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有機硅材料之文獻綜述
引言：隨著我國經濟的高速發展，我國對有機硅材料的需求量猛增，近年來有機硅行業發展很快。目前，我國有機硅單體產能將出現階段性過剩，一直以來供不應求的局面將出現逆轉，缺乏競爭力的單體生產企業將面臨生存困難；而有機硅下游高端產品尚需進口，市場缺口較大，消化單體的出路在於開發下游精細有機硅產品，延伸產業鏈，提高附加值。有機硅深加工、高性能、多樣化將是未來企業發展的必由之路。從遠景看為了滿足社會發展需要未來我國有機硅行業發展潛力巨大，投資機會較多。其具有卓越的耐高溫、低溫性，優良的絕緣性和耐老化性，突出的表面活性、憎水性和生理惰性等特點必將成為發展主流。本文主要闡述硅樹脂。
關鍵字：有機硅、硅樹脂
有機硅材料的發展歷程：
現狀與未來發展前景與方向：一是生產技術比較落後，尤其在有機硅單體生產技術方面與國外相比差距更大。國外有機硅單體生產裝置的流化床反應器直徑已達3米，單台設備最大能力超過7萬噸／年，全部流程採用計算機控制，原料消耗定額接近理論值。
2.應用方面還沒有得到廣泛的應用，因而加大投資開發進度，使之實現多樣性、技術性。
3.功能材料方面的拓展，有機硅產品不再局限於僅能耐高溫、低溫還具有優良的電絕緣性、耐候性、耐臭氧性、表面活性等特殊性能，而且無毒、無味屬於環境友好型材料。
發展過程中的優勢與不足：已解決的問題和尚存的問題
重點、詳盡地闡述對當前的影響及發展趨勢，
參考文獻，說明文獻綜述所依據的資料，增加綜述的可信度，便於讀者進一步檢索。
一、文獻綜述不應是對已有文獻的重復、羅列和一般性介紹，而應是對以往研究的優點、不足和貢獻的批判性分析與評論。因此，文獻綜述應包括綜合提煉和分析評論雙重含義。
文獻綜述要文字簡潔，盡量避免大量引用原文，要用自己的語言把作者的觀點說清楚，從原始文獻中得出一般性結論。
目的是通過深入分析過去和現在的研究成果，指出目前的研究狀態、應該進一步解決的問題和未來的發展方向，並依據有關科學理論、結合具體的研究條件和實際需要，對各種研究成果進行評論，提出自己的觀點、意見和建議
C. 文獻綜述 範文 怎麼寫！
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興趣和職業定位之間的關系
一方面，興趣是可以通過職業生涯來培養的。興趣的形成，可能是通過職業經歷培養出來的，由於擅長做此類工作，或者是越做越好，得到的主觀、客觀的回報越來越多，所以產生興趣。而在有興趣的前提下，人們又可以將自己的工作從事得更出色、更持久。每個人在職業上會面臨很多的選擇機會，一個人如果選擇了更符合他興趣的領域，工作起來就可能更輕松、出色、持久。
另一方面，職業也可以成為聯結一個人興趣變化的紐帶。興趣分顯性興趣和隱性興趣，人有時候對某項職業感興趣，但並沒有表現出來，這就是隱性興趣。隱性興趣點要轉化為一個成熟的顯性興趣，必須有一個職業催化的過程。如果人的興趣被工作所激發的話，這個興趣點就會存在人本身的氣質裡面，變成顯性興趣
興趣對職業生涯的影響主要表現在三個方面：
1)興趣是職業生涯選擇的重要依據——興趣是強大的精神力量。可以使人集中精力去獲得所喜歡的知識，啟迪智慧並創造性地開展工作。當一個人對某種職業發生興趣時，他就能發揮整個身心的積極性；就能積極的感知和關注該職業知識、動態，並且積極思考，大膽探索；就能情緒高漲、想像豐富；就能增強記憶效果，增強克服困難的意志。
2)興趣可以提高工作效率，充分發揮才能——個人對工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。因為興趣可以調動人的全部精力，促進能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。曾有研究顯示：如果從事自己感興趣的職業，則能發揮個人全部才能的80—90%，且長時間保持高效率不感到疲勞；而從事沒興趣的工作，只能發揮全部才能的20—30%。
3)興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素——對工作感興趣，就願意鑽研，就會出成就，這正是興趣的作用所在。興趣可以為職業生涯選擇提供有效的信息；用於預測你的工作滿意感和工作穩定性，從事自己感興趣的職業不但讓你感到滿意，而且能夠讓你的工作單位感到滿意，並由此導致工作的長期性和穩定性。多方面的興趣也可以使人善於應付多變的環境。如需變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學會這門工作，求職成功。因此，興趣是職場成功的一個重要因素，它能將你的潛能最大限度地調動起來，使你長期專注於某一方向，做出艱苦的努力，取得令人注目的成績。
通常把職業興趣分為六種基本類型：
1、社會型：喜歡與人交往、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德
典型職業：從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如：教育工作者，社會工作者。
2、企業型：追求權力和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有抱負。為人務實，習慣以利益，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強目的性。
典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，並具備相應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。
3、常規型：尊重權威和規章制度，按計劃辦事，習慣接受他人的指揮和領導。喜歡關注實際和細節情況。
典型職業：要求注意細節、有系統、有條理，具有記錄、歸檔、和文字信息的職業。如：辦公室人員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
4、實際型：使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事靈活，動作協調。不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
典型職業：要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。如：技術性職業，技能性職業。
5、調研型：抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，考慮問題理性。
典型職業：具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、形成理論、最終解決問題的工作，如教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。
6、藝術型：有創造力，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。善於表達、懷舊、心態較為復雜。
典型職業：喜歡的工作具有藝術性、能體現創造力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美。不善於事務性工作。
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The Roles of Private Equity and Debt Markets in the Financial Growth Cycle
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Small Business Credit Availability: How Important is Size of Lender?
http://www.bos.frb.org/economic/wp/wp1995/wp95_5.pdf
Bank Consolidation and Small Business Lending:
It』s Not Just Bank Size That Matters
http://www.bos.frb.org/economic/wp/wp1997/wp97_1.pdf
Microcredit and the Poorest of the Poor:
http://www.aede.osu.e/Programs/RuralFinance/PDF%20Docs/Publications/Bolivia/Papers/English/Bolivia.WD_v28.poorest.pdf
Micro-Enterprise Credit Programs
http://www.library.wur.nl/way/catalogue/documents/FLR09.pdf