張家港農商行銀行小額貸款經理年收入

『壹』 常熟農商銀行小額貸款客戶經理待遇怎麼樣

如果是個小額貸款客戶經理的話，待遇還是不錯的，每個月的工資大概在5000元左右，還是挺好的。

『貳』 農村商業銀行小額貸款怎麼樣

您好，現在能提供小額貸款的平台很多，額度基本在500-30萬之間，可通過銀行、網貸等方式申請。小額貸款相比其它貸款雖然額度較低，但放款快、借還靈活，很受青睞。只要選擇正規的大平台，資金和信息安全有保障，就可以放心使用。

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『叄』 急問！公司領導要求我們員工在農商行辦小額貸款業務，問一下這個小額貸款對自己以後有沒有什麼影響！！

您好，按時還款，不要影響徵信是沒什麼影響的，以上回答由融聯偉業為您提供，請參考。

『肆』 一般農商銀行的客戶經理工資一個月多少

市場調查報告 一、基本情況：襄城煙草局（營銷部）負責襄城區2鎮（歐廟、卧龍）5個辦事處（龐公、隆中、王府、昭明、檀溪）129個行政村、32個居委會，47.69萬人口的卷煙供應和市場管理工作，襄城卷煙銷售網路建設經營戶總戶數1896戶，其中：入網經營戶有1379戶（電話訪銷戶1366戶，無證掛靠9戶、中心戶4戶），網外經營戶共有517戶（有證停歇業戶95戶、無證擬取締戶422戶），占總人口的0.32%，城關、鄉鎮府所在地區入網戶總數有994戶，年均銷量9224箱；農村（村組）所在地區入網戶總數有385戶，年均銷量4512箱；卷煙年均單箱結構為7469元/箱。二、存在的主要問題：1．卷煙市場零售戶存在二低一高現象，即：零售戶數量低、持證率低，無證經營戶高。持證率偏低，全區現有1896戶卷煙零售戶，但有證戶，僅有（1465戶）佔77.43%。零售戶數量低,全區現有人口47萬人,但卷煙經營戶只有1896戶,僅占總人口的0.32%。無證經營戶偏高,占總戶數的22.73%,再加上零售戶分布不盡合理等因素,導致市場佔領上零售戶數量嚴重不足,並為卷煙非法經營提供了空間。2．二員隊伍建設存在的問題客戶經理各市場管理員對客戶基礎信息掌握不牢，不能為經營戶提供個性化的服務、服務方式單一。客戶經理、市管員對轄區內的經營戶缺乏深入了解，底子不夠清楚、轄區內具體有多少經營戶，有多少持證戶，不是心中特別有數，對零售戶的個性化要求還不清楚、服務方式單一，缺乏對零售戶的分析研究，指導和個性化的服務。其次為了完成卷煙銷售任務，在部分客戶經理中還存在重大戶、輕小戶的思想。其三激勵機制還有待完善，「三員」的積極性沒充分調動起來，對數量上有明確要求，但對結構新品牌的推介要求不具體，力度還要進一步加大。其四客戶經理工資待遇低，勞動強度大，因此情緒低落，工作缺乏熱情。3．品牌置換市場准備不足置換品牌過快，經營戶庫存大量卷煙，疏導的難度加大，經營戶意見很大，經營戶訂購貨的積極性一定程度上受到影響，及時疏導經營戶卷煙庫存已成為營銷部目前急需解決的問題。貨源供應不足也是影響當前客戶關系的主要矛盾，客戶關系和銷售渠道再好，沒有適銷對路的產品就好比沒有水的空渠，貨源的供應不足，加之上量的工作壓力造成了一些客戶經理對大、小戶不一視同仁，重大戶，輕小戶貨源分配不均的現象，為此不少中、小經營戶對客戶經理充滿了不理解和埋怨，使銷售工作進展困難。另外，行業外的激烈竟爭對煙草業也造成一定的威脅，許多經營戶被鹽商、酒商、副食商的高額促銷方式吸引，並投入大量資金，造成經營戶無資金定貨，使卷煙銷售上量造成很大難度。三、工作措施：1、轉變觀念，統一思想。把客戶滿意作為網建工作的出發點和立足點，一切從客戶利益出發、一切為客戶利益著想，與客戶建立長期穩固的合作關系。2、繼續求實做好各項基礎工作，對零售戶、對市場的調查工作做精做細，對當地經營戶的分布情況、銷售狀況、守法情況、經營場所、電話安裝等情況做到心中有數，與客戶保持密切聯系，我們已為客戶印製了《客戶經理、市管員聯系卡》發放給經營戶（更多精彩文章來自「秘書不求人」），為客戶提供更優質的服務奠定了基矗另外，襄城局（營銷部）已採取相應措施，對客戶經理工作走訪不到位，建立建全了檢查考核制度，嚴格考核到位，兌現到人。3、適度擴網、對符合辦證條件的零售戶納入網內，對不符合辦證的經營戶，分步清理整頓，並對掛靠戶跟蹤服務和管理，切實做好「兩個維護」。4、做好定位服務，限制大戶，保護中戶，扶持小戶，實現規范經營銷售，對因客觀因素限制貨源不能滿足零售戶的需求時，多跟客戶溝通，爭取他們的理解，努力保證貨源分配公開、合理、透明，確保銷售工作正常運作。5、全員上陣促銷售，拉網清查凈市常把保銷售上結構作為第一要務。積極做好品牌置換工作中的宣傳引導，加強客戶經理目標、責任管理，加強對客戶經理的考核，加強客戶經理的培訓工作，建設好一支優秀的團隊，真正使客戶經理的職能發揮到位。6、明確責任，狠抓落實，網建工作中，認真分析市場，做好每天的工作日誌，做好月旬市場情況分析，從中找

『伍』 農商銀行小額貸款需要什麼條件

1、借款人必須是年滿18周歲，具有完全民事行為能力的自然人。

2、在中國境內具有常住戶口或有效居留身份；具有穩定的職業和經濟收入，信用良好，有償還貸款本息的能力；能夠提供完備的，證明貸款用途的購房合同、購車合同、入學證明、投資計劃書等文件。

3、具備一定的自有資金，能夠按規定的比例交付首付款;提供經商業銀行認可的有效擔保；商業銀行規定的其他條件。

(5)張家港農商行銀行小額貸款經理年收入擴展閱讀：

貸款人受理借款人申請後，應當對借款人的信用等級以及借款的合法性、安全性、盈利性等情況進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款的風險度。

貸款人應當建立審貸分離，分級審批的貸款管理制度。審查人員應當對調查人員提供的資料進行核實、評定，復測貸款風險度，提出意見，按規定許可權報批。

『陸』 一般的銀行支行行長，年收入大概有多少

國民的名義中的歐陽菁讓大家見識了銀行行長的權益及在好處背後的選擇，想要成為行長，至少要先成為支行行長，支行行長每年都拿多少工資呢？正終年份非法總支出一年30到150W左右，不同銀行不同地區不同級別都完整不一樣，碰到好年分一年拿幾百萬的也有，碰到差年份一年拿不到30W的也有。個別來說其中40％是肯定拿得到的，60％是看支行效益以及有沒有出事變，不肯定全額拿到。

某市某股份制銀行支行行長，每月工資性支出由基本工資加績效形成，均勻每月約2。5萬元，年初獎約10萬元，年薪大約40萬元。而後其餘福利（如取暖費降溫費等）跟一切員工都一樣的，大約一年2萬的程度即便在同一片區，網點行長薪水也是差距很大的，重要還是看所在網點的資源多少以及當個季度的事跡。績效最好的時分全網點有95萬的績效，行長拿15萬，副行長和四個客戶經理基本都有10萬左右，其餘的六個櫃員和經營主管分。加上基本工資和福利補助，績效好的網點行終年薪稅前大約是有60萬左右的。

『柒』 張家港的農商行待遇如何

張家港的農商行待遇應該還是不錯的，因為畢竟是銀行，也屬於事業單位。起詳情你要自己去打聽一下，我覺得像銀行這樣的單位應該挺好。

『捌』 江蘇張家港農村商業銀行招聘小額貸款客戶經理，沒有專業限制，筆試會考什麼內容啊待遇怎麼樣啊謝謝！

從江蘇農村信用社招聘網上看到張家港農商行招聘的小額貸款客戶經理是派遣制員工，如果你努力工作業績突出待遇還是不錯的。筆試考試內容可能會比較雜，什麼內容都還涉及一點，包括會計、經濟、金融、行測等等！

『玖』 農商銀行小額貸款最多能貸多少呢

目前我行一卡通儲蓄卡(借記卡)申請的貸款，貸款金額一般不低於5萬元，如需申請低於5萬元的小額貸款，建議您嘗試申請/調高信用卡額度，或者申請招聯好期貸業務。
招聯好期貸相關信息如下:
借款金額:最低不少於500元；
還款方式:等額本息還款；
借款期限:支持3、6、12、18、24
各月分期；
借款費用:日利率0.045%； 不收取平台服務費。