① 去貸款公司上班，一個月能拿多少工資啊
關於工資的標准，勞動者可以和用人單位協商約定，但約定的工資不能低於規定的當地最低工資標准，目前上海市的最低工資標準是2020元。
② 銀行的櫃員和客戶經理工資是多少
一、待遇篇
我想這應該是大家最關心的問題，所以放到最前面來講。
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼 績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。一、綜合櫃員，年薪6~8萬
主要工作職責：辦理銀行櫃面各項基本業務，包括但不限於本幣存取款業務、結售匯業務、票據業務等。負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢，配合業務開發部門進行客戶服務。
主要任職要求：本科（含）以上學歷，部分偏遠地區專科可報，地方性銀行要求偏低，熟悉相關法律法規，熟悉銀行各項業務，能熟練地進行計算機操作，工作積極主動，團隊協作精神強。
二、公司業務客戶經理，年薪20~40萬
主要工作職責：從事中小型企業、個體工商戶、企業主的銀行存款、貸款、中間業務等業務的維護、拓展工作。
主要任職要求：經濟、金融等相關專業，全日制大學本科（含）以上學歷；遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；社招者具有銀行及相關金融系統工作經驗或大型企業財務工作經驗者優先。
③ 信貸員一般工資多少
信貸員成長是一個不斷累積的過程，剛剛入職公司肯定有一些拓展業務的方法，你可以根據這些方法進行尋找客戶，這過程中肯定會遇到很多意向客戶，有些能成為你的簽單客戶，而大部分則沉睡於您的微信好友里，這些意向客戶就是你最大的財富。這也就決定你的工資。
如何激發這些潛在客戶呢，經常打電話肯定是不行的，太煩你了，你也沒這個耐心，經常微信上聯系溝通，別人也煩你。然而真正有效的方法是你可以通過朋友圈宣傳自己，當然也不能的一天天無腦的在朋友圈打廣告，這樣客戶遲早得屏蔽或刪除你，太無聊了。當有一天你的潛在客戶需要貸款了或者朋友需要貸款了他不會想起你，更找不到你。本屬於你的客戶、你的業績，硬生生的被他新認識的信貸員某人給帶走了。
真正有效的發布朋友圈的方法是你可以找一些爆笑圖文而且要跟你的信貸業務相關信息發布，刷朋友圈無非是了解了解自己的圈子，或者找些有趣的東西打發打發時間。而你發的爆笑圖文且跟你的信貸業務相關信息，客戶喜歡看，無聊的時候誰不喜歡看些爆笑圖文段子啊，久而久之他會知道你是個有趣的人而且是個專業信貸員，長此以往，他有需要信貸，或者朋友有需要信貸第一個想到的肯定是你，你就坐等收單吧。
並且這也是維護老客戶的一種有效方法。
這些爆笑圖文且跟信貸有關的可以管 住e展業。這樣你的業務就一年比一年好，這就是累積。順帶祝您一切順利。
④ 一般信貸管理部職員 的薪水有多少
在銀行信貸部上班應該就是客戶經理了，目前銀行客戶經理之間工資差異也大，甚至有點貧富差距較大，主要就是客戶經理分管的客戶不同和資源稟賦不一樣。有的客戶經理月工資到手1萬左右，有的才2-3千左右。客戶經理主要工作是做好存量客戶的維護與提升及新客戶的外拓與開發，現在大部分銀行對客戶經理或者營銷人員實行績效考核，績效考核的核心是管會利潤。一個月工資多少，就要看你名下有多少管理利潤了，正常情況下，管會利潤越高月工資越高。要是你名下的低成本負債業務或高收益（如投放的貸款利差大；帶來的中收多等等）資產業務越多，意味著你每月的管會利潤越多。
在現代經濟模式下，信貸員發揮著越來越重要的橋梁作用，是聯系企業等商業機構和銀行的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶，協助他們申請貸款。同時，信貸員要收集關於個人和企業的具體信息，分析借方的資信和還貸能力，從而保證決策的可靠。信貸員也為在傳統貸款資信要求方面有困難的客戶提供指導，包括：針對特定客戶提供最佳類型的貸款、解釋其具體要求和約束條件。現代信貸員高級人才不足，特別是擁有良好素質的信貸員，就業前景相當可觀，待遇也相當不錯。信貸員可以通過一定經驗的積累，向銀行客戶經理發展。
銀行信貸員業績通過統計指標來反映，而統計指標的設置又必須服從於信貸工作的特殊規律性。我認為，設置評價信貸員業績的統計指標體系，應當遵循以下6項原則：一是客觀性原則。設置的評價指標能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質量和工作效益的現實特徵。二是完備性原則。從整體性出發，多角度、全方位地反映信貸員的業績水準。評價指標體系在空間上要成為一個系統，包括信貸員業績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業績的現狀，更要反映出該系統動態變化的信貸員業績態勢。三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調查、貸時審查和貸後管理3個層次，其崗位職責和任務在性質上存在很大差異性。從層次性和差異性出發，對3個層次崗位信貸員分別設置業績評價指標體系。四是定量為主原則。應具有清晰的層次結構，定性分析與定量分析相結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復雜到簡明，在科學分析和定量計算的基礎上，最終形成對信貸員業績的直觀結論。五是可比性原則。評價指標既要便於進行縱向比較，也要便於進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。六是可行性原則。信貸員業績評價指標體系應該簡單明了，所要求的定量分析數據和定性分析資料能夠及時、完整、准確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據上述信貸員業績綜合評價體系的設置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設計其業績評價指標體系。
⑤ 北京的小額貸款公司信貸經理工資一般多少
大概底薪在2000~2500左右，其他就看你自己的業務水平了，業務多了提成多，業務少了提成少，現在不好做，很多都轉行了。
⑥ 請問銀行的貸款客戶經理 好做嗎 提成是怎麼算的如果放出去100萬的話提成大概是多少
看你在哪個銀行了。還有就是看你在什麼地方，這個都有不一樣的。一般來說，銀行每個月的收入是基本工資+績效，放款是沒什麼提成的，現在要貸款的人多的去了，這個基本不能算是銀行從業人員的任務。績效就要看你客戶經理能不能拉存款或者了，如果能比較好利用你的客戶資源和親戚朋友的幫忙，一年下來，年薪5萬沒什麼問題。
⑦ 銀行個人信貸經理收入怎麼樣
一般情況下在銀行工作兩年以上，條件符合銀行對個貸經理條件就可以競聘上崗！個貸經理工資由基本工資、獎金以及其他應有的薪金組成！你可能在和大客戶的打交道過程中會有應酬！能說會道會對你的工作起到推波助瀾的好處！
⑧ 一個投資在兩億左右的小額貸款公司的總經理的年薪大概是多少
能給你200萬元就可以了，現在工作難找，不要太挑剔。
⑨ 遼寧葫蘆島農商行信貸客戶經理月工資能到多少一年能多少績效怎麼計算的用吸儲么有沒有葫蘆島銀的
農信社的薪資待遇一般由基礎工資+績效獎金+福利津貼等組成。一名二三線城市的農商行櫃員月薪在5k-8k之間，信貸客戶經理主要看業績了，如果網點的業績完成較好，月薪過萬不是難事。五險一金自然不用說，逢年過節也會有個過節津貼。
⑩ 大連德雲升小額貸款這個公司工資待遇怎麼樣小額貸款客戶經理職務，急求解答
還行 貸款公司主要都是靠提成 客戶經理一般月輕松拿到三四千 努力過萬