公司為什麼不交省直公積金貸款

① 公司為什麼不交公積金

五險是法定的，公積金不是法定的。社保是國家強制支付的費用。任何企業和員工都有義務支付。不支付是違法的，所以正規企業會支付社會保障。
但是，公積金不是法定的，也不是強制性的。如果單位給你，說明福利好。如果不給你，也不違法。既然可以交也可以不交，一些效益差的企業自然不交。
拓展資料：
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：
一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。
住房公積金中由企業和事業單位繳納部分，不屬於工資總額屬性，屬於企業成本費用性質的開支。

② 為什麼有的企業不交住房公積金

因為住房公積金它不屬於法定的義務和責任，所以說作為企業單位來說，並沒有違反勞動合同法的規定，那麼也就意味著不繳納住房公積金也是完全沒有任何問題的。所以說住房公積金對於我們個人來說，實際上還是非常重要的。因為通過住房公積金購買住房那麼所獲得的住房貸款的利率，相對來說是比較低的，5年期以上的貸款利率，大概只有3.25%左右。比起商業貸款的貸款利率還是要低了不少，因為商業貸款的貸款利率是4.95%左右。所以說住房公積金對於我們個人意味著可以減去不少的一個購房成本的壓力，奠定了一個非常好的基礎，但是自己所在的工作單位如果沒有正常的繳納住房公積金的待遇，那麼這種情況下就不能夠通過住房公積金來進行貸款購買住房了，只能夠通過商業貸款的形式來購買住房。

法律依據：
《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

③ 為什麼私企不交公積金

法律分析：不交公積金是違法行為。私企拒絕住房公積金貸款是因為住房公積金貸款利率很低，目前住房公積金個人住房貸款利率為3.25，遠低於商業銀行個人住房貸款利率。

法律依據：《關於維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》 第七條 各地住房城鄉建設部門和住房公積金管理中心要及時查處損害職工住房公積金貸款權益的問題。對限制、阻撓、拒絕職工使用住房公積金貸款購房的房地產開發企業和銷售中介機構，要責令整改。對違規情節嚴重、拒不整改的，要公開曝光，同時納入企業徵信系統，依法嚴肅處理。

④ 單位為何敢不交公積金

住房公積金不是必須繳納的，所以公積金有些公司單位可以不用交。
住房公積金指的是企事業單位給員工繳納的長期住房儲金。一般來說，需要交公積金的公司單位如下：
1、機關、事業單位；
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；
5、部分城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。
法律依據
《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

⑤ 為什麼有公司不給員工上公積金

為什麼有些公司只給員工交「五險」,卻不交」一金」?主要有以下幾點：
1、「一金」的佔比較大，小公司很難承擔
社保和公積金都是按照工資的比例來繳納，但是很多公司一般都是按照當地的最低工資標准來繳納。繳納由公司按比例出一部分，員工按比例出一部分。
題主要知道，對於小公司來講，是否給員工繳納「一金」關繫到公司的經營狀況和現金流。因為小公司盈利本來就不高，市場競爭力也大，導致盈利低，如果再給員工繳納公積金，這就會導致公司可用現金就很少，運營起來顯得非常困難。
2、「一金」繳納到個人賬戶，可以隨時取現
其實繳納一金就變向的在為員工漲工資，繳納的公積金全部歸在個人賬戶中。當員工想去取時，隨時都可以從公積金賬戶中提現。「一金」還可以用於個人購房，且使用公積金貸款會比商業貸款有更多的優惠。
這不像「五險」一樣，五險是一種保障，在我們需要的時候，按照既定流程來使用這些保險即可。但是在沒有使用的時候，該賬戶也不會給我現金補貼。
3、「一金」並不是強制性購買
「五險」是在《勞動法》中明確規定的，必須要給員工購置，而「一金」並沒有明確規定，全看公司的「實力」。

⑥ 單位為何敢不交公積金下文解答原因-股城理財

【導語】公積金是五險一金裡面其中的一個險種，也是就業時候必須談到的一個福利，擁有公積金，可以申請公積金住房貸款，相比商業貸款減少了成本支出，但是有的單位為何敢不交公積金，一起來看解答。

公積金繳費
五險是法定的，公積金不是法定的。社保是國家強制支付的費用。任何企業和員工都有義務支付。不支付是違法的，所以正規企業會支付社會保障。但是，公積金不是法定的，也不是強制性的。如果單位給你，說明福利好。如果不給你，也不違法。既然可以交也可以不交，一些效益差的企業自然不交。

不交公積金可以節省開支。這是很多企業最主要的原因，現在公積金的繳費比例在5%-12%之間。打個比方，如果一個員工的月薪是5000塊錢，如果按12%繳費的話，企業每個月就要多繳600塊。如果企業規模是100人的話，每個月就要多開支6萬，這6萬又可以招12個人手。所以不交公積金對企業來說，可以節省很大一部分開支。
一些企業的農民工比例很大，社會保障必須支付，但公積金不如工資實惠。許多工人來工作時更關注實際工資。實際工資越高，就越容易找到人。這些農民工不願意支付公積金。他們不在大城市定居，用處不大。

2021年住房公積金新規定
有公積金的人「恭喜了」。2021年，公積金基數有所增加，要知道公積金基數越高，福利就越大。雖然公積金繳費覆蓋的人數不多，但是和社保一樣，會在每年7月份定期進行月度調整，一般按上一年度人均工資水平，進行繳納基數的上調。
公積金增加的直接好處是，個人公積金賬戶余額會增加，為什麼？因為公積金基數上調，企業和個人存入公積金賬戶的金額每月都會增加。最終，個人公積金賬戶里的錢會水漲船高，自然就增多了。
調整公積金繳費基數，意味著繳納額度的上限和下限都會隨之調整。也就是說，即使公司給員工繳納公積金金額，也是按照最低工資標准繳納的，如果繳納標准提高了，公積金的金額也會更高。而工資高的那些人，本身就是按照公積金中較高的比例支付，那麼他們的繳納標准也將按照最高限額調整的比例進行繳納。
例如深圳，公積金存繳基數在7月1日之後，調整為34860元，比上年增加2922元。佛山、廣州、中山都是直接上調了2000多元。昆明、福州、長春等地也增加了1000多元。

公積金提取政策的變化
今年7月以後的新公積金政策規定了四種情況，即個人可以提取自己賬戶中的公積金。
1、房租。在國內有絕大多數的人租房住，一二線城市房租並不便宜，而現在住房公積金也可以用來支付房租費用。不過，通過公積金交房租，還是要看各個地區的政策和規定，繳納公積金的時間要超過一定時間，個人名下不能有房產，沒有使用過公積金進行貸款。
2、重大疾病報銷。其實，公積金也可以當作報銷的途徑，在現行相關規定中，醫保報銷後，也可以申請提取公積金來支付醫療費用。但在申請公積金時，繳納的金額不能超過個人承擔費用，否則無法報銷。此外，申請金額的時限控制在一年以內，如果超過這個時間，就沒有辦法申請了。
3、支付裝修費用。眾所周知，公積金可以貸款買房，利率比商業貸款低很多，可以為我們節省不少利息。其實在有些地方，公積金也可以用來支付裝修費用，滿足一定條件的話，還可以申請公積金裝修貸款，再也不用擔心沒錢買房裝修了。
4、翻修老家住宅。雖然很多人都在城裡租房子住，但實際上，在農村的老家，他們仍然擁有寬敞的老房子或大片宅基地。在宅基地翻修舊房或重蓋新房，比在城裡租房更舒服。如果資金不足的話，也可以申請提取公積金。

公積金可以異地提取嗎
目前，公積金的提取通常需要向當地有關部門申請，這需要大量的流程來提交大量的材料。如果你想在不同的地方提取公積金，可能會更困難，甚至需要在提取前轉移。
不過外地提取公積金政策正在試點中，其中上海市有關部門提到，自2021年6月起包括上海、合肥、蘇州等8個城市，針對公積金異地提取實行一網通辦理試點。
也就是說，這八個城市的居民如果想在其他城市買房，可以線上申請線下辦理。一個網通可以為員工解決很多復雜的麻煩，這對居民來說是一個很好的開端。

溫馨提示：單位不交公積金可以節省支出成本，所以小夥伴找工作最好到有幫買公積金的企業就業。

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⑦ 為什麼公司不給我交公積金

根據《住房公積金管理條例》規定，住房公積金是單位和職工繳存的長期住房儲金，具有強制性、義務性、專項性，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

⑧ 求解為什麼有些公司不交住房公積金

部分公司不交住房公積金原因：

1、認識上出現偏差

很多單位、個人只看到了《勞動法》而沒有去關注《條例》，再加之一些媒體上不準確的解釋，（如：「五險」是法定的，「一金」不是法定的。這種解釋是狹義地去理解了「法」的概念，會對人們起誤導作用。

作為最高國家行政機關的國務院發布的《國務院令》雖然不是法律條令，但也是行政法規，同樣具備法律效力，有它「強制性」的作用。）這就導致許多單位和職工都出現了認識上的偏差。

2、《條例》細則不健全，住房公積金在歸集管理方面，缺乏約束機制，沒有規定明確的強制措施，導致執法很難到位。

再加上不同類型的企業單位設立時，是去不同的部門登記。比如設立企業要到工商部門登記，事業單位到編制管理部門登記，民辦非企業單位和社會團體要到民政部門登記。而目前各部門之間信息不共享，需要住房公積金管理部門去不斷地協調搜集，這也是公積金執法不易到位的一個原因。

3、《條例》畢竟是行政法規，沒有被立法，其強制效力與執行力度上總是相對較弱。因此，單位和職工就應該正確理解《條例》內容，政府各相關職能部門加強相互協調，加大管理、監督、執行的力度，才能更好地維護住房公積金所有者的合法權益。

(8)公司為什麼不交省直公積金貸款擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

⑨ 普通公司可以交省直公積金嗎

普通公司應該不可以購買省直公積金吧，一般普通公司都是購買的市公積金。
省公積金是由鐵路單位,國家機關單位為其相應的工作人員所繳納購買的,企業都是購買市公積金,而不買省直公積金;普通公司不具備購買省直公積金的條件。

⑩ 為什麼公司不給繳納公積金

因為「五險一金」裡面，五險總共加起來交的費用，有可能都比不上一金多，而且很多人對「一金」都不了解，認為交不交無所謂，然後入職的時候也不會強調，公司站在節省成本的角度考慮，肯定能省就省了。

我們先來普及下這個「一金」的作用及如果不交為公司節省的成本。

「一金」指的是住房公積金，住房公積金是單位在員工在職期間繳存的長期住房儲蓄金。那麼繳納住房公積金有啥作用呢？

1 繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款，按照公積金的繳納比例，可以貸款最高60萬元。

2 如果不需要買房貸款，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額： （一）購買、建造、翻建、大修自住住房的； （二）離休、退休的； （三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的； （四）出境定居的； （五）償還購房貸款本息的； （六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

那麼公積金的繳納比例是多少呢？也是很多人最關心的，一般情況下公積金單位及個人的繳納比例均為5%到12%，可以自行選擇。個人的繳納比例要高於或者等於公司的繳納比例。

假如說你的工資基數是一萬元，那麼我們取中間值的比例8%計算，一個月個人繳納的公積金就是800元，個人繳納的部分從工資中扣除；公司再幫你繳800元，這800元是不算在你的一萬塊錢的工資裡面的，這樣算下來你一個月就要繳1600元的公積金，一年12個月就是19200元，如果你在這個公司工作五年，工資不漲的話，那麼五年之後你的公積金裡面的錢差不多將近10萬元。如果公司不幫你繳公積金，那麼五年你就要幫公司省了將近五萬元。

大公司員工比較多，假如說一個公司有500人，人均工資基數為兩萬元，繳納公積金的比例為8%，那麼如果不交公積金，一年一個人為公司節省的成本就是將近兩萬萬元，500個人的話一年光公積金節省的成本就是1000萬元，也是一筆不小的數目呢。