1. 好分期人工客服電話是多少
好分期人工客服電話是400-085-6608,客服工作時間是周一至周日的9:00-21:00。好分期是針對年輕互聯網消費人群搭建的線上分期購物、現金借款等一體化的APP,致力於為互聯網用戶的輸出資金解決方案。
用戶僅需在好分期APP上操作即可完成產品的全部流程,貸款資金將由正規金融持牌放款機構提供,最低綜合年化成本11%,貸款額度、放款時間以實際審批結果為准。
(1)手機分期貸款平台什麼聯系擴展閱讀:
在平台上申請借款需要以下基本條件:
1、申請人為年齡不低於18周歲(含)的具有完全民事行為能力的中國公民(需持有本人的二代身份證)。
2、有穩定的職業和收入,具有償還貸款的能力。
使用好分期App借錢,需要按照系統提示,完成個人身份證認證、必要的資料信息、以及手機認證即可。務必填寫真實資料,否則無法通過審核。
可借金額與提交的資料有關,要確保填寫真實可靠的個人信息。目前支持500-200000元的借款額度。若能按時還款保持良好信用,系統會自動提升可借額度,並發送簡訊通知。
2. 手機分期有哪些平台0首付這些平台都能幫助你實現0首付購機!
現在很多人為了減輕自己當下的經濟壓力,就會選擇分期購買一些大額商品,比如電腦、手機、游戲設備等。在這個流行「超前消費」的年代,分期買手機是一件非常正常的事情。手機分期有哪些平台0首付?這些平台都能幫助用戶實現0首付購機!3. 4006363636是手機貸平台的嗎
是趣花分期的官方客服電話。
趣花分期是「上海前隆信息科技有限公司」推出的一款具有高新科技屬性的消費分期類手機貸款app,根據消費場景,用戶只需一部手機就可以完成申請、到賬、還款等相關科技服務的全過程。
趣花分期主要面向23-35歲高成長客群的跨場景信用消費信息科技平台,通過營銷、數據分析等方式實現各類生活場景中用戶的信用消費需求與合格資金方的匹配。
4. 小額貸款分期客服電話是多少
建議您選擇正規渠道辦理,如:銀行渠道。
若您持有招行一卡通,可登錄手機銀行,點擊「我的」-「全部」-「貸款」-「我要借錢」,通過此界面嘗試申請「閃電貸」。「閃電貸」最高貸款金額為30萬元,最低為1000元;您的具體額度將根據您在我行的業務情況進行核定,申請成功即可查看。
【溫馨提示】若不能申請,建議可根據貸款用途申請房貸、車貸、消費貸等,此類貸款專款專用,直接支付給交易對手方,無法借出現金。若有疑問,可致電招行客服熱線95555轉人工服務咨詢。
5. 做手機分期有哪些平台
手機分期平台有捷信、蘇寧金融、京東金融等,如下:
1、蘇寧金融
蘇寧金融是分期買手機不錯的平台,旗下任性付可以分期的金額可達20萬元,分期時間也很長。目前,18歲到55歲公民均可申請辦理蘇寧金融的分期買手機業務。
特點優勢:具有消費金融牌照,正品率也有一定的保證,且還有零利息分期的優惠。
5、天貓
在天貓辦理分期買手機業務也不錯。不過大家必須要有足夠的花唄授信額度。天貓分期消費額度由保理公司經過綜合評估給予一定的消費額度,當消費者在購買額度內的商品時就可分期付款。每個人額度都不一樣,看消費情況和信用記錄決定,一般在4000左右,最高為一萬。
6、捷信
捷信是可以為大家辦理分期買手機業務的平台,貸款分期期數比較長,有12個月、15個月和18個月供大家選擇。需要注意的是,欠捷信的錢不還,捷信會將催收工作移交給專門的催收機構,除了多次打電話催收之外,數額較大的甚至會上門溝通債務問題,甚至到公司進行催收。
6. 佰仟金融手機分期付款的客服電話是多少
查找佰仟金融手機分期付款的客服電話的步驟如下:
1、打開瀏覽器搜索「佰仟金融客服電話」
3、抄寫號碼即可撥打。
7. 網貸手機貸人工客服電話是多少
請致電: 0531-8725-4688,客服服務時間為(8:00~21:00),若用戶遇到借款還款等方面的問題可以聯系平台的客服,工作人員會在第一時間與您聯系並且幫助您解決問題。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定的二倍支付賠償金。
第四十九條國家採取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。