⑴ 工資拖欠影響貸款嗎買房
如果拖欠他人工資被起訴的話，會影響自己的徵信，那麼肯定銀行不會給你批貸款
⑵ 拖欠工資會影響還貸嗎
拖欠工資可能會影響貸款。向銀行等金融機構申請貸款需要具有持續經營能力，有合法的還款來源和良好的信用狀況等申請條件。而拖欠工資對用人單位的信用狀況可能會有影響。
【法律依據】
《流動資金貸款管理暫行辦法》第三條
本辦法所稱流動資金貸款，是指貸款人向企（事）業法人或國家規定可以作為借款人的其他組織發放的用於借款人日常生產經營周轉的本外幣貸款。
第十一條
流動資金貸款申請應具備以下條件：
（一）借款人依法設立；
（二）借款用途明確、合法；
（三）借款人生產經營合法、合規；
（四）借款人具有持續經營能力，有合法的還款來源；
（五）借款人信用狀況良好，無重大不良信用記錄；
（六）貸款人要求的其他條件。
第十二條
貸款人應對流動資金貸款申請材料的方式和具體內容提出要求，並要求借款人恪守誠實守信原則，承諾所提供材料真實、完整、有效。
⑶ 小老闆欠工資不給他有房貸法院起訴他銀行貸款影響嗎
1、單純的因民間借貸糾紛被起訴不會影響銀行貸款。
2、但是，如果因民間借貸糾紛被起訴，且已經法院判決並強制執行的。在未履行完畢以前，執行法院可以將債務人納入失信被執行人名單，實施信用懲戒。這種情況下，將無法獲得銀行貸款。
最高法院關於民事訴訟法的解釋
第五百一十八條 被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院除對被執行人予以處罰外，還可以根據情節將其納入失信被執行人名單，將被執行人不履行或者不完全履行義務的信息向其所在單位、徵信機構以及其他相關機構通報。
(3)公司拖欠工資影響審批貸款申請嗎擴展閱讀：
民間借貸糾紛的法律常識
1、人民法院審查借貸糾紛案件的起訴時，根據誰主張誰舉證的原則，要求原告提供書面借據;無書面借據或無法提供的，應提供必要的事實根據或與自己無利害關系的兩人以上的證人證言，來支持自己的主張，否則將承擔敗訴的後果。
2、根據相關法律法規及司法解釋的規定，民間借貸的利率可以適當高於銀行利率，但最高不得超過銀行利率的4倍(含利率本數)。超出此限度的，超出部分的利息依法不予保護。借貸雙方對約定的利率發生爭議又不能證明的，可參照上述規定計息。
3、根據合同法規定，出借人不得將利息計入本金謀取高利，審理中發現借款人將利息計入本金計算復利的，只返還本金;借貸雙方對有無約定利率發生爭議，又不能證明的，可參照銀行同類貸款利率計息。
4、根據民法通則，公民之間的定期無息借貸，出借人要求借款人償付逾期利息，或者不定期無息貸款經催告不還;出借人要求償付催告後的利息的，可參照銀行同類貸款的利率計息。
5、出借人明知是為了進行非法活動而借款的，其借貸關系不予保護。對雙方的違法借貸行為，因借款而獲得的非法所得予以收繳。
6、根據擔保法，在借貸關系中，僅起聯系、介紹作用的人，不承擔保證責任。對債務的履行確有保證意思的且在保證人欄目內簽字、蓋章的或註明是保證人的，應認定為保證人，承擔保證責任。
⑷ 單位最近總拖欠工資,這種情況下對個人買房貸款有影響嗎
影響不大，但就算是貸款批下來了，單位拖欠工資的話，也影響你還貸的，所以你要考慮好後續資金的問題。
⑸ 公司拖欠工資，6月銀行流水有斷的，可以辦房貸嗎
可以，但是公司為什麼要拖欠6個月工資啊，建議勞動仲裁
⑹ 老闆拖欠工資是否會影響銀行貸款的信義
用人單位拖欠工資是會影響用人單位在銀行的貸款的。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。