㈠ 小額信貸公司員工業績提成怎管理
都是保底加提成的績效方式，一般的保底在2000左右 提成在2--4個百分點
㈡ 小額貸款有限責任公司提取撥備金的比例是多少
小額貸款公司應當按照《金融企業准備金計提管理辦法》（財金[2012]20號）有關規定，於每年年終按照風險資產余額的1.5%提取一般（風險）准備金，用於彌補尚未識別的潛在損失。
小額貸款公司要建立完備的風險撥備制度，在稅前按季計提貸款損失准備。貸款損失准備包括貸款損失一般准備、貸款損失專項准備和貸款損失特種准備。貸款損失一般准備應按不低於貸款余額的1%計提。貸款損失專項准備應按五級分類原則，並按以下比例計提：對於關注類貸款，計提比例為2%；對於次級類貸款，計提比例為25%；對於可疑類貸款，計提比例為50%；對於損失類貸款，計提比例為100%。其中：次級和可疑貸款的損失准備，計提比例可以上下浮動20%。貸款損失特種准備的計提比例由小額貸款公司自行確定。貸款損失准備實行專戶管理，只能用於核銷壞賬，不得用於日常經營。小額貸款公司要充分估計貸款損失風險，根據風險狀況動態調整貸款損失准備，使撥備覆蓋率（各項貸款損失准備之和與不良貸款余額之比）高於150%。
㈢ 績效考核指標提取辦法有哪些
您好，參考建議如下：
指標提取途徑：
1、戰略目標、組織目標的層層分解
2、工作分析：日常工作內容的歸納與總結
3、從崗位說明書中提取
4、從公司流程中提取
5、從相關部門互相要求
6、目標達成分析（支持性指標提取）
祝您工作愉快！
㈣ 關於小額貸款公司內部工資提成獎金應該怎樣用文字寫出來呢
工資怎麼發的 就在怎麼寫就行了