還款寬限期的，故而不存在延期還款一說。政貸通小額貸款的額度使用期最長不超過3年，且不得超過與當地政府主管部門的合作期限。額度有效期1年。具體請咨詢當地信貸網點。
根據借款人還款能力、還款意願、財務狀況、資金需求、擔保能力等因素測算授信額度，詳情請咨詢當地郵儲銀行信貸網點。
政貸通小額貸款業務的還款方式：
【1】按周期結息，到期一次性還本。
【2】按月/季階段性等額本息還款法。
【3】按月/季等額本息還款法。
【4】一次性還本付息法。
同一筆貸款業務，只能選擇一種還款方式，不同的還款方式不允許組合。
政貸通小額貸款業務的擔保方式分為：
【1】補償金擔保模式。
【2】補償金擔保+抵質押擔保模式。
【3】補償金擔保+自然人保證模式。
【4】補償金擔保+保證保險模式。
【5】補償金擔保+擔保公司擔保模式。
【6】抵質押擔保、自然人保證、保證保險、擔保公司擔保模式。
郵政銀行政貸通借款之後必須按時還款，否則不僅對貸款本人造成影響，還會對擔保人造成一定的影響，政貸通小額貸款業務利率水平根據地方政策要求，以各地實際利率為准。詳情請咨詢當地郵儲銀行信貸網點。
㈢ 小額貸款公司的信貸審核工作怎麼樣，工資高嗎累不累 如果是催收專員，是去做催收公司好還是小額貸款
初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料，電話核實，可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員一般人做很難有大前途，你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好
信貸行業中催收和信審哪個技術含量高些，有職業發展前景？
我拿我所在的公司說明把。
我所在的公司風控部門分為信貸部和法務部。催收屬於信貸部門的工作，信審則是兩個部門都在干，不過分工極其不明確，重復勞動很多。
狹義的催收容易理解，廣義的催收就比較繁瑣了。
比如之前我應聘的一家外資金融機構，他們家的催收叫做清收專員，負責的工作基本就是通知客戶「你的逾期案件已經派送到我們法務部了，請您盡快繳納，N天之後我們將會採取法律手段」什麼的，通知完的同時，已經在著手准備一些訴訟材料，然後等時間到期，聯系外聘律師或者駐場律師啊什麼的，一塊兒進行民事訴訟。工作內容就是准備材料，寫法律文書，然後和律師出庭。
現在工作的這家公司，催收的工作就只是信貸部的兩個哥們兒天天打電話討債。討債無望的我們法務部會著手准備訴訟材料。
所以催收，簡單的就是打電話，復雜的就可以有打電話，出外勤，准備訴訟材料，聯系律師出庭什麼的。。不過總體來說，考研能力的部分並不多。
現在很多公司的法務部還都只是初步籌建中，所以風控內部分工不明確這種很常見，如果要做催收，不要進小公司。除了電話就還是電話，出外勤討債的部分公司一般會外包給第三方。
信審相對於催收來說，難度和技術含量都要大一些。信審的工作內容一樣是看公司。銀行是件審，電審，面審三大步。一般的小公司面審的部分是沒有或者占重比例特別小，比較看重電審，實質上電審造假的可能是很大的。但是增加面審又會帶來運營成本，並且要冒著客戶流失的風險，短時間內應該不會有多大變化。不過即使這樣，學到的東西也是要比催收多一些的。比如看徵信啊，流水啊，鑒別證件真偽啊什麼的，這些上手熟練以後，自己出去幫別人改徵信也會給自己帶來不小的收益，只不過這種事兒就不是明面上可以做的事兒。
綜合考慮。推薦信審。
㈣ 小額信貸有哪幾種類型
小額信貸的社會實踐源於對這部分遭受金融排斥的人群的社會關懷,在反思唯經濟資本運行邏輯的基礎上,成功吸收了社會資本的運行邏輯,實現了對農村信貸風險的有效控制,降低交易成本,滿足了貧困人群改善生存發展的金融訴求。下面是由我分享的小額信貸有哪幾種類型，希望對你有用。
一、 按機構分: 1、 政府開辦的小額貸款: 如政府扶貧貼息貸款， 城市就業再就業小額貸款擔保基金等等。 2、 非政府組織的小額貸款: 約有300家主要依靠國際援助和社會捐贈開辦。 3、 金融機構自主開辦的小額貸款業務: 如信用社、 城市商業銀行、 新建小額貸款公司和個別信託投資公司開辦的小額貸款業務。
二、 按服務對象和宗旨分: 1、 公益性小額貸款: 以扶貧和就業為目的， 主要是政府和非政府組織的小額貸款。 2、 營利性小額貸款: 以營利為目的， 主要是金融機構開辦。
三、 按是否可持續分: 1、 可持續小額貸款: 以財務自負盈虧為標准2、 階段性小額貸款項目: 不追求自負盈虧， 主要依靠補貼和捐助。 以上各種分類可以交叉組合成各種不同類型的小額貸款機構， 比如有可持續的公益性小額貸款機構， 有商業可持續的小額貸款機構等等。 選擇貸款三個訣竅 銀行貸款， 是指銀行根據國家政策以一定的利率將資金貸放給資金需要者，並約定期限歸還的一種經濟行為。 選擇貸款大概有三個訣竅， 下面數銀在線貸款 顧問就給需要資金的需求者指點迷津。 訣竅一 選擇銀行 最近一段時間， 各家銀行為了更多的市場份額， 競爭已經到了白熱化， 會按照國家規定貸款利率范圍進行貸款利率的調整。 所以， 資金需求者在貸款時， 要做到冷靜清醒， 選擇利率比較低銀行去貸款。 比方說， 同樣貸款20萬元， 借款期限都是一年， 一個執行基準利率， 一個執行上浮10%的利率， 選擇了後者， 一年就會多掏2000多元利息。 訣竅二 選准期限 為了避免增加利息， 計劃用款期限時要合理規劃， 爭取做到計算準確。 因為，在銀行貸款時選擇貸款檔次期限越長的利率就會越高。 也就是說選擇貸款期限檔次越長， 即使是同一時間去還貸款也會利息不同。 比方說， 現行小額貸款利率分為12個月和18個月兩個檔次， 資金需求者貸款期限為13個月， 僅僅只超過12個月的時間點1個月， 可是按照現行貸款計息的規定， 只能執行18個月的貸款利率，這就增加了資金需求者的貸款利息負擔。 訣竅三 了解貸款方式 現今， 銀行貸款主要有信用、 擔保、 抵押和質押等等幾種貸款方式。 不同的貸款方式， 在執行貸款利率時， 對貸款利率的上浮也會有所不同。 同樣是期限一樣長， 數額又相同的貸款， 選擇什麼樣的貸款方式， 還款時的利息支出可是大有不同。 因此， 辦理銀行貸款時， 了解不同貸款方式下的利率價差非常重要。 比如，資金需求在30萬以內， 貸款期限在三年以內的話， 就可以考慮無擔保、 無抵押的小額貸款。
1、安全性原則，指銀行在經營信貸業務的過程中盡量建設和避免信貸資金遭受風險和損失。
2、流動性原則，指商業銀行在經營信貸業務時能預定定期限收回貸款資金或者在不發生損失的情況下將信貸迅速轉化為現金的原則。
3、收益性原則，指通過合理的運用資金，提高信貸資金的使用效益，謀取利潤最大化，力求銀行自身的經濟效益和社會效益的統一。
對借款人的有關資格資質進行審查，是借款合同簽訂的前提，也是借貸行為必不可少的程序。審查的重要意義在於評估貸款風險的大小，近而決定貸款交易的成功與否。
一、審查風險
貸款風險的產生，往往在貸款審查階段就開始了，綜合司法實踐中發生的糾紛，可以看出，在貸款審查階段出現的風險主要出現在以下環節。
(一)審查內容遺漏銀行審貸人員掛一漏萬，造成信貸風險。 貸款審查是一項細致的工作，要求調查人員就貸款主體的資格、資質、信用、財產狀況進行系統的考察和調查。
(二)沒有盡職調查在實踐中，有關審貸人員，往往只重視文件的識別，而缺乏盡職的調查，這樣，很難識別貸款中的欺詐，造成信貸風險。
(三)判斷錯誤
銀行沒有對有關內容聽取專家意見，或由專業人員進行專業的判斷。 審貸過程中，不僅僅要查明事實，更應當就有關事實進行法律、財務等方面進行專業的判斷。
二、貸前調查的法律內容
(一)關於借款人的合法成立和持續有效的存在審查借款人的合法地位。如果是企業，應當審查借款人是否依法成立，有無從事相關業務的資格和資質，查看營業執照、資質證書，應當注意相關證照是否經過年檢或相關審驗。
(二)關於借款人的資信考察借款人的注冊資本是否與借款相適應;審查是否有明顯的抽逃注冊資本情況;以往的借貸和還款情況;以及借款人的產品質量、環保、納稅等有無可能影響還款的違法情況。
(三)關於借款人的借款條件借款人是否按照有關法律法規規定開立基本帳戶和一般存款戶;借款人(如果是公司)其對外投資是否超過其凈資產的50%;借款人的負債比例是否符合貸款人的要求;
(四)關於擔保對於保證擔保的，對擔保人的資格、信譽、履行合同的能力進行調查。
三、對借款人及其負責人還應專項審查為減輕貸款人的道德風險，對借款人及其負責人還應專項審查金融機構在發放貸款時，除了審查借款人的資格、條件、經營狀況等情況外，還要對企業的投資人及法人代表和主要管理者的個人品質加強審查和控制，包括:
(一)對董事長、總經理、廠長、經理等主要人員有賭博、吸毒、嫖*、包養情婦，經常出入歌舞廳、桑拿場所，大操大辦婚喪紅白喜事，購買與其經濟實力不相稱的高級轎車、經常租住高級賓館等行為的，其企業貸款必須從嚴控制。
(二)對家族式的集團或公司的貸款必須從嚴控制。所謂家族式集團或公司，是指集團及其子公司或仇公司的主要負責人、企業內部的主要領導崗位全部或主要由有血緣關系的人員及其家屬、親屬擔任的企業。
(三)對法人代表持有外國護照或擁有外國永久居住權的，其企業、公司國外有分支機構的，其家庭主要成員在國外定居或者在國外開辦公司的企業的貸款要從嚴控制對其法人代表出國及企業的資金往來要密切關注。特別是對將資金轉移到國外或資金用途的不明的轉賬行為，要進行嚴格的審查、監督並及時制止。
(四)貸款前要對企業法人代表的兼職情況進行調查。對於一人兼任多個企業法人代表的關連企業的貸款，必須從嚴控制。
(五)審查貸款時，必須以借款人的資格、條件、經營狀況、還款能力、企業主要負責人的品質等為依據，不得因借款人的政治身份，比如"勞動模範"、"先進分子"、"華僑"、"人大代表"、"政協委員"等為依據，降低貸款條件或不按規章制度發放和管理貸款。
(六)借貸關系只發生在當事人之間。對那些通過或利用領導、親屬、朋友、同學、戰友等關系打招呼、寫條子介紹的貸款，不得放鬆對貸款條件的審查。對不符合貸款條件的，不予貸款。
(七)發放擔保貸款時，要對借款人與擔保人的關系進行認真調查。對借款人與擔保人屬同一集團公司的企業，貸款要從嚴審查。非獨立法人的分公司提供的擔保無效。
四、貸款審查的建議
認真審查每一筆貸款，不能把貸款的風險判斷建立在過去的審查或信用上。不能因借款人過去曾按時還本付息就放鬆審查，或減少調查程序。
建立借款人的法人代表及其主要管理人員定期約見制度。約見周期可根據貸款額度的大小、借款人的生產經營變化狀況等確定。貸款額度大的，要相應縮短約見周期。
信貸人員(信貸員、信貸審查小組成員、信貸審查委員會成員)與借款人在借貸活動中不得進行不正當的私下接觸。
信貸人員及其直系親屬不得接受借款人的現金、貴重禮品、購物券等;不得參加由借款人支付費用的娛樂活動;不得向借款人報銷任何費用。
對於貸款數額大，周期長，或者借款人用於特定用途的貸款，應當聘請律師、會計師等專業人員進行專業判斷，並就有關事宜提供專家意見。