❶ 震驚！購房可無息貸款
購房無息貸款是什麼❷ 有哪些企業推行員工無息貸款買房
在2011年4月，騰訊的一封內部郵件中，馬化騰宣布，2011年該公司將大幅漲薪，並設立「騰訊安居基金」，在3年內為員工提供10億元無息貸款，幫助員工購房。這是中國互聯網有史以來最大一筆薪酬、期權外的福利政策。本次調薪後，在年收入不變的情況下，騰訊員工每月實際的稅前月薪可提高9.3%。
10億元計劃至少可以覆蓋上千名老員工。有騰訊員工透露，符合條件的人每人可貸幾十萬元，這基本能解決房貸首付。
溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-12-16，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
❸ 國有企業工作買房有何政策住房公積金往這里看
住房公積金，這個名詞相信大家並不陌生。但是它到底是什麼含義呢？又出現在哪些企業、機構當中呢？接下來我將舉例說明有關國有企業住房公積金的那些事兒！
很多人們在工作上的期望就是到國有企業工作，待遇好、工作穩定、福利也多、在社會上的聲望也好。但是，近期有朋友和我們反應說，剛剛簽約了一家國有企業並工作了一段時間，卻沒有領取到住房公積金。這個問題讓我也著實頭疼，於是在這里與大夥分享一下關於國有企業住房公積金的問題。
（一）國有企業住房公積金的定義
住房公積金是指國有企業、城鎮集體企業、外商企業、私營企業及其他企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。國有企業住房公積金擁有這三個性質：
1．保障性： 為職工較快、較好地解決住房問題提供了後備力量。
2．互助性： 不僅有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，還在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性。
3．長期性： 每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金，職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
（二）國有企業住房公積金未領取的原因
由於以上幾種特性，決定了國有企業住房公積金是自簽約國有企業起就應該收繳或發放的。若是遇到特殊情況，則有另外的解決方式。
1．若是該企業全體的員工都沒有住房公積金的話，是企業違反國家規定，職工可通過合法渠道提出合法的訴訟。
2．若是老員工有而新入職員工沒有，同樣違反《勞動法》中同工同酬的原則，職工可通過合法渠道提出合法的訴訟。
3．若是由於該企業經營效益問題，已經無力支付員工的住房公積金費用了，則另當別論。
（三）國家和地方優惠政策
1．國家方面：
（1）國家不斷上調個人住房 公積金貸款利率 ；
（2）職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。
2．地方政府方面：
北京、上海、廣州、深圳、重啟五地，放款了貸款的限度，鼓勵人們存取住房公積金用來 買房 ，也有更多的優惠政策擁護買房者的利益。
國有企業住房公積金一來能夠吸引和留住企業人才，穩定員工隊伍，又能享受免交企業所得稅的優惠。在國有企業或是政府機構工作，在買房的政策上，優待還是很多的，相較於其他企業來說可能可以更快的、壓力更小的買到心儀的住房。但同時職工們也要記得合法維護自己作為勞動者的權益，對於住房公積金不發放或是延遲發放的情況都應該重視起來。
❹ 京東員工無息貸款買房條件
京東員工無息貸款買房的計劃主要面向工作三年以上的老員工或者獲得股份的員工，京東商城推出名為「安居計劃」的員工無息貸款購房購車計，用於幫助員工購房購車，安居樂業，貸款總額預計高達數億元。京東商城奉行「先人後企」的發展理念，深信人才是公司最大的財富，人才是京東商城的核心競爭力所在，公司將為員工持續提供極富競爭力的薪酬、福利和系統的培訓體系等職業發展支持。
一、京東安居計劃
京東對員工的福利非常好，現在京東集團宣布，為了讓更多員工安居樂業，將「安居計劃」專項基金大幅提升至10億元。這項「安居計劃」福利項目早在2012年便提出了，這項福利是向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款，用於支付可支持地區范圍內的員工家庭首套房首付款。「安居計劃」升級，工作城市為北京的員工可購房地區擴展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。
二、京東提供免費宿舍
京東為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。京東在總部周邊五公里范圍內為總部員工提供宿舍超過2000間，年度為住宿員工節約房租成本近5000萬元。
京東不僅關注員工的職業發展，也關心京寶貝的學習成長。京東總部1號樓內設有兒童樂園和托幼中心，職場周邊的京東幼兒園更是舒緩了父母事業拼搏和子女陪伴的問題。京東是全國班車體量最大的私營企業，班車線路和通勤次數均最多，年度通勤次數超過8萬趟，通勤里程超過400萬公里，年度為員工節省通勤費用近1億元。除了北京總部，成都、宿遷、深圳等職場也都設有班車，方便員工上下班通勤。
❺ 央企員工買房有什麼優勢
央企員工買房的優勢在於可以用公積金貸款買房。
央企的五險一金，通常是按規定的最高標准來繳納，甚至除了國家規定的五險一金，還有企業年金，和住房補貼。央企員工用公積金貸款買房，會比一般企業員工買房輕松很多。
央企為「中央管理企業」的簡稱，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中組部、國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股企業。
❻ 借款給員工買房福利政策好嗎
借款給員工買房福利政策是好的
公司提供免息借款給員工買房,員工未負擔本應負擔的利息,該筆借款相當於公司向員工提供的福利,應並入工資薪金計征個稅
安居計劃是騰訊推出的針對員工首套購房免息借款福利政策，面向最有安居需求的基層員工，且只用於首套住房購買申請。本次Plus方案是第三次優化，主要結合各地政策、市場等綜合因素。
❼ 銀行內部人員貸款有優惠嗎
有啊，一般銀行內部員工貸款都會有利率優惠，比普通人在銀行貸款的利率低，當然具體還要看銀行的政策了
❽ 國企員工買房優惠政策
一、購房原則
1.享受優惠購房的員工可以以直屬親屬的名字(配偶、子女、父母、配偶父母)的名義在集團的任何地產開發公司購買該集團全資開發的住宅房產。
2.集團下屬的城市公司有權規定某個項目或者某部分特價促銷的房子,不適用購房優惠政策,報告集團審批後執行。
3.每個員工在集團的工作過程中只能享受一套、不超過200平方米的房產的購房優惠,超出200平方米的部分按公司公布的當期市場表的價格執行。
4.員工購房價格按銷售當期市場成交價進行優惠。
5.當多名員工同時選擇同一套房時,採用相對公平的方式——抽簽,選房。
6.員工因享受購房優惠而應按照國家規定承擔的相關稅費等,由各公司財務部在每月的發放購房優惠返款時代扣繳費。
7.凡在公司享受購房優惠政府的員工,公司不再為其繳納房屋公積金。
二、優惠購房程序
1.員工定房後需要到所在單位人事部門提出申請,遞交購房優惠審批表和相關證明資料(包括工齡、職務等),人力資源部、員工所在單位負責人審核後送開發公司財務部計算優惠比例及優惠金額,並報開發公司副總經理審核、總經理審批後實施。原件由營銷公司保存,復印件分別送開發公司財務部和所在公司綜合管理部。所在公司綜合管理部將每月的購房優惠返款造至工資表中,並從領取購房優惠返款之月起,承擔房屋公積金公司繳納部分。
2.營銷公司在與購房員工簽訂購房合同時,應根據購房優惠審批表中內容來簽訂相關條款,並需簽訂相關的承諾書。
3.員工異地或當地購房,公司無義務承擔任何額外的(即除對公司客戶都承諾的服務項目之外的)職責和費用。
每個國有企業每年都有住房補貼嗎？
有的。
發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
法律依據：
《公共租賃住房管理辦法》第八條
申請人應當根據市、縣級人民政府住房保障主管部門的規定，提交申請材料，並對申請材料的真實性負責。申請人應當書面同意市、縣級人民政府住房保障主管部門核實其申報信息。申請人提交的申請材料齊全的，市、縣級人民政府住房保障主管部門應當受理，並向申請人出具書面憑證；申請材料不齊全的，應當一次性書面告知申請人需要補正的材料。對在開發區和園區集中建設面向用工單位或者園區就業人員配租的公共租賃住房，用人單位可以代表本單位職工申請。