海陽市聯誼達貸款公司

⑴ 三凌汽車全部資料

【標志的象徵】三菱的標志是岩崎家族的家族標志「三段菱」和土佐藩主山內家族的家族標志「三柏菱」的結合，後來逐漸演變成今天的三菱標志。日本三菱汽車以三枚菱形鑽石為標志，正為突顯其蘊含在雅緻的單純性中的深邃燦爛光華－菱鑽式的造車藝術。過去七十五年的作品，如Diamante、GTO、Galant、Mirage，RVR，Pajero等車款，奠定了三菱在車壇上的菱鑽形象。現在，這個標志是三菱組織中各公司全體職工的象徵。 [編輯本段]【家族徽號的創業理念】就專業眼光來看，三菱汽車只是三菱企業的一個部門，卻是日本汽車業界，擁有最強研發實力的一家車廠。因為三菱企業的源頭－日本郵船、三菱倉庫及三菱商社，都是擁有百年商譽的日本「重量級」企業，投資范圍及於造船及其他重工業，保險和銀行，原子能研究及電腦電子工程，更包括日本的太空研究計劃的主幹－太空火箭的設計和製造。 [編輯本段]【以販賣天水桶起家】如今擁有一百一十五家關系企業及分支機械的三菱集團，奠基於一八七○年的十月，岩崎彌太郎在土佐藩設立的九十九商會，當時是販售鑄鐵製成的「天水桶」。一八七二年一月，九十九商會改名三川商會，次年的三月，又改稱為三菱商社，「三菱」的召即沿用迄今。
1875年（明治八年）郵便汽船三菱會社成立，與德川幕府時代即建立的長崎鎔鐵所衍生的長崎造船所合並。
一九一七年，三菱的第一輛小客車，是尚在三菱造船所時代量產成功的，這輛35匹馬力，七座位的Model-A型車，也是全日本首部量產型汽車。首部三菱貨車的原型車，於一九一八年研製成功，包括兩部三噸及兩部四噸型號。
一九三二年首部大型巴士B46問市，B46為30個座位動力一百匹馬力的巴士，同時也標示著三菱巴士生產線的開啟。
一九三四年完成首部四輪驅動(4WD)日本汽車，就是引起世界車壇注目的三菱PX33跑車(裝配柴油引擎)。
一九三五年研製成日本第一部預燃式柴油引擎的BD46型巴士。
一九三六年推出首部量產型TD45柴油動力貨車。
一九四七年研發首部電動巴士MB46。
一九五0年完成首部後置引擎，一百三十匹馬力、七十六人座的Fuso R1巴士的量產。
一九五一年推出配備革命性懸掛系統的八噸貨車T380，此種設計典型，對今天重型貨車系列的影響深遠。
一九六七年極速達一百一十五公里的八噸貨車T810推出。
一九七○年是三菱汽車的造血年代，由三菱自動車販賣株式會社、三菱重工及美國克來斯勒汽車公司共同投資的「三菱自動車工業株式會社」正式成立。
一九七五年以先進的科技，首創無聲的防震差速車軸，透過兩條雙重轉動的差速車軸，驅動一反向曲軸，從而確保穩定又很靜的行車。
一九八○年首台日本房車Galant使用渦輪增壓柴油引擎Astron 2300。
一九八二年成立全生產線配置渦輪增壓引擎的車廠，當時裝配的全渦輪增壓車款有Golt、Lancer、Galant、Sapporo及Starion。
在近86年的歷史中，三菱電機始終致力於尖端技術及專門知識的研究開發活動，並且在此基礎上從事高性能產品及設備系統的開發和製造。
三菱電機長期以來建立起的的全球網路將旗下各公司、研究機構及製作所連為一體，為各事業部門提供的技術信息及資料，在各部門創造一流產品的過程了發揮了重要的作用。三菱電機除了保持公司在工業及重電設備、衛星、防禦系統、電梯及自動扶梯、汽車用電子用品、空調、通風設備等領域的領先地位的同時，還將進一步拓展在、移動通信設備、顯示設備、顯示裝置技術及尖端半導體等領域在世界市場的份額。此外，三菱還將致力於拓展新的事業領域，特別是環境保護和先端醫療保健領域並且已在醫療設備和凈化水質等領域取得了成功。
三菱電機在中國的事業，隨著中國改革開放的進程而一步步發展、壯大。從1978年承接寶山鋼鐵總廠發電設備開始，向中國的廣大客戶提供各種工業用與家用的機電設備、電力設備、電梯、空調機等各類產品及設備。同時，也與中國眾多企業積極進行各項技術交流·合作活動。
1987年在上海成立了首家合資公司--「上海三菱電梯有限公司」該公司從三菱電機引進世界上最先進的全電腦控制交流變頻變壓電梯技術，並很快實現了國產化生產。目前該公司已發展成為中國電梯行業的優良企業。
截至2006年7月，三菱電機在中國的合資、獨資企業已達26家，它們在汽車零部件、熱敏列印頭等電子器件領域，以及輸變電器、工廠自動化機器、家用電器等電子、機器的廣泛領域內，開展各項事業並積極進行技術轉讓。
於1997年10月成立的「三菱電機(中國)有限公司」，作為投資公司，今後將進一步開展我們在中國的投資活動，並且作為綜合電子機電企業-三菱電機在中國的窗口，將不斷展開與中國科研等單位的共同研究開發、人才培育、文化交流等活動，為中日友好及中國經濟的發展作貢獻。 [編輯本段]【三菱重工】三菱重工，是日本最大的軍工生產企業。2003年自防衛廳接受的軍工訂貨額為2800億日元，居各家軍工企業之首。三菱重工生產的裝備，如F-2和F-15J型戰斗機，以及90式坦克，在航空自衛隊和陸上自衛隊中都起到了核心作用，在海上自衛隊，三菱重工則建造了幾乎一半的潛艇，和三分之一的驅逐艦。其在日本軍工行業的地位可見一斑。
歷史沿革及概要
三菱重工的前身可以追溯到明治維新年間。1884年，三菱創始者岩崎彌太郎從政府租借了工部省長崎造船局，將其命名為長崎造船所，此後發展為三菱造船株式會社。至1934年，由於公司業務已拓展至重型機械、飛機、鐵路車輛等領域，公司更名為三菱重工業株式會社。
第二次世界大戰結束後，由於美國佔領當局解體財閥的政策，三菱重工於1950年被分割為西日本重工業株式會社、中日本重工業株式會社、東日本重工業株式會社等3家公司。但隨著美國政策以及日本國內政治的變化，1964年，三家公司合並，重建了三菱重工業株式會社至今。這期間，三菱重工的汽車部門於1970年獨立為「三菱自動車工業株式會社」。
目前，三菱重工業務涵蓋機械、船舶、航空航天、原子能、電力、交通等領域，至2004年4月1日，注冊資本金2656億日元，員工人數34306人。擁有9家海外事務所或代表處，9家分公司，6個研究所，9個事業所。年訂貨額21592億日元(2003年4月1日～2004年3月31日)，年銷售額19401億日元(統計日期同前)。其中，以部門銷售額占總銷售額比例計算，船舶·海洋部門佔8%，核能部門佔23%，機械和鋼結構部門佔20%，航空·宇宙部門佔17%，車輛、機床等產業部門佔29%，其它產業佔3%。
三菱重工屬於三菱財閥的成員。今天的日本財閥，是以所謂keiretsu(日文漢字「系列」的發音)的形式出現的。三菱系列公司均為三菱集團組織「金曜會」(意為星期五俱樂部)的成員，它們包括(為統一起見，本文使用的為其日文漢字名或英文原名)：
旭硝子(玻璃、化工方面公司)、麒麟啤酒、新日本石油、東京海上日動火災保險、東京三菱銀行、尼康相機、日本郵船、P.S三菱(從事建築行業)、三菱鋁業(Mitsubishi
Aluminum)、三菱化學、三菱化工機、三菱氣體化工、三菱地所(從事房地產業)、三菱自動車、三菱重工、三菱樹脂、三菱商事、三菱信託銀行、三菱伸銅、三菱制鋼、三菱制紙、三菱倉庫、三菱綜合研究所(日文漢字為「三菱總合研究所」)、三菱電機、三菱電線工業、三菱扶桑卡客車、三菱材料(MitsubishiMaterials)、三菱人造纖維(「三菱Rayon」)、明治安田生命保險。
同一系列的公司之間，能夠進行較為緊密的合作，各個公司在自己分工負責的領域內，可以為其它兄弟公司提供好的產品或較低的價格。例如由日本郵船就是三菱重工船舶部門的訂貨大戶，三菱電機則為三菱重工提供機電產品，三菱制鋼、三菱伸銅、三菱鋁業和三菱材料等公司，則可為三菱的船舶和航空航天部門提供可靠的原材料。三菱銀行和東京海上等公司可以提供貸款和特殊保險服務(如航天發射保險)。尼康公司負責的光學產品、三菱樹脂負責的新材料等，對高科技武器而言，均是必不可少的組成部分。
三菱集團也有一些關聯公司和社會團體作為外圍，包括：
「IPTalk」集團(從事電話卡業務)、熱海陽和洞(岩崎小彌太紀念館)、MT保險服務有限公司、關東閣(一家利用岩崎家族故居改造的酒店)、小岩井農牧、湘南郊區俱樂部、靜嘉堂文庫美術館、綜通集團(主要面向東京三菱銀行的物業管理公司)、大日本塗料、Dia高齡社會研究財團、鑽石家庭俱樂部(由金矅會29家企業共同出資建設的婚介機構，主要面向集團內部服務)、千歲興產、東洋文庫、丸之內Yorozu(一家從事房地產中介和廣告代理的公司)、三菱金矅會(三菱系29家公司董事長和總經理的聯誼機構)、三菱俱樂部、三菱經濟研究所、三菱廣報委員會、三菱財團、三菱CC研究會(IT業研究機構)、三菱社名商標委員會、三菱市場研究會、三菱養和會(一家以運動、健康為主旨的俱樂部)、LEOC日本(從事醫療和公司食堂管理的公司)。
可以看出，通過大集團的協作和分工，三菱重工能夠從兄弟企業和團體，獲得資金、技術、原材料、上游產品、金融服務、銷售等多種支持。這對於企業的發展是非常有利的。
以下為三菱重工軍品相關部門的介紹：
船舶·海洋事業本部
船舶工業是三菱重工最早起家的部門。目前，該事業部下屬4家中，長崎、神戶、下關等3家造船廠建造軍品。
長崎造船廠：長崎造船廠二戰時期曾經建造過「武藏」號戰列艦，目前也是自衛隊主要的驅逐艦生產廠家，先後建造過太刀風級、旗風級、榛名級、朝霧級、金剛級、高波級等多型艦艇。最新一艘高波級驅逐艦4號艦「漣」號(さざなみ，sazanami)，便是於2005年2月在長崎造船廠服役的。
下轄本部、香燒工廠、幸町工廠和諫早工廠。總佔地面積2420127平方米(以下均為2004年數據)，建築面積929976平方米，員工人數6299人。該工廠是海上自衛隊主要的水面艦艇建造地，截至至2004年4月，已為海上自衛隊建造艦艇105艘522000排水噸，修船266艘次858000排水噸。
本部目前擁有225000噸船塢一座，80000噸船台一座，300000噸和95000噸的修船塢各一座。並擁有岸壁5段1120米，水深6～10米。
香燒工廠是1972年完工的造船工廠，擁有1座長990米，寬100米，深9.55～14.5米的100萬噸級船塢，以及一座500000萬噸級的修船塢，並擁有岸壁3段1053米，水深9.5米。
幸町工廠是船用發動機、發電機、舵機、壓縮機等設備的生產工廠。
諫早工廠是軍用產品的總裝工廠，也是火箭和人造衛星用的姿態、軌道控制系統和太陽能電池的製造地。
根據三菱重工給出的數據，長崎造船廠的年生產能力為：新造船190萬總噸，修船550萬總噸。陸地·船舶用蒸汽輪機400萬千瓦，船用推進器100具。2004年，該工廠產品生產額3796億日元，其中船舶·鋼結構產品佔39%，船用設備佔9%，陸用鍋爐和汽輪機設備佔42%，航天和其它產品佔10%。
神戶造船廠：神戶造船廠二戰前即生產過潛艇，戰後成為自衛隊的專業潛艇生產廠家，海上自衛隊的潛艇均在該廠和川崎重工的神戶造船廠建造。神戶造船廠先後建造過春潮級、夕潮級、親潮級潛艇，最新一艘親潮級潛艇「高潮」號，也是於2005年3月在該造船廠服役的。
實際上，該廠的主要產品集中在核能和發電領域，產品包括壓水型反應堆，核動力發電機組等，至今已經完成23台核電機組的建造，功率共計2000萬千瓦，形成了完善的核電、核動力機組設計生產能力。2004年，在該造船廠2918億日元的銷售額中，53%來源於發電機及核動力領域，只有22%來源於船舶·海洋領域。同時由一個工廠負責潛艇和反應堆的建造，是非常值得注意的情況。
該造船廠的建造部門包括本部及二見工廠，本部負責修造船工作，二見工廠負責鑄造、大型機械組裝以及核動力相關產品的生產。兩工廠目前共計佔地面積117萬平方米，建築面積452300平方米，員工4607人。
下關造船廠：位於本州西端的下關，是自衛隊小型艦艇的生產地之一，海上自衛隊最新型導彈艇隼級的1、2號艇，就是在這里生產的。目前，該廠有33000噸船台一座，600噸輕質合金艇體專用船台一座。40000噸、17000噸、4000噸和1000噸船塢各一座。
橫濱製作所：該工廠主要從事柴油機、汽輪機，以及船用輔機的生產，也承擔修船業務，其本牧工廠有2個修船塢。
凡用機特車事業本部
「凡用機」指的是各種民用機械，「特車」是日文「特殊車輛」的簡稱，也就是指軍用或治安用車輛。該事業部生產了陸上自衛隊主要的裝甲戰斗車輛，包括90式坦克、89式步兵戰車、87式自行高炮、90式坦克搶救車、91式架橋坦克等型號。並為海上自衛隊的掃雷艇生產了6NMU型非磁發動機。
相模原製作所：該工廠隸屬凡用機特車事業本部，位於東京附近的神奈川縣的相模原市。也是「特車事業部」軍用車輛的生產地。除了軍用車輛外，該工廠也生產建築工程機械，各種發電機和發動機等民用產品。
凡用機特車事業部，近年來在北海道的千歲又建立了新的生產基地。
航空宇宙事業本部
航空宇宙事業本部下轄航空宇宙事業部，軍用飛機部(日文為「防衛航空機部」)，制導武器部(日文為「誘導機器部」)，民用飛機部(日文為「民間航空機部」)，航天事業部(日文為「宇宙機器部」)。
三菱重工的航空部門歷史悠久，1920年代即製造了日本海軍最早的國產戰斗機10式艦載戰斗機，二戰前及二戰期間的著名產品還包括89式艦攻、96陸攻、零式艦戰、一式陸攻等各型飛機。二戰以後，該部門於1950年代仿製了F-86F型戰斗機，1960年代仿製了F-104J型戰斗機，1970年代進入大規模的軍品生產階段。目前，該分部的主要產品如下：
航空產品(包括許可生產和組裝)：包括F-2、F-15J、F-1、F-4EJ等型戰斗機，T-2型教練機，SH-60J、UH-60J、HSS-2B、MH-53E等型直升機，YS-11、MU-300等型民用飛機，多種航空發動機，並承擔波音777、波音747、空客A-340等型飛機部件的轉包生產。
航天產品：H-IIA型火箭，國際空間站日本部分。並且正在研製更大推力的低溫火箭發動機以及太空梭等其它航天器。
其它武器裝備：「愛國者」導彈，ASM-2型空艦導彈，SSM-1型艦艦導彈，AAM-3型空空導彈，97式魚雷。
名古屋航空宇宙系統製作所：該工廠為三菱重工的戰斗機和直升機生產廠，其產品涵蓋前述提到了三菱重工所生產的各型飛機和火箭，也是航空自衛隊和海上自衛隊主要的戰斗機、直升機生產商。該製作所下屬三個工廠，大江工廠負責研發、管理和部分零件製造，飛島工廠負責航天產品的總裝和航空產品的部分分裝。小牧南工廠則負責航空產品的總裝和試飛工作。
該工廠也負責日本磁懸浮列車技術的試驗和生產。目前日本磁懸浮列車試驗線山梨線所使用的列車，就是由該工廠與東海鐵道株式會社共同研製的。
名古屋制導推進系統製作所：該工廠負責生產各型航空發動機和火箭發動機、制導武器和制導頭。下屬本部工廠和田代試驗場。2003～2004財政年度，該工廠生產額1396億日元，其中50%為導彈產品，34%為航空、火箭發動機，16%為其它制導裝備。其產品涵蓋前文提到的三菱重工生產的各型導彈和制導武器，以及H-2A型火箭所用的發動機。
該公司目前為自衛隊「愛國者」型導彈的主要生產商，並即將開始生產「愛國者」III型導彈，日本若參與彈道導彈防禦系統，該工廠將會是海基和陸基攔截器的主要承包商。
其它生產機構
廣島製作所：該工廠的產品領域涵蓋各種機械產品。值得注意的是，該工廠負責日本位於青森縣六所的鈾濃縮工廠的建造，該工廠採用離心法獲得濃縮鈾，設計能力1500噸SWU(分離功單位)，是世界上最大的核廢料處理基地，其名義則是為了安全處理核廢料。
高砂製作所：該工廠主要生產各種動力裝置，目前年生產能力為：火力、核動力發電機組400萬千瓦，燃氣輪機720萬千瓦，水電機組200萬千瓦。工廠佔地面積980500平方米，建築面積223206平方米，員工人數3380人。
研發體制及機構
三菱重工負責研發的機構是技術本部。
技術本部下轄各個研究所和技術研修部、技術企劃部及知識產權部。
技術本部從事研發的主要機構是各個研究所，它們包括：
先進技術研究中心：地處橫濱市，主要研究方向為電力、環境、運輸和防衛、工業等方面的尖端技術，例如太陽能電池、薄膜技術、新元素、激光技術及各種感測技術。
長崎研究所：主要方向為船舶工業相關的流體動力、材料、工藝、聲學、制導等方面技術。該研究所擁有世界上最大的民間企業所屬試驗水池群，包括推進性能水池、適航性水池、淺水水池、水洞以及冰海水池等。該研究所可以視為日本船舶工業最為重要的科研基地之一。
高砂研究所：位於兵庫縣高砂市，主要從事能源、交通和動力方面的研究，包括燃氣輪機、核電、高速公路信息系統、空調製冷或供暖設備、機器人、發電機組管理等方面。
廣島研究所：主要研究方向為尖端技術，包括新材料、固體高分子電池、燃料電池、X射線照相機、高純度制氫設備等。該研究所也從事鋼鐵、化工、建築、交通、印刷和風力發電技術的研究。
橫濱研究所：主要方向為環境保護相關技術，包括垃圾處理、污水處理等，也進行柴油機、蒸汽輪機等發動機領域的研究。
名古屋研究所：該所的特長在於為包括機械、船舶、建築等各個領域提供工業設計方案。也從事流體動力、聲學、電子制導、高分子化學、新材料和新工藝等方面的研究。
綜上所述，經過上百年的發展，三菱重工企業內部有完善的研發、製造、銷售體系，與三菱系其它兄弟企業亦形成良好的分工協作關系。其目前的軍工生產規模，只是處於「維持」狀態的體現，與其背後真正的軍工生產潛力相比，只是冰山一角而已。
該企業在《巴倫周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第五十九。

⑵ 公司承諾書

在現在社會，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？下面是我整理的公司承諾書10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司承諾書 篇1

致：XXXXXX

1、 我公司在本次投標中所投的所有產品均嚴格嚴格按照國家三包標准執行，嚴格按照廠家提供質保期進行質保。

2、對本次項目所采購的貨物如因質量問題，「三包」承諾如下：①七日內免費退貨;②八至十五日免費換貨;③整機一年內維修兩次以上仍不能正常使用免費更換。

3、 在產品的質量保證期內，我方對產品的質量負責，並承擔由此造成的所有經濟損失;產品過質量保證期以後，產品出現故障需更換配件，我公司只收配件工本費，免收人工費。

4、 嚴格按照招標文件、有關規定及合同認真履行我們的責任和義務。

5、 保證所提供的貨物均為廠家正規渠道全新原裝貨物，完全符合合同規定的質量、規格和性能要求;

6、 對本次采購項目中交換機、伺服器、等設備提供三年質保、郵件伺服器軟體提供三年免費升級服務;提供三年免費上門維護服務和技術支持;提供代用機和備品備件服務。

技術支持熱線：

技術支持與咨詢 服務監督電話：

特此承諾!

投標單位名稱：

投標單位授權代表姓名：

日 期：

公司承諾書 篇2

本人，承諾主動遵守和執行以下的職責和要求：

1、在車間主任的領導和班組長的指揮下開展工作，服從管理聽從指揮；

2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司及車間各項的方針政策和規章制度；

3、積極服從各項工作安排，高效生產，在規定時間內保質保量完成各項生產任務；

4、 掌握生產工藝和技術要求，嚴格執行工藝紀律，嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程；

5、精細操作，自檢到位，維護產品品質，控制製造不良，杜絕返工及廢品出現；

6、掌握各項安全生產管理制度和崗位安全操作規程，定時安全自檢、隱患自查自糾活動；

7、嚴格遵守和執行特種作業安全要求，抵制三違，杜絕安全事故發生；

8、掌握6S理論知識和現場6S標准，每天進行整理整頓和清掃工作，保持現場干凈整齊；

9、按規定對設備進行生產日常維護保養，認真填寫保養記錄；工具用完及時歸位，妥善保管，定期盤點；

10、注意自身形象，工作時間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；

11、嚴格遵守勞動紀律，不隨意離崗、空崗串崗，不酒後上崗，不大聲喧嘩，不扎堆聊天；

12、團結禮貌，互幫互助，禁止爭吵、打架行為，嚴禁搬弄是非、宣傳消極言論；

13、遵守考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點；

14、遵守物料運行制度流程，按定額和任務數量領取物料，及時記錄，及時報告異常；

15、注意勤儉節約，維護各項設備的工具設施，抵制各項浪費，嚴格控制跑冒滴漏的情況；

16、按要求記錄生產數據和生產日報，准確完整；

17、積極參加各項培訓學習活動，努力達到培訓要求和各階段成長提高目標；

18、積極參與各項技改活動和合理化建議等活動，為公司發展提供必要的貢獻；

19、積極服從領導安排的其它臨時工作，服從崗位調配安排；

20、接受上級領導的考核，如有違反以上職責和要求，甘願接受班組長和車間主任的相關處罰。

承諾人：

日 期：

公司承諾書 篇3

本人 作為xx公司 分廠廠長（部長），為保障本單位員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、切實樹立「安全第一」的思想，對本單位安全生產負全面責任，建立健全本單位安全生產管理網路，認真落實本單位安全生產責任制。

2、確保國家安全生產方針、政策、國家（行業）安全標准和公司安全生產規章制度在本單位得到認真貫徹執行和落實。

3、保障單位內員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。

4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產投入的有效實施，保持安全裝置、防護設施完好，確保使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標准要求，防範生產安全事故的發生。

5、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，遵守本單位的安全規定和操作規程，不違章指揮，及時糾正、查處本單位員工生產操作中的違章作業。

6、不斷完善本單位安全技術操作規程和安全管理辦法，並得到認真落實。

7、及時、如實向公司報告本單位發生的生產安全事故，並認真組織事故應急救援。

8、建立健全並實施本單位的生產安全事故應急救援預案，開展事故應急救援演練工作，確保本單位的生產安全事故應急救援預案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。

9、對本單位安全管理的重點場所，地點部位、危險源點等處都要設立警示標志及消防器材，並保持標志和消防器材的完好、醒目。

10、保障按時按量發放不低於國家或行業標准勞動防護用品給分管范圍的員工並督促員工按規范使用。

11、貫徹「五同時」的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 定期召開分管部門的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

公司經理：

承諾人（簽字）：

日期：

公司承諾書 篇4

甲方(出讓方)：

住所地：

法定代表人：

乙方(受讓方)：

住所地：

法定代表人：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規、政策之規定，並本著平等互利、友好協商的原則，雙方簽訂本協議。

一、轉讓公司的基本情況：

轉讓公司名稱為泉州市譽達貨運代理公司，注冊資本10萬元，為自然人獨資，住所地：泉州市鯉城區小希夷曾厝商業宿舍7#-601室，經營范圍：貨運代理

二、公司的資產：

2輛車，牌照號碼分別為：閩C-BD173和閩C-E9076,一並轉讓，

三、債權、債務處理

經甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：一並由乙方承擔。

四、公司轉讓價款及支付方式：

1、轉讓價款為人民幣 元，雙方約定在本合同簽訂後三日內，乙方預支付甲方 轉讓價款

2、甲方收到乙方上述 轉讓價款後，協助乙方辦理變更手續，乙方支付給甲方剩餘 轉讓價款。但是，應當預留 元作為處理 車輛的事故費用。

五、產權過戶

甲方收到乙方所有轉讓價款後，轉讓公司相關權利義務歸乙方所有，甲方不再承擔任何權利義務。甲乙雙方約定在一月內辦理相關產權過戶手續。

六、費用和稅費

經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的費用和稅費按如下方式處理： 乙方承擔

七、爭議處理

在本合同履行過程中，甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可以依法向具有管轄權人民法院起訴。

八、合同的變更和解除

當發生下列情況之一時，可以變更、解除合同;

1、因情況發生變化，當事人雙方協商一致，並訂立了變更或解除協議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

2、由於不可抗力致使本合同的條款不能履行的。

3、由於一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。

本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協議。

九、權證變更時間

甲、乙雙方於 日之內辦妥產權證變更事項。

十、合同的生效

本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章後生效。

十一、其他

本合同一式3份，甲、乙雙方各執1份;產權交易機構備案1份。

甲方： 乙方：

公司承諾書 篇5

xx（公司或自然人全稱）擬（入股增資）xx（小額貸款公司全稱），現鄭重承諾如下：

1．本（公司/人）

本次自願出資xx萬元，（入股增資）xx（小額貸款公司公司全稱），出資完成後，總出資額xx萬元，占股份總額xx%。保證自有資金入股，非借貸資金或他人委託資金，且資金來源真實合法，並按時足額交納出資，不抽回資金。

2．本（公司/人）

嚴格按照《重慶市小額貸公司試點管理暫行辦法》等小額貸款公司審批管理的有關規定辦理相關手續，上報的申請材料真實、准確、完整，不存在虛假陳述或重大遺漏。

3．本（公司/人）

作為最大股東，根據財政部《企業會計准則》對關聯關系的界定，本（公司/人）及本（公司/人）關聯方的持股比例，沒有超過小額貸款公司注冊資本總額的50%；作為一般股東，本（公司/人）及本（公司/人）關聯方的持股比例，沒有超過小額貸款公司注冊資本總額的10%，

最低沒有低於注冊資本總額的5‰。

4．本（公司/人）

成為xx（小額貸款公司公司全稱）股東之後，將嚴格遵守《公司法》、《重慶市小額貸款公司試點管理暫行辦法》等有關規定，認真履行股東義務，完善公司治理。

以上承諾若有虛假，本（公司/人）願承擔相關責任。

法定代表人/承諾

人（簽名）：

（公司（公章））

日期： 年 月 日

公司承諾書 篇6

致XXXXXXX：

一、不向貴方工作人員(含工作人員的`配偶、子女及親屬等，下同)贈送任何物品(包括送錢、物、購物卡、有價證券、免費提供勞務等)。

二、不向貴方工作人員提供非正常商務宴請、聯誼活動、度假、旅遊以及到營業性娛樂場所(包括營業性的歌廳、舞廳、卡拉OK廳、夜總會、桑拿、按摩和高爾夫球等)消費。

三、不為貴方工作人員及其家屬安排工作，以及支付應由其個人自付的各種費用(包括住宅裝修、婚喪嫁娶、購物、學費、子女出國留學等)。

四、發現貴方工作人員有違反本承諾書行為傾向的，將及時提醒糾正並向貴方內審部門舉報，同時積極配合貴方進行調查(貴方聯系電話：,聯系人：XXXXXX某XXX)。

五、經證實存在違反上述承諾的事實，貴方有權採取集團內通報、列入供應商黑名單、終止采購合作、追究相關民事、行政和刑事責任等措施。

六、貴方申洲集團指寧波申洲針織有限公司及其關聯單位。

七、本承諾構成我司與申洲集團之間簽訂的所有合同的不可分割的一部分，如合同另有約定，則以合同約定為准。

一式三份，內審、采購人員、供應商各一份留底。承諾一經作出，始終有效！

保證人(公章)：

xx年x月x日

公司承諾書 篇7

全國中小企業股仹轉讓系統有限責仸公司：

「公司」）就在全國中小企業股仹轉讓系統（以下簡稱「全國股仹轉讓系統」）開展做市業務承諾如下：

一、理解並遵守全國股仹轉讓系統業務規則、細則、指引、通知等規定（以下統稱「全國股仹轉讓系統業務規定」），接受全國中小企業股仹轉讓系統有限責仸公司（以下簡稱「全國股仹轉讓系統公司」）的自律管理。

二、按照全國股仹轉讓系統業務規定要求，設置專門的做市業務部門，配備合栺業務人員。業務人員具有證券從業資栺並取得執業證書，具備開展做市業務所需專業知識，熟悉全國股仹轉讓系統業務規定。

三、按要求在做市轉讓時間內，在全國股仹轉讓系統持續發布買賣雙向報價，並在報價價位和數量范圍內履行與投資者的成交義務。

四、建立健全做市業務各項業務制度和業務操作流程，建立健全風險管理制度和合規管理制度，保障做市業務依法合規進行，嚴栺防範和控制業務風險。

五、健全公司內部業務隔離制度，確保做市業務與推薦業務、證券投資咨詢、證券自營、證券經紀、證券資產管理等業務在機

構、人員、信息、賬戶、資金上的嚴栺分離。

六、遵守相關法律和行政法規，不利用信息優勢和資金優勢，單獨或者通過合謀，以串通報價或相互買賣等方式製造異常價栺波動，不通過內幕交易行為損害投資者利益。

七、按要求建立開展做市業務所需的專用技術系統，制定相應的安全運行管理制度，保證專用技術系統安全穩定運行。

八、建立健全做市業務異常情況處理機制和突發事件處理預案制度，對發生的重大業務風險、重大技術故障等可能引發系統性風險、嚴重影響市場穩定的突發事件，按照預案妥善處理，並及時向全國股仹轉讓系統公司報告。

九、按全國股仹轉讓系統公司要求及時報送相關文件，履行報告、公告義務。積極配合全國股仹轉讓系統公司對本公司及其從業人員的檢查、核查，不進行阻撓或人為製造障礙，認真執行全國股仹轉讓系統公司的整改要求。

十、在開展做市業務過程中遇到現行規則未作規定的重大事項時，及時報告全國股仹轉讓系統公司，並根據全國股仹轉讓系統公司要求進行處理。

本公司保證遵守以上承諾，嚴栺自律，誠實守信，依法合規開展做市業務，維護市場運行秩序，保護投資者合法權益，接受全國股仹轉讓系統公司的自律管理，並對此承擔責仸。

承諾人（簽章）： 法定代表人（簽字）：

公司承諾書 篇8

一、我自願加盟xx物業，熱愛本職工作，有責任心，接受公司統一管理，工作中能夠做到服從分配與調動，對安排的工作不挑三揀四，不管什麼崗位，都沒有怨言，及時做好保潔工作。

二、每天按時上下班，穿工作服、佩掛工卡上崗，堅持上班前下班後打卡，不遲到早退。

三、平時做到遵章守紀，規范操作，動作熟練、快捷、講求效率，上崗時講文明、懂禮貌，微笑服務，不消極怠工，對業主的提問和安排有問必答、有求必應，愉快接受，絕不拒絕。

四、虛心學習，不斷提高工作服務水平。日保潔，周清理，做到隨贓隨潔，保質保量完成每日工作量，注意工具擺放適當，適量合理使用保潔耗材，保持最佳工作狀態。

五、積極配合維修人員對工具、下水設施進行維護、保養，任何時候都不與業主、客戶發生爭執。

六、積極主動，團結協作，因工作需要能隨叫隨到，愉快完成擊性任務。對班、同事之間加強團結，相互尊重，取長補短，和諧共事，不互相指責、或打架罵人。

七、自覺參加業務培訓，持續改進，發揚勤勞、實干、價值精神，注重改善提高專業服務質量。

八、有令則行，有禁則止，該做的做好，不該做的不做，工作時不擅自離崗，不扎堆聊天，不代人打卡，主動接受安保人員安檢，不把手機、包括水果、饅頭等食品帶入車間，下班後不把廠里的任何物品包括廢空瓶子等帶出安檢門，自覺維護安眾保潔良好形象。

九、每天下班前我會主動檢查自己的責任區工作任務是否完成好，認真查看垃圾有沒有收集和及時送走，努力把一個整潔、干凈、沒有異味的崗位移交給下一班，見人交接後再離開，主動接受班長和主管的監督檢查，爭做優秀、合格員工。

十、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等及時向領班匯報。

十一、如有違紀，接受處罰。

承諾人(簽字)：

20xx年月日

公司承諾書 篇9

xxx有限公司：

本人項目工程，所簽訂的勞務合同在合同有效期內所發生的一切民工工資糾紛、質量、安全事故等與xxx公司無關，並作如下承諾：

一、本工程嚴格執行國家、當地政府部門的法律、法規及甲方單位規章制度。執行國家相關質量、安全管理制度及規定，按甲方合同要求嚴格執行。

二、向貴公司上繳管理費；稅金（開票當日即結清稅費） ；保證金 ；自負盈虧等其他事宜一律與貴公司無關。

三、本工程款項必須通過我公司銀行帳戶轉賬，款到後 個工作日內（扣除管理費）將此款轉到 所指定的銀行卡上。戶名： 、開戶行： 、賬號： 。

四、在施工過程中，貴公司有權對該工程進行安全管理教育。但施工過程中所發生的安全事故，一切責任均由我本人承擔，與貴公司無關。

五、本工程出現民工工資糾紛，貴公司有權監督、督促。如民工通過法律途徑解決，發生一切後果由我方承擔，與貴公司無關。 以上條款本人嚴格遵守，所發生的一切事故、法律責任概由本人負責。並承諾如果不按此執行，貴公司有權解除該項目合同，所產生的費用由我本人承擔，與貴公司無關。

特此承諾

承諾人：

身份證號碼（復印件附後）：

年 月 日

公司承諾書 篇10

致全體公司員工：

為加強徵收項目活動中的廉潔自律，防止發生各種謀取

不正當利益的違法違紀行為、規范合同雙方的各項活動，保障徵收項目的順利進行，保護相關利益人的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《民法通則》等相關法律，我司承諾以下廉政責任：

第一條我司承諾在徵收項目活動中遵循自願、公平、等價有償、誠實信用原則，並保證在徵收項目過程中以及事前事後持公開、公平、公正、誠信、透明的原則（除法律法規認定的商業秘密或合同文件另有規定者外），不會為被徵收人獲取不正當的利益，而損害國家、集體的利益。

第二條 我司保證我司以及我司工作人員與被徵收人不會存在利害關系，按照有關法律法規的規定和程序開展徵收項目活動，並遵守以下規定：

（一）不以任何理由向相關利益人暗示接受禮金、有價證券、貴重物品及回扣、好處費、感謝費等。

（二）不以任何理由要求相關利益人報銷應由相關工作

人員個人支付的費用。

（三）不接受相關利益人提供的通信工具、交通工具和高檔辦公用品等物資。

（四）不以任何理由接受相關利益人組織有可能影響廉潔、公正的宴請、健身、娛樂活動。

（五）不以其它手段為相關利益人提供其他不正當利

益。 第三條我司同意，如違反以上約定，委託方有權終止合同；涉嫌犯罪的，委託方有權移交司法機關追究刑事責任。

承諾方（蓋章）：授權代表人：

日期：

⑶ 通用和三菱的發展史

三菱重工，是日本最大的軍工生產企業。2003年自防衛廳接受的軍工訂貨額為2800億日元，居各家軍工企業之首。三菱重工生產的裝備，如F-2和F-15J型戰斗機，以及90式坦克，在航空自衛隊和陸上自衛隊中都起到了核心作用，在海上自衛隊，三菱重工則建造了幾乎一半的潛艇，和三分之一的驅逐艦。其在日本軍工行業的地位可見一斑。

歷史沿革及概要

三菱重工的前身可以追溯到明治維新年間。1884年，三菱創始者岩崎彌太郎從政府租借了工部省長崎造船局，將其命名為長崎造船所，此後發展為三菱造船株式會社。至1934年，由於公司業務已拓展至重型機械、飛機、鐵路車輛等領域，公司更名為三菱重工業株式會社。

第二次世界大戰結束後，由於美國佔領當局解體財閥的政策，三菱重工於1950年被分割為西日本重工業株式會社、中日本重工業株式會社、東日本重工業株式會社等3家公司。但隨著美國政策以及日本國內政治的變化，1964年，三家公司合並，重建了三菱重工業株式會社至今。這期間，三菱重工的汽車部門於1970年獨立為「三菱自動車工業株式會社」。

目前，三菱重工業務涵蓋機械、船舶、航空航天、原子能、電力、交通等領域，至2004年4月1日，注冊資本金2656億日元，員工人數34306人。擁有9家海外事務所或代表處，9家分公司，6個研究所，9個事業所。年訂貨額21592億日元(2003年4月1日～2004年3月31日)，年銷售額19401億日元(統計日期同前)。其中，以部門銷售額占總銷售額比例計算，船舶�6�1海洋部門佔8%，核能部門佔23%，機械和鋼結構部門佔20%，航空�6�1宇宙部門佔17%，車輛、機床等產業部門佔29%，其它產業佔3%。

三菱重工屬於三菱財閥的成員。今天的日本財閥，是以所謂keiretsu(日文漢字「系列」的發音)的形式出現的。三菱系列公司均為三菱集團組織「金曜會」(意為星期五俱樂部)的成員，它們包括(為統一起見，本文使用的為其日文漢字名或英文原名)：

旭硝子(玻璃、化工方面公司)、麒麟啤酒、新日本石油、東京海上日動火災保險、東京三菱銀行、尼康相機、日本郵船、P.S三菱(從事建築行業)、三菱鋁業(Mitsubishi Aluminum)、三菱化學、三菱化工機、三菱氣體化工、三菱地所(從事房地產業)、三菱自動車、三菱重工、三菱樹脂、三菱商事、三菱信託銀行、三菱伸銅、三菱制鋼、三菱制紙、三菱倉庫、三菱綜合研究所(日文漢字為「三菱總合研究所」)、三菱電機、三菱電線工業、三菱扶桑卡客車、三菱材料(Mitsubishi Materials)、三菱人造纖維(「三菱Rayon」)、明治安田生命保險。

同一系列的公司之間，能夠進行較為緊密的合作，各個公司在自己分工負責的領域內，可以為其它兄弟公司提供好的產品或較低的價格。例如由日本郵船就是三菱重工船舶部門的訂貨大戶，三菱電機則為三菱重工提供機電產品，三菱制鋼、三菱伸銅、三菱鋁業和三菱材料等公司，則可為三菱的船舶和航空航天部門提供可靠的原材料。三菱銀行和東京海上等公司可以提供貸款和特殊保險服務(如航天發射保險)。尼康公司負責的光學產品、三菱樹脂負責的新材料等，對高科技武器而言，均是必不可少的組成部分。

三菱集團也有一些關聯公司和社會團體作為外圍，包括：

「IP Talk」集團(從事電話卡業務)、熱海陽和洞(岩崎小彌太紀念館)、MT保險服務有限公司、關東閣(一家利用岩崎家族故居改造的酒店)、小岩井農牧、湘南郊區俱樂部、靜嘉堂文庫美術館、綜通集團(主要面向東京三菱銀行的物業管理公司)、大日本塗料、Dia高齡社會研究財團、鑽石家庭俱樂部(由金矅會29家企業共同出資建設的婚介機構，主要面向集團內部服務)、千歲興產、東洋文庫、丸之內Yorozu(一家從事房地產中介和廣告代理的公司)、三菱金矅會(三菱系29家公司董事長和總經理的聯誼機構)、三菱俱樂部、三菱經濟研究所、三菱廣報委員會、三菱財團、三菱CC研究會(IT業研究機構)、三菱社名商標委員會、三菱市場研究會、三菱養和會(一家以運動、健康為主旨的俱樂部)、LEOC日本(從事醫療和公司食堂管理的公司)。

可以看出，通過大集團的協作和分工，三菱重工能夠從兄弟企業和團體，獲得資金、技術、原材料、上游產品、金融服務、銷售等多種支持。這對於企業的發展是非常有利的。

⑷ 海陽市聯誼達小額貸款有限公司怎麼樣

海陽市聯誼達小額貸款有限公司是2010-07-16注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位於山東省煙台市海陽市海陽路46號。

海陽市聯誼達小額貸款有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370687558919016W，企業法人劉德旭，目前企業處於開業狀態。

海陽市聯誼達小額貸款有限公司的經營范圍是：在海陽市區域內辦理各項小額貸款；開展小企業發展、管理、財務等咨詢業務(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。

通過愛企查查看海陽市聯誼達小額貸款有限公司更多信息和資訊。

⑸ 誰介紹一下國內網路公司上市前後的情況

網路媒體在發展過程中，伴隨自身營運的實踐，對贏利模式的探索一刻也沒有停止過。在網路的戰國時期，媒體網路必須有敏銳的商業眼光，誰搶佔了先機，誰就跑到了前頭。吸取經驗教訓，緊盯市場動態，調適盈利模式，確保網路媒體經營處於安全軌道。中國網路媒體，尤其是那些今天已具有相當規模和實力且已公司化運作的網站，更是不斷有所創新。下面，我們就網路媒體贏利模式進行細分。
一、常見的信息內容收費
綜合目前中外網路媒體信息內容營收模式看，大體有以下三種：1、新聞和信息內容打包向其他網站或媒體銷售；2、用戶付費方能瀏覽網站；3、用戶付費進行資料庫查詢。
內容收費的成功並非一蹴而就，必須信息質量高，內容獨特性高（即替代性要低），付款機制方便完善，消費者付費觀念健全，上網費率要低、速度要快，明確的市場區隔，內容不易被仿冒及復制等因素。
二、網路專供信息
網路專供信息是指根據有關政府和企事業單位的特殊需要，網路媒體為其定製的一種專業性很強，有一定的實用性和實效性的電子讀本，訂購者通過網路媒體所給的網路通行證（密碼）定期收閱。比如分別針對金融系統、房地產系統和汽車、建材、化工、環保等行業編輯的各種參考電子文本，這種文本還可以配合印刷品出現。訂閱者一般一次訂閱就是半年或者一年，這種專供信息的收費一般都比較高。人民網、新華網目前都有了這項業務，像人民網的一種最新政策信息電子讀本，銷售勢頭就很不錯。
三、網上直播
這種營銷模式是從電視和廣播那裡引進發展而來的。它根據政府部門或企業的需要，網路媒體派人到現場對其活動進行網上現場直播，文字、圖片或是音像內容都可以在第一時間上網，與其他媒體相比，有自己獨特的優勢。它不需要電視直播昂貴的設備，不需要龐大的直播隊伍，收費也比較低，它還可以直接通過網路與讀者進行現場交流，直播的內容還可以多次閱讀，很久以後，你還可以隨時調閱。
.四、與政府和企業聯合開辦網上專題
網路媒體提供發布和技術平台，與政府和企業聯合開辦其業務范圍內的網上專題，這裡面的空間很大。這種想法是基於網路媒體的品牌和影響力而長生的。政府和企業藉助一個更大更好的網路平台，發布自己的信息，擴大自己的影響，推銷自己的產品，比他自己的網站效果要好得多，人力和費用也節省許多，它何樂而不為？
五、辛迪加稿件
辛迪加稿件在國外已經很發達，世界上最大的稿件辛迪加網站有iSyndicate、ScreamingMedia和YellowBrix等。稿件辛迪加是網路媒體資源共享最簡單的途徑和方式。新聞稿件、深度報道、專欄作家稿件供各網站的聯合刊登或購買。這種稿件可以是面向大眾市場的，也可以是面向小眾市場的（niche markets）。
比如，中青網就中國今年夏天高校招生做了一個非常詳盡的深度報道和信息庫，這種信息和稿件可以通過辛迪加形式提供給其他網站。稿件的辛迪加不僅可以豐富內容、降低成本、增加收入，還可以通過點擊辛迪加稿件，增加點擊量。辛迪加標題比網站的標示更容易增加點擊量。
六、把傳統媒體內容變成網路媒體的財富來源
新聞媒體的負責人常常擔心把傳統媒體上太多的內容放到網上會對印刷媒體的經營產生負面影響，會影響傳統媒體最有商業價值的資源內容的保護。但是，如果過分限制有新聞價值的內容在網上發展，「會讓網民產生失望，因為網民們對網站的內容要求越來越挑剔，胃口越來越大。」 而事實上，大多數的新聞媒體網站的瀏覽者並不是該媒體印刷版的訂戶。反對把印刷版內容放到網上的人多半來自報社的出版發行等營銷部門，而不是來自報社的編輯部門。 讀者購買一份雜志或報紙，付的不是內容成本，而是印刷和發行成本。網路媒體把媒體的成本降到了零，而且把大門向新的受眾敞開，向那些過去沒有機會閱讀你的內容的讀者敞開了大門。這些新的受眾將會成為你財富的新的來源。

七、實用消費信息功能收費

互聯網擁有強大的多種實用信息服務功能，以往為了吸引用戶，大多將諸如電子郵件、主頁空間等免費提供給用戶。但目前付費享有服務或付費享有VIP服務已成為網站經營的出發點。對於具有巨大公信力、影響力的網站，社會經濟文化等各個領域的企業、機構都會想到利用其傳播平台，因此，服務收費或以各種合作取得「雙贏」的前景是十分廣闊的。
顯然，網路媒體的信息在帶動消費並產生價值鏈後，才能更體現出自身的價值並帶來經濟收益。隨著數字化進程，諸如數字攝影在線沖擴、電子相冊等新的消費領域及價值鏈勢必形成。

八、手機簡訊收費
如今，手機不僅是雙向語音溝通的通信工具，而且成為大眾化的信息傳播工具，「第五媒體」的稱謂似乎已非它莫屬，我國手機簡訊的增長是蔚蔚大觀。在這一新興領域和市場中，除了移動電信運營商外，最大的受益者就是各類內容提供商。如今手機簡訊息收入已成為網路媒體營收的一個重要來源。

手機簡訊營收給我們的最大啟發是要對新技術新市場要有及時、准確的判斷。早在2000年6月19日，人民日報網路版（同年8月改稱「人民網」）日文版、英文版imode手機網站在日本正式開通，成為國內第一家實現手機上網向訂戶發送簡訊息的網站。但是，時隔兩年後，到2002年5、6月世界盃足球賽時，人民網才在國內大推手機簡訊新聞訂閱。新聞媒體網站往往由於贏利意識的淡漠和自身機制不靈活，十分遺憾地失去了發展的良機。

九、電子商務平台

網路媒體搭建電子商務平台作為營收手段之一，也是常見的模式。在新聞媒體網站中，有代表性的是大洋網（廣州日報網站）的圖書銷售和YNET.COM（北京青年報網站）的「團購」平台。
大洋網是國內第一個具有明顯電子商務性質的新聞媒體網站，且做到相當規模。其標志就是2000年所建立的「大洋書城」。目前除廣州總站外，還建有上海、北京兩個分站。大洋書城接到顧客的網上訂單後，工作人員會通過電話確認，然後利用《廣州日報》自辦發行網近3000人的配送隊伍，短時間內把貨品送到消費者手中。在支付環節上，大洋書城與廣東銀聯合作建立了一個包括12多家銀行支持的網上支付系統，加上貨到付款、郵局匯款等手段，讀者支付方式的選擇比較靈活方便。解決了電子商務中配送與支付兩大難題。大洋書城目前可提供10多萬種圖書及光碟、軟體等出版物，2001年網上銷售額已近一千萬元。個體消費者出於相同的購買意願而實現「團體采購」現象，是2002內國內經濟生活中新出現的市場現象和購買現象。它的出現與網路傳播有著密切聯系，且後者是前者最理想的中介和溝通平台。

電子商務走過很長一段的「燒錢」期，終於開始回暖，已可通過許多方式進行贏利。如實行會員制就是其中的一種。

行業網站會員費五花八門，有的可收到上萬元。如中化網，每個會員『入網費』為1.2萬元，另外每年需交6000元服務費。僅此一項，該網站年收入就達4000多萬元。還有的網站通過收取加盟費賺錢。就是在網上開設加盟店，或一起共享資源並取得相應比例的回報。如8848網站，就開設了網上聯盟，客戶可以隨時在上面開店，最低的每天只收1元錢。有的聯盟店或收租金或收入門費，多少不一。由於靠的是規模賺錢，一般費用都比較低。以B2C(商家對個人消費者)為主的易趣網等網站，主要靠收取平台使用費。如商家物品登錄費、底價設置費、物品推薦費、交易服務費等。此外，收取差價費也為一些網站所看好。如卓越、當當等，通過網上物流配送，客戶購買後，送貨上門，賺取價格差價。

從整個形勢看，電子商務已從前兩年只為「創造眼球吸引力」等誤區中走出，開始贏利。2003年中國網上購物的交易額大約為7.9億元，比上年增長率116.2%。有專家預測，今年將會達到16億元左右。阿里巴巴董事長兼首席執行官馬雲預言：「中國電子商務產業格局將有巨變！中國互聯網將由「網民」時代轉入「網商」時代。」

十、網路接入

網路接入最大的經營者是電信和廣電兩家。也就是說，電信傳輸網路和有線電視傳輸網路的技術和市場規模決定了目前ADSL和cable modem的消長。

從技術角度看，ADSL正在不斷提速，如2002年7月，日本各大ADSL運營商均宣布准備提供傳輸速度超過8Mbit/秒的服務。而2003年3月，美國勝天通信（Centillium Communications）發表了最新的ADSL技術「eXtremeDSL MAX」。其特點是同時提高上行和下行的最大傳輸速度，並且可以擴展與基站之間的ADSL服務提供距離。傳輸速度方面，由基站到用戶住宅（下行）方向最大為50Mbit/秒，由用戶住宅到基站（上行）方向最大為3Mbit/秒。另外，離基站的距離最長達7km時，仍能確保192kbit/秒這一超過ISDN的下行傳輸速度。⑥從國內市場來看，盡管目前ADSL提供的帶寬有限，但電信推廣的勢頭咄咄逼人。盡管在寬頻網路接入方面，有線電視傳輸網路具有一定的先天優勢，但在激烈的競爭中，能否成為市場上的「大哥大」，尚需用自身行動來回答這一挑戰。

這里簡單介紹一下台灣東森媒體科技集團（以下簡稱「東森集團」）的情況。在全球傳播業、信息業、電信業整合的大媒體潮趨勢下，東森集團領風氣之先，從1995年起，迅速從最初的傳統有線電視經營者角色，轉型為結合大眾傳媒、信息網路及電信的跨媒體經營者。經過5、6年的發展，一舉成為涵蓋廣播、電視、平面印刷媒體、網路媒體「四合一」的媒體集團。東森明確提出4C媒體的概念，即媒體內容事業（Content）、網路與通信事業（Communication）、顧客資源整合社群事業（Community）、電子商務事業（E－Commerce）的整合行銷服務。在網路服務方面，主要設有東森新聞報（ETToday）和東森國際網路（ETWebs）兩家公司。前者主打東森電視新聞尤其是音視頻內容資源上網；後者主營寬頻上網服務、網路互動電視服務、寬頻平台及內容提供、網站並購投資等業務。二者都建有自己的寬頻門戶網站及子網站群，提供包羅萬象的信息內容和各種各樣的網路服務。東森於1998年開始投入50億元資金，完成全島光纖同軸混合傳輸網路的基礎建設，於1999年正式推出寬頻上網服務，用戶發展很快，同時更瞄準台灣5000億元的電信市場，於2000年專門成立了東森寬頻電信公司，2001年推出ADSL寬頻上網，從而將業務觸角從原先的CableModem市場迅速擴展到一般撥接及ADSL領域，等於通吃了所有ISP網路接入業務，與其他對手展開了強有力的競爭。(註：台灣稱「網路」為「網路」；稱「寬頻」為「寬頻」)

十一、多種經營

網路媒體如同其他媒體一樣，可以進行與本身相關或無關的多種經營業務。相關業務如可以提供網路廣告製作、域名注冊、主機託管、空間租賃等業務，也可以利用自己成熟的技術向其他客戶提供建設網站服務。2001年4月，上海東方網利用品牌優勢推出「東方網點」工程，同年12月，上海東方網點連鎖管理有限公司注冊成立，2002年內東方網點連鎖店形成規模，目前，已擁有連鎖加盟店238家，占上海網吧總量的三分之一。此舉不僅將備受社會批評的「網吧」問題找到了一條妥善解決之道，而且也為東方網開辟了新的營收領域。總之，如何開拓線下業務領域，也在網路媒體當察之列。

十二、寬頻新服務

寬頻網路能夠提供更豐富且多元化的內容及服務模式。對用戶而言，寬頻網路最初的賣點當然在於高速上網，但高速上網實現後，馬上將面臨著用戶更高更多的要求，服務商能否提供用戶需求的內容和服務將是關繫到其成長與否的最重要因素。一句話，寬頻上網的價值不在於上網本身，而是在於其內容提供和服務提供。

寬頻網路帶來的重大變化之一，是網路的娛樂性功能得到極大提高。目前最明顯的體現是在線游戲和影視作品在線觀看及下載活動兩大熱潮。

2000年韓國在線游戲產值高達1.1億美元，這一數字足足是1999年的6倍。韓國在線游戲業產值的高速增長就是與網吧業的繁榮、寬頻網路的普及形成強勁互動後創造的一個奇跡。目前韓國在線游戲正大舉進軍國內市場。不少網站已認定在線游戲是繼手機簡訊之後又一個贏利增長點。

廣播電視媒體是音視頻節目資源的最大擁有者，應該在市場上扮演寬頻內容主要供應者的角色。更何況今年1月，廣電總局發布了15號令，對市場准入有著嚴格的限制。但我們必須看到在利益驅動下，今天已涌現出眾多提供音視頻節目的網站，其內容或為色情、新奇、刺激，或為侵犯版權，但用戶需注冊付費則是這類網站經營上的普遍做法。當廣電網路媒體正在討論如何面對市場時，這些另類網站卻正在斂錢，並正偷著樂。不管在寬頻網路接入上，還是在寬頻網路內容、服務提供上，廣電部門及媒體均佔有先天的優勢，但不能不承認，如何找准市場入口並盡快有所收益，始終是我們面臨的難題。

十三、網路廣告

在廣告市場方面，盡管網路媒體目前還無法與傳統媒體爭鋒，但畢竟是其營收不可忽視的一個方面，且近年來始終保持著增長態勢。從2001年起，網路廣告形態進行了很多創新，經營理念也有了很大改變，這些都為爭奪今後更大的廣告市場份額打下了基礎。我們在這里將重點談論這個有巨大贏利想像空間的網路廣告。

隨著寬頻網路的普及，流媒體及多媒體網頁製作技術可將傳統的網路廣告轉換成互動模式，除了可以使用視頻點播外，更能使用現場直播吸引網民眼球。如今年1月台灣曾有一場網路直播內衣發布會，就創造了同時10萬人次在線觀賞的記錄。互動設計也是網路廣告效果的重點，如可口可樂2月底推出新的網路廣告，由網民欣賞三種不同風格的主題曲，並可網上投票選出自己最喜愛的曲子。「展開式互動廣告」有別於以往的強迫觀看方式，特色在於廣告創意與信息必須經由網友的主動點選才會完整呈現，可因網民的選擇權而增加品牌好感度。最近，台北市媒體服務代理商協會訪談107位廣告主及媒體管理級以上人士，做出一份2003年廣告產業暨媒體趨勢發展的調查報告，結論顯示媒體未來發展以網路和電視最被看好，甚至有超過一半的廣告主認為網路是未來5年內最具發展潛力的媒體，媒體人則認為網路及電視潛力相當。從傳統媒體衍生而來的廣告形式不是本文論述的重點，
十四、網上遠程教育
所謂網上遠程教育，就是通過計算機網路、多媒體與遠程通訊技術相結合的形式實現的一種跨地區、跨學校的全新的教育體制與教學模式。中國的網路媒體完全可以利用自己現有的優勢，與國內外的教育機構合作，開展網上遠程教育。
與傳統教育中以教為中心，以黑板、粉筆和老師的講授為主要手段的教學方式相比，網上遠程教育不僅可以取代它的主要功能，而且還有其不可比擬的優越性。
在工業經濟時代，教育的模式是學生走進教室；而在信息經濟時代，教育的模式是教室通向學生。但是，網上遠程教育手段並不是一種萬能的教育方式，它不可能完全取代傳統的教育方式。傳統教育方式是一種人與人之間面對面的教育方式，在情感培養、人格塑造方面具有網上遠程教育所無法比擬的優勢。知識的傳播，行為的示範，情感的交流，單靠一台冰冷的電腦無法實現。在面對面的直接交流中，老師的人格魅力和愛心，父母的諄諄教導，同學之間的情感交往都是教育的一部分。人不但有自然屬性，而且具有社會屬性，傳統教學方式為人們提供了一個人與人之間共同的生活的環境：這里有老師和同學，還有一套完整的規范系統（如校規、守則），它是社會的縮影，讓學生學會在集體社會與個性自由之間尋求和諧與平衡。這樣就會使學生學會遵守群體的游戲規則，學會尊重、理解、妥協、關心和幫助。另外，網上遠程教育也不一定適用於所有的教育層次和課程。它要求學生有較強的自學能力，並能夠使用計算機。有專家指出：網上遠程教育得以完善還有很長的路要走，但無論怎樣，網上遠程教育憑著自身的優勢已成為傳統教學方式有力的補充。
然而，隨著網路的進一步普及，網上遠程教育必將成為網路媒體的經濟增長的熱點。
十五、在線游戲
突破「韓」流。在線游戲的運營商們，為了利潤簡直是奮不顧身。去年下半年以來，金山斥資千萬元狂賭《劍俠情緣ONLINE》，獲利甚豐；光通的《傳奇3》在公測當日就被擠爆了伺服器，日進萬金，狠狠撈了一把。網易在線游戲收入已佔到總收入的40%。
在線游戲的贏利模式，主要靠銷售各類游戲卡。在渠道上，主要以網吧為基礎，建立了直接面對終端客戶的商務系統。不少網站還在全國織就了一張很大的銷售網，通過各地游戲專賣店進行銷售。同時，開通了招商、工商、民生、建設等銀行網上支付功能以及郵局、電匯等途徑；在價格上，熱門的游戲基本保持在不到1元可購10個點的價位，其它則視熱門程度遞減；在時間上，月費卡在規定的期限內可隨意上網，點數卡則嚴格按點消費，每個點大約能玩15分鍾，現在的游戲點卡計時功能已精確到秒；在內容上，目前各大網站仍側重於做國外的游戲代理，國產游戲佔不足20%。
作為一種新的娛樂方式，許多網站已不願長期屈就於「韓」流滾滾的形勢，努力在進行突圍。「現在代理國外一個好的游戲，價格實在太貴，入門費一般在500--2000萬之間。」新浪遊戲資訊中心的商務顧問張輝感慨頗深：「經營中的分成比例也令人痛心，國外開發商低的能佔到10%，高的甚至能到50%。因此，今後走國產化的路將是根本的方向。」
各大網站自然明白這個道理，紛紛投入巨資，加大自主研製力度，取得了很大成就。去年底以來，《俠義道》、《大清帝國》、《夢幻西遊》等紛紛出爐，走向市場。盛大的《傳奇世界》就獲得了空前的成功，其在線銷售系統，
十六、彩信(MMS)業務
彩信(MMS)贏利的方式主要在於其多媒體信息服務的功能。為此，彩信運營商們挖空心思，不斷豐富這種功能的服務空間。目前，彩信已被染上無數美輪美奐的誘人色彩。在網上，商家們已為各種手機的客戶開辟了"彩信圖片、動畫分類導航"之類的通道，客戶們可以將網路上自己喜愛的名星、寵物、風景等圖片轉換成彩信發送出去；可以將音樂、賀卡、MMS動畫、鈴聲、視頻等傳給你喜歡的人；可以不受文字處理的限制，哪怕你給情人發送5000字的文章；可以通過網上彩信收發郵件，進行各種交友和商務活動；還可以進行許多種類內容的訂閱下載，甚至照相、攝像等。當然，價格自然也不菲。發1張彩色圖片或賀卡，至少1-3元。如要其它服務的包月，一般也都在5-25元之間，大多數平民一時很難接受。簡訊(SMS)市場的主流地位目前依然不可替代，主要在於自己的價格優勢。盡管如此，彩信用戶量在迅速增長已是不爭的事實，商家更是樂此不疲，開展了各種名目的活動。
十七、網路的「天使融資」
我國的風險投資最早萌發於80年代初。當時，全球正處在一場新技術革命時代。太平洋彼岸美國的「矽谷」以及風險投資對新技術革命的推動作用，已經映入我們的眼簾。1985年中共中央在《關於科學技術體制改革的決定》中指出：「對於變化迅速、風險較大的高技術開發工作，可以設立創業投資給予支持。」這樣風險投資在中國發展，就有了政策上的依據和保證。同年9月，中國第一家創業投資公司棗中國新技術創業投資公司獲准成立。.
進入90年代，隨著我國經濟體制逐步轉軌和對外開放程度的不斷擴大、加深，我國對高新技術開發區的開發和引導，又逐步轉移到吸引風險投資，推動高新技術產業化的方向上來。1984年工商銀行率先開辦貸款業務，接著其他商業銀行也爭相開辦這一業務。1990年中國銀行正式設立科技貸款項目。僅僅幾年，就從1500萬元的規模迅速增大幾十億元，1994年達到80億元，已成為科技貸款的主渠道。
在高科技產業界和經濟界，風險投資、創業投資、創業資本、風險資本等一不再是陌生的名詞，他成為人們日益關心的熱門話題。一九九八年九元美國因特爾公司和摩托羅拉公司同時向我國深圳盛潤網路系統有限公司注資500萬美元。
就在世界風險投資已呈瘋狂狀態，風險投資熱浪襲人之時，第二屆中關村銀科達聯誼會中國IT業老大棗聯想集團斥巨姿涉足風險投資，聯想欲投38億元資金，進入風險投資領域。他們的理念為：第一要有融資能力，能夠按照游戲規則運作資本，二、專業行家，對市場充分了解，三、管理專家，能夠識別好苗子，幫助企業認識市場和運作，四、應用廣泛的社會交流能力，保證各方面的信息渠道暢通，五、專業人才庫，在需要時侯將人才輸送到投資公司。
十八、股票上市
互聯網股票上市，創造著華爾街的一個又一個奇跡：傑弗（JEFF）創建的亞馬遜（Amazon）書店在三年時間內，將其原始是投資由一萬美元變成⒈3億美元，網景（Netscape）公司的上市使得網景老闆一夜間成為億萬富翁。而這一切，又都在打破著華爾街的行規：無盈利記錄，沒有稱得上出色的管理隊伍，沒有一個能在短期由扭虧為盈的商業計劃，鐵定的規則在互聯網企業面前形同虛設。
亞馬遜書店首次公開發行股票：力挽狂瀾。1996年夏季，在技術的股票普遍下挫影響下，互聯網股票經歷了「概念」股票歷史上的第一次退潮。在這期間，「概念」股票概念經歷了第一次嚴重的挑戰，投資者開始更加註重互聯網企業的經營業績，由不加選擇的購買互聯網股票轉向有選擇地購買經營業績好的互聯網企業的股票。互聯網股票的降溫持續了大約一年左右的時間，其間有幾家互聯網企業開始推遲或取消首次公開發行的股票上市計劃，進行首次公開發行股票的互聯網企業也顯著減少。
在互聯網首次公開發行股票降溫的背景下，亞馬遜書店的上市就顯得格外受矚目。亞馬遜書店的上市可以說是力挽狂瀾，扭轉了互聯網首次公開發行股票下降的頹勢。1997年5月16日亞馬遜書店開始在華爾街上市，首次出售5700000股股票。當股票上市交易時，每股收盤價為23美元，創下了一個令人瞠目結舌的奇跡。傑弗3年以前投入創建亞馬遜書店的1萬美元積蓄，在亞馬遜書店上市後變成1·3億美元。
真正使人感到意外的，也是最能體現華爾街對互聯網的偏愛的，是華爾街放棄了多年來始終深信不疑的金科玉律：企業必須有過贏利的可靠記錄，才能獲得投資。網景公司和絕大多數的互聯網企業在上市時都沒有盈利的歷史，為什麼華爾街對他們的股票仍然趨之若鶩呢？
華爾街認為，在一個行業發展的起飛階段，真正重要的不是盈利，而是增長速度和市場份額。在華爾街對互聯網企業發展樂觀情緒鼓舞下，一大批互聯網企業開始爭先恐後地進行首次公開發行股票，為企業的發展籌集資金。繼1995年網景等九家互聯網公司上市之後，一九九六年又有雅虎等36家互聯網企業爭相在華爾街上市，從而涌現出了互聯網企業一波推一波的上市熱潮。通過對互聯網公司首次公開發行股票的了解，我們可以得出以下幾點啟示：具有高科技背景的互聯網公司通過首次公開發行股票的方式，可以獲得進一步發展的資金。對於這些創業企業的原始投資者而言，通過首次公開發行股票，創業資本獲得了驚人的投資回報。可以說，股份上市是風險投資的最重要的退出機制。

⑹ 新鄉大學生創業貸款 有那些方面的政策和貸款具體過程

新鄉市支持大學生創業的具體措施
（一）將大學生納入SYB創業培訓工作體系 《新鄉市推進全民創業工作實施意見》（新創〔2008〕1號）指導思想中明確提出，創業培訓要面向廣大失業人員、大專院校畢業生、復員轉業退役軍人、城鎮其他登記失業人員以及農村返鄉創業人員，增強創業能力和經營能力。同時，各級創業指導服務機構大力開展後續支持服務，為自主創業者成功開業和帶動就業創造更好的環境。
（二）大力開展資金支持和後續服務
1．開發創業項目。以市縣兩級創業指導服務中心為依託，積極向大學生推薦一批經專家論證後本土化、投資少、見效快，市場前景好的項目，幫助其搞好項目開發、徵集、論證、展示和推介等為主要內容的服務工作。
2．提供開業指導。聘請具有企業管理專業背景和創業實踐經驗的企業家、專家教授以及熟悉經濟發展和創業政策的政府部門工作人員，組建創業專家隊伍，為大學生創業者提供個性化的咨詢、指導和服務。
3．提供小額貸款服務。把有創業願望和具備創業條件的高校畢業生納入小額擔保貸款政策扶持范圍。小額擔保貸款的額度一般不超過5萬元，貸款期限2年，貸款到期後最長可以展期2年，屬於微利項目的，由財政全額貼息，展期不貼息。對大學生創業辦企業，新招用登記失業人員達到企業現有在職職工總數30%以上的勞動密集型小企業或集中使用殘疾人員的企業，根據實際招用人數，合理確定貸款額度，最高不超過200萬元。
4．搞好創業孵化。將大學生納入到創業孵化園區幫扶范圍內，為其提供創業平台，按規定幫助落實相關稅費減免等優惠政策。
5．搭建創業交流服務平台。定期組織大學生開展創業交流和考察活動，積極引導創業者成立創業者聯誼會或協會，溝通創業信息、開展結對互助活動等，形成覆蓋全市的創業服務網路。
6．落實創業幫扶政策。大學生從事個體經營的（國家限制的行業除外），按照國家規定依法給予稅收優惠，三年內免交有關登記費、證照費和管理費的各種行政事業性收費。屬於失業登記的大學生，在領取失業保險金期間自主創業的，可以一次性領取剩餘期限的失業保險金，用於支持其自主創業。

大學生享受相關創業政策的申報程序
（一）如何申請創業培訓
1、報名條件： 凡有志創辦自己的企業或在創辦個體民營企業的在市中心人力資源市場進行失業登記的大學生。
2、所需材料： 填寫創業培訓班入學申請表，並持個人身份證、再就業優惠證、失業證（畢業證或退伍證）及一寸免冠照片二張。
3、辦事程序 經審驗合格，填寫學員登記表事，經過篩選，即可參加培訓。 4、辦事時限：即時辦理
（二）如何申請小額擔保貸款
1、申請小額貸款時需攜帶的有關證件和材料；
（1）本人身份證、戶口薄
（2）已辦實體的需帶營業執照正本
（3）擔保人身份證、擔保人單位證明
（4）本人創業項目情況介紹
2、政府給予貼息的微利項目： 微利項目是指由下崗失業人員在社區、街道、工礦區等從事的商業、餐飲服務、洗染縫補、復印打字、理發、小飯桌、小賣部、搬家、鍾點服務、家庭清潔衛生服務、初級衛生保健服務、嬰幼兒看護理和教育服務、殘疾兒童教育訓練和寄託服務、養老服務、病人看護、幼兒和學生接送服務。
3、再就業小額貸款的擔保和質押
（1）有穩定收入的國家公務員或事業單位幹部（包括教師、醫生）可以為其擔保。
（2）銀行存單、債券等有價證券可進行質押擔保。
（3）房產低押。
4、再就業小額貸款的額度和貸款期限 符合文件貸款規定的人員，從事個體經營的貸款金額為5萬元，貸款期限為2年，貸款期限最長可以展期2年。
（三）我市創業服務機構：
新鄉市勞動就業訓練中心 聯系電話 3020850
新鄉市創業指導服務中心 聯系電話 3333668

⑺ 回鄉大學生創業政策

大學生回家鄉做創業，現在有什麼是關於大學生回鄉創業的政策啊?看完我整理的回鄉大學生 創業政策 後你就會明白! 文章 分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

回鄉大學生創業政策

大學生農村創業優惠政策

大學生創業貸款是國家政府針對大學生創業推出的一項政策，不是銀行也不是 其它 部門的政策，既然是國家針對大學生創業推出的政策那肯定跟直接在銀行貸款不一樣，創業基金是沒有利息的，也無抵押。但是有年限，這個每個政府的政策就不一樣了。

所以你帶齊能證明你是學生的證件、身份證什麼的去你戶口所在地的當地政府就行了。不過說到底這個貸款政府不是隨便就給貸的，要看你的創業是什麼，如果能給當地政府帶來稅收，能夠增加當地的就業崗位，而且是綠色環保的項目(這幾點很重要)等等。等你所在的當地政府給你開出證明，你就可以去政府指定銀行去貸款了。申請報表注意這幾個方面：1、項目的可操作性，2、項目的市場前景，3、項目給周邊地區帶來的輻射效應，4、政府稅收等， 5、環保方面。

每個城市不一樣,全日制的本科生和專科生 畢業 了一般都享有稅收和工商的優惠.每個地方不一樣,不過沒有太多優惠,就是能省點錢.你可以到當地的行政管理中心,或者國稅局和地稅局問問,還有工商局.不過1個畢業證只能享受1次優惠,一般是限制在畢業後兩年或者三年之內,工商局和稅務局在你登記備案後會在畢業證背面蓋印。

大學生創業貸款申請條件

銀行對貸款申請者的要求

(1)年滿十八周歲，具有合法有效身份證明和貸款行所在地合法居住證明，有固定的住所或營業場所;

(2)持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，從事正當的生產經營活動，有穩定的收入和還本付息的能力;

(3)借款人投資項目已有一定的自有資金;

(4)貸款用途符合國家有關法律和本行信貸政策規定，不允許用於股本權益性投資;

(5)在本行開立結算帳戶，營業收入經過本行結算。

貸款申請者需提供申請資料

(1)借款人及配偶身份證件(包括居民身份證、戶口簿或其他有效居住證原件)和婚姻狀況證明;

(2)個人或家庭收入及財產狀況等還款能力證明文件;

(3)營業執照及相關行業的經營許可證，貸款用途中的相關協議、合同或其他資料;

(4)擔保材料：抵押品或質押品的權屬憑證和清單，有權處分人同意抵(質)押的證明，本行認可的評估部門出具的抵(質)押物估價所告

大學生農村創業政策案例

在惠山區陽山鎮舉行的大學生創業座談會上，該鎮向有志到桃鄉創業的大學生伸出“橄欖枝”，將在土地、房屋、稅費、資金等方面給予全方位扶持。

陽山有的放矢出台一系列政策，給每一個立志創業的大學生“真金白銀”的支持。該鎮承諾將在田園東方或水蜜桃產業基地辟出一方農田，免費提供給創業者，發展水蜜桃、有機蔬菜、草莓等特色農業。

對想從事民宿的創業者，只要有好的創意和特色，該鎮將通過農村宅基地確權流轉，提供好的地段和房屋。有學創意設計專業的，鎮里將幫忙在農場或合作社內開辦一個創意作坊，給桃鄉增添更多的 文化 內涵。鎮麒麟灣科創基地也將為發展2.5產業的科技項目提供免費的辦公場地和住房。

此外，為了進一步降低大學生創業的資金門檻，除了享受行政收費減免、稅收優惠、一次性申請6000元開業補貼等優惠政策外，該鎮還設立了大學生創業基金，創業者可以申請10萬-30萬元的免息創業貸款。目前，該鎮已成立了大學生聯誼會、建立了青年創業微信群，定期發布有關項目、場地、技術、市場等創業信息，鎮成教中心也開辦了酒店管理、電商營銷、文化創意、手工製作等培訓班，將為創業者提供人力資源保障。

鄉農民工回鄉創業政策

1、回鄉創業有哪些稅收和規費優惠政策?

答：全面落實扶持創業的有關稅收優惠政策。將現有下崗失業人員創業的稅收優惠政策延伸到返鄉農民工和其他初始創業者。對返鄉農民工和其他初始創業者創業應納稅收確有困難不能按期繳納的，可以申請緩交稅款，緩交期不超過兩年。

返鄉農民工和其他初始創業者創辦企業，從事下列項目的免徵企業所得稅：(1)蔬菜、穀物、薯類、油料、豆類、棉花、麻類、糖料、水果、堅果的 種植 ;(2)農作物新品種的選育;(3)中葯材種植;(4)林木的培育和種植;(5)牲畜、家禽的 飼養 ;(6)林產品的採集;(7)灌溉、獸醫、農技推廣、農機作業和維修等農、林、牧、漁服務等農業開發，農產品初加工，農業服務業。

返鄉農民工和其他初始創業者創辦企業或從事個體經營的，2年內減免工商、稅務、衛生等部門登記類、管理類和證照類規費。

返鄉農民工和其他初始創業者創辦企業或從事個體經營的，省以上行政事業性收費按規定收費標準的下限執行，屬市、縣(區)有權減免的規費予以全免;市及市以下服務性收費按低於標准50%收取。計量器具檢定檢測費按標准減收50%，特種設備檢驗費按標准收50%。

2、回鄉創業能否享受金融貸款支持?

答：擴大小額擔保貸款規模和范圍。對返鄉農民工和其他初始創業者，在自主創業期間可提供5萬元以內的小額擔保貸款;對合夥經營、組織起來創業並經工商管理部門注冊登記的，小額擔保貸款額度可增加到20萬元;對已經通過小額擔保貸款扶持實現成功創業，且按時歸還小額擔保貸款的，可視其經營擴大和帶動就業人數(5人以上)增加的情況，提供二次小額擔保貸款扶持，最高限額不超過30萬元。上述扶持個人創業的小額擔保貸款期限最長不超過2年，屬於微利項目的實行全額貼息;到期確需延長的，經批准可展期一年，展期不貼息。

對當年新招用返鄉農民工等符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業現有在職職工總數30%(超過100人的企業達到15%)以上，並與其簽訂1年以上 勞動合同 的勞動密集型小企業(含再就業基地和非正規就業組織)，可給予300萬元以內擔保貸款，貸款期限最長2年。其中貸款額在200萬元以內(含200萬元)，屬微小型企業優勢項目中的再就業基地和非正規就業勞動組織的，可享受財政全額貼息，中央財政負擔25%，省財政負擔75%;其他的按規定給予50%貼息，貼息資金由中央和地方財政各負擔一半;貸款超過200萬元的部分，由地方財政給予50%貼息。創業人員及企業有一定規模、經營穩定的，通過資產、土地擔保、企業聯保等方式，可按以上貼息政策給予500萬元以內的貸款支持。

簡化貸款手續，降低擔保費率。減少小額擔保貸款環節、提高中貸效率;優先對返鄉農民工和其他初始創業者創業企業提供貸款擔保，擔保費率按國家規定標准減收50%。

返鄉農民工創業無息貸款

農民工創業優惠政策

農民工創業，政府首先在場地上給予支持。對場地內的房租、水電費、物管等給予一定減免。其次，降低門檻。在農民工及大學生自己創業正式注冊前，申領《非正規就業勞動組織證書》即可從事經營活動;大學生創業注冊資本可以“零首付”;在不影響他人正常生活的情況下，居民自住樓可以作為注冊地址。第三，政府在資金上也給予很大幫助。政府通過建立小額擔保機構，對自主創業者提供小額擔保貸款，一般在5萬元左右，根據人數和項目具體情況，最高額度一般在50萬元左右，並且為全額貼息;對於勞動密集型小企業，貸款額度為200萬元以內，貼息資金由中央財政和當地財政各負擔一半。此外，全市所有的區、街道、社區還建立了創業服務平台，提供創業培訓與咨詢。

農民工創業無息貸款申請條件

從2009年開始，返鄉創業的農民從事個體經營的可以申請小額擔保貸款，但必須具備以下條件：

1、 經工商部門登記注冊;

2、 有固定的經營場地和一定的自有資本金;

3、 從事項目必須符合國家有關法律、法規、政策規定;

4、 自籌資金不低於項目所需資金的40%;

5、 無不良紀錄，信用良好;

6、 應通過創業培訓，取得創業培訓合格證。

貸款人持鄉鎮勞動保障服務站出具的返鄉創業證明、工商營業執照副本等資料到桂東縣小額貸款擔保中心申請，對從事微利項目的，根據規模大小，可以發放5萬元以內的貸款，由中央財政據實全額貼息。

農民工創業難的四個方面

一是部分銀行對農民工創業信心不足

農民工創業貸款難，歸根結底是銀行對農民工創業沒有信心。返鄉農民工創業搞的大多是種植、養殖業，與市場不能有效接軌，是“二級市場”，弄不好投資就“打水漂”了，因此銀行信心不足。

二是缺少有效的抵押物，加重貸款難度

金融機構在貸款評估、抵押等程序上設置門檻較高。農民工僅有幾萬元的啟動資金，根本無法用來抵押，一些銀行名義上的小額貸款，成了被農民工戲稱為好看卻“摘不到的桃子”。

三是申請小額貸款的流程復雜

據了解，申請小額擔保貸款必須具備以下條件：經工商部門登記注冊;有固定的經營場地和一定的自有資本金;從事的經營項目必須符合國家有關政策、法規;具備還貸能力;無不良記錄，信用良好，具有當地居民常住戶口;申請小額擔保貸款須有擔保人，擔保人必須是由縣財政發放工資的在職人員等等。返鄉農民工回鄉創業絕大多數從事的都是種養殖業，在工商部門登記注冊的企業很少，加上申請小額貸款還需擔保人，農民很難找到符合條件的擔保人，再加上很多吃財政飯的人也不願給別人擔保，因此，真正能申請到小額無息擔保貸款的返鄉農民工極少。

四是政府優惠貸款有附加條件

如要求一定的資金和人員規模，甚至要求僱傭多少返鄉農民工就業等等。這些附加條件導致返鄉創業農民工不能真正享受到政府給予的優惠貸款政策。

白沙黎族小伙為魚而求學,畢業回鄉創業

在海南民間有句俗話，吃魚要吃大刺鰍(海南話叫“嘎溜堆”)。因這魚肉質鮮嫩，口感極佳，深受消費者青睞，成為接待賓客的佳餚之一。然而，近年來，隨著大量捕撈，大刺鰍數量越來越少，白沙黎族自治縣牙叉鎮牙阜村小伙符志炳結合大學所學的知識，人工繁殖出大刺鰍，使大刺鰍回歸餐桌不再遙遠。

為魚而求學

“我是為這魚去上大學的。”在牙阜村見到符志炳時，他直接了當地說。因生活在農村，符志炳小時候經常抓大刺鰍來吃，對這魚非常了解。到高中時，隨著大刺鰍的過度捕撈，能在小溪等地方發現的魚越來越少。

深愛大山、深愛大刺鰍的符志炳，讀高中時便開始想著如何才能挽救大刺鰍，讓這魚能自由繁殖得更多。2010年，高考填報志願時，考慮到家鄉有很多的土地，水資源相當豐富，符志炳報考了雲南農業職業技術學院水產專業。

“當時報志願的時候家裡人很不理解。”父親符亞供說，家人都希望他報考金融、計算機等專業。

進入大學後，符志炳為魚而求學，平時完成功課的同時，經常到圖書館查閱有關大刺鰍的生活習性、養殖等 方法 。遇到問題時，及時向學校的老師討教。每年放假回家，經常到小溪邊抓大刺鰍，仔細觀察其生活習慣，然後根據發現的問題一一記錄下來。

無論是在學校以及外出實習，符志炳做的都是跟養魚有關，目標很清楚，大學畢業就回鄉創業，挖魚塘養大刺鰍。

2013年畢業後，符志炳放棄外出打工的機會，回鄉養殖大刺鰍，他要將夢想變成現實。

繁殖成功

出新聞了，大學生回鄉當農民了。

符志炳回鄉養魚的事情，迅速在村裡傳開，迎來的是大家的嘲笑聲。

“當時壓力非常大，多次建議孩子出去打工，免得大家說風涼話。”符亞供多次建議兒子外出打工，畢竟大山裡出一名大學生不容易。

無論如何勸說都沒用，符志炳用借來的1萬元開始挖魚池。為了省錢，他干起泥工，給建好的池子批盪。

“看到他那麼認真，我們也就不反對了。”父親說，看到兒子認真挖池，他也就跟著幫忙。

牙阜地區水資源豐富，常年有泉水從山上流下，刺鰍的養殖需要活水，因而符志炳引入山泉水，採取流動水來養殖，模擬天然小溪的生活環境。

符志炳說，高中時曾經養殖過大刺鰍的他，發現死水裡養殖的刺鰍繁殖不了，且易死亡。

一切准備就緒，可大刺鰍一條都沒有。每天深夜，符志炳就帶著漁網到附近的小溪去抓大刺鰍，採取黎族古老 捕魚 方法，先後抓來300多條刺鰍，放到池裡養殖。大刺鰍成了符志炳的好朋友，無論是白天還是黑夜，他都細心觀察水溫。等養殖一段時間後，他採取人工交配等方式，對刺鰍進行人工繁殖，並獲得成功。

“原本打算是3年至4年後才能做成的，但今年很順利，開始做就做成了。”符志炳說，取得成功讓他對養殖刺鰍充滿了信心。

看好刺鰍產業

半斤一條以上的大刺鰍市場價是90元/斤，而且供不應求。有人看到符志炳養殖後，想出高價購買他的魚，他卻不同意，愛魚如命的他決定先擴大養殖，再考慮銷售問題。

養殖1年來，面臨資金不足時，他經常幫別人打工，掙錢用於養魚。在家人的幫扶下，他的養殖規模不斷擴大，目前已成功養殖近2000條大刺鰍。

“項目很有前景。”白沙縣就業局負責人說，符志炳人工繁殖大刺鰍已取得成功，但數量有限，規模小，目前能上市的非常有限，下一步，縣就業部門打算邀請專家前去輔導，幫助其擴大養殖規模，讓大刺鰍發揮應有的效益，盡早回歸餐桌。

海口市創業就業協會副會長、省創業導師團成員之一的曹同軍考察了大刺鰍養殖項目後，覺得非常可行。他告訴記者，大刺鰍養殖非常有特色，市場前景非常好，只要好好發展，回歸餐桌不再遙遠，收益也將非常可觀。

⑻ 上半年總結及下半年計劃

上半年總結及下半年計劃範文

上半年總結及下半年計劃的進行能使相關人員突出重點，強化措施，務真求實。上半年總結及下半年計劃範文是我為大家整理的，在這里跟大家分享一下。

上半年總結及下半年計劃範文(一)

西山區城投公司在區委、區政府的堅強領導下，以「三個代表」重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、市委，區委九屆七次會議和「兩會」精神，緊緊圍繞區委、區政府中心開展工作，以「執行力提升」為重點，以項目建設為核心，全力以赴推進落實年初制訂的工作目標任務，各項工作均取得了較好成績。

根據區委辦公室、區政府辦公室通知要求，現將公司20xx年上半年工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：

一.創新融資方式，拓寬融資渠道，力爭融資工作取得突破

今年，隨著國家貨幣金融政策的調控，國有控股平台向銀行貸款受到限制，形成融資瓶頸，融資貸款工作面臨較大困難，為此，公司克服種種不利因素，進一步加大與區屬金融機構的協調對接力度，及時了解掌握最新金融政策，積極爭取銀行貸款。一是配合完成了昆明市審計局關於審計西山區政府性債務的工作。審計范圍從公司債務發生的起止年至8年所涉及到的銀行貸款項目、貸款金額、還款本金、還款利息等事項。二是截止12月31日公司9家銀行貸款余額為190 610萬元，20xx年上半年歸還貸款本金13 410萬元，支付貸款利息2 934萬元。三是積極創新融資模式，拓寬融資渠道，公司借鑒發達地區的融資經驗和做法，通過引入社會投資人組建投融資公司,打造新的融資平台滿足銀行信貸要求。公司已擬定新投融資公司的組建方案，經20xx年5月24日公司董事會會議審議通過，現已上報區政府研究審批。

二.「四退三還一護」項目按要求穩步推進

在區「四退三還一護」指揮部的統一安排下，積極做好環湖生態帶日常管護工作，同時參與指揮部開展安置房建設工作。截止20xx年6月環湖生態帶日常管護工作正常推進，一是足額撥付碧雞、海口、福海三個街道辦事處度土地承包費1126.9萬元。二是積極催收30家綠化企業租地費，現已有12家企業繳納83.4萬元的土地租金。三是作為西華湖濱濕地「草木濕地向木本濕地轉變」的責任單位，完成了6000餘株中山杉種植任務，圓滿完成西山區20xx年上半年中山杉種植任務，同時積極配合西山區園林局，「四退三還一護」指揮部，完成龍門小游園銀杏樹加密工作及中山杉種植任務。四是督促綠化企業做好抗旱保苗工作。五是撥付環湖生態帶建設項目歷年來實施的零星工程欠款209,224.31元。六是報請區政府同意，對環湖生態帶項目8月20日至20xx年5月20日的財務狀況進行審計，待審計完成後，環湖生態帶項目納入「四退三還一護」指揮部統一管理，設在我公司的項目專用賬戶已於5月21日封停。

三.道路建設重點項目進展順利

公司作為西山區至20xx年道路建設的主體單位，全力配合區道路指揮部推進道路建設工作，一是積極配合做好已修建完成道路的收尾及審計工作。二是按照區道路指揮部安排，全力以赴組織實施公司道路建設任務：昌源南路南段、21號規劃路、24號規劃路的修建工作。目前，昌源南路南段已實現主路通車，並於20xx年1月13日通過最終竣工驗收，現正組織報審結算;21規劃路前300米段已實現通車，路基工程已完成700多米;24號規劃路路基工程已全線完成，正進行路面級配碎石的鋪築。按照西山區至20xx年道路交通設施建設指揮部工作安排，12、19號規劃路不再由公司繼續組織實施。

四.西山區檢察院「兩辦」用房項目收尾工作基本完成

西山區檢察院「兩辦用房」項目已於9月18日正式交付區檢察院使用。同月，檢察院入駐新樓辦公，隨即公司進入了6個月的保駕護航期。目前，該項目已通過了以下分項驗收，收尾工作漸近尾聲。

1. 順利通過消防專項驗收;

2. 順利通過室外綠化工程驗收;

3. 順利通過環境保護檢測驗收;

4.順利通過項目涉及規劃驗收;

5.按要求完成新增加的精裝修工程。

6.完成高壓配電室移交工作。

公司項目組現正收集、整理各類資料，提供審計部門，開展結算審計工作。

上半年總結及下半年計劃範文(二)

一、半年工作回顧和工作措施

(一)嚴密組織，統籌兼顧，繼續深入開展非公有制人士理想信念教育實踐活動

1.領導重視，宣傳先行。繼續深入開展理想信念教育活動。縣委常委、統戰部部長親自抓好這項工作。親自研究召開動員會、制定實施方案，通過嫁接工商聯執常委資源，如：工商局私個協網格化管理、旅遊委的旅遊協會、住建委的建築協會、商委的`餐飲協會、交通局的汽車維修管理所等方面的資源;通過會員企業、協會、人大代表和政協委員個人郵箱和手機簡訊平台，工商聯qq群、微信群等宣傳載體，將理想信念教育活動的主要內容、具體安排和發出的《誠實守信，踏實做人》倡議、《青年朋友們要做踐行社會主義核心價值觀典範的倡議》發到大家手中，使教育活動入腦入心，做到橫到邊，豎到底。

2.突出主題，彰顯特色。一是以會員企業黨組織、團組織為抓手，發揮組織力量。先後召開了會員企業團組織負責人和黨組織負責人聯誼座談會。各會員企業團委書記和黨支部書記圍繞開展理想信念教育和群眾路線教育實踐活動，以「在非公經濟中如何踐行社會主義核心價值觀」為主題，結合工作崗位，暢談如何立足本職崗位幹事創業，進行交流發言，大家從不同方面談體會，談理想，談感悟。通過組織帶動活動開展。二是突出協會組織能力和發動能力。首先是女企業家協會異企對接、內外埠相結合。通過與朝陽女企業家協會聯誼，先後參加了朝陽女企業家協會「星耀巾幗 璀璨京城首屆女企業家金鳳凰獎章頒獎暨2014『三 八』主題」活動;與朝陽區女企業家協會開展了企業發展信譽管理經驗知識論壇活動。朝陽女企業家協會先後三次來延慶，對多家會員企業進行了實地考察，並初步達成了產品聯盟合作意向，實現了資源互補，利益共享，拓展平台，實現了「唱友誼、話聯動、共發展、大融合」的朝延共建的主旨目標，實現了區域聯動加強企業間的融通與了解。第二，延慶建築業行業協會組織召開協會自律誠信建設工作部署會。延慶縣建築行業協會，組織44家開發企業、施工企業負責人和工作人員召開延慶縣建築行業協會自律誠信建設工作部署會，主要任務是宣貫《北京建設行業誠信企業評定實施辦法》等文件精神，同時徵求參會人員對延慶縣建築行業協會的意見和建議。通過召開協會自律誠信建設工作部署會，引導協會會員企業遵守市場法則和市場秩序，講法制、守信譽，誠實勞動、合法經營，自覺履行社會責任，培育誠信服務品牌，樹立行業新風。第三，餐飲協會本著帶動地域發展來做事，走入特色產業區永寧豆腐和四季花海，打造延慶縣自主品牌特色的名片。三是突出整個會員企業核心價值觀。向非公企業發放《延慶縣工商聯關於開展非公有制經濟人士「如何踐行社會核心價值觀」活動徵文的通知》，使企業員工積極參與理想信念教育活動，獲得感性認識。現在大家正在上報徵文。四是在大型培訓會上發放理想信念教育活動材料。使理想信念教育活動念在口中，記在心裡。五是認真總結「理想信念教育活動」成果，突出了企業文化品牌建設。在會員企業中開展「理想信念教育---企業文化建設先進集體」 和「堅定理想信念教育大家談」主題徵文活動表彰評比活動，共評選出工商聯企業文化建設先進單位北京京西北房地產開發有限公司、北京福潤汽車修理有限公司、北京媯水人家農業發展有限公司等10個和6名徵文活動獲獎者，以此來檢驗開展理想信念教育活動成果。六是積極推薦北京九龍制葯有限公司、北京都宇設備製造有限公司、金果園老農(北京)食品有限公、北京福潤汽車修理有限公司、北京凱宏鑫醫葯有限責任公司等5家單位參加北京市工商聯系統「誠信經營、誠實做人」先進企業評選活動。

(二)統一思想，高度重視，確保群眾路線教育實踐活動取得實效

1.正確認識活動意義，扎實開展學習教育

重點改善了以往理論學習枯燥死板缺乏交流等薄弱環節，著重解決學習時間少、機械灌輸、動腦動手少的問題。學習教育階段，主要採取將理論學習、觀看影片、學習討論、參觀調研有機結合起來的方式進行，將每次集中學習時間分段使用，將理論學習、觀看影片、討論三部分組成一個集中學習課時，形成內容多樣，動靜結合的學習過程，提高黨員理論學習興趣。工商聯領導班子每周一晚上集中學習，全體黨員幹部每周五下午集體學習。目前，工商聯領導班子集體學習28次，累計學習時間8.5天，超額完成7天的規定學習時間。組織召開會員企業學習《踐行群眾路線，推進統戰工作輔導報告會》，黨組書記以《牢記信念、心繫群眾，全力踐行黨的群眾路線》為題，率先講黨課，學習交流活動1場，觀看教育影片15部，領導幹部撰寫心得體會2篇，黨員幹部撰寫學習感言5條，觀影心得3篇。組織全體機關幹部到平北抗日烈士紀念園緬懷先烈參觀學習，進行革命傳統教育活動。領導班子成員積極開展專題討論學習，5月15日至23日，先後開展了2次專題討論活動，分別圍繞「學習弘揚焦裕祿精神，發動黨員幹部走基層，服務群眾，服務百姓」，「貫徹落實『三嚴三實』真抓實干，取得實效」等兩個主題進行了發言討論。通過專題發言，更加堅定了領導幹部為群眾服務的信心和決心。

2.緊密聯系工作實際，徵求意見廣泛充分

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在徵求意見環節，工商聯主要是將徵求意見范圍劃分為對外和對內兩個層面來具體把握。

對外，我們將徵集意見范圍確定平級單位、會員企業和嫁接工商局私個協資源三個層次，依次徵求意見建議。對平級單位，主要由我們工作職能特點，分別到聯系較多的街道社區和業務合作單位徵集在業務工作、「四風」問題等方面的意見和建議。目前，班子成員深入1個社區、1個幫扶村、國稅、地稅、人保局及街道社區開展走訪調研，共發放徵求意見表25份，收回25份。深入到新興西社區徵集對工商聯工作的意見建議;到工商聯對口幫扶的慈母川村，慰問困難家庭，嫁接資源，幫助解決困難家庭的難題問題。對會員企業，我們走入會員企業54家，主要徵求了會員企業負責人意見和建議;分別召開了非公企業的黨支部負責人、團支部負責人座談會和民主黨派座談會，共發放徵求意見表97份。充分嫁接工商局私個協的資源，徵求了40個企業個體戶、40戶經營主體和各行業協會的意見建議。

對內，我們主要面對工商聯主席、執常委、機關內的黨員、群眾和退休老黨員，通過徵求意見表、座談會等方式，廣泛徵求意見。一是我們發放了對班子和班子成員個人的徵求意見表共12份。二是召開了第九屆執委第六次會議暨深入理想信念教育實踐活動動員部署會。會上，徵求了工商聯主席、執常委、政協委員、人大代表等人的意見和建議，發放徵求意見表32份，實現了內外覆蓋。自活動開展以來，共發放意見徵求表325份，經過認真梳理共得到意見建議四類30條，其中，對領導班子的意見建議共10條，對班子成員的意見建議20條。對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查，大掃除。在查找問題的過程中，黨員領導幹部從班子問題中查找個人問題，針對查找的問題全面深入開展談心交心，做到不迴避、不躲閃，敢於面對，敢於擔當，為對照檢查、整改落實奠定了堅實的基礎。

(三)圍繞中心，寓教服務，發揮了引導和助推作用

1.加強基層組織建設。一是工商聯召開2013年新會員發展座談會。此次發展的19家企業會員其生產經營范圍涉及建築、商貿、餐飲、農業、食品等傳統產業，還增加了新能源、文化創藝、醫葯等新興產業，進一步擴大了企業會員的行業范圍。二是壯大行業協會力量。女企業家協會，在6月30日，協會隊伍又有了新發展，吸納了涉及商業，餐飲服務、健康養生，廣告及建材裝飾等不同門類行業的女企業家們加入其中。在工商聯指導下，女企業家協會吸納新生力量，獲得壯大、取得發展，並願在今後發展中積極創造就業崗位，吸納廣大勞動者就業。並宣誓向智障孩子傾斜，為和諧社會發展提供正能量，彰顯回饋社會、推動經濟發展的社會責任。三是會員企業黨員亮明「身份」，打造「誠實做人，誠信經營」的名片。日上市場45名黨員商戶在自家攤位前掛出「黨員經營戶」的小旗子，並鄭重作出「亮黨員身份、做示範商戶」承諾，黨員商戶亮明「身份」，開展誠信經營。黨員商戶亮明身份，旨在充分發揮非公組織黨員表率作用，營造誠信經營的良好氛圍。日上黨支部還為黨員商戶印製配發了2000個環保塑料袋，讓顧客知曉，將承諾公開。通過市場內設意見箱、公開監督電話等多種形式，接受顧客的監督和建議。四是成立會員企業「建雄之星計算機服務有限公司」黨支部。成立了「建雄之星」社會工作站和東外大街商業區聯合黨支部。把黨組織和黨員活動開展深入到非公經濟個體單元中，實現了黨員管理的平台化、經常化，尤其是社會工作站的成立，讓整個商業區的婦女、青年、工會成員等員工群體有了聆聽聲音、表達訴求、調和關系、爭取領導的共享平台，起到了黨和政府聯系廣大商業區各層人士的作用。

2.政企聯通順暢。為進一步執行《延慶縣縣級黨政領導幹部聯系非公有制經濟企業及代表人士工作制度 》，結合群眾路線教育活動，推薦會員企業相關人員參加縣委常委會、縣政府班子徵求意見座談會。首先推薦會員企業中市人大代表，北京綠菜園蔬菜專業合作社理事長趙玉忠 、市人大代表，金果園老農(北京)食品股份有限公司董事、副總經理薛雪菲和縣政協委員北京德青源農業科技股份有限公司副總裁袁正東三家企業參加座談會。其次推薦了中坤落櫻庄園葡萄酒有限公司、北京四海田園農副產品加工有限公司等15家企業負責人參加了在延企業徵求意見座談會。縣領導認真聽取了他們的意見建議後表示，認真歸納梳理，堅持立行立改，從體制機制、投資環境等方面進一步提升服務水平。

3.銀企合作愉快。先後與建行、農行、中信銀行、民生銀行、北京銀行等多家銀行開展中小企業融資服務對接活動，為企業和銀行合作「搭橋」，緩解中小微企業貸款難問題。先後與延慶農行、北京民生銀行等開展銀企對接活動，共有七十多家會員企業參加活動。協助15家小微會員企業得到延慶農行發放貸款20798萬，有效的支持了企業發展，打造了非公經濟的「110」。

4.搭建用工平台。一是舉辦2014年民營企業招聘月活動。與縣人力社保局、教委、總工會共同舉辦了2014年民營企業「招聘月」活動。共舉辦招聘會5場,「送崗下鄉」一場，累計參會企業208家、提供就業崗位3533個、1900人參會求職、達成就業意向625人。其中適合高校畢業生和青年失業人員的就業崗位3000餘個，發放各類就業宣傳材料2000餘份。二是先後與人保局一起，組織張山營鎮、沈家營鎮、康莊鎮和大榆樹鎮四個鄉鎮企業用工招聘會，531人達成就業意向，解決企業用工難問題。通過此類活動開展，充分發揮民營企業在吸納勞動力方面的積極作用，促進以高校畢業生、青年失業者為重點的各類群體就業，活動得到社會各界的好評

5. 打造公益善舉品牌。一是利用春節，企業家們與慈善協會組織六家會員企業到鄉鎮走訪慰問困難家庭和大病患者;二是女企業家協會先後參與了延慶縣公益群體默默祝福群攜手晉陽水業在晉陽水業大門前舉行大型公益活動——暖春活動;走進延慶特殊教育中心，向教職工捐贈28套運動服;三是「福潤車友緣」俱樂部走進延慶縣大庄科鄉慈母川村，對關因病致貧的貧困家庭，送去2000元的生活慰問金，為84歲老黨員送上2000元的慰問金。四是召開原工商業者座談會和慰問退休老幹部。利用春節、端午節、重陽節等節日，召開原工商業者及遺孀代表座談會和慰問老幹部，發放原工商業者及遺孀臨時困難補助和節日慰問金。通過堅持慰問制度，體現工商聯這個「娘家人」的關心和支持。五是繼續深化幫村扶戶行動，慶和和金果園兩家會員企業與低收入家庭結成對子，17家會員企業一直幫扶低收入家庭，17名會員企業負責人被推薦到縣慈善協會當理事。企業採用節日慰問、贊助學費、添置生產資料、大病救助等方式，解決幫扶對象燃眉之急，形成了一種非制度化的常態化幫扶關系。引導企業勇於承擔社會責任。

6.實施素質提升工程。積極組織會員企業參加各類培訓班及專家講座、論壇，幫助會員企業科學分析判斷經濟形勢，引導企業抓住機遇、找准方向，幫助企業做大做強。年，對廣大非公經濟代表人士開展了國家方針政策、法律法規等內容的培訓講座3次，培訓300餘人次。一是部分會員企業參加稅務解讀培訓會。二是5家會員企業參加勞動爭議預防調解相關內容培訓會。三是上百家會員企業負責人參加縣委統戰部舉辦黨外代表人士學習重要講話培訓。四是5家會員企業參加市工商聯舉辦品牌宣傳培訓會。五是組織部分會員企業參加「善用香港優勢 開拓海外市場」首都民營企業赴港投資說明會。五是組織10家青年企業家培訓工作。六是40餘家會員企業參加。工商聯舉辦網路、微信平台建設講座。七是組織部分會員企業參加市工商聯組織的非公有制經濟人士理想信念報告會。八是組織90名會員企業參加了統戰部舉辦的「踐行群眾路線，推進統戰工作」報告會。同時引導、鼓勵會員企業法人、出資人、高管等參加高校等培訓機構的企業經理人、企業管理等相關知識的培訓。企業投資人、法人積極參與各級社會組織和大學院校的教育培訓，據不完全統計，到目前有近100家會員企業的法人、投資人參加了高等院校和社會中介組織的教育培訓，投入資金上百萬元。通過培訓和參加報告會，整體提升企業經營者素質和水平，為整個民營經濟健康發展營造良好的氛圍。

7.抓宣傳工作。我們充分挖掘宣傳工作陣地，將會員企業的各種信息和國家的各種政策通過延慶內網、簡訊平台、郵箱、微信、QQ等平台轉發給大家，完善了工商聯信息平台，及時在信息平台上發布各類信息，積極踴躍向市工商聯、報社、延慶電視台等報送各類信息多篇，與延慶電視台以新聞形式連續報道會員企業6家。同時，編制工商聯《會員企業宣傳目錄手冊》電子書，展示會員企業風采，我們宣傳教育工作也產生了質的飛躍。

(四)深入調研，夯實工作，為企業發展提供政策依據。

一是協助全聯、市聯先後開展了「關於非公經濟人士理想信念教育實踐活動情況的調研」、「關於北京市民營企業科技成果轉化模式的調研」、「開展科技型中小企業現狀調研」、 「 全國工商聯第十一次私營企業調查」等調研活動。二是以市工商聯建立會員企業信息庫的契機，正在對會員進行重新登記，調研會員企業的基本情況。三是協助華北電力大學產業管理處、中關村儲能產業技術聯盟來延慶八達嶺經濟開發區進行調研。四是積極開展調研課題工作。今年結合世葡會，確定了《關於工商聯引導會員企業參與2014年葡萄大會的研究》課題，現正在調研。五是領導幹部帶頭深入企業搞調研。開展以「展現非公企業風彩，提升社會對企業的認可度，助推企業健康發展，樹立企業投資人和管理者形象」為主題的30位政協委員走入會員企業金果園老農公司活動。 同時，要求每一名機關幹部都要把調查研究作為一項基礎性工作，高度重視，狠抓落實。上半年，全機關共深入非公企業開展調查研究20次。

二、半年工作取得的實效

工商聯結合深入開展理想信念教育和群眾路線教育活動，充分發揮小機關大職能作用，以貼身服務、超前服務、主動服務建立與企業的密切聯系。幫助會員企業解決具體實際困難和問題，建立縣相關職能部門參加的非公經濟聯系制度，協調解決企業發展過程中遇到的困難和問題，加強與政府職能部門的合作，搭建政企溝通交流平台，各項工作取得明顯成效。

1.個人獲得了榮譽。一是女企業家協會會員趙紅敏被共青團中央評為「全國優秀共青團員」，在五四青年節當天，作為全國優秀共青團員代表五名代表之一，接受中共中央政治局委員、中華人民共和國副主席李源潮的接見並進行座談。二是會員企業北京慶和食品責任有限公司董事長曹樹田榮獲2013年度「中國特色社會主義建設者」榮譽稱號。並參加了市工商聯召開理想信念報告暨優秀中國特色社會主義建設者表彰會。三是北京市振中電器有限公司總經理、延慶縣井庄鎮王木營村蔬菜種植合作社理事長王留芳被全國婦聯、全國「雙學雙比」活動領導小組授予「全國農村科技致富女能手」榮譽稱號。

二是會員企業實現持續發展。第一，實現了讓企業的產品走出去。協會企業北京市延慶縣夏都媯源豆製品技術開發有限公司和北京四海田園農副產品加工有限公司代表延慶參加了由北京市農業局優質農產品產銷服務站舉辦的優質農產品展銷季。其中北京四海田園農副產品加工有限公司還參與了第二屆北京農業嘉年華活動。第二，會員企業擴大發展經營，帶動了地區經濟發展。一是工商聯會員企業天地潤澤延慶媯州牡丹園在5月8日舉行了開園儀式。打造成了華北地區最大規模的牡丹園，添補了延慶旅遊風景花海園林的空白。僅「五一」節試營業期間就接待遊人1.5萬人次，顯現了特色園區的作用。二是會員企業「康姿百德有限公司」位於縣城中心地段的媯水北街「旗艦店」於5月17日隆重開業。在各企業經營艱難的環境下，康姿百德有限公司的「旗艦店」開業。

三是機關工作作風進一步轉變。今年以來，機關作風有明顯變化。主要表現在：幹部職工都能夠自覺參加各種學習培訓活動，學習認真，態度端正，不把學習當過場;上下班嚴格按照作息制度的要求，做到有事按要求請假，沒有出現遲到早退等現象;上班時間沒有打游戲、聊天的情況;領導幹部深入基層商會、會員企業、聯系村社時間更多，接觸基層群眾、生產一線工人時間更多;工作的主動性和積極性明顯增強等方面。被縣直工委評為第六屆職工運動會道德風尚獎。

一直以來，工商聯認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，沒有出現利用工作職務之便謀取私利等違紀違規現象。

三、下一步工作安排

下半年，縣工商聯將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作、按照年初制定的工作要點，以促進兩個健康為出發點和落腳點，堅持需求導向和「團結、服務、引導、教育」工作方針，抓基礎、強服務，扎扎實實地履行好自身的職責。

一是穩步推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照縣委的統一部署和要求，認真做好第二、三、四環節的工作，重點是針對第一環節徵求到的意見和發現的突出問題，認真對照檢查，深刻剖析原因，開好專題民主生活會和組織生活會，做好整改落實、建章立制的各項工作，讓黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。

二是繼續深入開展好非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，不斷創新工作內容和形式，進一步提升服務非公企業的能力和水平，讓非公經濟人士通過我們真誠的、卓有成效的服務，不斷增強「四信」。

三是開展貫徹中央16號文件和市委17號文件精神檢查評估，按照市工商聯工作要求，做好貫徹落實市聯開展的中央16號文件和市委17號文件的聯合檢查評估工作，科學制定評價體系，形成自評報告，以此為契機，加強工商聯組織自身建設。

四是結合黨的群眾路線教育實踐活動進一步加強機關自身建設，完善制度，嚴格管理，加強學習，不斷強化服務工作理念，努力提高機關幹部隊伍的整體素質。

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⑼ MITSUBISHI plc 的發展歷史

是三菱的一個品種
如今擁有一百一十五家關系企業及分支機械的三菱集團，奠基於一八七○年的十月，岩崎彌太郎在土佐藩設立的九十九商會，當時是販售鑄鐵製成的「天水桶」。一八七二年一月，九十九商會改名三川商會，次年的三月，又改稱為三菱商社，「三菱」的召即沿用迄今。1875年（明治八年）郵便汽船三菱會社成立，與德川幕府時代即建立的長崎鎔鐵所衍生的長崎造船所合並。一九一七年，三菱的第一輛小客車，是尚在三菱造船所時代量產成功的，這輛35匹馬力，七座位的Model-A型車，也是全日本首部量產型汽車。首部三菱貨車的原型車，於一九一八年研製成功，包括兩部三噸及兩部四噸型號。一九三二年首部大型巴士B46問市，B46為30個座位動力一百匹馬力的巴士，同時也標示著三菱巴士生產線的開啟。一九三四年完成首部四輪驅動(4WD)日本汽車，就是引起世界車壇注目的三菱PX33跑車(裝配柴油引擎)。一九三五年研製成日本第一部預燃式柴油引擎的BD46型巴士。一九三六年推出首部量產型TD45柴油動力貨車。一九四七年研發首部電動巴士MB46。一九五0年完成首部後置引擎，一百三十匹馬力、七十六人座的Fuso R1巴士的量產。一九五一年推出配備革命性懸掛系統的八噸貨車T380，此種設計典型，對今天重型貨車系列的影響深遠。一九六七年極速達一百一十五公里的八噸貨車T810推出。一九七○年是三菱汽車的造血年代，由三菱自動車販賣株式會社、三菱重工及美國克來斯勒汽車公司共同投資的「三菱自動車工業株式會社」正式成立。一九七五年以先進的科技，首創無聲的防震差速車軸，透過兩條雙重轉動的差速車軸，驅動一反向曲軸，從而確保穩定又很靜的行車。一九八○年首台日本房車Galant使用渦輪增壓柴油引擎Astron 2300。一九八二年成立全生產線配置渦輪增壓引擎的車廠，當時裝配的全渦輪增壓車款有Golt、Lancer、Galant、Sapporo及Starion。在近86年的歷史中，三菱電機始終致力於尖端技術及專門知識的研究開發活動，並且在此基礎上從事高性能產品及設備系統的開發和製造。三菱電機長期以來建立起的的全球網路將旗下各公司、研究機構及製作所連為一體，為各事業部門提供的技術信息及資料，在各部門創造一流產品的過程了發揮了重要的作用。三菱電機除了保持公司在工業及重電設備、衛星、防禦系統、電梯及自動扶梯、汽車用電子用品、空調、通風設備等領域的領先地位的同時，還將進一步拓展在、移動通信設備、顯示設備、顯示裝置技術及尖端半導體等領域在世界市場的份額。此外，三菱還將致力於拓展新的事業領域，特別是環境保護和先端醫療保健領域並且已在醫療設備和凈化水質等領域取得了成功。三菱電機在中國的事業，隨著中國改革開放的進程而一步步發展、壯大。從1978年承接寶山鋼鐵總廠發電設備開始，向中國的廣大客戶提供各種工業用與家用的機電設備、電力設備、電梯、空調機等各類產品及設備。同時，也與中國眾多企業積極進行各項技術交流·合作活動。1987年在上海成立了首家合資公司--「上海三菱電梯有限公司」該公司從三菱電機引進世界上最先進的全電腦控制交流變頻變壓電梯技術，並很快實現了國產化生產。目前該公司已發展成為中國電梯行業的優良企業。截至2006年7月，三菱電機在中國的合資、獨資企業已達26家，它們在汽車零部件、熱敏列印頭等電子器件領域，以及輸變電器、工廠自動化機器、家用電器等電子、機器的廣泛領域內，開展各項事業並積極進行技術轉讓。於1997年10月成立的「三菱電機(中國)有限公司」，作為投資公司，今後將進一步開展在中國的投資活動，並且作為綜合電子機電企業-三菱電機在中國的窗口，將不斷展開與中國科研等單位的共同研究開發、人才培育、文化交流等活動，為中日友好及中國經濟的發展作貢獻。[編輯本段]三菱重工三菱重工三菱重工，是日本最大的軍工生產企業。2003年自防衛廳接受的軍工訂貨額為2800億日元，居各家軍工企業之首。三菱重工生產的裝備，如F-2和F-15J型戰斗機，以及90式坦克，在航空自衛隊和陸上自衛隊中都起到了核心作用，在海上自衛隊，三菱重工則建造了幾乎一半的潛艇，和三分之一的驅逐艦。其在日本軍工行業的地位可見一斑。歷史沿革及概要三菱重工的前身可以追溯到明治維新年間。1884年，三菱創始者岩崎彌太郎從政府租借了工部省長崎造船局，將其命名為長崎造船所，此後發展為三菱造船株式會社。至1934年，由於公司業務已拓展至重型機械、飛機、鐵路車輛等領域，公司更名為三菱重工業株式會社。第二次世界大戰結束後，由於美國佔領當局解體財閥的政策，三菱重工於1950年被分割為西日本重工業株式會社、中日本重工業株式會社、東日本重工業株式會社等3家公司。但隨著美國政策以及日本國內政治的變化，1964年，三家公司合並，重建了三菱重工業株式會社至今。這期間，三菱重工的汽車部門於1970年獨立為「三菱自動車工業株式會社」。目前，三菱重工業務涵蓋機械、船舶、航空航天、原子能、電力、交通等領域，至2004年4月1日，注冊資本金2656億日元，員工人數34306人。擁有9家海外事務所或代表處，9家分公司，6個研究所，9個事業所。年訂貨額21592億日元(2003年4月1日～2004年3月31日)，年銷售額19401億日元(統計日期同前)。其中，以部門銷售額占總銷售額比例計算，船舶·海洋部門佔8%，核能部門佔23%，機械和鋼結構部門佔20%，航空·宇宙部門佔17%，車輛、機床等產業部門佔29%，其它產業佔3%。三菱重工屬於三菱財閥的成員。今天的日本財閥，是以所謂keiretsu(日文漢字「系列」的發音)的形式出現的。三菱系列公司均為三菱集團組織「金曜會」(意為星期五俱樂部)的成員，它們包括(為統一起見，本文使用的為其日文漢字名或英文原名)：旭硝子(玻璃、化工方面公司)、麒麟啤酒、新日本石油、東京海上日動火災保險、東京三菱銀行、尼康相機、日本郵船、P.S三菱(從事建築行業)、三菱鋁業(MitsubishiAluminum)、三菱化學、三菱化工機、三菱氣體化工、三菱地所(從事房地產業)、三菱自動車、三菱重工、三菱樹脂、三菱商事、三菱信託銀行、三菱伸銅、三菱制鋼、三菱制紙、三菱倉庫、三菱綜合研究所(日文漢字為「三菱總合研究所」)、三菱電機、三菱電線工業、三菱扶桑卡客車、三菱材料(MitsubishiMaterials)、三菱人造纖維(「三菱Rayon」)、明治安田生命保險。同一系列的公司之間，能夠進行較為緊密的合作，各個公司在自己分工負責的領域內，可以為其它兄弟公司提供好的產品或較低的價格。例如由日本郵船就是三菱重工船舶部門的訂貨大戶，三菱電機則為三菱重工提供機電產品，三菱制鋼、三菱伸銅、三菱鋁業和三菱材料等公司，則可為三菱的船舶和航空航天部門提供可靠的原材料。三菱銀行和東京海上等公司可以提供貸款和特殊保險服務(如航天發射保險)。尼康公司負責的光學產品、三菱樹脂負責的新材料等，對高科技武器而言，均是必不可少的組成部分。三菱集團也有一些關聯公司和社會團體作為外圍，包括：「IPTalk」集團(從事電話卡業務)、熱海陽和洞(岩崎小彌太紀念館)、MT保險服務有限公司、關東閣(一家利用岩崎家族故居改造的酒店)、小岩井農牧、湘南郊區俱樂部、靜嘉堂文庫美術館、綜通集團(主要面向東京三菱銀行的物業管理公司)、大日本塗料、Dia高齡社會研究財團、鑽石家庭俱樂部(由金矅會29家企業共同出資建設的婚介機構，主要面向集團內部服務)、千歲興產、東洋文庫、丸之內Yorozu(一家從事房地產中介和廣告代理的公司)、三菱金矅會(三菱系29家公司董事長和總經理的聯誼機構)、三菱俱樂部、三菱經濟研究所、三菱廣報委員會、三菱財團、三菱CC研究會(IT業研究機構)、三菱社名商標委員會、三菱市場研究會、三菱養和會(一家以運動、健康為主旨的俱樂部)、LEOC日本(從事醫療和公司食堂管理的公司)。可以看出，通過大集團的協作和分工，三菱重工能夠從兄弟企業和團體，獲得資金、技術、原材料、上游產品、金融服務、銷售等多種支持。這對於企業的發展是非常有利的。以下為三菱重工軍品相關部門的介紹：船舶·海洋事業本部船舶工業是三菱重工最早起家的部門。目前，該事業部下屬4家中，長崎、神戶、下關等3家造船廠建造軍品