1. 企業通過銀行代發工資的流程是怎樣的
企業要先和銀行簽訂代發工資協議，銀行會給企業一個用於錄入工資明細的軟體，然後每個月發薪的日子企業要開轉賬支票（工資總額），並用軟體錄入每個員工的賬號和工資額，送交銀行後銀行會在當天予以處理，通常可以當天打入個人賬戶。
簡單來講，第三方平台接受用人單位的委託，服務商辦理員工的工資卡，整理工資信息，計算工資數據，足額發放工資，足額申報個稅，開具發票等。
一.具體流程分解如下：
1、前期溝通：代發工資公司了解對方公司的基本情況，根據公司情況和特點設計最適合的薪酬工資體系。
2、簽訂協議：代發工資公司與對方公司確認好需求並就服務內容及費用達成一致，准備簽約材料並簽訂公對公協議。
3、完善資料：提供貴單位需要代發工資員工的基本信息及公司開票信息等
4、支付費用：按照協議的約定支付給代發工資公司勞務費和服務費。
5、提供服務：代發工資公司根據對方需求和協議內容提供代發工資的服務內容，如統計員工銀行卡號，製作電子工資表，按約定時間發放工資等。
6、辦理反饋：代發工資公司及時反饋員工工資發放動態信息。
二.銀行代發工資的好處和壞處
【1】銀行代發工資的好處：對企業來說，銀行代發工資流水可以用來辦理大額信用卡和貸款，還可以為以後企業做大做強埋好伏筆，方便企業之後在銀行申請貸款;對於員工而言，可以減少現金保管，降低現金丟失和損壞，並且還可以免去轉賬提現的手續費。
【2】銀行代發工資的壞處：對於低工資收入的員工來說，銀行代發工資的流水是不利於用戶辦理信貸業務的。對於企業來說也會受到更多的限制的。
2. 貸款公司資金是怎麼來的，而且是怎麼運作，如何賺錢的
我就是貸款公司的。我們公司主要和銀行合作，打通銀行關系，享受准入利率，我們的案子具有優先權。也和小貸、私貸合作，總之大部分資金還是來自銀行的
3. 中行新企業手機銀行中使用信貸資金進行工資發放操作步驟是什麼
中國銀行新企業手機銀行中使用信貸資金進行工資發放操作步驟：
「中銀企E貸」信貸資金在企業手機銀行中支持工資發放功能，可在手機端完成單筆或批量制單，當客戶選擇的付款賬戶為普惠金融貸款提款賬戶時，工資發放委託頁面增加「付款資金來源」選項，可選擇「優先使用信貸資金」，選擇後，資金優先從圈存賬戶扣減，不足部分由自有資金補足。
以上內容供您參考，業務規定請以實際為准。
如有疑問，歡迎咨詢中國銀行在線客服或下載使用中國銀行手機銀行APP咨詢、辦理相關業務。
4. 貸款公司一般提點是多少
隨著社會經濟的不斷發展，我們的生活身邊也是有著越來越多的機會，很多人在投資的時候沒有錢就會去選擇貸款，貸款公司一般提點是非常高的，大概在3%~15%左右，根據抵押貸還是信用貸以及貸款金額和批款難度不同而異。
同時我們需要注意的是，在申請貸款之前一定要准備好相應的材料才行。只有做好准備才可以更好的下款，對於資金需求者來說，需要用款的時間是有長有短的，為了避免讓我們多去支付利息，在銀行貸款之前一定要去合理的進行一個規劃才行，一般來說小額貸款公司期限一般為3~36個月，而銀行是需要按年計算的，這也是希望每個人都能夠注意的一件事。
5. 一般工資都是通過銀行來打款發嗎
是的。正規公司都有企業賬號。通過銀行轉賬進行工資結算。有的小公司也用個人工資。
通過銀行發工資有一定好處：
對於企業來講主要的就是減少工作量，以前企業一到發放工資的日期，企業會計做完賬都需要到銀行取大額的現金，回來在一一核對裝入信封，如果就幾個或者幾十個員工還好，工作量並不會很大，但是對於一些有幾百、幾千或者幾萬員工的大企業來講，工作量是相當大的，可能需要幾天的時間才能發的完。而讓銀行代發就比較簡單了，只需要財務做好工資表在發送給銀行，銀行直接導入系統就可以直接從公司賬戶直接扣款發放工資，這直接減少了企業的工作量，減少一些人力成本。
再者以往企業每個月要發放工資需要大量的現金，安全性是一個問題，很多財務去銀行取完錢拿回單位的時候都是心驚膽戰的，害怕丟失或者被搶。還有就是現金可能存在假幣的情況，經手的人多了，也不知道是哪裡出了問題，代發工資就可以完美的解決這個問題。
對銀行來講，代發工資可以增加銀行開戶數和存款，一般代發工資的銀行都會要求開立代發行的銀行賬戶，再把工資直接打入銀行卡。很多人銀行卡收到錢後並沒有直接取出來，而是存在代發行，可以省去很多麻煩，這樣無形中就增加了銀行存款。所以銀行對於一些貸款的企業都會要求給代發工資，而且工作量也不大，只需要導入工資表系統就會自動代發工資，銀行對於代發工資這一塊還是比較重視的。
對於企業員工也是有好處的，首先就是避免收到假幣的情況，通過銀行流水可以清晰的看清楚自己的收入情況，對於要買房的人來講，銀行工資流水是有力的證明材料。還有一點就是無需再像發現金一樣，還要在跑到銀行去存錢，節省了員工的個人時間。
銀行代發工資好處多多，利國（可以避免偷稅漏稅），利民（省事）、利企業（減少工作量和成本），是時代發展的必然結果，就目前來看，銀行代發工資只有好處沒有壞處。
6. 工資是怎麼通過銀行發放的
首先委託單位向銀行提出申請，與銀行簽訂代發協議後，向銀行提供代發工資的明細、開戶人的有效身份證件及代發資金，銀行接受委託後，按委託單位提供的信息，為客戶開立個人結算賬戶建立代發關系。委託單位為開戶資料的真實性負責。
企業將事先做好的工資表通過銀行提供的工具轉換成代發工資文件;
企業將此文件通過企業網上銀行上傳銀行主機完成代發。企業如果沒有開通網上銀行時是將代發工資文件傳送到銀行，由銀行工作人員上傳銀行主機完成代發。
拓展資料
代發工資業務是指商業銀行接受委託單位的委託，將委託單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存摺、儲蓄卡、信用卡三種形式。
給那麼多人發工資，工作量那麼大，為什麼銀行還會熱衷於給這些企業代發工資呢？其實說來說去就是利益，因為代發工資能給銀行帶來大量的收入。在我們普通人眼裡給那麼多的人發工資，工作量肯定是很大的，但是在這些專業的人眼裡，其實是很簡單的。最難的也只是剛開始要跟企業簽訂一些代發協議，開立企業對公賬戶和員工工資電子清單等一些手續而已，這些步驟完成以後，就全部用電腦來操控了。只要每個月企業給銀行發送相關員工的工資表就可以了，銀行在通過批量操作把企業賬戶里的錢批量轉到各個員工的工資卡上。所以在銀行眼裡，這樣的工作量並不大，佔用不了多少人工成本，而且收獲是相當大的。
首先就是企業的對公賬戶，這個對公賬戶一般都有企業的大量資金存款，而且都是活期的，對於銀行來講，這么大一筆資金存活期，每年光這部分的收入就足以抵平員工的成本，而且還能靠此盈利。
其次就是一般企業和哪家銀行合作，都會要求員工到這家銀行去開張銀行卡來當工資卡，或者統一給予辦理工資卡。幾千人或者幾萬人到銀行開卡，這對於銀行來講又是一筆收入，雖然現在辦卡不用錢，但是簡訊費、小額賬戶管理費等各種費用對於銀行來講又是一筆收入。
第三就是很多人發完工資並不是馬上就把錢取出來，沒取出來的錢放在銀行的活期賬戶，對於銀行來講又是一筆收入。即使取出來很多人存定期也有可能就直接選擇開卡的銀行，即使沒有存定期，銀行也會對這部分人進行營銷讓把這筆錢放銀行理財，轉化率在低對於銀行來講都是賺的。假如這些人都不把錢存這家銀行或者不理財，也能給這部分人推廣信用卡，信用卡業務有多賺錢就不說了，對於這些打工的人來講，10個裡面至少也會有一半的人會同意辦理信用卡，所以對於銀行來講，只要你有這家銀行的卡，那麼能營銷你的方式有很多種。
綜上所述，銀行之所以喜歡給一些企業代發工資，其實都是利益使然，沒有無緣無故的愛，對於別人給幾千上萬人發工資是一件很累人的事，但是對於銀行這種專業的金融部門來講，其實是一件很簡單的事，所以經常會出現一些網點的負責人跑到一些大型的企業去要求給對方代發工資這種現象，就是因為這種錢屬於是穩賺的，和銀行貸款的風險相比，太劃算了，如果你的企業有1000人以上的規模，網點的行長絕對會親自登門拜訪的。
7. 我在家小額貸款貸款公司上班,我是16號開始上班,發工資是20號,這樣會發給我嗎
一般情況下，入職後第二個工資結算日補發前兩個月工資，例如：你們公司20號是發工資日，那麼到下個月20號，算是第二個工資結算日，才發給你前兩個月工資。從再下一個月開始，正常發放上月工資。
8. 用公司貸款的卡發工資怎麼做賬
計提工資時就是提取現金准備發放工資借：
管理費用按發放部門內容做分錄，如果是銷售用途就計銷售費用)貸：應付職工薪酬——工資 發放就是發放上月工資。事實上，提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提。管理費用——工資貸，應付工資發放時，現金的借現金貸，銀行存款借，應付工資貸現金銀行代發，借應付工銀行存款短期借款的核算主要包括三個方面的內容。
