1. 在新余做貸款中介底薪是多少
底薪一般很低：2500-3000。
底薪加提成，一般高則2、3萬，低則2千多，這是我身邊實實在在發生的，吧、身邊就有半年拿到10萬的，可以關注下融百事通貼吧，做貸款肯定有用的很多知識。
2. 貸款專員底薪7000靠譜嗎
正規企業還是靠譜的。
」不管是做什麼業務，不同的人收入都是天差地別的，小額貸款做的好的，幾個月買房買車，做的不好的基本生活都不能滿足，具體參考如下：
1、公司：不同的小額貸款公司，業務員的工資當然也是不同的，除了發放工資的比例之外，和公司的實力，名氣也是很有關系的，為什麼那麼多人喜歡去大公司，就是因為在大公司做業務相對要容易，都說背靠大樹好乘涼。
2、提成：小額貸款公司業務員的工資主要還是靠提成，一般來說是按照借款百分之一點五到百分之四來收取的，具體能賺到多少錢還是要看個人的能力的。
3、手續費：這應該算是業務人員的灰色收入了，有些直接向客戶收取手續費的，至於具體能夠收到多少就要看個人的能力還有口才了。
4、底薪：業務人員的底薪都是非常低的，如果是為了賺底薪，那也不建議來做業務員了，這一塊幾乎是可以忽略不計的。所以說，小額貸款公司業務員具體工資能夠賺到多少，還是要看個人的勤奮度以及能力的，有的人能買車買房，有的人連基本生活都不能保證只能換其他工作，這個數字相差是非常的巨大的。
3. 為什麼貸款公司無責底薪4500
因為你不一定買出產品。
無責任底薪是為了保障你的正常生活。
無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果一點沒完成就沒有薪水，因此我們在與用人單位簽定勞動合同時要提防公司提出的責任底薪，用人單位常常拿責任底薪這種模糊的概念來騙勞動者白白地為他們工作。
4. 貸款公司真的底薪5000和底線2000的區別
考核制度不同。
保底者鍵滾工資和底薪的區別在於，底薪是基本工資，而保底工資是承諾支付的最低工資。
員工的月工資的基首余本構成一般分為，基亮汪本工資、獎金、和各項補貼。
5. 現在很多貸款公司，去這些公司上班怎麼樣
前期比較辛苦畢竟跑業務都是這樣
先找到客戶維持好關系以後還會找你
還有多跟老同事聊天受益匪淺。待遇的話底薪都很少主要看提成基本都是3%以上了。