個人工資保證貸款風險

『壹』 個人工資貸款的常見問題

1.公務員是否可以用工資卡申請?
可以。採取無抵押無擔保的方式貸款，一般最高可申請額度是你個人月收入的3-8倍，年利率在6%-8%左右。
2.貸款申請需要審核多久?
資料齊備最快7個工作日完成放貸。

『貳』 以發工資為理由貸款員工需要承擔風險嗎

你好，已發工資的理由貸款，公司員工不需要承擔任何風險，員工沒有澄擔風險的義務，謝謝

『叄』 員工個人貸款，公司開具收入證明後，對於公司有何風險例如：員工不

樓主，你好，現場金融政策趨向嚴格化，具體化，是為了進一步加強風險管理。普通個人大額消費貸款，通常情況下是需要提交證明自身有持續的經濟來源與經濟償還能力的證明，需要個人薪資卡的薪資流水，單位出具的員工在職證明函。樓主在出具證明函，言辭只是證明員工為在職狀態，是不會有連帶等法律責任的，這點請安心。最後，員工去貸款，很多都是沒辦法的辦法，有辦法時，誰也不會去貸款的，所以，在合規的情況下力所能及的多幫幫他們。

『肆』 銀行發放個人貸款的風險有哪些如何防範

銀行發放個人貸款跟公司貸款面臨的風險並無太大不同。
其中最大的風險是借款人違約
至於樓上說的抵押物的問題，雖然說借款人違約銀行可以處理抵押物，但是銀行要付出管理成本（處理資產保全的人員是要發工資的），而且抵押物變現所得只能用於償還貸款直接導致的損失，如本金，利息，訴訟費，多餘的還要還給借款人，萬一抵押物跌價了，賣不了那麼多錢，那追索起來也比較困難，所以說對貸款的最大保障是借款人的償還能力不是抵押物，哪個銀行都不希望借款人違約，導致要處理抵押物的！
其他的風險還包括政策風險（個人貸款還有經營性的，如果經營的是政策要收緊，風險就比較大了）
還有一些非正常的風險（如這次地震導致的房貸一筆勾銷）

至於防範的方法，無非也就是貸款調查，審查，審批要盡量規范，對抵押物的評估要審慎，不能完全按照市場價格來評估，特別在房地產泡沫較嚴重的時候尤其不能完全相信市場價，另外貸後管理也很重要。

『伍』 什麼是個人工資保證貸款

個人工資保證貸款屬於信用貸款的一類，是指按借款人月工資收入的一定比例發放的用於個人消費的貸款，貸款額度：起點為2000元，貸款額度不超過借款人月均工資性收入的20倍，且最高不超過5萬元人民幣(含)。

『陸』 個人信用貸款風險點

（一）構架完善和科學的個人信用評級體系

根據貸款機構自身的業務特點和發展戰略，構建自己的個人信用評價體系。

可由四部分構成，第一部分是基本情況的評分，這個評分主要是個人的工作經歷、工作單位以及家庭狀況等；第二部分則是業務狀況的評分，也就是在存在信用記錄的情況下，所進行的每一筆業務對應的相應的信用積分；第三部分是有關特殊業務獎懲的積分，例如，在使用信用卡進行透支消費之後，如果在一定期限內可以將透支金額全部還回的，可得進行額外的信用分數的獎勵，如果有惡意透支拒不還款的行為，可以進行信用分數的扣分，有情節較為惡劣的人，可以將其加入黑名單；

第四部分是綜合上述三部分進行個人信用評價的整體匯總。

（二）貸款環節嚴格把關

貸款安全是與借款用途的真實與否和前景密切相關的。借款人在借款之前，需要保證借款用合法、前景要足夠客觀、預期的收益良好、並且個人借款的貨款使用方向要不能夠違背國家的法律法規，放貸的前提是明確貸款的用途是和合法和真實的。此外，放貸機構還需要深入分析貸款的投資方向和用途，對市場風險進行全面的衡量。
只有健全、完善內部的信用貸款的管理機制，並且加強對於從業人員的專業技術的培養，構建科學的個人信用等級評價體系，才可以讓放貸機構利益得到更好的保障，才可以更好的規避因為個人信貸業務所產生的風險。