① 貸款渠道銷售崗位職責
貸款渠道銷售崗位職責
在生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責的明確對於企業規范用工、避免風險是非常重要的。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是我為大家收集的貸款渠道銷售崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責
1、負責進行市場調查、收集市場信息等工作;
2、負責進行新客戶的開發、老客戶的維護管理;
3、負責拓展公司的業務渠道,完成銷售任務;
4、負責拓展公司按揭款項的回收等工作;
5、負責公司與各銀行簽署按揭合作協議;
6、負責公司企業融資貸款等工作;
7、負責自付款的回收等工作;
8、負責公司銷售政策的執行和品牌推廣宣傳。
任職資格
1、專科及以上學歷,財務,金融,營銷等相關專業(條件優秀者可適當放寬要求,歡迎廣大應屆生);
2、具有基本的金融服務行業和銀行信貸業務知識;
3、具有擔保公司經驗者優先;
4、具有優秀的溝通能力,良好的協調能力,工作積極主動。
5、具有一定的`親和力,有團隊合作精神。
工作職責:
1、通過電話、渠道營銷的方式尋找有貸款需求的目標客戶並詳細記錄;
2、熟悉銀行政策,了解客戶需求,利用專業知識,給洞陵客戶提供最合適的貸款方案;
3、邀約目標客戶到訪,協助業務經理進行溝通,達成簽單;
4、將意向客戶信息存檔記錄,建立本人資源庫,定期追蹤、回訪;
5、對新老客戶積極宣傳公司的相關產品及銀行的最新政策。
任職資格:
1、年齡22-32周歲,具有大專以上學歷;
2、普通話標准,具有良好的溝通能力、敏捷的思維、較強的抗壓能力。
3、熱愛銷售工作,富有激情,工作態度良好,有很好的職業素養及形象;
4、具有金融、保險、擔保、房地前顫前產行業銷售經驗者優先。
崗位職責:
1.了解貸款客戶的貸款需求;
2.負責信貸產品的營銷推廣,解答客戶關於產品的咨詢;
3.協助客戶提交各項申請資料,並進行前期核實工作。
崗位要求:
1.具銷售意識及服務意識,善與人交流、性格開朗;
2.有從業經驗及客戶、渠道資源者優先,公司提供專業培訓;
3.普通話標准且流利,具備良好的表達、理解、判斷和溝通能力;慧清
4.有志從事金融理財貸款方面的優秀人才;
5.為人真誠,具備良好的團隊合作精神。
崗位要求:
1、主動尋找,開發銷售渠道。
2、管理和維護渠道關系。
3、具有良好的抗壓能力和溝通社交能力。
4、具有金融行業,和其他行業銷售經驗者優先。
5、不定期組織出遊、聚餐、娛樂,和團建。
6、外地員工提供住宿(需轉正申請)。
崗位描述:
1、專業做有抵押房屋貸款接受江蘇全省房屋。
2、根據本公司的金融產品拓展相應的渠道。
3、開拓自己的中高端客戶群。
4、工作時間自由且提供優質的工作環境。
;② 怎樣做好貸款銷售
做好貸款銷售需要從以下兩大點著手:
一、關於報表
報表的問題有三種情況,一是假報表;二是錯報表;三是無報表。
作為一個信貸員,識別假錯報表應該是基本功,無論是什麼企業,無論是假報表、錯報表、無報表,作為信貸員在放貸前首先要造出真的報表出來,即「報表再造猛正」。
主要的財務報表包括資產負債表,損益表和現金流量表。根據新的企業會計准則,小企業可以不編現金流量表。但實際上小企業現金流量情況對信貸人員最有用。資產負債表,反映的是企業在某個時點的資產和負債狀況,資產=負債+所有者權益。所謂報表再造就是把資產負債表左減右加。
二、如何去用左減右加調整假錯報表中的資產、負債
1、貨幣資金,指現金、銀行存款和其他貨幣資金。現金一般來講是堅持眼見為實,企業管理當局認定的東西應該看見,看到了現金,看到了真的銀行存款對賬單就認賬,看到多少就認賬多少,沒看到的就從資產負債表左邊的貨幣資金科目減掉。
2、應收票據。應收票據包括銀行承兌匯票和商業承兌匯票,都是容易識別的,但有些商業承兌匯票也是要用減法的,沒經銀行承兌的匯票都不保險。
3、應收股利。看一下入賬依據一般沒有什麼疑問。
4、應收利息,要注意分析利息額與本金的合理性,還要看一下應收利息到賬的時間,如果應收利息的掛賬時間很長,那就等於是拿了銀行的錢給別人用已經要不回來了。
5、應收賬款,其他應收款和壞賬准備,這方面問題太多,企業容易在這方面做錯和做假。應收賬款,核算企業因銷售商品、產品、提供勞務等,應向購貨單位或接受勞務單位收取的款項。這是資產負債表中非常重要的一個科目,也是銀行貸前應重點關注的內容。應收賬款是要逐筆過手的,對那些無望收回的和企業不能提供其存在性的證據時通常應該是不惜把它從資產方減掉。其他應收款,對無望收回的同樣是減掉。按規定,應收賬款和其他應收款都要計提壞賬准備。壞賬准備採用備抵法,壞賬是一定要弄清楚的。
6、預付賬款也是一項資產,預付賬款所要采購的材料或資產應該是市場上緊缺的,貸款企業如果存在大量預付賬款而不能枝李悔合理解釋,就要從左邊減掉。
7、存貨,原則上應該堅持以眼見為實,一要實盤存貨,二要看到購貨發票,運費發票。三要看一下該科目與報表的整體合理性。很多企業的存貨會嚴重貶值,應按市價和可變現凈值孰低確認其賬面價值。存貨的價值經常被調高。在會計核算中,直接人工成本是要計入存貨成本的,許多企業在這上面大動腦筋,將許多不相關的費用也計進去,增加了當期的資產總值,減少了當期的費用,這樣資產大了,利潤也大了。直接材料如果數額較大,最好是盤點。待攤費用一般是全額從資產負債表上左邊減掉。長期債權投資。用盤存法,即看到多少算多少。長期股權投資,通常應該很武斷地從資產方全額減掉。
8、固定資產是很重要的一個科目,在資產中所佔比例一般較大,但這是一項看得見的資產,只要看到了它的原始發票和已對該固定資產付款的證據以及他的折舊計提的合理,一般都應該認賬。但對於固定資產中動產的比例很大的企業要很小心,凡是可移動的固定資產一般從報表的資產方打折50%,如果一個企業的所有資產都是可移動的,在對企業資信評級時就要在非財務指標上只給一半分,該評3A級應只給他評個1A級,因為一夜之間移動蒸發的企業並不罕見。
9、無形資產。土地通常應該是認賬的,對於非土地無形資產,對於銀行而言,是沒有價值的。把報表的資產調實了這報表再造也就差不多算完擾桐成了,因為資產負債表的左邊等於右邊,左邊的數據造對了,右邊的負債和所有者權益的合計數也就出來了。
報表對於一個銀行的信貸員有非常重要的意義的。任何一個企業內部都有一本真實的賬簿,因為股東之間如賬務不清利潤也就無從分配。所以信貸員應該學好的基本技能就是對企業會計報表的真實准確性進行評估,做出合理的財務分析,這樣才能做一個合格的信貸員。
③ 貸款公司崗位職責
貸款公司崗位職責10篇
隨著社會不斷地進步,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢?以下是我為大家整理的貸款公司崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會負責,並向董事會報告工作。
3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委託,代表公司對外簽定協議、合同。
10、做好董事會交辦的其他工作。
職責描述:
1、根據集團目標和戰略決策,協助總經理負責小貸公司日常經營和管理工作,組織實施董事會決議;
2、制定和實施公司年度經營工作計劃,為臨港集團旗下的產業園區、科創企業、小微企業、以及「三農」企業提供小額融資服務;
3、根據公司業務發展,做好公司內部組織架構和員工隊伍建設;
4、做好公司內控管理制度建設,完善風險管理體系,有效制定信貸業務風險策略和管控措施;
5、重視公司社會信譽和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;
6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責,公司重大業務工作和階段性經營計劃調整及時向總經理、集團和董事會報告。
任職要求:
1、全日制985、211學校本科及以上學歷,經濟、金融及相關專業優先;
2、10年以上相關工作經驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業務中高層管理經驗;
3、精通信貸管理業務,熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規;
崗位職責:
1.統籌分公司的運營和管理;
2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;
3.統籌市場營銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;並為結果負責;
4.搭建及培養各部門團隊;
5.營造良好的外部經營環境;
6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;
7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;
8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。
任職要求:
1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;
2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;
3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的項目實操經驗;
4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知並能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;
5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善於進行資源整合
總經理崗位職責
1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定信貸業務發展策略、措施,並安排組織實施;
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、許可權、並監督、檢查、 管理其工作任務完成情況;
5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關 部門、機構匯報工作;
7、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針。
副總經理崗位職責
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施
3、負責將公司內部管理制度化、規范化
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃
5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦合適各個重要崗位的人選
6、負責協調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系
7、對各部門的工作負領導責任,協調各部門的內部業務
8、負責推進企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動
9、在總經理缺席時,受託代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
11、負責各部門特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議, 發表工作 意見和行使表決權;
風險管理部崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風險資產的措施及辦法,並監督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳,盤活資金存量。
4、對造成風險資產的原因進行准確、全面、合理分析,並將分析結果及時上報部門負責人。
5、對資產的風險情況進行預測。
6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態度,加強業務學習,早日實現再次聘用。
信貸部崗位職責
一、根據工作實際,於每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結與分析,查晰問題,提出指導全轄存款工作的建議及措施。
四、根據本部各崗提供的業務分析材料,按季綜合起草信貸業務營運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結。
六、組織抓好信貸工作。一是,做好信貸工作的'組織推動;二是分析信貸工作的形勢,研究各時期、各階段的信貸工作措施;三是,推廣工作經驗,協調解決信貸工作中的問題。
七、負責抓好信用工程建設,建立並管理台賬,加強監管,抓好推動,完善檔案,通過有效組織,推動全轄的信用工程建設工作。
八、負責制訂關於信貸工作的管理制度及操作規程,不斷強化內控制度建設,規范信貸業務行為。
九、參與資金及計劃管理工作,配合經理加強資金管理,研究制訂年度及各階段的業務經營計劃。
十、按經理安排,配合信貸管理崗做好常規及臨時性的貸款檢查工作。
十一、負責做好信貸工作的業務培訓及日常的業務指導。
十二、負責本部日常考勤的登記與管理,掌握本部人員下鄉去向等情況。
十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。
人力資源部崗位職責
1、負責擬定本部門各項工作標准和管理制度,報上級領導會議研究後,組織實施。
2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。並審核相關資料,報經理或公司領導簽發轉發通知和文件。
3、根據公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額,做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。
4、負責公司內部經濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。
5、協助經理組織實施各類專業技術人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作,協調各職能部門的工作聯系。 、
財務總監崗位職責
1、在董事會和總經理領導下,總管公司會計、報表、預算工作。
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度。
5、組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
6、監督公司遵守國家財經法令、紀律,以及董事會決議。
會計崗位職責
1、 認真學習理論,努力鑽研業務,遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。
2、 嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度,做好財務核算、監督、統計工作。
3、 負責編制公司每年的支出預算和年終決算,分清資金渠道、監督資金的合理使用。
4、 嚴格執行財經制度,掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標准。
5、 按照財務制度要求,認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、准確,盡量做到當日完成。
6、 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。
1、認真執行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。
2、執行總經理的指令,協助總經理的工作,實行分工負責的原則,對各自分管的工作負責。
3、根據總經理的授權,行使總經理分配的工作職責,並對總經理負責;貫徹和執行公司的 方針和目標。
4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度,根據新形勢,提請修改變更不適用的規章制度,直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂,對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。
5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告,審核、發放、催繳等工作並做好檔案歸檔管理。
6、參與研究制訂公司的發展計劃、決策。
7、完成領導交辦的其他工作。
1.主持公司的日常行政和管理工作,組織實施董事會決議。
2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。
3.擬訂公司的基本管理制度,董事會批准後組織實施。
4.擬訂公司內部機構設置方案,董事會批准後組織實施。
5.制定公司的具體規章。
6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規和公司的管理制度,組織對員工的考核評議,並決定薪酬獎懲、升降級。
8.管理、防範、消除經營風險和其他相關風險,保證業務高質量。
9.聘請律師、注冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。
10.定期向董事會報告貸款業務運行情況和財務收支狀況。
11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。
12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。
1.協助總經理管理公司相關日常事務。
2.分管貸款業務部和風險管理部工作。負責貸款業務管理制度和工作流程的制訂和完善。
3.協助總經理制訂和完善貸款審批制度,對參與審批的貸款業務負責。
4.負責貸款業務的營銷管理和收貸收息管理工作。
5.負責上級交代的其他工作。
1、遵守國家法律法規,嚴格貸款操作,防範貸款風險;
2、認真進行貸前調查,深入貸款客戶,准確了解其生產經營情況,確保貸前調查的真實性,為貸款審批提供准確的依據;
3、整理貸款資料,認真簽訂借款合同;
4、信貸員內勤根據貸款合同信息及時准確地建立貸款台賬;
5、按時進行貸款本息催收,對(逾)期貸款及時發送《到(逾)期貸款催收通知書》,以保證訴訟時效的連續性;
6、交叉進行貸後檢查,發現問題及時向有關領導匯報並採取有效措施解決,努力防範貸款風險;
7、信貸員內勤對本息結清的貸款資料進行整理歸檔;
8、信貸員內勤及時准確完整地編報各類信貸報表;
9、完成經理交辦的其他事項。
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
職責描述:
1、根據業務需要按時產出分析報表
2、協助完成風險規則的系統部署、測試
3、負責項目的需求調研、數據挖掘模型、評分卡模型
4、完成領導交辦的其他任務
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,統計學、數學、金融工程、物理學專業優先
2、1年及以上銀行、小貸、互聯網金融等風險政策分析相關工作經驗者優先
3、熟悉小額消費信貸、信用卡風險和信貸管理等相關內容,熟悉信貸業務風控流程
4、熟悉數據分析與數據挖掘理論,熟練使用sas、sql、spss等進行數據分析工作
5、具備良好的表達能力,能夠獨立進行數據分析、政策編寫等
;④ 貸款公司的營業成本、銷售費用、管理費用、財務費用分別包括哪些
一、營業費用核算企業銷售商品過程中發生的費用,包括運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費和廣告費,以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點、售後服務網點等)的職工工資、類似工資性質的費用、業務費等經營費用。
二、管理費用:是指企業行政管理部門為管理組織經營活動而發生的各項費用,包括公司經費、工會經費、職工教育經費、勞動
保險費、待業保險費、董事會費、咨詢費、審計費、訴訟費、排污費、綠化費、稅金、
土地使用費、土地損失補償費、技術轉讓費、技術開發費、無形資產攤銷、開辦費
攤銷、業務招待費,壞賬損失,存貨盤虧、毀損和報廢(減盤盈)損失,以及其他管理費用。
三、財務費用是指企業為籌集生產經營所需資金等而發生的費用,包括利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)以及相關的手續費等。具體內容包括:
(1)利息支出,指企業短期借款利息、長期借款利息、應付票據利息、票據貼現利息、應付債券利息、長期應付引進國外設備款利息等利息支出(除資本化的利息外)減去銀行存款等的利息收入後的凈額。
(2)匯兌損失,指企業因向銀行結售或購入外匯而產生的銀行買入、賣出價與記賬所採用的匯率之間的差額,以及月度(季度、年度)終了,各種外幣賬戶的外幣期末余額按照期末規定匯率摺合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等。
(3)相關的手續費,指發行債券等所需支付的手續費(需資本化的手續費除外),開出匯票、電匯、購買銀行票據等銀行手續費、調劑外匯手續費等,但不包括發行股票所支付的手續費等。
(4)其他財務費用,如現金折扣、融資租入固定資產發生的非資本化融資租賃費用等。
⑤ 貸款公司崗位職責
貸款公司崗位職責(4篇)
在現在的社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是我幫大家整理的貸款公司崗位職責(4篇),歡迎閱讀與收藏。
職責描述:
1、根據業務需要按時產出分析報表
2、協助完成風險規則的系統部署、測試
3、負責項目的`需求調研、數據挖掘模型、評分卡模型
4、完成領導交辦的其他任務
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,統計學、數學、金融工程、物理學專業優先
2、1年及以上銀行、小貸、互聯網金融等風險政策分析相關工作經驗者優先
3、熟悉小額消費信貸、信用卡風險和信貸管理等相關內容,熟悉信貸業務風控流程
4、熟悉數據分析與數據挖掘理論,熟練使用sas、sql、spss等進行數據分析工作
5、具備良好的表達能力,能夠獨立進行數據分析、政策編寫等
職責描述:
1、根據集團目標和戰略決策,協助總經理負責小貸公司日常經營和管理工作,組織實施董事會決議;
2、制定和實施公司年度經營工作計劃,為臨港集團旗下的產業園區、科創企業、小微企業、以及「三農」企業提供小額融資服務;
3、根據公司業務發展,做好公司內部組織架構和員工隊伍建設;
4、做好公司內控管理制度建設,完善風險管理體系,有效制定信貸業務風險策略和管控措施;
5、重視公司社會信譽和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;
6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責,公司重大業務工作和階段性經營計劃調整及時向總經理、集團和董事會報告。
任職要求:
1、全日制985、211學校本科及以上學歷,經濟、金融及相關專業優先;
2、10年以上相關工作經驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業務中高層管理經驗;
3、精通信貸管理業務,熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規;
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
崗位職責:
1.統籌分公司的運營和管理;
2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;
3.統籌市場營銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;並為結果負責;
4.搭建及培養各部門團隊;
5.營造良好的外部經營環境;
6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;
7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;
8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。
任職要求:
1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;
2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;
3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的項目實操經驗;
4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知並能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;
5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善於進行資源整合
;⑥ 小額貸款公司暫行管理辦法
(一)改善金融服務。小額貸款公司應當依法合規開展業務,提高對小微企業、農民、城鎮低收入人群等普惠金融重點服務對象的服務水平,踐行普惠金融理念,支持實體經濟發展。
(二)堅守放貸主業。小額貸款公司應當主要經營放貸業務。經營管理較好、風控能力較強、監管評價良好的小額貸款公司,經地方金融監管部門批准可依法開展發行債券、以本公司發放的貸款為基礎資產發行資產證券化產品、股東借款等業務。
(三)適度對外融資。小額貸款公司通過銀行借款、股東借款等非標准化融資形式融入資金的余額不得超過其凈資產的1倍;通過發行債券、資產證券化產品等標准化債權類資產形式融入資金的余額不得超過其凈資產的4倍。地方金融監管部門根據監管需要,可以下調前述對外融資余額與凈資產比例的最高限額。
(四)堅持小額分散。小額貸款公司發放貸款應當遵循小額、分散的原則,根據借款人收入水平、總體負債、資產狀況、實際需求等因素,合理確定貸款金額和期限,使借款人還款額不超過其還款能力。小額貸款公司對同一借款人的貸款余額不得超過小額貸款公司凈資產的10%;對同一借款人及其關聯方的貸款余額不得超過小額貸款公司凈資產的15%。地方金融監管部門根據監管需要,可以下調前述貸款余額最高限額。
(五)監控貸款用途。小額貸款公司應當與借款人明確約定貸款用途,並且按照合同約定監控貸款用途,貸款用途應當符合法律法規、國家宏觀調控和產業政策。小額貸款公司貸款不得用於以下事項:股票、金融衍生品等投資;房地產市場違規融資;法律法規、銀保監會和地方金融監管部門禁止的其他用途。
(六)注重服務當地。小額貸款公司原則上應當在公司住所所屬縣級行政區域內開展業務。對於經營管理較好、風控能力較強、監管評價良好的小額貸款公司,經地方金融監管部門同意,可以放寬經營區域限制,但不得超出公司住所所屬省級行政區域。經營網路小額貸款業務等另有規定的除外。
(七)合理確定利率。小額貸款公司不得從貸款本金中先行扣除利息、手續費、管理費、保證金等,違規預先扣除的,應當按照扣除後的實際借款金額還款和計算利率。鼓勵小額貸款公司降低貸款利率,降低實體經濟融資成本。
(八)嚴守行為底線。小額貸款公司不得有下列行為:吸收或者變相吸收公眾存款;通過互聯網平台或者地方各類交易場所銷售、轉讓本公司除不良信貸資產以外的其他信貸資產;發行或者代理銷售理財、信託計劃等資產管理產品;法律法規、銀保監會和地方金融監管部門禁止的其他行為。
⑦ 信貸營銷崗位職責
信貸營銷崗位職責3篇
在當下社會,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?以下是我整理的信貸營銷崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、屬於亦庄國投集團金融服務板塊,負責對申請融資擔保的宴旦絕項目進行評審,出具評審報告,完成個人的業績指標;
2、負責組織項目簽約、收費和保後管理;
3、負責開拓擔保與創新業務市場,根據部門要求定期呈報業務拓展情況;
4、負責與銀行業及相關機構保持良好的合作關系;
5、負責開發客戶資源,完成客戶的資質審核、信用狀況評估,建立客戶檔案;
6、負責維護和發展客戶關系;
7、負責完成上級交辦的其他工作。
1、根據公司整體的'經營策略與市場定位,制定企業的銷售戰略、業務多渠道拓展和銷售運營;
2、有銷售架構及運營能力。負責制訂團隊銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃並組織落實,完成公司銷售目標;
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;
4、負責建立和管理銷售團隊,規范銷售與團隊管理流程;
5、收集、整遲緩理銷售數據和市場反饋信息,掌握市場動態和趨勢,持續調整改進銷售策略。
1、負責清洗流量平台的用戶數據,標簽模型的建立與優化,輔助作為精準營銷的依據
2、分析平台數據,根據標簽和數據進行用戶畫像分析,輔助團隊更加了解用戶並進行精準分層
3、根據標簽優化智能推薦策略,分晌姿析推薦結果修改推薦模型,實現收入最大化
4、推動數據化產品落地,設計數據化產品,前置數據獲取能力,並通過產品形態將數據分析框架、標簽化應用、數據模型等價值沉澱
;⑧ 貸款公司的電話銷售管理系統有沒有好的推薦
我也是從事貸款中介的業務人員,我們公司用的一套系統不錯,解決了你關心的問題:
1.任務安排:業務管理員將名單導入系統,任務分配給營銷員
2.電話營銷:營銷員接到任務,利用系統批量撥打電話,更新客戶信息,搜索合
適產品進行個性化電話營銷。
3.簡訊溝通:營銷員使用手機,對意向客戶進行電話或簡訊溝通,加速簽約客戶的轉化。
4.產品簽約:記錄簽約信息,拍照合同資料上傳。
5.放款:記錄放款以及傭金收入信息。
6.提成:根據傭金和提成設置,計算營銷人員的提成。
7.電視監控:實時監控營銷人員工作量、意向、准客戶、簽約和放款情況,對於員工的新成績,發出慶祝的音樂,營造營銷氣氛。
8.客戶跟蹤維護:客戶的全流程跟蹤,利用已有客戶發展新客戶。
9.名單庫管理:企業的大數據,使用過的名單和客戶資料自動登記系統數據里,記錄撥打的記錄。
10.數據處理使用工具:空號篩選,地址和姓名回掛,以及在復雜的數據中提取姓名和電話號碼。
目前市場上客戶管理類的CRM系統很多和以電話營銷為主的呼叫中心也很多,但是兩者相結合的比較少,可以建議你們公司了解下「資信通」的金融營銷管理系統,聽說是專門對咱們金融中介公司研發的生產管理系統,集成了電話營銷過程。