領導幹部個人有關事項報告有貸款

1. 個人有關事項報告中貸款需要填報

1填報時，填報人要與配偶、共同生活子女、子女及其配偶或相關人員充分溝通，確認表中的8項「家事」、6項「家產」情況。

2《報告表》須由領導幹部本人親筆填寫，不能代填或列印。所填相關內容要與配偶、子女及其配偶進行認真核實。本人應在封面、承諾書上簽名，並將提醒函轉交配偶閱知和簽名。

02

是否「共同」要分清

填寫內容別粗心

03

已交證件逐個報

留意上年已失效

1已經上交所在單位組織（人事）部門集中保管的因私出國（境）證件也需要報告。組織人事部門要指定專人做好服務工作，確保報告對象准確填報已上交組織保管的因私出國（境）證件。

2上一年1月1日以來截至填報日失效的因私出國（境）證件須逐一填報，在備注欄中註明「已過有效期」「掛失宣布無效」「換發剪角作廢」等原因。

04

房產面積依權證

共有產權整體登

1登記在本人、配偶、共同生活子女名下的房產，不論實際誰出資、誰居住、簽訂買賣協議、抵押貸款、辦理公證、拆遷、接受他人贈與、房地產公司配套贈送、正在協商退房、換房等，相關房產過戶手續未辦結之前，均需按房產證或購房合同內容填寫。

2房產只要以本人、配偶、共同生活子女名義簽訂購房合同（含網簽備案），不論是否抵押銀行、繳清貸款、房產公司按期、延期交房，將購房資格轉贈他人、換房、退房等，均需按簽訂合同的內容填寫。

3房產的具體地址、建築面積、房產性質和功能類型等信息，報告時均以《房屋所有權證》（《不動產權證書》）記載的為准，未取得產權證的以備案的房屋買賣合同記載的信息為准。

4與他人共有的房產，應填寫所有的產權人姓名，同時在「產權人」欄中註明共有方式（共同共有或按份共有），其中按份共有的應註明所佔份額。

5廠房、商鋪、酒店式公寓等房產，以及有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間，應當作為一項單獨房產信息填報。

2. 領導幹部個人有關事項報告 需要報告存貸款情況嗎

存款要報告，因為他是你的財產。貸款建議在合適位置予以說明。

3. 領導幹部個人有關事項報告中其他短期理財產品要報告嗎

領導幹部個人有關事項報告中其他短期理財產品也是需要報告的。

根據《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》第四條領導幹部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼；

（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；

（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；

（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況；

（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況；

（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合夥企業的情況。

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《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》第八條領導幹部報告個人有關事項，按照幹部管理許可權由相應的組織（人事）部門負責受理：

（一）中央管理的領導幹部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導幹部所在單位主要負責人審簽後，交所在黨委（黨組）的組織（人事）部門轉交。

（二）屬於本單位管理的領導幹部，向本單位的組織（人事）部門報告；不屬於本單位管理的領導幹部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導幹部所在單位主要負責人審簽後，交所在黨委/黨組的組織人事部門轉交。

領導幹部因發生職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當及時將該領導幹部的報告材料按照幹部管理許可權轉交新的受理機構。

4. 領導幹部個人有關事項報告抽查核實會查個人銀行記錄嗎

會查的。抽查「家底」對領導幹部報告的房產、收入等有關個人事項啟動核查，不僅是落實《領導幹部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》的工作要求，為那些心懷不軌敲響了警鍾，對幹部選任，特別是對擬提拔考察的對象和巡視工作提供了依據。

讓那些心存僥幸的幹部不敢用假信息來欺瞞組織和群眾，是有效防止貪腐腐化的有效具體舉措，還要求我們的幹部一定要遵守法紀，增強戒懼意識，增強廉潔自律意識，自覺抵制腐敗的侵蝕，要通過對個人信息的抽查和核查工作「自證清白」，做到「干凈」做官、做人。

(4)領導幹部個人有關事項報告有貸款擴展閱讀：

組織人事部門對抽查到的領導幹部個人有關事項報告材料的真實性和完整性進行核實的工作。抽查方式包括隨機抽查和重點抽查。

隨機抽查在每年領導幹部個人有關事項報告材料匯總綜合工作結束後集中開展一次，按一定比例進行。如果抽查結果與報告不一致，將進行進一步核實。

抽查核實後，對抽查核實結果與領導幹部填報個人有關事項材料內容一致的，予以歸檔；對漏報或者填報不規范的，要求重新填報或限期補報。

對不如實填報或者隱瞞不報的，不得提拔任用、不列入後備幹部名單，並根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；對發現有明顯違規問題的，責令其限期糾正。

對涉嫌違紀違法的，根據有關規定移交紀檢監察機關調查處理。

5. 廣州市升處級職務財產申報要填貸款嗎

需要的。
這個每年都是要申報的。2010年7月11日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》(以下簡稱「規定」)。
並發出通知，要求各地區各部門]認真貫徹執行，根據該規定，縣處級副職及以上的領導幹部、大中型國企領導每年須上報個人財產及婚姻變化、配偶子女移民狀況等。
其中，財產申報包含個人及家屬的收入、房產、投資有價證券和金融理財產品等。

6. 領導幹部個人有關事項報告表需要填寫對企業的借款嗎

這當然是需要寫的。
個人有關事項真的是涉及到了方方面面，不僅是借款，還有自己的資產情況，自己家人的學業工作都是有涉及到的。
特別是子女到海外留學，各種學業情況還有資金的情況，這都是需要詳細介紹的。

7. 領導幹部報告個人有關事項中，投資p2p需要填報嗎

領導幹部個人有關事項報告中抽查核實的其中一個重點是本人、配偶、共同生活的子女投資或以其他方式持有的有價證券、股票(包括股權激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況。領導幹部個人有關事項的報告細則需以當地官方規定為准，請按當地規定嚴格執行。

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8. 如何規范黨員幹部參與民間借貸行為

一、嚴禁組織、從事、參與非法集資、民間違規借貸、非法吸收公眾存款等活動；

二、嚴禁為非法集資、民間違規借貸、非法吸收公眾存款等活動提供方便、擔保和保護，或者利用職權和職務上的影響縱容、包庇這些活動；

三、嚴禁利用職權和職務上的便利或影響，向管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人無償或明顯低於正常利息借款；

四、嚴禁利用職權和職務上的便利或影響，出借資金給管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人，收取高額利息或者謀取其他不正當利益；

五、嚴禁利用職權和職務上的便利或影響，以委託他人投資證券、期貨或者以其他委託理財的名義，未實際出資而獲取「收益」，或者雖然實際出資，但獲取「收益」明顯高於出資應得收益。

(8)領導幹部個人有關事項報告有貸款擴展閱讀：

判斷黨員幹部是否違規參與民間借貸，應注意把握好以下問題：

1、黨員領導幹部參與正常的民間借貸，是不違反黨規黨紀的，但不得超過銀行同類貸款利率的四倍。如果嚴重超出國家規定利率，造成惡劣影響，應當按照《黨紀處分條例》第二十九條追究相應黨紀責任。

2、違規從事民間借貸行為，在客觀方面表現為黨員幹部放貸行為與其職權有明顯關聯，可能影響公正執行公務。現實中，判斷是否與其職權有明顯關聯，並非以黨員的主觀意願和主觀想法為依據，而應以客觀上黨員幹部的職權和職務可以給對方當事人某種利益造成的影響為依據。

3、注意違紀與違法的區別。如果黨員幹部雖然沒有利用職權或職務影響為接受借貸一方謀利，但這種放貸行為與其職權有明顯關聯，且不排除將來有利用職權為其謀利的可能，即可認定該黨員幹部違反黨的廉潔紀律。

應當注意的是，有的黨員利用職權或職務影響為對方提供幫助或者謀取利益，是為了獲得所謂的「回報」，以民間借貸為「幌子」獲取較高利息，對此類行為應按受賄性質認定。

9. 領導幹部報告個人重大事項的內容包括哪些

報告人應報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；

(六)配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況，受聘於三資企業擔任企業主管人員或受聘於外國企業駐華、港澳台企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。

(7)本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

(9)領導幹部個人有關事項報告有貸款擴展閱讀

《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》第七條領導幹部報告個人有關事項，按照幹部管理許可權由相應的組織（人事）部門負責受理：

（一）中央管理的領導幹部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導幹部所在單位主要負責人閱簽後，由所在單位的組織（人事）部門轉交。

（二）屬於本單位管理的領導幹部，向本單位的組織（人事）部門報告；不屬於本單位管理的領導幹部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導幹部所在單位主要負責人閱簽後，由所在單位的組織（人事）部門轉交。

領導幹部因職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導幹部的所有報告材料按照幹部管理許可權轉交新的受理機構。

第八條領導幹部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復。

第九條組織（人事）部門應當每年對領導幹部報告個人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告。

第十條組織（人事）部門在幹部監督工作和幹部選拔任用過程中，按照幹部管理許可權，經本機關、本單位負責人批准，可以查閱有關領導幹部報告個人有關事項的材料。

紀檢監察機關（機構）在履行職責時，按照幹部管理許可權，經本機關負責人批准，可以查閱有關領導幹部報告個人有關事項的材料。

巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批准，可以查閱有關領導幹部報告個人有關事項的材料。

檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批准，可以查閱案件涉及的領導幹部報告個人有關事項的材料。

第十一條組織（人事）部門應當按照幹部管理許可權，對領導幹部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。